企業(yè)保衛(wèi)科工作職責(zé)

［標(biāo)簽:標(biāo)題］篇一：保衛(wèi)科崗位職責(zé)保衛(wèi)科崗位職責(zé)（一）職能1、負(fù)責(zé)公司日常的保衛(wèi)工作，包括保安、防火、防盜、防突發(fā)事件；2、負(fù)責(zé)組織安排公司門(mén)衛(wèi)值班；3、負(fù)責(zé)組織公司夜間巡邏的組織安排；4、負(fù)責(zé)公司消防隊(duì)的組織、教育及工作安排；5、負(fù)責(zé)按公司要求組織、安排對(duì)公司各類(lèi)突發(fā)事件的協(xié)調(diào)、處理；6、負(fù)責(zé)公司保衛(wèi)人員、組織的管理及教育、培訓(xùn)工作，包括門(mén)衛(wèi)、巡邏隊(duì)、消防隊(duì)、防廠(chǎng)隊(duì)等；7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各場(chǎng)所生產(chǎn)、生活安全情況的檢查、監(jiān)督及安全隱患的排除；8、負(fù)責(zé)公司及上級(jí)公安機(jī)關(guān)安排的臨時(shí)工任務(wù)的組織、安排、實(shí)施工作。（二）責(zé)任1、對(duì)因工作不到位造成的保衛(wèi)突發(fā)事件負(fù)責(zé)；2、對(duì)因消防預(yù)防措施不到位造成的突發(fā)事件負(fù)一定責(zé)任；3、對(duì)因安排巡邏不當(dāng)造成的突發(fā)事件負(fù)一定責(zé)任；4、對(duì)處理突發(fā)事件中采取措施不當(dāng)所造成的后果負(fù)責(zé)；5、對(duì)因管理、教育不到位造成公司形象的損壞負(fù)責(zé)；6、對(duì)因監(jiān)督、檢查、排患措施不到位造成的事故負(fù)一定責(zé)任；7、對(duì)巡邏期間產(chǎn)生的突發(fā)事件負(fù)一定責(zé)任。（三）權(quán)限1、有權(quán)對(duì)突發(fā)事件采取授權(quán)范圍內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)處理；2、有權(quán)對(duì)安全檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理；3、有權(quán)對(duì)破壞公司安全的人員采取處理措施；4、在保衛(wèi)公司安全過(guò)程中有權(quán)行使正當(dāng)?shù)姆雷o(hù)手段。門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)（一）職能1、負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作；2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的突發(fā)事故的現(xiàn)場(chǎng)處理及保衛(wèi)工作；3、負(fù)責(zé)進(jìn)出廠(chǎng)車(chē)輛、物資的詢(xún)查、登記，4、按送貨單、出廠(chǎng)單對(duì)進(jìn)出廠(chǎng)物料進(jìn)行檢查、登記、放行；5、負(fù)責(zé)對(duì)非本公司人員進(jìn)出廠(chǎng)的詢(xún)查、登記、接待；6、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定時(shí)間間隔對(duì)公司內(nèi)的安全情況進(jìn)行巡邏檢查并做好巡邏記錄，對(duì)安全事故、隱患進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理和及時(shí)上報(bào)；7、負(fù)責(zé)對(duì)廠(chǎng)區(qū)內(nèi)車(chē)輛（自行車(chē)、三輪車(chē)、摩托車(chē)、汽車(chē)等車(chē)輛）的停放進(jìn)行協(xié)調(diào)指揮及檢查；8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)安全防范設(shè)施的檢查、保養(yǎng)及檢修工作；9、負(fù)責(zé)定期向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告安全保衛(wèi)工作情況；10、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位素質(zhì)知識(shí)學(xué)習(xí)；（二）責(zé)任1、對(duì)因保衛(wèi)意識(shí)不夠造成的安全事故負(fù)責(zé)；2、對(duì)因工作疏忽造成的公司物質(zhì)的流失負(fù)責(zé)；3、對(duì)因管理、接待不善造成的來(lái)訪(fǎng)人員的投訴負(fù)責(zé)；4、對(duì)應(yīng)巡邏檢查不到位造成公司的財(cái)產(chǎn)損失及安全事故的發(fā)生負(fù)責(zé)；5、對(duì)應(yīng)協(