國家開放大學(xué)電大本科《勞動與社會保障法》網(wǎng)絡(luò)課形考網(wǎng)考作業(yè)及答案_第1頁
國家開放大學(xué)電大本科《勞動與社會保障法》網(wǎng)絡(luò)課形考網(wǎng)考作業(yè)及答案_第2頁
國家開放大學(xué)電大本科《勞動與社會保障法》網(wǎng)絡(luò)課形考網(wǎng)考作業(yè)及答案_第3頁
國家開放大學(xué)電大本科《勞動與社會保障法》網(wǎng)絡(luò)課形考網(wǎng)考作業(yè)及答案_第4頁
國家開放大學(xué)電大本科《勞動與社會保障法》網(wǎng)絡(luò)課形考網(wǎng)考作業(yè)及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩22頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

經(jīng)典word整理文檔,僅參考,雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理,如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除,謝謝!考作業(yè)及答案100%通過考試說明:2020年秋期電大把該網(wǎng)絡(luò)課納入4斷更新,對考生的復(fù)習(xí)、作業(yè)和考試起著非常重要的作用,會給您節(jié)庫還有其他網(wǎng)核及教學(xué)考一體化答案,敬請查看??偝煽?00分=形成性考核100分×30%+終結(jié)性考核100分×70%。形考任務(wù)1題目1國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和選擇一項:A.《國際勞工章程》B.《國際勞工憲章》C.《國際勞工條約》D.《國際勞工標準》題目2選擇一項:A.勞動法調(diào)整國家進行勞動力管理中的關(guān)系B.勞動法的調(diào)整對象既1包括勞動關(guān)系,也包括與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系C.承D.勞動法調(diào)整的是狹義上的勞動關(guān)系題目3選擇一項:A.在我國境內(nèi)設(shè)立的外商獨資企業(yè)B.我國公民在境外設(shè)立的獨資企業(yè)C.我國境內(nèi)的個體經(jīng)濟組織D.在我國境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)派駐境外的勞動者題目4勞動法作為一個獨立的法律部門,是自19世紀初大工選擇一項:A.傳統(tǒng)社會保障法中獨立出來的B.傳統(tǒng)經(jīng)濟法中獨立出來的C.傳統(tǒng)民法中獨立出來的題目5選擇一項:A.憲法B.部門規(guī)章C.行政法規(guī)D.地方性法規(guī)題目6特殊就業(yè)群體人員不包括()。選擇一項:A.婦女B.兒童C.少數(shù)民族人員D.殘疾人題目7我國《就業(yè)促進法》選擇一項:A.獨立實行勞動者自主擇業(yè)的方針B.勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)相結(jié)合的方針C.獨立實行市場調(diào)節(jié)就業(yè)的方針D.獨立實行政府促進就業(yè)的方針題目82選擇一項:A.視聽障礙歧視B.傳染病歧視C.行為障礙歧視D.傳染病病原攜帶歧視題目9選擇一項:A.勞動合同是雙務(wù)合同B.勞動合同具有從屬性C.勞動合同是實踐性合同D.勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系題目10勞動合同中選擇一項:A.由勞動行政部門規(guī)定B.不能低于集體合同的規(guī)定C.可以低于集體合同的規(guī)定D.由當事人自由約定題目11用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動合同。選擇一項:A.1個月B.2個月C.6個月D.3個月題目12非全日制用工的計酬方選擇一項:A.按月計酬B.按天計酬C.按小時計酬D.按件計酬題目13以下各項選擇一項:A.群眾性B.階級性C.自愿性D.組織性題目14國有企業(yè)職工民主管3選擇一項:A.董事會會議B.職工代表大會C.工會D.監(jiān)事會題目15我國法律規(guī)選擇一項:A.經(jīng)常召開B.每一年召開一次C.每半年召開一次D.每半年召開二次題目16《集體合同規(guī)定》第38條規(guī)定:“集體合同或?qū)m椉w合同選擇一項:A.4年B.6個月C.1至3年D.5年題目17根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定,選擇一項:A.