公司辦公室工作計(jì)劃1500字合集

第頁共頁公司辦公室工作方案1500字合集隨著工作一步一步的逐漸深化，我們需要為自己下一階段的工作準(zhǔn)備一份工作方案了。工作方案本身又是對工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)。你知道如何高效率地寫好工作方案書嗎？在這里，你不妨讀讀公司辦公室工作方案，歡送你閱讀和，并分享給身邊的朋友！公司辦公室工作方案(篇1)宣傳部作為學(xué)生會(huì)的喉舌部門，是我院宣傳和言論的主要陣地，它關(guān)系到整個(gè)學(xué)生會(huì)在學(xué)院、乃至學(xué)院在社會(huì)形象相貌，因此其重要性是不言而喻的。為了更好的配合我院搞好宣傳工作，發(fā)揮學(xué)生會(huì)與廣闊同學(xué)的橋梁紐帶作用。特?cái)M定出一份詳細(xì)的方案，使本學(xué)期我部的工作有一個(gè)詳細(xì)的施行總綱。一、工作理念：高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求，上檔次，上臺(tái)階，上程度。二、工作方案：宣傳部的工作任務(wù)在學(xué)生會(huì)各部中是相比照擬繁忙的，我們將會(huì)在指定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)生會(huì)及各部委托的任務(wù)，做好各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作，完善宣傳部自身的建立，把宣傳部建立成為一個(gè)團(tuán)結(jié)積極向上的整體。宣傳部各個(gè)成員將在工作中努力進(jìn)步自身素質(zhì)，并積極主動(dòng)的工作，豐富宣傳形式，在工作中推陳出新，不斷進(jìn)步自己。其詳細(xì)工作方案如下：1、_月_月初在院團(tuán)委、學(xué)工部的帶著下，配合學(xué)生會(huì)各兄弟部門做好__年屆新生入校的迎新工作。其詳細(xì)工作有：①車站碼頭的接待工作。②學(xué)院的禮儀接待工作。③護(hù)送新生軍訓(xùn)的工作。④軍訓(xùn)快遞組稿印發(fā)工作。⑤學(xué)工動(dòng)態(tài)組稿工作等。2、_月配合學(xué)生會(huì)換屆選舉以及學(xué)生會(huì)成員招新工作。配合學(xué)院舉辦新校園落成典禮等一系列的慶典工作。3、__月__月上中旬，時(shí)值秋天，天干地燥，易引發(fā)各種火災(zāi)。為了進(jìn)步全院師生的防火意識(shí)，加強(qiáng)校園的管理工作，學(xué)生會(huì)宣傳部將以板報(bào)等各種形式向全院師生傳遞“119消防意識(shí)”。通過該活動(dòng)使同學(xué)們理解到火災(zāi)的危害以及防火的重要性，并且使其積極的投入到校園防火從我做起的活動(dòng)中來。4、__月下旬—12月中旬配合學(xué)生會(huì)各部門慶賀“12.9運(yùn)動(dòng)”__周年，以及組織一系列的活動(dòng)。5、__月下旬配合文藝部等部門組織元旦晚會(huì)的慶典工作。6、__年_月組織全院學(xué)生復(fù)習(xí)備考工作。三、新形式的挑戰(zhàn)：宣傳部，由于其工作的性質(zhì)，本身就決定了這是一項(xiàng)重要但完成起來特別是出色地完成確實(shí)不是輕而易舉的事。當(dāng)然，這也不只是宣傳部，也是院學(xué)生會(huì)所面臨的事情。對于學(xué)生會(huì)來說，20__年度是各校區(qū)學(xué)生會(huì)合并的第一年，有許多不同程度的問題有待解決，因此將面臨著新形式下更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。不管困難多么大，我相信在院團(tuán)委、學(xué)工部教師的帶著下，學(xué)生會(huì)一定會(huì)跨過重重困難，茁長地成長，成為真正的學(xué)院與學(xué)生之間溝通的橋梁。四、建議：由于新校園面臨著一個(gè)新的起點(diǎn)，學(xué)生會(huì)內(nèi)部可能有更多、更廣泛的與學(xué)院、社會(huì)外界進(jìn)展各種交流，建議學(xué)院為學(xué)生會(huì)建立專門的網(wǎng)站。沒有，只有更好。我相信在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在院團(tuán)委、學(xué)工部教師的帶著下，有著新紀(jì)元的__屆學(xué)生會(huì)，將會(huì)抓住機(jī)遇把學(xué)院與學(xué)生之間的各種工作做好，真正的效勞于同學(xué)。公司辦公室工作方案(篇2)公司的開展需要我們做好規(guī)劃，在辦公室，就需要把握大方向，掌握好工作的全局，為公司的開展描繪出好的藍(lán)圖。一、加強(qiáng)人員管理一個(gè)有朝氣的公司就需要一個(gè)良好的工作環(huán)境，有可以遵守工作的員工，讓公司凝聚才可以更好開展，所以在今后工作中，對于公司的一些規(guī)章會(huì)有人事專門負(fù)責(zé)，違背公司規(guī)章的，會(huì)在公司通報(bào)批評，對于錯(cuò)誤的大小，給以的時(shí)機(jī)不同，小錯(cuò)誤會(huì)簡單的批評，大錯(cuò)誤才會(huì)通報(bào)批評，為的是防止員工不把公司的條例當(dāng)白紙，只有把這些規(guī)章條例執(zhí)行到底，嚴(yán)格約束，就可以讓員工按照規(guī)那么辦事，畢竟假如沒有管理好公司的員工就會(huì)讓公司的其別人產(chǎn)生怠慢，讓他們對工作不夠用心，讓我們的工作出現(xiàn)了很大的問題。