第三單元綜合探究+企業(yè)創(chuàng)辦之旅【基礎(chǔ)梳理+培優(yōu)拓展】 高二政治 （統(tǒng)編版選擇性必修二）

第三單元：綜合探究

企業(yè)創(chuàng)辦之旅知識體系【探究目標(biāo)】通過開展模擬創(chuàng)業(yè)等活動，了解企業(yè)創(chuàng)辦的程序，加深對公司法、勞動法、專利法、商標(biāo)法、反不正當(dāng)競爭法等法律的認(rèn)識，科學(xué)評析企業(yè)經(jīng)營中的涉法行為，樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀和擇業(yè)觀，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。【探究活動建議】圍繞“模擬創(chuàng)辦企業(yè)”活動，了解不同類型企業(yè)的法律特征，總結(jié)創(chuàng)辦企業(yè)所必需的準(zhǔn)備工作。可走訪市場監(jiān)督管理部門，了解企業(yè)注冊的程序、需要準(zhǔn)備的材料、材料提交的途徑、不同類型企業(yè)的注冊方式、注冊資本的繳納方式和國家在企業(yè)注冊方面的便民舉措等，制作宣傳板報。圍繞“模擬招聘應(yīng)聘”活動，了解求職者應(yīng)具備的素養(yǎng)，知道如何成為有能力的勞動者和有擔(dān)當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)者?？裳埰髽I(yè)人事部門工作人員指導(dǎo)模擬招聘應(yīng)聘活動，制訂招聘要求，撰寫符合招聘要求的個性化簡歷，討論用人單位和勞動者之間的法律關(guān)系。圍繞“模擬企業(yè)運營”活動，了解企業(yè)進(jìn)行市場調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計的過程，體驗企業(yè)的運營?？膳e辦知名企業(yè)家座談會，了解企業(yè)的運營情況，理解企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任和建設(shè)企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的意義，知道企業(yè)經(jīng)營活動中的法律要求，根據(jù)相關(guān)內(nèi)容召開一次主題班會?？赡M產(chǎn)品發(fā)布會，學(xué)生和教師對產(chǎn)品設(shè)計方案或產(chǎn)品推廣方案進(jìn)行投票，從中選優(yōu)。查閱國家出臺的鼓勵創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策，探究這些政策是如何促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、激發(fā)創(chuàng)新活力的。可搜集資料或走訪創(chuàng)業(yè)者，了解創(chuàng)業(yè)過程中可能遇到的問題，探究國家政策在解決創(chuàng)業(yè)問題中所起的作用，據(jù)此撰寫一份調(diào)研報告。【知識解讀】

【知識解讀】一、企業(yè)的創(chuàng)辦程序1、做好經(jīng)營主體的選擇。創(chuàng)業(yè)者可以采取個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司等形式。根據(jù)法律的規(guī)定，不同形態(tài)的經(jīng)營主體在成立條件、出資人的責(zé)任承擔(dān)等方面有所不同。2、創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，并準(zhǔn)備相應(yīng)的文件。例如，設(shè)立有限責(zé)任公司的，必須訂立投資人協(xié)議、制定公司章程，在章程中規(guī)定全體股東認(rèn)繳的出資額、公司名稱和公司住所、組織機構(gòu)等。3、創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定在相關(guān)主管部門辦理企業(yè)登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。申請人應(yīng)當(dāng)對申請文件、材料的真實性負(fù)責(zé)。未經(jīng)相關(guān)主管部門登記的，不得以企業(yè)名義從事經(jīng)營活動。企業(yè)發(fā)生變更、終止的，也應(yīng)當(dāng)辦理相應(yīng)的登記。

【知識解讀】4、企業(yè)登記的相關(guān)信息應(yīng)當(dāng)依法及時公示。國家實行企業(yè)信息公示制度。企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中形成的信息，以及政府部門在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的能夠反映企業(yè)狀況的信息，應(yīng)當(dāng)通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會公開。5、創(chuàng)業(yè)者有必要在創(chuàng)業(yè)之前了解相關(guān)法律規(guī)定，學(xué)會風(fēng)險管理。導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗的原因各種各樣，創(chuàng)業(yè)者缺乏法律意識是其中之一。

