專有技術(shù)知識講解課件

專有技術(shù)知識講解

--（東風(fēng)司發(fā)[2010]47號）2023/3/142目錄二、專有技術(shù)相關(guān)知識介紹三、專有技術(shù)的申報及認(rèn)定四、專有技術(shù)的保密管理五、專有技術(shù)的獎勵和評價一、管理辦法出臺背景介紹2023/3/143

外部環(huán)境

1、國家對知識產(chǎn)權(quán)的宏觀要求（如國資委已出臺《中央企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)暫行規(guī)定》）2、一汽、武鋼等兄弟單位已實施了專有技術(shù)管理3、汽車行業(yè)競爭日趨激烈，核心技術(shù)的競爭是未來企業(yè)制勝的關(guān)鍵。內(nèi)部因素1、公司需對發(fā)明創(chuàng)造進(jìn)行全方位保護(hù)，保護(hù)形式對比如下：2、為了提高技術(shù)人員對專有技術(shù)的保密意識和創(chuàng)造熱情3、為了加強公司上下對專有技術(shù)的管理、保護(hù)，防止專有技術(shù)流失4、目前下屬單位中有限已實施了對專有技術(shù)的管理發(fā)明創(chuàng)造專利（公開的）專有技術(shù)（保密的）易模仿的發(fā)明創(chuàng)造通常采用專利保護(hù)，如：產(chǎn)品不易模仿的發(fā)明創(chuàng)造通常采用專有技術(shù)保護(hù)，如：配方已有管理辦法進(jìn)行管理，有激勵目前還未實施管理，無激勵雖表現(xiàn)形式和保護(hù)方式不同，但兩者同等重要，都需要得到最有效的保護(hù)因此，為了切實有效的對公司知識產(chǎn)權(quán)實施全方位保護(hù)，需啟動專有技術(shù)管理。經(jīng)過前期多次組織與職能部門、下屬各單位會議研討，反復(fù)修訂完善，目前管理辦法已發(fā)布。一、管理辦法出臺背景介紹2023/3/1452、基本特性

秘密性—該專有技術(shù)的整體、結(jié)構(gòu)或者內(nèi)容不為公眾所知悉。

價值性—能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟效益。

實用性—具有現(xiàn)實的或潛在的使用價值。

管理性—經(jīng)權(quán)利人采取保密措施。專有技術(shù)還具備非物質(zhì)性特征，它是一種技術(shù)知識?，?是人類智力活動的產(chǎn)物?，?具有無形性?。?專有技術(shù)通常是以圖紙、配方、公式、操作指南、技術(shù)記錄、實驗報告等有形的形式表現(xiàn)出來的。二、專有技術(shù)相關(guān)知識介紹2023/3/1463、與專利的區(qū)別

區(qū)別之一是公開性：專利是公開的，申請人要想得到專利，必須提交符合專利法規(guī)定的、記載有發(fā)明實質(zhì)內(nèi)容的申請文件，以公開其發(fā)明創(chuàng)造為代價來換取國家的法律保護(hù)。而專有技術(shù)必須對其內(nèi)容采取保密措施，一旦失密，就不再屬于專有技術(shù)。

區(qū)別之二是時間性：專利有時間限制，在法律規(guī)定的期限范圍內(nèi)有效，專有技術(shù)不具有“法定時間性”，它的有效性依照實際的保密時間為準(zhǔn)。

區(qū)別之三是地域性：專利有地域限制，只在授予了專利權(quán)的國家法律管轄范圍內(nèi)有效；專有技術(shù)無地域限制。二、專有技術(shù)相關(guān)知識介紹2023/3/1473、與專利的區(qū)別

區(qū)別之四是所有權(quán)：專利權(quán)類似于財產(chǎn)所有權(quán)，在專利存續(xù)期間專利權(quán)人對其發(fā)明創(chuàng)造享有所有權(quán)。專有技術(shù)：之前已經(jīng)掌握該項技術(shù)的人可以使用，之后通過合法途徑掌握該項技術(shù)的人也可以使用，更不能侵害有相同技術(shù)特征的專利權(quán)。

