會(huì)計(jì)職業(yè)生涯的五個(gè)坎

會(huì)計(jì)職業(yè)生涯的五個(gè)坎

概要：o;迷茫的主要原因是缺乏自信和社會(huì)經(jīng)歷。張會(huì)亭的忠告是，這段時(shí)間最好不要輕易跳槽，相反，假設(shè)這段時(shí)間你較為"安靜";，你往往可以積累到你一生中第一次"從學(xué)習(xí)邁向工作";時(shí)段內(nèi)珍貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài)，許多人"愛(ài)跳槽";的缺點(diǎn)往往都是從這個(gè)階段"穩(wěn)不住窩";開(kāi)始養(yǎng)成的。第二坎：會(huì)計(jì)職業(yè)"職業(yè)塑造";階段工作3-5年后，你就會(huì)逐漸步入"職業(yè)塑造";階段，逐漸熟悉組織文化，理解組織內(nèi)情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)期后，你的"職業(yè)性格特點(diǎn)";就暴露出來(lái)了：哪些是你特長(zhǎng)的地方，而哪些又是你缺乏的地方，于是你開(kāi)始進(jìn)入"職業(yè)塑造";階段，對(duì)職業(yè)方向進(jìn)展合理調(diào)整和矯正，怎樣來(lái)進(jìn)展"合理的調(diào)整與矯正";呢?張會(huì)亭建議，不妨在你工作的相關(guān)領(lǐng)域先適當(dāng)?shù)馗膿Q一下工作方式，比方在同一個(gè)公司內(nèi)部的不同部門適當(dāng)進(jìn)展換崗，這樣不僅能開(kāi)拓視野，增添新穎感，還能測(cè)試出你終究最適宜做什么工種。假設(shè)發(fā)現(xiàn)你的性格和特長(zhǎng)與現(xiàn)有工作偏向太大，那么一定要當(dāng)機(jī)立斷馬上改行，這時(shí)候千萬(wàn)不要貪戀現(xiàn)有工作薪水有多高，環(huán)境有多好。第三坎：會(huì)計(jì)職業(yè)"職業(yè)鎖定";階段工作5-10年，隨著你對(duì)自身優(yōu)優(yōu)勢(shì)及性格特點(diǎn)的日漸明晰和不斷的理論鍛煉，你漸漸由"職業(yè)塑造階段";走向了l

會(huì)計(jì)職業(yè)生涯的五個(gè)坎,

其實(shí)，每個(gè)會(huì)計(jì)人的職業(yè)生涯開(kāi)展可分作五個(gè)階段，把握住每個(gè)階段可能出現(xiàn)的問(wèn)題，提早規(guī)劃，才能讓自己掌握主動(dòng)權(quán)。以下是整理的會(huì)計(jì)職場(chǎng)五個(gè)坎：

第一坎：會(huì)計(jì)職業(yè)"青黃不接";階段

工作1-3年是職業(yè)生涯最"青黃不接";的階段：你既不像畢業(yè)生那么"單純";，又不像有四五年資歷的那樣能"獨(dú)當(dāng)一面";，正處于"一瓶不滿，半瓶晃蕩";的狀態(tài)，那么這時(shí)候你假設(shè)跳槽找工作，其難度可想而知。

這個(gè)階段的主要疑問(wèn)是："我是誰(shuí)?";"我能做什么?";迷茫的主要原因是缺乏自信和社會(huì)經(jīng)歷。張會(huì)亭的忠告是，這段時(shí)間最好不要輕易跳槽，相反，假設(shè)這段時(shí)間你較為"安靜";，你往往可以積累到你一生中第一次"從學(xué)習(xí)邁向工作";時(shí)段內(nèi)珍貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài)，許多人"愛(ài)跳槽";的缺點(diǎn)往往都是從這個(gè)階段"穩(wěn)不住窩";開(kāi)始養(yǎng)成的。

第二坎：會(huì)計(jì)職業(yè)"職業(yè)塑造";階段

工作3-5年后，你就會(huì)逐漸步入"職業(yè)塑造";階段，逐漸熟悉組織文化，理解組織內(nèi)情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)期后，你的"職業(yè)性格特點(diǎn)";就暴露出來(lái)了：哪些是你特長(zhǎng)的地方，而哪些又是你缺乏的地方，于是你開(kāi)始進(jìn)入"職業(yè)塑造";階段，對(duì)職業(yè)方向進(jìn)展合理調(diào)整和矯正。

