公司正規(guī)的勞動(dòng)合同

公司正規(guī)的勞動(dòng)合同2021關(guān)于公司非正規(guī)的勞動(dòng)合同存有哪些呢?隨著法律觀念的日漸普及，合約對(duì)我們的約束力越來越不可忽視，它也就是同時(shí)實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么通常合約就是怎么草擬的呢?下面就是大編入大家整理的關(guān)于公司非正規(guī)的勞動(dòng)合同，期望對(duì)您有所協(xié)助。熱烈歡迎大家寫作參照自學(xué)!公司非正規(guī)的勞動(dòng)合同1用人單位(甲方)：建筑安裝工程有限公司職工(乙方)：身份證號(hào)碼：甲方因生產(chǎn)工作須要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，服勞役為職工。雙方根據(jù)"公平自愿、協(xié)商一致"的原則，簽定本合同，奠定勞動(dòng)關(guān)系，明晰雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同嚴(yán)格遵守履行職責(zé)。一、合約期限1.本合同自年月日起至生效。2.合約有效期限為年，至年月日止。3.無緊固期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中辨認(rèn)出乙方?jīng)]能深入細(xì)致履行職責(zé)本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法不予中止外。4.本合同由甲乙雙方各存有一份。均具備同等效力。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：(二)乙方順利完成甲方正常精心安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、工作時(shí)間(一)甲方推行每日不少于8小時(shí)，平均值每周不少于44小時(shí)的工作制度。并確保每周乙方至少不間斷歇息24小時(shí)。(二)甲方因生產(chǎn)、工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可以精心安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日縮短工作時(shí)間嚴(yán)禁少于3小時(shí)，每月總計(jì)嚴(yán)禁少于36小時(shí)。四、放假乙方在合同期內(nèi)享用國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別就是嚴(yán)禁高于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制訂本企業(yè)工資制度，確認(rèn)乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方試用期工資元/月;試用期八十乙方起點(diǎn)工資訂為元/月。甲方可以按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。(二)甲方每月如期派發(fā)貨幣工資。例如突遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提早在最近的工作日繳付工資。六、保險(xiǎn)福利待遇(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方須要按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)當(dāng)定期向乙方通告交納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給與女工"五期"(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方合乎計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;醫(yī)療破滅，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒別委員會(huì)證實(shí)，屬于全然失去勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給與辦理提前退休;屬于部分失去勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方繼續(xù)執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包含有關(guān)女職工、二要維護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和身心健康。(二)甲方按國家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對(duì)乙方展開安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)出席上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的'《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)制度的情況展開檢查、嚴(yán)格執(zhí)行、考核和獎(jiǎng)懲。九、播畢、更改、中止、中止勞動(dòng)合同(一)本合同緊固期限期滿即為自然失靈，雙方必須中止繼續(xù)執(zhí)行。例如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以播畢合約。(二)例如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因建議更改本合同條款，經(jīng)合約雙方協(xié)商同意，可以更改勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，并由雙方蓋章(蓋章)。例如甲方簽定勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致原合約無法履行職責(zé)，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商無法就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以中止勞動(dòng)合同。(三)存有以下情形之一的，勞動(dòng)合同終告中止：乙方已達(dá)至法定退休年齡的;乙方喪生;乙方被核準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境移居的;甲方被依法撤消、退出、歇業(yè)、停用，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同簽訂合同的中止條件(事件)已經(jīng)發(fā)生。(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以中止。