2023年房地產(chǎn)銷售管理辦法2023年房地產(chǎn)銷售管理辦法解讀(十四篇)

2023年房地產(chǎn)銷售管理辦法2023年房地產(chǎn)銷售管理辦法解讀(十四篇)2023年房地產(chǎn)銷售治理方法2023年房地產(chǎn)銷售治理方法解讀篇一

為了更好的協(xié)作公司營銷戰(zhàn)略，順當(dāng)開展?fàn)I銷部工作，明確營銷部員工的崗位職責(zé)，充分調(diào)發(fā)動工的工作參加積極性和提高工作效率，幫忙員工盡快提高自身營銷素養(yǎng)，特制定以下規(guī)章制度。

二、適用范圍:本制度適合公司的一切營銷活動和營銷人員

三、制度總述:本營銷制度詳細(xì)分為

1、治理制度細(xì)則;2、營銷人員崗位責(zé)任;3、營銷人員績效考核制度;三個局部。

四、制度細(xì)則

1、治理制度細(xì)則:

1、1積極工作，團(tuán)結(jié)同事，對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，本部門將依照“營銷人員考核制度”對營銷部門的每位員工進(jìn)展月終和年終考核。

1、2營銷部門員工應(yīng)積極主動參加公司及部門的活動、工作、會議，并嚴(yán)格遵守例會時間，做到不遲到、不早退，如三遲五退，則追究其責(zé)任，重責(zé)開除。

1、3聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，不搞特別化，做到四盡:盡職、盡責(zé)、盡心、盡力。

1、4聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，如遇到安排區(qū)域不服，安排工作不干，安排任務(wù)不做，使銷售部工作不能正常開展的，交行政部處理。

1、5銷售過程中，行為端正，急躁仔細(xì)，不虛張聲勢，不過分吹噓，實事求是，待人禮貌、和氣可親。

1、6在銷售過程中，如未得到經(jīng)理允許，不得私自降低銷售價格。

1、7誠懇守信，不欺詐顧客，不以次充好，如未經(jīng)過公司經(jīng)理允許，消失問題，后果自行擔(dān)當(dāng)，與公司無關(guān)。

1、8做事慎重，不得泄露公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃，要為公司的各項業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r，保守隱秘，如有違反，依據(jù)情節(jié)輕重予以追究懲罰，重則開除。

1、9以部門的利益為重，積極為公司開發(fā)和拓展新的業(yè)務(wù)工程。

1、10學(xué)會溝通、擅長隨機(jī)應(yīng)變，積極協(xié)調(diào)公司與客戶關(guān)系，對業(yè)績突出和考核制度中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，進(jìn)展適當(dāng)嘉獎。

1、11不得借用公司或出差的名義，私自給其他同行業(yè)產(chǎn)品做銷售工作。如有違反，依據(jù)情節(jié)輕重予以追究懲罰，重則開除。

1、12區(qū)域經(jīng)理對所在區(qū)域售后效勞有知情權(quán)，處理建議權(quán)，但無打算權(quán)(打算權(quán)歸技術(shù)部)，銷內(nèi)勤接到售后效勞報告后，第一時間通知區(qū)域經(jīng)理，假如區(qū)域經(jīng)理不能趕到現(xiàn)場，由經(jīng)銷商拍攝照片發(fā)送到公司，銷售總經(jīng)理簽署意見交技術(shù)部核實、打算如何進(jìn)展售后效勞，處理完畢后第一時間向區(qū)域經(jīng)理說明。

1、13有權(quán)為轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商作500元以下的資金擔(dān)保，3個月內(nèi)經(jīng)銷商未將所欠款項補(bǔ)足戶，區(qū)域經(jīng)理將擔(dān)當(dāng)責(zé)任，公司財務(wù)將從區(qū)域經(jīng)理工資中扣除。

1、14每周五下午14:00—16:00之間一個電話，匯報這周來的工作內(nèi)容，所在區(qū)域和城市，新經(jīng)銷商開發(fā)狀況，老經(jīng)銷商效勞狀況等等;每半月區(qū)域經(jīng)理將這半個月來所發(fā)生的問題、所面臨的問題、需要解決的問題通過文字方式發(fā)送到指定傳真或者郵箱，由分管銷售的銷售副總處理和向上匯報;售后效勞、支持政策、促銷活動由區(qū)域經(jīng)理依據(jù)實際狀況酌情處理，區(qū)域經(jīng)銷商促銷、支持政策等狀況，區(qū)域經(jīng)理制定籌劃案后上報銷售副總，銷售副總依據(jù)籌劃方案進(jìn)展調(diào)整后上報銷售總經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批。

1、15每次回公司，第一是報銷差旅費用，其次是對區(qū)域經(jīng)理在市場上所遇到的問題進(jìn)展總結(jié)與分析，第三是邀請專業(yè)的市場營銷講師對區(qū)域經(jīng)理進(jìn)展?fàn)I銷學(xué)問培訓(xùn)。

1、16回公司按公司正常的作業(yè)時間進(jìn)展，當(dāng)天回到重慶，其次天可以安排休息一天。

1、17幫助總經(jīng)理、營銷總經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營規(guī)劃、業(yè)務(wù)進(jìn)展規(guī)劃;幫助營銷副總制定市場營銷治理制度。明確銷售工作目標(biāo)、建立銷售治理網(wǎng)絡(luò)。

2、區(qū)域經(jīng)理崗位責(zé)任:

2、1區(qū)域經(jīng)理的崗位責(zé)任和義務(wù)劃分主要依據(jù)公司已制定的業(yè)務(wù)流程圖

2、2、區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

2、2、1貫徹執(zhí)行國家相關(guān)政策、法規(guī)，幫助經(jīng)理完成市場營銷治理工作。

2、2、2嚴(yán)格按銷售副總制訂的年度銷售規(guī)劃，合理安排季度、月度的銷售規(guī)劃。

2、2、3做好周度，月度，季度銷售統(tǒng)計表，準(zhǔn)時報告銷售總經(jīng)理，使之隨時把握公司的銷售動態(tài)。

2、2、4對轄區(qū)經(jīng)銷商、營業(yè)員進(jìn)展業(yè)務(wù)技巧和相關(guān)產(chǎn)品學(xué)問培訓(xùn)，使之能熟識，運(yùn)用。

2、2、5合理安排銷售助理的工作，并指導(dǎo)銷售助理根據(jù)規(guī)劃精彩完本錢職工作。

2、2、6當(dāng)區(qū)域經(jīng)理調(diào)離崗位時，應(yīng)協(xié)作公司安排的新區(qū)域經(jīng)理做好交接工作，避開消失市場治理真空。

2、3銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)

2、3、1做好周，月度客戶統(tǒng)計報表，并準(zhǔn)時上報銷售總經(jīng)理;

2、3、2幫助區(qū)域經(jīng)理準(zhǔn)時完成銷售規(guī)劃，準(zhǔn)時完成區(qū)域經(jīng)理交與的工作;

2、3、3準(zhǔn)時在銷售活動中，把握銷售動態(tài)，發(fā)覺特別或新動態(tài)應(yīng)準(zhǔn)時向銷售總經(jīng)理或總經(jīng)理匯報，以便公司準(zhǔn)時調(diào)整策略，躲避風(fēng)險。

2023年房地產(chǎn)銷售治理方法2023年房地產(chǎn)銷售治理方法解讀篇二

一、員工嘉獎

1.嘉獎形式

口頭表揚(yáng)、通報表揚(yáng)、頒發(fā)獎品與獎金、授予優(yōu)秀員工稱號、晉升工資

2.嘉獎行為

1、拾金不昧，為酒吧贏得聲譽(yù)

2、維護(hù)酒吧正常秩序，揭露、檢舉壞人壞事

3、工作中堅持原則，秉公辦事，廉潔奉公

4、積極參與培訓(xùn)并獲得優(yōu)異成績

5、全月出滿勤，表現(xiàn)積極

6、為顧客供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞，工作積極，仔細(xì)負(fù)責(zé)，受到顧客表揚(yáng)

7、發(fā)覺事故苗頭，準(zhǔn)時實行措施，防止重大事故發(fā)生

8、嚴(yán)格掌握開支，節(jié)省費用，成績顯著

9、為酒吧的進(jìn)展提出合理化建議，實施后有顯著成效

10、在其他方面有突出奉獻(xiàn)

