簽約合同范本

簽約合同范本新《勞動合同法》與舊法相比，對于試用期做出了新的規(guī)定，專家提醒職場新人要多了解試用期注意事項，利用新法規(guī)定維護自己的合法權(quán)益。應(yīng)屆畢業(yè)生要了解勞動合同約定試用期的注意事項，部分勞動合同不得約定試用期，試用期不能單獨設(shè)定，試用期只能適用一次等內(nèi)容，并提供相關(guān)免費的法律咨詢。(一)部分勞動合同不得約定試用期并非所有的勞動合同均可約定試用期，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，以下三類勞動合同不得約定試用期：1、短期勞動合同，即合同期限不滿三個月的勞動合同;2、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，即用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同;3、非全日制用工勞動合同，非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。(二)試用期不能單獨設(shè)定個別用人單位與勞動者只簽訂試用期合同，被形象地稱為“空城計”。對此，《勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定“試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。”(三)試用期只能適用一次實踐中某些用人單位對勞動者反復(fù)約定試用期， 反復(fù)試用，此為“連2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng)1/12環(huán)計”?！秳趧雍贤ā穼Υ艘灿忻鞔_禁止，即“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期”，該規(guī)定在實踐中引發(fā)的爭議較多。、勞動者與用人單位解除勞動合同后，又重新與該用人單位建立勞動關(guān)系，此時雙方能否再次約定試用期?——答應(yīng)是否定的，從《勞動合同法》的條文來看，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期， 并無例外規(guī)定，故應(yīng)當(dāng)理解為不允許例外情形的出現(xiàn)。、有些用人單位與勞動者約定的試用期低于試用期的法定上限，此時是否可以延長試用期?——比如勞動合同期限為三年，約定的試用期為3個月，在3個月的試用期內(nèi)，用人單位可以與勞動者協(xié)商一致將試用期從三個月變更為六個月，這屬于試用期的變更，可以理解為雙方只約定了一次試用期，并不違反勞動合同法關(guān)于試用期的規(guī)定;如果3個月的試用期已經(jīng)屆滿，則不能再將試用期延長至六個月，因為雙方約定的試用期已經(jīng)結(jié)束，此時如果再將試用期延長至六個月的話，相當(dāng)于再約定一次試用期，與勞動合同法相悖。、試用期與醫(yī)療期、產(chǎn)期重合，導(dǎo)致試用期虛設(shè)，是否可以延長試用期?——此時，盡管用人單位未能對勞動者進行實質(zhì)性的考察， 但仍不能單方延長試用期，只能在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上延長， 而且需滿足以下條件：一是雙方約定的原試用期不低于試用期的法定上限 ;二是在原試用期屆滿前就延長試用期達成一致。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng)2/124、勞動者轉(zhuǎn)崗或升職后，能否再次約定試用期 ?——答案是否定的，理由同上。用人單位此時可以與勞動者約定轉(zhuǎn)崗考察期之類的期限，在該期限內(nèi)，如果勞動者能夠勝任新崗位工作的話，則予以轉(zhuǎn)正;如果不能勝任的話，則可以回到原先的崗位。(