【知識解讀】（1）、準(zhǔn)備申請注冊的資料：①登記備案申請書（可網(wǎng)上下載或直接工商局現(xiàn)場咨詢領(lǐng)取）②公司章程、股東會決議③經(jīng)辦、法人及股東身份證復(fù)印件④房東資料：租賃合同、房東身份證復(fù)印件、房產(chǎn)證復(fù)印件⑤核名通知書（2）、核準(zhǔn)名稱，確定公司類型、名字、注冊資本、股東及出資比例后去工商局提交核名申請；（3）、核名通過后，確認(rèn)地址信息、高管信息、經(jīng)營范圍，在線提交預(yù)申請；（4）、領(lǐng)取企業(yè)營業(yè)執(zhí)照并刻章。

【知識解讀】二、企業(yè)的運營1、遵守規(guī)則，公平競爭，反對不正當(dāng)競爭行為。2、依法、誠信經(jīng)營，保護(hù)消費者的合法權(quán)益。3、依法誠信納稅，既是企業(yè)信用的最好體現(xiàn)，也是企業(yè)最好的市場名片。4、企業(yè)經(jīng)營成功的因素：①制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略②提高自主創(chuàng)新能力,依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段,形成自己的競爭優(yōu)勢③承擔(dān)社會責(zé)任，堅持經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的統(tǒng)一。④維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，充分調(diào)動勞動者的積極性與創(chuàng)造性，提高勞動者素質(zhì)⑤注重結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變對外經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，形成以技術(shù)、品牌、質(zhì)量、服務(wù)為核心的出口競爭新優(yōu)勢，創(chuàng)新對外投資方式，提升國際競爭力。

【知識解讀】5、經(jīng)營風(fēng)險（1）、廣告合同履行不能的風(fēng)險律師提示：對違約條款應(yīng)詳盡，對于發(fā)布時間延遲或者提前導(dǎo)致失去傳播的必要性等違約賠償責(zé)任應(yīng)具體。（2）、廣告程序違法導(dǎo)致的法律風(fēng)險律師提示：對主體資格應(yīng)注意審查，涉及代加工的環(huán)節(jié)要審查資質(zhì)，與有資質(zhì)的合作方簽署加工承攬合同。（3）、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的法律風(fēng)險律師提示：簽署知識產(chǎn)權(quán)責(zé)任書，涉及產(chǎn)品的應(yīng)進(jìn)行專利檢索，對于直觀判斷可能侵權(quán)的內(nèi)容，不應(yīng)因簽署了產(chǎn)權(quán)責(zé)任書而認(rèn)為無需承擔(dān)責(zé)任。（4）、虛假廣告的法律風(fēng)險律師提示：1、商品是否為禁止通過大眾傳媒宣傳的商品；2、商品是否客觀存在；3、特殊商品是否已經(jīng)取得廣告批準(zhǔn)文件；4、廣告是否有禁止使用與相對禁止使用的文字。

【知識解讀】三、做有擔(dān)當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)者1、尊重勞動者的合法權(quán)益（1）遵守《勞動合同法》，與勞動者依法簽訂勞動合同。簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，不僅使勞動者維權(quán)有據(jù)，也有利于構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。（2）尊重勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。人力資源是企業(yè)發(fā)展最重要的資源。尊重勞動者合法權(quán)益是企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的根本。2、誠信經(jīng)營，誠信納稅誠信經(jīng)營：誠信經(jīng)營，保障消費者的合法權(quán)益，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)贏得消費者的信任。這既是為形成社會信用機制作出貢獻(xiàn)，也有利于建立良好的企業(yè)信譽，打造企業(yè)的無形資產(chǎn)。誠信納稅：誠信納稅既是經(jīng)營者作為納稅人的義務(wù)，也是對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。企業(yè)誠信納稅，既是企業(yè)信用的最好體現(xiàn)，也是企業(yè)最好的市場名片。