二、培養(yǎng)真正屬于公司的人才很多時(shí)候?yàn)榱藴p少培養(yǎng)費(fèi)用我們都會(huì)選擇直接從公司外面招聘才能出眾的人才，但是從外面招聘過來的人，他們可以為了高薪來，同樣可以為了高薪而去，所以想要得到屬于自己公司的人才，之后自己培養(yǎng)才可以得到忠于公司的人才，這才是我們公司需要的人才，對于這些人，我們要做好挑選，首先就要把握好我們員工的的心里，對于一直都對公司有歸屬的人，待上了三年左右的時(shí)間，這些人就是我們需要珍惜的人，對于這些人我們要給予他們更多的才能讓他們可以做好自己的工作有更大的提升才行，雖然對我們公司有歸屬，但是卻沒有多少才能這對公司的開展并沒有多少用途。所以在今后培養(yǎng)人才為主，為公司做好人才儲(chǔ)藏，這才是我們公司當(dāng)前要做的。三、讓員工積極工作每一個(gè)公司都經(jīng)常會(huì)考驗(yàn)一個(gè)問題，就是如何讓自己公司的員工積極的去工作，總結(jié)過往工作經(jīng)歷我們決定從兩個(gè)方面太讓員工積極工作，一個(gè)是獎(jiǎng)勵(lì)，一個(gè)是懲罰，對于獎(jiǎng)勵(lì)不能單一，因?yàn)槊總€(gè)人需要的獎(jiǎng)勵(lì)都是不同的，讓他們提出自己需要的東西，當(dāng)然對于那些不愿意繼續(xù)工作，只知道尸位素餐的人就要給他們更多的壓力讓他們知道在崗位上要承當(dāng)崗位上的責(zé)任。每個(gè)人都有自己的責(zé)任，所以抓住每一個(gè)員工需要的，才可以讓工作提升更多，同時(shí)提拔優(yōu)秀能干的人才，讓優(yōu)秀的人得到重用，讓平凡者去追求不平凡，經(jīng)常催促他們工作，只有讓公司的每一個(gè)人都有一份前進(jìn)奮斗之心這才是要做的工作，同樣，對于工作要有責(zé)任感，要讓他們知道工作的重要，對于每日的任務(wù)就必需要全力以赴，進(jìn)步工作的投入。公司辦公室工作方案(篇3)一、要實(shí)在解決好4個(gè)矛盾1、1、大局和小局的矛盾。辦公室作為一個(gè)綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要表達(dá)在效勞性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、和基層效勞。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)效勞的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切效勞大局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺地做到小局服從大局、部分服從整體。同時(shí)盡力做好小局工作，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值母缀颓疤帷?、2、主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾。辦公室工作的效勞性職能決定了其工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動(dòng)性，擅長在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動(dòng)著手，提早準(zhǔn)備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈敏的應(yīng)變才能，做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前效勞。1、3、政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)____，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)催促檢查、機(jī)要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、平安衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細(xì)，不能有半點(diǎn)忽略和懈怠。1、4、“過”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和附屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。二、發(fā)揮6項(xiàng)職能、抓實(shí)6個(gè)細(xì)節(jié)2、1、發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶，要擅長站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上，既要理解面上的總體工作，又要理解近期的重點(diǎn)工作，既要理解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求，還要理解本單位的實(shí)際情況和干部員工的意見和建議。