非煤礦山班組建設安全相關制度

1班組建設安全相關制度6925議的制度過程中存在的安全問題,消除事故隱患,確保安全生產,特制定本制3.1安全會議:從業(yè)人員必須參加安全會議，總結安全生產經(jīng)驗與教34。職責4.1班組長負責做好會議全局把握,總結目前生產存在的問題，并在會議上討論。安排人員做好會議記錄.合班組長開展會議，在會上積極發(fā)言.5。管理內容與要求會做準備。全方面存在的問題及經(jīng)驗進行歸納，客觀全面細致地總結，對存全措施。5.7主持人在會上要調動本班組員工積極發(fā)言。開班前、班后會時要調動本班組員工的積極性，讓班組成員匯報自己一天來的安全生45.8以案例為素材,做到警鐘長鳴.班組長在學習貫徹上級安全文件的同時,要大量搜集事故典型材料,作為教育班組員工的素材，向員響警鐘,讓員工從中受到啟發(fā),時刻繃緊安全生產這根弦,有效地5.9班組長要從技術管理角度，安排布置本隊技術要求，強調技術安全措施.5.10班長要從安全檢查角度對員工進行安全教育,要求不違章指。6.1檢查:班組長要認真做好會議準備，對會議記錄定期查看翻閱,有及時改正。同時將會議記錄傳達給上級，不符合要求的議的員工進行獎勵,對遲到、不到的員工進行懲罰.7.附錄5班前會記錄表年年月日主持人記錄人應到人數(shù)實到人數(shù)作業(yè)內容危險因素6記錄人73．術語與定義5。管理內容與要求接班手續(xù).的帶5.4.3交班者丟失工具、用具、備品備件、油料、材料等,應在交接權不接班并向上級反映.5．4。4對丟失各種工具、用具、備品備件、油料、材料等情況,各單位可依據(jù)丟失者的欠條和交接班記錄本上的登記,按有關規(guī)定進行85。4.5交班人員未按要求交清本崗位交班內容,接班人員有權要求5.4。6接班人員未按時到達交接班現(xiàn)場時，交班人員必須繼續(xù)堅守崗位保證生產,不得擅自離開崗位。同時將上述情況向接班一方的帶班人員或隊長、工段長反映并得到許可,由帶班人員或隊長、工段長在交接班記錄本上簽字同意后,方可下班。其延長的工作時間可計算效考核中落實考核扣罰額度。三、班組安全活動日制度(崗位練兵、技能競賽制度)3。術語與定義4。職責般活動時間為每周二下午安全活動。安全日活動時間不得挪作它知識，總結一周的安全生產情況，提出進一步搞好安全生產的對5.2.2結合上級下發(fā)的事故通報,組織分析、討論事故原因和預防措5.2.3根據(jù)事故預案和操作規(guī)程的要求,進行生產異常情況緊急處理5.2.4定期進行安全技術操作法等安全知識的學習、考試和技能競等.5.3安全日活動要做到“三有”,即：有領導、有內容、有記錄(即班字,并寫出評語。安全管理部門要定期檢查.5.4.4原則上各有關領導要參加所承包關鍵裝置要害部位的班組安6。1班組必須定期檢查安全日活動記錄表.考核中落實考核扣罰額度。7。1安全日活動記錄表全活動日記錄日星期一主持人記錄人參加人數(shù)實到人數(shù)發(fā)言紀要:名號2.2《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》AQ2007。1－2007。.4.1安全獎每季度或每年發(fā)放一次，每季度或每年的第一個月核發(fā)4.4每季安全獎制表、匯總、報部門審批、總經(jīng)理批示、通知個人4.5年度安全集體和個人表彰獎的考核;面的解釋工作。