【知識解讀】3、守法經(jīng)營，遵守職業(yè)道德。（1）經(jīng)營者應(yīng)學(xué)習(xí)和遵守公司法、勞動法、專利法、商標(biāo)法、反不正當(dāng)競爭法等法律，為法治社會的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。（2）經(jīng)營者要遵紀(jì)守法、誠實守信、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會，反對損公肥私、損人利己，要敢于同制假售假、非法牟利、投機欺詐等各種違法犯罪行為作斗爭。只有遵守職業(yè)道德，才能使企業(yè)沿著有利于物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)的軌道健康發(fā)展。4、扶貧濟(jì)困，支持醫(yī)療衛(wèi)生、教育和文化建設(shè)在廣東扶貧濟(jì)困日活動中，我省廣大愛心企業(yè)積極行動，熱情參與，認(rèn)真履行社會責(zé)任，把自身發(fā)展與服務(wù)大眾、回報社會結(jié)合起來，發(fā)揮自身優(yōu)勢，向貧困群體伸出援手，助力完成脫貧攻堅任務(wù)，為全面建成小康社會作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。愛心企業(yè)心系社會、情暖民心的善行義舉,弘揚了樂善好施、扶貧濟(jì)困的良好社會風(fēng)尚。5、科技創(chuàng)新；低碳發(fā)展也是經(jīng)營者應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任?？萍紕?chuàng)新不僅對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，它還能推動創(chuàng)新型社會的發(fā)展，更好的促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改善民生環(huán)境。綠色低碳化對經(jīng)濟(jì)、就業(yè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等有著非常重要的意義，能夠促進(jìn)社會可持續(xù)發(fā)展。

【知識解讀】四、企業(yè)文化企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟(jì)條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和，是一個企業(yè)在自身發(fā)展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。企業(yè)文化能夠達(dá)到增強企業(yè)內(nèi)聚力、加強員工自我控制、激勵員工工作激情、提高生產(chǎn)效率的作用，有助于樹立企業(yè)良好公眾形象，擴(kuò)大企業(yè)影響，提升企業(yè)的社會知名度和美譽度，從而產(chǎn)生品牌效應(yīng)?？傊?，通過文化對管理的先導(dǎo)作用，可實現(xiàn)職工與企業(yè)的共同目標(biāo)，使企業(yè)不斷提高品位，提升企業(yè)在市場中的競爭力?！咎骄恳弧磕M招聘應(yīng)聘活動

