各種公司職工宿舍管理制度優(yōu)秀通用20篇

各種公司職工宿舍管理制度優(yōu)秀（通用20篇）各種公司職工宿舍管理制度優(yōu)秀（通用20篇）

各種公司職工宿舍管理制度優(yōu)秀篇11、自覺養(yǎng)成良好的社會公德與衛(wèi)生習慣，持續(xù)宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境，使大家有一個良好的住宿環(huán)境。

2、宿舍人員建立值班制度，做到每天有人打掃室內外衛(wèi)生，持續(xù)宿舍環(huán)境清潔。

3、愛惜公物，損壞按價賠償，并追究職責工地宿舍規(guī)章制度工地宿舍規(guī)章制度。

4、墻上嚴禁亂涂亂畫，不隨地吐痰，亂扔瓜皮果屑。

5、室內布置應井井有條，不得亂擺亂放。

6、持續(xù)宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得找任何借口爭吵、打架。

7、不得在宿舍聚眾賭博、酗酒鬧事。不得將外來人帶到宿舍內住宿。

8、持續(xù)高度防火意識，做到平安用電用火。

9、出入宿舍順手關門，留意提防盜賊，做好治安防范工作。

10、晚上有事外出，應向上一級領導通報，并于23點前回到宿舍。

11、不得任意亂接亂拉電線，做到人走燈滅，電源斷電。宿舍內不允許用電爐，發(fā)現一律沒收。

12、宿舍人員發(fā)現有偷竊行為者，一律處以罰款后開除。

各種公司職工宿舍管理制度優(yōu)秀篇21、嚴格執(zhí)行市勞動部門、公安部門的有關規(guī)定雇請民工，受雇民工務必持有本人身份證，嚴格遵守和執(zhí)行項目部制度的紀律和規(guī)章制度，聽從安排

2、受雇民工在上崗前務必由雇請單位對民工進行一次上崗前的法制、平安保衛(wèi)教育，未經教育者一律不準上崗，嚴禁在宿舍內聚眾賭博，打架斗毆和其他違法亂紀活動

3、雇請民工的單位務必將每個民工的姓名、姓別、年齡、籍貫、身份證號碼等登記造冊，受雇民工務必按登記房號、床號就位，未經同意，不得更改，要愛惜公共財物，如有意損壞者，除照價賠償損失，并視情節(jié)給予罰款

4、嚴格執(zhí)行民工出入驗證制度，每個民工務必由工作單位發(fā)放出入證(出入證上要有單位、相片、姓名、性別等)，以備進出時門衛(wèi)驗證

5、民工務必在群眾飯?zhí)镁筒停罾?、剩飯、剩菜，務必扔到指定地點。不準民工私安閑民工宿舍內開小灶，民工宿舍內嚴禁使用電爐、電飯煲、電炒鍋等電熱器具和煤氣爐具

6、民工宿舍內嚴禁亂拉亂接電源線路、照明燈具、插座等，不準使用60w的照明燈泡

7、民工宿舍內務必持續(xù)清潔衛(wèi)生，不準躺在床上吸煙，嚴禁亂丟煙頭

8、民工要聽從雇請單位管理人員的指揮，統一集中住宿，不準私自帶親友到宿舍內住宿，如有特殊需要，須經領導或管理人員批準辦理手續(xù)方能住宿

9、建筑施工現場內不準攜帶家屬和小孩居住，合法夫妻(有結婚證)在同一個現場工作的，要有專門宿舍居住，不準在群眾民工宿舍男女混住

10、民工宿舍務必配備足夠的滅火器材，放置位置要適當，要培訓每個民工會正確使用滅火器材

11、民工宿舍的搭建要貼合防火規(guī)定。每幢宿舍居住人數不宜超過25人，為了便于疏散，要有一個可直接出入的門，門寬不小于1、2m。民工宿舍的門應向外開，宿舍內頂高度不低于2、5m

12、民工宿舍通道必必要暢通，不能堆放雜物或其他物品

13、民工宿舍建立完善衛(wèi)生值班制度，個人用品疊放整齊，地下無雜物煙頭并設置吸煙灰桶收集煙頭。

各種公司職工宿舍管理制度優(yōu)秀篇3公司員工宿舍管理制度

1、目的

為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎，使員工宿舍管理更趨合理有序、平安規(guī)范。

2、適用范圍

_______有限公司宿舍管理。

3、職責

3、1行政人事部負責制度的制定

3、2各部門負責根據制度執(zhí)行。

4、資料

4、1宿舍管理規(guī)章

4、1、1員工因工作需要且在市區(qū)內無住宅可申請住宿住宿員工均應帶給體檢健康證明。

4、1、2宿舍長負責宿舍衛(wèi)生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。

4、1、3出現住宿員工違反本宿舍管理制度狀況，宿舍長應立即制止，情節(jié)嚴重者，宿舍長應上報行政人事部。

4、1、4住宿員工有職責維護全部公共設施(如電視機、洗衣機、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)完好發(fā)現損壞應準時告知宿舍長，情節(jié)嚴重時宿舍長應上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償職責，同時公司將酌情進行懲罰。

4、1、5員工離職(包括自動辭職、被辭退、開除等)，應于離職之日起_______天內，遷離宿舍，不得借故拖延住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。

4、2宿舍員工行為細則

4、2、1住宿員工應嚴格遵守本制度，聽從宿舍長管理。

4、2、2起床后棉被疊放整齊換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

4、2、3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃廢棄物、垃圾等應放置在指定場所室內外不得使用或存放危險、違禁物品。

4、2、4節(jié)約用水用電，用完順手關掉水源電源開關使用電視機、收音機應將音量掌握在適當范圍，以免阻礙他人休息。

4、2、5員工外出應將宿舍水電、門窗關好，珍貴物品應自行保管，避開攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者，職責自負。

4、2、6住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

4、2、7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊狀況需要留宿親友須經宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。

4、2、8住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不聽從宿舍長管理在宿舍賭博、酗酒、斗毆蓄意破壞公用物品或設施常常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

4、2、9中午到宿舍就餐的員工應按秩序就餐，維持就餐客廳的衛(wèi)生清潔，就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。

各種公司職工宿舍管理制度優(yōu)秀篇4為了給職工營造一個相對安靜、舒適、文明、整潔、平安、有序的生活休息環(huán)境，特制定本管理制度如下：

一、全部進場的班組，進場后一日內將進場人員的花名冊報項目經理部。在花名冊中要真襯載明姓名、性別、年齡、籍貫、身份證號碼、暫住證號碼及就業(yè)證號碼，且將暫住證、就業(yè)證報公司備案。對無暫住證、就業(yè)證的人員各班組必須準時到有關部門補辦相關手續(xù)。

二、進場院人按項目部指定的床位住宿，未經同意不得任意挪動，確保床位的相對穩(wěn)定，宿舍內人員確定后，各宿舍應推選一名工作負責、責任心強的同志為室長，負責本宿舍的衛(wèi)生、床鋪整理、平安和治安保衛(wèi)工作。全部進場班組須在進場后二日內將各自宿舍的室長名單報到項目經理部。

三、嚴禁在宿舍內留宿本工地人員(花名冊內人員)以外的外來人員。如有發(fā)生，將對該宿舍處于每夜100元的罰款。

四、為了做到文明整潔，要求宿舍每日打掃不低于兩次，要做到任何時候地面沒有任何雜物，床鋪上褥子要施平整，床單要有備用且要做到顏色、規(guī)格統一，被子要折疊整齊，擺放有序，床單、被褥常常清洗，保持干凈、整潔。

五、對工人隨身行李及隨身攜帶的小型工具，放署宿舍壁柜內，在床子不得有鞋、帽、衣、物，對洗臉毛巾、洗刷用具、就餐餐具要分類，宿舍統一規(guī)劃有序、整齊擺放。

六、宿舍是公共場所，為了職工生命平安，在宿舍內不得用電取暖、燒水、亂接亂拉線。嚴禁在宿舍內打牌、打麻將、酗酒、播放音量較高的音響設備，違者處以50元/次的罰款。不允許男女混住現象發(fā)生，違者處以100元/夜.鋪的罰款。