5.1.2按照公司有關安全生產管理制度和安全生產活動開展要求提取5.1.3公司安委會研究決定,每月按全公司獎金總額(1％)提取;5.2.2安全獎勵基金,列入公司生產經(jīng)營計劃安全管理費用,獎勵資金按照批復一次納入安全獎勵基金帳戶，結余資金轉入下一年度使用;5.2.3獎勵基金只用于公司內安全生產管理的專項獎勵，不能作為其它獎勵;5.2.4安全獎勵基金的使用，根據(jù)權限范圍，由公司安全環(huán)保部門根部門從獎勵基金帳戶中列支;5.2.5獎勵基金使用過程中,其他部門實施對安全獎勵基金的監(jiān)督工5.3.1安全獎的發(fā)放歸屬于安全環(huán)保部統(tǒng)一管理,其他部室不得發(fā)放5.3.4責任部門安全獎,根據(jù)各單位的責任區(qū),原則上公司撥責任部門任人員名單，獎勵責任部門無事故的安全管理責任人員5005.3.5季度安全、防火、設備、外委綜合檢查獎，直接組織者和參與人；5.3.6安全宣傳教育培訓(人員培訓、辦證、復審)獎,根據(jù)各個時期；嚴格按安全標準化制度管理,員工積極參與安全標準化制度管5.4.1在安全生產中,不落實國家安全生產法律法規(guī),不執(zhí)行安全生產警告、嚴重警告、降職或撤職(下崗接受教育)；5.4.3生產中不履行職責或違章作業(yè)導致重大事故或財產損失構成犯5.4.4罰款和行政處罰可同時進行;5.4.5對“三違”人員及班組長的處罰:對“三違”人員的處罰100元／次,處罰所在班組的班組長50元/次；5.4.6公司查出安全隱患，單位對安全隱患不按時落實整改的，處罰5.4.8公司查出違反安全標準化制度管理的單位和個人,按安全標準化制度的考核進行處罰.6.4病假、事假超過半個月及以上的不得兌現(xiàn)當季安全獎;6.6公司查出違反本制度的責任人考核處罰100—200元,在月經(jīng)濟績效考核中落實考核扣罰額度.時間姓名獎勵內容獎勵情況教育培訓制度宣傳教育的內容和形式以及檢查與考核等內容進行了統(tǒng)一規(guī)定.2.1《中華人民共和國安全生產法》中華人民共和國主席令第70號號總3。1安全教育：亦稱安全生產教育，是一項為提高職工安全技術水理人員、新入職職工進行思想政治教育,灌輸勞動保護方針政策和安。。4.2.4負責匯總新入職人員安全教育培訓考試成績，填入個人培訓檔4.3公司黨辦(組織部門)為開展科級管理人員安全知識培訓的組織4.3.1負責向人力資源科、安全環(huán)?？铺峁┬氯温毧萍壢藛T、調入干部人員名單.4.3.2協(xié)助公司人力資源科、安全環(huán)?？崎_展新任職科級人員、調入干部人員的安全管理知識培訓.匯總其安全考試成績,并納入干部考核管理.日、每周安全活動日、復工教育、調換工種教育、經(jīng)常性安全4.4.3負責組織轉崗、換崗及待崗后重新上崗員工進行新工種的安全4.4.4每季度對本單位安全教育情況進行總結.5.1.1公司及所屬各單位需對員工安全意識進行辯識，掌握員工對安全健康知識熟悉程度。從以下幾方面進行培訓需求識別:④安全操作規(guī)程;⑥工作場所特定的安全要求;事件回顧;⑩個體防護用品配備和使用;5.1.2新入職人員進公司后必須首先接受安全意識教育，并對其意識5.1.4當員工脫離工作崗位超過規(guī)定時間返崗時,必須進行有針對性。培訓需求:5.2.1安全生產法律法規(guī)與其他要求;5.2.2員工和管理層的意見和建議;5.2.4變化管理的要求;5.2.5風險評價結果;5.2.6事故、事件信息;5.2.7學員反饋意見、以往培訓記錄;5.3.1公司及所屬各單位對已識別的培訓需求制定培訓計劃,包括培訓目標、培訓大綱、培訓教材、培訓時間、培訓內容、培訓教5.3.2接受安全教育培訓的人員包括生產崗位人員、管理人員和其他5.4.1培訓方式分為自培和送外培訓兩種。包括：外委培訓、公司培5.4.1公司所有員工根據(jù)崗位工種的不同必須定期接受安全教育培訓,5.4.2公司法定代表人、主管安全生產的負責人每年接受安全教育培5.4.4公司其他管理人員和專業(yè)技術人員每年接受安全教育培訓的時5.4.5公司內特殊工種在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后,每年仍需接受有針對性的安全教育培訓，時間不少于20課時。