銷售業(yè)務員勞務合同(十三篇)

Word版本，下載可自由編輯銷售業(yè)務員勞務合同(十三篇)合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而消失的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而消失的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同應當怎么制定才合適呢？下面是給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，盼望能夠幫到你?

銷售業(yè)務員勞務合同篇一

甲方：__________乙方(應聘方)：__________

法定代表人：__________身份證號：__________

公司地址：__________現(xiàn)住址：__________

聯(lián)系電話：________聯(lián)系電話：________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：

一、合同期限

1、合同履行期限為_____年。自_______年______月______日起，至_______年______月______日止，其中試用期為______個月(自_______年______月______日至_______年______月______日止)。

二、工作崗位

1、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責詳細的銷售業(yè)務。

2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或依據(jù)乙方的工作力量和表現(xiàn)狀況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。

3、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規(guī)定辦理。

三、雙方責任和義務

1、甲方應依據(jù)國家有關勞動愛護、平安生產(chǎn)的法規(guī)制度，實行有效措施，為乙方供應良好的勞動環(huán)境和工作條件，強化對職工的平安、衛(wèi)生和勞動愛護。

2、甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工供應必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習、平安生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。

3、乙方上崗后應根據(jù)甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌控本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作目標，并接受甲方職能部門的有關考核。

4、乙方在合同期內(nèi)，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛惜集體財產(chǎn)。

5、乙方對于業(yè)務款待所需費用，應事先填寫款待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷時，原始憑證必需有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務部門核準后賜予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必需結(jié)清。

6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任。

7、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、哄騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)覺，即予開除。

四、勞動酬勞

甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資安排形式并依據(jù)“按勞安排”的原則，根據(jù)崗位的勞動技能凹凸、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣狀況，確定乙方的勞動酬勞，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營進展和經(jīng)濟效益增長狀況，逐步提升乙方勞動酬勞和有關福利待遇。

1、業(yè)務員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務提成。

2、底薪計算方法：業(yè)務員工齡一年以內(nèi)底薪為______元;工齡二年底薪為______元;工齡三年底薪為______元;三年升為業(yè)務經(jīng)理。

3、崗位津貼計算方法：業(yè)務經(jīng)理崗位津貼為______元;

4、業(yè)務提成計算方法：

5、業(yè)務員每月業(yè)務額定額為______元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務額，業(yè)務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務額以簽約為準)

6、當月業(yè)務總額達到______萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到______萬元以上，則次月可享受業(yè)務主管待遇;當月業(yè)務總額達到______萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到______萬元以上，且業(yè)務總額為業(yè)務部第一者。則次月可享受業(yè)務經(jīng)理待遇;業(yè)務主管和業(yè)務經(jīng)理每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務主管或業(yè)務經(jīng)理資格。(業(yè)務額以簽約為準)

7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特別成果的，甲方可賜予必要的精神鼓舞和物質(zhì)鼓舞或晉級工資。

五、勞動紀律

甲方為乙方供應必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的支配下負責詳細工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權(quán)作出相應的處置，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變更本合同相關內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同能夠解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，能夠續(xù)訂勞動合同。

七、雙方需要商定的有關條款

1、乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)隱秘的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法擔當賠償責任。

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

八、勞動爭議處理及其他

1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人能夠向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，以法律的相關規(guī)定予以落實。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：__________乙方：__________

法定代表人：__________

_______年______月______日_______年______月______日

銷售業(yè)務員勞務合同篇二

甲方：乙方(應聘方)：

法定代表人：身份證號：

公司地址：現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：

一、合同期限

合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月(自年月日至年月日止)。

二、工作崗位

1、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責詳細的銷售業(yè)務。

2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或依據(jù)乙方的工作力量和表現(xiàn)狀況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。

3、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規(guī)定辦理。

三、雙方責任和義務

1、甲方應依據(jù)國家有關勞動愛護、平安生產(chǎn)的法規(guī)制度，實行有效措施，為乙方供應良好的勞動環(huán)境和工作條件，強化對職工的平安、衛(wèi)生和勞動愛護。2、甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工供應必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習、平安生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。