二、員工紀(jì)律處分

1.口頭警告

(1)上班遲到、早退

(2)上班時儀容儀表不整，如頭發(fā)散亂、手插口袋、倚靠墻壁、佩戴除婚戒之外的飾物、濃妝艷抹、衣冠不整上班等。

(3)與顧客交談有不禮貌的行為舉止，如在顧客面前梳頭、打呵欠、伸懶腰、吹口哨、剪指甲等。

(4)上班時打私人電話或私自會客。

(5)上班時間吃零食、看報紙、談天等。

(6)在酒吧內(nèi)粗言穢語、高聲喧嘩、爭吵或玩耍。

(7)工作時效勞效率差，工作馬虎。

(8)在非吸煙區(qū)吸煙。

2.書面警告

(1)一個月內(nèi)遲到、早退三次

(2)工作不仔細(xì)，紀(jì)律松懈，工作時間做與工作無關(guān)的事情。

(3)不聽從酒吧治理者的治理。

(4)與顧客發(fā)生爭吵或?qū)︻櫩筒欢Y貌。

(5)工作疏忽。使酒吧財產(chǎn)或經(jīng)營受到損失。

(6)擅自翻動顧客物品。

(7)出示假病假條。

(8)未經(jīng)同意擅自調(diào)班、調(diào)休。

(9)嚴(yán)峻違反酒吧治理制度。

(10)擅離崗位。

(11)工作時間打瞌睡。

(12)泄露酒吧商業(yè)隱秘。

(13)工作時間喝酒或酒后上班。

(14)對可能發(fā)生的事故不匯報或隱瞞。

(15)違反衛(wèi)生安全條例與酒吧衛(wèi)生安全治理制度。

(16)未經(jīng)批準(zhǔn)在自己的更衣柜內(nèi)存放酒吧、顧客或其他員工財物。

3.嚴(yán)峻警告

(1)一個月內(nèi)連續(xù)曠工三天。

(2)未經(jīng)許可擅自將酒吧財產(chǎn)移到別處。

(3)拒不承受調(diào)查。

(4)損壞顧客與酒吧財產(chǎn)。

(5)設(shè)備治理不善，造成酒吧嚴(yán)峻損失。

(6)違反安全防火標(biāo)準(zhǔn)，造成事故隱患。

(7)利用崗位便利謀取私利。

(8)向顧客索取財物、小費等。

(9)偷盜物品，偽造單據(jù)，與顧客串謀損害酒吧利益。

4.開除或辭退

(1)效勞態(tài)度惡劣，受到顧客書面投訴并經(jīng)調(diào)查屬實。

(2)偷竊酒吧、顧客或同事財物。

(3)涂改、假造單據(jù)。

(4)搬弄是非，誹謗他人，影響團(tuán)結(jié)。

(5)有意破壞酒吧設(shè)備設(shè)施。

(6)在酒吧內(nèi)銷售私人物品。

(7)在酒吧內(nèi)有損害酒吧形象的言行舉止。

(8)常常違反酒吧規(guī)定，屢教不改者。

(9)觸犯《治安治理懲罰法》及國家任何法律。

備注：口頭警告一次扣50元，書面警告一次扣100元，嚴(yán)峻警告一次扣200元。

以上排列種種行為僅為舉例，過失行為不局限于以上所列條款。

2023年房地產(chǎn)銷售治理方法2023年房地產(chǎn)銷售治理方法解讀篇三

一、營銷經(jīng)理崗位職責(zé)及工作流程

有優(yōu)良的思想品質(zhì)，良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能。忠于職守，敬重上級，團(tuán)結(jié)同事，有責(zé)任心和上進(jìn)心，以殷勤禮貌，快速主動的工作態(tài)度為顧客效勞。滿意營業(yè)時間內(nèi)全部客人的效勞要求供應(yīng)優(yōu)質(zhì)高效的效勞，給酒吧樹立良好的企業(yè)形象，處理投訴以及老客人的穩(wěn)固，新客戶群體的開拓，場內(nèi)氣氛襯托和劇烈的拼臺促銷意識。

1.營銷經(jīng)理上、下班需打卡。上班打卡時間：19：30以前，下班打卡時間：01：00以后。

2.營銷經(jīng)理19:30準(zhǔn)時開班前會，視狀況開下班會，開會統(tǒng)一點名。

3.19:30進(jìn)展班前例會，會后跟進(jìn)客人聯(lián)系工作，打電話問候或短信祝愿。

4.營銷經(jīng)理應(yīng)在營業(yè)中穩(wěn)固好自己的客戶的同時，積極的進(jìn)展新客源，仔細(xì)接待場內(nèi)散客.

5.營銷經(jīng)理不得惡意搶客，一經(jīng)發(fā)覺嚴(yán)峻懲罰。

6.贈送不得在非自己訂臺的臺位之上重復(fù)贈送。

7.中途協(xié)作客服經(jīng)理、效勞員對客人進(jìn)展酒水再次消費。

二、行為標(biāo)準(zhǔn)

1.營銷經(jīng)理例會前必需穿著整齊，戴好工號牌，儀容儀表干凈，保持良好的精神狀態(tài)，如有個人衛(wèi)生不清潔者，視稍微過失懲罰。

2.營銷經(jīng)理每月公休二天，請假公休必需提前一天提出申請，經(jīng)部門總監(jiān)同意方可生效，臨時請假或電話請假做曠工處理(特別狀況除外)。

3.工作時間內(nèi)不能離開營業(yè)區(qū)域，如有特別狀況，必需由部門總監(jiān)批準(zhǔn)方可離開，否則視嚴(yán)峻過失處理，如有超時未歸者，視遲處處理。如外出一個小時以上曠工處理。

4.工作時間內(nèi)必需聽從上級安排，不得頂撞上級，更不能怠慢客人，如有違反，視嚴(yán)峻過失處理，情節(jié)嚴(yán)峻者直接開除。

5.工作時間內(nèi)接待客人必需有禮貌，熱忱大方，不得帶有私人心情，不得因醉酒影響酒吧形象，破壞酒吧與客人之間的良好關(guān)系，違者視為嚴(yán)峻過失處理。

6.上班時間內(nèi)不得長時間停留在一桌客人處，必需輪番照看好場內(nèi)需要營銷經(jīng)理效勞的每桌客人，促進(jìn)客人消費，盡量滿意客人的一切要求。

7.營銷經(jīng)理必需團(tuán)結(jié)全都，互助互愛，不得因任何緣由與同事之間發(fā)生口角，斗毆及在客戶之間相互詆毀，如有違反，一次警告，二次開除處理。

8.工作中必需愛惜酒吧任何財產(chǎn)，嚴(yán)禁損壞及因個人緣由導(dǎo)致酒吧利益受損者，處以價值兩倍以上罰款。

9.工作中不得接觸黃、賭、毒及其它違紀(jì)違法行為，違者處以開除處理，情節(jié)嚴(yán)峻者，交公安機(jī)關(guān)處理。

10.工作時間內(nèi)，不得以任何借口向客人索要小費，違者處以兩倍以上罰款。

11.營銷經(jīng)理必需熟識酒吧全部酒水價格及相關(guān)信息，熟識酒吧場內(nèi)布局及臺位分布狀況，熟識酒吧全部優(yōu)待促銷政策，以便滿意每一位客人的要求，因營銷經(jīng)理自身業(yè)務(wù)學(xué)問不合格而導(dǎo)致一切損失由自己擔(dān)當(dāng)。

12.營銷經(jīng)理在工作時間內(nèi)因做到多巡臺，以便適時熟悉或覺察新客人并代表酒吧與客人保持良好的關(guān)系往來，代表酒吧在客人心中樹立酒吧正面形象，因營銷經(jīng)理個人緣由導(dǎo)致酒吧形象受損及客人流失者，以嚴(yán)峻過失處理。

13.積極做好拼臺工作，以便做好業(yè)績額。

14.作好老客戶的穩(wěn)固和新客戶的開拓。

15.嚴(yán)禁將酒吧客人資料以及商業(yè)機(jī)密透露給其他競爭對手，違者以開除處理(不退還全部工資及押金)。

三、獎懲制度

1.拾金不昧，視情節(jié)，物品珍貴程度，嘉獎50-500元。

2.愛崗敬業(yè)，工作表現(xiàn)突出，屢次獲得客人表揚(yáng)者，嘉獎100-500元。

3.當(dāng)日訂臺超過五張，視訂臺消費狀況嘉獎50-200元。

4.提出合理化建議，并被接受者，嘉獎50-200元。

5.愛惜酒吧財務(wù)，見義勇為，為公司做出重大奉獻(xiàn)者嘉獎200-500元。

6.對于損害酒吧利益之狀況，勇于檢舉揭露者，嘉獎100-500元。

7.遲到，早退者罰款30元，事假一天200元，必需由部門總監(jiān)同意方可，曠工一天300元。每月遲到3次算曠工一天，當(dāng)月曠工3次者視自動離職，酒吧不退還全部工資及押金。

8.未經(jīng)允許私自外出酒吧罰款100元。

9.違反儀容儀表規(guī)定者50元/次。

10.未完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排者，50-200元。

11.待人接物不禮貌者，罰款50-200元(導(dǎo)致客人投訴的罰款200)。

12.客戶維護(hù)不當(dāng)，導(dǎo)致流失客戶者，罰款100-300元。

13.未準(zhǔn)時滿意客人之效勞需求者，罰款100元(過分要求除外)。

14.與同事之間吵架者罰款100元，打架者無薪勸退。

15.不聽從上級安排者罰款50-200元。

16.不得向客人索要小費或變相索取小費，違者罰款200元。

17.與同事之間發(fā)生戀愛關(guān)系者公司將勸退一方。

2023年房地產(chǎn)銷售治理方法2023年房地產(chǎn)銷售治理方法解讀篇四

為加強(qiáng)辦公設(shè)備和辦公用品治理，保障日常辦公運(yùn)行，結(jié)合單位實際，制定本制度。

一、本制度所稱辦公設(shè)備和用品，是指辦公桌椅、沙發(fā)、茶幾、飲水機(jī)、書櫥、檔案柜、臉盆架、衣架、電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、碎紙機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備，以及計算器、筆、墨等文具，紙張、墨盒、硒鼓等耗材及其他辦公必需品。二、辦公設(shè)備購置。辦公設(shè)備購置實行事前審批制度，由申請人填寫《辦公用品(設(shè)備)購置、修理申請單》，經(jīng)相關(guān)科室主任、分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，報鎮(zhèn)長審批，由財政所兩人以上負(fù)責(zé)聯(lián)系、詢價、購置和結(jié)算;符合政府選購條件的，由財政所按政府選購程序運(yùn)行。

