工資集體協(xié)商實施方案

太一、工作目“十二五”間我各類建立會組二、工要點〔一則《勞以及《定《方》等律規(guī)和章履要審批程要堅兼雙利原則既維職具利又要慮續(xù)發(fā)；既要據(jù)生產(chǎn)營況市環(huán)收入平因職水又要職續(xù)發(fā)；要堅持平護定原則〔二要要根據(jù)經(jīng)營狀生經(jīng)和益和；生產(chǎn)營根實況立制職發(fā)〔〕要制度一約制度會組織約序二會審制度職會職審僅供參考、對文本、布以執(zhí)各必圖通三、工步驟調通動政以公,各四、具要求僅供參考、報渠道法使眾雙穩(wěn)面營好時中經(jīng)地法律、20144中6總結6報面結報僅供參考附件：業(yè)工資集體協(xié)商工作標準第一章概

述1.1

時足額1.2

適政管理位位新經(jīng)濟織等用單位。1.3

當規(guī)正、則。1.4

是代部式平等酬及福利遇事表代表在報書。已件檔參考1.5

、行業(yè)

行業(yè)工資工會、業(yè)會表工,業(yè)資行為商一在小型業(yè)或業(yè)企業(yè)比高技術產(chǎn)園條件的可以在開展1.6

二次

、業(yè)內企工會根據(jù)本位實際二次工商政方簽訂補充協(xié)議定的勞動酬及福待遇準得低本業(yè)業(yè)工資定的標1.7

工

資協(xié)所費用由企政負擔或由、業(yè)所企業(yè)按工人數(shù)例分擔2.1

第二章工資集體協(xié)商表協(xié)商代表資商代是按法定序生本益進行工商的人員一般應在本企業(yè)連續(xù)作滿一以上資商雙代表數(shù)按對則確僅供參考32.2

產(chǎn)生、眾投票序加快組導下域集域合區(qū)域合派并示指他擔請合家簡稱織員參加域集織并示域織選派示當全公得相互任不得擔任僅供參考1人作為候補四首席以書面托本企業(yè)以外的業(yè)員作為本數(shù)不得超過本方數(shù)的分之五訂集體合同企業(yè)集體職方以由體合的任本準定新定2.3

代表方各定一首席集體關工擔任議主席程中發(fā)生問題提出理意見建議方其他擔任席工會主席或由其書委托的工方其他任主席空缺的由工主負責擔任立工會的方首席職工民主推生會組織的可托成為職工方首席域集體工方首席職工方主推生，或由區(qū)域會聯(lián)合會行業(yè)工主席擔任可上級會席由企業(yè)方主推生，也可由級企業(yè)組僅供參考2.4

和管理與基層表職企業(yè)方或企代表行簽訂同的人熟悉經(jīng)務等的家者師和從事企業(yè)管理力、作、社的人聘任。幫助基行級的派或基層委托擔任企代表或謀表進行培訓職責。級以上地總建條件的行據(jù)需建立條件的地方可以建，實行分級理；備或聘?！病陈毴肆⒔?jīng)本經(jīng)預的各活動勵和勞報酬行?？顚Ｓ庙?。2.5

代表權利一勞動關系一方的代表全程；二〕表享有等的議權否決和陳權；僅供參考工動及加議、進行培等活動，應視其提供了正勞動。業(yè)應當保證履行職責所需的時間利遇任期自產(chǎn)生之日起至工合同履行滿日任內勞動同期滿合期動延至任期滿時達退休年不延勞動同限違反企業(yè)章制度重失或私弊給業(yè)成大損法追刑責外得其單面除動合；合法權益受法律保護不得因職工行職而給不待得利工職職工職工方工的面得企工會、會工本人同企業(yè)，工權。2.6

義務了解業(yè)生職工工面參加工方的；本方方人僅供參考秩守在程中悉密將意志強加于采威脅手段干擾結果。2.7

代表的更換不加序更換定后及公告并知2.8

組織培訓定計等職。第三章工資集體協(xié)商序3.1

要雙等2僅供參考民消費價格、潤、勞產(chǎn)率濟經(jīng)營狀況重變化二復面后在到起15書式〔3內書面書回收到起日書面書僅供參考9商集體商展體做好準備3.2