5.5.1公司級安全教育培訓由人力資源科負責組織實施，授課人員為主要內容是:5.5.1.1國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)勞動保護的意義、任務、內容及基本要求，使新入職人員樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”和“安全生產,人人有責”企業(yè)發(fā)展特點、設備分布情況(著重介紹特種設備的性能、作5.5.1.3介紹公司礦山安全生產的經(jīng)驗和教訓,結合公司礦山和同處理程序等.5.5.1.4講解事故應急救援、事故應急預案演練、以及各種事故的5.5.2工區(qū)或選廠級安全教育培訓由各單位組織實施,工區(qū)或選廠級訓時間至少32課時，授課人員為工區(qū)或選廠負責應包括:構,安全生產組織及活動情況;本單位主要工種及作業(yè)中的專業(yè)安全②根據(jù)本單位的特點介紹安全技術基礎知識,預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;5.5.3班組級安全教育培訓由各班組組織實施,班組級安全教育培訓時間至少8課時，授課人員為由班組長和兼職安全員。培訓內容應包括:重點介紹可能發(fā)生傷害事故的各種危險因素和危險部位,可用一些典型事故實例去剖析講解.事項;介紹班組安全活動內容及作業(yè)場所的安全檢查和交接班制度;并學會如何緊急處理險情.③講解正確使用勞動保護用品及其保管方法和文明生產的要④講解自救互救、緊急救援的方法,并讓員工熟悉應急避災路5.5.4新入職人員只有經(jīng)過三級安全教育并經(jīng)逐級考核全部合格后,方可上崗.三級安全教育成績應填入員工安全教育培訓登記表,考核合格后方可獨立作業(yè)。對特種作業(yè)人員,必須進行專門培5．6主要負責人安全教育培訓5.6.3培訓內容應包括:①國家有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)故案例分析內容5.7.1專職安全管理人員即公司分管安全、生產、技術以及其他工作少56課時。經(jīng)過培訓考核合格，取得安全資格證書，具備安全工作經(jīng)驗,方可任職.5.7.2專職安全管理人員任職期間每年必須參加復審培訓,培訓時間5.7.3培訓內容應包括:①國家有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)⑥重大危險源管理與應急救援預案編制方法.⑨其他需要培訓的內容.5.9.1所有生產作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓、培訓的時間5.9.2公司使用新工藝、新技術、新設備、新材料時應對有關人員進須進行復工安全教育培訓，考核合格后方可上崗,培訓時間至少須進行新工種安全教育培訓,重新工區(qū)或選廠級安全教育和班5。10安全教育培訓的組織5.10.1本公司依據(jù)安全生產法律法規(guī)履行本公司的安全教育培訓制度，具備條件的以本公司為主體組織實施，不具備條件的委托有相應資質的安全培訓機構進行培訓。所有員工根據(jù)工種和工作崗位的不同，每年必須進行在職安全教育培訓，考核合格負責人和安全管理人員登記表等,由公司安全環(huán)?？曝撠煔w檔管理層反饋、測試結果分析、現(xiàn)場應用能力等途徑對培訓效果6.1.1公司工會召集員工代表對全公司開展員工安全教育培訓進行檢年終與各單位經(jīng)濟責任制一起考核,由公司工會提供檢查匯總6.2.2對各單位不按規(guī)定開展員工安全教育培訓,記錄不完整,考核扣給予單位負責人嚴重警告處分,并向全公司公開通報在月經(jīng)濟績效考核中落實對責任單位的考核,并扣罰責任人200—500度。