區(qū)別之五是保護(hù)范圍確定性：專利權(quán)的保護(hù)范圍以其權(quán)利要求的內(nèi)容為準(zhǔn)；專有技術(shù)無確定的保護(hù)范圍，你無法去清楚界定哪些技術(shù)是屬于你的，哪些是不屬于你的，只有企業(yè)保密有效的部分屬于自己的。二、專有技術(shù)相關(guān)知識介紹2023/3/149二、專有技術(shù)相關(guān)知識介紹聯(lián)系一：專有技術(shù)與專利技術(shù)都是人類創(chuàng)造性思維活動的產(chǎn)物。聯(lián)系二：專有技術(shù)與專利技術(shù)通常共處于實施一項技術(shù)所需的知識總體之中，即實施一項技術(shù)僅有專利技術(shù)是不能完全實施的，必須同時具有專有技術(shù)，才能使一項技術(shù)得以順利實施。聯(lián)系三：在技術(shù)貿(mào)易中，一項技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同往往同時包括專有技術(shù)與專利技術(shù)許可兩項內(nèi)容，它們相互依存，共同完成一項技術(shù)轉(zhuǎn)讓交易。4、與專利的聯(lián)系2023/3/14105、與專利的優(yōu)劣勢比較優(yōu)勢：無需法定程序?qū)徟?，?quán)利人自主認(rèn)定即可，權(quán)利獲取簡便快捷，易于動態(tài)管理，維持成本低技術(shù)信息無需公開，易于實現(xiàn)事實上的技術(shù)壟斷只要保密有效，無需考慮時間或地域限制只要保密有效，就可減少侵權(quán)，因而維權(quán)成本較低劣勢：保密要求高。一旦泄密成為公知技術(shù)，專有技術(shù)權(quán)利就不可逆轉(zhuǎn)地喪失了。如果由他人侵權(quán)導(dǎo)致泄密，權(quán)利人可提出訴訟，但侵權(quán)賠償難以彌補競爭優(yōu)勢的損失掌握同一技術(shù)的其他權(quán)利人搶先申請專利后，此項技術(shù)將受到專利法保護(hù)維權(quán)的法律制度尚不健全，不如專利法直接、有效。二、專有技術(shù)相關(guān)知識介紹2023/3/14116、與專利的互補與專利交叉互補、配合或比較的角度看，專有技術(shù)適用于：被排除在專利法保護(hù)范圍之外的技術(shù)與專利審批周期比較，更新?lián)Q代速度過快的技術(shù)處于技術(shù)生命周期中的衰退期的技術(shù)（過時的技術(shù)）

申請專利之前的研發(fā)過程中的階段性核心技術(shù)申請專利過程中有意不公開的某些核心技術(shù)非常復(fù)雜的技術(shù)，或者不易通過反向工程破解的技術(shù)研發(fā)過程中的重要的失敗經(jīng)驗數(shù)據(jù)但是，對于研發(fā)成本極高的技術(shù)、經(jīng)濟價值或社會效益極高的技術(shù)、研發(fā)及應(yīng)用過程中涉密人員多范圍廣的技術(shù)，因其泄密、侵權(quán)風(fēng)險較高，而維權(quán)成本高、收益低，均不適合作為專有技術(shù)管理，更適合專利保護(hù)。二、專有技術(shù)相關(guān)知識介紹2023/3/14138、價值

專有技術(shù)的價值，體現(xiàn)在專有技術(shù)的應(yīng)用上：1、被應(yīng)用于生產(chǎn)經(jīng)營后產(chǎn)生的經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢；2、被應(yīng)用于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)或國際標(biāo)準(zhǔn)后的技術(shù)壟斷；3、專有技術(shù)轉(zhuǎn)讓所獲取的收益；4、合資合作時，作為一種無形資產(chǎn)。專有技術(shù)的價值是動態(tài)的，當(dāng)涉及專有技術(shù)轉(zhuǎn)讓時，必須適時進(jìn)行產(chǎn)權(quán)評估確定其當(dāng)前價值后再行辦理轉(zhuǎn)讓事宜。二、專有技術(shù)相關(guān)知識介紹2023/3/14141、職責(zé)描述--公司科技開發(fā)部