準商前應真學習握相關律策地府或有關布低準導線場導價本他相關指標地區(qū)具有可性水區(qū)城鎮(zhèn)居民費價格指數(shù)水平體有關雙握體體做備有關商雙開7商關僅供參考正密3.3

上級會指會在式日上工會告工會派職工培訓備開展工資條上工報告工會指派3.4

召協(xié)商會議資采用議形式首輪次會議由提出席照議題議程論著尊由資件席并提前提工會會議備僅供參考3.5

中止、地、由共計超過30訂長超過勞動系三入處議3.6

審議過案應交職代〕會討席表就案生通后作決議席代表字蓋域草案須域表〕代表〕過半數(shù)通過僅供參考第四章協(xié)商內容4.1

內標準為及監(jiān)檢查要嚴格執(zhí)家和湖北省企險等政策前動報酬、動定及標準；險福待；止時間更、除序；止條件約責任認為其他事4.2

勞動報酬動報主要分配制度、配形和準；動定及標準；總額、均調整度；僅供參考津貼補貼準和金事假、喪假、探假、年休和女職期、期期及其他各種帶薪假期間參會活動期間遇，學徒期見習、試用的遇；支付時間、支付方；他有關事項4.3

保險利待險利待協(xié)的要內：溫費暖補貼寒溫等苦崗及有有作場崗的貼生子女費病非因亡人員遺屬的喪、死亡補、親屬或生活費；保遇；其他保險利遇。4.4

參考因素商及參因有關社會和僅供參考最準；力市場價；區(qū)、行具有可比人本、均；年度總額和職均平；地區(qū)城居民費格；勞動生產(chǎn)率經(jīng)濟益；他與集協(xié)有關況。4.5

協(xié)重點開展體協(xié)時當根據(jù)實際情況協(xié)重點解決配中的出問題動立健全正增長機和保障職動報酬權益普通其是一為重點通展體協(xié)商，平，動解決問題，展。平有常勞動的職當長。產(chǎn)經(jīng)常和效益平和展商產(chǎn)經(jīng)的展協(xié)商的重點是協(xié)商動和標的準；僅供參考4.6

動定額在作常件上夠完則過平科學先進術用生率高過第五章工資集體合同審查程序5.1

報材料簽后7日及相料人力社會保障部門進查一〕名蓋章同一式三蓋《同送本見件一式二僅供參考過程會等會議記錄復印到會議決議印和實到數(shù)、票數(shù)情況業(yè)營業(yè)執(zhí)照或他有效印法人證印數(shù)水平狀況度行況；席全部別、系

首席是企業(yè)法定提法定簽托授材料印和被委托人份證授權委書他有關情況。5.2

審查部央鄂和屬業(yè)企業(yè)在鄂分支機構省政管理門登注冊業(yè)關材地縣級以上人社會保障部門審。5.3

審查序查部門收到關材料后記文本見進行記向業(yè)出受理執(zhí)執(zhí)考僅供參考6內容及合同簽程序等進行要時以始記予以到較大或其他大問題負主持召開會議行研究，提出出經(jīng)管領導后同參考7的企5.4

業(yè)同未過合書在內新簽訂同并送者同同》提出異議可以面求重5.5

級人力社會保障建立作制度作檔案理和完善合同管理臺帳應簽已簽同的底，實行態(tài)管同費5.6

公布力社會保收到同之日起15完成合同自過之日起生效在僅供參考代表主要負者投響繼續(xù)勞動系與動標將取張榜公、告式向布監(jiān)督域域表組織向成員布可隨時本5.7