學習目的和要求用何種教材從期天每天年月日至年月日人共姓名授課時數(shù)職務單位教員開設的主要課程和教學進度授課內容安排2、學習形式指脫產、半脫產、業(yè)余三種形式。年齡期公司車間班組級備注性年性齡名編號:文文化工種司程度課時年齡序號姓名性別日期單位:年月日(1)您是通過怎樣的途徑參加本次培訓活動(2)您對本次培訓的內容感興趣的程度一般沒有興趣相關,不太實用與工作無關對工作有很大幫助還可以對工作沒有(5)以后想?yún)⒓宇愃频呐嘤柤硬辉敢?6)教師對課程內容的掌握程度(7)教師授課水平2請寫下您認為有幫助的任何意見和建議：安全教育培訓評估報告單位(蓋章):評估日期:評估調查表的發(fā)放發(fā)放(份)收取(份)情況報告撰寫人:時間:前安全檢查確認制度2.1《中華人民共和國安全生產法》中華人民共和國主席令第七十號;。4.1.2負責安全生產責任制的制定和落實工作,監(jiān)督檢查各單位(包括4.1.7其它單位或部門按各自安全生產責任制的職責要求，負責對轄5.1.1各級部門應制定安全檢查方案,確保所進行的安全生產檢查覆5.1.2各類安全檢查必須對參檢人員進行檢查前的培訓,使其熟練掌5.1.3所有參加檢查人員應在檢查簽到表上簽字,并由安全環(huán)保部保5.1.5在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題或隱患未徹底消除前，應制定并實施有效的監(jiān)控措施,以避免隱患被觸發(fā)引起事故,并對檢查發(fā)現(xiàn)的問題或隱患整改情況實行跟蹤檢查；責任單位對問題或隱患整改完成情況要按期限反饋，同時要建立隱患整改臺帳,實行閉環(huán)管理.5.1.6安全檢查必須堅持“嚴、細、實”作風，參檢人員必須對檢查并對檢查情況進行閉環(huán)跟蹤,安全檢查均應記錄存檔,并可獲5.2.1安全管理人員必須結合自己的工作業(yè)務，每日深入工作現(xiàn)場進5.2.2安全環(huán)保部組織檢查小組，對一個部門、一種特殊設備或一個5.2.3各車間負責組織每周至少三次的現(xiàn)場施工巡回檢查,及時糾正5.2.4施工單位負責人負責本單位所有工作場所的安全檢查;安全管理人員負責每日的現(xiàn)場巡回檢查.5.2.5班組在班前、班中、班后以及整個生產過程中都要進行日常巡回檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和危險因素應及時登入安全活動綜時性安全措施.5.2.6巡回安全檢查的內容①違章指揮或現(xiàn)場管理情況;用情況；；情況；況;5.3.2各生產車間結合各自的實際情況,每周至少進行一次工作現(xiàn)場5.3.4安全檢查表及檢查內容:③安全檢查與糾正措施的執(zhí)行情況;⑤應急響應的準備與演練情況;⑥法律法規(guī)與其他要求的遵守情況;5.4.1公司級各專業(yè)管理部門按各自安全生產責任制的職責要求,每季度開展一次安全專項檢查.5.4.2安全環(huán)保部負責組織與落實上級部門布置的專項安全檢查，包括組織相關部門人員進行節(jié)假日前后專項檢查：包括元旦、春5.4.3檢查內容檢查;②安全生產法律法規(guī)的執(zhí)行情況檢查;③查思想、查管理、查制度、查紀律、查領導、查現(xiàn)場、查隱患、5.4.4季節(jié)性專項安全檢查電、防寒、防凍等季節(jié)性安全檢查,做好預防工作,并將檢查結果和相關測試數(shù)據(jù)存擋.5.4.6檢查內容:①提升運輸系統(tǒng);③緊急通訊系統(tǒng);④應急救援系統(tǒng);⑤供配電系統(tǒng);⑧其它重要設備及設施.5.5.1安全環(huán)保部組織有關部門組成檢查組，每季度進行一次全面安5.5.2安全環(huán)保部負責貫徹落實上級部門布置的安全生產檢查精神,5.5.3檢查內容5.5.6安全生產責任制的落實情況檢查;5.5.7綜合檢查完畢,召開安全檢查點評會,形成整改通知發(fā)給各單整改結果以書面反饋到公司安全環(huán)保部備案.