勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(本合同僅適用勞務(wù)派遣勞動(dòng)者)標(biāo)準(zhǔn)版本

合同樣本/合同樣本/SAMPLECONTRACT 編號(hào)：RHD-QB-K9425第第2頁(yè)文件編號(hào)：RHD-QB-K9425勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書

（本合同僅適用勞務(wù)派

遣勞動(dòng)者）標(biāo)準(zhǔn)版本（合同范本系列）甲方：XXXXXX乙方：XXXXXX簽訂日期：XXXXXX勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書（本合同僅適

用勞務(wù)派遣勞動(dòng)者）標(biāo)準(zhǔn)版本操作指導(dǎo)：該合同文件為經(jīng)過平等協(xié)商和在真實(shí)、充分表達(dá)各自意愿的基礎(chǔ)上，本著誠(chéng)實(shí)守信、互惠互利的原則，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下條款，并由雙方共同恪守。，其中條款可根據(jù)自己現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)上調(diào)整，請(qǐng)仔細(xì)瀏覽后進(jìn)行編輯與保存。甲方：乙方：簽訂日期:年月日甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方（勞動(dòng)者）姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實(shí)際居住地居民身份證號(hào)碼有效證件名稱證件號(hào)碼社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款.一，勞動(dòng)合同期限（一）本合同為二年以上（含二年）固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同.約定合同期自年月日起至年月日止.（二）甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止.二,工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容（一）甲方派遣乙方的用工單位名稱.（二）乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事崗位（工種）工作.（三）乙方的工作地點(diǎn):.（四）乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位.（五）乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)（六）甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí),本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.三,工作時(shí)間和休息休假（一）甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日.A,用工單位實(shí)行每天小時(shí)工作制，每周工作天，每周休息天.B,用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間為小時(shí).（二）用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定.（三）用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定.（四）甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間才控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定.四，勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.（二）甲方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資元.（三）按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)，績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付.（四）合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬.（五）甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金五，社會(huì)保險(xiǎn)（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)才按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳.（二）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù).六，勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)（一）甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害.（二）甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查.（三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施:.乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程.乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行.（四））甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù).（五）乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.七，甲乙雙方約定的其他內(nèi)容八，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng).對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.（二）甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.九,其他事項(xiàng)（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地,實(shí)際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位.（二）本合同未盡事宜,按國(guó)家，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決.（三）本合同不得涂改.（四）本合同如需同時(shí)用中文，外文書寫,內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn).（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.（六）本合同附件包括:.法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:乙方簽名：甲方蓋章：簽章日期:簽名日期：附