畢業(yè)論文外文翻譯-淺析新時期個人所得稅納稅籌劃

ofdesignnewpersonalincometaxJodyBlazekAbstractWithChina'spersonaldramatically,followedbytaxburdenwillsignificantly.Personalincometaxplanningitwidespreadconcern.thepremiseofthelaw,throughplanning,reducetaxarticleintroducedinthesignificancetaxnecessity,planningtax-relatedKeywords:taxsignificance;majortax-relatedWiththeraisethestandardsofourpeople,theofpersonalarebecomingdiverse,revenuefromtaxinyearbyyear,maintainthevitalinterestsofofpersonalplanningmorehighlyhowtomakeunderthepremiseofagainstthetaxburdenmuchastobenefithasanimportantresearchtheplanninghasbecomeimportant.ThesignificanceplanningandnecessityManyfromthesecretlytoreduceofactiveplanningthetaxinsometaxplanningoftenopportunisticAtsamesomepuzzled:"TaxPlanninginpremiseisillegal,itselfofoflegislationpolicy-orientedit?Desirableplanningit?"Inthisthetaxguideonplanningtaxoftheofimportantpracticalgreatdealofresearchnecessary.1.Personalincometaxplanningconducivedevelopmentunits.2.toreduceexpenditures.3.toreduceowntaxtaxillegaloccur,andenhanceawarenessofhonesty.taxfortax-relatedPlanningideas.Firstofall,reasonabletaxavoidancethroughtheofofexpectedintherevenuethroughtheamountofincome,reachespurposeofreducingamountofnominaltheburdenortaxes.taxavoidancetaxcanbereasonabletoconsiderthefollowingofemployeethenominalincome;levelofwageincomemonth;thecostofseizingopportunitiesandfulluseof2.Themaintax-relatedplanning(1)salaryplanning.Progressivetaxfromthetablescanbeover,ofistakenninerate,sohigherthehigherthetaxtotaxInperipheryofeachbeaofadollar,butbornebytaxwillbesomeofmeansofcanavoidsuchunfairTherearespecificare:method.Personaltaxwithratesiftaxpayer'staxablehighestmarginaltaxtothehigher,averageTherefore,totaloftheperiodofgivencircumstances,itscontributiontheoftaxperiodbebalanced,notupsintoavoidincreasingoftaxpayers.Forstaffof1,500yuansalary,thecompanytakentotheofwages,ofyearmanagementthepayaward.Assumingofthe(12getabonusof6,000yuan,theemployee'spersonalincometopaidthroughoutyear[(1500-2000]×-375=dollars.Ifthewillbeperbyyear-endwiththeofwages,thewagesoffor2000yuanathefortaxpurposes.Useofbenefitsplanning.Tax=×Applicabletaxrate-quickInfileunderoftaxwayofmakingtheiralowertaxwhilethealsoApproachtotheirmethodofwagesandsalaries,whichofprovidethesuchtoitisreasonableway.canprovidetravelprovidestafffacilities,lunches,etc.,tooffsetwagesalarybetweenusingstandardlaw,theof2,000yuan,laborfromthanyuansingle20%ofthecostsInsomesalaryandincomefromforseparately,andinsomecasessalariescombinedwithserviceswillsavethetaxplanningtosomeCases,LeeFebruary2006Afromwagesandsalariesof1,000yuan,theunittoolow,monththeBLeetopart-timecompanyofyuan.IfLiBdoesnothavefixedinaccordancewithtaxwagesalaryfromforpersonalshouldbeseparately.Ahasfromthewages,salariesnotexceedthelimit,dopayfromBcompanytaxableofremuneration:5000×-20%)×800theWanginwere800tobepaid;ifMr.LeeofaBCompanythetwobebywagetotax:(50002000)-125=Clearly,inthisofsalarywise,LeeBshouldsignedwithacontract,willthefromBtowaypaidtoLee.(2)fromplanning.Onfromof20%rateapplies,forthecaseofimplementationofhighplusineffecttolevelsofprogressivefromowncharacteristics,followingforitscharacteristics,theanalysisofplanning.ofplanninglaw.Withdifferentwagefromremunerationfortaxationisbasedontheofrathermonths,theoftimestodeterminetaxwhichiscriticaltoforlaborincomeawhenthefirstconsideration.Remunerationbasedstandardoftimes,deductedaeachthatwithinonemonth,ofremunerationthedeductibleexpenses,theshouldbepaidless.Sowhentheintheofservices,reasonableforofreceived,youmanyreducingtheamountmonthavoidthehighertaxapply,sothatnetincreased.Forexample:apubliclistedofanexpertadvisoryservices,tothecontract,oflistedcompanyofexpertyuan.Ifdeclarationbyapersoniftheirincomefollows:One-timereportingtaxable=6-620%=4.8Tax=4.8×+50%)=(million)Ifitis3permonth,every2taxamounttaxpayableasfollows:reporting=22*20%=1.6(million)Tax=1.6×(million)Monthlytaxpayable=*3=(million)Whencomparingtax==0.5(million)CostsThatbyreducingthenominalincomefromintheformofplanning,willshouldbereplacedbytothereductioninlaborpurposes.WageThroughwagesalaryintoincomefrompaypersonalbylaborconduciveexpenditures.Mr.aseniorengineer,Mayacompanyof63,700yuanofSongthecompanyiftheexistenceofastableaccordingwagetax,=×-6375=15220yuan.IftheSongthecompanyadoesnotistaxedtoperjury.of=63700×(1-20%)×-7000=IfcansaveSummary：development,thepersonalincometaximpactonourwillbecomeincreasinglyitswillimportant.Makingtaxplanning,taxpayermustbeextentbylawsreasonablyincome,isthebasicOntheofprotectionofinterestsoftheplanningtopersonalforimprovementpopularity,significantpractical淺析新期人所得納籌劃JodyBlazek