三、辦公用品購置。辦公用品原則每季度選購一次，由財政所依據(jù)辦公用品庫存量狀況以及消耗水平，確定購置數(shù)量，填寫《辦公用品(設(shè)備)購置、修理申請單》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報鎮(zhèn)長審批后統(tǒng)一購置。因特別緣由確需臨時購置的，由申請人填寫《辦公用品(設(shè)備)購置、修理申請單》，按以上程序報批后，由財政所購置。

四、辦公設(shè)備的使用和維護(hù)。各科室工作人員負(fù)責(zé)本科辦公用品的保管維護(hù)。電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備應(yīng)定期清理、檢查，避開非正常損壞。確需修理的，由使用人填寫《辦公

用品(設(shè)備)購置、修理申請單》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報鎮(zhèn)長審批，由辦公室統(tǒng)一報修，并予以登記。

五、紙張、碳粉、墨粉等耗材購置。各種辦公用紙由財政所按辦公用品購置程序購置。打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的碳粉、墨粉用完后，應(yīng)重新灌裝再次使用，由申請人填寫《辦公用品(設(shè)備)購置、修理申請單》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報鎮(zhèn)長審批，由財政所聯(lián)系更換;確不能重新使用的，按上述程序?qū)徍灪?，由財政所?lián)系購置。

六、辦公用品保管和領(lǐng)用。財政所指定專人(趙鵬瀚)負(fù)責(zé)辦公用品保管和發(fā)放，領(lǐng)用人按需領(lǐng)取，并在《辦公用品領(lǐng)用登記表》上簽字。

七、人事調(diào)動和工作調(diào)整時，辦公室(財政所)負(fù)責(zé)監(jiān)視辦公設(shè)備及用品的交接和調(diào)配。

2023年房地產(chǎn)銷售治理方法2023年房地產(chǎn)銷售治理方法解讀篇五

第一條為加強(qiáng)辦公用品使用的治理，節(jié)省開支、杜絕鋪張現(xiàn)象。辦公用品由人事行政部門統(tǒng)一保管，并指定保管人，按公司核定的費用標(biāo)準(zhǔn)向使用人發(fā)放。

其次條辦公用品常用品由人事行政部門依據(jù)消耗狀況進(jìn)展申購備領(lǐng)，掌握品和特批品由使用部門(人)提出申購，掌握品經(jīng)各公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，特批品經(jīng)董事長批準(zhǔn);批準(zhǔn)后的《申購單》交選購中心執(zhí)行購置。未填寫《申購單》及未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自購置的不予報銷。

第三條選購人員應(yīng)將所選購的物品交保管人辦理登記入庫手續(xù)，保管人依據(jù)選購價格核定物品單價，計入領(lǐng)用部門(人)費用，并在每月終填報《辦公用品使用狀況匯總表》。

第四條公司各部門應(yīng)按總部核定的辦公用品費用定額標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把好申購和領(lǐng)用關(guān)。保管人不得超標(biāo)發(fā)放辦公用品，確因工作需要超標(biāo)領(lǐng)用的，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意。

第五條辦公用品使用實行月統(tǒng)計年結(jié)算，由公司人事行政部門出具報表，財務(wù)部審核。費用超支在超支人年終獎金中扣除，節(jié)省費用計入下年度使用。

第六條各部門要掌握和合理使用辦公用品，杜絕鋪張現(xiàn)象。水筆芯、圓珠筆芯、膠水、墨水、涂改液、計算器等辦公用品重新領(lǐng)用時應(yīng)以舊換新。

第七條凡調(diào)出或離職人員在辦理離職或交接手續(xù)時，應(yīng)將所領(lǐng)用的辦公用品(一次性消耗品除外)如數(shù)歸還。有缺失的應(yīng)照價賠償，否則不予辦理有關(guān)手續(xù)。

第八條辦公電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備的耗材及修理由設(shè)備使用部門(人)負(fù)責(zé)，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由指定治理公司的人事行政部門負(fù)責(zé)申購。

第九條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

2023年房地產(chǎn)銷售治理方法2023年房地產(chǎn)銷售治理方法解讀篇六

本公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容的真實、精確和完整，不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。

依據(jù)中國證監(jiān)會《上市公司股權(quán)鼓勵治理方法(試行)》、深圳證券交易所和中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司有關(guān)規(guī)章的規(guī)定，深圳市電氣股份有限公司(以下簡稱“公司”)完成了《深圳市電氣股份有限公司其次期限制性股票與股票期權(quán)鼓勵規(guī)劃》(以下簡稱“20xx年其次期股權(quán)鼓勵規(guī)劃”)預(yù)留股份授予所涉限制性股票和股票期權(quán)的授予登記工作，現(xiàn)將有關(guān)狀況公告如下：

一、20xx年其次期股權(quán)鼓勵規(guī)劃預(yù)留股份授予已履行的審批程序

1、10月12日公司第五屆董事會第十八次會議審議通過了20xx年其次期股權(quán)鼓勵規(guī)劃及其他相關(guān)議案，公司獨立董事對相關(guān)事項發(fā)表了同意的獨立意見。

2、10月12日公司第五屆監(jiān)事會第八次會議審議通過了20xx年其次期股權(quán)鼓勵規(guī)劃及其他相關(guān)議案。

3、10月29日公司20xx年第六次臨時股東大會以特殊決議形式審議通過了20xx年其次期股權(quán)鼓勵規(guī)劃及其他相關(guān)議案。

二、其次期股權(quán)鼓勵規(guī)劃預(yù)留限制性股票的授予登記完成狀況

(一)其次期股權(quán)鼓勵規(guī)劃預(yù)留限制性股票授予的詳細(xì)狀況

經(jīng)深圳證券交易所、中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司審核確認(rèn)，公司于20xx年11月2日完成了20xx年其次期股權(quán)鼓勵規(guī)劃預(yù)留限制性股票的授予登記工作，詳細(xì)狀況如下：

1、預(yù)留限制性股票的授予日：20xx年8月16日。

2、預(yù)留限制性股票的授予對象：公司董事，共計1人。

3、預(yù)留限制性股票的授予價格：7.49元/股。

4、本次授予預(yù)留限制性股票的股票來源及數(shù)量：公司向鼓勵對象定向發(fā)行160萬股人民幣a股一般股，占授予前公司總股本823,304,768股的0.19%。

5、本次授予預(yù)留限制性股票的鼓勵對象名單：

本次授予限制性股票的鼓勵對象名單與公司于20xx年8月17日上登載的《20xx年兩期股權(quán)鼓勵規(guī)劃預(yù)留股份授予鼓勵對象名單》全都。

6、本次授予的預(yù)留限制性股票的有效期、鎖定期及解鎖安排：

(1)本次授予的20xx年其次期股權(quán)鼓勵規(guī)劃預(yù)留限制性股票有效期自20xx年其次期股權(quán)鼓勵規(guī)劃預(yù)留限制性股票授予之日20xx年8月16日至鼓勵對象獲授的限制性股票全部解鎖或回購注銷之日止，最長不超過36個月。

(2)本次授予的預(yù)留限制性股票自授予之日20xx年8月16日起即行鎖定，鼓勵對象獲授的限制性股票在滿意解鎖條件的前提下，分兩次分別根據(jù)50%、50%的比例解鎖，可解鎖比例的限制性股票的鎖定期分別為12個月、24個月，鎖定期滿后的12個月為解鎖期。詳細(xì)解鎖安排如下表所示：

在鎖定期內(nèi)，鼓勵對象獲授的限制性股票不得進(jìn)展轉(zhuǎn)讓、用于歸還債務(wù)，享有其股票應(yīng)有的權(quán)利，包括但不限于該等股票的分紅權(quán)、配股權(quán)、投票權(quán)等。

公司在解鎖期為滿意解鎖條件的鼓勵對象辦理解鎖事宜，公司將按20xx年其次期股權(quán)鼓勵規(guī)劃規(guī)定的原則回購注銷鼓勵對象不滿意解鎖條件的相應(yīng)尚未解鎖的限制性股票。

7、本次授予的限制性股票的解鎖條件

(1)公司業(yè)績考核要求

本次授予的限制性股票分兩期解鎖，解鎖考核年度分別為20xx年度、20xx年度。

公司將對鼓勵對象分年度進(jìn)展績效考核，每個會計年度考核一次，以到達(dá)業(yè)績考核目標(biāo)作為鼓勵對象的解鎖條件之一，詳細(xì)如下表所示：