擅長增強(qiáng)整體合力，樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和效勞理念，擅長對上加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，對內(nèi)加強(qiáng)管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好效勞。要立足開展變化的新情況，多動(dòng)腦筋、想方法、出主意，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作才能為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺，在充分調(diào)查摸底的根底上，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷進(jìn)步參與決策才能。2、2、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)那么。辦公室既要全面理解各方面工作情況，為公司各項(xiàng)工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承當(dāng)起來，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔，保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。2、3、發(fā)揮辦事功能，突出“做得細(xì)”。機(jī)關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)絡(luò)工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司機(jī)關(guān)的形象在辦公室受到影響。2、4、發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”。機(jī)關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到員工的切身利益。在原那么問題上敢不敢逗硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志。辦公室工作必須講原那么，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。2、4、1按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”。2、4、2依法辦事。辦公室必須學(xué)法、懂法、守法，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來開展工作。2、4、3按組織原那么辦事。堅(jiān)持民主集中制原那么，堅(jiān)持一級對一級負(fù)責(zé)。2、5、發(fā)揮效勞功能，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強(qiáng)，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中，辦公室要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕費(fèi)事。一定堅(jiān)持逐級匯報(bào)的原那么，以明確責(zé)任。通過建立一套科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的工作制度、工作程序、工作規(guī)那么，使每項(xiàng)工作都有章可循。2、6、發(fā)揮督辦功能，突出“抓得實(shí)”。據(jù)實(shí)情、講實(shí)話、干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)，不慕虛榮，不圖虛名。實(shí)事求是干工作，實(shí)事求是反映情況，具備求真務(wù)實(shí)的精神，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，力求全面、真實(shí)。工作中，要一步一個(gè)腳印，不作外表文章。三、重點(diǎn)做好6項(xiàng)工作3、1、要管帶結(jié)合，抓好文書檔案管理。一方面注重進(jìn)步公司文書檔案管理程度；另一方面針對目前公司新文檔較多，文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實(shí)際情況，采取以下措施：3、1、1要求各新文檔確定專人負(fù)責(zé)文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定；3、1、2積極開展人員整訓(xùn)；3、1、3施行靠近指導(dǎo)，采取現(xiàn)場指導(dǎo)，手把手幫助有關(guān)人員進(jìn)步文書檔案管理程度；3、1、4開展文書檔案管理驗(yàn)收制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。