職工福利費用B.加班工資C.計件工資D.計時工資題目18恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間(正月初一到初二)上班。根據(jù)勞動法,該公司應(yīng)支付其不低于其日或小時工資標準的()。選擇一項:A.150%的工資報酬B.200%的工資報酬C.300%的工資報酬D.100%的工資報酬題目19選擇一項:A.高溫補貼B.婚、喪假工資C.科研津貼D.獎金題目20我國現(xiàn)階段選擇一項:A.企業(yè)高級技術(shù)人員B.企業(yè)的經(jīng)營者C.國務(wù)院認定的有特殊貢獻的4專家D.政府高級公務(wù)員題目21選擇一項或多項:A.國際勞工公約B.國際勞工組織章程C.國際勞工建議書D.國際勞工憲章題目22選擇一項或多項:A.勞動關(guān)系B.與就業(yè)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系C.雇傭關(guān)系D.與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系題目23勞動法成為獨立的法律部選擇一項或多項:A.勞動法有獨立的內(nèi)容體系B.勞動法有特定的主體C.勞動法有特定的調(diào)整方法D.勞動法有特定的調(diào)整對象題目24下列關(guān)于勞動法與民選擇一項或多項:A.勞動法與民法的主體不相同B.勞動法與民法的調(diào)整的原則不完全相同C.勞動法和民法的調(diào)整對象不同D.勞動法與民法的主體相同,但主體的權(quán)利義務(wù)不同題目25下列對勞動法上勞動就業(yè)的理解,正選擇一項或多項:A.公民的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力有時會出現(xiàn)不一致的情況B.勞動就業(yè)的主體必須具有勞動權(quán)利能力C.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿D.勞動就業(yè)的主體必須具有勞動行為能力題目26公共就業(yè)服5選擇一項或多項:A.職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布B.對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助C.辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)D.就業(yè)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹題目27設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)選擇一項或多項:A.有明確的章程和管理制度B.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員C.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件D.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金題目28我國目前職業(yè)培訓(xùn)的種選擇一項或多項:A.勞動預(yù)備制度培訓(xùn)B.學(xué)校教育和培訓(xùn)C.職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)D.學(xué)徒培訓(xùn)題目29選擇一項或多項:A.無固定期限勞動合同B.固定期限勞動合同C.短期勞動合同D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同題目30選擇一項或多項:A.用人單位的員工B.用人單位的高級管理人員C.其他負有保密義務(wù)的人員D.高級技術(shù)人員題目31選擇一項或多項:A.勞動管理部門B.勞動爭議調(diào)解委員會C.勞動爭議仲裁委員會D.人民法院題目6選擇一項或多項:A.輔助性的工作崗位上B.替代性的工作崗位上C.臨時性的工作崗位上D.固定性的工作崗位上題目33選擇一項或多項:A.群眾性B.全民性C.自愿性D.階級性題目34我國工會組織的法律選擇一項或多項:A.具有法人資格B.獨立性C.合法性D.代表性題目35集體協(xié)商一般選擇一項或多項:A.進入談判準備階段B.正式進行談判階段C.集體協(xié)商的提出和協(xié)商代表資格的確定D.簽訂集體合同題目36根據(jù)集體合同簽訂的程序不選擇一項或多項:A.強制合同B.自由合同C.專門合同D.一攬子合同題目37目前我國選擇一項或多項:A.計件工資B.津貼C.計時工資D.獎金題目38選擇一項或多項:A.獎勵作用B.