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)存有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;法律法規(guī)沒規(guī)定的，由雙方協(xié)商化解;雙方協(xié)商一致，可以更改本合同。若雙方協(xié)商未成或者出現(xiàn)勞動(dòng)爭議，應(yīng)依法向協(xié)商機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)協(xié)商，向人民法院控告。十一、本合同一式份，自雙方蓋章蓋章之日起生效;雙方各謂一份。甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定創(chuàng)建職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案相關(guān)手續(xù)。甲方(蓋章)乙方(親筆簽名)法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(親筆簽名)年月日公司非正規(guī)的勞動(dòng)合同2甲方：地址：乙方：根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著誠實(shí)信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)親善協(xié)商，就乙方為甲方提供更多保安服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致一致意見，簽定本合同：一、定義保安服務(wù)：為滿足用戶公民、法人和其他非政府的安全市場需求，依照法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，由依法成立的企業(yè)、非政府提供更多的專業(yè)化安全嚴(yán)防服務(wù)及有關(guān)服務(wù)的犯罪行為。保安服務(wù)通常按照合約簽訂合同，實(shí)行門衛(wèi)、守護(hù)者、執(zhí)勤、解款、隨身護(hù)衛(wèi)、人群掌控、技術(shù)嚴(yán)防、安全咨詢等形式，維護(hù)客戶人身、財(cái)產(chǎn)和信息等安全，保護(hù)其合法權(quán)益。本合同保安服務(wù)的內(nèi)容僅涵蓋門衛(wèi)、守護(hù)者、執(zhí)勤服務(wù)。二、保安服務(wù)項(xiàng)目、范圍1、門衛(wèi)服務(wù)：保安員按照服務(wù)合約建議對(duì)甲方單位的出入口展開值班、檢驗(yàn)、檢查備案的服務(wù)業(yè)務(wù)。2、守護(hù)者服務(wù)：保安員對(duì)雙方確認(rèn)的目標(biāo)展開看管和把守的服務(wù)業(yè)務(wù)。3、執(zhí)勤服務(wù)：保安員對(duì)雙方確認(rèn)的區(qū)域、地段和目標(biāo)展開巡查檢查、警戒的服務(wù)業(yè)務(wù)。4、甲方幫助乙方精心安排保安員的崗位和工作內(nèi)容，向保安員明晰護(hù)衛(wèi)目標(biāo)、任務(wù)和工作建議;因甲方的管理不當(dāng)及其它一切屬甲方原因所導(dǎo)致的損失由甲方負(fù)責(zé)管理。三、保安數(shù)量、服務(wù)期限和服務(wù)地點(diǎn)1、乙方委派至甲方的保安人員數(shù)量名義、保安班長名、保安員名;具體內(nèi)容人員的來源由乙方同意，人員素質(zhì)須要合乎甲乙雙方簽訂合同的條件。2、本合同服務(wù)期限暫定為年，從年日起至至年日終了。3、服務(wù)地點(diǎn)：。四、工作時(shí)間經(jīng)雙方協(xié)商，保安人員每天下班小時(shí)，每月工作天(每人每月?lián)Q班四天);保安員放假或懇請(qǐng)事假時(shí)，由保安隊(duì)短合理安排時(shí)間，懇請(qǐng)、放假保安員在懇請(qǐng)、放假期間的工作由其他保安員上班順利完成(加班費(fèi)由乙方繳付)，嚴(yán)禁缺乏雙方商定范圍內(nèi)的崗位值守人數(shù)及減少服務(wù)質(zhì)量。五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及退款方式1、甲方每月向乙方繳付保安服務(wù)費(fèi)總計(jì)元，大寫：人民幣(該費(fèi)用涵蓋保安人員工資元，服務(wù)費(fèi)元)。具體內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)如下：保安隊(duì)短每人每月元，共人，合計(jì)元;保安班長每人每月元，共人，合計(jì)元;保安員每人每月元，共人，合計(jì)元。2、甲方為保安人員免費(fèi)提供更多伙食(不含晚、中、晚餐和中、夜班人員夜宵)、住宿及水電等;例如甲方無法免費(fèi)提供更多甲殼類、宿，則按照每人每月元的標(biāo)準(zhǔn)額外向乙方繳付保安人員食宿費(fèi)用。3、上述兩項(xiàng)所證實(shí)收費(fèi)金額后甲方退款時(shí)例如須要乙方開發(fā)票，每月額外繳付元稅金)。4、保安服務(wù)費(fèi)推行預(yù)付制，甲方必須于每月10日前以交當(dāng)月的保安服務(wù)費(fèi);例如合約簽定于10號(hào)之后，則當(dāng)月保安服務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)于簽訂合同時(shí)繳付。六、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際工作市場需求，搭載足夠多數(shù)量的保安力量。對(duì)保安力量顯著嚴(yán)重不足的，乙方應(yīng)當(dāng)以建議函的形式告知甲方，甲方5個(gè)工作日內(nèi)不自查而導(dǎo)致的有關(guān)后果，乙方不承擔(dān)責(zé)任。2、甲方應(yīng)當(dāng)制訂有關(guān)門禁系統(tǒng)管理、車輛管理制度以及責(zé)任區(qū)內(nèi)有關(guān)的規(guī)范管理細(xì)則，同時(shí)根據(jù)安全嚴(yán)防工作須要，制作有關(guān)登記表、出入證等，并使乙方保安人員繼續(xù)執(zhí)行保安勤務(wù)時(shí)有章可循，細(xì)?？煽肌?、甲方必須具有較好的安全防雷、防盜、通訊及報(bào)警設(shè)備，并提供更多必不可少的工作條件(例如自學(xué)訓(xùn)練場所、值班室、桌椅及工作用品等);例如因甲方的安全設(shè)備瑕疵問題而引致甲方遭遇損失的，乙方不分擔(dān)任何索賠責(zé)任。4、甲方自行處理不好乙方保安員入場前的各項(xiàng)遺留問題，確保乙方能夠按時(shí)發(fā)送和派遣人管理，并幫助乙方化解保安執(zhí)勤中出現(xiàn)的各種問題。5、甲方嚴(yán)禁雇用乙方委派至甲方工作過的保安人員，對(duì)乙方調(diào)整個(gè)別保安人員的工作不予積極支持。6、甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)同乙方共同搞好保安人員的思想教育工作，提升保安人員的工作能力，并可以隨時(shí)檢查保安人員的工作，對(duì)保安人員的工作不予監(jiān)督。