婦產科護士個人工作總結報告

—婦產科護士個人工作總結報告工作報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經驗以及問題的報告。工作報告主要是在匯報例行工作或臨時工作情況時運用，下面就讓帶你去看看婦產科護士個人工作總結報告范文5篇，希望能幫忙到大家!婦產科護士工作總結報告1春花秋實，寒暑往來，我們將迎來又一個春天。通過一年的努力婦產科全體護士圓滿完成了今年的任務，共收治婦產科住院病人約X人次，其中手術約X臺次（包括產科和婦科手術），迎接新生兒約X人（包括手術和自然分娩），為醫(yī)院制造了X多萬的收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，仍然堅守崗位。現(xiàn)將20X的護理工作總結如下，其經驗及教訓會指導我們今后的思路，帶著全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。一、堅持以法律為準繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作在當今醫(yī)療糾紛增多的今天，護理人員心理、社會壓力也在漸漸加大，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關，對剛剛取得執(zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評，跟班工作，不答應自行倒班，不僅使護理質量得到保證，也使病人的權益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素養(yǎng)和質量，今年新聘請的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。二、堅持以醫(yī)院標準，提升管理工作各種會議都如期按時進行了召開，的確通過標準的管理，使自己明白了該干什么，如何干，例會每月一次；中層院周會每月一次；每月進行檢查護理工作匯報總結一次；質控會議每月進行一次；滿意度調查科室每月一次，每月護理組織查房一次，業(yè)務學習每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次，都到達了標準所要求的標準。也真正地通過這些活動使護理問題得到了按時發(fā)現(xiàn)，按時整改，使各項護理工作逐步標準化，標準化，護理質量有了較大的提升，三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升效勞工作全體護理人員逐步努力的去專心為患者提供更優(yōu)質的效勞，讓患者從心底感到滿意。一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產科送產婦出院，產后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農夫工評身份證補助X元，使病人滿意度一直保持在X以上，護理糾紛為零。四、堅持以護理質量為主線，提升護理工作質量以質量求進展這是大家都明白的道理，仔細實施兩級網絡管理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，按時反應，按時整改。晨會隨時進行三基理論提問，特別是護理病歷進行按時檢查，不標準者按時反應，使護理病歷的質量逐月提高。發(fā)現(xiàn)問題按時提出，按時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。一年中存在問題主要有以下幾個方面：1、護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳。2、護理人員主動進取的精神還未充足調動起來，常常是被動地去做。3、科研工作是護理管理的薄弱工程。護理人員整體工作力量還有待提升。婦產科護士工作總結報告2一、虛心請教、增加自身力量。剛開頭來到我們婦產科，我整個人都是懵的，看你們有條不絮的進行著手頭的工作，絲毫沒有多余的緩解的話語，整個過程都是那么的行云流水，看的我吃驚不已，相比我之前待的兒科那可是緊急的多，小好友都是父母的心頭肉，每次打針了都要哄好久，他們大多數是不會協(xié)作護士的工作的，歇斯底里的對抗，有的被父母硬生生的抓在手里打，渾身的肌肉也會緊繃起來，一點都不利于我們的工作。而在我們婦產科不一樣，患者都是主動地協(xié)作著護士和醫(yī)生的工作，這也是我們護士最想要的醫(yī)患關系。我初來乍到，什么都都不懂，所以最開頭的幾天工作都是跟著看，不需要我做什么，由于我有著從前在兒科護士的經驗，在這里的工作也有著很多的相像之處的，所以學習起來也不是那么的困難，也有護士長為我具體的解答，這時分應當干嘛干嘛，我花了一周的時間去熟識工作流程，心得體會很快便成為了婦產科護士的一員。二、工作總結，感悟得失。在這一年的工作里，經過我護理的產婦數不勝數，但都順當的讓寶寶誕生了，我越來更加生，見證孩子誕生的那一刻，是我最幸福的時辰，看著經過自己照料的媽媽順當的把孩子生了出來，就感覺這孩子的誕生也有自己的一份功績一樣，非常的有滿意感。一件小房子里，孩子在哭，大人們都在笑，那個畫面的覺得是世界上最美最溫馨的畫面。