xié)調(diào)指揮不善造成公司內(nèi)交通道路的堵塞負(fù)責(zé)；6、對(duì)應(yīng)檢查不到位造成在突發(fā)事故時(shí)安全防范設(shè)施無(wú)法使用負(fù)責(zé)；7、對(duì)因崗位素質(zhì)較差造成的損失負(fù)責(zé)；（三）權(quán)限1、有權(quán)對(duì)無(wú)有效證明的進(jìn)出廠(chǎng)車(chē)輛、物質(zhì)不予以放行；2、有權(quán)阻止非工作需要且無(wú)相關(guān)證明的人員出入本公司；3、有權(quán)對(duì)突出事故進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理；4、有權(quán)對(duì)巡邏檢查中發(fā)現(xiàn)的事故及安全隱患進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理；5、有權(quán)對(duì)不按規(guī)定亂停、亂放車(chē)輛人員進(jìn)行處罰篇二：企業(yè)保衛(wèi)部崗位職責(zé)企業(yè)保衛(wèi)部崗位職責(zé)部長(zhǎng)：一、領(lǐng)導(dǎo)全體工作人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家、地方黨委和政府關(guān)于武裝保衛(wèi)工作的方針、政策和法律、法規(guī)，按照公司黨委和主管領(lǐng)導(dǎo)的要求帶領(lǐng)全體工作人員積極完成本部工作范圍內(nèi)的任務(wù)；二、負(fù)責(zé)本部人員的思想和業(yè)務(wù)建設(shè)，做好本部工作人員的教育、培訓(xùn)、考核工作，不斷提高工作質(zhì)量和水平；三、督促檢查本部工作人員履行各自崗位職責(zé)情況，并指導(dǎo)其工作，對(duì)工作做到有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)；四、深入基層開(kāi)展調(diào)查研究工作。熟悉公司重點(diǎn)要害部位的安全防范、重點(diǎn)和流動(dòng)人口的管理情況，定期分析研究社會(huì)和公司內(nèi)部的治安、防火情況，及時(shí)制定對(duì)策，并與有關(guān)部門(mén)配合，解決在教育、防范、打擊等項(xiàng)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；五、協(xié)助公安機(jī)關(guān)對(duì)政治、刑事、治安案件進(jìn)行偵破。發(fā)生重大突發(fā)群體事件要及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)組織人員采取緊急措施，平息或制止事態(tài)的發(fā)展，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，必要時(shí)協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好調(diào)查工作；六、負(fù)責(zé)消防和武裝的管理工作和具體工作（詳見(jiàn)消防崗位職責(zé)、武裝崗位職責(zé)）；七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。副部長(zhǎng)：一、協(xié)助部長(zhǎng)做好部里的思想和行政工作，部長(zhǎng)不在時(shí)主持部里的工作；二、負(fù)責(zé)政治保衛(wèi)和治安管理工作，同時(shí)履行政保與治安管理崗位職責(zé)，直接參與重要案件的調(diào)查偵破工作。監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查公司各部門(mén)落實(shí)安全防范措施和安全保衛(wèi)責(zé)任制的情況；三、負(fù)責(zé)護(hù)衛(wèi)隊(duì)管理工作。制定完善護(hù)衛(wèi)隊(duì)管理規(guī)章制度，主持對(duì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)的教育、培訓(xùn)、考核工作，指導(dǎo)護(hù)衛(wèi)隊(duì)認(rèn)真履行職責(zé)，積極完成好值班、巡邏任務(wù)；四、負(fù)責(zé)保安人員的管理工作。制定保安人員管理制度、崗位職責(zé)，具體管理保安人員的招聘、使用、考核、更換工作；五、負(fù)責(zé)辦公室管理工作。