![納宇集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)考試題_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/830b012b04b0b1fd2d3dd117877eae7c/830b012b04b0b1fd2d3dd117877eae7c1.gif)
![納宇集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)考試題_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/830b012b04b0b1fd2d3dd117877eae7c/830b012b04b0b1fd2d3dd117877eae7c2.gif)
![納宇集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)考試題_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/830b012b04b0b1fd2d3dd117877eae7c/830b012b04b0b1fd2d3dd117877eae7c3.gif)
![納宇集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)考試題_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/830b012b04b0b1fd2d3dd117877eae7c/830b012b04b0b1fd2d3dd117877eae7c4.gif)
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文檔簡介
納宇集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)考試題
1、納宇集團(tuán)成立于________年;
A、2014年
B、2016年
C、2017年
D、2018年
2、________年公司及時(shí)調(diào)整發(fā)展方向,正式進(jìn)入電梯行業(yè);
A、2014年
B、2016年
C、2017年
D、2018年
3、納宇集團(tuán)主營業(yè)務(wù)是__________;
A、新梯銷售、車庫/電梯維保、電梯檢驗(yàn)檢測
B、新梯安裝、車庫/電梯維保、電梯檢驗(yàn)檢測
C、新梯銷售、車庫/電梯維保、配件更換/大修改造
D、新梯安裝、車庫/電梯維保、配件更換/大修改造
4、納宇集團(tuán)的核心價(jià)值觀是_______;
A、誠信、專注、擔(dān)當(dāng)、包容
B、誠信、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩
C、誠信、專注、擔(dān)當(dāng)、感恩
D、誠信、拼搏、擔(dān)當(dāng)、包容
5、納宇集團(tuán)2023年運(yùn)營指標(biāo)_________;
A、銷售100臺、維保2500臺、檢測5000臺
B、銷售100臺、維保5000臺、檢測10000臺
C、銷售100臺、維保2500臺、檢測10000臺
D、銷售100臺、維保5000臺、檢測10000臺
6、維保業(yè)務(wù)的核心___________
A、日常維保、緊急召修、滿意度提升
B、日常維保、緊急召修、品質(zhì)提升
C、日常維保、配件更換、滿意度提升
D、日常維保、配件更換、品質(zhì)提升
7、檢測業(yè)務(wù)的目標(biāo)市場___________
A、物業(yè)板塊、特檢院、維保公司、保險(xiǎn)公司、保障房
B、物業(yè)板塊、檢測機(jī)構(gòu)、維保公司、保險(xiǎn)公司、保障房
C、物業(yè)板塊、特檢院、維保公司、保險(xiǎn)公司、其他市場
D、物業(yè)板塊、檢測機(jī)構(gòu)、維保公司、保險(xiǎn)公司、其他市場
8、電梯的四大空間包含__________
A、機(jī)房部分、井道及底坑部分、轎廂部分、層站部分
B、控制柜部分、井道部分、轎廂部分、層站部分
C、機(jī)房部分、井道部分、轎廂部分、層站部分
D、控制柜部分、井道及底坑部分、轎廂部分、層站部分
9、發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件的_________作為第一通報(bào)主責(zé)人
A、維保員工
B、線路班組長
C、片區(qū)負(fù)責(zé)人
D、維保負(fù)責(zé)人
10、風(fēng)險(xiǎn)事件通報(bào)要素包含__________
A、時(shí)間地點(diǎn)、涉及人員、起因經(jīng)過、處置措施、事項(xiàng)資料
B、時(shí)間地點(diǎn)、起因經(jīng)過、原因分析、處置措施、事項(xiàng)資料
C、時(shí)間地點(diǎn)、涉及人員、風(fēng)險(xiǎn)分析、處置措施、事項(xiàng)資料
D、時(shí)間地點(diǎn)、起因經(jīng)過、原因分析、對方訴求、事項(xiàng)資料
11、員工每個(gè)月遲到_____次(含)以內(nèi),每次遲到時(shí)間不超過_____分鐘的,提出警告,可不扣工資
A、2,5
B、3,5
C、2,10
D、3,10
12、出現(xiàn)__________情況均按曠工處理
A、無故缺勤;
B、工作時(shí)間擅自離開工作崗位超過4小時(shí);
C、未請假、請假未獲批準(zhǔn)、假滿未續(xù)假而擅自不到崗者;
D
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