根據(jù)公司知識產(chǎn)權(quán)管理戰(zhàn)略，制定專有技術(shù)管理辦法、策略及推進(jìn)計劃開展專有技術(shù)宣教、培訓(xùn)工作，組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)專有技術(shù)知識，增強員工對專有技術(shù)的保密意識，提高專有技術(shù)的管理水平負(fù)責(zé)公司級專有技術(shù)的申報審查、組織評價、批準(zhǔn)發(fā)文、備案統(tǒng)計、推進(jìn)獎勵等工作負(fù)責(zé)組織、審查公司專有技術(shù)的評估、轉(zhuǎn)讓負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司各級單位對專有技術(shù)的管理，并對其管理情況進(jìn)行統(tǒng)計、檢查、評價、表彰，并監(jiān)督其改善三、專有技術(shù)的產(chǎn)生2023/3/14151、職責(zé)描述--各二級單位負(fù)責(zé)制定本單位專有技術(shù)管理辦法負(fù)責(zé)本單位級專有技術(shù)的認(rèn)定，并與涉密人員簽訂保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等。負(fù)責(zé)本單位絕密級專有技術(shù)的申報，并對申報內(nèi)容進(jìn)行初審負(fù)責(zé)本單位專有技術(shù)的發(fā)掘、備案以及日常事務(wù)的管理工作負(fù)責(zé)本單位專有技術(shù)的保密管理負(fù)責(zé)本單位專有技術(shù)的獎懲三、專有技術(shù)的產(chǎn)生2023/3/1417三、專有技術(shù)的產(chǎn)生3、申報材料《專有技術(shù)申報表》（附件1）《專有技術(shù)說明書》（附件2）《查新報告》（由專業(yè)查新機構(gòu)出具）《涉密人員明細(xì)表》（附件4）《專有技術(shù)保密協(xié)議》（可參考附件5的范本或本單位自行擬定）其它相關(guān)證明材料（可證明認(rèn)定模型中相關(guān)條款的材料）保密協(xié)議可作為一個單獨的文件簽訂后附在勞動合同中，也可以采用直接在勞動合同里直接增加保密條款的形式簽訂2023/3/14184、評審專家三、專有技術(shù)的產(chǎn)生

專家資質(zhì)參與認(rèn)定的專家將從公司“科技進(jìn)步獎評審專家?guī)臁敝羞x取，同時具備以下條件：1、具有高級以上技術(shù)職稱；2、對參與認(rèn)定的技術(shù)領(lǐng)域有豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外該技術(shù)的認(rèn)知情況和發(fā)展?fàn)顩r；3、具有良好的科學(xué)道德和職業(yè)道德，能夠保守公司技術(shù)秘密，愿意為公司的專有技術(shù)認(rèn)定工作簽訂《保密承諾書》。

專家評審費對參與公司級專有技術(shù)評審認(rèn)定的專家，由公司統(tǒng)一支付“專家評審費”，方式參照公司科技成果相關(guān)規(guī)定執(zhí)行2023/3/14195、專業(yè)認(rèn)定會要求三、專有技術(shù)的產(chǎn)生

每年參與認(rèn)定的項目將按類別按單位進(jìn)行專業(yè)評審認(rèn)定。各單位專有技術(shù)管理人員配合科技開發(fā)部負(fù)責(zé)會務(wù)工作。為便于專家對項目的清晰了解，每項技術(shù)需安排發(fā)明人在認(rèn)定會上用PPT做現(xiàn)場介紹。從評審會之前到認(rèn)定結(jié)束，項目相關(guān)材料均實行保密管理，只在評審會現(xiàn)場進(jìn)行材料查閱和項目介紹，不得帶離評審現(xiàn)場直至認(rèn)定結(jié)束后，由各單位將材料帶回本單位實行“涉密資料的保密管理”。2023/3/14217、最終認(rèn)定產(chǎn)生三、專有技術(shù)的產(chǎn)生對專業(yè)評審?fù)ㄟ^的項目進(jìn)行查新檢索（查新未通過的將被一票否取）報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，發(fā)布公文，產(chǎn)生當(dāng)年的公司級專有技術(shù)匯總“專業(yè)認(rèn)定結(jié)果”、“查新結(jié)果”、“管理性檢查結(jié)果”，組織召開“專有技術(shù)終定會”進(jìn)行最終確定科技開發(fā)部組織“專有技術(shù)檢查小組”對技術(shù)發(fā)明單位做管理性檢查2023/3/14221、涉密人員的管理四、專有技術(shù)的保密管理一、識別專有技術(shù)從誕生到舍棄全生命周期可能導(dǎo)致泄密的人群，體現(xiàn)在《涉密人員明細(xì)表》中內(nèi)部包括：研發(fā)團(tuán)隊、技術(shù)支持人員、現(xiàn)場管理人員、生產(chǎn)操作人員等外部包括：顧客方、合作方、供應(yīng)方、外來參觀人員等二、采用通用的管理方法：保密制度宣傳、控制涉密人員范圍、控制涉密區(qū)域、培養(yǎng)核心員工的忠誠度、識別經(jīng)濟技術(shù)間諜、階段性人員調(diào)整涉密人員離職時的脫密措施2023/3/1423四、專有技術(shù)的保密管理三、同時采用針對性管理方法