七、宿舍門口為該宿舍責任區(qū)，隨時要保持干凈整潔。洗碗水、洗衣水、洗腳水等不能亂倒，違者處以20元/次的罰款，更不允許在宿舍門口隨處小便，一經發(fā)現給其當事人50元/次的罰款。

八、為了搞好職工宿舍管理工作，項目部將實行檢查與評比相結合的方法，平常衽抽檢，每星期三、日組織統一檢查評比。對宿舍管理中先進班組的前二名，項目部發(fā)給流淌紅旗進行精神嘉獎外，并給100元/次物質嘉獎對每次檢查評比的后二名除對存在的問題要求立即整改外，并給予100元/次的罰款。

各種公司職工宿舍管理制度優(yōu)秀篇5一、目的：

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產平安和提高工作效益，特訂制本制度。

二、適用范圍：

入職宿舍的全部員工及公司宿舍全部房間、公共區(qū)域

三、職責：

1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門

2、行政部相關人員有權對宿舍不定期的進行檢查

3、宿舍管理員、保安及清潔工對宿舍的平安及衛(wèi)生負責

4、保安、宿舍管理員有權對外來人員進行盤查、登記

四、工作程序：

1、本公司錄用的試用與正式員工(兩路城區(qū)以外的)，均可申請入住公司宿舍，需入住公司的員工必須本人申請，統一由行政部門管理安排、調整，不允許職工私自調換宿舍。

2、需入住宿舍的員工，在辦理好入職手續(xù)后，本人需寫申請報部門主管簽字確認，然后再重新辦理

3、新入住宿舍人員均到宿舍管理員處領取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，若需要，由宿舍管理員統一配制員工離職時，將宿舍鑰匙交回宿舍管理員處，如未退還鑰匙，扣20元一把。

4、員工搬離宿舍時，應在宿舍管理人員處登記，由宿舍管理人員檢查其寢室設備，設備完好后，方可辦理退宿手續(xù)，如有損壞，照價賠償后再行辦理退宿手續(xù)，并退還宿舍登記證，需當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何賠償

五、管理規(guī)定：

1、公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴禁私自任意調換宿舍

2、員工宿舍將執(zhí)行全員負責制，即全部入住員工對宿舍環(huán)境及次序共同維護、監(jiān)督、負責，公司入住員工應愛惜公司財物，有意損壞公司財物應照價賠償

3、住宿舍的員工應講文明，講禮貌，相互幫助，相互學習，相互敬重，相互理解，體現團隊精神嚴禁在宿舍內脅迫、恐嚇、欺詐他人嚴禁男女戲虐或不軌行為嚴禁在宿舍內酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧事嚴禁在宿舍內播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為，一旦發(fā)現或舉報經查實后，參加者一律罰款200元，并取消入住資格及開除處理。

4、嚴禁在宿舍內散布謠言、聚會、傳播有關公司的重要文件和資料，泄露公司的機密。

5、嚴禁員工任意將物資帶出宿舍，若需帶出，應經管理員檢查同意。

6、為保證大家充足的睡眠時間，非本宿舍外來到訪人員須在23:00以前離開(如需留宿者，須在宿舍管理員處登記，但探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留)，若在此時間仍未離去，一旦發(fā)現或被人舉報經查實后，對被到訪人處予50元罰款。

7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時間為24:00，若超過24:00時必須出示證件(身份證、工作證)自行在保安人員處登記凡入住宿舍員工應自覺遵守作息時間，晚上23:00后，宿舍內停止一切娛樂活動，以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。

8、員工宿舍內一律禁止養(yǎng)家禽、家畜、寵物等。

9、嚴禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內存放，明知故犯者重罰。

10、加強防火防盜，嚴禁在宿舍內亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內使用電爐、電飯煲等電器，若有發(fā)現，保安和管理人員有權予以沒收并給予相應的懲罰。

11、各位員工在離開宿舍時，一定將門窗關好，并將珍貴物品及現金保管好，珍貴物品不得隨便亂放在宿舍內，否則遺失、被盜與公司無關并切實做好防水、防火、防盜工作，發(fā)現隱情舉報者有獎。

12、嚴禁隨地吐痰，嚴禁在窗外晾衣服，保持室內和走廊整潔、衛(wèi)生。

13、宿舍衛(wèi)生由公司行政部組織相關人員每月不定期檢查并做記錄，檢查結果劃分最好、好、較好、差、最差5個等級，并公布檢查結果。視情節(jié)輕重給予相應的獎懲。

14、宿舍衛(wèi)生做到八凈、五無。八凈：即地面、墻壁、衣、柜、門窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每日擦洗干凈。五無：即無灰塵、無痰跡、無紙屑、無果殼、無異味。

15、床上擺放的被褥、枕頭、被單要做到三齊即：每日被褥疊放整齊，床單平整，枕頭擺放整齊。放置的物品也要保持整潔，不亂放、亂扔。

16、以上各條，如有違反，產生不良后果，視情節(jié)輕重，按公司相關規(guī)定考核處理。

六、宿舍費用

1、凡在職工宿舍住宿的員工，宿舍管理費及水電費、收視費、寬帶費由員工自理，公司只負責管理工作，不盈利。

2、每間宿舍每個員工一個衣柜，鎖扣、鑰匙均由公司統一配置，宿舍管理員按各部門登記發(fā)放。遺失重新更換，需在管理員處登記，費用員工自理。

3、水、電和宿舍管理費以入住員工為單位，在當月工資中扣除，并由宿舍管理人員負責打印統計報表公告。

七、宿舍管理安排：

1、宿舍設專職人員3名(清潔工1名，管理員2名，早、夜班各一名)。其工作職責按《宿舍管理員工作職責》執(zhí)行，管理人員有權對違反宿舍管理條例的員工進行懲罰。

2、宿舍管理員上班時間為：早班8:00----18:00

夜班18:00----8:00

清潔工上班時間為：早班8:30----17:30

3、宿舍設有保安隊員執(zhí)勤，負責員工在宿舍的平安及平安檢查。由保安及宿舍管理員管理，并提出改進處理意見，報公司行政部及公司領導批準執(zhí)行。

八、本制度解釋權歸公司行政部，自頒布之日起實施。

各種公司職工宿舍管理制度優(yōu)秀篇61、(1)住宿學生必須遵守學校及宿舍的各項規(guī)章制度。

(2)根據指定的宿舍、寢室、床號入住，不得擅自變動。

2、宿舍作息時間早6：50起床，7：10離寢。中午無特殊情況不經老師允許不得擅自回宿舍。下午13：40—16：25為上課時間。晚上20：10就寢。

3、學生宿舍出入制度

(1)禁止走讀生進入宿舍。

(2)異性學生不得進入寢室。

(3)學生親屬及同學來校，禁止進入寢室，要到門衛(wèi)室進行登記。

4、

(1)寢室要排出值日表，離寢之前將寢室衛(wèi)生打掃好，待衛(wèi)生小組檢查合格后方可鎖門離開，并且要求全天保持好宿舍衛(wèi)生。

(2)寢室鑰匙在副校長值班室。

(3)愛惜公物。自然損壞，準時保修人為損壞，照價賠償有意損壞，加倍賠償。

(4)學生未經允許不準在校外住宿。

(5)嚴禁留宿外人在學生宿舍住宿。

(6)學生上課、課間、自習和學校組織的其他活動期間，不準回宿舍，寢室沒人時要鎖好門。

(7)留意保管好自己的財物、嚴防丟失，節(jié)約用水用電，做到人走燈熄，水龍頭關好。

(8)嚴禁在宿舍私接電源，禁止使用電褥子、各種電器、煤油爐、酒精爐、蠟燭或燃燒雜物等。

(9)嚴格遵(文章轉自有用文檔頻道_09)守作息時間，按時熄燈、就寢、起床。熄燈后不許做影響他人休息的活動。如：大聲講話、聽收音機、串床嘮嗑、洗漱、打電話等。

(10)保持宿舍內的肅靜，嚴禁在宿舍和走廊喧嘩、打鬧、摔東西、打球等影響他人休息的行為。

(11)宿舍內禁止進行娛樂活動。

(12)宿舍內不得就餐。

(13)不得私自將棍棒、管制刀具等物品帶入宿舍，床鋪上下，禁止存放火柴、打火機等易燃易爆物品。

5、宿舍內務規(guī)范要求：

(1)被褥、物品擺放整齊。

(2)水杯放在窗臺上，擺放整齊。

(4)洗漱用具放在臉盆內，臉盆應放在床下兩側，毛巾可掛在床頭。

(5)鞋子頭外跟內放在床下，擺成一線。靠近床梯的為上鋪學生的放鞋處，遠離床梯的為下鋪學生放鞋處。

各種公司職工宿舍管理制度優(yōu)秀篇7員工宿舍管理方法

一、目的

為使員工宿舍持續(xù)良好的環(huán)境及公共秩序，制造平安舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本方法