【探究一】模擬招聘應(yīng)聘活動

活動內(nèi)容活動建議法律鏈接模擬招聘應(yīng)聘活動1、模擬企業(yè)發(fā)布招聘信息。2、模擬應(yīng)聘人員撰寫求職簡歷。簡歷要充分反映自身的能力，并根據(jù)招聘要求凸顯個人特點。3、制訂招聘評價標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計招聘問題，模擬招聘應(yīng)聘過程。4、教師對參加活動的學(xué)生的表現(xiàn)給予評價。圍繞“模擬招聘應(yīng)聘”活動，了解求職者應(yīng)具備的素養(yǎng)，知道如何成為有能力的勞動者和有擔(dān)當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)者。1、活動步驟第一步，分組。依據(jù)個人意愿，學(xué)生結(jié)成不同小組，各小組可分為招聘團(tuán)隊和應(yīng)聘團(tuán)隊。第二步，確定面試主題。各小組可以結(jié)合當(dāng)前勞動力市場的情況，確定面試主題。例如，可以企業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位面試、企業(yè)行政管理崗位面試、企業(yè)生產(chǎn)崗位面試、企業(yè)后勤崗位面試等作為活動主題。第三步，設(shè)計面試方案。招聘團(tuán)隊根據(jù)所設(shè)定的面試主題，設(shè)計面試問題和評分標(biāo)準(zhǔn)；應(yīng)聘團(tuán)隊撰寫求職簡歷，確定面試策略。第四步，模擬面試。學(xué)生根據(jù)在小組中的不同角色，開展模擬面試活動。面試過程中，招聘者提問和應(yīng)聘者應(yīng)答是最核心的環(huán)節(jié)，需要在活動中重點呈現(xiàn)。例如，招聘者可以提出以下問題：請你簡單介紹一下自己。你最不喜歡的學(xué)校課程是什么？說說你的優(yōu)缺點。請談?wù)勀阍趯W(xué)校的表現(xiàn)。你對該行業(yè)(或者該技術(shù))未來的發(fā)展趨勢有什么看法？你對本單位有什么印象？你能給單位帶來什么？你期望的薪酬是多少？如果領(lǐng)導(dǎo)要讓你完成一項你完成不了但又非常重要的任務(wù)，你會怎么辦？你的同事不信任你，你該如何處理？你還有什么要補充的嗎？應(yīng)聘者要根據(jù)自己的實際情況，結(jié)合對所應(yīng)聘企業(yè)以及崗位的了解，綜合考慮應(yīng)答內(nèi)容；要突出自己能夠勝任該崗位的工作要求；要沉穩(wěn)自信、落落大方。第五步，總結(jié)交流。模擬面試結(jié)束后，各小組可就模擬面試中收獲的經(jīng)驗進(jìn)行交流。教師可引導(dǎo)學(xué)生對活動中的相關(guān)表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)。2、活動方式學(xué)生在教師的指導(dǎo)下開展模擬面試活動3、評價建議：本活動可按照下表中的維度對學(xué)生活動表現(xiàn)進(jìn)行評價?！咎骄恳弧磕M招聘應(yīng)聘活動

4、注意事項(1)模擬面試要注重儀容儀表，招聘者與應(yīng)聘者都要做到禮貌待人。如果時間充裕，可以讓招聘團(tuán)隊和應(yīng)聘團(tuán)隊進(jìn)行角色互換。(2)教師是模擬面試活動的組織者、引領(lǐng)者和促進(jìn)者，教師要在面試方案設(shè)計、個人簡歷撰寫、模擬面試活動開展的過程中對學(xué)生進(jìn)行有效的指導(dǎo)和幫助。(3)

對學(xué)生的評價，不僅要有教師評價，還要將自我評價、同學(xué)評價結(jié)合起來，綜合評價學(xué)生的表現(xiàn)。(4)教師可以邀請本地企業(yè)人力資源部門的負(fù)責(zé)人參與模擬面試話動。并由其作專業(yè)的點評和輔導(dǎo)。5、法律鏈接《勞動合同法》第八條規(guī)定，用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。用人單位在招錄員工時，應(yīng)將用人單位的基本情況通過書面形式告知員工，而不能僅僅通過口頭告知。否則，員工若以訂立勞動合同中用人單位存在欺詐情形請求確認(rèn)勞動合同無效的，企業(yè)難以舉證證明自己已經(jīng)履行告知義務(wù)。《中華人民共和國勞動法》第三條：勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。第十三條：婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第二十九條：國家保障殘疾人的勞動權(quán)利。用人單位招用人員，不得歧視殘疾人?！咎骄恳弧磕M招聘應(yīng)聘活動

【探究二】模擬產(chǎn)品發(fā)布會

【探究二】模擬產(chǎn)品發(fā)布會活動內(nèi)容活動建議法律鏈接模擬產(chǎn)品發(fā)布會1、前期準(zhǔn)備(1)市場調(diào)查