內(nèi)部直接人員（即專有技術(shù)的發(fā)明人或設(shè)計人）1、簽訂《保密協(xié)議》（專有技術(shù)在本單位一經(jīng)認(rèn)定即需簽訂）2、簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》（可根據(jù)涉密程度與核心涉密人員簽訂）3、按照項目給予獎勵《競業(yè)禁止協(xié)議》應(yīng)至少包括以下條款：（一）競業(yè)限制的范圍、地域、期限（二）在解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予員工經(jīng)濟補償（三）員工違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金和賠償金（四）員工在終止或解除勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)（五）競業(yè)限制期限最長不超過2年特別說明2023/3/1425四、專有技術(shù)的保密管理

研發(fā)過程中相關(guān)資料1、設(shè)置專人、專所并按照不同密級專項管理2、材料上按照不同密級做好相應(yīng)標(biāo)識，加蓋“絕密、機密”等字樣紅章3、在入庫、存放、查閱、外借、拷貝、發(fā)送、保管、銷毀等全過程中均實施保密管理（按照公司相關(guān)保密制度規(guī)定實施）各個階段的認(rèn)定評審材料1、認(rèn)定評審時當(dāng)場出示，認(rèn)定結(jié)束后入案存檔2、涉密資料的管理2023/3/1426四、專有技術(shù)的保密管理

禁止拍照禁止無關(guān)人員參觀安裝監(jiān)視器、信號屏蔽器對重要場所設(shè)置專用區(qū)域，隔離管理3、技術(shù)應(yīng)用現(xiàn)場的管理2023/3/1429

一旦發(fā)現(xiàn)泄密，應(yīng)立即報告公司科技開發(fā)部，采取積極有效的補救措施，盡可能縮小泄密范圍及損失，阻止秘密公開。根據(jù)泄密的行為性質(zhì)和后果嚴(yán)重程度決定維權(quán)方式。對內(nèi)可根據(jù)保密制度或保密協(xié)議進(jìn)行經(jīng)濟或行政處罰；對外可根據(jù)合同保密條款要求賠償或者協(xié)商轉(zhuǎn)讓；無法達(dá)成一致時采取法律訴訟方式，現(xiàn)有主要相關(guān)法律有：反不正當(dāng)競爭法、合同法、民法通則、刑法、勞動法。以下證據(jù)的有效性是訴訟成功的關(guān)鍵：涉訟材料是否屬于技術(shù)秘密、訴訟各方有無技術(shù)秘密保護(hù)權(quán)利義務(wù)的約定、有無違約賠償責(zé)任、如何確定侵權(quán)損失等。6、泄密后的處置方法四、專有技術(shù)的保密管理2023/3/1430五、專有技術(shù)的獎勵和評價

絕密級專有技術(shù)：一次性獎勵10000元/項。機密級專有技術(shù)：一次性獎勵5000元/項。1、獎勵渠道

權(quán)屬為東風(fēng)汽車公司的由總部統(tǒng)一實施獎勵，獎金納入公司總經(jīng)理獎勵基金權(quán)屬為本公司的由各個公司參照本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)自行實施獎勵2、獎勵標(biāo)準(zhǔn)另外：公司級專有技術(shù)將作為公司科技成果評選的重要條件之一！2023/3/1431五、專有技術(shù)的獎勵和評價3、管理工作評價科技開發(fā)部將定期對各單位開展專有技術(shù)管理工作評價，根據(jù)評價情況每年評選出專有技術(shù)管理先進(jìn)單位和個人。評價內(nèi)容至少包括：1、專有技術(shù)管理制度、保密制度的建立情況；2、專有技術(shù)的實際管理情況；3、專有技術(shù)的數(shù)量（包括本單位級及公司級）4、專有技術(shù)為單位創(chuàng)造的經(jīng)濟利益或競爭力；2023/3/1432一、符合專有技術(shù)四大基本特性1、秘密性：此技術(shù)的整體、結(jié)構(gòu)或者內(nèi)容不為公眾所知悉。（體會：發(fā)明人自己查新未見報道、專家憑經(jīng)驗也不知悉、文獻(xiàn)查新也未見報道）2、價值性：能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟效益。（體會：要么能為本單位帶來切實的經(jīng)濟效益；要么解決了公司性的戰(zhàn)略課題或困擾已久的重大難題；要么在某領(lǐng)域取得了技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢）3、實用性：具有現(xiàn)實的或潛