二、范圍

適用于在公司宿舍居住的全部員

三、職責

1、行政部門負責員工宿舍統一管理。

2、值班人員及保安負責員工宿舍平安、消防及保衛(wèi)工作。

3、人力資源部協作入住申請等相關工作。

4、宿舍管理人員負責宿舍管理。

四、入住管理

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

2、入住人員務必遵守管理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。

3、凡有以下狀況之一者，不得住宿：

1)患有傳染病者

2)有不良嗜好者

3)已在外租房者

4、員工使用宿舍內的公司財務，由宿舍管理人員列出清單，經員工個人清點確認后簽字，方可領取門鑰匙。

5、員工離職時，對宿舍使用權自然終止，員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應通知宿管人員進行物品清點及移交，并結清入住期間相關費用，否則不予辦理離職手續(xù)。

五、日常管理

1。各宿舍內應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，持續(xù)室內通風，防止疾病漫延，晾曬衣服應統一掛在指定處。

2。公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查，對衛(wèi)生最佳宿舍給予嘉獎，對最差宿舍給予50元/次懲罰。

3。公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產物品。

4。留意宿舍內平安用電，不得私接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。

5。住宿人員務必按時就寢，休息時刻不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

6。住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，除照價賠償外，并根據情節(jié)輕重予以罰款。

7。入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。

8。不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養(yǎng)寵物。

9。嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

10。留意宿舍平安，嚴禁攜入易燃易爆物品，準時排解事故隱患，違者將給予重罰。

11。宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員，進行批判教育、提出警告對多次不改者，公司可予以懲罰，乃至逐出宿舍。

12。未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

13。任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊狀況需經行政部批準。

14。宿舍住宿人員嚴禁將自開車、摩托車帶入樓內。

15。住宿員工有下列狀況之一者，取消其住宿資格

※不聽從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。

※在宿舍內賭博、斗毆及釀酒者。

※蓄意破壞公用物品及設施等。

※吵鬧、屢勸不改者。

※擅安閑宿舍內接待異性客人或留宿外來人員者。

※無正當理由常常在外往宿者。

六、平安管理

1、為保障員工的平安，避開非本公司人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，協作值班人員檢查，針對不協作人員將給予重罰。

2、入住員工每人一把門鑰匙，進出順手關門，保證室內人員物品平安。

3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當值人員從重處理。

七、宿舍收費方法

1、居住宅耗費的電費、水費、電話費、上網費等相關費用均由員工自理，并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統一收齊后，交行政部。

2、水電費由管理員每月25日抄表公布，并按實際人員數分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。

3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用，如為自然損壞，則由公司聯系維修并承擔費用。

各種公司職工宿舍管理制度優(yōu)秀篇8熄燈時間：每日凌晨12:00之前。舍長：

1、保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

2、宿舍區(qū)內的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物、養(yǎng)三鳥和其它寵物，不允許養(yǎng)狗。

3、講文明禮貌，不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不準弄臟和劃花墻壁。

4、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內。

5、留意平安，不要私自安裝電器和拉接電源線，不準使用明火爐具(用電爐具)及超負荷用電。

6、預防火災，嚴禁在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

7、自覺維護宿舍區(qū)的安靜，在中等、晚上休息時間不使用高音器材，大聲吵鬧，不進行有噪聲活動，以免影響他人休息。

8、美化環(huán)境，愛惜花草樹木和一切公共設施。

9、各住戶生活區(qū)的衛(wèi)生要常常打掃，保持整潔。

10、遵紀守法，嚴格遵守治安管理的有關規(guī)定，自覺維護宿舍區(qū)的秩序。

11、尊老愛幼，尊敬他人就息習慣，學會相互幫助、相互體諒，共創(chuàng)和諧就息空間。

12、遇到他人行為看不慣或他人影響自己休息的，聽從舍長安排，調配工作，不能發(fā)生過激行為，否則肇事方的，按開除出廠處理，造成他人損害的，工廠追究肇事方的相關賠償及法律責任。

13、得不到被訪方、全休宿舍員工的同意，來訪方一律不允許進入被訪方宿舍區(qū)域，非本廠員工一律不能進入和留宿，否則視事態(tài)的性質對當事人按“警告”、“記過”、“記大過”、“開除“等廠規(guī)處理。

14、其它未述，請自覺執(zhí)行，有需要幫助的，請與廠長或技術員、前臺聯系。

各種公司職工宿舍管理制度優(yōu)秀篇9一、學生日生活常規(guī)

1、早晨6點10分起床，進行洗漱、整理內務，去食堂吃早餐。規(guī)定7點10分離宿。

2、中午12點至13點10分在宿舍休息，離宿前整理好內務規(guī)定13點20分離宿。

3、下午15點55分至18點50分，課外活動、晚餐、洗澡。規(guī)定18點50分離宿。

4、晚上21點30分至22點05分洗漱、洗澡。高一、高二班級22點10分，熄燈就寢。高三班級，22點10分在宿舍自主學習，23點30分熄燈就寢。

5、每周五，在放學后的一小時內，住宿生必須離開宿舍。生活老師開頭檢查室內水、電、門窗等設施，平安無問題后鎖好宿舍門，任何人不能私自再開宿舍門。(如：下午15點30分放學，16點30分學生必須離宿)。

6、每周日，下午17點至19點50分，高一、高二班級住宿生返宿。(高三住宿生周日下午14點返宿，14點30分離宿去教室上課)。

二、住宿生須知

1、進行體檢合格，確定無傳染病且經教育處進行住宿前的培訓后，方可辦理入住手續(xù)。其中要專心、正確的填寫住宿生登記表，特殊是家長的聯系方式。

2、進入宿舍時，必須主動出示住宿卡。住宿卡不得涂改和轉借，如發(fā)現有此行為者，做停宿處理。

3、嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。不吸煙、不飲酒、不偷盜、不打架斗毆、不經他人同意，不得任意翻動，使用他人物品。不將黃色書刊及音像制品帶入宿舍。

4、必須按指定床位就寑，不得擅自調換宿舍。不得串樓層，不得串宿舍，必須聽從生活老師的管理。

5、禁止攜帶珍貴物品存放宿舍，如電腦、手機、攝像機、照相機、珍貴隨身聽、珍貴mp3等。一經發(fā)現，物品沒收，并對本人做停宿處理。當學校通知收費需帶錢時，本人一定把錢鎖在自己的柜子里，切勿丟失。未放柜里鎖好，一旦丟失，責任自負。給學校造成影響的，對本人做退宿處理，并移交教育處給予校紀處理。

6、嚴禁使用各種自帶電器和危險用品(電爐子、電熱杯、電吹風、電夾子、電熨斗、電褥子、電蚊香、熱得快、火柴、打火機、蠟燭、音響、接線板、各種充電器、轉換器及其它易燃易爆物品等)。一經發(fā)現，立即沒收，并通知有關部門及家長做退宿處理