“凈利潤”指歸屬于上市公司股東的扣除非常常性損益的凈利潤。若公司發(fā)生再融資等行為，則融資當(dāng)年及下一年度以扣除融資數(shù)量后的凈資產(chǎn)及該等凈資產(chǎn)產(chǎn)生的凈利潤為計算依據(jù)。

“公司市值”為當(dāng)年第一個交易日至最終一個交易日該項指標(biāo)的算術(shù)平均值，“公司市值”的“增長率”是指考核年度該項指標(biāo)與20xx年度值相比的增長率。公司20xx年市值的算術(shù)平均值為610,761.05萬元。

公司年度平均市值以當(dāng)年各交易日公司股票收盤時市值(即收盤價×總股本)

的平均數(shù)作為計算根底;但若公司于考核年度內(nèi)發(fā)生增發(fā)新股、配股、可轉(zhuǎn)債轉(zhuǎn)股情形的，在計算總市值時，因上述情形產(chǎn)生的新增市值不計算在內(nèi)。

由本次股權(quán)鼓勵產(chǎn)生的鼓勵本錢將在治理費用中列支。

解鎖期內(nèi)，公司為滿意解鎖條件的鼓勵對象辦理解鎖事宜。若第一個解鎖期屆滿，公司當(dāng)期業(yè)績水平未到達(dá)業(yè)績考核目標(biāo)條件時，這局部標(biāo)的股票可以遞延到下一年，在下一年公司到達(dá)相應(yīng)業(yè)績考核目標(biāo)條件時解鎖。其次個解鎖期內(nèi)，如公司業(yè)績考核達(dá)不到業(yè)績考核目標(biāo)條件時，本期標(biāo)的股票及未能滿意前期解鎖條件而遞延至本期的前期標(biāo)的股票將由公司回購注銷。

(2)鼓勵對象個人年度績效考核合格

依據(jù)公司制定的20xx年其次期股權(quán)鼓勵規(guī)劃實施考核治理方法，鼓勵對象在解鎖的上一年度績效考核結(jié)果為“合格”以上時，才能局部或全額解鎖當(dāng)期限制性股票。各解鎖期內(nèi)，因個人績效考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致不能解鎖或局部不能解鎖的限制性股票由公司以授予價格加上年化9%利率回購注銷。

(二)本次授予限制性股票的認(rèn)購資金的驗資狀況

上會會計師事務(wù)所(特別一般合伙)于20xx年10月12日出具了上會師報字(20xx)第4725號《驗資報告》，審驗了公司截至20xx年10月11日止新增注冊資本(股本)實收狀況，認(rèn)為：經(jīng)我們審驗，截至20xx年10月11日止，貴公司已收到20xx年其次期股權(quán)鼓勵預(yù)留限制性股票鼓勵對象wanxiaoyang(中文名：萬曉陽)先生繳納的款項合計人民幣11,984,000.00元(人民幣：壹仟壹佰玖拾捌萬肆仟元整)，其中：增加股本160,000.00元，增加資本公積10,384,000.00元。

(三)本次授予的限制性股票的上市日期、股份變動狀況及每股收益調(diào)整狀況1、本次授予的限制性股票的上市日期：20xx年11月4日。

2、本次授予限制性股票后公司股份變動狀況

本次限制性股票授予完成后，公司總股本由823,304,768股增加至824,904,768股，導(dǎo)致公司股東持股比例發(fā)生變化。本次授予前，公司控股股東中馳xx企業(yè)治理有限公司(原名“中馳極速體育文化進(jìn)展有限公司”，以下簡稱“中馳”)及其全都行動人共青城中源信投資治理合伙企業(yè)(有限合伙)(以下簡稱“中源信”)合計持有公司86,736,417股股份，占公司總股本的10.54%;本次授予完成后，中馳及其全都行動人中源信合計持有公司股份數(shù)量不變，持股比例變更為10.51%。

本次預(yù)留限制性股票授予不會導(dǎo)致公司控股股東及實際掌握人發(fā)生變化。

本次預(yù)留限制性股票授予完成后，公司股權(quán)分布仍符合上市條件的要求。

參加本次股權(quán)鼓勵的董事在授予日前6個月未對公司股票進(jìn)展買賣。

3、本次預(yù)留限制性股票授予完成后，按新股本824,904,768股攤薄計算，公司20xx年度每股收益為0.16元。

(四)本次增發(fā)限制性股票所募集資金的用途

本次增發(fā)限制性股票所募集資金將全部用于補(bǔ)充公司流淌資金。

三、20xx年其次期股權(quán)鼓勵規(guī)劃預(yù)留股票期權(quán)的授予登記完成狀況

經(jīng)深圳證券交易所、中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司審核確認(rèn)，公司于20xx年11月2日完成了20xx年其次期股權(quán)鼓勵規(guī)劃預(yù)留股票期權(quán)的授予登記工作，期權(quán)簡稱：，期權(quán)代碼：。

1、預(yù)留股票期權(quán)的授權(quán)日：20xx年8月16日。

2、預(yù)留股票期權(quán)的授予對象：公司核心骨干，共計1人。

3、預(yù)留股票期權(quán)的行權(quán)價格：14.78元/份。

4、本次授權(quán)預(yù)留股票期權(quán)的股票來源及數(shù)量：公司向鼓勵對象定向發(fā)行人民幣a股一般股，本次授權(quán)的股票期權(quán)的數(shù)量為60萬份，占授權(quán)前公司總股本的0.07%。

5、本次授權(quán)預(yù)留股票期權(quán)的鼓勵對象名單：

本次授權(quán)股票期權(quán)的鼓勵對象名單與公司于20xx年8月17日上登載的《20xx年兩期股權(quán)鼓勵規(guī)劃預(yù)留股份授予鼓勵對象名單》全都。

6、本次授權(quán)的預(yù)留股票期權(quán)的有效期、等待期及行權(quán)安排

(1)本次授予的20xx年其次期股權(quán)鼓勵規(guī)劃預(yù)留股票期權(quán)有效期自20xx年其次期股權(quán)鼓勵規(guī)劃預(yù)留股票期權(quán)授權(quán)之日20xx年8月16日至鼓勵對象獲授的股票期權(quán)全部行權(quán)或注銷之日止，最長不超過36個月。

(2)鼓勵對象獲授的預(yù)留股票期權(quán)授權(quán)后在等待期內(nèi)制止行權(quán)，在滿意行權(quán)條件的前提下分兩次分別根據(jù)50%、50%的比例行權(quán)，可行權(quán)比例的股票期權(quán)的等待期分別為12個月、24個月，等待期滿后的12個月為可行權(quán)期。詳細(xì)行權(quán)安排如下表所示：

在等待期內(nèi)，鼓勵對象獲授的預(yù)留股票期權(quán)不得進(jìn)展轉(zhuǎn)讓、用于歸還債務(wù)，不享有其股票應(yīng)有的權(quán)利，包括但不限于該等股票的分紅權(quán)、配股權(quán)、投票權(quán)等。

公司將在行權(quán)期內(nèi)統(tǒng)一辦理滿意行權(quán)條件的股票期權(quán)行權(quán)事宜，公司將按20xx年其次期股權(quán)鼓勵規(guī)劃規(guī)定的原則注銷鼓勵對象不滿意行權(quán)條件的相應(yīng)尚未行權(quán)的股票期權(quán)。

7、本次授權(quán)的股票期權(quán)的行權(quán)條件

(1)公司業(yè)績考核要求

本次授權(quán)的股票期權(quán)分兩期行權(quán)，行權(quán)考核年度分別為20xx年度、20xx年度。

公司將對鼓勵對象分年度進(jìn)展績效考核，每個會計年度考核一次，以到達(dá)業(yè)績考核目標(biāo)作為鼓勵對象的行權(quán)條件之一，詳細(xì)如下表所示：

“凈利潤”指歸屬于上市公司股東的扣除非常常性損益的凈利潤。若公司發(fā)生再融資等行為，則融資當(dāng)年及下一年度以扣除融資數(shù)量后的凈資產(chǎn)及該等凈資產(chǎn)產(chǎn)生的凈利潤為計算依據(jù)。

“公司市值”為當(dāng)年第一個交易日至最終一個交易日該項指標(biāo)的算術(shù)平均值，“公司市值”的“增長率”是指考核年度該項指標(biāo)與20xx年度值相比的增長率。公司20xx年市值的算術(shù)平均值為610,761.05萬元。公司年度平均市值以當(dāng)年各交易日公司股票收盤時市值的平均數(shù)作為計算根底;但若公司于考核年度內(nèi)發(fā)生增發(fā)新股、配股、可轉(zhuǎn)債轉(zhuǎn)股情形的，在計算總市值時，因上述情形產(chǎn)生的新增市值不計算在內(nèi)。

由本次股權(quán)鼓勵產(chǎn)生的鼓勵本錢將在治理費用中列支。

行權(quán)期內(nèi)，公司為滿意行權(quán)條件的鼓勵對象辦理行權(quán)事宜。若第一個行權(quán)期屆滿，公司當(dāng)期業(yè)績水平未到達(dá)業(yè)績考核目標(biāo)條件時，這局部股票期權(quán)可以遞延到下一年，在下一年公司到達(dá)相應(yīng)業(yè)績考核目標(biāo)條件時行權(quán)。其次個行權(quán)期內(nèi)，如公司業(yè)績考核達(dá)不到業(yè)績考核目標(biāo)條件時，本期股票期權(quán)及未能滿意前期行權(quán)條件而遞延至本期的前期股票期權(quán)將由公司注銷。