3、2、建改并舉，抓好制度建立。確定20xx年為辦公室的根底建立年，在各項(xiàng)制度建立方面，完善一批管理制度。在積極施行、多方征求意見的根底上，匯編成冊，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”。3、3、嚴(yán)格程序，抓好事務(wù)管理工作〔印章管理、小車管理、接待管理、網(wǎng)絡(luò)管理等等〕。強(qiáng)調(diào)按原那么，走程序，防止出現(xiàn)破綻。3、4、定標(biāo)明責(zé)，抓好節(jié)支降耗工作。對辦公用品的管理施行定額控制，初步的想法是：建立審批制度；季度辦公用品限額等措施。3、5、____建立及維護(hù)，實(shí)時(shí)更新及維護(hù)公司的網(wǎng)站，理順公司宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)管理，使宣傳內(nèi)容更加豐富，發(fā)行公司內(nèi)部刊物，結(jié)合公司實(shí)際，強(qiáng)化公司形象宣傳工作，理順公司內(nèi)部的標(biāo)語、宣傳口號、標(biāo)牌、宣傳欄、公告欄等。3、6、20xx年公司內(nèi)部構(gòu)造變動(dòng)很大，很多崗位和職能部門之間的銜接自身都不是很完善，新的一年里一定加強(qiáng)內(nèi)部行政管理，貫徹施行iso9000體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個(gè)文檔。四、工資20xx年取消年薪制，施行月根本工資+月考核浮開工資=月個(gè)人收入，下保底上不封頂。五、人事管理健全公司勞動(dòng)人事制度，20xx年根據(jù)有關(guān)規(guī)定，所有正式在職員工重新簽署新勞動(dòng)合同，明確工作崗位及職能，明確工資待遇及組成，防止出現(xiàn)公司利益受到人事方面制約，在施行人事精簡的原那么同時(shí)，保持人員的相對穩(wěn)定。六、辦公室人員管理辦公室作為公司領(lǐng)導(dǎo)決策、方針的施行職能部門，作為溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)各方信息的平臺(tái)部門，作為保障公司正常營運(yùn)的后勤樞紐部門，希望領(lǐng)導(dǎo)在20xx年對辦公室的人員裝備方面，結(jié)合公司實(shí)際情況給予符合政策程度高、公司內(nèi)部情況熟悉、頭腦清醒、思維敏銳、精于謀化條件的人組成班子，嚴(yán)格統(tǒng)一管理，這樣才能真正發(fā)揮辦公室的成效，辦起事來有條不紊，防止錯(cuò)辦、漏辦、延辦事件的發(fā)生。七、束語在即將過去的一年中，由于剛剛接手辦公室的工作，很多事情處理不夠完善，希望領(lǐng)導(dǎo)給予原諒，感謝領(lǐng)導(dǎo)的批評與指正，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與關(guān)心，我作為辦公室主任在此表態(tài)：堅(jiān)決報(bào)以十二分的熱誠，全身心的投入工作。堅(jiān)決貫徹公司的經(jīng)營理念：追求創(chuàng)新、超常開展、高效運(yùn)作、注重結(jié)果。為實(shí)現(xiàn)公司的終極目的：“致力于中國電力節(jié)能工業(yè)和國家電網(wǎng)平安環(huán)保事業(yè)的開展，成為世界電力節(jié)能產(chǎn)業(yè)的品牌和龍頭”的道路上，做出自己理所當(dāng)然的一點(diǎn)小小奉獻(xiàn)。公司辦公室工作方案(篇4)20xx年將是公司快速開展的一年，如今，xx新廠已經(jīng)在建，在來年的工作中，將會(huì)有新的、艱巨的任務(wù)迎接我，我要以積極的心態(tài)，腳踏實(shí)地的去完成我的每一項(xiàng)工作任務(wù)，嚴(yán)格按照公司要求去執(zhí)行任務(wù)。繼續(xù)做好自己的本職工作。不斷學(xué)習(xí)人力資相關(guān)知識(shí)，進(jìn)步自己在業(yè)務(wù)上的才能和素質(zhì)。在做好自己本職工作的根底上，還要認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它任務(wù)?！惨弧畴x退休重點(diǎn)工作方案辦理20xx年職工退休審批事宜。整理20xx年退休人員的，做好退休申報(bào)相關(guān)表格，報(bào)公司審批后再上報(bào)湖北省人力資社會(huì)保障廳退休審批處審核。做好退休人員檔案移交工作，及退休人員的退休待遇辦理、年審、公積金提取等工作。〔二〕社保、公積金重點(diǎn)工作方案1、準(zhǔn)備20xx年社保、公積金年度基數(shù)申報(bào)工作提早做好自有職工醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金申報(bào)的相關(guān)準(zhǔn)備，及時(shí)跟公司人力資部溝通，盡早確定社保和公積金繳費(fèi)基數(shù)。配合社保部門做好年度申報(bào)工作。