7、要遵守作息時間，每日按時起床，按時整理內務，按時進教學樓上課。并帶齊學習用具，課間不能回宿舍(有醫(yī)生證明除外)。按時上晚自習，下晚自習后，住宿生應在15分鐘內回到宿舍。按時熄燈。熄燈前必須鎖好自己的用品，熄燈后，要保持安靜，不得洗漱、看書、飲食、說笑、聽錄音機、打電話等。

8、在樓內不得大聲喧嘩。不得追跑打鬧，不得拍球踢球。

9、在宿舍內不得吹奏各種樂器，不得進行各種聯歡、聚會、慶祝生日等娛樂活動。

10、住宿生應有較強的平安意識，，嚴禁座窗臺、跨出宿舍窗戶，不做有危險的動作，杜絕平安隱患。

11、住宿生不得任意出校門。因病、因事必須持有家長證明，或家長親自跟生活老師電話聯系后假如是上課時間，應有醫(yī)務室或班主任、班級主任的批條，再由生活老師開出門條后，方可離校。

12、嚴禁接觸防火器材，不準私自手動空調，不得安裝拆改電路，愛惜公物及宿舍樓內的全部設備。凡故意損壞公物者加倍賠償，從嚴處理。

13、室內空調無人必須關掉，杜絕常流水、常明燈。

14、提倡勤儉節(jié)約、不攀比。不要追求過度消費，提倡每周所帶現金不得超過50元。

15、不得向樓下潑水，扔廢棄物。

16學生宿舍必須全天保持清潔衛(wèi)生，住宿生每日必須按要求完成個人內務。按規(guī)定時間做好宿舍的大掃除和消毒工作，要按月凊洗更換床單、被罩、枕套。

三、住宿生違紀處理規(guī)定

生活部對住宿生的各項要求均納入個人量化和班級量化，也就是扣個人分，影響著班級量化分。處理方法：沒收住宿卡、停宿、退宿、上報教育處做校紀處理。

(注：沒收住宿卡每日18點以前不能進宿舍。停宿時間為最少三個月。退宿長期走讀。)

扣量化分運作程序：

量化分扣到5分，由生活老師通知本人

量化分扣到8分，由管理處老師通知本人、家長和班主任

量化分扣到11分，由教育處、班主任、公寓主管通知本人和家長、給與該生停宿處理。

規(guī)定：

1、對不聽從管理、頂撞老師的給予停宿處理。

2、對帶和使用，學校已規(guī)定為禁品的，給予退宿處理。假如給學校帶來壞的影響，則上交教育處由學校給與校紀處理。

3、有打架斗毆、吸煙、飲酒、偷竊行為的，給予退宿處理，同時上交教育處由學校處理。

四、宿舍檢查評比扣分細則

1、不按時離宿或上晚自習遲到一次的，沒收住宿卡一周，并扣個人量化1分。遲到二次的，沒收住宿卡一個月，扣個人量化2分。遲到三次給予停宿處理。

2、不準時熄燈或熄燈后不能安靜下來的，每提醒一次扣個人量化1分。

3、不按規(guī)定請假離宿和未請假不返宿的，每發(fā)現一次，扣個人量化2分，造成人身傷亡事故的，責任自負。給學校造成影響的，根據情節(jié)輕重給予停宿或退宿處理。

4、進宿舍不主動出示宿舍卡，卡沒收并扣個人量化1分。帶非住宿生進宿舍沒收住宿卡并扣量化分2分，對住宿生造成損害給學校造成壞的影響的，根據情節(jié)輕重給予停宿或退宿處理。

5、不按指定床位就寢、私自調換宿舍、串樓層、串宿舍，扣個人量化1分。

6、在樓內大聲喧嘩、打鬧、搞體育活動等，扣個人量化1分。

7、沒按要求完成每日兩次內務衛(wèi)生的，每查一次扣個人量化1分。

8、損壞公物要賠，故意損壞公物加倍賠償，從嚴處理，給學校帶來重大經濟損失的，給予停宿或退宿處理。

9、自己物品沒有按要求保存好丟失的，責任自負,并扣個人量化1分。假如給學校帶來壞的影響的，不僅退宿并上交教育處，給予校紀處理。

五、學生宿舍的獎懲方法：

1、學校對住宿生的各項要求，均有檢查和評比。宿舍衛(wèi)生，早晨、中午各查一次。每周一公布在櫥窗內，同時上交教育處一份，納入各班量化。

2、每月評比優(yōu)秀宿舍給予表揚并公布在櫥窗內。

評比條件：

思想品德好、紀律好、衛(wèi)生好。參照每日的紀律、衛(wèi)生評比分數，由高分起依此排列選出優(yōu)秀宿舍。

3、對拾金不昧的給予表揚，并給所在班級量化加5分。

4、住宿生假如受過停宿或退宿處理的，則失去參加評比區(qū)級、校級三好生優(yōu)秀干部的資格。

六、住宿生家長須知

1、多關注孩子的思想品德教育，發(fā)現問題準時給予正確引導和教育，加強與學校聯系。

2、嚴格把握孩子的離校、返校時間，協助學校執(zhí)行學生離校、返校的交接制度。

3、孩子因病、因事不能返校，應在當日打電話通知學校，事后補交書面證明。

各種公司職工宿舍管理制度優(yōu)秀篇10一、目的

為了保證員工有一個清潔、衛(wèi)生、整齊、舒適的休息環(huán)境，提高工作效率，特制訂以下管理規(guī)定。

二、入住條件

(1)工作滿7天的且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》，經部門主管同意，行政人事部批準后，統一安排住宿。

(2)宿舍是為本公司員工服務，入住人員應自覺遵守《宿舍管理制度》。

三、留意事項

(1)宿舍床位由人事行政部統一安排，如有調換，向人事行政部請示未經許可不準擅自調換宿舍、更換床位。

(2)每宿舍選定一名宿舍長，建立值日制度，對于公共場所即衛(wèi)生間、客廳、廚房實行誰值日誰清理的原則。

(3)宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉借他人，如更換宿舍門鎖，先到人事行政部申請，同意后須在更換后一周內，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。

(4)床上物品擺放整齊，床底為上、下鋪員工的公共空間濕衣服涼在陽臺，不在室內晾衣服。

(5)愛惜宿舍財產及公共措施，宿舍現有財產、設備不得私自拆卸、調換，如有損壞則按新物品選購時2倍價格賠償，并根據情節(jié)的輕重給予罰款。

(6)不隨地吐痰不亂丟垃圾不在房內亂涂亂畫不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物樓梯、公共客廳不允許堆放雜物以上行為，如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元

(7)禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節(jié)嚴重者送交派出所處理。

(8)嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電、私自接電線，預防火災事故的發(fā)生，保證公私財產不受損失，若發(fā)生一切平安事故，公司概不負責，后果由本人承擔。

(9)嚴禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。

(10)非公司員工未經公司允許，不得進入公司宿舍，嚴禁留宿他人

(11)員工離開宿舍后必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源養(yǎng)成順手關門、關窗、節(jié)水水、節(jié)電、防盜的好習慣。

(12)進入他人房間要敲門，征得舍主同意后方可進入他人房間無人時禁止進入。

各種公司職工宿舍管理制度優(yōu)秀篇111、目的

為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎，使員工宿舍管理更趨合理有序、平安規(guī)范。

2、適用范圍

_______有限公司宿舍管理。

3、職責

3、1行政人事部負責制度的制定

3、2各部門負責根據制度執(zhí)行。

4、資料

4、1宿舍管理規(guī)章

4、1、1員工因工作需要且在市區(qū)內無住宅可申請住宿住宿員工均應帶給體檢健康證明。

4、1、2宿舍長負責宿舍衛(wèi)生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。

4、1、3出現住宿員工違反本宿舍管理制度狀況，宿舍長應立即制止，情節(jié)嚴重者，宿舍長應上報行政人事部。

4、1、4住宿員工有職責維護全部公共設施(如電視機、洗衣機、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)完好發(fā)現損壞應準時告知宿舍長，情節(jié)嚴重時宿舍長應上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償職責，同時公司將酌情進行懲罰。

4、1、5員工離職(包括自動辭職、被辭退、開除等)，應于離職之日起_______天內，遷離宿舍，不得借故拖延住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。

