2018高考一輪復(fù)習(xí)必修一《經(jīng)濟(jì)生活》第五課企業(yè)與勞動(dòng)者

2018高考一輪復(fù)習(xí)必修一《經(jīng)濟(jì)生活》第五課企業(yè)與勞動(dòng)者第一頁，共29頁。復(fù)習(xí)一、社會(huì)發(fā)展規(guī)律（一）社會(huì)存在與社會(huì)意識(shí)1、社會(huì)存在和社會(huì)意識(shí)的含義2、社會(huì)存在與社會(huì)意識(shí)的辯證關(guān)系3、社會(huì)生活在本質(zhì)上是實(shí)踐的（二）社會(huì)基本矛盾運(yùn)動(dòng)1、生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的相互關(guān)系2、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑的相互關(guān)系3、社會(huì)發(fā)展的基本矛盾和基本規(guī)律（三）社會(huì)歷史發(fā)展的總趨勢(shì)

1．社會(huì)歷史發(fā)展的總趨勢(shì)與實(shí)現(xiàn)方式2．階級(jí)社會(huì)基本矛盾的解決3．我國(guó)社會(huì)主義社會(huì)基本矛盾的解決第二單元生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者第二頁，共29頁。

考點(diǎn)考向概覽考點(diǎn)概覽考向定位（1）企業(yè)①企業(yè)的含義及組織形式②公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展（2）勞動(dòng)者①勞動(dòng)與就業(yè)②樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀③依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益

1、企業(yè)（年年考）。2011年自主品牌建設(shè)；2012年海外并購(gòu)；2013年海外投資、演藝公司取得成功的經(jīng)濟(jì)原因、“網(wǎng)絡(luò)公司造手機(jī)”原因；2014年定制生產(chǎn)模式；2015年小微企業(yè)稅收優(yōu)惠；2016年品牌建設(shè)和海外并購(gòu)、“互聯(lián)網(wǎng)+停車”的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。2、備考特別重視：企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。一是結(jié)合某企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)的案例考查“企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展”。二是依據(jù)企業(yè)內(nèi)部存在的問題或外部環(huán)境的變化提出針對(duì)性的解決措施。就業(yè)類試題多以措施類和原因類為主，分析“用工荒”、“就業(yè)難”和“維權(quán)難”的原因以及解決措施第三頁，共29頁。一個(gè)區(qū)別有限責(zé)任公司和股份有限公司兩個(gè)措施解決就業(yè)的措施和維權(quán)的措施三個(gè)因素公司經(jīng)營(yíng)成功的主要因素四個(gè)觀念自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀〖數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)〗：高考復(fù)習(xí)策略第四頁，共29頁。知識(shí)梳理企業(yè)的經(jīng)營(yíng)公司的類型公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展企業(yè)含義地位、作用組織形式公司含義形式（分類）組織結(jié)構(gòu)公司經(jīng)營(yíng)成功的因素公司的兼并與破產(chǎn)第五頁，共29頁。新時(shí)代的勞動(dòng)者勞動(dòng)和就業(yè)

依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益為什么怎樣維護(hù)權(quán)利含義解決措施意義知識(shí)梳理第六頁，共29頁。3、公司制是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式，但不是唯一形式。1、營(yíng)利性。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目的是營(yíng)利，不以營(yíng)利為目的的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位等都不是企業(yè)。2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是營(yíng)利，但企業(yè)要處理好經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的關(guān)系，需承擔(dān)相關(guān)社會(huì)責(zé)任?！咎貏e提示一：】公司企業(yè)考點(diǎn)一、企業(yè)與公司現(xiàn)代企業(yè)組織形式個(gè)人獨(dú)資企業(yè)合伙制企業(yè)公司制企業(yè)有限責(zé)任公司股份有限公司第七頁，共29頁。探究：你認(rèn)為有限責(zé)任公司與股份有限公司最主要的區(qū)別是什么？

有限責(zé)任公司的資本不必劃分等額股份，不發(fā)行股票，股份不可以隨便轉(zhuǎn)讓。

股份有限公司的資本必須劃分為等額股份，可以發(fā)行股票（符合條件并經(jīng)核準(zhǔn)），可以轉(zhuǎn)讓和流通。共同特征：“有限”和“合股”導(dǎo)學(xué)案：對(duì)點(diǎn)訓(xùn)練第1題第八頁，共29頁。企業(yè)市場(chǎng)主體公司股份有限公司上市公司資本劃分為等額股份的一定是股份有限公司；能發(fā)行股票的一定是股份有限公司；能上市的一定是股份有限公司?！咎貏e提示二：】第九頁，共29頁。2017年5月5日，C919大型客機(jī)首飛成功。實(shí)現(xiàn)了我國(guó)的藍(lán)天大飛機(jī)之夢(mèng)。中國(guó)商飛集團(tuán)將C919的發(fā)展道路歸納為“中國(guó)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成、全球招標(biāo)、逐步提高國(guó)產(chǎn)化”。