對(duì)不稱職的保安人員可以展開教育批評(píng)并通告乙方，經(jīng)多次教育不改為者，可以建議乙方不予對(duì)調(diào)。7、甲方應(yīng)當(dāng)按合約簽訂合同按時(shí)向乙方繳付保安服務(wù)費(fèi)，同時(shí)甲方嚴(yán)禁以保安人員違規(guī)等理由扣除服務(wù)費(fèi);例如自行對(duì)保安人員做出行政處罰的，應(yīng)當(dāng)書面知會(huì)乙方，由乙方對(duì)保安人員做出處置，并將處理結(jié)果知會(huì)甲方。8、乙方保安人員在維護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)和人員安全的過程中例如出現(xiàn)人身傷亡事故，由甲方幫助乙方負(fù)責(zé)管理善后處理,工作同時(shí)甲方應(yīng)當(dāng)給與適度經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方保證所派保安人員已經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練、紀(jì)律性弱、并無違法犯罪前科;并建議保安員上崗時(shí)統(tǒng)一穿著保安軍服，努力做到儀表端莊、文明執(zhí)勤、熱情服務(wù)、秉公辦事。2、乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)管理保安人員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等日常管理和檢查保安人員的工作紀(jì)律;督導(dǎo)保安人員嚴(yán)格遵守和繼續(xù)執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，非緊急情況嚴(yán)禁隨意動(dòng)用甲方的生產(chǎn)和辦公設(shè)備，嚴(yán)禁隨意步入甲方的生產(chǎn)和辦公場所，并嚴(yán)苛激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密。3、乙方義不容辭一切力量保護(hù)服務(wù)范圍內(nèi)的安全，保證各崗位值守人數(shù);但在特定情況下，因人員調(diào)動(dòng)或其它因素導(dǎo)致缺人時(shí)，乙方將精心安排保安員上班仍以【缺人不黃博純】的原則展開服務(wù)，甲方嚴(yán)禁以此為由扣除保安服務(wù)費(fèi)。4、乙方有權(quán)婉拒提供更多合約簽訂合同范圍以外的服務(wù)，例如甲方自行動(dòng)用乙方保安人員時(shí)，須要請(qǐng)示乙方項(xiàng)目主管同意并繳付適當(dāng)勞務(wù)費(fèi)用;乙方保安員有權(quán)婉拒甲方選定負(fù)責(zé)人以外人員的輕易統(tǒng)一指揮。5、乙方有權(quán)對(duì)服務(wù)范圍內(nèi)的不能安全隱患向甲方明確提出改良意見，甲方應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致研究、及時(shí)化解;例如甲方未采取措施導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，乙方不承擔(dān)責(zé)任。6、保安人員屬于乙方員工，與甲方并無輕易勞動(dòng)關(guān)系，在雙方合作期間例如出現(xiàn)勞資糾紛，由乙方自行解決，與甲方毫無關(guān)系。七、合約的更改、簽下、中止1、在合同期內(nèi)，甲乙雙方均嚴(yán)禁將合約范圍內(nèi)的保安服務(wù)工作全部或部分管理權(quán)授與第三方。2、在合同期內(nèi)，例如突遇國家或地方政策調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方將從最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整之日起，在本再分簽訂合同的保安服務(wù)費(fèi)基數(shù)上按企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)下浮的比例減少保安服務(wù)費(fèi)，并隨之更改本合同有關(guān)保安服務(wù)費(fèi)之簽訂合同;因其它因素須要更改合約內(nèi)容的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致也可以更改本合同。3、本合同屆滿后，例如雙方均未異議，本合同自動(dòng)沿襲一年，其他條款維持不變;例如合約屆滿，一方不愿簽下合約，應(yīng)當(dāng)提早15天書面通知對(duì)方，以便利精心安排更替工作。八、違約責(zé)任1、在合同期內(nèi)，任何一方單方解除合同，須提早30天書面通知對(duì)方，并向?qū)Ψ嚼U付一個(gè)月的保安服務(wù)費(fèi)做為補(bǔ)償金;例如未提早30天書面通知輕易中止合約，須向?qū)Ψ嚼U付兩個(gè)月的保安服務(wù)費(fèi)做為違約金。2、甲方逾期繳付保安服務(wù)費(fèi)，須向乙方繳付每日千分之三的滯納金;甲方逾期三十天未繳付保安服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)將保安人員撤走，并可以建議甲方繳付兩個(gè)月的保安服務(wù)費(fèi)做為違約金，由此產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)及其它費(fèi)用由甲方分擔(dān)。3、例如甲方指派保安人員專門從事本合同簽訂合同服務(wù)職責(zé)范圍以外的工作或指使保安員實(shí)行違法犯罪犯罪行為，由此導(dǎo)致對(duì)保安人員或其他第三方的經(jīng)濟(jì)索賠責(zé)任，由甲方負(fù)責(zé)管理。4、無論任何因素引致雙方中止合約，在保安人員撤走前，甲方須向乙方付清所有保安服務(wù)費(fèi);且在雙方中止合約后的三個(gè)月內(nèi)，甲方不容雇用乙方派出至甲方工作過的保安人員，否則，每雇用一名保安人員，甲方須向乙方繳付人民幣5000元的違約金。5、依據(jù)本合同，例如因乙方保安人員工作輕微瀆職或故意犯罪行為引致甲方遭遇外來偷盜所導(dǎo)致的輕易財(cái)產(chǎn)損失(不涵蓋現(xiàn)金、珠寶、有價(jià)證券、商業(yè)資料、員工私人物品等)，經(jīng)公安機(jī)關(guān)辦案核實(shí)，判定責(zé)任和損失數(shù)額后，甲方可以在當(dāng)事人當(dāng)月保安服務(wù)費(fèi)中適度計(jì)入;損失很大的(價(jià)值人民幣5000元以上)，經(jīng)法院認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由乙方索賠的，乙方負(fù)責(zé)管理索賠，但理賠限額嚴(yán)禁少于人民幣20萬元。若甲方投保存有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，乙方只負(fù)責(zé)管理對(duì)保險(xiǎn)公司理賠后的差額展開索賠，對(duì)應(yīng)由保險(xiǎn)公司索賠的損失乙方不分擔(dān)任何責(zé)任。