隨著中國經濟的發(fā)展個人收入也急劇增加隨之而來的個人所得稅負擔也就明顯加重有關個人所得稅的納稅籌劃就引起了人們的廣泛關注那么如何在依法納稅的前提下通過籌劃減輕稅負文章具體介紹了個人所得稅納稅籌劃的意義及必要性，個人所得稅主要涉稅項目的納稅籌劃關鍵詞：個人所得稅；納稅籌劃；意義；必要性；主要涉稅項目隨著經濟的日益發(fā)展我國人民生活水平逐步提高個人收入的來源和形式也日趨多樣化越來越多的人成為個人所得稅的納稅人與之相應財政收入中來源于個人所得稅的比重也呈逐年上升的趨勢從維護切身利益減輕稅收負擔的角度出發(fā)個人所得稅的納稅籌劃越來越受到納稅人的高度重視那么如何使納稅人在不違法的前提下盡可能地減輕稅負獲得最大收益就成了一個重要的研內容，有關個人所得稅的納稅籌劃也顯得越來越重要一、個人所得稅納稅籌劃的意義及必要性目前許多納稅人已從過去偷偷地或無意識地采取各種方法減輕自己的稅收負擔發(fā)展為積極地通過納稅籌劃來減輕稅收負擔但是納稅籌劃在某些人的觀念認識中往往和投機取巧聯(lián)系在一起同時有人不解“納稅籌劃在不違法的前提下進行籌劃本身是不是違反了國家的立法精神和稅收政策的導向呢？納稅籌劃可取嗎？在這種背景下正確引導個人所得稅的納稅籌劃對我國納稅人及稅收經濟發(fā)展具有比較重要的現(xiàn)實意義，很有研究必要個人所得稅納稅籌劃有利于單位的長遠發(fā)展有利于減少單位的納稅支出有利于減少個人自身的偷稅稅等稅收違法行為的發(fā)生強納稅意識，實現(xiàn)誠信納稅。三、個人所得稅涉稅項目的納稅籌劃籌劃思路。首先，制定合理避稅計就是通過對現(xiàn)行稅法的研究，對個人在近期內收入情況的預計作出的收入安排通過收入的時間和數(shù)量支付方式變化，達到降低名義收入額之目的，進而降低稅率檔次，以降低稅負或免除稅負其次采取合理避稅策略。個人所得稅的合理納稅籌劃可以從以下方面考慮提高職工福利水平降低名義收入均衡各月工資收入水平抓住一切可以扣除費用的機會，并且能充分利用；利用稅收優(yōu)惠政策（1）工資薪金所得的籌劃。從九級超額累進稅率表可以看出，由于我國對于工資薪金所得采取的是九級超額累進稅率，使得收入越高，適用的稅率越高，稅收負擔也越重。在每一級的緣地帶收入可能只相差一元但是所承擔的個人所得稅的稅收負擔就會相差很大過過采取一定的合法的手段進行籌劃，可以避免此類不公平的發(fā)生。均衡收入法個人所得稅通常采用超額累進稅率假如納稅人的應稅所得越多其適用的最高邊際稅率就越高從而納稅人收入的平均稅率和實際有效稅率都可能提高。所以在納稅人一定時期內收入總額既定的情況下其分攤到各個納稅期內的收入應盡量均衡不能大起大落以避免增加納稅人的稅收負擔。例如：某公司職員每月工資1500元，該公司采取平時發(fā)放工資，年終根據(jù)業(yè)績實行嘉獎的薪酬管理辦法。假設該職工年終當年12月份）取得獎6000元，則該職工全年應繳納的個人所得稅1500+600020％-375＝725元。如果該公司將年終獎按每月500元隨工資一起發(fā)放，該職工每月的工資為000元，則全年不需要繳納所得稅。利用職工福利籌劃應納稅額應納稅所得額×適用稅率—速算扣除數(shù)在各檔稅率不變的條件下，可以通過減少自己收入的方式使得自己使用較低的稅率同時計稅的基數(shù)也變小了可行的做法是可以和單位達成協(xié)議改變自己的工資薪金的支付方法即由單位提供一些必要的福利如企業(yè)提供住所這是個人所得稅合理避稅的有效方法此外企業(yè)可以提供假期旅游津貼企業(yè)提供員工福利設施，提供免費午餐等等，以抵減自己的工資薪金收入。利用費用扣除標準差異稅法規(guī)定工資薪金所得的費用扣除額為2000元，勞務所得單次收入超過4000元為20%的費用扣除在某些情況下將工資薪金所得與勞務報酬所得分開而在有些情況下將工資薪金所得與勞務報酬合并就會節(jié)約稅收，因而對其進行稅收籌劃就具有一定的可能性。例李先生2006年2月從A公司取得工資薪金1000元由于單位工資太低，李先生同月在B公司找了一份兼職，取得收入5000元。如果李先生與公司沒有固定的雇傭關系則按照稅法規(guī)定工資薪金所得和勞務報酬所得應該分別計算征收個人所得稅從A公司取得的工資薪金沒有超過扣除限額不用納稅從B公司取得的勞務報酬應納稅額為5000（1-20%）×20%＝800(元)，則二月份王先生共應繳納個人所得稅800元果李先生與公司存在固定的雇傭關系，則兩項收入應合并按工資、薪金所得繳納個人所得稅為2000）×15%-125＝475(元)。顯然在這種情況下采用工資薪金計算應繳個人所得稅是明智的因此，李先生應該在與B公司簽訂固定的雇傭合同此項收入由公司以工資薪金的方式支付給李先生。（2勞務報酬所得的籌劃我國關于勞務報酬所得適用0%的稅率但是對于一次性收入偏高的的情況實行加成征收際上也就等于是三級的超額累進稅率。勞務報酬所得有自己的特點，下面針對其特點，進行納稅籌劃的分析。次數(shù)籌劃法與工資薪金所得不同勞務報酬所得征稅是以次數(shù)為標準的而不是以月所以次數(shù)的確定對于交納多少所得稅款至關重要這也是對于勞務報酬所得稅進行籌劃時首先考慮的一個因素勞務報酬是以次數(shù)為標準的每次都要扣除一定的費用以說在一個月勞務報酬支付的次數(shù)越多除的費用也就越多，其應交納的稅款就越少所以納稅人在提供勞務時合理安排納稅時間內每月收取勞務報酬的數(shù)量可以多次扣除法定的費用減少每月的應納稅所得額避免適用較高的稅率，使自己的凈收益增加。例如某專家為一上市公司提供咨詢服務按合同約定該上市公司每年付給該專家咨詢費6萬元。如果按一人一次申報納稅的話，其應納稅所得額如下：一次性申報應納稅所得額＝6－6×20%＝4.8萬元）應納稅額＝4.8×20%×（1＋50%）＝1.44（萬元）如果是按每月分3次，每次2萬元申報納稅，則其應納稅額如下：按月申報應納稅額＝2-2*20%=1.6（萬元）應納稅額＝1.6×20%=0.32（萬元）全月應納稅額＝0.32*3=0.94（萬元）兩者相比節(jié)約稅收＝1.44-0.94=0.5（萬元）費用抵減法即通過減少名義勞務報酬所得的形式來籌劃將本應由納稅人負擔的費用改由業(yè)主承擔以達到減少名義勞務報酬的目的工資薪金所得轉換法即通過將工資薪金所得轉化為勞務報酬所得勞務所得繳納個人所得稅，更有利于減少稅收支出。例：宋先生是一名高級工程師，年5月獲得某公司的工資收入63700元。如果宋先生和該公司存在穩(wěn)定