3、乙方上崗后應根據(jù)甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌控本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作目標，并接受甲方職能部門的有關考核。

4、乙方在合同期內(nèi)，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛惜集體財產(chǎn)。

5、乙方對于業(yè)務款待所需費用，應事先填寫款待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷時，原始憑證必需有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務部門核準后賜予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必需結(jié)清。

6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任。

7、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、哄騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)覺，即予開除。

四、勞動酬勞

甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資安排形式并依據(jù)“按勞安排”的原則，根據(jù)崗位的勞動技能凹凸、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣狀況，確定乙方的勞動酬勞，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營進展和經(jīng)濟效益增長狀況，逐步提升乙方勞動酬勞和有關福利待遇。

1、業(yè)務員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務提成。

2、底薪計算方法：業(yè)務員工齡一年以內(nèi)底薪為元;工齡二年底薪為元;工齡三年底薪為元;三年升為業(yè)務經(jīng)理。

3、崗位津貼計算方法：業(yè)務經(jīng)理崗位津貼為元;

4、業(yè)務提成計算方法：

5、業(yè)務員每月業(yè)務額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務額，業(yè)務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務額以簽約為準)

6、當月業(yè)務總額達到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到萬元以上，則次月可享受業(yè)務主管待遇;當月業(yè)務總額達到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到萬元以上，且業(yè)務總額為業(yè)務部第一者。則次月可享受業(yè)務經(jīng)理待遇;業(yè)務主管和業(yè)務經(jīng)理每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務主管或業(yè)務經(jīng)理資格。(業(yè)務額以簽約為準)

7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特別成果的，甲方可賜予必要的精神鼓舞和物質(zhì)鼓舞或晉級工資。

五、勞動紀律

甲方為乙方供應必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的支配下負責詳細工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權(quán)作出相應的處置，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變更本合同相關內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同能夠解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，能夠續(xù)訂勞動合同。

七、雙方需要商定的有關條款

1、乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)隱秘的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法擔當賠償責任。

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

八、勞動爭議處理及其他

1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人能夠向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，以法律的相關規(guī)定予以落實。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：(簽字)

法定代表人：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

銷售業(yè)務員勞務合同篇三

甲方(用人單位)名稱：_________________

法定代表人：_________________

公司地址：_________________

聯(lián)系方式：_________________

乙方(勞動者)姓名：_________________

居民身份證號碼：_________________

性別：_________________

民族：_________________

文化程度：_________________

誕生年月：_________________

家庭住址：_________________

戶籍所在地：_________________

聯(lián)系方式：_________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

按下列第款確定：_________________

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從______年____月____日起至______年____月____日止。其中嫻熟期(培訓期、見習期)從______年____月____日起至______年____月____日止;試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。

合同期從______年____月____日起至法定或商定解除(終止)合同條件消失時止。其中嫻熟期(培訓期、見習期)從______年____月____日起至______年____月____日止;試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。

(三)本合同為以完成肯定工作為期限的勞動合同。

合同期從之日起至之日止(起訖時間必需明確詳細)。其中嫻熟期(培訓期、見習期)從______年____月____日起至______年____月____日止;試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位：_________________

(二)乙方的工作目標(量化)和考核方法：_________________

詳見附件。

(三)乙方的崗位職責：_________________

詳見附件。

(四)在本合同有效期內(nèi)，假如乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關制度及本合同商定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

(一)雙方同意按工時制度落實：_________________

1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后能夠延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。工作時間和休息休假自行支配。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法支配乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特征，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

四、勞動酬勞。

(一)乙方嫻熟期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元。

(二)乙方嫻熟期(培訓期、見習期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效酬勞，其中月基本工資為元，其他酬勞及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(三)工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準元。