對模擬企業(yè)的產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)查并分析市場需求。

(2)營銷計劃

根據(jù)市場調(diào)查結(jié)果，提出營銷的步驟和方法。（3)合法性審查

確認(rèn)營銷計劃符合相關(guān)法律、法規(guī)。2、模擬產(chǎn)品發(fā)布會

(1)產(chǎn)品理念

產(chǎn)品應(yīng)該能夠滿足消費者的某種需要或者解決某個實際問題。

(2)產(chǎn)品設(shè)計。

可根據(jù)制作的樣品介紹產(chǎn)品的設(shè)計思路和功能。

(3)產(chǎn)品的市場可行性分析

分析產(chǎn)品售價、供貨渠道、未來持續(xù)供貨能力等。1、活動步驟第一步，確定小組要發(fā)布的產(chǎn)品。學(xué)生依據(jù)個人興趣和特點結(jié)成小組，發(fā)布不同的產(chǎn)品。例如，可以結(jié)成農(nóng)產(chǎn)品發(fā)布小組、生活電器發(fā)布小組、學(xué)校創(chuàng)意文化產(chǎn)品發(fā)布小組等。第二步，設(shè)計產(chǎn)品發(fā)布會流程。各小組結(jié)合所要發(fā)布產(chǎn)品的特點，對產(chǎn)品市場調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)介紹、產(chǎn)品功能演示、觀眾提問等環(huán)節(jié)進(jìn)行設(shè)計安排。第三步，開展模擬產(chǎn)品發(fā)布會。各小組要對所發(fā)布產(chǎn)品的設(shè)計理念功能，市場前景等作詳細(xì)說明。第四步，主題交流?；顒咏Y(jié)束后，教師引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行總結(jié)，對產(chǎn)品發(fā)布會中各小組的表現(xiàn)、存在的問題進(jìn)行分析討論。2、活動方式：模擬產(chǎn)品發(fā)布會活動。4、注意事項教師可播放某些企業(yè)的產(chǎn)品發(fā)布會視頻，引導(dǎo)學(xué)生了解產(chǎn)品發(fā)布會的流程，理解產(chǎn)品發(fā)布對企業(yè)發(fā)展的重要意義【探究二】模擬產(chǎn)品發(fā)布會5、法律鏈接：《網(wǎng)絡(luò)安全法》第四十條

