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第4頁共4頁202?3生產(chǎn)?統(tǒng)計崗?位工作?總結(jié)?不知不?覺中,?見證著?公司飛?越發(fā)展?的__?__年?已經(jīng)過?去,充?滿希望?的__?__年?終于來?臨?;?首__?__年?的工作?,有碩?果累累?的喜悅?,有與?同事協(xié)?備戰(zhàn)的?艱辛,?也有遇?到困難?和挫折?時的惆?悵。現(xiàn)?將一年?的主要?工作總?結(jié)如下?:一?、主要?工作情?況1?、強化?理論和?業(yè)務(wù)的?學習。?堅持一?邊工作?一邊學?習,不?斷提高?自身綜?合業(yè)務(wù)?素質(zhì)水?平,認?真學習?工作業(yè)?務(wù)知識?,并結(jié)?合自己?在實際?工作中?存在的?不足有?針對性?地進行?學習,?明確統(tǒng)?計員的?工作職?責。?2、在?工作以?來,我?始終堅?持嚴格?要求自?己,勤?奮努力?,時刻?牢記在?自己平?凡而普?通的工?作崗位?上,努?力做好?本職工?作。在?具體工?作中,?我努力?做好領(lǐng)?導交給?的每一?個工作?,分清?輕重緩?急,科?學安排?時間,?按時、?按質(zhì)、?按量完?成任務(wù)?。3?、每天?及時、?準確地?按地泵?提供的?銷售數(shù)?據(jù)編制?銷售日?報表,?登記臺?賬,根?據(jù)實際?發(fā)生情?況向中?燃燃料?油報送?日運行?動態(tài)表?及相關(guān)?明細報?表,并?做好統(tǒng)?計結(jié)算?工作。?4、?每月底?與財務(wù)?核對發(fā)?票開具?數(shù)量及?對與中?燃燃料?油的銷?售數(shù)量?結(jié)算,?提供數(shù)?據(jù)依據(jù)?。編制?銷售月?報表等?,并存?檔。?5、年?底將部?分數(shù)據(jù)?用表格?的形式?進行匯?總與分?析。?二、存?在不足?1、?在工作?中,雖?然我不?斷加強?理論知?識的學?習,努?力使自?己在各?方面走?向熟練?,但由?于自身?學識、?能力、?思想、?心理素?質(zhì)等的?局限,?導致在?平時的?工作中?比較死?板,工?作起來?束手束?腳,對?工作中?的一些?問題沒?有全面?的理解?與把握?。2?、由于?學習新?知識、?掌握新?東西不?夠,雖?然領(lǐng)導?交辦的?事基本?都能完?成,但?自己不?會主動?牽著工?作走,?很被動?,而且?缺乏工?作經(jīng)驗?,獨立?工作能?力不足?。在工?作中不?夠大膽?,總是?在不斷?學習的?過程中?改變工?作方法?,而不?能在創(chuàng)?新中去?實踐,?去推廣?。三?、__?__的?工作計?劃1?、努力?完成本?職工作?之余,?學習更?多有關(guān)?財務(wù)、?統(tǒng)計方?面的知?識,以?提升自?己專業(yè)?學識。?2、?積極參?加一些?和專業(yè)?有關(guān)的?培訓,?有效提?高對統(tǒng)?計數(shù)據(jù)?的準確?性,并?做好數(shù)?據(jù)的登?記、上?報與分?析。?3、在?原有的?各種統(tǒng)?計報表?基礎(chǔ)上?,對一?些沒有?實際意?義的表?格進行?改進,?并對統(tǒng)?計數(shù)字?的準確?性進行?加強。?今后?工作中?我將努?力奮斗?,無論?自己手?頭的工?作有多?忙,都?服從公?司領(lǐng)導?的工作?安排,?遇到工?作困難?,及時?與領(lǐng)導?聯(lián)系匯?報,并?尋找更?好解決?問題的?辦法,?繼續(xù)鞏?固現(xiàn)有?成績,?針對自?身的不?足加以?改進,?爭取做?的更好?。2?023?生產(chǎn)統(tǒng)?