(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度落實。

(五)甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

五、勞動愛護、勞動條件和勞動紀律。

(一)甲乙雙方都必需嚴格落實國家有關工作時間、生產(chǎn)平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方供應符合規(guī)定的勞動愛護設施、勞動防護用品及其他勞動愛護條件。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。

在簽署本合同前，雙方確認：_________________

各方均已仔細閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴格遵守合同商定。

甲方(蓋章)：_________________

代表(簽名)：_________________

乙方(簽名)：_________________

合同訂立日期：_________________

年

月

日

銷售業(yè)務員勞務合同篇四

單位名稱：

住宅：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條?本合同為______期限勞動合同。

合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期為______月。

二、工作內(nèi)容

其次條?依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變換工作崗位。

第三條?乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時間及休息休假

第四條?甲方支配乙方落實____________工時制。

（一）落實標準工時制的，乙方每日工作時間______小時，每周工作______小時。

（二）綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過______小時，平均每周工作不超過______小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行支配。

第五條?乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利。

四、勞動條件及_____

第六條?甲方要嚴格落實國家和地方有關_____的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

第七條?甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。

五、勞動酬勞

第八條?乙方試用期的工資標準為人民幣______元。

第九條?乙方試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的______工資制度，確定乙方實行綜合工資制。

（一）基本工資為______元。

（二）提成工資：根據(jù)月銷售量考核，詳細為____________。

甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲方可依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動狀況，適時調(diào)整乙方工資。

第十條?乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。

六、社會_____

第十一條?甲應按國家和______市的有關社會_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會_____手續(xù)。社會_____費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會_____相關手續(xù)。

第十二條?乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育_____政策規(guī)定落實。

七、勞動紀律

第十三條?甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十四條?乙方應做到：

（一）嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動目標。

（二）聽從甲方支配，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方隱秘，全心全意為甲方服務。

（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，賜予相應的紀律處分，直至解除本合同。

（四）樂觀參與甲方組織的培訓，提升自身素養(yǎng)。

八、勞動合同的變更及解除

第十五條?有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并準時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商全都的。

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十六條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同能夠解除。

第十七條?乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（二）嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定或者本合同商定能夠解除勞動合同的。

（三）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的。

（四）乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的。

第十八條?有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第十九條?有下列情形之一的，乙方能夠隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的。

（二）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴峻侵害職工合法權(quán)益的。

（三）甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

（四）甲方未依法為乙方繳納社會_____費的。

九、勞動合同的終止、續(xù)訂

其次十條?有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的。

（二）乙方達到法定退休條件的。

（三）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的。

其次十一條?有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并準時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。

（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

十、違約責任

其次十二條?合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的，應依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小，賜予經(jīng)濟賠償。

其次十三條?甲方出資培訓和出資招接收的乙方，未達到商定的服務期限或者違反本合同的商定解除合同的賠償標準為人民幣______元。

其次十四條?乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

其次十五條?乙方違反本合同商定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)隱秘事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法擔當賠償責任。

十一、勞動爭議處理

其次十六條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人能夠向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。當事人一方也能夠直接向勞動爭議_____委員會申請_____。

十二、其它

其次十七條?以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

（一）__________________。

（二）__________________。

其次十八條?甲、乙雙方對本合同全部條款均仔細地進行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并樂觀自愿履行。

其次十九條?本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。

第三十條?本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

銷售業(yè)務員勞務合同篇五

甲方：乙方：

電話：電話：

地址：家庭住址：

身份證號：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵從合法、公正、誠懇信用原則的基礎上，經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方商定，甲方聘用乙方為銷售員職務，試用期為3個月，試用期滿后如甲乙雙方連續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期3年20xx年12月1日至20xx年12月1日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，聘用乙方從事營銷部銷售工作。主要負責大同地區(qū)的銷售等工作。制定本區(qū)域的市場拓展方案，選擇代理商和煤礦，完成公司下達的銷售方案;對客戶進行回款等全程式跟蹤服務。

三、工作時間和休息休假

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認落實下列條款，乙方在完成工作目標的前提下，自主合理支配工作時間。