四)試用期不得突破法定上限1、勞動合同期限

2、3

個月≤勞動合同期限

3、一年≤勞動合同期限

4、勞動合同期限≤

3年，試用期≤

6個月;5、勞動合同期限為無固定期限，試用期≤

6個月。(

五)試用期工資不能突破法定下限1、試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的

80%或者不得低于勞動合同約定工資的 80%，這是選擇性下限，滿足二者之一即可;、試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，此為強制性的下限。(六)試用期約定違法的法律后果《勞動合同法》第八十三條規(guī)定“用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金?！北热缧與某用人單位簽訂了為期二年的勞動合同，約定試用期為六個月，試用期工資為3000元，試用期滿后的工資為3500元。如果該試用期全部履行，則該用人單位應(yīng)當(dāng)從第三個月開始每月按照 3500元的標(biāo)準(zhǔn)支付小張賠2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng)3/12償金14000元(3500元×4個月)，該賠償金不包含用人單位已經(jīng)支付的工資18000元(3000元×6個月)。也就是說該用人單位不但未獲得任何益處，還白搭了四個月的試用期工資1XX元(3000×4個月)。試用期被辭退單位須舉證《勞動合同法》第二十一條規(guī)定：“在試用期中，除有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動合同，用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由?！痹谶@種情況下，用人單位解除勞動合同無須支付經(jīng)濟補償金。用人單位若單方提出解除合同，或者企業(yè)本身經(jīng)濟性裁員等重大變動而辭退試用期員工的話，則需要提前三十日通知并給相應(yīng)補償金。倉儲合同簽約注意事項簽約合同范本簽約倉儲合同有何注意事項，請看應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)倉儲合同屬于保管合同的一種特殊類型，我國過去的有關(guān)合同法規(guī)將倉儲合同歸入保管合同中，統(tǒng)稱倉儲保管合同，但因其有別于一般保管合同的倉庫營業(yè)性質(zhì)，因而新的合同法中將其作為獨立的有名合同固定下來。簽訂倉儲合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有：第一，要明確保管貨物的品名、品類。由于倉儲合同的標(biāo)的物是委托儲存保管的貨物，對于存貨人來說，無論其為特定物還是種類物，均具有特定的用途，保管人不但應(yīng)妥善保管，以免發(fā)生損毀，而且在保管期滿后應(yīng)當(dāng)按約定將原物及其孳息交還存貨人或其委托的第三人。因此，必須在合同中對貨物的品種或品名作出明確、 詳細的規(guī)定。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng)4/12第二，要明確貨物的數(shù)量、質(zhì)量、包裝。貨物的數(shù)量依據(jù)保管人的存儲能力由雙方協(xié)商確定，并應(yīng)以法定計量單位計算;貨物的質(zhì)量應(yīng)使用國家或者有關(guān)部門規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)明，如貨物有保質(zhì)期的，也應(yīng)一并說明;貨物的包裝由存貨人負責(zé)，有國家或者專業(yè)包裝標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，沒有有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，在保證運輸和儲存安全的前提下，由合同當(dāng)事人約定。第三，貨物驗收的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、時間。驗收由保管人負責(zé)。通常驗收的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)包括三個方面：一是無需開箱拆捆即直觀可見的質(zhì)量情況，項目主要有貨物的品名、規(guī)格、數(shù)量、外包裝狀況等;二是包裝內(nèi)的貨物品名、規(guī)格、數(shù)量，以外包裝或者貨物上的標(biāo)記為準(zhǔn)，無標(biāo)記的，以供貨方提供的驗收資料為準(zhǔn);三是散裝貨物按國家有關(guān)規(guī)定或合同的約定驗收。驗收方法有全驗和按比例抽驗兩種，具體采用哪種方法，應(yīng)在合同中明確約定。驗收的期限是自貨物和驗收資料全部送達保管人之日起，至驗收報告送出之日止，日期以運輸或郵電部門的戳記或直接送達的日期為準(zhǔn)。第四，貨物保管和對保管的要求。存貨人委托儲存保管的貨物種類繁多，性質(zhì)各異，因而對保管的要求也各不相同，許多貨物需要特殊的保管條件和保管方法。如儲存易燃、易爆、有毒、有腐蝕性、有放射性等危險物品或者易變質(zhì)物品，需要有專門的倉儲設(shè)備及技術(shù)條件，應(yīng)在合同中作相應(yīng)的約定，存貨人應(yīng)向保管人說明該物的性質(zhì)并提供有關(guān)資料，以免發(fā)生貨、倉毀損或者人身傷亡。第五，貨物進出庫手續(xù)、時間、地點、運輸方式。