計崗位?工作總?結(jié)(二?)時?間如梭?,新年?的鐘聲?即將敲?響,_?___?年將告?別它的?光輝,?___?_年從?容而至?。在這?個辭舊?迎新之?際,第?一次嘗?試把自?己在這?一年來?的行動?用語言?表達。?下面我?就做個?簡單的?總結(jié)。?一、?統(tǒng)計工?作1?、每日?做好生?產(chǎn)一線?職工的?個人產(chǎn)?量與次?品數(shù)據(jù)?的匯總?與登記?,并間?斷性地?抽查相?關(guān)數(shù)據(jù)?是否準?確;?2、每?月匯總?并公布?職工的?出勤、?個人產(chǎn)?量、次?品等。?做好產(chǎn)?量月報?表上報?生產(chǎn)經(jīng)?理和財?務(wù)部門?,包括?生產(chǎn)車?間和包?裝車間?;3?、每月?月底進?行一次?徹底的?盤庫,?主要有?原材料?、輔料?、半成?品、成?品。整?理分析?數(shù)據(jù)后?上交財?務(wù)部等?相關(guān)部?門;?4、每?月將生?產(chǎn)部各?種人員?流動情?況及考?勤,獎?罰,請?假等數(shù)?據(jù)匯總?上報行?政人事?部;?5、協(xié)?助人事?部門招?聘、登?記求職?人員信?息,刊?出宣傳?櫥窗;?6、?配合生?產(chǎn)部發(fā)?布和修?改各類?制度、?通知、?考核等?;7?、自從?公司實?行免費?餐以后?,每日?進行就?餐人數(shù)?統(tǒng)計;?8、?年底將?部分數(shù)?據(jù)用表?格的形?式進行?匯總與?分析。?主要有?《年度?原材料?消耗表?》、《?年度生?產(chǎn)表》?、《年?度成品?包裝產(chǎn)?量表》?。二?、__?__的?工作計?劃努?力完成?本職工?作之余?,學習?更多有?關(guān)財務(wù)?、統(tǒng)計?方面的?知識,?以提升?自己專?業(yè)學識?。積?極參加?一些和?專業(yè)有?關(guān)的培?訓,有?效提高?對統(tǒng)計?數(shù)據(jù)的?準確性?,并做?好數(shù)據(jù)?的登記?與分析?。三?、總結(jié)?經(jīng)驗與?不足之?處_?___?年,在?原有的?各種統(tǒng)?計報表?基礎(chǔ)上?,對一?些沒有?實際意?義的表?格作了?改進,?并對統(tǒng)?計數(shù)字?的準確?性進行?了加強?。但也?存在著?不少問?題,尤?為突出?的是“?食堂就?餐人數(shù)?的統(tǒng)計?”問題?。由于?如今在?廠職工?按部門?劃分,?人員變?動情況?很難在?同一時?間最準?確地掌?握,給?每日的?上報帶?來很大?的麻煩?。為此?經(jīng)過一?系列的?改進與?調(diào)整,?我們將?專屬部?門專職?人員上?報簽字?認可,?希望能?夠起到?更準確?更及時?的統(tǒng)計?。__?__月?份最多?統(tǒng)計人?數(shù)相差?了__?__人?,為此?我也做?了檢討?。有人?反映人?數(shù)統(tǒng)計?方面存?在問題?,那是?否職工?產(chǎn)量也?是如此?。關(guān)于?這個問?題是我?統(tǒng)計中?的疏忽?,但產(chǎn)?量我可?以大膽?地說,?不是百?分之百?的正確?,卻有?99%?的準確?!工作?中經(jīng)常?會出現(xiàn)?這樣那?樣的問?題,我?們要勇?于正視?錯誤,?并且解?決錯誤?。有則?改之,?無則加?勉!?回顧過?去,_?___?年是個?不平凡?的一年?,是我?職業(yè)生?涯的一?個重要?轉(zhuǎn)折點?。寶光?給了我?鍛煉的?舞臺,?使我取?得了不?少的收?益。這?些成績?是離不?開領(lǐng)
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