2023年人才服務(wù)合作協(xié)議人才協(xié)同發(fā)展合作協(xié)議(三篇)

2023年人才服務(wù)合作協(xié)議人才協(xié)同發(fā)展合作協(xié)議(三篇)2023年人才效勞合作協(xié)議人才協(xié)同進(jìn)展合作協(xié)議篇一

乙方：_________

甲、乙雙方依據(jù)《_________省人才市場(chǎng)治理?xiàng)l例》及有關(guān)法規(guī)政策，經(jīng)過公平協(xié)商達(dá)成以下意見：

1.甲方向乙方供應(yīng)_________市人事人才網(wǎng)會(huì)員資格并供應(yīng)會(huì)員帳號(hào)一個(gè)。乙方須繳納給甲方季度會(huì)員費(fèi)_________元整，會(huì)員資格由甲、乙雙方簽定協(xié)議當(dāng)日生效，會(huì)員資格有效期為三個(gè)月。

2.在會(huì)員資格有效期內(nèi)乙方可在_________市人事人才網(wǎng)公布聘請(qǐng)信息以及查詢?nèi)瞬徘舐毿畔ⅰ?/p>

3.乙方必需嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全愛護(hù)條例》、《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)治理暫行規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)安全愛護(hù)治理方法》等法律法規(guī)的規(guī)定，仔細(xì)遵守國(guó)家的有關(guān)法律、法令和法規(guī)，不得利用“_________市人事人才網(wǎng)”傳播危害國(guó)家安全、泄露國(guó)家機(jī)密，擾亂社會(huì)秩序等信息，不得侵害其他公民的合法權(quán)益，不得破壞，擾亂_________市人事人才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。乙方若因會(huì)員帳號(hào)和密碼保管不善而導(dǎo)致泄露，被其他單位或個(gè)人冒用上報(bào)的信息資料，均視為本單位或個(gè)人同意上報(bào)的正式資料，由此產(chǎn)生的后果全部由乙方自行負(fù)責(zé)，乙方不得向其他單位和個(gè)人轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、共享會(huì)員權(quán)限、或代發(fā)、代查聘請(qǐng)、應(yīng)聘信息，不得隨便將信息資料用于其他商業(yè)用途。

4.乙方公布的各類信息須合法、真實(shí)、準(zhǔn)時(shí)、完整、不得公布任何違反有關(guān)法律規(guī)定之信息，不得公布任何與聘請(qǐng)目的不相符的信息，并對(duì)所公布之信息擔(dān)當(dāng)完全責(zé)任。

5.在乙方會(huì)員資格有效期內(nèi)甲方應(yīng)當(dāng)優(yōu)先為乙方聘請(qǐng)企業(yè)員工供應(yīng)效勞。

6.本協(xié)議如有未盡事宜，甲，乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_________市人才效勞中心乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023年人才效勞合作協(xié)議人才協(xié)同進(jìn)展合作協(xié)議篇二

甲方：_________市人才效勞中心

乙方：_______________________

甲、乙雙方依據(jù)《_________省人才市場(chǎng)治理?xiàng)l例》及有關(guān)法規(guī)政策，經(jīng)過公平協(xié)商達(dá)成以下意見：

1.甲方向乙方供應(yīng)_________市人事人才網(wǎng)會(huì)員資格并供應(yīng)會(huì)員帳號(hào)一個(gè)。乙方須繳納給甲方季度會(huì)員費(fèi)_________元整，會(huì)員資格由甲、乙雙方簽定協(xié)議當(dāng)日生效，會(huì)員資格有效期為三個(gè)月。