6、存有以下情形之一的，乙方不分擔(dān)索賠責(zé)任：1)因甲方安全嚴(yán)防制度不完善、安全設(shè)施不完善、調(diào)配保安力量不合理，乙方明確提出自查建議后，甲方未及時(shí)按建議自查引致事故出現(xiàn)而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的。2)因出現(xiàn)不可抗力的意外事故，保安人員在崗位上盡職盡責(zé)而無法制止，以致甲方遭遇經(jīng)濟(jì)損失的。3)甲方責(zé)任區(qū)內(nèi)出現(xiàn)各類治安事故和治安、刑事案件，經(jīng)公安機(jī)關(guān)辦案證實(shí)系則甲方內(nèi)部人員所為的。九、其他1、例如因繼續(xù)執(zhí)行本合同出現(xiàn)爭議，由雙方協(xié)商化解，協(xié)商未成則提出申請(qǐng)乙方所在地的人民法院提出訴訟訴訟。2、本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章、蓋章后生效;本合同一式兩份，甲乙雙方各存有一份;本合同未盡事宜，由甲乙雙方自行協(xié)商化解。3、雙方其他簽訂合同：甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日公司非正規(guī)的勞動(dòng)合同3甲方乙方文化程度性別法定代表人出生日期----年--月--日或委托代理人居民身份證號(hào)碼郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為----期限合約。本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個(gè)月。本合同--------中止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任---崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的合法建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行----工作制。繼續(xù)執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方精心安排乙方每日工作時(shí)間不少于八小時(shí)，平均值每周不少于四十四小時(shí)。甲方確保乙方每周至少歇息一日，甲方由于工作須要，經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以縮短工作時(shí)間，通常每日嚴(yán)禁少于一小時(shí)，因特定原因須要縮短工作時(shí)間的，在確保乙方身體健康的條件下縮短工作時(shí)間每日嚴(yán)禁少于三小時(shí)，每月嚴(yán)禁少于三十六小時(shí)。繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時(shí)工作制的，平均值日和平均值周工作時(shí)間不少于法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。繼續(xù)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在確保順利完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和歇息放假乙方自行安排。第五條甲方精心安排乙方上班的，應(yīng)當(dāng)精心安排乙方同等時(shí)間減除或依法繳付上班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)當(dāng)繳付加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供更多必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，創(chuàng)建建全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定非政府精心安排乙方展開健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資應(yīng)當(dāng)遵從按勞分配原則。第九條繼續(xù)執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合排序工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式繳付乙方工資，工資不高于--元，其中試用期間工資為--元。繼續(xù)執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資繳付按-----繼續(xù)執(zhí)行。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)嚴(yán)重不足，并使乙方下崗工人待工的，甲方確保乙方的月生活費(fèi)不高于---元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌規(guī)劃及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)屬乙方核對(duì)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方中止、中止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定遷移。第十二條乙方患病或非因工身負(fù)重傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照——————繼續(xù)執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供更多以下福利待遇——————————————。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德;積極主動(dòng)出席甲方非政府的培訓(xùn)，提升思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與紀(jì)律處分，直到中止本合同。七、勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢第十七條簽定本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)當(dāng)更改有關(guān)內(nèi)容。第十八條簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第二十條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：1.在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;2.輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.輕微瀆職、營私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條以下情形之一，甲方可以中止本合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通告乙方：1.乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的;3.雙方無法依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就更改合約達(dá)成協(xié)議的。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)展開法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工表明情況，匯報(bào)工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以中止本合同。第二十三條乙方存有以下情形之一，甲方嚴(yán)禁依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條中止、中止本合同：1.患病或非因工身負(fù)重傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的`;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3.義務(wù)兵復(fù)員入伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次出席工作年滿三年的;4.義務(wù)服兵役期間的。第二十四條乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷，醫(yī)療破滅，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒別委員會(huì)證實(shí)全然或部分失去勞動(dòng)能力的，按-------辦理，嚴(yán)禁依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條中止勞動(dòng)合同。第二十五條乙方中止本合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通告甲方。第二十六條存有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通告甲方中止本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的;3.甲方無法按照本合同規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供更多勞動(dòng)條件的。第二十七條本合同期限期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播畢勞動(dòng)合同。第二十八條簽定并無緊固期限勞動(dòng)合同的，乙方轉(zhuǎn)業(yè)、卸任、去職及喪生或本合同簽訂合同的中止條件發(fā)生，本合同中止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與索賠第二十九條以下情形之一，甲方違背和中止乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按以下標(biāo)準(zhǔn)繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方克扣或者無故積欠乙方工資的，以及欲不繳付乙方縮短工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額繳付乙方工資報(bào)酬外，還需用播發(fā)相等于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2.甲方繳付乙方的工資報(bào)酬高于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，必須在補(bǔ)齊高于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外繳付相等于高于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條以下情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每八十一年發(fā)給相等于乙方中止本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不少于十二個(gè)月：1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方中止本合同的;2.乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作，由甲方中止本合同的。第三十一條以下情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每八十一年發(fā)給相等于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒別委員會(huì)證實(shí)無法專門從事原工作，也無法專門從事由甲方另行安排的工作而中止本合同的;2.勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無法就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方中止勞動(dòng)合同的;3.甲方瀕臨破產(chǎn)展開法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被中止本合同前十二個(gè)月的月平均工資低于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資累進(jìn)稅制。第三十二條甲方中止本合同后，未按規(guī)定給與己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十繳付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十三條繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間反感一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒別委員會(huì)證實(shí)無法專門從事原工作，也無法專門從事由甲方另行安排的工作而中止本合同的，甲方還應(yīng)當(dāng)發(fā)給乙方不高于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療津貼，患重病和絕癥的還應(yīng)當(dāng)減少醫(yī)療津貼，患重病的減少部分不高于醫(yī)療津貼的百分之五十，患絕癥的減少部分不高于醫(yī)療津貼的百分之一百。