工資集體協(xié)商實(shí)施方案

太一、工作目“十二五”間我各類建立會(huì)組二、工要點(diǎn)〔一則《勞以及《定《方》等律規(guī)和章履要審批程要堅(jiān)兼雙利原則既維職具利又要慮續(xù)發(fā)；既要據(jù)生產(chǎn)營況市環(huán)收入平因職水又要職續(xù)發(fā)；要堅(jiān)持平護(hù)定原則〔二要要根據(jù)經(jīng)營狀生經(jīng)和益和；生產(chǎn)營根實(shí)況立制職發(fā)〔〕要制度一約制度會(huì)組織約序二會(huì)審制度職會(huì)職審僅供參考、對(duì)文本、布以執(zhí)各必圖通三、工步驟調(diào)通動(dòng)政以公,各四、具要求僅供參考、報(bào)渠道法使眾雙穩(wěn)面營好時(shí)中經(jīng)地法律、20144中6總結(jié)6報(bào)面結(jié)報(bào)僅供參考附件：業(yè)工資集體協(xié)商工作標(biāo)準(zhǔn)第一章概

述1.1

時(shí)足額1.2

適政管理位位新經(jīng)濟(jì)織等用單位。1.3

當(dāng)規(guī)正、則。1.4

是代部式平等酬及福利遇事表代表在報(bào)書。已件檔參考1.5

、行業(yè)

行業(yè)工資工會(huì)、業(yè)會(huì)表工,業(yè)資行為商一在小型業(yè)或業(yè)企業(yè)比高技術(shù)產(chǎn)園條件的可以在開展1.6

二次

、業(yè)內(nèi)企工會(huì)根據(jù)本位實(shí)際二次工商政方簽訂補(bǔ)充協(xié)議定的勞動(dòng)酬及福待遇準(zhǔn)得低本業(yè)業(yè)工資定的標(biāo)1.7

工

資協(xié)所費(fèi)用由企政負(fù)擔(dān)或由、業(yè)所企業(yè)按工人數(shù)例分擔(dān)2.1

第二章工資集體協(xié)商表協(xié)商代表資商代是按法定序生本益進(jìn)行工商的人員一般應(yīng)在本企業(yè)連續(xù)作滿一以上資商雙代表數(shù)按對(duì)則確僅供參考32.2

產(chǎn)生、眾投票序加快組導(dǎo)下域集域合區(qū)域合派并示指他擔(dān)請(qǐng)合家簡稱織員參加域集織并示域織選派示當(dāng)全公得相互任不得擔(dān)任僅供參考1人作為候補(bǔ)四首席以書面托本企業(yè)以外的業(yè)員作為本數(shù)不得超過本方數(shù)的分之五訂集體合同企業(yè)集體職方以由體合的任本準(zhǔn)定新定2.3

代表方各定一首席集體關(guān)工擔(dān)任議主席程中發(fā)生問題提出理意見建議方其他擔(dān)任席工會(huì)主席或由其書委托的工方其他任主席空缺的由工主負(fù)責(zé)擔(dān)任立工會(huì)的方首席職工民主推生會(huì)組織的可托成為職工方首席域集體工方首席職工方主推生，或由區(qū)域會(huì)聯(lián)合會(huì)行業(yè)工主席擔(dān)任可上級(jí)會(huì)席由企業(yè)方主推生，也可由級(jí)企業(yè)組僅供參考2.4

和管理與基層表職企業(yè)方或企代表行簽訂同的人熟悉經(jīng)務(wù)等的家者師和從事企業(yè)管理力、作、社的人聘任。幫助基行級(jí)的派或基層委托擔(dān)任企代表或謀表進(jìn)行培訓(xùn)職責(zé)。級(jí)以上地總建條件的行據(jù)需建立條件的地方可以建，實(shí)行分級(jí)理；備或聘?！病陈毴肆⒔?jīng)本經(jīng)預(yù)的各活動(dòng)勵(lì)和勞報(bào)酬行?？顚Ｓ庙?xiàng)。2.5

