企業(yè)管理資料范本-專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書

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1fJv?專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書合約甲方機構(gòu)（聘用單位）名稱:公司正式正式生效方法:性質(zhì):法定代表人（委托代理人）：合約乙方機構(gòu)（被聘用者）姓名：性別:家庭住址:出生年月：身份證號碼：經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同協(xié)議。一、聘用崗位及職務(wù)合約甲方機構(gòu)因工作需要，聘用合約乙方機構(gòu)在崗位工作，并聘任職務(wù)。二、聘用合同協(xié)議期限1、本合同協(xié)議自年月—日至年一月—日止，期限為年。試用期自年月—日至年一月—日止，期限為一個月。2、本合同協(xié)議自年一月—日至合同協(xié)議中約定之解除或終止合同協(xié)議的條件出現(xiàn)時止。三、工作職責、內(nèi)容和工作條件1、合約乙方機構(gòu)的工作職責：2、具體工作內(nèi)容及要求：O3、合約乙方機構(gòu)工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合約甲方機構(gòu)因工作需要，經(jīng)與合約乙方機構(gòu)協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。4、合約乙方機構(gòu)必須按照合約甲方機構(gòu)對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù)。5、合約甲方機構(gòu)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按合約乙方機構(gòu)崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障合約乙方機構(gòu)的安全與健康。6、合約甲方機構(gòu)相關(guān)相關(guān)工程對合約乙方機構(gòu)進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；合約乙方機構(gòu)在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行合約甲方機構(gòu)違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。四、工作報酬1、合約甲方機構(gòu)根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和合約乙方機構(gòu)完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)合約乙方機構(gòu)應(yīng)得的工資、獎金及各種津補貼。2、合約甲方機構(gòu)確需合約乙方機構(gòu)加班時，按國家規(guī)定支付給合約乙方機構(gòu)加班費。3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：五、工作紀律1、合約甲方機構(gòu)根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章規(guī)章制度，合約乙方機構(gòu)自覺遵守合約甲方機構(gòu)的工作紀律和規(guī)章規(guī)章制度，服從合約甲方機構(gòu)管理管控。2、合約甲方機構(gòu)應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核規(guī)章制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲清楚。六、社會保險和福利待遇1、合約甲方機構(gòu)依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為合約乙方機構(gòu)及時足額向社會保險部門機構(gòu)繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔局部由合約甲方機構(gòu)按國家規(guī)定從合約乙方機構(gòu)月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門機構(gòu)按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由合約乙方機構(gòu)按規(guī)定自行繳納。2、合約乙方機構(gòu)患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合約乙方機構(gòu)醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同協(xié)議時，由合約甲方機構(gòu)按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給合約乙方機構(gòu)醫(yī)療補助費。3、合約乙方機構(gòu)因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、合約甲方機構(gòu)保障合約乙方機構(gòu)依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。七、聘用合同協(xié)議的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同協(xié)議期限屆滿，即行終止。2、本合同協(xié)議雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)，即行終止：O3、本合同協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。4、合約乙方機構(gòu)有以下情形之一的，合約甲方機構(gòu)可以解除聘用合同協(xié)議：(1)、在試用期被證明不符合聘用條件。(2)、嚴重違反勞動紀律或者合約甲方機構(gòu)規(guī)章規(guī)章制度。(3)、連續(xù)兩年考核不合格。(4)、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對合約甲方機構(gòu)利益造成重大損害。(5)、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。5、有以下情形之一的，合約甲方機構(gòu)可以與合約乙方機構(gòu)解除聘用合同協(xié)議，但應(yīng)提前30日書面通知合約乙方機構(gòu)：⑴、合約乙方機構(gòu)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事合約甲方機構(gòu)另行安排的適當工作。(2)、合約乙方機構(gòu)不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。(3)、本合同協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變更修改，致使原聘用合同協(xié)議無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同協(xié)議達成協(xié)議。(4)、合約乙方機構(gòu)不能履行聘用合同協(xié)議。6、合約甲方機構(gòu)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。7、合約乙方機構(gòu)有以下情形之一，合約甲方機構(gòu)不得依本條5、6項規(guī)定解除合同協(xié)議：(1)、合約乙方機構(gòu)患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或局部喪失勞動能力。⑵、患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。(3)、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。(4)、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。8、合約乙方機構(gòu)解除本合同協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知合約甲方機構(gòu)。9、有以下情形之一，合約乙方機構(gòu)可隨時通知合約甲方機構(gòu)解除合同協(xié)議：(1)、試用期內(nèi)。(2)、合約甲方機構(gòu)以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。(3)、合約甲方機構(gòu)未按合同協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件。(4)、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同協(xié)議。承當專業(yè)技術(shù)工作或管理管控工作的受聘相關(guān)人員，如提前解除或終止聘用合同協(xié)議，可能給單位代理技術(shù)相關(guān)工程終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同協(xié)議解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同協(xié)議。11、合約甲方機構(gòu)依據(jù)本條第3、5、6項解除合同協(xié)議時依法給予經(jīng)濟補償金。12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同協(xié)議期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。13、合約甲方機構(gòu)因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變更修改，經(jīng)與合約乙方機構(gòu)協(xié)商同意,可變更合同協(xié)議有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同協(xié)議變更手續(xù)。14、合約乙方機構(gòu)被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同協(xié)議自行解除。15、本合同協(xié)議依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。八、違反合同協(xié)議的責任1、由于當事人一方的過錯，造成合同協(xié)議不能完全履行，由有過錯的一方承當違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承當各自應(yīng)付的違約責任。2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同協(xié)議的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男芯植亢贤瑓f(xié)議的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、局部履行或者不履行，并可根據(jù)情況局部或者全部免于承當違約責任。3、當事人一方違反合同協(xié)議，應(yīng)承當違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。4、其它違約責任：0九、雙方約定的其它事項1、甲、乙雙方違反本合同協(xié)議賠償