網(wǎng)絡(luò)運營者應(yīng)當(dāng)對其收集的用戶信息嚴(yán)格保密，并建立健全用戶信息保護(hù)制度?！禔pp違法違規(guī)收集使用個人信息行為認(rèn)定方法》《專利法》第二十六條申請發(fā)明或者實用新型專利的，應(yīng)當(dāng)提交請求書、說明書及其摘要和權(quán)利要求書等文件。第六十條未經(jīng)專利權(quán)人許可，實施其專利，即侵犯其專利權(quán)，引起糾紛的，由當(dāng)事人協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，專利權(quán)人或者利害關(guān)系人可以向人民法院起訴，也可以請求管理專利工作的部門處理?！咎骄慷磕M產(chǎn)品發(fā)布會【拓展思考】當(dāng)前，不少企業(yè)創(chuàng)辦者會把企業(yè)注冊等事宜委托給第三方中介機構(gòu)代辦。這一方面為企業(yè)創(chuàng)辦者節(jié)省了時間和精力，但另一方面也給新生的企業(yè)帶來不少法律風(fēng)險?！癫殚嗁Y料，分析由第三方代辦企業(yè)注冊可能碰到的法律風(fēng)險，并從創(chuàng)業(yè)者的角度談?wù)勅绾伪苊膺@些風(fēng)險。材料介紹了企業(yè)創(chuàng)辦者把企業(yè)注冊等事宜委托給第三方中介機構(gòu)代辦的社會現(xiàn)象。教師在使用這材料時，可以引導(dǎo)學(xué)生從以下三個方面進(jìn)行理解。第一、第三方中介機構(gòu)代辦企業(yè)注冊現(xiàn)象出現(xiàn)的原因。近年來，我國出臺了多項鼓勵創(chuàng)業(yè)的政策措施，逐步降低企業(yè)設(shè)立的門檻，企業(yè)注冊數(shù)量逐年增加。與此同時，一些企業(yè)尤其是一些中小企業(yè)對企業(yè)注冊登記程序不熟悉、不了解，在注冊登記過程中遇到許多困難。因此，以代理企業(yè)注冊為主業(yè)的第三方中介機構(gòu)應(yīng)運而生。第二、第三方中介機構(gòu)代辦企業(yè)注冊的法律風(fēng)險。企業(yè)注冊登記代理服務(wù)行業(yè)由于缺乏系統(tǒng)全面的監(jiān)管，存在不少法律風(fēng)險。由第三方中介機構(gòu)代辦企業(yè)注冊主要有以下風(fēng)險：第三方中介機構(gòu)資質(zhì)不過關(guān)、弄虛作假；第三方中介機構(gòu)亂收費，或存在隱性收費；第三方中介機構(gòu)之間存在不正當(dāng)競爭；等等。第三、化解法律風(fēng)險的對策。針對這些法律風(fēng)險，相關(guān)政府部門可以通過制定政策措施規(guī)范第三方中介機構(gòu)的代辦企業(yè)注策活動，可以信用評級促進(jìn)企業(yè)注策代辦行業(yè)自律。創(chuàng)業(yè)者選擇第三方中介機構(gòu)代辦企業(yè)注冊時，既要考察代辦機構(gòu)的資質(zhì)，也要簽訂權(quán)利義務(wù)明確的中介合同?！就卣顾伎肌繀⒖即鸢福浩髽I(yè)注冊登記代理服務(wù)行業(yè)良莠不齊，少數(shù)機構(gòu)存在弄虛作假、亂收費、惡性競爭等行為、擾亂了企業(yè)注冊登記秩序，增加了企業(yè)注冊登記過程中的法律風(fēng)險。創(chuàng)業(yè)者在選擇由第三方中介機構(gòu)代辦企業(yè)注冊時，可以通過以下方式避免風(fēng)險：

1、提前考察代辦企業(yè)注冊的第三方中介機構(gòu)，了解其專業(yè)性、正規(guī)性、信譽度；2、與代辦企業(yè)注冊的第三方中介機構(gòu)簽訂合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)【拓展思考】【典例解析】【典例解析】1．某學(xué)習(xí)小組的同學(xué)們閱讀有關(guān)書籍后，發(fā)現(xiàn)當(dāng)今在數(shù)字技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域名列前茅的大公司，有好幾家是由其創(chuàng)始人在自家車庫里“鼓搗”起來的。同學(xué)們也想著有機會嘗試“車庫創(chuàng)業(yè)”，希望得到一些建議，下列建議合理的是（

）①成立合伙企業(yè)，不需要辦理企業(yè)登記和領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照②創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)了解相關(guān)法律規(guī)定，學(xué)會進(jìn)行風(fēng)險管理③不能采用公司制的形式，否則就要承擔(dān)無限責(zé)任④提供商品或服務(wù)應(yīng)明碼標(biāo)價，不得作引人誤解的宣傳A．①② B．①③ C．②④ D．③④【答案】C【詳解】②④：自主創(chuàng)業(yè)不能盲目，創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)了解相關(guān)法律規(guī)定，學(xué)會進(jìn)行風(fēng)險管理；企業(yè)要誠信經(jīng)營，提供商品或服務(wù)應(yīng)明碼標(biāo)價，不得作引人誤解的宣傳，這些都是對同學(xué)們嘗試創(chuàng)業(yè)的合理建議。②④符合題意。①：成立合伙企業(yè)，必須辦理企業(yè)登記和領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，①錯誤。③：創(chuàng)辦企業(yè)可以采用公司制的形式，并且無論是股份有限公司還是有限責(zé)任公司股東均承擔(dān)有限責(zé)任，③錯誤。故本題選C?！镜淅馕觥?．公司注冊是現(xiàn)在人們創(chuàng)業(yè)過程中經(jīng)常會考慮到的。在公司注冊過程中需要考慮的內(nèi)容很多。于是，部分創(chuàng)業(yè)者會委托第三方中介機構(gòu)幫助自己完成公司注冊。這一方面大大節(jié)省了時間和精力，另一方面也帶來了不少法律風(fēng)險。為了規(guī)避這些風(fēng)險，企業(yè)創(chuàng)辦者應(yīng)當(dāng)（