代表權(quán)利一勞動(dòng)關(guān)系一方的代表全程；二〕表享有等的議權(quán)否決和陳權(quán)；僅供參考工動(dòng)及加議、進(jìn)行培等活動(dòng)，應(yīng)視其提供了正勞動(dòng)。業(yè)應(yīng)當(dāng)保證履行職責(zé)所需的時(shí)間利遇任期自產(chǎn)生之日起至工合同履行滿日任內(nèi)勞動(dòng)同期滿合期動(dòng)延至任期滿時(shí)達(dá)退休年不延勞動(dòng)同限違反企業(yè)章制度重失或私弊給業(yè)成大損法追刑責(zé)外得其單面除動(dòng)合；合法權(quán)益受法律保護(hù)不得因職工行職而給不待得利工職職工職工方工的面得企工會(huì)、會(huì)工本人同企業(yè)，工權(quán)。2.6

義務(wù)了解業(yè)生職工工面參加工方的；本方方人僅供參考秩守在程中悉密將意志強(qiáng)加于采威脅手段干擾結(jié)果。2.7

代表的更換不加序更換定后及公告并知2.8

組織培訓(xùn)定計(jì)等職。第三章工資集體協(xié)商序3.1

要雙等2僅供參考民消費(fèi)價(jià)格、潤、勞產(chǎn)率濟(jì)經(jīng)營狀況重變化二復(fù)面后在到起15書式〔3內(nèi)書面書回收到起日書面書僅供參考9商集體商展體做好準(zhǔn)備3.2

準(zhǔn)商前應(yīng)真學(xué)習(xí)握相關(guān)律策地府或有關(guān)布低準(zhǔn)導(dǎo)線場導(dǎo)價(jià)本他相關(guān)指標(biāo)地區(qū)具有可性水區(qū)城鎮(zhèn)居民費(fèi)價(jià)格指數(shù)水平體有關(guān)雙握體體做備有關(guān)商雙開7商關(guān)僅供參考正密3.3

上級(jí)會(huì)指會(huì)在式日上工會(huì)告工會(huì)派職工培訓(xùn)備開展工資條上工報(bào)告工會(huì)指派3.4

召協(xié)商會(huì)議資采用議形式首輪次會(huì)議由提出席照議題議程論著尊由資件席并提前提工會(huì)會(huì)議備僅供參考3.5

中止、地、由共計(jì)超過30訂長超過勞動(dòng)系三入處議3.6

審議過案應(yīng)交職代〕會(huì)討席表就案生通后作決議席代表字蓋域草案須域表〕代表〕過半數(shù)通過僅供參考第四章協(xié)商內(nèi)容4.1

內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)為及監(jiān)檢查要嚴(yán)格執(zhí)家和湖北省企險(xiǎn)等政策前動(dòng)報(bào)酬、動(dòng)定及標(biāo)準(zhǔn)；險(xiǎn)福待；止時(shí)間更、除序；止條件約責(zé)任認(rèn)為其他事4.2

勞動(dòng)報(bào)酬動(dòng)報(bào)主要分配制度、配形和準(zhǔn)；動(dòng)定及標(biāo)準(zhǔn)；總額、均調(diào)整度；僅供參考津貼補(bǔ)貼準(zhǔn)和金事假、喪假、探假、年休和女職期、期期及其他各種帶薪假期間參會(huì)活動(dòng)期間遇，學(xué)徒期見習(xí)、試用的遇；支付時(shí)間、支付方；他有關(guān)事項(xiàng)4.3

保險(xiǎn)利待險(xiǎn)利待協(xié)的要內(nèi)：溫費(fèi)暖補(bǔ)貼寒溫等苦崗及有有作場崗的貼生子女費(fèi)病非因亡人員遺屬的喪、死亡補(bǔ)、親屬或生活費(fèi)；保遇；其他保險(xiǎn)利遇。4.4

參考因素商及參因有關(guān)社會(huì)和僅供參考最準(zhǔn)；力市場價(jià)；區(qū)、行具有可比人本、均；年度總額和職均平；地區(qū)城居民費(fèi)格；勞動(dòng)生產(chǎn)率經(jīng)濟(jì)益；他與集協(xié)有關(guān)況。4.5