2、辦理好職工醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、異地安置、重癥申報(bào)等事宜20xx年，我將繼續(xù)認(rèn)真做好職工的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷，大病重癥等事宜。在符合社保政策的范圍內(nèi)，辦好職工的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷工作，為身患重病的員工辦理大病重癥，為長期在外地工作的職工和退休后在外地定居的人員辦理異地安置。根據(jù)國家政策，方案年初為分廠以前發(fā)生工傷人員申報(bào)老工傷認(rèn)定。〔三〕勞動(dòng)合同的管理工作20xx年，我要繼續(xù)認(rèn)真做好xx廠自有職工和勞務(wù)派遣職工的合同臺(tái)帳，每月清理xx廠時(shí)間到期需要續(xù)簽合同的人員，上報(bào)公司后做好合同續(xù)簽工作。要更加重視勞務(wù)派遣員工的勞動(dòng)合同，如有離任的，要做好記錄。新招聘員工的勞動(dòng)合同一定要收好，并按時(shí)更新臺(tái)帳。學(xué)習(xí)公司勞動(dòng)合同管理的好的做法，使分廠勞動(dòng)合同管理更加有序、標(biāo)準(zhǔn)。隨著xx新廠在建的步伐，對管理人員要求也越來越高。在新的一年里，我將圍繞我們部門制定的工作方案和自己全年的工作方案，以更加積極心態(tài)去完本錢職工作，在工作中不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)，進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)程度和辦事才能，為分廠的快速開展盡職盡責(zé)XXXX年已告一段落，回憶這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。按照公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部述職的要求，結(jié)合自己一年來的工作情況，現(xiàn)述職如下，不妥之處敬請批評指正。公司辦公室工作方案(篇5)一、認(rèn)真完本錢職工作主要職能：1.負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的文件制作，管理和各部門會(huì)議記錄的收信整理、歸檔。2.負(fù)責(zé)起草制定學(xué)生會(huì)的有關(guān)文件。3.負(fù)責(zé)掌握各系學(xué)生會(huì)的活動(dòng)資料。4.負(fù)責(zé)優(yōu)秀學(xué)生會(huì)的評比、監(jiān)視及檢查工作。5.負(fù)責(zé)《學(xué)生快訊》的制作各傳遞工作。6.負(fù)責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，使各部門之間建立良好的工作群體，方便工作順利進(jìn)展。由于院學(xué)生會(huì)各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動(dòng)時(shí)給予大力配合。各部門在活動(dòng)前的方案和活動(dòng)后的總結(jié)應(yīng)整理好后交予秘書處，由秘書處正確擺放在團(tuán)委書架的相關(guān)檔案盒中。以便團(tuán)委各位教育和各部門其別人員參閱。二、開展豐富多彩的校園活動(dòng)首屆網(wǎng)絡(luò)出版節(jié)即將拉開帷幕，在本屆網(wǎng)絡(luò)出版節(jié)中將舉辦10大賽。由吉林省出版局、中共吉林省委對外宣傳辦公室主辦本次出版節(jié)。為了豐富我校課余活動(dòng)，秘書處組織開展了這項(xiàng)活動(dòng)?；顒?dòng)主要知道黨的__屆__全會(huì)精神為知道舉辦這個(gè)活動(dòng)不但具有教育意義、社會(huì)意義及跨時(shí)代的歷史意義。進(jìn)步大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)素質(zhì)樹立良好的網(wǎng)絡(luò)觀念，秘書處工作方案將本次出版節(jié)的一些賽事引入校園，讓每個(gè)工師大學(xué)生對網(wǎng)絡(luò)印有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，從而樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。三、工作要求1、工作時(shí)要認(rèn)真仔細(xì)，在速度的同時(shí)保質(zhì)量完成工作。2、要講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。3、在理論中積累經(jīng)歷，純熟業(yè)務(wù)，進(jìn)步程度。4、進(jìn)步各種素質(zhì)秘書處是一個(gè)工作比擬繁瑣的部門。接觸其他部門的時(shí)機(jī)比擬多。這就更能表達(dá)出高素質(zhì)培養(yǎng)的急迫性和重要性。