貨物進出庫是倉2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng)5/12儲合同的重要環(huán)節(jié)，雙方應(yīng)當(dāng)詳細約定具體的交接事項， 以便分清責(zé)任。對貨物入庫，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定是由存貨人或運輸部門、供貨單位送貨到庫，還是由倉管人到供貨單位、車站、碼頭等處提取貨物 ;同樣，對于貨物出庫，也應(yīng)明確規(guī)定是由存貨人、用戶自提或是由保管人代送、代辦發(fā)送手續(xù)。無論采用何種方式，都應(yīng)按照貨物驗收規(guī)定當(dāng)面交接清楚，分清責(zé)任。第六，貨物損耗標(biāo)準(zhǔn)和損耗處理。貨物損耗標(biāo)準(zhǔn)是指貨物在儲存、運輸過程中，由于自然因素和貨物本身的性質(zhì)或度量衡的誤差等原因，不可避免地要發(fā)生一定數(shù)量破損或計量誤差。因此，合同雙方有必要在合同條款中約定貨物在儲存保管和運輸過程中的損耗標(biāo)準(zhǔn)和磅差標(biāo)準(zhǔn)，有國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，采用國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，無國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，雙方協(xié)商確定標(biāo)準(zhǔn)。第七，計費項目、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式、銀行、賬號、時間。計費項目包括：倉儲費、轉(zhuǎn)倉費、出入庫裝卸搬運費，車皮、站臺、包裝整理、商品養(yǎng)護等費用。此條款中除了要明確上述費用由哪一方承擔(dān)外，還應(yīng)明確各種費用的計算標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、地點、開戶銀行、賬號等。第八，責(zé)任劃分和違約處理條款。倉儲合同中可以從貨物入庫、貨物驗收、貨物保管、貨物包裝、貨物出庫等方面明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)。同時應(yīng)規(guī)定違反上述義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。承擔(dān)違約責(zé)任的方式有：支付違約金、賠償金及賠償實際損失等。寬帶網(wǎng)絡(luò)電話客戶簽約合同簽約合同范本甲方：_________2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng)6/12甲方：_____________________________乙方：___________________________________為維護甲乙雙方利益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國電信條例》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就固定電話網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條 固定電話服務(wù)范圍甲方以固定電話網(wǎng)絡(luò)與設(shè)施，向乙方提供其在入網(wǎng)登記單、變更單等業(yè)務(wù)登記單上所選擇的服務(wù)第二條 入網(wǎng)登記乙方辦理入網(wǎng)、變更手續(xù)，應(yīng)提交以下登記資料：個人用戶：提供真實有效的本市身份證件原件；單位用戶：提供真實有效的注冊登記證照副本原件或加蓋紅色公章的注冊登記證照復(fù)印件、經(jīng)辦人有效身份證明文件原件。第三條用戶資料乙方應(yīng)保證入網(wǎng)登記資料真實、準(zhǔn)確，并有義務(wù)配合甲方核實登記資料。合同有效期內(nèi)，乙方登記資料如有變更，應(yīng)及時通知甲方更正。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方登記資料不真實，且無法與乙方取得聯(lián)系或乙方未及時配合更正的，甲方有權(quán)暫停向乙方提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。甲方對乙方和擔(dān)保方提供的資料負有保密義務(wù)，由于甲方未盡保密義務(wù)而給乙方造成的損失由甲方承擔(dān)。用戶服務(wù)密碼是乙方重要的個人資料，乙方應(yīng)妥善保管。因保管不2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng)7/12善造成的損失，由乙方自行承擔(dān)，但甲方有義務(wù)協(xié)助乙方或公安機關(guān)調(diào)查相關(guān)情況。第四條 固定電話的新裝與移裝乙方使用的終端設(shè)備應(yīng)具有入網(wǎng)許可證，并妥善保管好終端設(shè)備及密碼等。乙方新裝固定電話，可在一定范圍內(nèi)自行選號。乙方屬于住宅用戶且新裝電話同名、同址的，最多可申請3部，申請3部以上的需辦理預(yù)付費入網(wǎng)手續(xù)。乙方辦理固定電話的移裝，應(yīng)先繳請在原址使用固定電話的所有費用。乙方申請固定電話新裝、移裝，應(yīng)按甲方明示的費用標(biāo)準(zhǔn)繳納費用。甲方應(yīng)在明示的期限內(nèi)予以開通；因甲方原因未開通的，應(yīng)每日按收取費用數(shù)額1％的比例向乙方支付違約金。