4、2宿舍員工行為細則

4、2、1住宿員工應嚴格遵守本制度，聽從宿舍長管理。

4、2、2起床后棉被疊放整齊換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下方。

4、2、3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃廢棄物、垃圾等應放置在指定場所室內外不得使用或存放危險、違禁物品。

4、2、4節(jié)約用水用電，用完順手關掉水源電源開關使用電視機、收音機應將音量掌握在適當范圍，以免阻礙他人休息。

4、2、5員工外出應將宿舍水電、門窗關好，珍貴物品應自行保管，避開攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者，職責自負。

4、2、6住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

4、2、7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊狀況需要留宿親友須經宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。

4、2、8住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不聽從宿舍長管理在宿舍賭博、酗酒、斗毆蓄意破壞公用物品或設施常常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

4、2、9中午到宿舍就餐的員工應按秩序就餐，維持就餐客廳的衛(wèi)生清潔，就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。

各種公司職工宿舍管理制度優(yōu)秀篇12一、總則

為了營造一個整潔衛(wèi)生、平安和諧的居住環(huán)境，文明健康、樂觀向上的居住氛圍，特制定本公司員工宿舍管理制度。

管理職責：

1、宿舍負責人對宿舍各個環(huán)節(jié)的工作負全責對宿舍管理員給予指導性的意見并監(jiān)督落實對宿舍運行狀況向上一級領導必須提交月報。

2、宿舍管理員要盡職盡責，努力協作辦公室極其宿舍負責人指定的一切工作對宿舍出現不合理現象有責任有義務提出并制止，解決不了的問題上報宿舍負責人，不得消極怠工。發(fā)現一次警告一次，第二次請其離職。

3、宿舍清潔員必須在上班前把自己負責的衛(wèi)生區(qū)域徹底、完整的清掃干凈，并做好保持工作。發(fā)現有明顯污痕的，首次罰款100元，第二次被發(fā)現更換該人。燒水員工必須盡職盡責，確保每位員工有水洗澡，接到投訴，首次罰款100元，第二次被發(fā)現更換該人。

4、全體宿舍管理成員必須以身作則，恪守《宿舍管理制度》此制度適用于全部適合居住公司宿舍的職工。

5、宿舍負責人：黃帥

二、住宿須知

1、住宿職工必須登記入冊備檔，其他職工如需入住的，需填寫《住宿申請表》，由本部門負責人簽字后由綜合辦進行宿舍調配。

2、入住后的職工不得任意搬挪所住宿舍，發(fā)現一次罰款100元并搬回原來宿舍。

3、所居宿舍不得出租轉借他人居住，發(fā)現一次取消居住資格，追究其責任并承擔相應的經濟損失

4、遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項管理規(guī)定。

5、不得藏匿、觀看、傳播不健康的或反動的報刊、書籍、言論、碟片及其他聲像制品，不得從事損害公司榮譽或利益的行為、活動，不得從事危害國家平安的行為、活動。

6、各部門經理、主管要管理好本部門的員工，深入員工生活，傾聽員工的意見，在思想上、生活上、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實際困難。

7、員工宿舍一切設施、設備屬公司全部，各員工要愛惜公司全部物品，不得人為損壞或遺失，若人為損壞或遺失，照價賠償。員工離職時要歸還所借用的宿舍一切物品，寢室長必須在離職清單上簽名并確認所借物品是否全部還清，若有人為損壞或遺失，照價賠償。

8、離職人員一經寢室長在離職清單上簽字后，職工離職(包括辭退、辭職等)的必須由本部門負責人簽字由宿舍管理員檢查后予以落實確認后方可辦理離職手續(xù)。有需要賠償的必須給與公司賠償，任意放行的由本部門負責人承擔一切后果。簽發(fā)完《離職申請》的必須當日搬離宿舍，不得拖延。再繼續(xù)居住的，按每日300元扣除原工資。

9、講文明禮貌，不準隨地吐談、亂丟垃圾、大小便，室內設施不準隨便移動拆卸。要保持室內整潔美觀，一切日常用具要干凈整齊有序，不準往窗外亂丟雜物，垃圾、剩飯(菜)要倒在指定地點。

10、員工間要文明交往、和諧相處、團結全都，互諒互讓，互勉互助。

11、員工宿舍內的走道、公共場所，禁止堆放雜物、禁止飼養(yǎng)寵物。

12、留意節(jié)約用水、用電，人人都當監(jiān)督員，做到水龍頭有開有關，人離房間要關燈、關電視。節(jié)約用電、用氣。電費每個月掌握在人均50元內，煤氣為每21天/罐，如若超標，將超額部分平攤至每個宿舍人員。

13、嚴禁在宿舍內燒廢紙、點焟燭，嚴禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火嚴禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外嚴禁使用大功率電器，不準私自接電線，預防火災事故的發(fā)生，保證公私財產不受損失，若發(fā)生一切平安事故，公司概不負責，后果由本人承擔。

14、各種平安防護裝臵、照明、儀表、警示標示等，不得任意拆除和破壞。

15、22:00以后自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，不得以任何借口爭吵、斗毆、酗酒影響他人休息員工宿舍內不得私自留宿非本公司人員員工家屬、親友來訪，若要住宿，應通知綜合管理部辦理入住手續(xù)方可入住。

16、嚴格遵守作息時間，夜晚不回宿舍者若發(fā)生一切平安事故后果由本人承擔早班和晚班的員工，起床、洗漱、關門等落手要輕，不得影響其他員工休息。

17、不結交社會上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍，因此所發(fā)生的一切后果由本人自己承擔。

18、宿舍所住的員工必須負責衛(wèi)生，輪流值日，保持宿舍內環(huán)境干凈整潔。各宿舍必須張貼值日表輪流打掃衛(wèi)生，并根據值日表分清責任。對自己床鋪折疊整齊、對床下衛(wèi)生要打掃潔凈。假如沒有時間打掃，可每月每人出資300元由專業(yè)人員打掃。沒有值日表的寢室，每人每日罰款10元，直至貼出值日表為止。

19、不準私自調換房間、床位。員工個人珍貴物品、現金財物及證件等要妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品，員工離開宿舍必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源。

20、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞，必須準時報告綜合辦公室安排修理，員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由本人承擔。

21、綜合辦公室和工程部在檢查中發(fā)現違章線路、使用大功率電器、經教育再次違犯者報公司懲罰。

22、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節(jié)嚴重者送交派出所處理。

23、禁止在宿舍內存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具。不得侵犯他人人身權利和公私財物，不準在宿舍內毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然欺侮他人或者捏造事實誹謗他人不準恐嚇或者威脅他人平安，干擾他人正常的生活不準窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財物。

24、增強自我防范意識，共同做好防范工作。發(fā)現可疑人員以及各類擔心全隱患應當準時向公司報告。

25、發(fā)現火警、火災等災害事故時，應準時實行報警、撤離現場、滅火等有效措施，將損失降到最低發(fā)現刑事、治安等案件時，在場員工應保護現場，準時報告公司領導并協助處理。

26、嚴禁員工賭博，麻將室是供員工休閑娛樂之用，不得大聲喧嘩，活動時間周一至周四晚不能超過12點，周五至周六不得超過凌晨2點，員工在打麻將一炮不得超過10元，違者一切后果自負。

27、根據實際情況男、女宿舍各選舉出一名寢室長，負責日常衛(wèi)生、紀律的巡視，發(fā)現問題準時處理、匯報，并在辦公室檢查時間協同進行檢查。寢室長每月給予100元的補助

28、宿舍不得出現公司任何產品(包括過期產品)及輔料，發(fā)現一次，按被發(fā)現產品市場價格的10倍罰款。找不到責任人的，全宿舍成員均攤。

29、公共廁所下水道因人為因素造成堵塞和其他公共設施損壞維修帶來的相關費用找不到責任人的，由同樓層全體居住人員平均分攤

三、衛(wèi)生標準

1、地面、墻面、墻角、天花板干凈，無亂涂亂畫、無灰塵、無蜘蛛網。(10分)

