模板××市工商局關(guān)于2010年上半年人事教育及老干部工作情況匯報(bào)

PAGE2PAGE5××市工商行政管理局關(guān)于2010年上半年人事教育及離退休工作情況匯報(bào)××省工商行政管理局：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神和省委九屆七次全會精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出抓好“一項(xiàng)改革”、“兩項(xiàng)活動”、“三項(xiàng)建設(shè)”和“四項(xiàng)管理”，一、關(guān)于2010年上半年的工作情況 認(rèn)真做好系統(tǒng)機(jī)構(gòu)、編制、職數(shù)調(diào)查摸底工作。按照省局的要求，在不突破原機(jī)構(gòu)規(guī)格、不突破原內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)總數(shù)、不突破原編制總數(shù)、不突破原領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的原則下，本著調(diào)整職能、理順關(guān)系、強(qiáng)化責(zé)任、不涉及人員裁減的目的，結(jié)合我局的實(shí)際情況，提出兩套機(jī)構(gòu)改革方案，積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革工作開展。。結(jié)合我局實(shí)際，積極開展具有時(shí)代氣息和工商特色的工商文化建設(shè)，在系統(tǒng)內(nèi)外營造良好的爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。按照××省局要求，不斷總結(jié)創(chuàng)建“六型機(jī)關(guān)”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，找準(zhǔn)創(chuàng)建工作中存在的不足和差距，積極搞好創(chuàng)建活動的指導(dǎo)、督促和檢查。按照王岐山時(shí)性工作。二、下半年工作打算（一）繼續(xù)加大教育培訓(xùn)工作力度。結(jié)合我局工作實(shí)際，以基層工商所、“窗口”單位的人和事為重點(diǎn)，狠抓思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力解決執(zhí)法人員綜合素質(zhì)不高、化解矛盾糾紛能力不強(qiáng)的現(xiàn)況。積極探索新形勢下干部培訓(xùn)工作的方向和重點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路和培訓(xùn)方式，努力提高干部職工的工作能力和執(zhí)法水平。（二）積極探索政治思想工作的新方法。通過形式多樣且生動活潑的活動，提高廣大干部職工的政治責(zé)任感，把干部職工的思想統(tǒng)一和凝聚到全局工作的整體思路上。通過強(qiáng)化思想教育，抓好理想信念教育和警示教育，使干部職工正確認(rèn)識和處理好奉獻(xiàn)精神和利益原則、全局利益和局部利益的關(guān)系，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)于律已，廉潔奉公，努力做到自重、自省、自警。（三）建立健全制度約束長效機(jī)制。通過建立健全和落實(shí)各項(xiàng)制度，形成對干部隊(duì)伍長效管理的運(yùn)行機(jī)制，努力打造思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍。繼續(xù)推進(jìn)“三滿意”和“六型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動。強(qiáng)化服務(wù)意識，規(guī)范行政行為，提高辦事效率。切實(shí)做到以制度管人、管事，以制度來規(guī)范、約束干部的行為，實(shí)現(xiàn)人事工作的制度化、規(guī)范化和法制化。（四）深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。繼續(xù)開展文明、衛(wèi)生單位，綜合治理模范單位，誠信單位等建設(shè)活動。開展好四年一度的全市工商系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評選表彰，層層進(jìn)行廣泛動員，落實(shí)具體爭創(chuàng)措施，發(fā)掘、表彰和宣傳一批先進(jìn)典型人物和單位，在系統(tǒng)內(nèi)外營造良好的爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，全面營造健康、和諧、有序、良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。上半年，我局人事教育和離退休人員工作本著鞏固基礎(chǔ)、統(tǒng)籌兼顧、力求發(fā)展的原則，各項(xiàng)工作有序開展且取得了一定成績，但是也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：政治思想工作力度有待加大；基層工商所各項(xiàng)建設(shè)有待進(jìn)一步完善。下半年，我們將