指導(dǎo)治安檔案整理和有關(guān)文件的收發(fā)管理工作，組織信息搜集、整理、上報(bào)等項(xiàng)工作；六、協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展武裝工作，積極做好職工軍訓(xùn)、國(guó)防教育等項(xiàng)工作；主管科員：一、協(xié)助部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)做好部里的思想和行政工作，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)不在時(shí)主持部里的工作；二、及時(shí)掌握重要的政治動(dòng)向、各種不安定事件苗頭和突發(fā)事件的動(dòng)態(tài)，配合有關(guān)部門(mén)把問(wèn)題消滅在萌芽之中，維護(hù)公司的政治穩(wěn)定；三、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件、資料、檔案、印信的管理；做好各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)提供情況，及時(shí)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送信息和報(bào)表；四、制訂和組織落實(shí)公司所承擔(dān)的各項(xiàng)治安保衛(wèi)工作制度；落實(shí)防火、防盜、防爆炸防破壞和防詐騙、防竊密等治安防范措施；五、擬定調(diào)研工作計(jì)劃，有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)研工作，分析情況，掌握動(dòng)態(tài)，預(yù)測(cè)形勢(shì)，制定措施，對(duì)重要問(wèn)題寫(xiě)出調(diào)研報(bào)告。治安管理員：一、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)治安管理?xiàng)l例規(guī)定，利用各種宣傳形式，對(duì)公司職工進(jìn)行“五防”教育;二、根據(jù)公司的實(shí)際，提出完善治安管理規(guī)章制度的意見(jiàn)，做好治安資料、檔案的整理和管理工作；三、掌握公司內(nèi)各重點(diǎn)部位的情況，經(jīng)常巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和報(bào)告，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查各部門(mén)落實(shí)安全防范措施和安全保衛(wèi)責(zé)任制的情況；四、接到公司內(nèi)發(fā)生的刑事、治安案件（事件、事故等報(bào)告，要迅速趕赴出事地點(diǎn)，及時(shí)處置、制止事態(tài)的發(fā)展，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)；必要時(shí)協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處案件，做好記錄，寫(xiě)出情況報(bào)告；五、依照有關(guān)規(guī)定管理在公司內(nèi)務(wù)工、經(jīng)商、從業(yè)的暫住人口和流動(dòng)人口；六、負(fù)責(zé)維護(hù)公司周邊的交通秩序；七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。專(zhuān)（兼）職消防員：一、貫徹執(zhí)行各級(jí)消防條例規(guī)定，經(jīng)常利用各種宣傳形式，向職工進(jìn)行防火安全教育，介紹防火知識(shí)，訓(xùn)練掌握滅火技能；二、根據(jù)公司實(shí)際，制定完善消防工作規(guī)章制度：擬定、落實(shí)工作計(jì)劃、防火承包方案；防火工作做到有布置、有檢查、有總結(jié)；做好防火資料、檔案的整理和管理工作；三、熟悉防火重點(diǎn)部位，在易燃易爆部位設(shè)置警示標(biāo)志，經(jīng)常巡視檢查，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和報(bào)告，并做好檢查記錄。掌握消防設(shè)施、器材的配置和技術(shù)狀況，及時(shí)報(bào)修，始終保持其完好的技術(shù)狀態(tài)；四、經(jīng)常督促檢查各單位防火責(zé)任人執(zhí)行防火承包合同情況，對(duì)有火災(zāi)隱患的單位及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，對(duì)基層單位提出的問(wèn)題，積極協(xié)助解決，解決不了的逐級(jí)匯報(bào)；五、不定期的對(duì)義務(wù)消防隊(duì)進(jìn)行滅火技能訓(xùn)練；六、接到火災(zāi)報(bào)警后迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)，積極組織人員撲救，必要時(shí)立即報(bào)警，事后協(xié)助公安機(jī)關(guān)對(duì)火災(zāi)事故進(jìn)行調(diào)查處理；七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。