(2)鼓勵對象個人年度績效考核合格

依據(jù)公司制定的20xx年其次期股權(quán)鼓勵規(guī)劃實施考核治理方法，鼓勵對象在行權(quán)的上一年度績效考核結(jié)果為“合格”以上時，才能局部或全額行權(quán)當(dāng)期股票期權(quán)。

各行權(quán)期內(nèi)，因個人績效考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致不能行權(quán)或局部不能行權(quán)的股票期權(quán)由公司注銷。

特此公告。

深圳市電氣股份有限公司

董事會

年十一月三日

2023年房地產(chǎn)銷售治理方法2023年房地產(chǎn)銷售治理方法解讀篇七

第一條為了保障外來施工人員的安全和安康，特制訂本制度。

其次條參與新建、擴(kuò)建、技改、檢修等工程工程的外來施工單位及外來人員，應(yīng)執(zhí)行本制度的有關(guān)規(guī)定。

第三條廠方(甲方)必需對外委施工的單位(乙方)合法性、技術(shù)水平和安全保證條件進(jìn)展確認(rèn)。其內(nèi)容：

1、驗證乙方營業(yè)執(zhí)照及經(jīng)營范圍是否符合要求。

2、乙方施工治理力量和隊伍素養(yǎng)能否滿意工程需要。

3、乙方安全生產(chǎn)保證體系是否健全，安全措施是否落實。

第四條甲方對乙方確實認(rèn)，要由機(jī)動、安全聯(lián)合審查，認(rèn)證后，方能托付。

第五條甲乙雙方要依照《合同法》的規(guī)定簽訂合同書。合同中，必需有安全條款，明確雙方的安全工作責(zé)任。

臨時追加的工程，除按程序補(bǔ)辦手續(xù)外，要由質(zhì)量安全環(huán)保處審定安全措施后，方可實施。

第六條乙方施工前，必需落實施工或檢修方案，定人員、定安全措施、定工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、定檢查制度等工作，并經(jīng)甲方審查同意前方可施工。

第七條乙方人員進(jìn)入施工現(xiàn)場前，必需做到：

1、明確雙方法人代表或法人代表的代理人為安全工作第一負(fù)責(zé)人。

2、明確雙方現(xiàn)場安全治理的對口工作人員。

3、甲方向乙方介紹本單位廠規(guī)廠法及各項安全治理制度，并進(jìn)展安全技術(shù)交底，明確安全技術(shù)要求，供應(yīng)安全施工條件。

4、甲方有關(guān)人員伴隨乙方各級領(lǐng)導(dǎo)和安全治理人員熟識作業(yè)現(xiàn)場及環(huán)境，一同落實安全措施。

5、甲方質(zhì)量安全環(huán)保處要同乙方簽訂安全協(xié)議書。

6、甲方對乙方全體施工人員進(jìn)展安全教育，經(jīng)考試合格后，方可進(jìn)入作業(yè)場所，特種作業(yè)人員必需持證作業(yè)，并向甲方主管部門備案。

第八條乙方在施工期間，必需做到：

1、現(xiàn)場作業(yè)中，必需嚴(yán)格執(zhí)行甲方規(guī)定的安全用火、用水、用電、動土等治理和審批制度，并取得甲方主管部門的批準(zhǔn)，方可作業(yè)。

2、施工和檢修機(jī)械，工具必需符合安全要求。

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工人員不得任意將火種攜帶入廠內(nèi)，按廠部規(guī)定著裝。

4、現(xiàn)場工作人員應(yīng)承受甲方主管部門的安全檢查和監(jiān)視，對違章作業(yè)人員或阻礙甲方安全生產(chǎn)的作業(yè)，甲方有權(quán)令其訂正、懲罰或停頓作業(yè)。

第九條乙方發(fā)生的人身傷亡事故或其它事故，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)調(diào)查和處理。涉及死亡1人或重傷3人以上的事故，乙方在上報其主管部門時，應(yīng)同時抄送甲方主管部門和質(zhì)量安全環(huán)保處，由甲方質(zhì)量安全環(huán)保處報上級備案。

2023年房地產(chǎn)銷售治理方法2023年房地產(chǎn)銷售治理方法解讀篇八

1、分公司要在總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格根據(jù)國家法律、法規(guī)及公司的各項治理制度開展工程業(yè)務(wù)。

2、總公司給分公司刻制的印章須繳納用印押金，以催促分公司對印章妥當(dāng)保管。各分公司均不得自行刻制公司各類章，否則總公司處以5000-50000元的嚴(yán)峻懲罰或撤消分公司的經(jīng)營權(quán)。

3、分公司擔(dān)當(dāng)承包期間發(fā)生的全部經(jīng)營本錢，包括：開辦費、交易席位費、工程工程工程費開支、全部稅費、分公司日常開支和上繳總公司的治理費，以及分公司經(jīng)營有關(guān)而發(fā)生的等全部費用。

4、分公司所承接工程工程費發(fā)票和稅金統(tǒng)一在總公司所在地開具和交納。

5、分公司在承攬工程工程時，必需自己組織工程隊伍，工程經(jīng)理應(yīng)由總公司進(jìn)展資格確認(rèn)和授權(quán)，如臨時需要借用總公司人員，必需征得總公司同意，并按公司規(guī)定向分公司收取肯定的費用。分公司不能私自和公司內(nèi)?咳嗽弊孕行?蹋?裨蜃芄?究傷媸背廢?止?咀矢窕蚋?柩俠韉木?么ψ!?

6、總公司供應(yīng)公司資質(zhì)證書、人員上崗證件、執(zhí)照以及其他的相關(guān)資信資料，以便分公司用以辦理注冊備案及投標(biāo)過程中使用，借用期限為2個星期，最多1個月。借用公司人員上崗證件收取肯定費用。

7、分公司在承攬工程業(yè)務(wù)時，招投標(biāo)工程由分公司自行組織編制投標(biāo)文件，并以總公司的名義參與投標(biāo)，不得以分公司名義簽訂工程效勞合同,訂立合同必需蓋公司的合同專用章。招投標(biāo)工程如需總公司編制投標(biāo)文件，總公司將收取標(biāo)書編制費。

8、總公司對分公司的工作質(zhì)量考核按總公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。因消失的工程質(zhì)量、安全事故，用工經(jīng)濟(jì)糾紛賠償，由分公司擔(dān)當(dāng)，如給總公司造成重大影響的，總公司將撤銷分公司的經(jīng)營權(quán)。分公司借用總公司人員組成的工程工程部，不管何種緣由受到主管部門的通報批判或行政懲罰，除按總公司相關(guān)規(guī)章制度對分公司及工程工程部進(jìn)展懲罰外，分公司還應(yīng)對相關(guān)借用人員個人進(jìn)展經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

9、分公司在每月15日前以書面形式向總公司匯報分公司上月的工作狀況，包括所工程工程的工作進(jìn)展?fàn)顩r和財務(wù)報表。外地可用傳真、電子郵件和總公司網(wǎng)站等形式上報總公司。

10、分公司要遵紀(jì)守法，按章納稅，要根據(jù)總公司的規(guī)定，依據(jù)分公司工程費收入按比例準(zhǔn)時向總公司上繳治理費，分公司年產(chǎn)值達(dá)不到承包目標(biāo)的，總公司可隨時取消分公司經(jīng)營權(quán)。

11、分公司以總公司名義承接業(yè)務(wù)，所承接工程工程費必需進(jìn)入總公司財務(wù)，憑總公司發(fā)票收取工程費。嚴(yán)禁私自收取工程費，如發(fā)覺私自收款的，查實后按10倍罰款，罰款金額歸總公司全部。

12、分公司已簽訂的工程合同，在合同規(guī)定付款日期或工程完畢前總公司財務(wù)賬上未有表達(dá)該工程工程費收取狀況記載的，總公司有權(quán)按規(guī)定向分公司收取該工程的治理費。

13、分公司治理費須按與總公司簽訂的合同要求按時交付給總公司，如不能付清，則按人民銀行同期貸款利率計息給總公司。

廉江市第一建筑工程有限公司

20xx年1月18日

2023年房地產(chǎn)銷售治理方法2023年房地產(chǎn)銷售治理方法解讀篇九

進(jìn)入計算機(jī)機(jī)房時，必需嚴(yán)格遵守以下規(guī)章制度：

一、計算機(jī)機(jī)房由專人負(fù)責(zé)治理，工作人員、外來人員進(jìn)入機(jī)房時須登記。

二、進(jìn)入機(jī)房時由機(jī)房治理人員組織依次進(jìn)入機(jī)房，進(jìn)入機(jī)房時必需穿上鞋套，保持室內(nèi)衛(wèi)生，走出機(jī)房后才能脫下鞋套。未經(jīng)許可，非機(jī)房工作人員不得進(jìn)入機(jī)房。

