新媒體公司考核KPI

新媒體公司考核方案以6個(gè)月為一個(gè)考核周期，考核期自轉(zhuǎn)正之日起計(jì)算。每年設(shè)兩次考核，分別為3月1日和9月1日，3月1日未滿(mǎn)6個(gè)月的，順延至9月考核，9月1日未滿(mǎn)6個(gè)月的，順延至次年3月1日考核。由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)其平時(shí)工作態(tài)度、出錯(cuò)情況、嘉獎(jiǎng)情況，結(jié)合KPI指數(shù)，報(bào)公司CEO確定升降。（注：獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容均不含見(jiàn)報(bào)稿）?、周獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別衡量指標(biāo)（單位）基準(zhǔn)量獎(jiǎng)勵(lì)分值周點(diǎn)擊量2.4萬(wàn)次24000?3萬(wàn)次（不含3萬(wàn)），獎(jiǎng)勵(lì)2分;3分；3?5萬(wàn)次（不含5萬(wàn)），獎(jiǎng)勵(lì)周轉(zhuǎn)發(fā)加收藏1200次5?7萬(wàn)次（不含7萬(wàn)），獎(jiǎng)勵(lì)4分；微信量7萬(wàn)次以上，獎(jiǎng)勵(lì)5分；周轉(zhuǎn)發(fā)加收藏量 1200?3000次（不含3千次），另加獎(jiǎng)勵(lì)1分；周轉(zhuǎn)發(fā)加收藏量 3千次以上，另加獎(jiǎng)勵(lì)2分；點(diǎn)贊數(shù)200次周點(diǎn)贊數(shù)200次及以上，獎(jiǎng)勵(lì)1分。微博周轉(zhuǎn)發(fā)量1200次轉(zhuǎn)發(fā)1200?3500次（不含3500次），轉(zhuǎn)發(fā)3500?6000次（不含6000次），獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)2分；3分；

客戶(hù)端熱稿獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):區(qū)間（24小時(shí)點(diǎn)擊量）熱稿獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)3000?45002分4500?75003分7500--120004分（重大熱稿）12000?150006分15000及以上8分（頂級(jí)熱稿）二、月考評(píng)（非注明綜合分的，指稿分）?官方微信（1）每位微信編輯參與編輯制作的微信內(nèi)容，每個(gè)月至少3次閱讀數(shù)達(dá)到2萬(wàn)以上，1次達(dá)到3萬(wàn)以上（一周內(nèi)，不重復(fù)計(jì)算），未能達(dá)標(biāo)的編輯當(dāng)月稿分減 1分，考核綜合分減2分,多月類(lèi)推；（2）以刺猬公社排行榜為準(zhǔn)，每個(gè)月周榜連續(xù) 2次排四川第一，獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)3分；每個(gè)月周榜有1次未進(jìn)入四川前三，且落后于主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，扣減團(tuán)隊(duì) 后于主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，扣減團(tuán)隊(duì) 3分，多次類(lèi)推;(3)以刺猬公社排行榜為準(zhǔn)，一個(gè)月內(nèi)，周排名進(jìn)入全國(guó)主要新媒體公號(hào)排行榜前40名一次，且不落后于主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，獎(jiǎng)勵(lì)微信團(tuán)隊(duì)3分，多次類(lèi)推。?官方微博每位微博編輯參與編輯制作的微博內(nèi)容，每個(gè)月至少8次轉(zhuǎn)發(fā)達(dá)到550以上，4次1100以上(一周內(nèi)，不重復(fù)計(jì)算) ，未能達(dá)標(biāo)的編輯當(dāng)月稿分減 1分，考核綜合分減2分，多月類(lèi)推；以新浪媒體勢(shì)力榜為準(zhǔn)，月排名進(jìn)入全國(guó)前一，獎(jiǎng)勵(lì)微博團(tuán)隊(duì)3分；月排名有1次未進(jìn)入全國(guó)前三， 且落后于主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，扣減團(tuán)隊(duì)3分。.日常工作中，1個(gè)錯(cuò)別字減0.5分，圖片出錯(cuò)減0.5分，重稿減1分，標(biāo)題出錯(cuò)減1分，運(yùn)營(yíng)推廣執(zhí)行出錯(cuò)減1分，重大差錯(cuò)扣1—5分。以上納入部門(mén)年終考核打分范圍。以上分?jǐn)?shù)由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)日常工作表現(xiàn)酌情分配。?當(dāng)月官方微信自有平臺(tái)超過(guò) 10萬(wàn)+的稿件，額外每條稿件獎(jiǎng)勵(lì)2分，多次類(lèi)推。三、月度獎(jiǎng).TOP榜單按月分平臺(tái)評(píng)TOP3榜單，每月打榜成功， 按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。納入打榜的平臺(tái)為本公司客戶(hù)端、官方微博、官方微信。