2021年就業(yè)扶持工程提升實(shí)施方案與2021年就業(yè)技能培訓(xùn)工作方案

2021年就業(yè)扶持工程提升實(shí)施方案與2021年就

業(yè)技能培訓(xùn)工作方案2021年就業(yè)扶持工程提升實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想為深入貫徹黨的大、屆中、四中、五中全會和系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)《省就業(yè)扶持工程實(shí)施辦法》要求，全面實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和新一輪就業(yè)政策，突出重點(diǎn)，精準(zhǔn)發(fā)力，強(qiáng)化公益性崗位開發(fā)管理，促進(jìn)困難人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，幫助其提升生活水平，大力開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位，提高離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)能力，促進(jìn)其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二、目標(biāo)任務(wù)（一）通過購買個公益性崗位，為就業(yè)困難人員提供就業(yè)托底，崗位工資不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）開發(fā)個適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習(xí)崗位，用于吸納畢業(yè)年內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行個月的就業(yè)見習(xí)鍛煉。三、實(shí)施內(nèi)容（一）公益性崗位開發(fā).公益性崗位安置對象。包括城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、登記失業(yè)人員中距退休年齡不足年以內(nèi)人員、登記失業(yè)個月以上人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員、失地失林人員、殘疾人和高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員。.公益性崗位開發(fā)機(jī)制。按照“社會政策要托底”的基本要求，堅持合理開發(fā)、保障重點(diǎn)的原則，與實(shí)際需要、資障能力和援助對象具體情況相結(jié)合。通過購買服務(wù)方式，重點(diǎn)向勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)等企業(yè)（單位）購買公益性崗位吸納困難人員就業(yè)，實(shí)現(xiàn)開發(fā)、投入、利用、管理的規(guī)范化、科學(xué)化。.補(bǔ)貼辦法。用人單位依法按月足額支付就業(yè)困難人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，按季度向財政申請社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。社會保險補(bǔ)貼按照用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等給予補(bǔ)助。崗位補(bǔ)貼分為個人崗位補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼：按照每月當(dāng)?shù)刈畹凸べY%的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼；按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位崗位補(bǔ)貼。所需資金由各地通過就業(yè)中列支。補(bǔ)貼期限一般不超過年，對距法定退休年齡不足年（含年）的就業(yè)困難人員可延長至退休。（二）高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí).就業(yè)見習(xí)對象和時間。就業(yè)見習(xí)對象為畢業(yè)年內(nèi)離校未就業(yè)普通高校畢業(yè)生，見習(xí)期間為個月。.見習(xí)對接?？h公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)匯總本地就業(yè)見習(xí)基地和就業(yè)見習(xí)崗位信息，并通過部門網(wǎng)站等多種媒體和形式廣泛發(fā)布。在本地辦理求職登記且有就業(yè)見習(xí)意愿的畢業(yè)年內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生（包括戶籍不在本地的高校畢業(yè)生）向我縣公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提出就業(yè)見習(xí)申請。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)見習(xí)對接會，或推薦符合見習(xí)條件的高校畢業(yè)生到見習(xí)基地參加就業(yè)見習(xí)。.見習(xí)補(bǔ)貼。見習(xí)期間，見習(xí)人員基本生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每月不低于元，其中財政按照每人每月元的標(biāo)準(zhǔn)給予單位見習(xí)補(bǔ)貼；對見習(xí)期滿留用率達(dá)到%以上的單位給予一次性獎勵元。見習(xí)期間，由見習(xí)基地為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險。四、政策宣傳（一）擴(kuò)大宣傳范圍。結(jié)合“四進(jìn)四扶”活動，推動就業(yè)政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)家庭，在城市主要廣場、企業(yè)園區(qū)、街道社區(qū)、商貿(mào)集市等地懸掛宣傳橫幅，張貼標(biāo)語海報，設(shè)立政策咨詢點(diǎn)、發(fā)放政策材料、現(xiàn)場解讀政策，通過政策發(fā)布會、在線訪談等方式，形成政策宣傳廣覆蓋、長效化、不間斷的有效機(jī)制。（二）拓寬宣傳渠道。針對用人單位、就業(yè)重點(diǎn)群體分類編寫政策宣傳材料，開設(shè)“就業(yè)政策”專欄，全方位刊發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、政策問答和申請流程。