三、進(jìn)入室內(nèi)，不得高聲講話，不得在機(jī)房奔馳和打鬧。

四、全部機(jī)柜內(nèi)開關(guān)，按鍵應(yīng)在指導(dǎo)下操作，不得亂開、亂扳與敲擊。

五、如遇機(jī)器故障，應(yīng)準(zhǔn)時向機(jī)房治理人員報告，不得擅自處理。

六、自覺愛惜公物，嚴(yán)禁在桌、椅、機(jī)器上亂涂、亂畫、亂寫，違者嚴(yán)厲處理。一旦消失損壞公物現(xiàn)象，一律照價賠償。

七、未經(jīng)同意，不得使用機(jī)房內(nèi)計算機(jī)，不得更改機(jī)器的一切設(shè)置;嚴(yán)禁無故刪除、復(fù)制、改名機(jī)器內(nèi)的文件。

八、必需留意機(jī)房環(huán)境衛(wèi)生。制止在機(jī)房內(nèi)吃食物、抽煙、隨地吐痰;對于意外或工作過程中弄污機(jī)房地板和其它物品的，必需準(zhǔn)時實行措施清理潔凈，保持機(jī)房無塵干凈環(huán)境。

九、不得隨便攜帶軟盤，光盤上機(jī)使用，防止計算機(jī)病毒侵入，如有必要，可向機(jī)房治理人員說明，等檢查、殺毒后才可使用。

十、嚴(yán)禁玩任何類型的嬉戲、上網(wǎng)、談天等。上互聯(lián)網(wǎng)掃瞄信息時，不準(zhǔn)隨便下載或安裝軟件，以防病毒感染，如有必要，經(jīng)機(jī)房治理人員同意前方可進(jìn)展。十一、在機(jī)房內(nèi)，制止抽煙。

十二、機(jī)房治理人員對違反機(jī)房規(guī)章制度，不聽勸說或非法設(shè)置設(shè)備狀態(tài)，以及由影響其他設(shè)備安全、影響設(shè)備運(yùn)行的行為操作，有權(quán)令其停頓上機(jī)并責(zé)令其離開機(jī)房。

十三、離開機(jī)房時應(yīng)按操作挨次正常地關(guān)機(jī)，整理好鼠標(biāo)、顯示器、主機(jī)等設(shè)備，然后將凳子整齊的擺放，關(guān)好全部門窗，斷開斷電源再按挨次離開，走出機(jī)房后才能脫下鞋套。

2023年房地產(chǎn)銷售治理方法2023年房地產(chǎn)銷售治理方法解讀篇十

1.編寫目的

為了保障電力設(shè)施安全良好正確運(yùn)行，確保職工在生產(chǎn)工作中的安全與安康，滿意生產(chǎn)經(jīng)營需求和公司形象，準(zhǔn)時發(fā)覺安全隱患并整改，降低電力設(shè)施不完好引發(fā)的各種安全事故和鋪張，依據(jù)相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合我公司的生產(chǎn)實際狀況，制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于x公司各生產(chǎn)制造車間、治理科室。

3.引用文件

無。

4.名詞術(shù)語

無。

5.職能職責(zé)

5.1.設(shè)備部門職責(zé)

5.1.1.負(fù)責(zé)公司用電設(shè)施治理工作，負(fù)責(zé)保證公司用電設(shè)施正常運(yùn)行。

5.1.2.負(fù)責(zé)安全用電治理組織機(jī)構(gòu)的建立建全，明確各部門的職責(zé)和權(quán)限。

5.1.3.負(fù)責(zé)安全用電治理制度的建立和執(zhí)行。

5.1.4.負(fù)責(zé)對全公司用電設(shè)施的使用進(jìn)展檢查。

5.1.5.負(fù)責(zé)組織用電設(shè)施的外委修理工作。

5.2.安全部門職責(zé)

5.2.1.負(fù)責(zé)監(jiān)視檢查《安全用電治理制度》的執(zhí)行。

5.2.2.負(fù)責(zé)組織《安全用電治理制度》的培訓(xùn)。

5.2.3.負(fù)責(zé)對用電設(shè)施的安全狀態(tài)進(jìn)展評價。

5.2.4.負(fù)責(zé)對違反《安全用電治理制度》的行為和結(jié)果進(jìn)展裁定。。

5.2.5.負(fù)責(zé)對違反《安全用電治理制度》的單位和個人提出鼓勵建議。

5.3.使用單位職責(zé)

5.3.1.負(fù)責(zé)本單位用電設(shè)施日常安全使用的治理工作。

5.3.2.負(fù)責(zé)本單位用電設(shè)施的日常維護(hù)工作。

5.3.3.負(fù)責(zé)本單位用電設(shè)施自檢自查和整改工作。

5.3.4.負(fù)責(zé)本單位局部用電設(shè)施的修理工作。職能科室由機(jī)修車間修理。

6.掌握內(nèi)容

6.1.電工作業(yè)人員技術(shù)條件

6.1.1.從事電氣工作的職工必需遵守《電氣安全治理規(guī)程》、電工安全操作規(guī)程及國家有關(guān)的電氣治理規(guī)定。

6.1.2.必需參與國家認(rèn)可部門進(jìn)展的電工安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得相應(yīng)的資格證書后，才能從事電工作業(yè)。

6.1.3.制止非電工人員從事任何電工作業(yè)。

6.1.4.凡帶電作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)特地培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可參與帶電作業(yè)。

6.1.5.供電工作人員應(yīng)加強(qiáng)自我愛護(hù)意識，自覺遵守供電安全修理規(guī)程，發(fā)覺違反安全用電并足以危及人身安全、設(shè)備安全及重大隱患時應(yīng)馬上制止。

6.1.6.電氣工作人員應(yīng)把握觸電拯救及急救措施。

6.2.電器設(shè)備安裝規(guī)章

6.2.1.安裝電器設(shè)備必需使用三相五線制來取代三相四線制，工作零線與愛護(hù)零線分開使用。

6.2.2.必需采納兩級及以上漏電開關(guān)。

6.2.3.愛護(hù)接零或愛護(hù)接地時，其線路上嚴(yán)禁裝設(shè)開關(guān)、熔斷器，及任何斷開零線或地線的愛護(hù)電器，并做重復(fù)接地。全部的用電設(shè)施外殼和人身所能接觸及到的、與用電設(shè)施相連接的金屬構(gòu)造上都必需實行愛護(hù)接零或愛護(hù)接地。

6.2.4.嚴(yán)禁在同一個供電系統(tǒng)中采納一局部愛護(hù)接零，而另一局部接地愛護(hù)。

6.3.在停電線路上工作防觸電的技術(shù)措施

在停電線路上工作防止觸電的根本安全技術(shù)措施：a停電、b驗電、c掛接地線，即“三措”。沒有經(jīng)過安全技術(shù)措施的線路，無論是否有電均應(yīng)視為帶電線路。

6.3.1.停電

6.3.1.1.停電操作時，應(yīng)先停負(fù)荷，再拉斷路器，最終拉開隔離開關(guān)。嚴(yán)禁帶負(fù)荷拉隔離開關(guān)。

線路作業(yè)應(yīng)停電的范圍：

與停電工作的線路穿插的線路，如：停電施工的線路;

斷開危及線路停電作業(yè)的并行和同桿并架線路的開關(guān)和刀閘;

斷開有可能返回低壓電源和同桿非同一電源的開關(guān)和刀閘;

留意防止誤停、漏停，電源拉開刀閘到標(biāo)志位置，并實行防止誤動措施;

線路施工人員自行斷開的開關(guān)或刀閘的上處應(yīng)懸掛“制止合閘”標(biāo)志牌，作業(yè)完畢后應(yīng)將標(biāo)志牌取下。

6.3.2.驗電

6.3.2.1.檢修的電氣設(shè)備停電后，在裝接地線之前必需先驗電，驗明線路確已無電壓方可接地線。驗電時應(yīng)戴絕緣手套并有專人監(jiān)護(hù)，驗電時應(yīng)使用相應(yīng)電壓等級、合格專用的驗電器，驗電器使用前應(yīng)先確認(rèn)其功能良好;

6.3.2.2.聯(lián)絡(luò)開關(guān)、刀閘、自動空氣開關(guān)檢修時，應(yīng)在兩側(cè)驗電，在同一停電工作范圍無鄰近平行穿插的帶電線路時，閱歷電并掛好第一組地線后，其它地線掛接時可不再驗電;

6.3.2.3.驗電時發(fā)覺有電或其它疑問應(yīng)查明緣由。

6.3.3.掛接地線

6.3.3.1.線路驗明無電后，在工作負(fù)責(zé)人的監(jiān)護(hù)下由嫻熟工人掛第一組地線，撤除最終一組地線也應(yīng)在工作負(fù)責(zé)人監(jiān)護(hù)下由嫻熟工人進(jìn)展;

6.3.3.2.掛拆地線時，工作人員應(yīng)使用合格的絕緣桿或?qū)Ｓ媒^緣繩，地線不許碰觸人體，在電纜及電容器上掛地線時應(yīng)先放電;