）①提前考查代辦機構(gòu)的專業(yè)性、正規(guī)性和信譽度②與第三方機構(gòu)簽訂合同，明確雙方法律與義務(wù)③依法及時公示企業(yè)的相關(guān)信息，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照④確立股東的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展A．①② B．①③ C．②④ D．③④【答案】A【詳解】①②：部分創(chuàng)業(yè)者會委托第三方中介機構(gòu)幫助自己完成公司注冊，這需要提前考查代辦機構(gòu)的專業(yè)性、正規(guī)性和信譽度，與第三方機構(gòu)簽訂合同，明確雙方法律與義務(wù)，①②符合題意。③④：試題考查如何規(guī)避第三方中介機構(gòu)可能帶來的風(fēng)險，“依法及時公示企業(yè)的相關(guān)信息，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照”、“確立股東的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”與此無關(guān)，③④排除。故本題選A?！镜淅馕觥?．當(dāng)前，不少企業(yè)創(chuàng)辦者會把企業(yè)注冊等事宜委托給第三方中介機構(gòu)代辦。這一方面為企業(yè)創(chuàng)辦者節(jié)省了時間和精力，但另一方面也給新生的企業(yè)帶來不少的法律風(fēng)險。為規(guī)避這些風(fēng)險，企業(yè)創(chuàng)辦者應(yīng)當(dāng)（

）①明確不同形態(tài)經(jīng)營主體在成立條件等方面的不同②提前考察代辦機構(gòu)的專業(yè)性、正規(guī)性、信譽度③與第三方機構(gòu)簽訂合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)④訂立投資人協(xié)議．制定公司章程，及時公布企業(yè)信息A．①② B．①④ C．②③ D．③④【答案】C【詳解】①：明確不同形態(tài)經(jīng)營主體在成立條件等方面的不同不能規(guī)避題中企業(yè)要規(guī)避的那些風(fēng)險，①排除。②③：為規(guī)避法律風(fēng)險，企業(yè)創(chuàng)辦者應(yīng)當(dāng)提前考察代辦機構(gòu)的專業(yè)性、正規(guī)性、信譽度，與第三方機構(gòu)簽訂合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，②③符合題意。④：訂立投資人協(xié)議．制定公司章程，及時公布企業(yè)信息與規(guī)避題中法律風(fēng)險沒有關(guān)系，④排除。故本題選C?！镜淅馕觥?．H集團(tuán)在全國首創(chuàng)了中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，即“現(xiàn)代企業(yè)制度＋黨的建設(shè)＋社會責(zé)任”三位一體的企業(yè)治理模式，有效推動了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。這表明()①現(xiàn)代企業(yè)制度有利于提高公司管理的科學(xué)性，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在動力②黨的建設(shè)是企業(yè)靈魂，能推動實現(xiàn)企業(yè)與社會、國家利益的一致③社會責(zé)任是企業(yè)經(jīng)營的直接目的，要創(chuàng)新社會管理以促進(jìn)企業(yè)自身利益實現(xiàn)④經(jīng)濟(jì)利益是企業(yè)的核心，要把經(jīng)濟(jì)利益放在首位從而促進(jìn)社會效益A．①② B．①④ C．②③ D．③④【答案】A【詳解】①②：H集團(tuán)在全國首創(chuàng)了中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，即“現(xiàn)代企業(yè)制度＋黨的建設(shè)＋社會責(zé)任”三位一體的企業(yè)治理模式，有效推動了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，這表明現(xiàn)代企業(yè)制度有利于提高公司管理的科學(xué)性，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在動力，黨的建設(shè)是企業(yè)靈魂，能推動實現(xiàn)企業(yè)與社會、國家利益的一致，①②符合題意。③：企業(yè)經(jīng)營的直接目的是利潤，企業(yè)要創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部管理以促進(jìn)企業(yè)自身利益實現(xiàn)，③錯誤說法錯誤。④：材料強調(diào)的是企業(yè)通過提高社會效益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益，而不是把經(jīng)濟(jì)利益放在首位從而促進(jìn)社會效益，④不符合題意。故本題選A?！镜淅馕觥?．“十四五”規(guī)劃強調(diào)“堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”、“激發(fā)人才創(chuàng)新活力”，各地培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實踐教育活動被賦予了新的時代內(nèi)涵。某地開展青年學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，一名中學(xué)生以“新能源汽車無線充電”項目為創(chuàng)意，向評委闡述自己的創(chuàng)業(yè)計劃。其創(chuàng)業(yè)計劃正確的是（