雖然發(fā)動(dòng)機(jī)、航天系統(tǒng)等核心零部件由海外供應(yīng)商供應(yīng)，

但C919在研制中，解決100多項(xiàng)技術(shù)難題，申請(qǐng)專利170余件。是中國(guó)飛機(jī)制造真正走出一條自主研制的大發(fā)展之路。【時(shí)政鏈接】第十頁，共29頁?？键c(diǎn)二、公司經(jīng)營(yíng)與發(fā)展（1）制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略（首要因素）（2）提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)（關(guān)鍵因素）（3）誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象（重要因素）（4）通過企業(yè)兼并和強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。設(shè)問角度：1、結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)例，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的因素。2、為企業(yè)發(fā)展或（走出困境）提出合理化建議。3、如何提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。4、某企業(yè)的成功經(jīng)營(yíng)給我們是啟示。常用答題角度

：第十一頁，共29頁?！疽c(diǎn)補(bǔ)充】（5）企業(yè)必須守法經(jīng)營(yíng)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，講求社會(huì)效益。(6)樹立科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。（7）培育自主品牌，增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力(8)堅(jiān)持“走出去”戰(zhàn)略：更好地利用國(guó)際、國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源；形成出口競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)。要有經(jīng)濟(jì)安全的防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。第十二頁，共29頁。(2017年天津高考)在新一代移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的浪潮下，全球許多名噪一時(shí)的大企業(yè)陷入困境：曾作為無線通信代名詞的摩托羅拉被他人掌控；家電行業(yè)先驅(qū)索尼、松下和夏普巨額虧損；原來全球最大的智能手機(jī)平臺(tái)塞班系統(tǒng)，如今只剩下2.6%的市場(chǎng)份額。這些案例表明(

)A.擁有最先進(jìn)的技術(shù)儲(chǔ)備，是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的重要保障B.缺乏國(guó)家必要的技術(shù)規(guī)劃，是企業(yè)由盛而衰的主要原因C.缺乏用于技術(shù)創(chuàng)新的資金投入，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)失利的根本原因D.適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的技術(shù)創(chuàng)新，是企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素【高考實(shí)訓(xùn)3】D第十三頁，共29頁。

