公需科目：專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升考試題

2016年公需科目：專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升考試題一、判斷題(每題2分)

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錯(cuò)誤2.對(duì)基層管理人員，往往采取晉升式的教育培訓(xùn)模式，一是十分具有激勵(lì)性，二是便于企業(yè)從中物色人才

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錯(cuò)誤3.日本企業(yè)十分不重視公平和合理，他們強(qiáng)調(diào)人與人之間的差異，把獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人放在首位，企業(yè)的福利政策也與此相對(duì)照

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錯(cuò)誤4.針對(duì)高級(jí)人才，企業(yè)一般實(shí)行短期激勵(lì)一種激勵(lì)機(jī)制

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錯(cuò)誤

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錯(cuò)誤6.商業(yè)賄賂，合同回扣在生意場(chǎng)上是十分常見(jiàn)的，所以收點(diǎn)回扣是可以的

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錯(cuò)誤

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錯(cuò)誤iphone到今天，全世界都為之改變了生活方式

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錯(cuò)誤9.中國(guó)職場(chǎng)人的失衡主要來(lái)自6大壓力源，從全國(guó)總體調(diào)查情況顯示，依次為：職業(yè)發(fā)展、時(shí)間平衡、組織傾向、人際關(guān)系、工作任務(wù)、角色模糊與沖突

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錯(cuò)誤10.專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該要有正確的三觀——人生觀、價(jià)值觀、世界觀

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錯(cuò)誤11.韌勁幾乎是所有取得一定成績(jī)，獲得成就的專業(yè)技術(shù)人員的共同品質(zhì)

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錯(cuò)誤12.我們可以既愛(ài)自己也愛(ài)工作，愛(ài)自己和愛(ài)工作并不自相矛盾

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錯(cuò)誤13.“可憐蟲(chóng)”思維模式的人不利于職業(yè)的發(fā)展

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錯(cuò)誤14.成功者犯錯(cuò)誤的時(shí)候愿意客觀看待發(fā)生的一切，正視自己的錯(cuò)誤，肯定之前的成績(jī)，并對(duì)自己加以鼓勵(lì)，而不是僅僅抓住自己犯下的錯(cuò)誤不放，自怨自艾

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錯(cuò)誤15.在我國(guó)，自從唐代開(kāi)始社會(huì)上就有了三十六行的記載

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錯(cuò)誤16.人要自尊，必須拋掉自卑

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錯(cuò)誤17.小氣=小器

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錯(cuò)誤18.事情本身不一定是福是禍，我們以什么心態(tài)去面對(duì)，會(huì)決定最終的吉兇

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錯(cuò)誤福就是要培自己的德

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錯(cuò)誤20.儒釋道三家，都是身心安頓的立命之學(xué)

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錯(cuò)誤二、單項(xiàng)選擇(每題2分)21.美國(guó)每年引進(jìn)的人才數(shù)目超過(guò)（）

22.德國(guó)的社會(huì)保障體系是（）

23.“二戰(zhàn)”后，日本生產(chǎn)的增長(zhǎng)率是美國(guó)的多少倍？（）

24.一個(gè)人是否在職業(yè)中獲得幸福感，主要考慮哪幾個(gè)因素？（）

A.工作環(huán)境、交通是否便利、周圍的人是否都圍著自己轉(zhuǎn)

B.收入、福利、個(gè)人能力的體現(xiàn)、興趣沒(méi)了就換職業(yè)

C.收入、福利、個(gè)人能力的體現(xiàn)、個(gè)人興趣的實(shí)現(xiàn)

D.收入、福利、個(gè)人興趣的實(shí)現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)是不是喜歡自己25.在美國(guó)《商業(yè)周刊》評(píng)為“現(xiàn)代50位最慷慨的美國(guó)慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）

A.威廉?迪特里希二世

B.瑪格麗特?嘉吉

D.保羅?艾倫26.下面關(guān)于價(jià)值觀的說(shuō)法不正確的是（）

B.價(jià)值觀沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，可以不用理會(huì)

C.價(jià)值觀貫穿于整個(gè)人生，支配著人的行為、態(tài)度、信念、理想等

D.有了正確的價(jià)值觀，我們就能對(duì)人生的意義、生命的價(jià)值做出合理的判斷，并了解客觀自我的生存意義，可以在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自我定向、自我設(shè)計(jì)，找到正確、科學(xué)的自我發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)的道路27.下面不屬于公益事業(yè)的是？（）

B.為貧困偏遠(yuǎn)地區(qū)的學(xué)校自愿捐建圖書(shū)館、閱覽室的熱心網(wǎng)友們

28.個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱決定（）

29.為什么感受不到幸福？（）

30.怎么樣訓(xùn)練自己擁有一個(gè)幸福開(kāi)心的心情？（）

31.如何訓(xùn)練強(qiáng)大的意志力？（）

32.創(chuàng)造了“蒙牛乳業(yè)有限責(zé)任公司”的是（）

A.馬化騰

D.牛根生33.專業(yè)技術(shù)人員的自我錘煉既要不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)和技能，還要（）

34.蒸汽機(jī)被內(nèi)燃機(jī)車所取代，電子管被晶體管所取代，都是（）

35.在遇到困境時(shí)，他們首先想到的不是如何解決問(wèn)題，走出困境，而是讓一味地覺(jué)得自己很可憐是（）思維模式

癥模式

36.學(xué)會(huì)劃定恰當(dāng)?shù)男睦斫缦迣?duì)（）有好處

37.頻繁跳槽的危害？（）

38.分析目前狀況與職業(yè)生涯目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之間的差距時(shí)，其中心態(tài)的差距屬于（）差距

39.對(duì)成功的誤解來(lái)自于（）

40.知福就是要知道福的根源在（）

三、多項(xiàng)選擇(每題2分)

A.“體現(xiàn)尊重”的“人性化管理”

B.發(fā)放“綠卡”

C.有責(zé)任感、注重實(shí)效

D.高薪

A.韓國(guó)電視劇《大長(zhǎng)今》典型古代職業(yè)女子的奮斗歷程

B.生意場(chǎng)上收回扣是正常現(xiàn)象，有就收著

C.金庸作品中人物孤獨(dú)求敗打敗所有高手，卻仍然不開(kāi)心

D.《丑女無(wú)敵》中女主角雖然樣貌丑陋，但對(duì)工作認(rèn)真、努力，并獲得了職業(yè)道路上的成就43.當(dāng)我們?cè)谕恍袠I(yè)同一崗位工作了很多年，激情褪去，我們?cè)撛趺崔k

A.工作和婚姻一樣，需要經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)好自己的工作

在職場(chǎng)遭遇性騷擾可以怎么做？

正直靠譜的上司進(jìn)行溝通投訴

D.報(bào)警，然后辭職離開(kāi)45.合理的職業(yè)規(guī)劃有哪三個(gè)步驟？

46.想高效快速的完成工作，你需要做到

D.逛完朋友圈、微博、資訊再工作47.下面哪些（）因素利于獲得職業(yè)幸福

B.對(duì)工作認(rèn)真、盡責(zé)

48.職業(yè)生涯規(guī)劃的價(jià)值與意義在于：通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃可以使每個(gè)人()

A.準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)，充分認(rèn)識(shí)自己

B.發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇，增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力