2.在會(huì)員資格有效期內(nèi)乙方可在_________市人事人才網(wǎng)公布聘請(qǐng)信息以及查詢?nèi)瞬徘舐毿畔ⅰ?/p>

3.乙方必需嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全愛護(hù)條例》、《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)治理暫行規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)安全愛護(hù)治理方法》等法律法規(guī)的規(guī)定，仔細(xì)遵守國(guó)家的有關(guān)法律、法令和法規(guī)，不得利用“_________市人事人才網(wǎng)”傳播危害國(guó)家安全、泄露國(guó)家機(jī)密，擾亂社會(huì)秩序等信息，不得侵害其他公民的合法權(quán)益，不得破壞，擾亂_________市人事人才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。乙方若因會(huì)員帳號(hào)和密碼保管不善而導(dǎo)致泄露，被其他單位或個(gè)人冒用上報(bào)的信息資料，均視為本單位或個(gè)人同意上報(bào)的正式資料，由此產(chǎn)生的后果全部由乙方自行負(fù)責(zé)，乙方不得向其他單位和個(gè)人轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、共享會(huì)員權(quán)限、或代發(fā)、代查聘請(qǐng)、應(yīng)聘信息，不得隨便將信息資料用于其他商業(yè)用途。

4.乙方公布的各類信息須合法、真實(shí)、準(zhǔn)時(shí)、完整、不得公布任何違反有關(guān)法律規(guī)定之信息，不得公布任何與聘請(qǐng)目的不相符的信息，并對(duì)所公布之信息擔(dān)當(dāng)完全責(zé)任。

5.在乙方會(huì)員資格有效期內(nèi)甲方應(yīng)當(dāng)優(yōu)先為乙方聘請(qǐng)企業(yè)員工供應(yīng)效勞。

6.本協(xié)議如有未盡事宜，甲，乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_______市人才效勞中心

代表人(簽字)：___________________

____________年________月_________日

乙方(簽字)：_____________________

____________年________月_________日

2023年人才效勞合作協(xié)議人才協(xié)同進(jìn)展合作協(xié)議篇三

人事人才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)會(huì)員協(xié)議書

甲方：_________市人才效勞中心

乙方：

甲、乙雙方依據(jù)《_________省人才市場(chǎng)治理?xiàng)l例》及有關(guān)法規(guī)政策，經(jīng)過公平協(xié)商達(dá)成以下意見：

1.甲方向乙方供應(yīng)_________市人事人才網(wǎng)會(huì)員資格并供應(yīng)會(huì)員帳號(hào)一個(gè)。乙方須繳納給甲方季度會(huì)員費(fèi)_________元整，會(huì)員資格由甲、乙雙方簽定協(xié)議當(dāng)日生效，會(huì)員資格有效期為三個(gè)月。

2.在會(huì)員資格有效期內(nèi)乙方可在_________市人事人才網(wǎng)公布聘請(qǐng)信息以及查詢?nèi)瞬徘舐毿畔ⅰ?/p>

3.乙方必需嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全愛護(hù)條例》、《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)治理暫行規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)安全愛護(hù)治理方法》等法律法規(guī)的規(guī)定，仔細(xì)遵守國(guó)家的有關(guān)法律、法令和法規(guī)，不得利用“_________市人事人才網(wǎng)”傳播危害國(guó)家安全、泄露國(guó)家機(jī)密，擾亂社會(huì)秩序等信息，不得侵害其他公民的合法權(quán)益，不得破壞，擾亂_________市人事人才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。乙方若因會(huì)員帳號(hào)和密碼保管不善而導(dǎo)致泄露，被其他單位或個(gè)人冒用上報(bào)的信息資料，均視為本單位或個(gè)人同意上報(bào)的正式資料，由此產(chǎn)生的后果全部由乙方自行負(fù)責(zé)，乙方不得向其他單位和個(gè)人轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、共享會(huì)員權(quán)限、或代發(fā)、代查聘請(qǐng)、應(yīng)聘信息，不得隨便將信息資料用于其他商業(yè)用途。

4.乙方公布的各類信息須合法、真實(shí)、準(zhǔn)時(shí)、完整、不得公布任何違反有關(guān)法律規(guī)定之信息，不得公布任何與聘請(qǐng)目的不相符的信息，并對(duì)所公布之信息擔(dān)當(dāng)完全責(zé)任。

5.在乙方會(huì)員資格有效期內(nèi)甲方應(yīng)當(dāng)優(yōu)先為乙方聘請(qǐng)企業(yè)員工供應(yīng)效勞。

6.本協(xié)議如有未盡事宜，甲，乙雙方應(yīng)協(xié)商