內(nèi)勤一、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件、資料、檔案、印信的管理；二、負(fù)責(zé)收集、積累工作情況和有關(guān)資料，做好各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)提供情況，及時(shí)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送信息和報(bào)表；三、負(fù)責(zé)來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、咨詢(xún)等工作。負(fù)責(zé)部里、護(hù)衛(wèi)隊(duì)及臨時(shí)工的考勤和工資（津貼等）發(fā)放工作；四、負(fù)責(zé)部里行政事務(wù)和辦公物品的購(gòu)買(mǎi)（領(lǐng)?。匆?guī)定收取治安罰款等款項(xiàng)并負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作；五、做好文秘工作，協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)做好部務(wù)會(huì)的準(zhǔn)備工作并做好會(huì)議記錄，草擬部門(mén)工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)材料、請(qǐng)示報(bào)告、總結(jié)等文書(shū)工作；六、負(fù)責(zé)公司職工戶(hù)籍的管理工作；負(fù)責(zé)職工的身份證辦理、更換和補(bǔ)辦工作；負(fù)責(zé)管理轉(zhuǎn)業(yè)職工戶(hù)籍的暫存工作七、負(fù)責(zé)部里其它勤務(wù)工作；八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。篇三：保衛(wèi)科工作職責(zé)保衛(wèi)科工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)全場(chǎng)的安全生產(chǎn)管理和內(nèi)部治安保衛(wèi)工作。2、負(fù)責(zé)一般刑事、治安案件的查破，保護(hù)（勘查）現(xiàn)場(chǎng)、詢(xún)問(wèn)證人，追繳臟物臟款。3、負(fù)責(zé)各種事故、案件、糾紛的調(diào)查，對(duì)負(fù)有責(zé)任的單位及個(gè)人按《場(chǎng)規(guī)》提出處理意見(jiàn)，并協(xié)助人事部門(mén)做好工傷事故的調(diào)查工作。4、協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)、社區(qū)做好安全、保衛(wèi)，維護(hù)社會(huì)治安等工作。5、配合有關(guān)部門(mén)，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行“國(guó)法”、“場(chǎng)規(guī)”、“四防”的宣傳教育。6、搞好安全技術(shù)的培訓(xùn)，保證特殊工種人員持證上崗。7、經(jīng)常對(duì)場(chǎng)區(qū)進(jìn)行巡邏、檢查。領(lǐng)導(dǎo)治保會(huì)、義消隊(duì)、護(hù)場(chǎng)隊(duì)，掌握治安動(dòng)向。8、負(fù)責(zé)年度安全目標(biāo)、責(zé)任制、隱患整改措施、安全規(guī)章、安全防火器材、安全制度的制定工作。9、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)科室、班組制定各生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程及責(zé)任制度。10、做好合同工、臨時(shí)工審查，嚴(yán)格人口登記的管理工作。11、積極組織開(kāi)展安全生產(chǎn)、防火競(jìng)賽及治安達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)。12、收集整理安全資料，按時(shí)報(bào)表、計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告。加強(qiáng)易燃、劇毒藥品的使用和監(jiān)督管理。13、完成場(chǎng)黨政及公安機(jī)關(guān)交辦的其他工作。保衛(wèi)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作方針，加強(qiáng)單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)。2、組織分管部門(mén)認(rèn)真學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)，熟悉掌握黨和國(guó)家及各級(jí)政府制定發(fā)布的安全保衛(wèi)工作的法規(guī)、法紀(jì)、條例及規(guī)章。