激勵作用C.補償作用D.調(diào)節(jié)作用題目39特殊情況下選擇一項或多項:7A.加班加點的工資B.履行國家或社會義務(wù)期間的工資C.休假期間的工資D.最低工資題目40最低工資,是指勞動者在法定工作時間或依應(yīng)支付的最低工資報酬。視為勞動者提供了正常勞動的情形包括()選擇一項或多項:A.勞動者依法享受帶薪年休假B.勞動者依法享受帶薪探親假、婚喪假C.法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間D.勞動者依法享受帶薪生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假題目41劉某與某有限責任公司簽訂了為期32013年2月1日起至2016年2月1方約定試用期為6年6月18日劉某向公司提出解除勞動正當理由,且解除合同未征求公司意見,未經(jīng)雙方協(xié)商,因而不同意解除合同,并提出如果劉某一定要解除合同,責任自負,公司不但不內(nèi)培訓(xùn)劉某的費用。試分析:1.劉某提出解除勞動合同時是否需要說明理由?為什么?2.劉某是否可以單方解除勞動合同?為什么?3.用人單位應(yīng)否給予劉某經(jīng)濟補償金?為什么?4.劉某應(yīng)否賠償用人單位的培訓(xùn)費用?為什么?答:(1)不需說明理由。王某在2005年6月18日提出解除勞動合同時,尚處于試用期內(nèi),我國《勞動法》未規(guī)定在試用期內(nèi)勞動者提出解除勞動合同須說明理由。因此王某不需要說明理由。8(2)可以單方解除。試用期是勞動者與用人單位雙向選擇的考察期,3日通知允許的。(3)用人單位不應(yīng)給予王某經(jīng)濟補償金。因解除勞動合同的要求是王中有關(guān)經(jīng)濟補償金的規(guī)定。(4)王某不應(yīng)賠償用人單位的培訓(xùn)費用。勞動法規(guī)定的承擔賠償責任定,沒有過錯行為,依法不應(yīng)承擔賠償責任。形考任務(wù)2年8月,由于業(yè)務(wù)繁忙,公司多次要求趙某加班,并且威脅趙某如不加班8月份有2010個小時,試分析:1.某公司要求趙某加班的行為是否合法。2.某公司應(yīng)當如何支付趙某加班工資。答:91.該公司的行為不合法。人的同意,而不應(yīng)當以脅迫或者威脅的手段。并且,延長工作時間,一般每日不超過l小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下,每日不得超過3小時,每月合計不得超過36小時;《勞動法》第38條還規(guī)定,用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。每日加班不得超過1小時,每月合計不得超過36小時。許某在2004年8月的加班時間明顯已經(jīng)超過了《勞動法》的限制,侵害了勞動者的休息權(quán)。2.根據(jù)《勞動法》44條的規(guī)定:“安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;天景商貿(mào)公司應(yīng)當遵照此條規(guī)定給許某支付加班工資。形考任務(wù)3一、單項選擇題(每小題2分,共40分)題目1選擇一項:10a.職工每日工作8小時,每周工作45小時b.職工每日工作8小時,每周工作44小時c.職工每日工作8小時,每周工作40小時d.職工每日工作8小時,每周工作48小時題目2下列人員中能依法實行綜選擇一項:a.鐵路巡檢工b.企業(yè)中的外勤人員c.出租車司機d.企業(yè)中的推銷人員題目3選擇一項:a.20天b.30天c.10天d.40天題目4用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,履行()程序后可以延長工作時間。選擇一項:a.與工會和勞動者協(xié)商同意b.用人單位自行決定c.報經(jīng)勞動行政部門批準d.與工會協(xié)商同意題目5負有對職工廣泛開展勞動安全衛(wèi)生選擇一項:a.勞動行政部門b.企業(yè)工會c.職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門d.用人單位題目6選擇一項:a.用人單位承擔b.勞動者個人承擔c.政府財政承擔d.勞動者與用人單位共同承擔題目711選擇一項:a.經(jīng)有關(guān)主管人員批準可以上崗作業(yè)b.不得上崗作業(yè)c.可以暫時上崗作業(yè),待考核合格后予以轉(zhuǎn)正d.可以上崗作業(yè)題目8根據(jù)國家的選擇一項:a.30人以上死亡的b.10人以上30人以下死亡的c.3人以上10人以下死亡的d.3人以下死亡的題目9我國《勞動法》規(guī)定,對懷孕()以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。