）①戰(zhàn)略選擇：積極承擔(dān)社會責(zé)任以緩解資源和環(huán)境壓力②競爭策略：通過核心技術(shù)創(chuàng)新能夠取得競爭上的優(yōu)勢③企業(yè)注冊：委托給第三方中介機構(gòu)代辦免除法律風(fēng)險④組織機構(gòu)：設(shè)立董事會負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營管理事宜A．①② B．①④ C．②③ D．③④【答案】A【詳解】①②：從戰(zhàn)略選擇角度，應(yīng)積極承擔(dān)社會責(zé)任以緩解資源和環(huán)境壓力，從競爭策略角度，可通過核心技術(shù)創(chuàng)新能夠取得競爭上的優(yōu)勢，故①②入選。③：委托給第三方中介機構(gòu)代辦并不能免除法律風(fēng)險，故③不選。④：董事會聘用的經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營管理事宜，故④不選。故本題選A。【典例解析】6．近年來，我國出臺了多項鼓勵創(chuàng)業(yè)的政策措施，逐步降低企業(yè)設(shè)立的門檻，企業(yè)注冊數(shù)量逐年增加。與此同時，一些企業(yè)尤其是一些中小企業(yè)對企業(yè)注冊登記程序不熟悉、不了解，在注冊登記過程中遇到許多困難，一些以代理企業(yè)注冊為主業(yè)的第三方中介機構(gòu)應(yīng)運而生。在代理服務(wù)過程中，由于一些第三方中介機構(gòu)資質(zhì)弄虛作假、亂收費、不正當(dāng)競爭等行為，給新生企業(yè)帶來不少法律風(fēng)險。結(jié)合材料，綜合運用所學(xué)知識，完成下列任務(wù)。(1)談?wù)勅绾位馍鲜鲂袨閹淼姆娠L(fēng)險。(2)假如你是一名創(chuàng)業(yè)者，在企業(yè)注冊成功之后，如何進(jìn)行企業(yè)運營?！镜淅馕觥俊敬鸢浮?1)立法機關(guān)完善相關(guān)法律法規(guī)，建立信用評級和約束機制；政府有關(guān)部門加強行政執(zhí)法，嚴(yán)肅處理各種違法行為；中介機構(gòu)加強行業(yè)自律，依法經(jīng)營，開展服務(wù)工作;中小企業(yè)增強法律意識，考查中介機構(gòu)資質(zhì)，簽訂中介合同，明確權(quán)利和義務(wù)，學(xué)會風(fēng)險管理。(2)加強企業(yè)制度和文化建設(shè)，調(diào)動工作積極性，依法維護(hù)員工合法權(quán)益；了解行業(yè)法律法規(guī)和政策要求，遵守法律規(guī)則，依法經(jīng)營；以市場為導(dǎo)向，尊重市場規(guī)則，公平競爭，反對不正當(dāng)競爭；增強社會責(zé)