管理體系-OHSMS18000職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)介紹

3/3OHSMS18000職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)介紹

職業(yè)健康平安管理體系是與質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系并列的三大管理體系之一，是目前世界各國(guó)廣泛推行的一種現(xiàn)代平安生產(chǎn)管理方法。推行職業(yè)健康平安管理體系，是社會(huì)文明進(jìn)步的需要，是企業(yè)管理現(xiàn)實(shí)的需要，也是國(guó)際貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)的需要。推動(dòng)OHSMS18000系列標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，有著深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義和社會(huì)意義。

一、實(shí)施OHSMS為企業(yè)提高職業(yè)健康平安績(jī)效供應(yīng)了一個(gè)科學(xué)、有效的管理手段

隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，消失了許多工業(yè)簡(jiǎn)單系統(tǒng)，即指技術(shù)密集的，包括技術(shù)設(shè)備、人以及組織三類元素的社會(huì)/技術(shù)系統(tǒng)。生產(chǎn)實(shí)踐表明，對(duì)于工業(yè)簡(jiǎn)單系統(tǒng)，完全依靠平安技術(shù)系統(tǒng)的牢靠性和人的牢靠性，還不足以完全杜絕事故。直接影響平安技術(shù)系統(tǒng)牢靠性和人的牢靠性的組織管理因素，已成為是否導(dǎo)致簡(jiǎn)單系統(tǒng)事故發(fā)生的最深層緣由。

OHSMS建立在現(xiàn)代系統(tǒng)化管理的科學(xué)理論上。它以系統(tǒng)平安的思想為基礎(chǔ)，從企業(yè)的整體動(dòng)身，把管理重點(diǎn)放在事故預(yù)防的整體效應(yīng)上，實(shí)行全員、全過程、全方位的平安管理，使企業(yè)達(dá)到最佳平安狀態(tài)。

二、實(shí)施OHSMS有助于推動(dòng)職業(yè)健康平安法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行

OHSMS標(biāo)準(zhǔn)要求組織必需對(duì)遵守法律、法規(guī)做出承諾，并定期進(jìn)行評(píng)審以推斷其遵守狀況。此外，OHSMS標(biāo)準(zhǔn)還要求組織有相應(yīng)的制度來跟蹤國(guó)家法律、法規(guī)的變化，以保證組織能持續(xù)有效地遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)要求。

三、實(shí)施OHSMS會(huì)使組織的職業(yè)健康平安管理由被動(dòng)強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿行為，提高職業(yè)健康平安管理水平

OHSMS標(biāo)準(zhǔn)將職業(yè)健康平安與組織的各項(xiàng)管理融為一體，運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制，將職業(yè)健康平安管理單純靠政府強(qiáng)制性管理的行為變?yōu)榻M織自愿參加的市場(chǎng)行為，使組織的職業(yè)健康平安工作由被動(dòng)消極的聽從，變?yōu)闃酚^主動(dòng)的參加。很多組織自愿建立OHSMS，并申請(qǐng)第三方認(rèn)證，將自身的職業(yè)健康平安自覺地置于自我監(jiān)督、自我發(fā)覺、自我完善的管理體系之下