四、乙方工資待遇及考核管理方法

1、參照公司《業(yè)務員薪酬考核方法》落實

2、連續(xù)三個月未完成基本銷售目標量的，僅發(fā)放一千元保底工資，對長期無作為的可酌情發(fā)放生活費并且甲方能夠賜予調(diào)崗或辭退處理。

5、每月工資發(fā)放時間向后延遲一個月，即其次個月發(fā)放第一個月的工資。銷售提成部分一個季度(三個月)發(fā)放一次。

五、乙方對外活動的相關規(guī)定

1、乙方對外活動，不得違反甲方的相關規(guī)定，消失打架斗毆、沾染黃、賭、毒，以及觸犯國家法律的行為;

2、乙方外作出消失徇私舞弊，嚴峻損害甲方利益及聲譽行為的;

3、乙方因酗酒或參加與工作無關活動造成人身平安無保障行為的;

4、如乙方對外活動有上述1、2、3條狀況的，甲方按本合同第六條的規(guī)定處理。

六、乙方的離職規(guī)定

1、甲方對乙方積極提出辭職的，或由甲方對乙方勸退的，按如下規(guī)定處理：

1.1.乙方先應對自已尚未完成的工作，要與甲方代表交接清晰。包括：客戶交接，工作號碼、客戶信息資料、辦公用品等涉及全部屬于甲方的物品。

1.2.乙方積極提出辭職的須提前30日向甲方提交辭職申請。

1.3.甲方在乙方完成(1)工作后，對其工資、提成等應得利益進行結(jié)算，并將其付給乙方。若非甲方責任甲方不對乙方做出其他目標經(jīng)濟補償。

2、甲方由于乙方自身緣由，而將乙方解聘或開除的，按如下規(guī)定處理：

2.1.因乙方有過失的，應就過失先擔當賠償責任。

2.2.乙方先應對自已尚未完成的工作，與甲方代表交接清晰。

2.3.甲方在乙方完成(1)和(2)工作后，對其底薪、提成等應得利益進行按已收回的銷售貨款結(jié)算，并將其付給乙方。

六、勞動工作紀律

1、甲方為乙方供應必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的支配下負責詳細工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動工作紀律，如違反則甲方有權(quán)作出相應的處置，直至解除本合同。

2、乙方不根據(jù)工作程序履行工作手續(xù)給甲方造成損失的，依據(jù)實際損失狀況由乙方全額擔當經(jīng)濟責任。

3、乙方在供職期間，因個人私利無故散播謠言，蠱惑人心，影響人員團結(jié)，給甲方造成損失的，由乙方擔當全部責任。

4、飛單

5、多開票

6、私自變更經(jīng)銷商

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變更本合同相關內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同能夠解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：

4.1.在合同期間，個人信息資料不真實存在哄騙的;

4.2.嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

4.3.嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.4.被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同，但應提前10日以書面形式通知乙方：

5.1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

5.2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

5.3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，能夠續(xù)訂勞動合同。

八、雙方需要商定的有關條款

1、未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方非法偷取甲方商業(yè)機密文件及信息資源進行其他有損于甲方利益的行為，給甲方造成損失的，由乙方擔當經(jīng)濟及法律責任。甲方商業(yè)機密包含如下;

1.1.客戶信息：客戶名稱、聯(lián)系方式、號碼等。

1.2.產(chǎn)品價格，運營方式。

1.3.管理文件：客戶合約、經(jīng)營政策文件、以及相關業(yè)務管理的文檔和內(nèi)部管理文件。

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

九、甲方按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳存的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療公積金等福利保險金，均含于甲方所發(fā)放的工資總額內(nèi)，由乙方到當?shù)叵嚓P部門自行繳納。

十、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，能夠協(xié)商解決。

2、甲方損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

十、乙方有以下狀況的，甲方有權(quán)不經(jīng)乙方同意賜予解除勞務合同

1、乙方?jīng)]有按合同要求完成甲方下達的銷售目標或者沒有實現(xiàn)回款的;