6.4.安全防護(hù)用品的作用與治理

6.4.1.設(shè)備運(yùn)行檢修人員用的安全防護(hù)用品有：工作手套、絕緣鞋、長袖工作服、電工所使用的工具等。

6.4.2.安全防護(hù)用品設(shè)專人保管并負(fù)責(zé)監(jiān)視檢查，保證其隨時處于備用狀態(tài)，防護(hù)用品應(yīng)存放在清潔、枯燥、陰涼的專用柜中。

6.4.3.設(shè)備運(yùn)行人員及檢修人員要進(jìn)展專業(yè)安全防護(hù)教育及安全防護(hù)用品使用訓(xùn)練。

6.5.臨時用電安全

6.5.1.臨時用電必需使用部門申請，符合安全用電要求，安技環(huán)?？婆鷾?zhǔn)方可實施。

6.6.安全用電治理詳細(xì)內(nèi)容

6.6.1.電纜線路

6.6.1.1.電纜線路主要由電力電纜、終端接頭、中間接頭及支撐件組成。電力電纜的終端頭和中間接頭，應(yīng)保證密封良好，防止受潮。電纜終端頭、中間接頭的外殼與電纜金屬護(hù)套及鎧裝層均應(yīng)良好接地。

6.6.2.配電柜

6.6.2.1.配電柜內(nèi)各電氣元件、儀表、開關(guān)和線路應(yīng)排列整齊，安裝堅固，操作便利，柜內(nèi)無積塵、積水和雜物。

6.6.2.2.愛護(hù)線連接牢靠。

6.6.2.3.觸電危急性大的環(huán)境應(yīng)安裝封閉式箱柜。

6.6.2.4.配電箱應(yīng)結(jié)實、完整、嚴(yán)密，箱門上噴涂紅色“有電”字樣或紅色危急標(biāo)志。使用中的配電箱內(nèi)制止放置雜物。

6.6.2.5.落地式配電箱的設(shè)置地點應(yīng)平坦、防止碰撞、物體打擊、水淹及土埋。配電箱四周不得堆放雜物。

6.6.2.6.配電箱、配電盤應(yīng)常常進(jìn)展巡察和檢查;開關(guān)、熔斷器的接點處是否過熱變色;配線是否破損;各部連接點是否堅固;各種儀表指示是否正常等，發(fā)覺缺陷準(zhǔn)時處理。此外，還應(yīng)常常進(jìn)展清掃除塵工作。

6.6.2.7.用電設(shè)備至配電箱之間的距離，一般不應(yīng)大于5米，固定式配電箱至流淌閘箱之間的距離最大不應(yīng)超過40米。

6.6.3.手持電開工具和移動式設(shè)備

6.6.3.1.手持電開工具包括手電鉆、手砂輪、沖擊電鉆等工具。這類設(shè)備的安全使用條件是

ⅰ類0類設(shè)備必需實行愛護(hù)接地或愛護(hù)接零措施。

ⅱ類、ⅲ類設(shè)備沒有愛護(hù)接地或愛護(hù)接零的要求。

6.6.3.2.移動式電氣設(shè)備的愛護(hù)零線(或地線)不應(yīng)單獨敷設(shè)，而應(yīng)當(dāng)與電源線實行同樣的防護(hù)措施，即采納帶有愛護(hù)芯線的橡皮套軟線作為電源線。

6.6.3.3.移動式電氣設(shè)備的電源插座和插銷應(yīng)有專用的接零(地)插孔和插頭。

6.6.3.4.絕緣電阻合格，帶電局部與可觸及導(dǎo)體之間的絕緣電阻ⅰ類設(shè)備不低于2mω，ⅱ類設(shè)備不低于7mω。

6.6.3.5.各種電開工具使用前均應(yīng)進(jìn)展嚴(yán)格檢查，其電源線不應(yīng)有破損、老化等現(xiàn)象，其自身附帶的開關(guān)必需安裝堅固，動作靈敏牢靠。制止使用金屬絲綁扎開關(guān)或有帶電體明露。插頭、插座應(yīng)符合相應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)。

6.6.3.6.凡移動式設(shè)備及手持電開工具，必需裝設(shè)漏電愛護(hù)裝置。

6.6.4.電焊設(shè)備

6.6.4.1.電焊時應(yīng)當(dāng)戴帆布手套、穿膠底鞋。在金屬容器中工作時，還應(yīng)戴上頭盔、護(hù)肘等防護(hù)用品。

6.6.4.2.固定使用弧焊機(jī)的電源線與一般配電線路要求一樣，移動使用弧焊機(jī)的電源線應(yīng)按臨時線處理。

6.6.4.3.弧焊機(jī)的電源線上應(yīng)裝設(shè)有隔離電器、主開關(guān)和短路愛護(hù)電器。

6.6.4.4.電焊機(jī)外露導(dǎo)電局部應(yīng)實行愛護(hù)接零(或接地)措施。

6.6.4.5.弧焊機(jī)一次絕緣電阻不應(yīng)低于1mω,二次絕緣電阻不應(yīng)低于0.5mω。

6.6.4.6.移動焊機(jī)時必需停電。

6.6.4.7.露天使用的電焊機(jī)應(yīng)有防潮措施，機(jī)下應(yīng)用枯燥物體墊起，機(jī)上有防雨罩。位于溝槽四周的焊機(jī)應(yīng)防止土埋。

6.6.4.8.電焊機(jī)的外殼應(yīng)完好，側(cè)接線柱防護(hù)罩安裝要堅固。

6.6.4.9.電焊機(jī)一次電源線宜采納橡套纜線，其長度一般不應(yīng)大于3米。當(dāng)采納一般絕緣導(dǎo)線時應(yīng)穿塑料軟管或膠皮管愛護(hù)。

6.6.5.照明

6.6.5.1.生產(chǎn)現(xiàn)場照明燈線路的敷設(shè)，除護(hù)套纜線外，應(yīng)當(dāng)分開設(shè)置或穿管敷設(shè)。

6.6.5.2.辦公室、宿舍的燈，每盞應(yīng)設(shè)開關(guān)掌握。燈具對地面垂直距離不應(yīng)低于2.5m。

6.6.5.3.燈頭與易燃物的凈距一般不小于300mm，聚光燈、碘鎢燈等高熱燈具與易燃物應(yīng)保持安全距離。

6.6.5.4.局部照明燈、行燈及標(biāo)燈，供電電壓不應(yīng)超過36伏，在特殊潮濕的場所及金屬容器、金屬管道內(nèi)工作的照明燈電壓，不應(yīng)超過24伏。行燈電源線應(yīng)使用橡套纜線，不得使用塑料軟線。

6.6.6.接地、接零及防雷愛護(hù)

6.6.6.1.全部電器設(shè)備的金屬外殼以及和電器設(shè)備連接的金屬構(gòu)架必需實行妥當(dāng)?shù)慕拥鼗蚪恿銗圩o(hù)。

6.6.6.2.當(dāng)外接電源時，應(yīng)首先了解外接電力系統(tǒng)中電氣設(shè)備采納何種愛護(hù)，方可確定采納接地或接零愛護(hù)，不行盲目行事。

6.6.6.3.工作零線兼作接零愛護(hù)時，零線應(yīng)不小于相線的1/2。零線不得裝設(shè)開關(guān)和熔斷器。

6.6.6.4.用電設(shè)備的接地線或接零線應(yīng)采納多股銅線，制止使用多股鋁線。

6.6.6.5.接地線或接零線中不得有接頭，與設(shè)備及端子連接必需堅固牢靠、接觸良好，壓接點一般應(yīng)設(shè)在明顯處，導(dǎo)線不應(yīng)承受拉力。

6.6.6.6.采納接零愛護(hù)的的單相220伏電氣設(shè)備，應(yīng)設(shè)有單獨的愛護(hù)零線，不得利用設(shè)備自身工作零線兼作接零愛護(hù)。

6.6.7.停電和送電

6.6.7.1.線路故障和設(shè)備檢修，需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)度室和設(shè)備能源科的許可方可停電。

6.6.7.2.停送電應(yīng)由專職人員負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁非工作人員任意停送電。停電作業(yè)時，要穿長袖衣服，用防護(hù)用品，站在專用的絕緣物上操作。操作時要由技術(shù)嫻熟和對本系統(tǒng)設(shè)備熟識的人監(jiān)護(hù)。停電先停負(fù)荷側(cè)，送電先送電源側(cè)，嚴(yán)禁帶負(fù)荷停送電。

6.6.7.3.高壓變配電因檢修或工作需要而停電時，要將線路上的隔離開關(guān)和跌落保險拉開，并在停電設(shè)備可能發(fā)生感應(yīng)電壓的部件接地線。電容器放電后接地，對施工設(shè)備的進(jìn)出線各相進(jìn)展驗電，確認(rèn)設(shè)備無電。

6.6.7.4.工作人員必需在停電設(shè)備的范圍內(nèi)作業(yè)，并與帶電部件保持規(guī)定的安全距離，并在隔離開關(guān)和跌落保險處懸掛禁牌，設(shè)專人監(jiān)護(hù)，著裝安全，愛護(hù)用品齊全方可開頭作業(yè)。

