目前大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)難原因調(diào)查問(wèn)卷

目前大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)難原因調(diào)查問(wèn)卷目前大中專(zhuān)畢業(yè)生“就業(yè)難”原因調(diào)查問(wèn)卷你是____(年份)畢業(yè)生學(xué)歷________性別__________出生年月___________專(zhuān)業(yè)__________________A.先到企業(yè)或基層就業(yè)，有適合的機(jī)會(huì)再跳槽；B.想法找到滿(mǎn)意的工作，否則2、如果就業(yè)較為困難，能否接受去企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層就業(yè):3、你認(rèn)為下列哪些因素是影響你目前就業(yè)的最主要因素：A個(gè)人的學(xué)習(xí)成績(jī)B、綜合能力C、所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能D、思想品質(zhì)E、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)F、社會(huì)關(guān)系G、個(gè)人的興趣愛(ài)好H、技能水平；I、工資太低不愿意4、你認(rèn)為目前找工作中遇到的主要困難是：A.符合意愿的招聘崗位條件過(guò)高；B、畢業(yè)生人數(shù)多，市場(chǎng)需求??；C、自己技能口；F、很難找到符合自己意愿的工作。5、你認(rèn)為當(dāng)前畢業(yè)生出現(xiàn)就業(yè)難的主要原因是什么A、專(zhuān)業(yè)人才供大于求，社會(huì)上對(duì)人才的需求總量減少；B、畢業(yè)生的就業(yè)眼光過(guò)高，自我定位不準(zhǔn)確，個(gè)人和家長(zhǎng)的期望值過(guò)高，擇業(yè)過(guò)于挑剔；C、教育與市場(chǎng)之間脫節(jié)；D、就業(yè)信息渠道不暢通，特別是學(xué)校的畢業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)過(guò)于薄弱；E、企業(yè)不愿培養(yǎng)新人，缺乏社會(huì)責(zé)任感；F、其他6、你認(rèn)為解決當(dāng)前就業(yè)難的方法是：A、加大職業(yè)培訓(xùn)力度，進(jìn)行崗前職業(yè)培訓(xùn)，提高畢業(yè)生技能水平；B、調(diào)整畢業(yè)7、針對(duì)目前出現(xiàn)的大中專(zhuān)畢業(yè)生“就業(yè)難”提出的好意見(jiàn)和好建議________________________________________________________________________________________________________________________________________________________目前農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移“就業(yè)難”原因調(diào)查問(wèn)卷3、近三年來(lái)，是否參加過(guò)勞動(dòng)部門(mén)組織的職業(yè)技能培訓(xùn)：4、您總的年收入中非農(nóng)業(yè)收入(農(nóng)業(yè)以外的其他工作收入)所占比例約為：5、您不想外出務(wù)工的主要原因是:A、外出務(wù)工工資偏低；B、農(nóng)業(yè)收入已足夠滿(mǎn)足需求或高于需求，不愿外出務(wù)6、6、如果外出工，您想所能從事的職業(yè)：A、建筑工人；B、普通體力型工人(即一般企業(yè)的臨時(shí)工)；C、有專(zhuān)業(yè)技能的技術(shù)型工人(如：家政、餐廳服務(wù)員)；D、其他7、您打算外出務(wù)工的時(shí)間為：A、長(zhǎng)年在外B、農(nóng)閑時(shí)外出C、不一定8、如果您想到本地企業(yè)務(wù)工,最想得到政府什么幫助：10、針對(duì)目前出現(xiàn)的農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移“就業(yè)難”提出的好意見(jiàn)和好建議_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________目前大中專(zhuān)畢業(yè)生“就業(yè)難”原因調(diào)查問(wèn)卷填報(bào)單位(公章)：領(lǐng)導(dǎo)簽字：1、此次參加調(diào)查問(wèn)卷的大中專(zhuān)畢業(yè)生人_______________________。其中：發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷_______份，收回_____份，有效_____份。2、參加此次調(diào)查問(wèn)卷的本科以上畢業(yè)生________人，大專(zhuān)畢業(yè)生________人，中專(zhuān)畢業(yè)生________人，技校、高職畢業(yè)生________人。男性________人，女性________人，少數(shù)民族________人。3、調(diào)查當(dāng)前畢業(yè)生的就業(yè)態(tài)度為先到企業(yè)或基層就業(yè)，有適合的機(jī)會(huì)再跳槽所占%；想法找到滿(mǎn)意的工作，否則就暫時(shí)不就業(yè)占%；自主創(chuàng)業(yè)占%；將進(jìn)入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位作為唯一的就業(yè)機(jī)會(huì)占%；其他占%。