2、乙方連續(xù)3天不和甲方保持聯(lián)系的;

3、乙方違反公司制度和違反國家法律的;

4、虛報費用和兼職的;

十一、其他事項

1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當準時告知甲方。

2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定落實，沒有規(guī)定的，利用雙方公平協(xié)商解決。

3、甲乙雙方商定勞動合同履行地：

4、合同的解釋權(quán)歸甲方，

5、如甲方認為自身條件優(yōu)越，能夠按本合同的規(guī)范重新擬定合同，

6、乙方在簽訂本合同前，應仔細閱讀本合同并確保已明白合同條款

7、本合同附件包括：乙方身份證復印件一份、一寸照片1張。

8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售業(yè)務員勞務合同篇六

甲方(單位名稱)：___有限責任公司電話：

乙方(員工姓名)：

電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都，雙方簽訂本合同。

一、合同期限

乙方同意與甲方簽訂勞動合同，試用期：年月__日起至年___月__日。

二、工作內(nèi)容和工作時間、地點。

1、乙方在甲方從事崗位(工種)工作。

2、工作時間：，可全職，也可兼職。

3、乙方工作地點：。

三、勞動酬勞

1、甲方應以貨幣形式每月付需提前通知乙方，無特別緣由，甲方不得延期支付工資。

2、乙方入職需繳納從甲方領取價值元商品用于銷售展現(xiàn)和體悟。試用期結(jié)束，若乙方?jīng)]有銷售業(yè)績，雙方均有權(quán)解除勞動合同，次月財務結(jié)算日乙方可憑押金條到財務領取全額押金。

3、解除本合同后，乙方仍舊可持有會員卡，享有終身免費喝茶等會員權(quán)利。

四、勞動爭議的處理

因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或到人民法院提起訴訟。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同年月___日起生效。

甲方(單位)蓋章：

乙方(簽名蓋章)：

乙方身份證號：

推舉人(介紹人)：

推舉人聯(lián)系方式：

簽署日期：年月日

銷售業(yè)務員勞務合同篇七

甲方(用人單位)名稱：________________

法定代表人：________________

公司地址：________________

聯(lián)系方式：________________

乙方(勞動者)姓名：________________

居民身份證號碼：________________

性別：________________

民族：________________

文化程度：________________

誕生年月：________________

家庭住址：________________

戶籍所在地：________________

聯(lián)系方式：________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

按下列第款確定：________________

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從______年____月____日起至______年____月____日止。其中嫻熟期(培訓期、見習期)從______年____月____日起至______年____月____日止;試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。

合同期從______年____月____日起至法定或商定解除(終止)合同條件消失時止。其中嫻熟期(培訓期、見習期)從______年____月____日起至______年____月____日止;試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。

(三)本合同為以完成肯定工作為期限的勞動合同。

合同期從之日起至之日止(起訖時間必需明確詳細)。其中嫻熟期(培訓期、見習期)從______年____月____日起至______年____月____日止;試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位：________________

(二)乙方的工作目標(量化)和考核方法：________________

詳見附件。

(三)乙方的崗位職責：________________

詳見附件。

(四)在本合同有效期內(nèi)，假如乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關制度及本合同商定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

(一)雙方同意按工時制度落實：________________

1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后能夠延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。工作時間和休息休假自行支配。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法支配乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特征，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

四、勞動酬勞。

(一)乙方嫻熟期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元。

(二)乙方嫻熟期(培訓期、見習期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效酬勞，其中月基本工資為元，其他酬勞及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(三)工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準元。

(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度落實。

(五)甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

五、勞動愛護、勞動條件和勞動紀律。

(一)甲乙雙方都必需嚴格落實國家有關工作時間、生產(chǎn)平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方供應符合規(guī)定的勞動愛護設施、勞動防護用品及其他勞動愛護條件。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。