第三十五條甲方違背本合同簽訂合同的條件中止勞動(dòng)合同或由于甲方原因簽定的無效勞動(dòng)合約，給乙方導(dǎo)致侵害的，應(yīng)當(dāng)按損失程度分擔(dān)索賠責(zé)任。第三十六條乙方違背本合同簽訂合同的條件中止勞動(dòng)合同或違背本合同簽訂合同的激進(jìn)商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按損失的程度依法分擔(dān)索賠責(zé)任。第三十七條乙方中止本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和一招發(fā)送的人員，應(yīng)當(dāng)向甲方償還培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：--------------------------------------------。九、勞動(dòng)爭議處置第三十八條因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商;協(xié)商未成，當(dāng)事人一方建議仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向————?jiǎng)趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以輕易向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。對(duì)判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。十、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度----------------------------------做為本合同的附件。第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)簽定日期：年月日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)鑒證日期：年月日公司非正規(guī)的勞動(dòng)合同4甲方：____________________乙方：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日終了。二、工作內(nèi)容第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作須要，在甲方單位工作_____年，根據(jù)甲方有關(guān)建議搞好本職工作。第二條、根據(jù)工作須要乙方嚴(yán)格遵守甲方對(duì)員工有關(guān)規(guī)定，乙方例如存有償付需承擔(dān)適當(dāng)?shù)呢?zé)任。第三條、據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方享用甲方的有關(guān)勞保福利待遇。第四條、乙方在工作時(shí)間搞好本職工作，嚴(yán)禁以任何理由婉拒工作。第五條、乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)上班，并嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。三、勞動(dòng)紀(jì)律第六條、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制訂本公司各項(xiàng)具體內(nèi)容規(guī)章制度。第七條、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德;順從甲方的管理和教育。第八條、乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司有關(guān)規(guī)章制度，給與紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直到中止勞動(dòng)合同。因違背勞動(dòng)制度和紀(jì)律導(dǎo)致的危害乙方自行分擔(dān)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第九條、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供更多必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。五、工作時(shí)間和歇息放假第十條、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體內(nèi)容的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定精心安排乙方放假或調(diào)休。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極主動(dòng)工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。第十二條、甲方按時(shí)繳付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。七、職業(yè)培訓(xùn)第十三條、甲方負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)工作年限協(xié)商分擔(dān)。第十四條、乙方專門從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，專門從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，獲得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后上崗上崗。第十五條、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓(xùn)，乙方明確提出中止勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)按照年滿合約的服務(wù)年限，在返回前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)。八、行政處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第十六條、乙方在勞動(dòng)工作過程中，明確提出對(duì)甲方發(fā)展不利的合理化建議，甲方對(duì)齊情況給與乙方口頭表彰或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條、乙方若在工作中一貫整體表現(xiàn)積極主動(dòng)、屢創(chuàng)出佳績，甲方應(yīng)當(dāng)給與乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條、甲方可以隨時(shí)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以口頭或書面明確提出對(duì)乙方工作失誤的行政處罰同意。