在這一行干久了，越來越覺得生命的可貴，越來越覺得母親是這個世界上最宏大的人，十月懷胎，歷經艱辛，生孩子的時分，痛徹心扉。三、展望將來，再接再厲。回想這一年，每一件事都像放電影般的在我的腦海里過了一遍，我認為自己距離婦產科優(yōu)秀護士的稱號的距離還是有很大一截的，但是對于我剛進入婦產科的自己而言，卻是進步飛速，得到了不少護士長及院領導的欣賞，我肯定會在來年再接再厲，連續(xù)為婦產科奉獻自己微薄的力量。婦產科護士工作總結報告3你們好!我叫XX，現(xiàn)任X醫(yī)科高校附屬X醫(yī)院婦產科護士長，光陰飛逝，轉瞬又到了一年的年底，20X年，在院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、領先垂范，以院為家，奮力進取，堅強拼搏，婦產科圓滿完成了今年年度目標任務?；赝@一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有許多感慨；現(xiàn)將20X年以來各項工作總結如下：一、嚴格管理，有效協(xié)調一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，仔細落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，嚴格根據操作標準，合理布置護士和護工的排班，培育護理人員的全面素養(yǎng)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，主動組織科室護理人員學習根底護理技能，針對兒科患兒特點，一馬當先，大膽管理，研討、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，保證了科室工作穩(wěn)步進行。主動協(xié)作主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；按時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和沖突，增加了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉快的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。二、狠抓護理業(yè)務培訓作為一個婦產科病房，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小珍寶，他們生了病，家里人著急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的苦痛，家長很難接受，簡單產生護患沖突，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫(yī)療護理簡單引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè)，護理工作壓力之大，責任之重不言而喻。針對這一現(xiàn)象，我果斷確定：從我做起，全員培訓。實行業(yè)務學習和個案護理查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經系統(tǒng)的常見兒科疾病學問進行培訓，對兒科護理學根底學問和常用護理操作技術進行培訓，甚至對一些急診的搶搶救理學問技術，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果說明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的熟悉和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增加了護士對自身、對科室進展的信念。此后，我又實行日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的學問，終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。三、嘗試文化管理，力求做出特色多年的護士長閱歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，標準其行為當然重要，但更重要的是要轉變其思想，升華其內心世界，要讓護士長管理這個外因，通過護。在院各項檢查工作中，我們取得了較好的成果。婦產科護士工作總結報告4光陰如梭，轉瞬間已經成為過去，在院領導、護理部的關懷、支持、指導下，在全科室護士的共同努力下，我們緊緊圍繞“以患者為中心、以效勞為核心”的原則，結合科室實際，主動開展優(yōu)質護理效勞活動，仔細落實各項工作制度，逐步提高工作質量及效勞水平，現(xiàn)總結如下：一、開展優(yōu)質效勞，拓展效勞內涵。我科是優(yōu)質護理效勞示范病區(qū)之一，從根底護理工作入手，著重晨晚間護理，嚴格保持床單位清潔、無血漬、污漬，隨臟隨換，每周一大換的制度，確?；颊咔鍧?、舒適。做到“三短九潔”，并為術后、產后的患者清潔會陰、更換衛(wèi)生墊，保證了患者的清潔無污染。