在簽署本合同前，雙方確認：________________

各方均已仔細閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴格遵守合同商定。

甲方(蓋章)：________________

代表(簽名)：________________

乙方(簽名)：________________

合同訂立日期：________________

合同訂立地點：________________

銷售業(yè)務員勞務合同篇八

甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：

法定代表人：家庭住址：

公司地址：居民身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從年月日起至年月日止。其中試用期期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。(一)乙方的工作崗位：業(yè)務員，在試用期間，甲方依據(jù)工作需要和乙方工作力量，有權(quán)對乙方進行調(diào)崗;

(二)乙方的工作目標(量化)和考核方法：按公司規(guī)定落實;

(三)乙方的崗位職責：詳見崗位說明書;

(四)在本合同有效期內(nèi)，假如乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關制度及本合同商定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

(一)雙方同意按工時制度落實：

1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后能夠延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。工作時間和休息休假自行支配。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法支配乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特征，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

四、勞動酬勞。

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效酬勞，其中月基本工資為元，其他酬勞及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(三)工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。

(四)試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結(jié)算;

(五)甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作目標可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方有意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權(quán)利;

6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違反真實意愿的狀況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;

7、被依法追究刑事責任的;

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

六、賠償與違約責任

(一)甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規(guī)定落實。

(二)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同商定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿商定服務年限解除本合同時，甲方能夠根據(jù)實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協(xié)議商定的，根據(jù)培訓協(xié)議辦理。

3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方擔當法律責任;如屬雙方過錯，依據(jù)實際狀況，由雙方分別擔當各自的法律責任。

(五)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

七、甲方能夠依據(jù)乙方工作崗位的詳細狀況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。(詳見附件保密與競業(yè)限制)

八、雙方需要商定的其他事項：

九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、平安準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理方法，均屬本合同的主要附件。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

代表(簽名)：日期：

銷售業(yè)務員勞務合同篇九

單位名稱：

住宅：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一章勞動合同期限

第一條本合同為______期限勞動合同。

合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期為______月。

其次章工作內(nèi)容

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變換工作崗位。

第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三章工作時間及休息休假

第四條甲方支配乙方落實____________工時制。

(一)落實標準工時制的，乙方每日工作時間______小時，每周工作______小時。

(二)綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過______小時，平均每周工作不超過______小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行支配。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

第四章勞動條件及勞動愛護

第六條甲方要嚴格落實國家和地方有關勞動愛護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

第七條甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。

第五章勞動酬勞

第八條乙方試用期的工資標準為人民幣______元。

第九條乙方試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的______工資制度，確定乙方實行綜合工資制。

(一)基本工資為______元。

(二)提成工資：根據(jù)月銷售量考核，詳細為____________。

甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲方可依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動狀況，適時調(diào)整乙方工資。

第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。

第六章社會保險

第十一條甲應按國家和______市的有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定落實。

第七章勞動紀律

第十三條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十四條乙方應做到：

(一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動目標。

(二)聽從甲方支配，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方隱秘，全心全意為甲方服務。

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，賜予相應的紀律處分，直至解除本合同。

(四)樂觀參與甲方組織的培訓，提升自身素養(yǎng)。

第八章勞動合同的變更及解除

第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并準時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商全都的。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同能夠解除。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定或者本合同商定能夠解除勞動合同的。

(三)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的。

(四)乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的。

第十八條有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第十九條有下列情形之一的，乙方能夠隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的。

(二)甲方違反國家法律法規(guī)，嚴峻侵害職工合法權(quán)益的。

(三)甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第九章勞動合同的終止、續(xù)訂

其次十條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的。

(二)乙方達到法定退休條件的。

(三)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的。

其次十一條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并準時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。

(二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

第十章違約責任

其次十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的，應依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小，賜予經(jīng)濟賠償。

其次十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，未達到商定的服務期限或者違反本合同的商定解除合同的賠償標準為人民幣______元。

其次十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

其次十五條乙方違反本合同商定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)隱秘事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法擔當賠償責任。

第十一章勞動爭議處理

其次十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人能夠向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。當事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二章其它

