-衛(wèi)生資格-371婦產(chǎn)科護(hù)理-章節(jié)練習(xí)-護(hù)理管理學(xué)-管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用(共16題)VIP

-衛(wèi)生資格-371婦產(chǎn)科護(hù)理-章節(jié)練習(xí)-護(hù)理管理學(xué)-管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用(共16題)

1.“水能載舟，亦能覆舟”反映了中國古代管理思想中的解析：null答案：()A.社會管理思想B.系統(tǒng)管理思想C.用人思想D.戰(zhàn)略管理思想E.科學(xué)管理思想

2.韋伯提出的“理想的行政組織體系”所具有的特點(diǎn)中，下列哪項是不正確的解析：null答案：()A.明確的組織分工B.建立感性的行動準(zhǔn)則C.合理地任用人員D.建立職業(yè)的管理人員制度E.自上而下的等級系統(tǒng)

3.系統(tǒng)內(nèi)各要素之間是相互聯(lián)系、相互依存的，反映了系統(tǒng)具有解析：null答案：()A.相關(guān)性B.整體性C.層次性D.環(huán)境適應(yīng)性E.目的性

4.下列哪項是人本原理的前提解析：null答案：()A.人可以積極主動地發(fā)揮作用B.人可以創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)C.人不是單純的“經(jīng)濟(jì)人”，而是復(fù)雜的“社會人”D.人具有可以充分發(fā)揮的潛能E.人是管理的核心

5.下列哪項不是精神動力解析：null答案：()A.理想B.道德C.信念D.指令E.榮譽(yù)

6.護(hù)士長小李對最近一個月的護(hù)理文件進(jìn)行了整理評估，歸納出本病房護(hù)士在護(hù)理文件書寫方面存在多個問題，有針對性地開展講座和個別指導(dǎo)，使護(hù)理文件書寫質(zhì)量大大提升。小李護(hù)士長遵循的管理原則是解析：null答案：()A.整分合原則B.反饋原則C.能級原則D.參與管理原則E.彈性原則

7.醫(yī)院護(hù)理部為了提高工作效率和工作質(zhì)量，對現(xiàn)有病房分科進(jìn)行了重新劃分，并對各病房護(hù)士長權(quán)力和責(zé)任做出明確規(guī)定。這種工作過程遵循的管理原則是解析：null答案：()A.整分合原則B.價值原則C.動力原則D.彈性原則E.能級原則

8.世界上第一所正式護(hù)士學(xué)校創(chuàng)建于解析：null答案：()A.1854年，意大利，佛羅倫斯B.1860年，英國，倫敦C.1888年，中國，福州D.1920年，德國，開塞維慈E.1921年，法國，巴黎

9.按醫(yī)療技術(shù)水平劃分可將醫(yī)院分為解析：null答案：()A.綜合性醫(yī)院B.專科醫(yī)院C.個體所有制醫(yī)院D.企業(yè)醫(yī)院E.一、二、三級醫(yī)院

10.西方管理理論的創(chuàng)始人，被稱為“管理過程之父”的是解析：null答案：()A.泰勒B.法約爾C.韋伯D.梅奧E.麥格雷戈

11.西方管理理論的創(chuàng)始人中，