6.6.7.5.作業(yè)現(xiàn)場工作人員除正常檢修工作人員外，還要有專人巡回檢查和監(jiān)護(hù)。各部位監(jiān)護(hù)、檢查人員在未得到命令前不許任憑離崗。

6.6.7.6.作業(yè)完畢在恢復(fù)供電前，要對工作范圍進(jìn)展全面仔細(xì)檢查，接地線，短路線，及各種安全愛護(hù)設(shè)施要全部撤除，供電線路、變配電設(shè)備上無任何遺留材料、工具、雜物等，通知全部作業(yè)人員撤離工作地點，由作業(yè)組長檢查無誤后辦理送電手續(xù)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)送電命令前方可恢復(fù)供電。

6.6.7.7.變電站線路跳閘時，有重合裝置的，若重合不勝利，不得強(qiáng)送;無重合裝置的，不得試送，必需經(jīng)線路運(yùn)行治理單位確認(rèn)確無斷線，方可按正常程序送電。

6.6.7.8.變電站消失線路接地信號后，應(yīng)馬上判明接地線路，按調(diào)度命令停電并通知運(yùn)行治理單位巡線處理。

6.7.電氣作業(yè)中留意事項

6.7.1.制止非持證電工裝接電氣設(shè)備。

6.7.2.嚴(yán)禁任何人玩弄電氣設(shè)備和開關(guān)。

6.7.3.破損的電氣設(shè)備應(yīng)準(zhǔn)時修理或調(diào)換，制止使用絕緣損壞的電氣設(shè)備。

6.7.4.制止利用電熱和燈泡取暖。

6.7.5.設(shè)備檢修切斷電源時，嚴(yán)禁任何人啟動掛有警告牌的電氣設(shè)備。

6.7.6.制止用水、煤油沖洗擦拭電氣設(shè)備，制止用壓縮空氣吹電氣設(shè)備。

2023年房地產(chǎn)銷售治理方法2023年房地產(chǎn)銷售治理方法解讀篇十一

1、用戶(治理員)對網(wǎng)站的任何操作都必需遵守《中華人民共和國保守國家隱秘法》、《中華人民共和國計算機(jī)信息系統(tǒng)安全愛護(hù)條例》、《計算機(jī)軟件愛護(hù)條例》等有關(guān)計算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)規(guī)定的法律和法規(guī)、實施方法。

2、用戶的帳號，密碼和安全性。網(wǎng)站中全部用戶(治理員)，都持有一個帳號和密碼。假如用戶不保管好自己的帳號和密碼安全，對由此產(chǎn)生的后果負(fù)全部責(zé)任。

3、用戶責(zé)任：用戶單獨擔(dān)當(dāng)傳輸內(nèi)容的責(zé)任。用戶必需遵循以下條件：

(1)使用網(wǎng)站效勞不作非法用途。

(2)不干擾或擾亂網(wǎng)絡(luò)效勞。

(3)不得利用網(wǎng)站危害國家安全、泄露國家隱秘，不得侵害國家、社會、集體和公民的合法權(quán)益。

(4)不得利用網(wǎng)站制作、復(fù)制和傳播違法的信息。

4、網(wǎng)站內(nèi)容的全部權(quán)。包括：文字、軟件、聲音、相片、錄象、圖表等信息。用戶只能在學(xué)校授權(quán)下才能使用這些內(nèi)容，而不得擅自復(fù)制、篡改這些內(nèi)容。

網(wǎng)站的全部用戶必需對供應(yīng)的信息負(fù)責(zé)，網(wǎng)絡(luò)上信息、資源、軟件等的使用應(yīng)遵守學(xué)問產(chǎn)權(quán)的有關(guān)法律法規(guī)。相關(guān)解釋權(quán)歸江蘇省蘇州第十中學(xué)全部，假如其中有任何條款與國家有關(guān)法律向抵觸，則以國家法律的明文規(guī)定為準(zhǔn)。

2023年房地產(chǎn)銷售治理方法2023年房地產(chǎn)銷售治理方法解讀篇十二

一、營銷經(jīng)理崗位職責(zé)及工作流程

有優(yōu)良的思想品質(zhì)，良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能。忠于職守，敬重上級，團(tuán)結(jié)同事，有責(zé)任心和上進(jìn)心，以殷勤禮貌，快速主動的工作態(tài)度為顧客效勞。滿意營業(yè)時間內(nèi)全部客人的效勞要求供應(yīng)優(yōu)質(zhì)高效的效勞，給酒吧樹立良好的企業(yè)形象，處理投訴以及老客人的穩(wěn)固，新客戶群體的開拓，場內(nèi)氣氛襯托和劇烈的拼臺促銷意識。

1.營銷經(jīng)理上、下班需打卡。上班打卡時間：19：30以前，下班打卡時間：01：00以后。

2.營銷經(jīng)理19:30準(zhǔn)時開班前會，視狀況開下班會，開會統(tǒng)一點名。

3.19:30進(jìn)展班前例會，會后跟進(jìn)客人聯(lián)系工作，打電話問候或短信祝愿。

4.營銷經(jīng)理應(yīng)在營業(yè)中穩(wěn)固好自己的客戶的同時，積極的進(jìn)展新客源，仔細(xì)接待場內(nèi)散客.

5.營銷經(jīng)理不得惡意搶客，一經(jīng)發(fā)覺嚴(yán)峻懲罰。

6.贈送不得在非自己訂臺的臺位之上重復(fù)贈送。

7.中途協(xié)作客服經(jīng)理、效勞員對客人進(jìn)展酒水再次消費。

二、行為標(biāo)準(zhǔn)

1.營銷經(jīng)理例會前必需穿著整齊，戴好工號牌，儀容儀表干凈，保持良好的精神狀態(tài)，如有個人衛(wèi)生不清潔者，視稍微過失懲罰。

2.營銷經(jīng)理每月公休二天，請假公休必需提前一天提出申請，經(jīng)部門總監(jiān)同意方可生效，臨時請假或電話請假做曠工處理(特別狀況除外)。

3.工作時間內(nèi)不能離開營業(yè)區(qū)域，如有特別狀況，必需由部門總監(jiān)批準(zhǔn)方可離開，否則視嚴(yán)峻過失處理，如有超時未歸者，視遲處處理。如外出一個小時以上曠工處理。

4.工作時間內(nèi)必需聽從上級安排，不得頂撞上級，更不能怠慢客人，如有違反，視嚴(yán)峻過失處理，情節(jié)嚴(yán)峻者直接開除。

5.工作時間內(nèi)接待客人必需有禮貌，熱忱大方，不得帶有私人心情，不得因醉酒影響酒吧形象，破壞酒吧與客人之間的良好關(guān)系，違者視為嚴(yán)峻過失處理。

6.上班時間內(nèi)不得長時間停留在一桌客人處，必需輪番照看好場內(nèi)需要營銷經(jīng)理效勞的每桌客人，促進(jìn)客人消費，盡量滿意客人的一切要求。

7.營銷經(jīng)理必需團(tuán)結(jié)全都，互助互愛，不得因任何緣由與同事之間發(fā)生口角，斗毆及在客戶之間相互詆毀，如有違反，一次警告，二次開除處理。

8.工作中必需愛惜酒吧任何財產(chǎn)，嚴(yán)禁損壞及因個人緣由導(dǎo)致酒吧利益受損者，處以價值兩倍以上罰款。

9.工作中不得接觸黃、賭、毒及其它違紀(jì)違法行為，違者處以開除處理，情節(jié)嚴(yán)峻者，交公安機(jī)關(guān)處理。

10.工作時間內(nèi)，不得以任何借口向客人索要小費，違者處以兩倍以上罰款。

11.營銷經(jīng)理必需熟識酒吧全部酒水價格及相關(guān)信息，熟識酒吧場內(nèi)布局及臺位分布狀況，熟識酒吧全部優(yōu)待促銷政策，以便滿意每一位客人的要求，因營銷經(jīng)理自身業(yè)務(wù)學(xué)問不合格而導(dǎo)致一切損失由自己擔(dān)當(dāng)。

12.營銷經(jīng)理在工作時間內(nèi)因做到多巡臺，以便適時熟悉或覺察新客人并代表酒吧與客人保持良好的關(guān)系往來，代表酒吧在客人心中樹立酒吧正面形象，因營銷經(jīng)理個人緣由導(dǎo)致酒吧形象受損及客人流失者，以嚴(yán)峻過失處理。

13.積極做好拼臺工作，以便做好業(yè)績額。

14.作好老客戶的穩(wěn)固和新客戶的開拓。

15.嚴(yán)禁將酒吧客人資料以及商業(yè)機(jī)密透露給其他競爭對手，違者以開除處理(不退還全部工資及押金)。

三、獎懲制度

1.拾金不昧，視情節(jié)，物品珍貴程度，嘉獎50-500元。

2.愛崗敬業(yè)，工作表現(xiàn)突出，屢次獲得客人表揚(yáng)者，嘉獎100-500元。

3.當(dāng)日訂臺超過五張，視訂臺消費狀況嘉獎50-200元。

4.提出合理化建議，并被接受者，嘉獎50-200元。

5.愛惜酒吧財務(wù)，見義勇為，為公司做出重大奉獻(xiàn)者嘉獎200-500元。

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