四、立良好的工作形象樹立良好的工作形象是學(xué)生工作的一個(gè)有利條件，本學(xué)期重點(diǎn)抓好以下方面：一是抓好學(xué)生干部在日常生活中的言行舉止問題。二是抓好業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到公正嚴(yán)明、不以公謀私。三是搞好學(xué)生干部和同學(xué)關(guān)系以便日后工作順利進(jìn)展。公司辦公室工作方案(篇6)公司辦公室承當(dāng)宣傳報(bào)道、檔案管理、文件、接待等工作，是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為公司運(yùn)營起輔助作用的綜合部門。假如我作為公司辦公室主任，我開展工作的方案如下：一、充分深化地理解公司情況，找準(zhǔn)自己的工作定位科、工、貿(mào)于一體的高科技企業(yè)理解公司的信息主要包括：公司的開展遠(yuǎn)景、開展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化等;公司的主營業(yè)務(wù)各部門各項(xiàng)工作和流程、以及工作技能技巧，組織構(gòu)造，公司的整體運(yùn)作，以及公司目前狀況等。在理解了公司的遠(yuǎn)景和開展戰(zhàn)略等根本情況、深化領(lǐng)會(huì)了自己的工作職責(zé)的根底上，對自己的工作進(jìn)展定位，按照職位對公司的重要程度來明確工作重點(diǎn)，并就這些工作重點(diǎn)制定工作方案方案和備選方案。二、詳細(xì)工作業(yè)務(wù)開展在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位效勞。(一)、在文件管理工作上：1、標(biāo)準(zhǔn)公司行政公文和公函的管理工作，及與政府部門的必要文件準(zhǔn)備工作;2、標(biāo)準(zhǔn)公司行政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、人事、技術(shù)、合同、等各類檔案的管理;把各種文件、合同等文書分門別類進(jìn)展歸檔保存，歸檔時(shí)建立臺(tái)賬，便于日后查看需要。3、標(biāo)準(zhǔn)公司公章的管理;對公章的使用進(jìn)展把關(guān)，按照公司公章管理規(guī)定，慎重、標(biāo)準(zhǔn)并按規(guī)定程序經(jīng)申請報(bào)批后使用。對于不符合手續(xù)的用印，有權(quán)提出異議或拒用。如遇特殊情況，經(jīng)請示批準(zhǔn)前方可加蓋印章。對于重大經(jīng)濟(jì)合同、擔(dān)保、立項(xiàng)、人事任免等重大事項(xiàng)，須經(jīng)公司法定代表人或其受權(quán)代表人審批簽字前方可加蓋印章。公章使用時(shí)還需針對使用部門、使用內(nèi)容進(jìn)展登記，做好臺(tái)賬。(二)在公司日常事務(wù)上管理：1、協(xié)助制定公司年度工作方案，及各部門和專項(xiàng)工作目的，對年度工作方案落實(shí)情況的監(jiān)視、檢查與反應(yīng);2、完善會(huì)議制度，會(huì)議的組織工作，做好會(huì)議內(nèi)容記錄，落實(shí)會(huì)議決定的執(zhí)行，做好檢查、催促與反應(yīng)工作，以進(jìn)步公司各部門的`執(zhí)行力。3、進(jìn)一步完善公司各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)視檢查公司各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況;4、負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作，完成公司固定資產(chǎn)的定期盤點(diǎn);5、負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量審核和質(zhì)量改良工作的日常管理工作。(三)、總務(wù)工作：1、沒有后勤的保障，就保證不了公司穩(wěn)定正常的運(yùn)行。首先要制定相關(guān)制度，加強(qiáng)對食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。2、保障公司日常物資的采購，做好辦公設(shè)備的日常維護(hù)。3、做好公司突發(fā)應(yīng)急事件的處理保障。4、平安保衛(wèi)，加強(qiáng)對人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防平安、防盜防災(zāi)、業(yè)平安防護(hù)等的管理，同時(shí)對員工進(jìn)展平安教育，貫徹“平安第一”“預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，創(chuàng)造一個(gè)安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財(cái)產(chǎn)平安?！菜?、法務(wù)工作：1、組織公司的合同、協(xié)議評審，并負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)咨詢，處理相應(yīng)的法律事務(wù)及組織公司相關(guān)法律培訓(xùn)。