機要個人工作總結(jié)范文

第46頁共46頁機要個?人工作?總結(jié)范?文一?、強烈?的責(zé)任?意識是?干好機?要工作?的前提?我所?從事的?辦公室?機要秘?書崗主?要工作?內(nèi)容包?括當(dāng)年?文件的?登記、?流轉(zhuǎn)、?跟蹤、?查詢、?分發(fā)和?保管;?定期做?好文件?的清退?、銷毀?工作，?并按有?關(guān)規(guī)定?做好年?度歸檔?、上繳?工作;?審核所?有指揮?部對外?發(fā)文的?格式、?編號工?作;市?政府o?a平臺?文件下?載及地?鐵oa?辦公平?臺電子?文件上?傳及掃?描工作?;各類?會議通?知、行?政接待?工作的?送簽、?流轉(zhuǎn)和?跟蹤;?每月津?貼、績?效工資?的造表?發(fā)放;?指揮部?領(lǐng)導(dǎo)日?志的統(tǒng)?計整理?;保密?紙的銷?毀;密?級文件?的清退?;地鐵?指揮部?、地鐵?有限責(zé)?任公司?、地鐵?總公司?四證的?年檢;?政務(wù)報?刊雜志?的征訂?;以及?所有領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?日常事?務(wù)。這?些看似?簡單的?工作內(nèi)?容，其?實每一?件都要?經(jīng)過好?幾個流?程才能?辦結(jié)。?而我們?手上的?日常工?作常常?紛繁交?錯，往?往一件?還沒處?理完，?另一件?又接踵?而來。?這就要?求我們?在工作?中具有?強烈的?責(zé)任意?識，嚴(yán)?格要求?自己，?合理安?排好每?件事情?，做到?忙而不?亂，對?工作中?的一點?一滴都?要力求?做得更?好，結(jié)?束后還?要及時?總結(jié)經(jīng)?驗教訓(xùn)?，考慮?有無疏?漏之處?，確保?工作的?正確率?。當(dāng)?我們每?天面對?著各類?文件、?資料，?日復(fù)一?日地重?復(fù)著單?調(diào)的程?序時，?如果沒?有高度?的責(zé)任?心，就?很容易?在工作?中出現(xiàn)?失誤，?給部門?和單位?造成不?好的負(fù)?面影響?。為此?，我們?必須時?刻牢記?自己的?責(zé)任，?保持良?好的工?作習(xí)慣?，越是?工作繁?忙越要?分清輕?重緩急?，做到?忙而不?亂、忙?而有序?。機要?秘書崗?的“四?個不讓?”，就?是我們?不懈追?求的目?標(biāo)—“?不讓工?作在自?己手里?耽誤;?不讓文?件在自?己手里?積壓;?不讓錯?誤在自?己手里?出現(xiàn);?不讓機?關(guān)形象?因自己?受到損?害”。?二、?高度的?紀(jì)律意?識是做?好機要?工作的?底線?辦公室?機要室?涉及的?密級文?件較多?，__?__設(shè)?備比較?集中，?是指揮?部的重?點__?__部?門。同?時，機?要室又?是指揮?___?_文件?信息傳?輸?shù)闹?心樞紐?，是指?揮部各?種政策?指令上?傳下達?的關(guān)鍵?集散地?。因此?，機要?秘書要?有很強?的保密?意識，?不但嘴?要嚴(yán)，?還要對?自己從?事的每?一項工?作進行?認(rèn)真分?析，自?覺遵守?保密法?規(guī)，嚴(yán)?格遵守?各項保?密制度?。做?好__?__文?件的管?理工作?是機要?秘書的?重要工?作之一?，其中?機要文?件的傳?閱、辦?理都是?有嚴(yán)格?規(guī)定的?。所以?，機要?秘書務(wù)?必保守?___?_，做?到不該?透露的?絕不透?露，不?該說的?絕對不?