后勤主管崗位職責(zé)9篇

1/1后勤主管崗位職責(zé)（精選9篇）

后勤主管崗位職責(zé)第1篇1、負(fù)責(zé)后勤保障管理工作、安全管理、能源管理、保潔管理、后勤服務(wù)等。

2、根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、政策和制度，結(jié)合后勤的實(shí)際情況，建立工作布置，檢查考核，匯報(bào)評(píng)議等工作制度。

3、根據(jù)公司對(duì)后勤管理處的相關(guān)要求，制訂管理處的年度工作計(jì)劃，檢查督促落實(shí)情況，研究工作中存在問(wèn)題，持續(xù)改進(jìn)。

4、督促后勤人員加強(qiáng)增收節(jié)支的意識(shí)。提高工作效率與工作質(zhì)量。加強(qiáng)后勤職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)水平。

5、為公司所有部門提供必要的后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;認(rèn)真完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作。

后勤主管崗位職責(zé)第2篇1、制定后勤各項(xiàng)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

2、配合辦公室主任編制酒店后勤費(fèi)用預(yù)算并控制后勤費(fèi)用;

3、招聘，應(yīng)聘人員的初篩及背調(diào);

4、員工入職及社保的經(jīng)辦，及時(shí)更新人事臺(tái)賬;

5、編寫培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織安排培訓(xùn)、評(píng)估培訓(xùn)效果;

6、定期組織專項(xiàng)質(zhì)量檢查，周檢、月檢、節(jié)前大檢查，并發(fā)布相關(guān)質(zhì)檢報(bào)告;

7、員工宿舍及員工餐廳管理;

8、公司證照的年檢及變更;

9、企業(yè)文化建設(shè)，定期組織、策劃團(tuán)建活動(dòng);

10、完成辦公室主任安排的其他工作。

后勤主管崗位職責(zé)第3篇1)協(xié)助負(fù)責(zé)后勤保障工作管理各項(xiàng)制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

2)負(fù)責(zé)后勤保障年度工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行和財(cái)務(wù)預(yù)算;

3)負(fù)責(zé)與園區(qū)管委會(huì)對(duì)接，確保水、電、照明、進(jìn)出等基礎(chǔ)管理工作。

4)負(fù)責(zé)與物業(yè)公司對(duì)接，監(jiān)督和檢查物業(yè)管理公司的日常工作;

5)全面負(fù)責(zé)單位食堂、各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購(gòu)置和管理工作，監(jiān)督能源的供應(yīng)工作;

6)協(xié)助負(fù)責(zé)客戶來(lái)訪和接待服務(wù)工作;

7)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性任務(wù)。

后勤主管崗位職責(zé)第4篇1．深入調(diào)查研究，分析學(xué)校后勤工作現(xiàn)狀，為校長(zhǎng)科學(xué)決策提供依據(jù)。

2．全面負(fù)責(zé)學(xué)校后勤管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校行政會(huì)議關(guān)于后勤工作方面的決議。

3．制定后勤服務(wù)工作計(jì)劃，建立健全，負(fù)責(zé)后勤的日常工作，完成上級(jí)主管部門和學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。

4．加強(qiáng)后勤工作人員的思想政治和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，切實(shí)提高后勤服務(wù)知識(shí)、服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。

5．負(fù)責(zé)后勤常規(guī)檢查；負(fù)責(zé)學(xué)校的物資供應(yīng)、校舍及運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地的維護(hù)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督查住讀、小賣部管理、食堂管理和餐廳管理等工作。

6．負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)設(shè)施設(shè)備、校舍建設(shè)及維修、辦公用品采購(gòu)的組織和招標(biāo)工作。

7．負(fù)責(zé)對(duì)本處室人員、所屬功能室管理人員常規(guī)工作的檢查考核。

8．協(xié)調(diào)后勤處與學(xué)校各部門之間的關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)和諧校園的構(gòu)建。

9．做好后勤工作資料的編寫、整理、歸檔等工作。

10．完成上級(jí)主管部門和學(xué)校安排的臨時(shí)性任務(wù)。

后勤主管崗位職責(zé)第5篇全面負(fù)責(zé)公司員工食堂管理，及時(shí)妥善處理員工對(duì)食堂服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題投訴，提高食堂伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食成本核算，重視食品安全;

全面負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項(xiàng)制度、計(jì)劃執(zhí)行情況;

根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，負(fù)責(zé)適時(shí)對(duì)員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議;

全面負(fù)責(zé)車隊(duì)人員管理以及車輛的調(diào)配工作;

全面負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、保潔、環(huán)境維護(hù)以及綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)，定期或不定期對(duì)此進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正;

組織制定治安管理、水電保障、住宿及其他后勤保障工作制度并組織實(shí)施，確保公司后勤保障工作的正常運(yùn)作;

負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作的對(duì)接;