3、帶領(lǐng)本科及護(hù)場(chǎng)隊(duì)人員及時(shí)查處違章、違紀(jì)、違法活動(dòng)，保護(hù)好案件現(xiàn)場(chǎng)，并協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行偵察破案。4、積極配合有關(guān)部門(mén)，有組織、有計(jì)劃地對(duì)全場(chǎng)職工開(kāi)展法規(guī)、法紀(jì)教育，提高職工的法律意識(shí)。5、組織科內(nèi)人員建立健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)、綜合治理、普法教育等制度。6、加強(qiáng)治安管理，維護(hù)生產(chǎn)、生活及場(chǎng)區(qū)治安秩序，協(xié)助調(diào)解糾紛，減少刑事犯罪。7、認(rèn)真組織好節(jié)日和重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，保障節(jié)日期間和重大活動(dòng)的安全。8、組織做好重點(diǎn)部位的安全保衛(wèi)工作。9、經(jīng)常做好安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患和問(wèn)題及時(shí)處理并報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。10、完成場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。保衛(wèi)科干事崗位職責(zé)1、做好各種會(huì)議記錄和表薄的登記及護(hù)場(chǎng)隊(duì)員的考勤、休假統(tǒng)計(jì)工作。2、做好全場(chǎng)各有關(guān)安全、違紀(jì)事故、隱患、案件及資料的收集整改記錄。3、準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)各種材料。4、參與配合有關(guān)部門(mén)做好糾紛調(diào)解，預(yù)防矛盾激化。5、發(fā)生各種治安、安全、刑事案件時(shí)，及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，采取措施，并報(bào)告場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)或公安機(jī)關(guān)，積極會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行偵破。6、指導(dǎo)場(chǎng)內(nèi)各單位臨時(shí)工的管理和登記工作。7、主動(dòng)做好與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)、社區(qū)的銜接工作。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。門(mén)衛(wèi)人員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)場(chǎng)區(qū)大、小門(mén)及公共路燈管理工作，協(xié)助管好場(chǎng)區(qū)花草、樹(shù)木、公物等，不準(zhǔn)任何人隨意損壞。2、做好文件、報(bào)刊、電報(bào)、電話(huà)的收發(fā)登記工作。3、熱情接待來(lái)客，嚴(yán)格人員、車(chē)輛、物品進(jìn)出登記及手續(xù)。4、隨時(shí)檢查場(chǎng)區(qū)安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理或報(bào)告。5、負(fù)責(zé)大門(mén)周?chē)叭比蝿?wù)，經(jīng)常保持室內(nèi)整潔。6、嚴(yán)格履行職責(zé)，嚴(yán)禁擅離職守。7、完成上級(jí)交給的其它工作任務(wù)。職工行為規(guī)范管理辦法為規(guī)范和約束職工的基本行為，維護(hù)正常工作秩序，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和精神文明建設(shè)不斷上水平，特制定本規(guī)范。第一條遵守作息時(shí)間1、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，蠶期和非蠶期作息時(shí)間根據(jù)當(dāng)時(shí)實(shí)際情況制定并以場(chǎng)行政辦的通知為準(zhǔn)；無(wú)故在上班5分鐘以后進(jìn)入工作崗位的即為遲到；無(wú)故下班前10分鐘離開(kāi)崗位的，視為早退（蠶期因工作情況除外）。2、蠶期中在保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的情況下可實(shí)行彈性工作制，栽?？曝?fù)責(zé)制訂桑園各組的上下班時(shí)間；制種科負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)各部門(mén)的上下班時(shí)間。