2、燈具、風扇、用品用具常常擦拭，保持干凈，呈現本色。(10分)

3、床鋪干凈無雜物，被褥、床單、衣物干凈、疊放整齊、無異味。(15分)

4、桌面干凈無垃圾，桌面物品干凈、呈現本色，擺放整齊。(10分)

5、門窗干凈、無灰塵、無蜘蛛網，窗臺無雜物。(10分)

6、室內無堆放垃圾、無衛(wèi)生死角，垃圾筐要傾倒干凈，無大量垃圾存放現象。(15分)

7、床底干凈，無蜘蛛網，鞋子、臉盆等用品擺放整齊有序。(10分)

8、整體效果好：干凈、整潔、美觀、舒適、空氣清新、無異味。(10分)

9、公司配置的物品完好無損。(10分)

10、宿舍出現剩余公司產品的或配置物品損壞的，取締評比資格。

四、管理條例

1、全部罰金由本人上繳財務部，不聽從管理者以工資形式雙倍扣除。其他部門不得以任何形式接觸現金。

2、宿舍室內衛(wèi)生檢查項目：衛(wèi)生、公司配置的全部物品是否完好無損、電器、紀律。檢查時間：每周四10：00點作為定期檢查時間、每周不定期一次。檢查人員：綜合辦、宿舍管理員、各宿舍寢室長。

3、宿舍成員每人押金300元。押金由財務根據宿舍管理員提供的名單進行扣除工資，被扣押金者當月去財務領取押金單作為憑證。職工離職由宿舍管理員檢查該宿舍實物是否損壞，損壞者按價賠償，完好者由管理員簽字確認后方可離職。離職者走后發(fā)現是其損壞的由管理員承擔責任。(押金從轉入新宿舍開頭扣)

4、宿舍工友對全部處理結果不服的可以上訴。董事辦處理意見為最終結果。

5、本制度在實施過程中因地制宜進行補充和調整。此制度每間宿舍張貼一份，丟失者罰款200元，由本宿舍成員共同承擔。

以上規(guī)定需嚴格遵守，如有違反，根據情節(jié)輕重給與懲罰，經教育屢教不改的取消其住宿資格，情節(jié)嚴重者開除。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

xx年x月x日

綜合辦公室

二、整改措施

1、由宿舍人員推舉，部門主管審核選舉寢室長，男女宿舍各一名。

2、寢室長負責宿舍的管理、協調及信息反饋。

3、綜合辦公室對寢室長進行監(jiān)管。

4、綜合辦公室每周對宿舍進行檢查，對衛(wèi)生不合格和違反宿舍管理制度的集體或個人進行通報批判并給與相應懲罰。

5、宿舍現有打掃衛(wèi)生人員和燒水人員各一名(車間員工兼職)，打掃衛(wèi)生人員(王淑姣)主要負責走廊、廁所、樓梯衛(wèi)生和垃圾的清理。燒水人員(王艷群)主要負責宿舍人員熱水的供給。綜合辦公室對兩位兼職人員的工作進行檢查和考核，以使工作保質保量的完成。

6、在每間宿舍門上張貼出宿舍所住人員名單，以便綜合辦公室檢查時對檢查情況進行公示。

7、近期對宿舍進行一次檢查，將違反宿舍管理制度的大功率電器、設施等全部沒收。對需要維修的地方與相關部門溝通并進行整改。

8、要求各宿舍人員進行一次大掃除，對宿舍衛(wèi)生進行一次大清理，并保持宿舍干凈整潔。

各種公司職工宿舍管理制度優(yōu)秀篇13第一條、本制度適用于全部居住公司宿舍的員工。

第二條、住宿須知

1、宿舍內的一切物品是為了員工所配備，住宿人員有義務維護其完好，如惡意破壞者，有其負擔修理費或賠償、并視情節(jié)輕重給予相應懲罰。

2、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和諧相處，不得以任何借口爭吵，打架，酗酒。晚上23點后停止一切娛樂活動。

3、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣、保持好宿舍內外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

4、離開宿舍時檢查水、電是否關好，避開不必要的浪費和造成的危險性。

第三條、公司宿舍住宿人員應遵守下列規(guī)定

1、聽從公司的安排，監(jiān)督和管理。

2、不得在宿舍內使用存放危險品，易燃品和違禁品。

3、使用電視，收音機或MP3不得阻礙他人休息、就寢后不得影響他人的睡眠。

4、珍貴物品應存放妥當、否則出現丟失后果自負。

5、不準隨地吐痰，亂丟東西，室內設施不準私自移動及拆卸。

6、嚴禁在宿舍內賭博，酗酒，偷盜及傷風敗俗行為。

7、提高平安意識，留意防火防盜。

第四條、消防平安管理

1、自覺遵守宿舍各項消防平安制度。

2、不得私自亂拉亂扯電線，插座。

3、宿舍內禁止使用電爐，電飯鍋，電熨頭等溝通電器。

4、人離燈熄、人走水關。

第五條、住宿人員發(fā)生以下行為之一者、立即取消其住宿資格

1、不聽從公司安排，監(jiān)督和管理者。

2、在宿舍內賭博，斗毆，酗酒者。

3、蓄意破壞宿舍物品及設施者。

4、有偷盜行為者。

5、嚴重違反宿舍管理規(guī)定者。

本制度從公布之日起執(zhí)行。

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各種公司職工宿舍管理制度優(yōu)秀篇14一、總則

大學生集體宿舍既是是學生生活、學習、休息的地方，又是學生探討工作、溝通思想的重要場所。良好的宿舍環(huán)境能給人潛移默化的樂觀影響，促使生活在其中的人不知不覺地接受并形成良好的生活習慣，保持樂觀健康的生活態(tài)度，從而更好地做好本職工作。為營造整潔、平安、便利的居住環(huán)境，保障單位、職工的財產和人身平安，特制訂大學生集體宿舍管理規(guī)定。

二、管理原則

嚴格管理：建立健全大學生集體宿舍管理制度，由入住大學生自我管理與外部管理相結合，并加強日常檢查評比。

優(yōu)質服務：單位注意提高服務質量，為入住大學生提供優(yōu)質、便利服務。

合理分攤：大學生集體宿舍水、電費用、管理費用由單位和入住大學生雙方合理分攤。

三、管理規(guī)定

入住集體宿舍的大學生要做到文明住宿、遵章守紀、聽從管理，保持集體宿舍生活和平安秩序。集體宿舍衛(wèi)生、平安、秩序等由入住大學生共同維護。大學生應自覺養(yǎng)成良好的生活習慣，保持個人衛(wèi)生和身心健康。

(一)公共衛(wèi)生管理規(guī)定

1、入住人員自行安排，輪流打掃室內衛(wèi)生、整理床鋪，并保持廚房、廁所清潔衛(wèi)生

2、垃圾清倒在單位院內垃圾車里，不向窗外和室內公共部位亂扔雜物，不在樓道、樓梯任意潑灑臟水

3、保持宿舍排水、排污管道暢通

4、保持宿舍墻壁干凈，不亂寫亂刻、亂涂亂畫。

(二)平安秩序管理規(guī)定

1、按分配房間住宿，不得擅自調換。如需調換，需到大隊基地辦提出書面或口頭申請，經同意后方可調換，并進行登記

2、留意愛惜公物，凡室內公用設施不得私自搬走、拆毀、損壞或丟失，違者按價賠償并視情節(jié)追究責任

3、要自覺保持宿舍內的安靜，自覺維護宿舍的生活秩序。作息時間原則上自行安排，收看電視或使用音響時留意避開阻礙他人休息

4、原則上不得留宿外來人員，遇有特殊情況需要留宿的外來人員必須經過大隊基地辦批準以及其他室友同意，并進行身份登記

5、宿舍管理費用和正常使用的水、電、燃氣及有線電視等費用由每位入住大學生平均分攤。其中，分攤的宿舍管理費用和正常使用的水、電費用由財務科到個人工資里劃扣，燃氣及有線電視等費用由入住大學生自行繳納