其次十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

(一)__________________。

(二)__________________。

其次十八條甲、乙雙方對本合同全部條款均仔細地進行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并樂觀自愿履行。

其次十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。

第三十條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

銷售業(yè)務員勞務合同篇十

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都：勞動合同期限實行固定期限勞動合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。

二、工作內(nèi)容和工作時間

1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應聽從甲方的支配。

2、乙方應遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

3、甲方實行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規(guī)定落實。

三、勞動愛護和勞動條件

1、甲方應當在乙方上崗前進行平安生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、設備安裝等特別工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

2、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動平安、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

3、甲方將依據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

四、工資待遇和其他待遇

1、乙方月工資按雙方商定落實，但工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2、乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資;績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。

3、甲方支配乙方加班加點，甲方依據(jù)工作需要支配加班時間，并根據(jù)雙方商定支付乙方加班工資。

4、甲方應在每月5日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

5、甲乙雙方對工資支付的其他商定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個人工商銀行工資卡中。

6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項社保費用，其中應由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

7、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，根據(jù)國家、省有關規(guī)定落實。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和平安技術操作規(guī)程。

2、甲方有下列情形之一的，乙方能夠隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方污辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動平安、衛(wèi)生條件的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴峻違紀行為的;

(三)嚴峻失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教育或被追究刑事責任的;

(五)不聽從甲方正值工作支配的;

(六)嚴峻違反甲方的平安管理規(guī)定的。

4、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式報經(jīng)甲方批準，30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準提前離職者，甲方應扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額擔當。

5、凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的年不再償付。

六、經(jīng)濟補償和法律責任

1、因甲方緣由解除勞動合同，甲方應提前30天通知乙方，并根據(jù)公司有關規(guī)定落實。

2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

七、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

2、甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，根據(jù)有關規(guī)定落實。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或托付代理人

年月日

年月日

銷售業(yè)務員勞務合同篇十一

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方力量及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應予協(xié)作，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月?元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方嘉獎，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上嘉獎及懲處事由和方法，依員工手冊辦理之。嘉獎及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三、乙方積極提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售業(yè)務員勞務合同篇十二

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

公司地址：

聯(lián)系方式：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

性別：

民族：

文化程度：

誕生年月：

家庭住址：

戶籍所在地：

聯(lián)系方式：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

按下列第款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從年月日起至年月日止。其中嫻熟期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。

合同期從年月日起至法定或商定解除(終止)合同條件消失時止。其中嫻熟期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

(三)本合同為以完成肯定工作為期限的勞動合同。

合同期從之日起至之日止(起訖時間必需明確詳細)。其中嫻熟期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位：

(二)乙方的工作目標(量化)和考核方法：

詳見附件。

(三)乙方的崗位職責：

詳見附件。

(四)在本合同有效期內(nèi)，假如乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關制度及本合同商定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

(一)雙方同意按工時制度落實：

1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后能夠延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。工作時間和休息休假自行支配。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法支配乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特征，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

四、勞動酬勞。

(一)乙方嫻熟期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元。

(二)乙方嫻熟期(培訓期、見習期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效酬勞，其中月基本工資為元，其他酬勞及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(三)工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準元。

(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度落實。

(五)甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

五、勞動愛護、勞動條件和勞動紀律。

(一)甲乙雙方都必需嚴格落實國家有關工作時間、生產(chǎn)平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方供應符合規(guī)定的勞動愛護設施、勞動防護用品及其他勞動愛護條件。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。

(二)甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項詳細的內(nèi)部管理制度，乙方應聽從甲方的管理。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作目標可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違反真實意愿的狀況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的;

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，能夠解除本勞動合同：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整改期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，達到政府規(guī)定的嚴峻困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明狀況;聽取工會或者職工的看法，并以書面形式向勞動行政部門報告后，能夠解除勞動合同。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認丟失或者部分丟失勞動力量的;

2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的，乙方能夠通知甲方解除本合同：

1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動酬勞的;

4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣、嚴峻危害乙方人身平安和身體健康的。