具體作息時(shí)間表應(yīng)及時(shí)上報(bào)場(chǎng)行政辦。對(duì)違反上述規(guī)定的職工，每次扣10元。三次以后加倍處罰。第二條保持儀表儀容整潔1、機(jī)關(guān)、門(mén)衛(wèi)及服務(wù)部門(mén)的工作人員，在工作時(shí)間內(nèi)必須著裝整潔，穿戴大方，不準(zhǔn)穿背心、短褲，不準(zhǔn)光脊背、穿拖鞋、打赤腳。2、生產(chǎn)部門(mén)職工（包括崗位工、技術(shù)員、各級(jí)管理人員）必須按工作性質(zhì)穿戴勞動(dòng)防護(hù)服裝和鞋帽。3、全場(chǎng)所有干部、機(jī)關(guān)工作人員、門(mén)衛(wèi)人員、桑園組長(zhǎng)、記工員均必須佩掛工作證。以上規(guī)定違紀(jì)一次罰款10元。第三條遵守勞動(dòng)紀(jì)律1、不準(zhǔn)擅離工作崗位。如無(wú)故離崗30分鐘以?xún)?nèi)罰款20元；超過(guò)30以上60分鐘以?xún)?nèi)罰款50元；1小時(shí)以上（含1小時(shí)）按曠工1天論處，同時(shí)取消全年文明獎(jiǎng)。2、工作期間不準(zhǔn)閱讀與本崗本職無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)，不準(zhǔn)做與本崗本職無(wú)關(guān)的事。違者處罰款10元。3、不得在工作期間嬉笑打鬧、大聲喧嘩、聚眾聊天，違者處罰款10元。4、不準(zhǔn)在上班中利用計(jì)算機(jī)玩游戲或上網(wǎng)從事與本職工作無(wú)關(guān)的事，違者處罰款10元。5、本單位所有職工在上班期間一律不準(zhǔn)喝酒或上班前喝酒影響工作者處罰款50元，造成個(gè)人不安全事故和經(jīng)濟(jì)損失的一切責(zé)任由當(dāng)事人自負(fù)，酗酒鬧事者加倍處罰。6、工作時(shí)間因私會(huì)客，須經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，如不經(jīng)同意隨意離崗會(huì)客按擅離崗位論處。7、不準(zhǔn)將小孩等無(wú)關(guān)人員帶入工作場(chǎng)所，違者罰款10元。8、職工請(qǐng)假須先提交書(shū)面申請(qǐng)，3天以?xún)?nèi)（含三天）的補(bǔ)修假由本組主管負(fù)責(zé)人同意后報(bào)主管職能科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。病、事假和三天以上的補(bǔ)修假由人事科簽批。手續(xù)不全者按曠工處理。9、所有職工不得泄露企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和任何科研項(xiàng)目的資料及秘密，違者將視情節(jié)輕重給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，并取消評(píng)選各項(xiàng)先進(jìn)的資格。第四條服從組織管理1、全體職工必須嚴(yán)格執(zhí)行黨委、行政以及職能部門(mén)和所在單位的各項(xiàng)決定和指令，自覺(jué)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮和管理人員的管理，做到政令暢通。對(duì)不服從管理造成經(jīng)濟(jì)損失或影響正常工作者可對(duì)其進(jìn)行停薪處理。2、不服從正常管理，無(wú)理頂撞、糾纏、威脅管理人員者，取消全年文明獎(jiǎng)。3、場(chǎng)提倡職工通過(guò)正常渠道反映問(wèn)題，禁止集體上訪(fǎng)。對(duì)集體上訪(fǎng)的組織者，取消全年文明獎(jiǎng)，參加者取消半年文明獎(jiǎng)。4、發(fā)現(xiàn)本單位職工違反規(guī)范行為不批評(píng)、不制止者，工人按違紀(jì)職工所處罰款的50%；班組長(zhǎng)按同等標(biāo)準(zhǔn)加倍進(jìn)行處罰。5、中層以上管理人員對(duì)職工發(fā)生違反規(guī)范行為視而不見(jiàn)，不予干預(yù)者，按職工違規(guī)行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)雙倍處罰。6、因責(zé)任事故及違紀(jì)行為受到通報(bào)批評(píng)的，取消全年文明獎(jiǎng)。7、受黨紀(jì)、行政處分的，取消全年文明獎(jiǎng)和全年各項(xiàng)獎(jiǎng)金；違反國(guó)家法律、法規(guī)的按國(guó)家法律、法規(guī)論處。門(mén)衛(wèi)管理制度一、非本場(chǎng)職工不得隨意進(jìn)入場(chǎng)區(qū)，確因工作或私人會(huì)客，需持介紹信或身份證或經(jīng)門(mén)衛(wèi)許可方能入內(nèi)。