那么，怎樣來(lái)進(jìn)展"合理的調(diào)整與矯正";呢?張會(huì)亭建議，不妨在你工作的相關(guān)領(lǐng)域先適當(dāng)?shù)馗膿Q一下工作方式，比方在同一個(gè)公司內(nèi)部的不同部門適當(dāng)進(jìn)展換崗，這樣不僅能開(kāi)拓視野，增添新穎感，還能測(cè)試出你終究最適宜做什么工種。假設(shè)發(fā)現(xiàn)你的性格和特長(zhǎng)與現(xiàn)有工作偏向太大，那么一定要當(dāng)機(jī)立斷馬上改行，這時(shí)候千萬(wàn)不要貪戀現(xiàn)有工作薪水有多高，環(huán)境有多好。

第三坎：會(huì)計(jì)職業(yè)"職業(yè)鎖定";階段

工作5-10年，隨著你對(duì)自身優(yōu)優(yōu)勢(shì)及性格特點(diǎn)的日漸明晰和不斷的理論鍛煉，你漸漸由"職業(yè)塑造階段";走向了"職業(yè)鎖定階段";，開(kāi)始認(rèn)定"你是干哪一行的";了。

在這個(gè)階段，有的人積累了比擬豐富的經(jīng)歷，承當(dāng)起工作的責(zé)任，發(fā)揮并開(kāi)展自己的才能，為提升或進(jìn)入其它職業(yè)領(lǐng)域打根底;有的人會(huì)產(chǎn)生新的疑問(wèn)："為什么這么多年來(lái)我一事無(wú)成?";"理想和現(xiàn)實(shí)不相符，我是不是需要重新選擇?";迷茫的主要原因和個(gè)人的開(kāi)展目的與組織提供的時(shí)機(jī)和職業(yè)通路不一致。

這時(shí)候又該怎么辦呢?你假設(shè)仍然愿意嘗試這份工作，就應(yīng)該首先端正態(tài)度，決不能整天憤世嫉俗、怨天尤人，而應(yīng)該投入戰(zhàn)斗，在戰(zhàn)斗中快速磨練和積極探究，不斷修正下一步的工作流程和開(kāi)展方向。即便是已經(jīng)暫時(shí)"鎖定";了你的職業(yè)種類，也千萬(wàn)不要每天得過(guò)且過(guò)地混日子。相反還要更加勤奮地不斷尋求自我打破，逼迫自己不斷跨越新的高度。

第四坎：會(huì)計(jì)職業(yè)"事業(yè)開(kāi)拓";階段

工作1015年，你的"職業(yè)";將成為終身的"事業(yè)";，意味著你開(kāi)始從前期"職業(yè)階段";中的技能、經(jīng)歷及資金積累走向人惹事業(yè)的開(kāi)拓歷程?？赡苣阍谶@個(gè)階段仍然保持著原來(lái)的"職業(yè)";狀態(tài)，仍然是每天在為"老板的事業(yè)";而奔波，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)開(kāi)展的起跑線。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要為自己而跑，你的家庭開(kāi)始逼迫你為他們著想，你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開(kāi)始考慮自我了。

這個(gè)階段可能你會(huì)遇到的主要疑問(wèn)是："接下去的歲月，應(yīng)該做些什么?";人到中年，很多人在時(shí)機(jī)面前不敢貿(mào)然決定，因?yàn)閺男睦砩侠斫饬巳松挠邢?，而自己也開(kāi)始重新衡量事業(yè)和家庭生活的價(jià)值。在大約35歲到45歲之間，會(huì)發(fā)生職業(yè)生涯危機(jī)。

第五坎：會(huì)計(jì)職業(yè)"事業(yè)平穩(wěn)";階段

工作15年以后，你已經(jīng)步入"不惑之年";，前期"職業(yè)階段";和"事業(yè)開(kāi)拓階段";已經(jīng)為你留下了幾多積淀。在這個(gè)階段，你所需要的是如何使你的事業(yè)可以在平穩(wěn)的過(guò)程中持續(xù)上升。這期間你還要不斷地去觀察市場(chǎng)、理解市場(chǎng)，不能有絲毫的松懈，所以你可能會(huì)感覺(jué)很累、很辛苦，不過(guò)你見(jiàn)的多了，承受壓力的才能也增大了很