選擇一項:a.7個月b.8個月c.5個月d.3個月題目10在我國,未成年工是指選擇一項:a.年滿16周歲未滿18周歲的勞動者b.年滿14周歲未滿16周歲的勞動者c.年滿18周歲的勞動者d.年滿12周歲未滿14周歲的勞動者題目11根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,我國對殘疾人就業(yè)實行()的方針。選擇一項:a.分散就業(yè)b.集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合c.國家安排就業(yè)d.集中就業(yè)題目12女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項選擇一項:a.由用人單位支付b.由生育保險基金支付c.由女職工自行支付d.由女職工與用人單位共同支付題目13根據(jù)《勞動法》及《勞動保障監(jiān)12選擇一項:a.勞動保障檢察活動b.勞動保障檢查活動c.勞動保障督察活動d.勞動保障監(jiān)察活動題目14勞動保障監(jiān)察員進行勞動法執(zhí)行情況的調(diào)查、選擇一項:a.4人b.5人c.2人d.3人題目15下列不屬于工會在進行勞動法律選擇一項:a.行政處罰權(quán)b.建議組織職工撤離危險現(xiàn)場權(quán)c.支持舉報控告權(quán)和輿論監(jiān)督權(quán)d.獨立調(diào)查權(quán)和知情權(quán)題目16勞動保障監(jiān)察案件結(jié)案后選擇一項:a.5年b.2年c.1年d.3年題目17根據(jù)我國法律規(guī)定,發(fā)生勞動爭議的勞動者一方,人數(shù)在()人或者以上,并且具有共同請求的,可視為集體爭議。選擇一項:a.3人以上b.5人或者以上c.10人以上d.30人或者以上題目18下選擇一項:13后發(fā)生的糾紛b.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛c.勞動者退休后,與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金而發(fā)生的糾紛d.用人單位和勞動者因勞動關(guān)系是否已經(jīng)解除而發(fā)生的糾紛題目19勞動爭議一般由()的勞動爭議仲裁委員會管轄。選擇一項:a.用人單位注冊地b.勞動者所在地c.勞動合同履行地或用人單位所在地d.勞動合同簽訂地題目20我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,權(quán)利被侵害之日起計算。選擇一項:a.60日b.1年c.6個月d.2年二、多項選擇題(每小題2分,共40分)題目21選擇一項或多項:a.職業(yè)培訓(xùn)時間b.停工待料的時間c.用于上班的交通時間d.女職工哺乳嬰兒時間題目22選擇一項或多項:a.中秋節(jié)b.清明節(jié)c.端午節(jié)d.元旦、春節(jié)題目23下列各選項中屬選擇一項或多項:a.職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的b.累計工作14滿1年不滿102個月以上的c.累計工作滿10年不滿203個月以上的d.職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的題目24下列各選項中屬于我國選擇一項或多項:a.交通運輸發(fā)生故障,必須及時搶修的b.發(fā)生地震、洪水,需緊急救援的c.企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與職工協(xié)商同意d.發(fā)生重大事故,威脅勞動者生命健康,需緊急處理的題目25我國《勞動法》規(guī)定,新建、改建、擴建工程的勞動安全設(shè)施必須與主體工程選擇一項或多項:a.同時投入生產(chǎn)和使用b.同時驗收c.同時施工d.同時設(shè)計題目26根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的規(guī)定,生產(chǎn)安全選擇一項或多項:a.一般事故b.重大事故c.特別重大事故d.較大事故題目27對從事選擇一項或多項:a.在崗期間的職業(yè)健康檢查b.離崗時的職業(yè)健康檢查c.離崗一年后的職業(yè)健康檢查d.上崗前的職業(yè)健康檢查題目28下列各選項中,屬15選擇一項或多項:a.用人單位所在地的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)b.用人單位注冊地的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)c.