積極運(yùn)用新興媒體，通過“就業(yè)創(chuàng)業(yè)"公眾服務(wù)號持續(xù)發(fā)布就業(yè)政策解讀和網(wǎng)上辦事流程指南，向就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等精準(zhǔn)推送公益性崗位、就業(yè)見習(xí)政策和崗位信息。（三）創(chuàng)新宣傳方式。充分利用“省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳”，通過“政務(wù)公開”欄及時、準(zhǔn)確公開就業(yè)法規(guī)、政策，引導(dǎo)用人單位和勞動者通過網(wǎng)站辦理就業(yè)扶持工程相關(guān)業(yè)務(wù)。五、保障措施（一）實(shí)行目標(biāo)管理。市人社局對就業(yè)扶持工程的兩項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行分解，實(shí)行目標(biāo)管理。同時，加強(qiáng)對各縣市區(qū)日常監(jiān)督檢查，實(shí)行不定期通報制度，對工作進(jìn)展較慢地區(qū)進(jìn)行督查。（二）強(qiáng)化資金監(jiān)管?？h人社部門要將就業(yè)扶持工程開展情況和資金補(bǔ)貼落實(shí)情況，通過就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案管理信息系統(tǒng)、就業(yè)資金管理使用信息系統(tǒng)進(jìn)行動態(tài)（范本）管理。各地對就業(yè)扶持工程資金要加強(qiáng)管理，規(guī)范資金申報、審批和撥付程序。（三）考核評估。就業(yè)扶持工程實(shí)施成效將納入縣就業(yè)工作績效評價體系，縣人社局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所就業(yè)扶持工程實(shí)施效果進(jìn)行評估，2021年就業(yè)技能培訓(xùn)工作方案一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分調(diào)動企業(yè)和各級各類職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與就業(yè)技能培訓(xùn)的積極性。加強(qiáng)分類、分級管理，提高資金使用效益，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。全面完成就業(yè)技能培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動者素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和居民收入持續(xù)增長。二、目標(biāo)任務(wù)本縣全年實(shí)施就業(yè)技能培訓(xùn)――人，培訓(xùn)合格率達(dá)到%以上；培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書人數(shù)達(dá)到培訓(xùn)人數(shù)的%以上。三、培訓(xùn)對象培訓(xùn)對象包括貧困家庭子女，未就業(yè)的高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生），城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生，農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，企業(yè)新錄用的技能崗位人員。四、培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和用人單位崗位規(guī)范要求確定，突出技能訓(xùn)練，注重職業(yè)能力培養(yǎng)。培訓(xùn)工種和項(xiàng)目按省人力資源社會保障廳、財政廳公布的《就業(yè)技能培訓(xùn)工種目錄和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》確定。五、工作機(jī)制就業(yè)技能培訓(xùn)堅持市場化、社會化方向，實(shí)行政府提供培訓(xùn)服務(wù)和政府購買培訓(xùn)成果相結(jié)合，市場配置培訓(xùn)資源與政府有效調(diào)控相結(jié)合，公共培訓(xùn)服務(wù)與社會培訓(xùn)服務(wù)相結(jié)合，免費(fèi)培訓(xùn)與直補(bǔ)個人相結(jié)合的機(jī)制，建立健全統(tǒng)一城鄉(xiāng)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、直補(bǔ)個人、直補(bǔ)企業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制，加快形成政府主導(dǎo)、依靠企業(yè)、充分發(fā)揮職業(yè)院校作用、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與的多元化培訓(xùn)格局，以滿足城鄉(xiāng)勞動者多樣化培訓(xùn)需求和企業(yè)崗位用工需求。六、補(bǔ)貼辦法（一）企業(yè)新錄用技能崗位人員培訓(xùn)，實(shí)行資金直補(bǔ)企業(yè)的辦法。企業(yè)新錄用技能崗位勞動者，與其簽訂個月以上期限勞動合同，企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對其進(jìn)行技能培訓(xùn)或委托定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施技能培訓(xùn)的，可按培訓(xùn)合格情況向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)實(shí)施新錄用技能崗位人員培訓(xùn)前，須向所在地人力資源社會保障部門提交培訓(xùn)計劃，經(jīng)人力資源社會保障部門審核，財政部門復(fù)核后實(shí)施。培訓(xùn)項(xiàng)目根據(jù)崗位要求確定。培訓(xùn)時間不少于規(guī)定學(xué)時的，按不低于人均元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼,其中，高校畢業(yè)生按人均元給予補(bǔ)貼。