(五)、塑造公司形象及公司形象的宣傳籌劃活動(dòng)企業(yè)精神形象對于員工有強(qiáng)大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽(yù)感。創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是公司經(jīng)營活動(dòng)順利進(jìn)展的前提和根底，而充分認(rèn)識(shí)企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的根底。2、圍繞塑造公司形象，認(rèn)真做好對外宣傳籌劃活動(dòng)。公司辦公室工作方案(篇7)作為學(xué)生會(huì)的重要部門和核心機(jī)構(gòu)，辦公室始終秉持效勞學(xué)生的宗旨，以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度完成學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。現(xiàn)將20xx—20xx年上學(xué)期工作方案擬定如下：一、工作目的：在全面總結(jié)上一年工作的根底上，辦公室將進(jìn)一步細(xì)致規(guī)劃本學(xué)期的各項(xiàng)工作。力圖通過不斷創(chuàng)新的工作理念和不斷完善的工作制度，進(jìn)步辦公室的工作質(zhì)量和工作效率。通過繼續(xù)加強(qiáng)對各個(gè)部門的組織協(xié)調(diào)工作，更好地調(diào)動(dòng)全體學(xué)生干部的積極性，進(jìn)步學(xué)生會(huì)的凝聚力和影響力。從而實(shí)在發(fā)揮辦公室在學(xué)生會(huì)中的帶頭表率、中樞橋梁的作用，促進(jìn)整個(gè)學(xué)生會(huì)的持續(xù)高速開展。二、工作理念：1、把效勞學(xué)生作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，保障學(xué)生合法權(quán)益，在廣闊學(xué)生中起到良好的引領(lǐng)作用。2、在講求工作速度和效率的同時(shí)，注重工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化。3、保證部門成員之間的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，鼓勵(lì)部門內(nèi)部及部門之間多進(jìn)展溝通交流，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。4、遇到突發(fā)事件和緊急情況，在堅(jiān)持原那么的前提下靈敏有效應(yīng)對。2、財(cái)務(wù)管理〔1〕開學(xué)初對辦公室的財(cái)產(chǎn)〔日常用品、辦公用品、電腦、桌椅、黑板等〕做一次全面的清點(diǎn)〔做好標(biāo)記并列出清單以便查找〕和整理，淘汰廢舊物品，補(bǔ)足缺損物品，保養(yǎng)有用物品。之后定期對財(cái)物進(jìn)展清查、整理，及時(shí)更換和補(bǔ)充物品。在活動(dòng)中做好財(cái)物的保護(hù)工作，如遇損壞或喪失情況，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)展處理?！?〕物品的外借按規(guī)定程序進(jìn)展，作好財(cái)務(wù)借用登記，保證財(cái)務(wù)借還信息明細(xì)，確實(shí)可查。對各部門的財(cái)務(wù)借用要統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排?！?〕對各項(xiàng)活動(dòng)的預(yù)算金額要嚴(yán)格把關(guān)，經(jīng)審核前方可批準(zhǔn)。對日常開支和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支要定期記錄，做到賬目明晰完好。〔4〕加強(qiáng)對發(fā)票報(bào)銷的統(tǒng)一管理，所有支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票以月為單位進(jìn)展報(bào)賬。3、秘書處〔1〕起草各項(xiàng)工作籌劃及匯報(bào)總結(jié)，協(xié)助健全學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。在往屆制定的規(guī)章制度的根底上，針對工作中存在的問題，進(jìn)展進(jìn)一步的完善和補(bǔ)充。對于規(guī)章制度的執(zhí)行情況要隨時(shí)進(jìn)展監(jiān)視并及時(shí)向上級反映?！苍敿?xì)制度及條例見附件〕〔2〕做好各項(xiàng)會(huì)議的記錄及總結(jié)工作。為各項(xiàng)活動(dòng)的開展準(zhǔn)備材料并撰寫通知?！?〕關(guān)注時(shí)事動(dòng)態(tài)，定期搜集學(xué)習(xí)相關(guān)文件資料，及時(shí)傳遞并有效落實(shí)各項(xiàng)方針政策。