協(xié)重點(diǎn)開展體協(xié)時(shí)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)重點(diǎn)解決配中的出問題動(dòng)立健全正增長機(jī)和保障職動(dòng)報(bào)酬權(quán)益普通其是一為重點(diǎn)通展體協(xié)商，平，動(dòng)解決問題，展。平有常勞動(dòng)的職當(dāng)長。產(chǎn)經(jīng)常和效益平和展商產(chǎn)經(jīng)的展協(xié)商的重點(diǎn)是協(xié)商動(dòng)和標(biāo)的準(zhǔn)；僅供參考4.6

動(dòng)定額在作常件上夠完則過平科學(xué)先進(jìn)術(shù)用生率高過第五章工資集體合同審查程序5.1

報(bào)材料簽后7日及相料人力社會(huì)保障部門進(jìn)查一〕名蓋章同一式三蓋《同送本見件一式二僅供參考過程會(huì)等會(huì)議記錄復(fù)印到會(huì)議決議印和實(shí)到數(shù)、票數(shù)情況業(yè)營業(yè)執(zhí)照或他有效印法人證印數(shù)水平狀況度行況；席全部別、系

首席是企業(yè)法定提法定簽托授材料印和被委托人份證授權(quán)委書他有關(guān)情況。5.2

審查部央鄂和屬業(yè)企業(yè)在鄂分支機(jī)構(gòu)省政管理門登注冊(cè)業(yè)關(guān)材地縣級(jí)以上人社會(huì)保障部門審。5.3

審查序查部門收到關(guān)材料后記文本見進(jìn)行記向業(yè)出受理執(zhí)執(zhí)考僅供參考6內(nèi)容及合同簽程序等進(jìn)行要時(shí)以始記予以到較大或其他大問題負(fù)主持召開會(huì)議行研究，提出出經(jīng)管領(lǐng)導(dǎo)后同參考7的企5.4

業(yè)同未過合書在內(nèi)新簽訂同并送者同同》提出異議可以面求重5.5

級(jí)人力社會(huì)保障建立作制度作檔案理和完善合同管理臺(tái)帳應(yīng)簽已簽同的底，實(shí)行態(tài)管同費(fèi)5.6

公布力社會(huì)保收到同之日起15完成合同自過之日起生效在僅供參考代表主要負(fù)者投響繼續(xù)勞動(dòng)系與動(dòng)標(biāo)將取張榜公、告式向布監(jiān)督域域表組織向成員布可隨時(shí)本5.7

和度統(tǒng)計(jì)本備制將已上地會(huì)案商情季度報(bào)制度將商情況季統(tǒng)計(jì)見附件報(bào)社保障門、地會(huì)僅供參考第六章合同的變更、解及爭議理6.1

606.2

、分立、組情況、履宜致履的新6.3

變或解原因形之變更或解表；二被兼散產(chǎn)等致使法履；三力等致使法履部無；四〕約的變或解除件的；五〕法、法、規(guī)章定的其情形6.4

變或解程序就更關(guān)提時(shí)式說明由供關(guān)據(jù)給予答復(fù)無僅供參考779面說6.5

爭議理生爭仍不能達(dá)成或以書面有管轄權(quán)出處理申請(qǐng)出申認(rèn)為必要時(shí)可以調(diào)處當(dāng)代等三處選派代3至定首席代加理處理受理之可適當(dāng)延延長期限得超過10代調(diào)處理效均守6.6

履行合同爭處理爭僅供參考第七章監(jiān)督檢查7.1

一7.2

人資和會(huì)障部門監(jiān)檢僅供參考建7.3

上工和業(yè)表組織監(jiān)檢表組織責(zé)幫助指導(dǎo)簽7.4

企業(yè)部監(jiān)督檢責(zé)表僅供參考損失等違福待標(biāo)成損害償業(yè)要配企企業(yè)際發(fā)放和情況進(jìn)查跟、驗(yàn)況每年至要向企業(yè)告7.5