4、樂(lè)于接受去企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層就業(yè)占%；實(shí)在沒(méi)有其他機(jī)會(huì)時(shí)可以接受占%；堅(jiān)決不接受占%。5、影響當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)最主要因素為個(gè)人的學(xué)習(xí)成績(jī)占%；綜合能力占%；所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能占%；思想品質(zhì)占%；社會(huì)經(jīng)驗(yàn)占%；社會(huì)關(guān)系占%；個(gè)人的興趣愛(ài)好占%；技能水平占%；工資太低不愿意去占%。6、目前找工作中遇到的主要困難為符合意愿的招聘崗位條件過(guò)高占%；畢業(yè)生人數(shù)多，市場(chǎng)需求小占%；自己技能水平偏低，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力占%；缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)占%；所學(xué)專(zhuān)業(yè)與工作機(jī)會(huì)不對(duì)口占%；很難找到符合自己意愿的工作占%。7、當(dāng)前畢業(yè)生出現(xiàn)就業(yè)難的主要原因?yàn)椋簩?zhuān)業(yè)人才供大于求，社會(huì)上對(duì)人才的需求總量減少占%；畢業(yè)生的就業(yè)眼光過(guò)高，自我定位不準(zhǔn)確，個(gè)人和家長(zhǎng)的期望值過(guò)高，擇業(yè)過(guò)于挑剔占%；教育與市場(chǎng)之間脫節(jié)占%；就業(yè)信息渠道不暢通，特別是學(xué)校的畢業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)過(guò)于薄弱占%；企業(yè)不愿培養(yǎng)新人，缺乏社會(huì)責(zé)任感占%；其他占%。8、解決當(dāng)前就業(yè)難方法所占比例為：加大職業(yè)培訓(xùn)力度，進(jìn)行崗前職業(yè)培訓(xùn)，提高畢業(yè)生技能水平占%；調(diào)整畢業(yè)生及家長(zhǎng)的擇業(yè)心態(tài)，幫助調(diào)整他們的期望值占%；提高職業(yè)素質(zhì)占%；提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任感占%；提高員9、整理匯總目前出現(xiàn)的大中專(zhuān)畢業(yè)生“就業(yè)難”提出的好意見(jiàn)和好建議________________________________________________________________________________________________________________________________________________________目前農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移“就業(yè)難”原因調(diào)查問(wèn)卷填報(bào)單位(公章)：領(lǐng)導(dǎo)簽字：1、此次參加調(diào)查問(wèn)卷的農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力________________人。其中：發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷_______份，收回_____份，有效_____份。2、參加此次調(diào)查問(wèn)卷的男性________人，女性________人，少數(shù)民族________3、所調(diào)查的農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力的文化程度情況：初中占%；高中占%；中專(zhuān)、技校、職高占%；大專(zhuān)及以上占%4、性別比例為男性占%；女性占%。5、近三年來(lái)，參加過(guò)勞動(dòng)部門(mén)組織的職業(yè)技能培訓(xùn)的占%；未參加過(guò)勞動(dòng)部門(mén)組織的職業(yè)技能培訓(xùn)的占%。5、年收入中非農(nóng)業(yè)收入(農(nóng)業(yè)以外的其他工作收入)為所有收入的占%；非下的有%；非農(nóng)業(yè)收入占所有收入1/3以下的有%；6、不想外出務(wù)工的主要原因是外出務(wù)工工資偏低占%；農(nóng)業(yè)收入已足夠滿(mǎn)足需求或高于需求，不愿外出務(wù)工占%；個(gè)人身體原因占%；想學(xué)些技能再出去占%；農(nóng)村發(fā)展的機(jī)會(huì)較多，想留在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)占%；家庭因素導(dǎo)致不能外出務(wù)工占%。7、想從事的職業(yè)是普通體力型工人(即一般企業(yè)的臨時(shí)工)占%；專(zhuān)業(yè)技能的技術(shù)型工人(如：家政、餐廳服務(wù)員)占%；其他占%。8、外出務(wù)工時(shí)間為長(zhǎng)年在外占%；農(nóng)閑時(shí)外出占%；不一定占%。9、最想得到政府知識(shí)技能培訓(xùn)幫助的占業(yè)條件占%。10、目前就業(yè)最關(guān)心的問(wèn)題是工作環(huán)境占%；介紹務(wù)工信息占%；創(chuàng)造就%；工作時(shí)間占%；社會(huì)保險(xiǎn)占%；勞動(dòng)合同占%；勞動(dòng)者合法權(quán)益占%；工資水平及支付占%；技能培訓(xùn)占%；子女教育占%；其他因素占%