領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

后勤主管崗位職責(zé)第6篇1、根據(jù)集團(tuán)相關(guān)戰(zhàn)略和規(guī)定，以及本校區(qū)實(shí)際情況，制定并改進(jìn)行政相關(guān)制度和流程，嚴(yán)格按照制度流程執(zhí)行;

2、編制各類行政后勤費(fèi)用預(yù)算，并嚴(yán)格按照預(yù)算情況執(zhí)行，控制成本;

3、全面負(fù)責(zé)本校區(qū)后勤團(tuán)隊(duì)的管理，培訓(xùn)及指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，保障后勤工作的順利開(kāi)展。

4、嚴(yán)格按照采購(gòu)制度和流程，進(jìn)行采購(gòu)工作，提高采購(gòu)效率和降低采購(gòu)成本。

5、做好本校區(qū)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品的統(tǒng)計(jì)、入庫(kù)、出庫(kù)、發(fā)放等管理工作;

6、負(fù)責(zé)學(xué)校環(huán)境安全衛(wèi)生和食品安全，確保辦公及教學(xué)設(shè)施設(shè)備保持正常使用狀態(tài);定期做好本校區(qū)的安全教育宣傳工作及校園周邊環(huán)境綜合整理與協(xié)調(diào)工作。

7、根據(jù)政府衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)的要求，監(jiān)督計(jì)劃免疫和疾病防治等工作實(shí)施;

8、負(fù)責(zé)本校區(qū)的檔案管理工作，做好檔案管理制度;負(fù)責(zé)學(xué)校管理系統(tǒng)的推行;統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)學(xué)校各大型會(huì)議，并做好相關(guān)會(huì)議記錄并歸檔的工作;

9、完成中方園長(zhǎng)和外籍校長(zhǎng)布置的中英互譯(口譯和筆譯)工作。

10、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

后勤主管崗位職責(zé)第7篇1、負(fù)責(zé)所分公司的對(duì)外溝通及首產(chǎn)品、庫(kù)房、財(cái)務(wù)、綜合行政管理對(duì)接;

2、及時(shí)處理分公司后勤相關(guān)的問(wèn)題，負(fù)責(zé)庫(kù)房進(jìn)、銷、存數(shù)據(jù)的維護(hù)，盤點(diǎn)，分公司相關(guān)合約簽訂等;

負(fù)責(zé)分公司的各門店銷售業(yè)績(jī)、重點(diǎn)產(chǎn)品情況跟進(jìn)，定期對(duì)門店銷售完成情況進(jìn)行環(huán)比、同比、經(jīng)營(yíng)能力分析銷售數(shù)據(jù)的分析，匯總及核算。

4，負(fù)責(zé)分公司各連鎖門店相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)化文件的撰寫，定期發(fā)布相關(guān)管理性公告等;

5、負(fù)責(zé)分公司人員招聘、連鎖門店人員情況跟進(jìn)，關(guān)注核心崗位入離職，定期協(xié)助對(duì)門店人員進(jìn)行帶訓(xùn)、晉級(jí)、員工狀態(tài)跟蹤，上報(bào)分公司總經(jīng)理及與總部相關(guān)部門對(duì)接;

負(fù)責(zé)連鎖門店人員考勤、排班、績(jī)效、發(fā)票報(bào)銷等各項(xiàng)工作管理。

7、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)等行政類相關(guān)工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的組織安排、主持，對(duì)會(huì)議情況進(jìn)行整理形成會(huì)議紀(jì)要，并督促落地執(zhí)行;。

后勤主管崗位職責(zé)第8篇制定生活區(qū)安保、保潔方案，管理物業(yè)公司保安員、保潔員;

生活區(qū)、施工現(xiàn)場(chǎng)安防系統(tǒng)(監(jiān)控、門禁等)的方案策劃、安裝驗(yàn)收、使用管理;

生活區(qū)施工建設(shè)期間，跟進(jìn)相應(yīng)施工項(xiàng);

對(duì)工人進(jìn)行生活區(qū)管理制度、門禁管理制度交底，靜脈、虹膜信息進(jìn)行采集;

前期根據(jù)各班組高峰期預(yù)計(jì)人數(shù)對(duì)宿舍進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，后續(xù)安排工人對(duì)應(yīng)入住;

對(duì)工人宿舍、辦公區(qū)進(jìn)行全面管理，包括用水用電、衣物晾曬、車輛停放、門牌登記、衛(wèi)生狀況等;

對(duì)工人進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)的打卡考勤、安全帽、反光衣進(jìn)行管理。

根據(jù)工人的考勤數(shù)據(jù)，發(fā)放相應(yīng)班組工人工資;

對(duì)自有班組工人進(jìn)行軍訓(xùn)。

后勤主管崗位職責(zé)第9篇根據(jù)實(shí)際情況擬定或者完善公司的后勤管理規(guī)范，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;

負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行后勤相關(guān)管理規(guī)