業(yè)以之企業(yè)發(fā)法律監(jiān)督整見參考12改況律監(jiān)參考改未整改意進(jìn)對(duì)和僅供參考、方解除動(dòng)合同除職務(wù)低級(jí)擊報(bào)復(fù)對(duì)下級(jí)開展集體行指、參與或；提供或者時(shí)實(shí)提供與集體關(guān)信息資料擔(dān)集體需合用供開集體必需條件和間阻礙行集體其它情形和明關(guān)情上人力資源和社保障門以上萬罰檔，并社公布情形一對(duì)其職職級(jí)勞動(dòng)合同,力資源社會(huì)保部門責(zé)令復(fù)其職務(wù)、職級(jí)、、齊被解除動(dòng)合同期間得動(dòng)報(bào)和福遇；意恢經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)倍支賠償金；降低和福遇人勞遇。僅供參考責(zé)改，分管導(dǎo)和接責(zé)任給予分嚴(yán)的規(guī)定予罷。僅供參考〔本/:

√□□□、□、eq\o\ac(□,)檔參考eq\o\ac(□,)eq\o\ac(□,)□

“√□負(fù)債僅供參考□□□總額和平均統(tǒng)計(jì)□集體合同履行情況報(bào)告需你方提供的其他資料以上資料請(qǐng)?jiān)诘谝淮螀f(xié)商會(huì)議開始7日前，提供應(yīng)我方首席代所涉及的商業(yè)秘密，本方代將嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。五、請(qǐng)?jiān)谑盏奖疽s書之日起內(nèi)予以面答復(fù)?！财髽I(yè)/企業(yè)〕蓋章年

月

日僅供參考〔參考文本〕/

1.

提地。提議。4.席代是務(wù)。其他代表是。5.正在準(zhǔn)相料定向提供。理是檔參考。業(yè)/企工章年

月

日僅供參考4〔本□□□□□〔

〔

檔參考:

僅供參考5〔本

行業(yè)或國有、國有控股、股份制、外資、港澳臺(tái)私營其他檔參考6體協(xié)項(xiàng)集審查回執(zhí)〔文本

“”工資集合同式三份；工集合送表式份；3表會(huì)等會(huì)議記錄印簽到表和會(huì)議議的復(fù)印到和實(shí)到數(shù)、表決票數(shù)情等；企業(yè)營業(yè)執(zhí)照他有效證印會(huì)法格證書復(fù)印職工及工資水平狀況、上年度工資體合同履行情況；業(yè)工作年限、身份證、

等身份證復(fù)印法定代表簽署的委托授權(quán)委托被委托身份證授權(quán)委托書復(fù)印檔參考6其他有關(guān)情況〔請(qǐng)注明。辦理期限

從受之日內(nèi)間僅供參考7〔本

□□□□□□

審查意見□

—

檔參考□請(qǐng)明〕eq\o\ac(□,)體：eq\o\ac(□,)序：eq\o\ac(□,)：□原：〔：年

月

日僅供參考

源障章〕〕：年

月

日年

月

日僅供參考8工

企總數(shù)職總數(shù)組工組企數(shù)4、覆工數(shù)發(fā)要份數(shù)收要復(fù)份數(shù)

戶萬人戶萬人份份簽份企簽區(qū)區(qū)數(shù)簽行業(yè)工集合覆企行數(shù)送審工集體合份數(shù)

份僅供參考送送審資體同蓋體協(xié)商導(dǎo)員數(shù)

人訓(xùn)工資集體商指導(dǎo)和數(shù)1、簽集合和審體同的體為效期的合。蓋。。僅供參考9〔本業(yè)□業(yè)□□

檔參考10

〔參考本

〔〔〕首席代表

首席代表年

月

日

年

月

日檔參考理：僅供參考11〔參考文本〕一條

集規(guī)等律規(guī)協(xié)同體協(xié)同二條

本所是在約周月給者部報(bào)酬或及幣三條同原每年：

；；〔七〕下崗、待崗、內(nèi)部退養(yǎng)等情況下活費(fèi)檔參考

五

平準(zhǔn)綜、本技管產(chǎn)奉參最標(biāo)準(zhǔn)、力源市指導(dǎo)價(jià)、導(dǎo)線成信本城居消價(jià)指均本勞動(dòng)生率水平六

低

元濟(jì)標(biāo)利潤到達(dá)

萬

僅供參考七條

行業(yè)出會(huì)代等制動(dòng)動(dòng)確同等者法夠成雙八條經(jīng)雙津

津名津名津名

九條

經(jīng)雙方協(xié)商致情況付為病者疾病救濟(jì)僅供參考()探婚期間為。期。