主觀題解題步驟：一、審設(shè)問要明確設(shè)問角度（是什么、為什么、怎么辦）怎么辦問題（措施類）1、解法：解答時(shí)一定要抓住主體，堅(jiān)持由大及小的順序。3、要看分值，根據(jù)分值設(shè)置答題要點(diǎn)。一般情況下，10分——14分的試題宜設(shè)置4---5個(gè)要點(diǎn)；8分的試題可以設(shè)置3--4個(gè)要點(diǎn)；6分的試題設(shè)置3個(gè)要點(diǎn)；4分的試題設(shè)置2個(gè)要點(diǎn)。第十四頁，共29頁。二、審材料一定要抓住材料的核心事件，重點(diǎn)分析其前因后果。三、回歸教材根據(jù)設(shè)問及材料回歸教材，運(yùn)用教材觀點(diǎn)去分析或解決問題。四、組織作答1、表述要層次分明，答案要點(diǎn)序號(hào)化；2、要注意要點(diǎn)間的邏輯性；3、要注意與材料分析結(jié)合；4、要規(guī)范書寫。第十五頁，共29頁。經(jīng)國(guó)務(wù)院批復(fù)，我國(guó)自2017年起把每年5月10日設(shè)立為“中國(guó)品牌日”。今年5月10號(hào)是我國(guó)第一個(gè)品牌日?！緯r(shí)政鏈接】第十六頁，共29頁。（四川卷）海爾公司是中國(guó)一著名空調(diào)企業(yè)，注重自主品牌建設(shè)提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力是其多年來堅(jiān)持追求的目標(biāo)。該企業(yè)每年的研發(fā)經(jīng)費(fèi)達(dá)20億元，其空調(diào)的變頻控制器、芯片等核心技術(shù)不斷實(shí)現(xiàn)突破。其品質(zhì)超越了發(fā)達(dá)國(guó)家在節(jié)能環(huán)保、售后服務(wù)等方面嚴(yán)苛的技術(shù)要求；企業(yè)“對(duì)用戶負(fù)責(zé)，才能對(duì)品牌負(fù)責(zé)”的營(yíng)銷理念，贏得了巨大的市場(chǎng)回報(bào)，自主品牌出口覆蓋100多個(gè)國(guó)家；企業(yè)連續(xù)多年在美國(guó)紐約時(shí)代廣場(chǎng)展示企業(yè)形象，宣示與全球頂尖品牌一起，服務(wù)全球消費(fèi)者。運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，說明該公司的做法對(duì)中國(guó)自主品牌的建設(shè)的啟示。（10分）【高考實(shí)訓(xùn)2】第十七頁，共29頁。【參考答案】①制定發(fā)展戰(zhàn)略，明確品牌建設(shè)任務(wù)（2分）②依靠科技創(chuàng)新，提高品牌競(jìng)爭(zhēng)力（2分）③追求卓越質(zhì)量，突出品牌優(yōu)勢(shì)（2分）④誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，贏得品牌的企業(yè)形象和市場(chǎng)信賴（2分）⑤實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，提升品牌的國(guó)際影響力（2分）【解析】你把題干中的“做法”一一找出來，再轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)教材語言。第十八頁，共29頁。結(jié)合國(guó)家品牌日的設(shè)立談?wù)勂放平ㄔO(shè)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要性？變式訓(xùn)練①有利于提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。②有利于更好地滿足人們的消費(fèi)需求拉動(dòng)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。③有利于企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。第十九頁，共29頁。馬克思曾經(jīng)說過：“假如沒有小偷，鎖會(huì)達(dá)到今天這樣的完善嗎？假如沒有假鈔票，鈔票的制造會(huì)有這樣精美嗎？”馬克思話說明了什么哲學(xué)道理？矛盾是事物發(fā)展的源泉和動(dòng)力?？键c(diǎn)三、勞動(dòng)和就業(yè)1.勞動(dòng)與就業(yè)的意義2、如何解決就業(yè)問題（具體措施）？

第二十頁，共29頁。如何解決就業(yè)問題（具體措施）？

①、從根本上要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加就業(yè)崗位；②、實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策③、堅(jiān)持勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針黨和政府（國(guó)家）：第二十一頁，共29頁。堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一，增加就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。②勞動(dòng)者要努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)就業(yè)崗位的需要，并不斷增強(qiáng)自主就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的能力企業(yè)：個(gè)人：①樹立正確擇業(yè)就業(yè)觀，自主創(chuàng)業(yè)。第二十二頁，共29頁。樹立自主擇業(yè)觀樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀樹立職業(yè)平等觀樹立多種方式就業(yè)觀不等不靠提高自身素質(zhì)職業(yè)無高低貴賤之分轉(zhuǎn)變觀念，就業(yè)門路多樣樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀第二十三頁，共29頁。2、如何維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益?③簽訂勞動(dòng)合同—維權(quán)的重要依據(jù)①增強(qiáng)公民的權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)②履行勞動(dòng)義務(wù)—享受權(quán)利的前提④當(dāng)自己權(quán)益受到侵犯時(shí)通過合法途徑維護(hù)。----途徑考點(diǎn)四、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益1、為什么----為什么要實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益第二十四頁，共29頁。協(xié)商申請(qǐng)調(diào)解可向人民法院訴訟申請(qǐng)仲裁不成不成不成投訴不成第二十五頁，共29頁。對(duì)點(diǎn)訓(xùn)練B一段時(shí)期內(nèi)，人崗不匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾仍將成為就業(yè)領(lǐng)域的主要矛盾，“招工難”與“就業(yè)難”并存。一方面，隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和技術(shù)進(jìn)步，高層次人才和技能人才短缺問題會(huì)更加突出。另一方面，一些低技能勞動(dòng)者和部分高校畢業(yè)生就業(yè)困難。為此，政府必須①提供就業(yè)信息服務(wù)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)

②參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，促進(jìn)其規(guī)模發(fā)展

政府統(tǒng)籌安排勞動(dòng)者就業(yè)

③引導(dǎo)勞動(dòng)者樹立正確的就業(yè)觀

④加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的技能培訓(xùn)

②完善扶持創(chuàng)業(yè)政策，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境

③加大勞動(dòng)者培訓(xùn)力度，提升其創(chuàng)業(yè)素質(zhì)

A