二、進(jìn)出場(chǎng)大門(mén)的一切物品，使用者應(yīng)主動(dòng)與門(mén)衛(wèi)配合，進(jìn)行查驗(yàn)手續(xù)并登記，不得強(qiáng)行進(jìn)出，違者罰款50元。三、非本場(chǎng)車(chē)輛需經(jīng)門(mén)衛(wèi)同意后方能進(jìn)入，摩托車(chē)、三輪車(chē)、自行車(chē)進(jìn)出大門(mén)時(shí)必須推行，各種車(chē)輛必須停放在指定地點(diǎn)，如有違者，門(mén)衛(wèi)收罰款20元，并出票據(jù)，門(mén)衛(wèi)不履行職責(zé)，由保衛(wèi)科扣收門(mén)衛(wèi)20元/輛次，無(wú)關(guān)車(chē)輛收取3?5元/日停車(chē)費(fèi)。四、門(mén)衛(wèi)應(yīng)不定期對(duì)場(chǎng)區(qū)巡視，晚間巡視不得少于4次，絕不允許睡覺(jué)，不得做與門(mén)衛(wèi)無(wú)關(guān)的事情，違者一次處罰10元，第二次20元，第三次50元并取消評(píng)先進(jìn)和全年文明獎(jiǎng)。五、實(shí)行夜間有償服務(wù)，時(shí)間為11月至次年3月，晚12：30—凌晨6時(shí)，4月至10月凌晨1時(shí)至5時(shí)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每進(jìn)（出）1次由門(mén)衛(wèi)收取服務(wù)費(fèi)1元（公事人員除外）。六、當(dāng)班人員必須經(jīng)常保持室內(nèi)及門(mén)前整潔，凡達(dá)不到要求者，發(fā)現(xiàn)一次處罰款10元。七、門(mén)衛(wèi)必須著裝整潔，佩帶工作證。不準(zhǔn)穿背心、拖鞋。安全值班制度一、凡我場(chǎng)在職職工，在全場(chǎng)放假期間場(chǎng)決定需要安全值班的，必須無(wú)條件承擔(dān)安全值班任務(wù)，不承擔(dān)值班任務(wù)和未經(jīng)批準(zhǔn)離崗者當(dāng)曠工處理。二、值班員要嚴(yán)格履行職責(zé)，做到：1、按要求準(zhǔn)時(shí)上班、交接班，凡遲到、早退10分鐘者，每次扣工資10元，延遲時(shí)間每增加10分鐘增扣10元，累計(jì)計(jì)算，當(dāng)月兌現(xiàn)。2、對(duì)值班轄區(qū)的治安、安全負(fù)責(zé)，勤檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并報(bào)告。3、認(rèn)真做好值班交接記錄，凡發(fā)生交接不按規(guī)定，無(wú)接班員簽字，一次扣交班人員工資10元，發(fā)生事故則由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)。4、負(fù)責(zé)處理當(dāng)班期間一般性事件，并做好記錄。三、值班人員到崗而不負(fù)責(zé)任造成損失的要按損失總額和影響程度由值班員賠償經(jīng)濟(jì)損失。五、原則上全場(chǎng)值班員由場(chǎng)統(tǒng)一安排，各片區(qū)值班員由各點(diǎn)安排，但應(yīng)上報(bào)場(chǎng)保衛(wèi)科備案。場(chǎng)保衛(wèi)科負(fù)責(zé)檢查。安全檢查制度一、全場(chǎng)性安全檢查每?jī)蓚€(gè)月一次（重大節(jié)假日檢查除外），由場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)組織各職能科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行，并將檢查和處理情況詳細(xì)匯入安全檢查表。二、專(zhuān)業(yè)性安全檢查，每月一次，由場(chǎng)保衛(wèi)科組織基層安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行，并將檢查和處理情況詳細(xì)記入安全檢查表，需整改的及時(shí)報(bào)告場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)。三、部門(mén)性安全檢查。每半月一次，由部門(mén)各科室負(fù)責(zé)人組織本部門(mén)有關(guān)人員對(duì)本管轄范圍進(jìn)行檢查，將檢查和處理情況詳細(xì)記入安全檢查表，需要進(jìn)行整改的及時(shí)用書(shū)面報(bào)告一式三份，報(bào)場(chǎng)保衛(wèi)部門(mén)轉(zhuǎn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)研究解決。四、日常性安全檢查，隨生產(chǎn)工作同步進(jìn)行，由各班組隨時(shí)檢查，并及時(shí)整改隱患，無(wú)法整改的一式三份報(bào)主管部門(mén)和保衛(wèi)科。五、各單位要嚴(yán)格檢查制度，認(rèn)真記錄，全年安全工作總結(jié)時(shí)作為考核依據(jù)。