考核由本單位制定.6.2.1公司級安全管理綜合檢查考評以《季度安全生產責任履行考核6.2.2公司級安全管理綜合檢查考核①合格的生產單位(安全生產管理較好,沒有發(fā)生重傷以上事故，較大設備事故，輕傷事故少)下季度首月嘉獎300元/人.序序檢查內容檢查情況處理情況號1違章指揮或現(xiàn)場管理情況;安全著裝及防護用品使用24危險物品及能量處理情況;8環(huán)境狀況;高風險作業(yè)的危險辨識情9110其他情況檢查時間:年月日序分檢查檢查評分標準實得分扣分原因號值內容方法月日通知單檢檢查:個班組；職工名;危險源點：A級個，B級存在的問題及整改要求請請將整改情況于一周內反饋到本單位安全組,由安全組二天內集井下組安全檢查表檢檢序查號項目個戴人1防護作業(yè)區(qū)域員工是否著裝作業(yè),無措2凈求鑿夠巖3作業(yè)區(qū)定規(guī)范存放斜井4使用作井腳人員是否業(yè)域其5它被檢單位:檢查時間:全檢查表注綜衛(wèi)生狀況1合放車理間作2電器、機械設備是否完好業(yè)環(huán)境3炸是否落實‘三防’措施藥是否做好庫房內雜草、衛(wèi)生等庫清潔工作尾滑坡、泥石流等地質災害(危4礦害)現(xiàn)象情況庫日常運行記錄是否完善其生活區(qū)衛(wèi)生是否良好5它檢查時間:七、作業(yè)檢查巡視制度部位:受檢班組:檢查內容:檢查人員簽名:全互保和聯(lián)保制度2.引用文件4.職責行互保聯(lián)保。班組長必須即時安排援助.生產班班長必須給予支持.員的責任，追究聯(lián)保對子的責任,追究事7。1聯(lián)保對子登記表姓名工種級別147101625序號258姓工種級別名序號369姓名工種級別形式及考核要求寫進去.化建設制度文件準化和經(jīng)營方面的辦法、措施的新舉措.3.2.技術改進:對機器設備、工具、工藝技術、作業(yè)環(huán)境等方面所作4.職責4.1評審小組負責對職工提出的生產方面的合理化建議進行評定,并提出處理意.5．3合理化建議活動要以安全生產為中心，以加強安全生產，解決，積極行動起來，每5。7．5實施設備或方法以及投資費用;獎勵;其獎勵分三個檔次,即金點子獎、優(yōu)秀獎和鼓勵獎,金點子獎獎勵1000元,優(yōu)秀獎500元，鼓勵獎獎勵20元(單位提名,公司工會評定)。凡屬重大的合理化建議、技術革新項目將報送集團公司評獎.6.1.班組長每季度對提出的合理化建議情況進行檢查.稱萬元公公司審實施后主要經(jīng)濟效益:建議人單位領導意見:年月日見說明1、建議內容包括方案、預計效果、實施方法等應詳細說明并2、表格欄填寫不夠用時，請另附紙查意見班組長隨班工作制度2.引用文件4.職責必須履行崗位規(guī)范內容.本，了解上班存在的問題并安問題，并提出處理意見,落實整改措檢查各崗位操作人員持證上崗班末安全狀況,并提出處理意見,由帶班付隊長理。當班存在的重大隱患必須十一、安全質量標準化管理制度2.引用文件Q3．1安全生產標準化：通過建立安全生產責任制而制定安全制度和行為,是個生產環(huán)節(jié)符合有關安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求,4.職責達標規(guī)劃,要明確奮斗目標,實施規(guī)劃辦法及措施步驟,要有保證5.2要建立健全安全質量管理體系,礦要成立質量標準化領導小組.各圍要求,認真正常開展工作.5.5對工程質量管理要有完善的考核驗收制度,要實行定期檢查和不定期抽查相結合的原則．