第五條 費用標(biāo)準(zhǔn)和費用繳納甲方按國家相關(guān)部門核定或備案的通信費用標(biāo)準(zhǔn)向乙方收取通信費用，乙方應(yīng)按甲方明示的期限足額繳納各項通信費用。如遇國家調(diào)整通信費用標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)自國家規(guī)定的調(diào)整時間起按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如遇甲方發(fā)布費用優(yōu)惠方案的，自優(yōu)惠方案確定的時間起按優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方未在約定期限內(nèi)足額繳納通信費用的，甲方有權(quán)自欠費日起限制乙方電話呼出功能，且乙方每日應(yīng)按欠繳金額3‰的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。在乙方繳清欠費和違約金后，甲方應(yīng)取消呼出限制；乙方逾期2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng)8/1230日未繳納欠費和違約金的，甲方有權(quán)停機；因欠費停機滿60日乙方仍未繳清欠費和違約金的，甲方有權(quán)終止提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和解除合同，并追索乙方欠繳的全部費用。乙方因未按時繳費被停機的，甲方應(yīng)于乙方繳清欠費和違約金后48小時內(nèi)為乙方恢復(fù)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。雙方簽訂合同時，如約定繳費人為第三方，應(yīng)提供第三方的書面證明材料并加蓋第三方公章及財務(wù)章。當(dāng)?shù)谌讲辉倮U費時，乙方應(yīng)繳納費用。乙方在欠費情況下，不能辦理除交費以外的其他業(yè)務(wù)。第六條 用戶服務(wù)甲方應(yīng)在營業(yè)場所明顯位置公示了標(biāo)準(zhǔn)資費、繳費期限等信息。乙方也可通過甲方公開的客服熱線了解以上信息，并咨詢關(guān)于業(yè)務(wù)的受理、咨詢、查詢、障礙申告等服務(wù)。甲方客戶熱線為 ________。乙方要求甲方提供長途話費詳細清單的，甲方應(yīng)免費提供；甲方對乙方有關(guān)通信費用方面的疑問應(yīng)予以清楚、明確的解答和核實。甲方對乙方原始話費數(shù)據(jù)保留期限應(yīng)不低于5個月。甲方免費向乙方提供火警119、匪警110、醫(yī)療急救120、交通事故報警122公益性電話的接入服務(wù)。第七條 服務(wù)質(zhì)量甲方應(yīng)為乙方提供迅速、準(zhǔn)確、安全、方便的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，并依法保障乙方的通信自由和通信秘密。乙方向甲方申告通信服務(wù)障礙的， 甲方應(yīng)自接到申告之時起， 城鎮(zhèn)48小時、農(nóng)村72小時內(nèi)修復(fù)或者調(diào)通；不能如期修復(fù)或者調(diào)通的，2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng)9/12應(yīng)及時通知乙方，并免收障礙期間的基本月租費及其他固定費用。但屬于乙方原因造成服務(wù)障礙的除外。因甲方過錯導(dǎo)致乙方固定電話在正常使用中被停機或銷號的， 甲方應(yīng)立即恢復(fù)，并免收當(dāng)月基本月租費。因工程施工、網(wǎng)絡(luò)調(diào)整、碼號割接等原因，甲方如需變更已分配給乙方使用的電話號碼的，應(yīng)提前45日告知乙方；電話號碼更改后，甲方應(yīng)在45日內(nèi)連續(xù)免費播放改號提示音。乙方認為固定電話被盜用，應(yīng)及時向公安機關(guān)報案，甲方應(yīng)在技術(shù)上協(xié)助乙方及公安部門進行調(diào)查；如因甲方原因造成被盜用的，甲方不得向乙方收取被盜用期間的通信費用。乙方在甲方承諾范圍內(nèi)申請開通某項服務(wù)時，甲方應(yīng)在承諾的時限內(nèi)予以開通。甲方未及時開通的，甲方應(yīng)減免乙方自申請之日至服務(wù)開通期間的基本月租費。乙方向甲方申請停止某項服務(wù)時，甲方應(yīng)在受理后的24小時之內(nèi)予以辦理。如甲方未按時停止相關(guān)服務(wù)的，乙方不承擔(dān)發(fā)生該項服務(wù)的月功能費，無功能費的，免收當(dāng)月基本月租費。為保證乙方利益，甲方對銷號的電話號碼至少凍結(jié)重新投入使用。第八條 合同的變更

90日后，方可甲方在本合同外以公告等書面形式公開做出的服務(wù)承諾，自動成為本合同的組成部分，但為乙方設(shè)定義務(wù)或不合理地加重責(zé)任的除外。甲方公開做出的承諾標(biāo)準(zhǔn)低于本合同約定的，以本合同為準(zhǔn)。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng)10/12第九條 不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同部分或全部不能履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條 技術(shù)進步因技術(shù)進步，甲方為提升服務(wù)質(zhì)量對固定電話網(wǎng)絡(luò)進行整體換