糾紛調(diào)解制度為加強(qiáng)我場(chǎng)治安、安全管理工作，維護(hù)職工的正常生活秩序，保障各項(xiàng)生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，特制訂本規(guī)定：一、凡因民事糾紛引起打架、斗毆、給予對(duì)方造成人身傷害的，根據(jù)當(dāng)事雙方各自應(yīng)負(fù)責(zé)任主次，分別承擔(dān)下列責(zé)任：1、其糾紛的主要責(zé)任者，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方的全部或60%及其以上的損失費(fèi)用。2、其糾紛的次要責(zé)任者，免于或承擔(dān)對(duì)方40%及其以下?lián)p失費(fèi)用。3、損失費(fèi)用范圍：（1）醫(yī)療費(fèi)：以縣人民醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明、藥發(fā)票、副處方、住院手續(xù)等為準(zhǔn)。（2）營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：根據(jù)傷情，經(jīng)調(diào)解委員會(huì)研究同意后，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）護(hù)理費(fèi)：根據(jù)醫(yī)院證明，確需護(hù)理按每天20元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（4）誤工工資：指基礎(chǔ)崗位工資，按調(diào)解定性天數(shù)計(jì)算。二、凡因民事糾紛給對(duì)方造成財(cái)物損失的，根據(jù)當(dāng)事雙方各自應(yīng)負(fù)責(zé)任的主次：1、其主要責(zé)任者，應(yīng)賠償對(duì)方全部或60%（含60%）的財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)用。2、其次要責(zé)任者，免于或賠償對(duì)方40%以下（含40%）財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)用。3、財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)用的計(jì)算：（1）因損害所造成財(cái)產(chǎn)利益直接減少或滅失部分（按財(cái)產(chǎn)質(zhì)量定價(jià)）（2）因損害所造成財(cái)產(chǎn)部分損害，但無(wú)法再使用，按總財(cái)產(chǎn)價(jià)值計(jì)算。（3）因損害所造成財(cái)產(chǎn)的維修費(fèi)用。（4）因加害行為而失去的本應(yīng)該獲取的利益。三、對(duì)當(dāng)事雙方自愿接受調(diào)解處理時(shí)，應(yīng)按當(dāng)事雙方的主次責(zé)任劃分比例收取調(diào)解費(fèi)10一30元。四、凡糾紛發(fā)生人身傷害需醫(yī)治時(shí)，必須在指定醫(yī)院就診，否則，一切醫(yī)院費(fèi)用無(wú)效。五、醫(yī)院的就診證明、醫(yī)藥發(fā)票和副處方，必須在就診24小時(shí)內(nèi)送保衛(wèi)科備查。六、如當(dāng)事雙方（或一方）對(duì)調(diào)解處理不服時(shí)，（或不經(jīng)場(chǎng)調(diào)解，直接起訴），可依法向潼川鎮(zhèn)人民法院，三臺(tái)縣人民法院起訴，在未接到上級(jí)機(jī)關(guān)新的裁決時(shí)仍按原調(diào)解執(zhí)行。七、本規(guī)定適用范圍：本場(chǎng)生產(chǎn)區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域的一切人員（包括在職職工、離退休職工、家屬子女、臨時(shí)工等）。八、職工因民事糾紛而影響工作、生產(chǎn)的、其誤工期間的工資，獎(jiǎng)金一律停發(fā)。九、凡民事糾紛所發(fā)生的一切費(fèi)用，均將當(dāng)事雙方的損失相加，按照各自承擔(dān)責(zé)任主次的比例分別予以承擔(dān)。十、責(zé)任者應(yīng)負(fù)的賠償費(fèi)用，由本人三天內(nèi)送場(chǎng)保衛(wèi)科，或由場(chǎng)組織人事科在責(zé)任者工資中扣收。十一、調(diào)解委員會(huì)的日常工作由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)，本規(guī)定由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)解釋。消防器材管理制度為使消防器材隨時(shí)處于良好的待用狀態(tài)，根據(jù)消防器材的有關(guān)管理要求，結(jié)合我場(chǎng)具體情況特作如下規(guī)定：一、全場(chǎng)的消防器材配置、增減計(jì)劃