4、技術(shù)支持〔1〕設(shè)計(jì)和制作學(xué)生會(huì)的各種文檔和圖表，為各項(xiàng)活動(dòng)的開展提供必要的信息技術(shù)方面的支持?！?〕負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的音響設(shè)備、燈光照明的準(zhǔn)備與操作，以及活動(dòng)中相關(guān)技術(shù)問題的處理。〔3〕管理學(xué)生會(huì)主頁，及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容，豐富網(wǎng)站信息并定期進(jìn)展維護(hù)，協(xié)調(diào)各部門做好相應(yīng)的宣傳工作。三、工作安排1、事務(wù)通知信息的上傳下達(dá)是辦公室的重要工作之一。本學(xué)期，將進(jìn)一步做好重要會(huì)議及其他重要事宜的準(zhǔn)確及時(shí)通知與聯(lián)絡(luò)工作。同時(shí)做好通知記錄，對于特殊情況要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。除此之外，各類文件的收發(fā)和傳遞工作，也有保證無失誤、高時(shí)效。2、值班考勤和以往一樣，辦公室在本學(xué)期會(huì)排出值班表，協(xié)調(diào)安排各部人員的值班情況，力求公平合理，不遺漏、不重復(fù)。對于有特殊情況的干部，辦公室會(huì)在充分考慮各方面需求的前提下做出相應(yīng)調(diào)整。對于各種突發(fā)應(yīng)急事件，辦公室也會(huì)及時(shí)采取措施進(jìn)展處理。學(xué)生會(huì)全體大會(huì)及各項(xiàng)重要會(huì)議，辦公室會(huì)繼續(xù)做好考勤記錄。負(fù)責(zé)每個(gè)部門的簽到工作，準(zhǔn)確落實(shí)到會(huì)的詳細(xì)人員情況，對每個(gè)參加活動(dòng)的人員負(fù)責(zé)。3、日常管理〔1〕對辦公室進(jìn)展日常清掃，以保持內(nèi)務(wù)整潔，并定期對辦公室進(jìn)展徹底清掃。〔2〕接待來電、來訪，收發(fā)、處理學(xué)生會(huì)各類信件。〔3〕加強(qiáng)管理學(xué)生會(huì)意見箱，廣泛搜集同學(xué)們的意見和建議并及時(shí)進(jìn)展反應(yīng)，為學(xué)生會(huì)工作提供新思路。對____團(tuán)和有關(guān)部門也有定期進(jìn)展反映和匯報(bào)。4、部門例會(huì)本學(xué)期辦公室方案以周為單位進(jìn)展部門例會(huì)的開展。一方面對近期各項(xiàng)工作予以及時(shí)反應(yīng)和總結(jié)，不斷協(xié)調(diào)部門成員間的工作，加強(qiáng)交流與合作；另一方面，對下一階段的工作提早進(jìn)展規(guī)劃和安排，進(jìn)展充分的準(zhǔn)備。在會(huì)議期間，做好會(huì)議記錄并存檔。5、隊(duì)伍建立基于辦公室工作的特殊性質(zhì)，要求部門成員必須有較高的思想覺悟、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度以及良好的組織協(xié)調(diào)才能。因此，在本學(xué)期，辦公室決定進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建立，努力建立一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、認(rèn)真負(fù)責(zé)的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。詳細(xì)安排如下：〔1〕加強(qiáng)干部的思想道德建立。通過學(xué)習(xí)"三個(gè)講話"等，進(jìn)步干部的政治素養(yǎng)和思想覺悟。通過對相關(guān)章程的進(jìn)一步學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對干部的政治教育，爭取早日向黨組織靠攏?！?〕充分培養(yǎng)干部的工作才能。盡可能放手將辦公室的工作交給副部和大一的干事，使其得到更多鍛煉的時(shí)機(jī)，可以更快的完成職能的轉(zhuǎn)換。在工作中，要求干部不局限于完成下達(dá)的任務(wù)，更要有自己的思路和想法，在不斷學(xué)習(xí)好的經(jīng)歷的同時(shí)學(xué)會(huì)有所創(chuàng)新?！?〕建立文秘標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。讓干部們純熟掌握常用公文寫作標(biāo)準(zhǔn)。定期進(jìn)展新干業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，營造良好的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)氣氛。〔4〕完善干部考核、監(jiān)視機(jī)制。在原有根底上進(jìn)一步細(xì)化干部考核方案，對學(xué)生干部工作情況進(jìn)展