TOP1:獎(jiǎng)勵(lì)8分、TOP2:獎(jiǎng)勵(lì)6分、TOP3:獎(jiǎng)勵(lì)3分最佳網(wǎng)紅單篇稿件或單個(gè)運(yùn)營(yíng)推廣策劃項(xiàng)目，傳播途徑廣、影響力大、用戶(hù)參與性強(qiáng)，能極大的提升公司品牌力和競(jìng)爭(zhēng)力。每月評(píng)1項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)20分。明星員工不固定每月評(píng)“明星員工” 。授予當(dāng)月有突出作品或貢獻(xiàn)的員工。年度優(yōu)秀員工在月明星員工中產(chǎn)生。每名獎(jiǎng)勵(lì)分享基金 5分。四、升降級(jí)考核（建議在客戶(hù)端新版本上線前，暫不設(shè)計(jì)客戶(hù)端編輯考核）.綜合分90分為升降級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，綜合分?jǐn)?shù)達(dá)到 90分升級(jí)；80分?90分為保級(jí)；80分以下則降級(jí)；.重大差錯(cuò)，減考核綜合分 5?10分；.月考評(píng)減分規(guī)則如二；.微博，年度排名進(jìn)入全國(guó)前十且不落后于主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，微博編輯團(tuán)隊(duì)總加年度考核綜合分 10分，由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人依據(jù)日常工作情況進(jìn)行分配； 如年度排名落后于主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手， 微博編輯團(tuán)隊(duì)總減綜合分 10分，由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人依據(jù)日常工作情況酌情分配；微信，周排名保證全年四川前三的排名不少于 90%，領(lǐng)先主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的次數(shù) 95%，微信編輯團(tuán)隊(duì)總加考核綜合分 10分，由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人依據(jù)日常工作情況進(jìn)行分配； 如全國(guó)周排名落后于主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，微信編輯團(tuán)隊(duì)總減綜合分 10分，由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人依據(jù)日常工作情況酌情分配。5?獲得月度獎(jiǎng)，年度考核綜合分加5?獲得月度獎(jiǎng)，年度考核綜合分加4分，入T0P3力口2分;6個(gè)月一次未獲得的編輯，減 1分6.6個(gè)月KPI綜合分?jǐn)?shù)分配指標(biāo)目標(biāo)數(shù)量指標(biāo)分?jǐn)?shù)粉絲增長(zhǎng)增加40%20分（少10%減2分）6個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)情況微信30次50分（少一次減2分）微博60次策劃及執(zhí)行能力團(tuán)隊(duì)打分20分團(tuán)隊(duì)打分部門(mén)打分10分（注：截至2016.3.1微博粉絲數(shù)量為299萬(wàn)，微信粉絲數(shù)量為20萬(wàn)，客戶(hù)端用戶(hù)35萬(wàn)）本考核方案，根據(jù)粉絲增長(zhǎng)、用戶(hù)活躍度、市場(chǎng)因素等，每3個(gè)月進(jìn)行一次修訂那是心與心的交匯, 是相視的莞那是心與心的交匯, 是相視的莞我無(wú)所謂成功不成功，但我在乎我自己的成長(zhǎng)；我無(wú)法掌握別人，但我可以掌握自己我無(wú)所謂成功不成功，但我在乎我自己的成長(zhǎng)；我無(wú)法掌握別人，但我可以掌握自己爾一笑，是一杯飲了半盞的酒，沉香在喉，甜潤(rùn)在心。說(shuō)不定你想要苦苦追尋的夢(mèng)想，已經(jīng)握在你手中了說(shuō)不定你想要苦苦追尋的夢(mèng)想，已經(jīng)握在你手中了我唯一能把握的，是我會(huì)一直盡力走下去，不為了別人，為了給自己一個(gè)交代。這個(gè)世界上有太多的事情是我們無(wú)法掌握的，你不知道誰(shuí)明天會(huì)離開(kāi)，你不知道意外和你等的人誰(shuí)先到來(lái)。最可怕的是因?yàn)榕率ザ艞墦碛械臋?quán)利我們都會(huì)遇到很多人，會(huì)告別很多人，會(huì)繼續(xù)往前走，也許還會(huì)愛(ài)上那么幾個(gè)人，弄丟那么幾個(gè)人。關(guān)鍵在于，誰(shuí)愿意為你停下腳步?對(duì)于生命中每一個(gè)這樣的人，一千一萬(wàn)個(gè)感激。有一些人、一些事是不需要理由的:比如天空的顏色;比如連你自己都不知道為什么會(huì)喜歡上的那個(gè)人;比如昨天擦肩而過(guò)的人變成了你今天的知己夢(mèng)想這東西，最美妙的在于你可以制造它，重溫它看一本書(shū)，聽(tīng)一首歌，去一個(gè)地方，夢(mèng)想就能重新發(fā)芽，那個(gè)在你體內(nèi)扎根的與生俱來(lái)的夢(mèng)想。我們唯一能把握的事情是，成為最好的自己，我們可以不成功，但是我們不能不成長(zhǎng)，沒(méi)有什么比背叛自己更可怕。你唯一能把握的，是變成最好的自