培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)報送參加培訓(xùn)人員名冊、復(fù)印件、勞動合同、培訓(xùn)簽到簿、培訓(xùn)日志、培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表，經(jīng)所在地人力資源社會保障部門審核，財政部門按規(guī)定核查后將補(bǔ)貼資金撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。省屬企業(yè)向所在市級人力資源社會保障部門申請培訓(xùn)補(bǔ)貼。（二）定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)行資金直補(bǔ)個人辦法。培訓(xùn)對象自主選擇定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、工種（項(xiàng)目）參加就業(yè)技能培訓(xùn)，個人先行付費(fèi)，培訓(xùn)合格后到人力資源社會保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或指定的培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)辦窗口按規(guī)定申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。參訓(xùn)者經(jīng)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書個月內(nèi)，由本人持、縣級以上人力資源社會保障部門驗(yàn)印的職業(yè)培訓(xùn)合格證書、職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)能力證書、填寫《培訓(xùn)與鑒定補(bǔ)貼申請表》，向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地的人力資源社會保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或經(jīng)辦窗口申領(lǐng)培訓(xùn)、鑒定補(bǔ)貼；經(jīng)培訓(xùn)、考核，取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書的，按所學(xué)工種（項(xiàng)目）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼；取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)能力證書的，在按所學(xué)工種（項(xiàng)目）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼的同時，給予鑒定補(bǔ)貼。鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，取得職業(yè)資格證書的，補(bǔ)貼元；取得專項(xiàng)能力證書的，補(bǔ)貼—元。人力資源社會保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（或窗口）發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼須在本人《職業(yè)培訓(xùn)合格證書》個人信息頁上加蓋“培訓(xùn)補(bǔ)貼已領(lǐng)”字戳；發(fā)放鑒定補(bǔ)貼須在本人《職業(yè)資格證書》或《專項(xiàng)能力證書》個人信息頁上加蓋“鑒定補(bǔ)貼已領(lǐng)”字戳。原則上，培訓(xùn)、鑒定補(bǔ)貼要即時審核，即時發(fā)放。即時發(fā)放的，補(bǔ)貼資金應(yīng)事先預(yù)撥到補(bǔ)貼經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（或窗口）；采取打卡形式發(fā)放的，應(yīng)在個工作日內(nèi)將培訓(xùn)、鑒定補(bǔ)貼劃入申請人銀行卡內(nèi)。（三）公共職業(yè)訓(xùn)練基地面向就業(yè)援助對象、貧困家庭子女開展免費(fèi)技能培訓(xùn)，應(yīng)與當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門簽訂培訓(xùn)項(xiàng)目合同，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)等級、培訓(xùn)期限等應(yīng)向社會公布。公共職業(yè)訓(xùn)練基地開展培訓(xùn)前，須向所在地人力資源社會保障部門提交培訓(xùn)計劃，經(jīng)人力資源社會保障部門審核后實(shí)施，培訓(xùn)結(jié)束后向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門提交結(jié)業(yè)申請。按工種補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予公共職業(yè)訓(xùn)練基地培訓(xùn)補(bǔ)貼。公共職業(yè)訓(xùn)練基地應(yīng)結(jié)合本地區(qū)實(shí)際向參加培訓(xùn)的就業(yè)援助對象發(fā)放生活費(fèi)補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天元，所需資金從各地就業(yè)中列支。七、保障措施（一）實(shí)行目標(biāo)管理。分解下達(dá)就業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)，明確目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任主體，一級抓一級，層層抓落實(shí)。完善考核辦法，堅持日常考核和階段性考核相結(jié)合。（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。使用職業(yè)技能培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)，對參訓(xùn)學(xué)員實(shí)行—制登記，對開展培訓(xùn)的企業(yè)、對定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和公共職業(yè)訓(xùn)練基地實(shí)行動態(tài)（范本）管理。加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)日常監(jiān)督檢查工作，必要時可抽調(diào)公共職業(yè)訓(xùn)練基地人員，建立專兼職結(jié)合的監(jiān)管隊(duì)伍，明確監(jiān)管任務(wù)，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，實(shí)施有效監(jiān)管。不定期——開展就業(yè)技能