二、依據二甲評審標準，進行中醫(yī)護理技術培訓，開展中藥熏洗、宮頸中藥涂藥，雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術操作，表達了中醫(yī)特色護理、增加了科室經濟收入、提升了患者滿意度。三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。將工作細化，進行分工，充足發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的主動性。四、產房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。落實腕帶辨認制度，嚴格執(zhí)行產婦及新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效強化產婦及新生兒安全管理。強化疫苗管理，完善疫苗上報及查對程序。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，標準處理醫(yī)療廢物，新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，并做好登記。五、強化?？茦I(yè)務學問學習，每月組織全科護理人員共同學習婦產科專科護理學問、新生兒復蘇、產科急癥及應急程序，實行輪番授課的方式，并進行婦產科危險重癥的應急演練，要求人人過關，提高應急力量及?？谱o理水平。同時，督導全科護士完成連續(xù)教育任務，強化?？茖W問學習。六、實習帶教施行一對一的帶教模式，每月對科室實習同學進行了護理根底、專科學問的理論及操作考試。但在實習生的管理上還做得不夠，發(fā)生了一例神燈燙傷大事，到致了醫(yī)患糾紛，今后將強化實習生的帶教管理，要求帶教老師放手不放眼，確愛護理安全。七、轉變效勞意識，增加效勞內涵。免費為每一個新生寶寶提供誕生第一步腳板印，將新生的喜悅帶給產婦全家，取得了特別的宣傳效果。八、完成了“準媽咪課堂”的方案、籌備工作及邀請函的設計、印刷、發(fā)放工作，擬定于20X年1月4日正式開課。九、定期召開護理安全商量會，反應工作中顯現(xiàn)的問題，仔細總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了護理工作質量。全年年共接生514人，開展早接觸早吸吮XXX%、施行母嬰同室XXX%，圍產兒死亡率0%，工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率XXX%，活產新生兒死亡率0，產后母乳喂養(yǎng)宣教率XXX%。回憶去年的工作中，許多地方還做得不夠，我們吸取經驗、總結教訓，我們將連續(xù)堅持“以患者為中心”的效勞理念，進一步提高護理工作質量，為患者及家屬提供更好的醫(yī)療環(huán)境而努力。婦產科護士工作總結報告5轉瞬間，一年的時間又過去了，在這短短的一年時間里，我學到了許多也收獲了許多，在科室領導與同事的支持和幫忙下，我也成長了許多，在為人處事方面變得更加得體，不會再像從前那樣慌亂，而在自己的理論與技術水平方面也有很大的提高。今年過的非常充實而且有意義，在學習上，嚴格要求自己，勤奮好學，根本上把握了些專業(yè)學問和操作技能，嫻熟的把握了?？茖W問和操作，除了專業(yè)學問的學習外，還留意各方面學問的擴張，廣泛的涉取其他學科的學問，從而提高文化素養(yǎng)。在工作上，我主動協(xié)作領導和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作，做好根底護理，嚴格執(zhí)行無菌操作，和三查七對制度，發(fā)現(xiàn)問題，按時上報，按時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題按時向護士長及年資深的老師請教，努力提高自己的業(yè)務水平，對待患者能文明禮貌的效勞，做到舉止文明，看法和氣，急病人所急，想病人所想。主動和患者溝通，按時了解他們的心理動態(tài)，以便讓患者接受更好的治療。上半年，護理部組織全院護士人員技術操作考核，這給了我很大的壓力，護士長組織我們每天抓緊時間訓練，還特地有小教員指導與考核，只要一有時間就開頭操作，重復做著同樣的動作，幾十遍的訓練，有時分真的覺得很累，想過要放棄，但是一看到同事們都在仔細的訓練，我也堅定了決心肯定要練好。等級評審是全院今年的一件大事，全院人員都在為這件事而奉獻著自己的力量，整理資料，補記材料。我們科也不例外，全科人員上下齊心，都為迎評做著準備。科室要整理資料，同事們?yōu)榱瞬坏R科里工作，常常是下了夜班也不回家，在科里整理資料，但是大家都沒有任何怨言，看到整理出來的資料為醫(yī)院迎評檢查做好了準備，大家都很快樂。聽說等級評審的專家要來我們科室時，大家都非常的緊急，害怕出錯，影響評審結果，科室領導安撫大家，沒關系張，和平常一樣，按規(guī)程操作。第二天，大家懷著沖動的心情等候著專家來我們科檢查指導工作，當專家來時我們科室人員熱忱接待，主任做了精彩的匯報，當得知我們科室沒有檢查出大的問題時，大家心里的一塊石頭也算是落了地?；叵肫疬@一年閱歷的種.種，有很多事都歷歷在目，我忘不了大家在一起共同努力，忘不了大家一起出謀劃策，忘不了大家一起歡笑、一起難受，這些都將是我以后人生中最珍貴的一筆