對抽查及定期檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要及時下發(fā)整改通知單,并實行閉合管理,檢查、整改不留死角，不留真空.5.6各采掘區(qū)隊，每班都要設立兼職或專職質量驗收員，對當班質量存在問題要提出整改意見，及時消除隱患，并做好班組質量驗收題的,要追究責任。同時,班與班之間要搞好質量交接，工程質是分管區(qū)域內工程質量低劣,上崗進面又沒發(fā)現(xiàn),或發(fā)現(xiàn)而沒監(jiān)管5.9機電、運輸、通風等的施工、安裝，都要對照標準及施工措施施工．凡發(fā)現(xiàn)不按要求施工、安裝的，除責令重新施工外，要追究。準，做到所屬區(qū)域內的標志、標牌、圖牌板、管線、軌道輔設、風筒吊掛、隔爆、噴霧、柵欄設置、材料碼放等符合規(guī)定，同時5.11所屬兩堂一舍管理的生活區(qū),每月定期檢查三次。由分管礦長住、衛(wèi)生達不到窗明幾凈；所有礦屬區(qū)域內臟、亂、臭的責任單5.12供應部所有購買的設備、配件、坑木,都要嚴格按礦規(guī)定要求合質量要求的,嚴禁入庫記帳。對井下所需要的支護材料,供應部5.13各專業(yè)、科室、區(qū)隊,都要配備質量驗收和安全監(jiān)測的儀器、各種檢測報表及時上報。否則,一經(jīng)檢查驗收發(fā)現(xiàn)問題按“三違"。7．附錄、隱患排查治理制度文件解決事故隱患的日期、3.2“三不準”：對于事故隱患,個人能解決的不準推到班組解決、班組能解決的不準推到區(qū)段、區(qū)段能解決的不準推到礦部。4.職責4。1班組長對本班組安全隱患整改工作全面負責，副班組長、安全員協(xié)助班組長做好管理、監(jiān)督和統(tǒng)計上報工作，班組成員全力配合,5.2安全隱患整改要堅持及時有效、先急后緩、先重點后一般、先安5.5對于確定為重大危險源的要組織好技術資料，并確立專人進行重5.6對有關部門和安全檢查人員在檢查中發(fā)現(xiàn)的各類重大隱患,要嚴5.7將事故隱患的整改情況，以書面形式及時向主管領導及安全技術情況項十三、班組和各崗位安全評估制度2.引用文件63。1安全評估：對一個具有特定功能的工作系統(tǒng)中固有的或潛在的危險及嚴重程度所進行的分析與評估,并以既定指數(shù)、等級或概率值做出定量的表示,最后根據(jù)定量值的大小采取預防或防護措施.安全評估又叫風險評價.4.職責5.2班組和各崗位安全評估由班組長或安全員牽頭進行.患能早期發(fā)現(xiàn),及時整改,防止事故的發(fā)生.故口述確認.5.6跟班干部要對本班實施情況進行巡查，對存在安全隱患的崗位或7.附錄十四、事故報告、分析處理制度定本規(guī)定。2.引用文件AQ7.1—2007.5(1)事故原因未查清不放過;(2)事故責任人未受到處理不放過;(4)未采取防范措施不放過。4.職責4．1凡職工在勞動過程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故后，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應立即報告企業(yè)主管部門和管轄區(qū)域的安全監(jiān)察部門,公安部門、人民檢察院、工會.4.2發(fā)生傷亡、重傷事故現(xiàn)場負責人應保護事故現(xiàn)場,并迅速采取必4。3死亡事故，由公司主管部門會同事故發(fā)生地的區(qū)(縣)安全監(jiān)察4。4傷亡事故調查組的職責報告.事故報告內容:5.1.4事故發(fā)生后采取的措施及控制情況.5.2事故分析處理要堅持“四不放過”的原則,即事故原因沒有查清5.3因忽視安全經(jīng)營、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險情況不采取有效措施、不積極處理以致造成事故的,公司按照國家有關規(guī)定,對有關負責人