6、自覺增強防火、平安意識。宿舍內不得私拉亂接電線，不得擅自更改電源線路，使用電器和煤氣灶時嚴格遵守操作規(guī)范

7、嚴禁攜帶易爆、化學物品、毒品等違禁物品進入宿舍，宿舍樓內不得任意生火，臨時使用蠟燭時應留意避開易燃物品

8、嚴禁在宿舍內酗酒、打架斗毆或欺侮他人，違者視其情節(jié)輕重予以相應懲罰，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理。

9、禁止在宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人予以一定罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理。

10、最后離開宿舍人員在離開之前，應專心檢查，確保關閉煤氣閥和用電設施、設備

11、入住大學生應加強平安防范意識。個人的柜子、箱子應鎖好，防止錢財被盜。外出或上班離開宿舍時要關好門窗，因未關好門窗而造成其他員工的財物被盜追究責任人的經濟賠償責任。在未征得其他人員同意的情況下不得任意動用他人的物品，否則按偷竊論處，情節(jié)嚴重的交公安部門處理。

(三)公共設施維修規(guī)定

1、宿舍公共設施、設備需要維修的，由宿舍成員之一報告大隊基地辦并填寫維修申請表，基地辦接報后派員一般在48小時內維修完畢

2、因個人原因損壞的設施、設備而產生的維修費用，由入住人員分攤自理。

四、檢查評比

由基地辦、黨辦以及入住大學生所在科室工作人員組成評比小組，不定期對集體宿舍文明衛(wèi)生狀況進行檢查，對團結互助好、宿舍環(huán)境美、內務整理優(yōu)的集體宿舍給予一定的嘉獎對衛(wèi)生情況差、缺乏團結互助精神的宿舍予以通報批判。

各種公司職工宿舍管理制度優(yōu)秀篇151.目的：

為加強公司宿舍的正規(guī)化管理，使全體雇員有一個清潔、舒適、平安有序的生活環(huán)境，提高全員的文明素養(yǎng)，特制定本條例。

2.適用范圍

本制度適用于集團各子公司宿舍管理。

3.管理細則

3.1入住

3.1.1新進廠人員在人力資源及行政部辦理報到手續(xù)后，由人事文員開具《住宿申請單》到宿管處辦理入住手續(xù)。未辦理入住登記手續(xù)者不得在公司宿舍居住。

3.1.2入住人員在宿管處領取房門鑰匙及衣柜鑰匙。

3.1.3入住者不行指定所要房間，憑《住宿申請單》對號入住。

3.1.4員工辦理入住手續(xù)后，如遇其它原因不能入住該宿舍可找宿管員協助解決。

3.2轉換房號及床位

3.2.1員工不得私自轉換床號，如需轉床號須向宿管處提交申請、注明理由、經宿管處同意報人力資源及行政部備案方可辦理相應手續(xù)。

3.2.3員工不得私自轉房，如有正當理由須填寫《轉房申請書》，由人力資源及行政部經理批準后方可轉房。

3.2.4員工由于升職等原因需要調房的，由人力資源及行政部通知宿管處辦理轉房手續(xù)，并搬入指定房間。

3.3退房

3.3.1員工離廠憑離職清單到宿舍管理員處辦理退房手續(xù)，交還房門和衣柜鑰匙(注：不論原鑰匙是發(fā)的或自配的均要交回)。

3.3.2辭工人員必須在當日18：00前離開本廠宿舍，特殊情況宿舍管理員可通報人力資源及行政部批準后再做決定。

3.4查房

3.4.1宿舍管理員必須每日抽查宿舍(水、電、衛(wèi)生、平安)。

3.4.2必須照實做好當天查房記錄。

3.4.3宿舍管理員在查房中或衛(wèi)生巡查時發(fā)現違紀行為，必須按違章懲罰條例給予懲罰教育，任何人不得講私情予以包庇。

3.4.4宿舍管理員查房必須由二人或以上才能進入宿舍。

3.5巡查

3.5.1加強宿舍區(qū)清潔衛(wèi)生巡查工作，保持地面、樓道、樓梯、的清潔及暢通。

3.5.2每日不定時進行衛(wèi)生檢查，檢查樓層及生活區(qū)通道，發(fā)現問題須準時處理。

3.5.3夜間不定時巡查，發(fā)現問題準時處理。

3.6投訴

3.6.1不講衛(wèi)生、吵鬧、喧嘩、斗毆、賭博等影響他人休息等。

3.6.2私帶外人進廠、盜竊、尋釁滋事者。

3.6.3有不良習慣，影響他人正常生活者。

3.6.4宿舍內設備、設施損壞，已通知維修，但遲遲未見修復。

3.6.5宿管員、維修員、清潔工工作失職及包庇行為。

3.6.6對宿舍區(qū)各方面的建議。

3.7處理

3.7.1宿舍范圍內的投訴，可直接投訴到宿舍管理員、人力資源及行政部或公司意見箱里。

3.7.2對合理的投訴，人力資源及行政部會在管轄范圍內給予調查、解決。

3.7.3對不合理的投訴和不能解決或臨時不能解決的問題，人力資源及行政部會在兩天內給予解釋、答復。

3.7.4在受理雇員投訴中，若出現誣告或有出入的投訴時，視情節(jié)輕重給予懲罰。

3.7.5不受理匿名投訴信，全部投訴保密處理。

3.7.6如投訴到宿舍管理員處，仍不獲解決，可向本部門上司或人力資源及行政部經理投訴。

4.住宿管理條例

4.1在生活區(qū)及廠內必須正確佩戴廠證，嚴禁不戴廠證或反戴廠證。

4.2憑《住宿申請單》入住房號、床號，不得私自調換。

4.3入住本廠宿舍每月必須住滿20天以上，否則行政部有權收回床位。

4.4個人使用的宿舍鎖匙，不準借給非本房人員使用，嚴禁配制他人房間鎖匙，轉房或離廠應將鎖匙交回宿管處。

4.5宿舍內各項設施，不得擅自安裝或拆除。設備維修需填寫《維修通知單》，緊急情況應立即通知宿管處。

4.6保持宿舍內的公共衛(wèi)生，嚴禁從樓上向樓下倒水、拋垃圾。衣物嚴禁晾掛在室內及伸出陽臺外，應統一集中在門前走廊內晾曬。

4.7嚴禁保藏及使用各類電熱器具、活動排插、私接電源電線、臺燈等。

4.8晚間十一點后嚴禁大聲暄嘩、吵鬧、放電視、放音響、打麻將、打撲克、下棋、打球等一切娛樂活動，嚴禁在生活區(qū)任何走道上溜冰。

4.9異性串門、訪友、在晚上23:00點前必須離開宿舍，嚴禁男女混居。

4.10嚴禁攀登陽臺及坐在護欄上乘涼、談天等，及嚴禁上宿舍樓頂。

4.11嚴禁兩人合鋪，影響他人正常生活。非本房人員需征得同意方可進入。

4.12不得擅用他人物品，不翻動他人物品、衣柜，妥善保管自己的財物。

4.13嚴禁酗酒鬧事，聚眾賭博，打架斗毆，嚴禁私帶外人入廠。

4.14嚴禁在非吸煙區(qū)吸煙。

4.15愛惜公共設施，禁止私自改裝室內設施。

5.宿管處發(fā)現員工違反宿舍紀律的，應準時上報人力資源及行政部參照相關規(guī)定條款給予教育或懲罰，并通知員工所屬部門經理對其進行教育。

6.對嚴重違紀的員工，或造成經濟損失的，將根據《員工手冊》懲罰或賠償。

7.記錄表單

各種公司職工宿舍管理制度優(yōu)秀篇16為了加強本餐廳員工宿舍平安管理，確保餐廳財產及員工財產的平安，給員工制造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

1、住宿舍員工，必須聽從宿舍管理員安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

2、任何人不得帶非本餐廳人員進入宿舍或留宿法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，經宿舍負責人批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。