勞動者本人居住地的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)d.勞動者戶籍所在地的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)題目29下列各選項中屬于勞動法選擇一項或多項:a.農(nóng)民工b.殘疾勞動者c.未成年工d.女職工題目30對婦女生理機選擇一項或多項:a.哺乳期保護b.產(chǎn)期保護c.孕期保護d.經(jīng)期保護題目31文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人,必須依照國家的有選擇一項或多項:a.履行審批手續(xù)b.保障其身心健康c.經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意d.保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利題目32《殘疾人就業(yè)條例》選擇一項或多項:a.稅費優(yōu)惠與相關(guān)支持b.規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收與使用c.拓寬殘疾人就業(yè)渠道d.扶持農(nóng)村殘疾人的生產(chǎn)勞動題目33勞動保障監(jiān)選擇一項或多項:16a.行政性b.專門性c.法定性d.唯一性題目34針對勞動違法行為的選擇一項或多項:a.回訪b.立案c.調(diào)查d.處理題目35根據(jù)監(jiān)督主體的不同,社會監(jiān)選擇一項或多項:a.群眾組織的監(jiān)督b.普通群眾的監(jiān)督c.報刊等傳媒監(jiān)督d.執(zhí)法部門的監(jiān)督題目36選擇一項或多項:a.當事人可能對證據(jù)采取偽造、變造行為b.不采取證據(jù)登記保存措施以后難以取得c.當事人采取措施不當可能導(dǎo)致證據(jù)滅失d.當事人可能毀滅證據(jù)題目37根據(jù)勞動爭議一方勞動者人數(shù)的多少,可分為選擇一項或多項:a.團體爭議b.集體爭議c.群體爭議d.個人爭議題目38在我國現(xiàn)行選擇一項或多項:a.調(diào)解b.仲裁c.訴訟d.和解題目39對下列案件中,根據(jù)當事人的選擇一項或多項:a.解除勞動合同爭議b.追索經(jīng)濟補償或賠償金c.追索勞動報酬d.追17索工傷醫(yī)療費題目40因用人單位的下列行為發(fā)生勞動爭議的,在案選擇一項或多項:a.用人單位開除、除名、辭退勞動者b.用人單位解除勞動合同c.計算勞動者工作年限d.用人單位決定減少勞動者勞動報酬三、案例分析題(20分)題目41李某于2001年6年12年6月再次發(fā)病。同年底,李某調(diào)入某市儀表廠,檔案中沒有患職業(yè)病的記載。2016年8月,李某喪失勞動能力,醫(yī)院確認為“三硫化碳中年3月,有職業(yè)病,但晉升工資時將李某列入病假之列不給晉升工資。2016年至2018年停發(fā)了李某的保健費。2019年10月李某申訴到仲裁委員會,請求享受職業(yè)病有關(guān)待遇,補發(fā)2017年至今的工資差額、補報醫(yī)療費、保健費等。試分析:李某的前后兩個用人單位誰應(yīng)該對其患職業(yè)病承擔責任。答:李某在化學(xué)纖維廠工作時接觸過有害氣體,并經(jīng)醫(yī)院證明,其職圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》規(guī)定,從事有害作業(yè)的職工,其所18在單位必須為其建立健康檔案;查材料裝入健康檔案;職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。業(yè)病沒有過錯。形考任務(wù)4一、單項選擇題(每小題2分,共40分)題目1一般認為,現(xiàn)代社會保障制度萌芽于1601年英國伊麗莎白女選擇一項:a.《家庭津貼法》b.《勞工疾病保險法》c.《國民救濟法》d.《濟貧法》題目2對于社會保障法所調(diào)整的社會保障關(guān)系可以用不同的標準做選擇一項:a.社會保障管理關(guān)系b.社會保險關(guān)系c.社會保障基金籌集關(guān)系d.社會保障監(jiān)督關(guān)系題目3在社會保障法發(fā)展史上具有里程碑意義的是193519選擇一項:a.法國b.英國c.美國d.德國題目4世界各國社會保障模式中傳統(tǒng)型選擇一項:a.勞動者b.體力勞動者c.特殊群體勞動者d.所有社會成員題目5以選擇一項:a.國家財政補貼b.社會捐贈c.用人單位繳納的保險費d.勞動者繳納的保險費題目6根據(jù)我國《社會保險法》的規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿()的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。