違反公司制度通告

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材料部：

公司5月8日工地現(xiàn)場會議明確你部工作職責(zé)，提出本工程材料流程和管理方法。因你部對材料制度和工作指令執(zhí)行不力，以致材料進(jìn)場未按流程剛好清量和入庫。違反了公司制度規(guī)定。現(xiàn)限期5月16日前完成進(jìn)場材料清量并簽寫《入庫單》，同時對失職行為賜予扣除一天工地補貼懲罰。特此通知

簽發(fā)人：xx

xx年5月13日

違反公司制度通告2

各部門、車間：

關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭吵、打架事務(wù)的調(diào)查和處理通告如下：

一、事務(wù)調(diào)查

20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面摯友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

二、處理結(jié)果

依據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：

1.郭義剛嚴(yán)峻違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事務(wù)的主要緣由，賜予罰款1200元，馬上開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)峻違反公司規(guī)定，賜予每人罰款1010元，留廠查看一個月后再處理。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事幫助打架，嚴(yán)峻違反公司規(guī)定，賜予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能剛好匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)覺賜予罰款500元懲罰。

6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實后賜予當(dāng)事人罰款1010元并開除出廠的懲罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!

行政部

20xx年xx月xx日

違反公司制度通告3

各部門、車間：

關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭吵、打架事務(wù)的調(diào)查和處理通告如下：

一、事務(wù)調(diào)查

20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面摯友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的.挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

二、處理結(jié)果

依據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：

1.郭嚴(yán)峻違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事務(wù)的主要緣由，賜予罰款1200元，馬上開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)峻違反公司規(guī)定，賜予每人罰款1010元，留廠查看一個月后再處理。

3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事幫助打架，嚴(yán)峻違反公司規(guī)定，賜予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)，遇事不能剛好匯報處置，罰款200元，后勤主管楊對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)覺賜予罰款500元懲罰。

6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實后賜予當(dāng)事人罰款1010元并開除出廠的懲罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!

行政部

年月日

違反公司制度通告4

20xx年3月25日員工劉正劍向總裁、總經(jīng)理舉報北京八店關(guān)東輝、王紅梅、趙齊梅私自外購?fù)鈦韮x器、產(chǎn)品，和私自收取現(xiàn)金不入賬的行為。后經(jīng)公司調(diào)查取證，北京八店關(guān)東輝、王紅梅、趙齊梅存在以下違規(guī)違紀(jì)行為：

1、私自引進(jìn)外來儀器2臺。

2、顧客因家屬在臺灣而削減來店消費頻率，故要求退卡，按公司正常流程應(yīng)由店內(nèi)寫退卡申請報區(qū)域行政總經(jīng)理審批后交客服部審核，客服部確認(rèn)后，由總裁辦復(fù)審?fù)夂罂鄢鄳?yīng)人員提成、獎金后予以退卡?？杀本┌说晖跫t梅、關(guān)東輝、趙齊梅漠視公司制度，為躲避扣除獎金、提成而私自將顧客卡買下后通過紋繡、4D美膚等店內(nèi)項目收取現(xiàn)金不入賬來填補從前買顧客卡所支付的款項，此行為嚴(yán)峻違反了公司財務(wù)制度。

現(xiàn)依據(jù)公司制度處理如下：

1、私自引進(jìn)外來儀器，處扣石紅梅、關(guān)東輝各10100分。

2、退卡未按公司流程執(zhí)行，通過私自收取項目現(xiàn)金返還顧客卡內(nèi)余額，變相套取公司獎金及提成，現(xiàn)依據(jù)公司相關(guān)條例處扣王紅梅、關(guān)東輝各35000分，趙齊梅10100分。

3、全公司通報指責(zé)。

4、本店當(dāng)班收銀審計員處扣1010分。

5、收銀審計部主管劉慎菊取消20xx年度部門年終獎金。

6、對本次主動參加監(jiān)督抵制不良風(fēng)氣的劉正劍同志嘉獎人民幣叁萬元，并作為公司后備干部培育。

總裁說過：人與人之間每時每刻都在進(jìn)行著交易，交易就是信譽。小到一塊，大到幾億，失掉一次信譽，須要七代人才能找回來，信譽一失去，就再也找不回來了，有人經(jīng)常埋怨沒錢沒人幫我，運氣不好，這一切的都是因為您失掉了信譽。

人無信不立，企業(yè)無信不興。誠就是實事求是，不夸大，不縮小，信就是一言九鼎，說到做到，他是人的其次張身份證。

總裁將投資幾百萬的門店交給你經(jīng)營，目的是想讓你借助這個平臺來實現(xiàn)自我價值，用這份穩(wěn)定的工作來養(yǎng)家糊口、發(fā)家致富、光宗耀祖，從另一個角度來說，這是一種信任，這是一種博愛。

作為文峰人要珍惜總裁賜予我們的這份信任，遵紀(jì)遵守法律，殊不知失掉一次信譽，要七代人才能找回來，信譽一失去就再也找不回來了，而且還有牢獄之災(zāi)