3、入住員工應節(jié)約用水、用電，凡洗手、洗臉、洗澡、洗衣等用完水后，應關好水龍頭，離開房間應準時關燈，嚴禁長明燈、長流水。

4、入住員工應維護宿舍及過道衛(wèi)生，按時清掃，不得隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、廢物，亂倒臟水、飯菜、垃圾，違者扣罰20元。

5、下午13：30-15：30和晚上23:00以后為休息時間，嚴禁在宿舍內及走廊，樓道大聲喧嘩，嚴禁大聲播放音樂、電視等，以免影響他人休息。違者，發(fā)現一次扣罰20元。

6、未經餐廳領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。(因工作原因或檢查宿舍除外)

7、宿舍內嚴禁打架斗毆、酗酒鬧事。每發(fā)現一次，扣罰當事人100元/人，屢教不改情節(jié)嚴重者，屬嚴重違反餐廳規(guī)章制度，將與其解除勞動關系。

8、愛惜宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經濟損失針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

9、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30元。

10、餐廳責任人應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值責任人值班不嚴，造成留宿宿舍者，給予當值責任人從重處理。

11、住宿舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回宿舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值員有權拒絕其進入宿舍。(工作原因除外)

12、晚上24：00時，全部宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打攪他人休息。

13、要求全體員工必須專心遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

14、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。

各種公司職工宿舍管理制度優(yōu)秀篇17一、宿舍管理標準

1、宿舍衛(wèi)生標準

(1)、床面整潔，床上的被褥等物品疊放整齊劃一

(2)、地面干凈，無死角

(3)、墻面、房門、玻璃等，要保持清潔無塵，無破損

(4)、保持室內及衛(wèi)生間干凈，無異味

(5)、保持桌面清潔，不亂刻亂畫，上面物品整潔，擺放整齊

(6)保持樓道公共部分整潔。

2、宿舍平安標準

(1)、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、打鬧、玩耍及高音量放收錄機

(2)、嚴禁在宿舍內存放有毒、易燃等危險物品

(3)、禁止在宿舍內點蠟燭，亂扔煙頭

(4)、遇到突發(fā)情況，要保持冷靜，團結一心，保護自己和他人平安。

(5)、宿舍內的珍貴物品，應妥善保管，數量較大的現金應準時存入

銀行

(6)、員工離開宿舍時，要做到順手鎖門，人走燈滅

(7)、如有伴侶探望，不得影響他人正常休息，并且禁止留宿異性

(8)、照明或電視機、錄音機等電器設備，使用完畢或遇忽然停電，

必須立即切斷電源或撥掉插頭。

3、公司將于每周檢查衛(wèi)生一次

二、設置及相應職責

1、設置：職工宿舍內設有宿舍舍長兩名，男女各一。

2、舍長職責

(1)、定期進行衛(wèi)生查看

(2)、負責宿舍內公共衛(wèi)生區(qū)的值日安排

(3)、負責傳達上級精神和指示

(4)、定期向上級匯報宿舍管理情況

(5)、準時了解員工心態(tài)，對有晚而未歸的員工，進行聯系，確保安

全

(6)、了解各宿舍公物損壞情況，準時進行報修

(7)、準時傳達各員工的意見和建議

(8)、準時發(fā)現和消除平安陷患，防止平安事故發(fā)生，對宿舍內一切

擔心全因素，一定要準時全面的向相關領導匯報。

3、員工職責

(1)、樂觀協作舍長工作，聽從舍長安排

(2)、自覺整理好個人內務

(3)、嚴格遵守公司的管理規(guī)章制度及宿舍制度

(4)、有特殊情況晚歸，應準時向舍長說明情況

(5)、處理好自己和其他員工之間的關系，做到禮貌、寬容

(6)、愛惜好公共財物,堅決杜絕長流水，長明燈現象

(7)、應保證外地員工優(yōu)先住宿安排。

三、宿舍文化建設

1.做人禮貌，講話文明

2.養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣

3.保持衛(wèi)生整潔，房間無異味

4.培育容洽、團結的員工關系

5.房間裝飾要美觀大方，忌雜亂。

四、水電費的繳納

公司共承擔水電費100元，超額部分由個人承擔。

*公司

XX年X月X日

各種公司職工宿舍管理制度優(yōu)秀篇18為了加強員工宿舍管理，保障全體員工的正常工作和休息，建立良好的生活環(huán)境，特制定本制度。

一、嚴格執(zhí)行賓館的各項規(guī)章制度，維護賓館全體員工的共同利益。

二、宿舍執(zhí)行定置管理，員工聽從賓館統一安排，執(zhí)行統一編號，對號安排床位，未經允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位，違者每次扣2分。

三、全體員工憑工號牌進入員工宿舍，違者每次扣1分。進入宿舍區(qū)應做到：

1、不影響他人休息，上、下樓梯腳步輕。

2、不準大聲喧嘩、吵鬧。

四、宿舍每間寢室設寢室長一名，其職責如下：

1、一切內務，分配清掃，保持清潔，維持秩序，負責管理水電，門戶等

2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境，清潔及門窗的關閉

3、檢查本寢室員工的歸寢情況。

4、員工身體不適應負責照料，病情重大者應通知主管及親友并送醫(yī)院。

五、宿舍衛(wèi)生管理制度：(總經理工作部將不定期抽查，凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣2分處理)：

1、保持宿舍的內務衛(wèi)生干凈,各宿舍內應該做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，桌椅擺放整齊,各種用具擺放整齊

2、保持各宿舍墻面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘

3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。

4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內。

5、換洗衣服不得積累室內，其余衣、鞋必須收入柜內。衣服、被褥在規(guī)定位置晾曬。

六、不準往走廊和窗戶外倒水或扔東西，發(fā)現一次扣2分。

七、保持公共衛(wèi)生間、澡堂和各公共區(qū)域的清潔，不準亂扔衛(wèi)生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者每次扣2分，并支付疏通下水管的費用。

八、未經允許不得在外住宿

1、不按賓館統一安排住宿，要求單獨出外住宿者由申請人書面申請報總經理工作部，由總經理工作部批準后方可遷出宿舍

2、總經理工作部將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。

九、全部員工必須在24：30之前歸寢(正常上班和加班除外)，未經休、請假回家，又未準時歸寢者，發(fā)現一次扣5分處理，重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需準時向總經理工作部請假，未經批準而未準時歸寢者每次扣5分。

十、宿舍禁止任何形式的賭博活動，違者每次扣10分并給予通報批判，情節(jié)嚴重者給予辭退、開除處理或移送公安機關。

十一、員工餐廳管理制度：

1、員工餐廳就餐時間為7：20-8：00、10：20-11：00、12：00-12：30、16：00-16：50、18：00-18：30。

2、員工就餐一律在餐廳就餐，不得將飯菜帶入寢室，違者每次扣2分。

3、員工就餐要保持餐廳清潔衛(wèi)生，不得將飯菜雜物亂仍亂丟，違者每次扣2分。

4、員工就餐一律排隊打飯菜，不得插隊、夾帶，違者每次扣2分。

5、員工所用餐具一律整齊擺放在指定位置，違者每次扣1分。

6、員工就餐不得故意浪費，違者每次扣2分。

十二、會客管理制度：

1、23：00以后男女宿舍不得互訪，違者每次扣5分。

2、宿舍管理員應做好會客登記，員工親屬或客人進入宿舍須進行登記，由所訪員工迎領方可進入，如所訪員工不在可在值班室等候。

3、未經允許不得留宿外來人員，父母、兄妹等直系親屬來探望，確需留宿者應提前向總經理工作部報告，經批準后方可留宿。留宿時間原則上不得超過二天。

十三、愛惜公共財物，節(jié)約用水用電。

1、嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐，未經批準不得使用300W以上的電器設施，違者每次扣5分，并沒收設備。

2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償并扣5分處理，性質惡劣或屢教不改者作除名處理。

3、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢，順手關燈。

4、順手關好水籠頭和電器開關。

5、24：00時后員工娛樂室停止一切活動，違者每次扣2分處理。

十四、嚴禁亂拿亂翻同事的物品，不準私拿