選擇一項:a.10年b.20年c.15年d.25年題目7選擇一項:a.全部由勞動者個人繳納b.全部由用人單位繳納c.由國家財政撥款繳納d.由用人單位和職工共同繳納題目8選擇一項:a.過錯責任原則b.公平責任原則c.無過錯責任原則d.以過錯責任原9失業(yè)人員即可領(lǐng)取失業(yè)保險金。20選擇一項:a.3年b.2年c.1年d.4年題目選擇一項:a.職工應(yīng)當參加生育保險b.職工可以參加生育保險c.職工必須參加生育保險d.職工不必參加生育保險題目11選擇一項:a.社會法的體系b.經(jīng)濟法的體系c.勞動法的體系d.民法的體系題目12選擇一項:a.戶主本人向戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府提出申請b.家庭中任何成員向戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府提出申請c.戶主本人向工作所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府提出申請d.家庭中任何成員向居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府提出申請題目13選擇一項:a.自行解決b.單純的貨幣補貼c.單純的實物配租d.貨幣補貼和實物配租等相結(jié)合題目14社會優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性,其中屬于社會救選擇一項:a.社區(qū)對軍人家屬生活的照顧b.交通方面的半價優(yōu)惠c.軍人的傷殘撫恤d.通信方面的郵資免費題目15現(xiàn)役軍人死亡,符合下列情形之選擇一項:21a.對敵作戰(zhàn)死亡b.對敵作戰(zhàn)負傷在醫(yī)療終結(jié)前因傷死亡的c.因執(zhí)行任務(wù)遭敵人或者犯罪分子殺害d.在執(zhí)行任務(wù)中或者在工作崗位上因病猝然死亡題目16下列選項中符合退出現(xiàn)役的士官作退休安置的條選擇一項:a.服現(xiàn)役滿30年的b.服現(xiàn)役未滿30年的c.年滿50周歲d.服現(xiàn)役期間因戰(zhàn)致殘被評為三等功題目17在我國,殘疾軍人憑《中華人民選擇一項:a.50%的優(yōu)待b.20%的優(yōu)待c.60%的優(yōu)待d.10%的優(yōu)待題目182006年選擇一項:a.6周歲半b.8周歲c.7周歲d.6周歲題目19職工福利的提供者是選擇一項:a.國家b.企業(yè)工會c.用人單位d.勞動者題目20國家鼓勵地方建立選擇一項:a.80周歲以上b.85周歲以上c.75周歲以上d.90周歲以上二、多項選擇題(每小題2分,共40分)題目2122選擇一項或多項:a.檢查費b.手術(shù)費c.接生費d.特護費用題目22下列社會救助對象選擇一項或多項:a.因突發(fā)事件造成生活一時拮據(jù)者b.老年人c.殘疾人d.患難者題目23在確定共同生活的家庭成員人均收入是否低于當?shù)爻鞘芯用褡畹瓦x擇一項或多項:a.扶養(yǎng)費b.撫養(yǎng)費c.撫恤金d.贍養(yǎng)費題目24以下各選項中對城市選擇一項或多項:a.不得以任何借口組織受助人員從事生產(chǎn)勞動b.救助屬于無償,不得收取費用c.救助站不得向受助人員、其親屬或者所在單位收取費用d.為減輕國家財政開支,可以適當收取費用題目25在我國,實物選擇一項或多項:a.社會捐贈的住房b.收購的住房c.政府新建的新房d.騰退的公有住房題目26選擇一項或多項:a.退伍軍人b.復(fù)員軍人c.轉(zhuǎn)業(yè)軍人d.軍人及其家屬題目27軍人撫23選擇一項或多項:a.現(xiàn)役軍人家屬b.退出現(xiàn)役軍人的家屬c.烈士遺屬d.因公犧牲軍人遺屬題目28選擇一項或多項:a.在執(zhí)行任務(wù)中或者在上下班途中,由于意外事件死亡的b.被認定為因戰(zhàn)、因公致殘后因舊傷復(fù)發(fā)死亡的c.因患職業(yè)病死亡的d.對敵作戰(zhàn)負傷在醫(yī)療終結(jié)前因傷死亡的題目29選擇一項或多項:a.家庭發(fā)生重大變故,經(jīng)家庭所在地的縣、市、市轄區(qū)民政部門和人民武裝部證明,需要退出現(xiàn)役的b.服現(xiàn)役期未滿,部隊編制員額縮減,需要退出現(xiàn)役的c.士官服現(xiàn)役未滿本期規(guī)定年限,無正當理由堅持要求退出現(xiàn)役的題目30選擇一項或多項:a.實行助學(xué)金、獎學(xué)金制度b.向?qū)W生提供無息貸款c.普及義務(wù)教育d.實行學(xué)生假期購票優(yōu)惠制度題目31

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論