裝飾公司日常管理規(guī)定

裝飾公司日常管理規(guī)定中國·陜西·西安總部：高新區(qū)科技路50號金橋國際廣場C座19層軟裝旗艦店：蓮湖區(qū)桃園南路21號公園天下10103號，郵編：710082Tel：+86029888577668435378462221137員工日常行為管理規(guī)定為規(guī)范公司員工管理及制度的執(zhí)行，特制定本規(guī)定具體要求如下:保持辦公區(qū)的清潔衛(wèi)生和良好的工作秩序，切實體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)員工的精神面貌，展現(xiàn)公司現(xiàn)代企業(yè)的社會公眾形象。女士上崗前要著淡妝，保持衛(wèi)生干凈，不宜佩戴過多飾品，不宜艷妝濃抹，要統(tǒng)一配穿高跟鞋（嚴禁穿拖鞋），夏天穿工服裙子要配長筒襪（禁止穿超短裙）。領(lǐng)口過低、過短的衣服工作時間不易穿著。男士上崗前不能留胡須，保持面部干凈，頭發(fā)長不能過耳朵，夏天男士不能穿短褲上班。長袖襯衣要塞在褲腰內(nèi)，袖子最好不要卷起。根據(jù)情節(jié)程度決定處罰。鞋襪：鞋面應保持清潔，顏色以單色無圖案為準，男士不穿使腳部過于暴露的鞋子，如拖鞋、涼鞋等，女士穿裙裝的鞋跟以半高跟為宜，配以與膚色相近的長筒絲襪。男士襪子必須為深色。上班前使用香水不易過濃刺鼻，將香水涂在耳后、膝蓋內(nèi)側(cè)、手腕內(nèi)側(cè)。上班時間，員工不得吃零食、睡覺、扎堆聊天、不得在店面內(nèi)吸煙，違者每次罰款50元。上班時間嚴禁上網(wǎng)聊天（私人網(wǎng)頁、QQ聊天、QQ空間、游戲），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款50元。辦公時間保持安靜，不得大聲喧嘩、嬉鬧、扎堆聊天，違者每次罰款20元。對待工作應積極主動，不得拖延，并主動匯報工作進展情況，按時完成任務；工作拖拉不能按時完成領(lǐng)導交辦的任務者，每次罰款100元，并警告一次，多次拖拉者勸退。請示、匯報工作時應帶全資料，接受任務后，如發(fā)現(xiàn)承接的工作在執(zhí)行上有困難，應及時、直截了當?shù)奶岢鰜?，如不提出仍不按時完成任務造成損失者，依照事情嚴重程度做出經(jīng)濟及行政處理。沒有特殊情況不服從上一級領(lǐng)導管理，先說服教育，仍無理由不改者，扣除當月工資的20﹪，并記過一次，情況嚴重者開除。調(diào)離原工作崗位，應主動與各部門辦理交接手續(xù)；交接工作不完善不全面者扣除當月工資的50﹪，離職人員離職后下個月度結(jié)清當月工資，如在離職前未交接的沒收當月全部工資。愛護公共設施，本部門使用區(qū)域內(nèi)的公共設施如有損壞，負責人照原價賠償，并記過一次。未經(jīng)公司領(lǐng)導批準，任何人不得在公司留宿，違者罰款100元。每個員工學會禮貌用語、文明辦公，嚴格遵守和執(zhí)行公司的各項規(guī)定；上班時間要講普通話，接打電話要用標準語言，違者一次各罰款50元。員工下班時，應關(guān)好門窗，關(guān)閉電燈、電器和電腦，收檢好文件、資料，抽屜、文件柜箱等，違者罰款50元，辦公室不得存放私人貴重物品，如有丟失，自負。值班人員在值班期間保證公司所有財產(chǎn)的安全，值班期間關(guān)好門窗、電燈、電腦及電器等違者每次罰款50元，并記過一次，值班期間財產(chǎn)損壞的由值班人員照原價賠償。值班期間要使用值班交接表，確保公司事務的正常運轉(zhuǎn)，值班期間不能按時到崗均按遲到處分，值班人員應處理好值班期間的一切事宜，及時做好信息記錄及傳達工作，如發(fā)現(xiàn)因值班人員失職而造成工作失誤及損失的，依照損失輕重做出處罰，并警告一次。不得在公司設計談判區(qū)及辦公區(qū)睡覺，不得工作期間坐姿不端，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款部門負責人50元。公司來客（包括工長、施工人員）一律熱情接待，及時解決問題，如有冷漠對待或態(tài)度不好者違者罰款100元。認真做好日報周報及月度總結(jié)，員工違者每次罰款50元，主管罰款100元。員工請假要避開周六和周日，各部門來合理安排員工休假時間。同事之間溝通須真誠，溝通須注意方式和語氣，不得惡言攻擊，諷刺等。員工被投訴的，每次扣除100元，每月投訴達2次者（含2次），扣除工資全額的30%。工作期間禁止飲酒，如飲酒無論任何程度或情況每次罰款100元整?？蛻粽勁袝r，必須執(zhí)行客戶談判環(huán)境管理制度，否則每次對店面負責人處罰100元。營銷人員和設計師及任一員工，不得未經(jīng)公司同意對客戶私自承諾，否則因承諾內(nèi)容引起的損失由其本人承擔。以上制度必須嚴格認真遵守，如違反按照相關(guān)條款處罰，如本月累積三次及以上違反者：除罰款外也將記入崗位考核，罰款財務列專戶，用于員工獎勵及集體活動基金。此制度自頒布之日起