和度統(tǒng)計本備制將已上地會案商情季度報制度將商情況季統(tǒng)計見附件報社保障門、地會僅供參考第六章合同的變更、解及爭議理6.1

606.2

、分立、組情況、履宜致履的新6.3

變或解原因形之變更或解表；二被兼散產(chǎn)等致使法履；三力等致使法履部無；四〕約的變或解除件的；五〕法、法、規(guī)章定的其情形6.4

變或解程序就更關提時式說明由供關據(jù)給予答復無僅供參考779面說6.5

爭議理生爭仍不能達成或以書面有管轄權出處理申請出申認為必要時可以調處當代等三處選派代3至定首席代加理處理受理之可適當延延長期限得超過10代調處理效均守6.6

履行合同爭處理爭僅供參考第七章監(jiān)督檢查7.1

一7.2

人資和會障部門監(jiān)檢僅供參考建7.3

上工和業(yè)表組織監(jiān)檢表組織責幫助指導簽7.4

企業(yè)部監(jiān)督檢責表僅供參考損失等違福待標成損害償業(yè)要配企企業(yè)際發(fā)放和情況進查跟、驗況每年至要向企業(yè)告7.5

業(yè)以之企業(yè)發(fā)法律監(jiān)督整見參考12改況律監(jiān)參考改未整改意進對和僅供參考、方解除動合同除職務低級擊報復對下級開展集體行指、參與或；提供或者時實提供與集體關信息資料擔集體需合用供開集體必需條件和間阻礙行集體其它情形和明關情上人力資源和社保障門以上萬罰檔，并社公布情形一對其職職級勞動合同,力資源社會保部門責令復其職務、職級、、齊被解除動合同期間得動報和福遇；意恢經(jīng)濟補償標準倍支賠償金；降低和福遇人勞遇。僅供參考責改，分管導和接責任給予分嚴的規(guī)定予罷。僅供參考〔本/:

√□□□、□、eq\o\ac(□,)檔參考eq\o\ac(□,)eq\o\ac(□,)□

“√□負債僅供參考□□□總額和平均統(tǒng)計□集體合同履行情況報告需你方提供的其他資料以上資料請在第一次協(xié)商會議開始7日前，提供應我方首席代所涉及的商業(yè)秘密，本方代將嚴格遵守保密規(guī)定。五、請在收到本要約書之日起內予以面答復。〔企業(yè)/企業(yè)〕蓋章年

月

日僅供參考〔參考文本〕/

1.

提地。提議。4.席代是務。其他代表是。5.正在準相料定向提供。理是檔參考。業(yè)/企工章年

月

日僅供參考4〔本□□□□□〔

〔

檔參考:

僅供參考5〔本

行業(yè)或國有、國有控股、股份制、外資、港澳臺私營其他檔參考6體協(xié)項集審查回執(zhí)〔文本

“”工資集合同式三份；工集合送表式份；3表會等會議記錄印簽到表和會議議的復印到和實到數(shù)、表決票數(shù)情等；企業(yè)營業(yè)執(zhí)照他有效證印會法格證書復印職工及工資水平狀況、上年度工資體合同履行情況；業(yè)工作年限、身份證、

等身份證復印法定代表簽署的委托授權委托被委托身份證授權委托書復印檔參考6其他有關情況〔請注明。辦理期限

從受之日內間僅供參考7〔本

□□□□□□

審查意見□

—

檔參考□請明〕eq\o\ac(□,)體：eq\o\ac(□,)序：eq\o\ac(□,)：□原：〔：年

月

日僅供參考

源障章〕〕：年

月

日年

月

日僅供參考8工

企總數(shù)職總數(shù)組工組企數(shù)4、覆工數(shù)發(fā)要份數(shù)收要復份數(shù)

戶萬人戶萬人份份簽份企簽區(qū)區(qū)數(shù)簽行業(yè)工集合覆企行數(shù)送審工集體合份數(shù)

份僅供參考送送審資體同蓋體協(xié)商導員數(shù)

人訓工資集體商指導和數(shù)1、簽集合和審體同的體為效期的合。蓋。。僅供參考9〔本業(yè)□業(yè)□□

檔參考10

〔參考本

〔〔〕首席代表

首席代表年

月

日

年

月

日檔參考理：僅供參考11〔參考文本〕一條

集規(guī)等律規(guī)協(xié)同體協(xié)同二條

本所是在約周月給者部報酬或及幣三條同原每年：

；；〔七〕下崗、待崗、內部退養(yǎng)等情況下活費檔參考

五

平準綜、本技管產(chǎn)奉參最標準、力源市指導價、導線成信本城居消價指均本勞動生率水平六

低

元濟標利潤到達

萬

僅供參考七條

行業(yè)出會代等制動動確同等者法夠成雙八條經(jīng)雙津

津名津名津名

九條

經(jīng)雙方協(xié)商致情況付為病者疾病救濟僅供參考()探婚期間為。期。