第十九條、乙方在工作中若發(fā)生輕微違背甲方規(guī)章制度、輕微瀆職、營私舞弊、泄漏公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益侵害，甲方有權(quán)對(duì)乙方展開罰款或解除合同，并由乙方分擔(dān)對(duì)甲方利益導(dǎo)致的全部損失。九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件，提升集體福利，提升乙方的福利待遇。十、合約的中止和中止第二十一條、雙方簽定的勞動(dòng)用工合約期限期滿，本合同將自動(dòng)中止、中止。第二十二條、乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同：(一)輕微違背了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。(二)輕微瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成了關(guān)鍵性侵害。(三)泄漏甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。(四)因自身原因被司法機(jī)關(guān)勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。(五)無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍無法勝任。(六)患病或因非工傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的工作。(七)乙方所派發(fā)的工作用服裝，未經(jīng)容許嚴(yán)禁在小區(qū)外穿著，例如出現(xiàn)意外情況由乙方分擔(dān)一切責(zé)任，解除合同。(八)因員工個(gè)人疾病在工作崗位上發(fā)生的不幸情況甲方并無連帶責(zé)任，經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的，甲方有權(quán)中止合約。第二十三條、甲方存有以下情形之一的，乙方可以中止本合同：(一)甲方不按勞動(dòng)合同簽訂合同繳付勞動(dòng)報(bào)酬的。(二)專門從事違背國家法律法規(guī)的工作。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)期滿，或依法中止時(shí)，本合同可以中止。第二十四條、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失及其它有關(guān)的損失，由乙方全部分擔(dān)。第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn)，展開法定整頓期，或經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)當(dāng)提早______日通告乙方后，方可中止本合同。十一、違約責(zé)任及索賠第二十六條、甲乙任何一方償付給對(duì)方導(dǎo)致?lián)p失的，均須分擔(dān)勞動(dòng)合同中止的過錯(cuò)責(zé)任。第二十七條、乙方例如違背國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解雇或辭退乙方，甲方不分擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因個(gè)人行為給甲方或他人導(dǎo)致侵害或損失的，乙方應(yīng)當(dāng)分擔(dān)索賠責(zé)任。第二十八條、例如合同期年滿乙方明確提出辭職的，按甲方辭職規(guī)定，須提早______個(gè)月通告甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作更替至甲方令人滿意后方可以返回，否則應(yīng)當(dāng)繳付給甲方____個(gè)月基本工資做為違約金，并索賠甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自辭職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，建議乙方回到工作崗位，并索賠因此給甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。十二、激進(jìn)商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條、以下各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方嚴(yán)禁私自留存、影印或提供更多他人，并繼續(xù)執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按有關(guān)規(guī)定繳付甲方索賠費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及雇用記錄、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬于之。第三十條、對(duì)于負(fù)責(zé)管理或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同中止前明確提出中止勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于第三十一條、乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)須要和利用工作條件所締造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方擁有，但甲方應(yīng)當(dāng)給與乙方獎(jiǎng)勵(lì)。十四、其他第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份，具備同等法律效力。甲方：____________________乙方：____________________________年______月______日________年______月______日公司非正規(guī)的勞動(dòng)合同5甲方：乙方：甲方雇用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意簽訂合同下列條款以共同嚴(yán)格遵守。一、乙方之考勤與管理虜按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方供職于甲方期間，應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方工作精心安排，在下列工作場所履行職責(zé)：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或入股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)