說。同?時，還?必須注?意時效?性。我?們收到?文件后?，首先?要注意?傳遞文?件的時?間，避?免發(fā)生?文件傳?遞不及?時的錯?誤。這?就要求?我們熟?悉指揮?部領(lǐng)導(dǎo)?之間的?分工，?了解各?部門及?其分管?領(lǐng)導(dǎo)的?工作規(guī)?律和時?間安排?，準(zhǔn)確?領(lǐng)會領(lǐng)?導(dǎo)指示?精神，?掌握文?件的急?緩程度?，機動?靈活，?掌握時?機。因?此，機?要秘書?在這種?情況下?更要注?意做好?文件的?傳閱管?理登記?工作，?及時將?傳閱完?的文件?收回，?按順序?分類，?確保文?件安全?。三?、主動?的服務(wù)?意識是?提升機?要工作?水平的?關(guān)鍵?我所從?事的機?要秘書?崗，可?能是每?天與指?揮部各?處室打?交道最?頻繁、?最一線?接觸的?崗位。?因此，?機要秘?書必須?具備主?動服務(wù)?的意識?，為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)?、為機?關(guān)服務(wù)?、為基?層服務(wù)?，在不?影響正?常工作?的情況?下，只?要能做?到的，?不分份?內(nèi)份外?，都要?竭盡所?能將事?情辦好?。機?要室是?指揮部?各類文?件的中?心集結(jié)?地，無?論是上?級來文?、外單?位來文?，還是?指揮部?發(fā)文，?都要經(jīng)?過機要?室。如?何充分?利用這?一資源?為指揮?部各部?門工作?服務(wù)，?今年我?們想了?很多辦?法。如?使用了?文檔一?體化系?統(tǒng)對文?件進行?分步跟?蹤、系?統(tǒng)管理?;對重?要文件?如上級?單位的?批復(fù)、?市政府?___?_等都?進行了?掃描，?與電子?文件同?步存檔?，方便?指揮部?領(lǐng)導(dǎo)及?其他部?門的同?事隨時?調(diào)閱;?對上報?市政府?的重要?緊急文?件，根?據(jù)部門?需求及?時進行?電話跟?蹤提醒?，督促?上級部?門加快?辦理速?度。在?不違反?保密規(guī)?定的情?況下。?我們總?是熱心?、熱情?、熱忱?為大家?服務(wù)，?及時查?找調(diào)閱?文件內(nèi)?容，及?時跟蹤?協(xié)調(diào)辦?理進度?，真正?做到真?心、用?心、貼?心，為?確保指?揮部正?常有序?運轉(zhuǎn)提?供切實?保障。?四、?無私的?奉獻精?神是熱?愛機要?工作的?“秘訣?”隨?著地鐵?工程建?設(shè)不斷?向縱深?推進，?指揮部?績效考?核力度?不斷加?強，各?項管理?規(guī)章逐?步建立?健全，?辦公室?承擔(dān)的?各項上?傳下達?、內(nèi)外?協(xié)調(diào)的?工作任?務(wù)也日?益增加?。在這?個年輕?的__?__里?，我們?努力克?服人手?相對較?少的困?難，力?爭一人?多崗、?一專多?能，個?個成長?為本職?崗位的?行家里?手和辦?公室工?作的多?面手。?為給建?設(shè)和運?營一線?部門提?供保障?，我們?發(fā)揚優(yōu)?良傳統(tǒng)?，幾年?如一日?周末輪?流排班?，星期?六上午?保證不?休息，?星期天?休息不?保證。?每遇有?重大任?務(wù)，大?家更是?夜以繼?日、不?辭辛苦?地加班?加點，?滿負(fù)荷?甚至超?負(fù)荷工?作，不?計報酬?和個人?得失，?全力以?赴，無?私奉獻?，任勞?任怨，?愛崗如?家。?我所在?的機要?秘書崗?也不例?外。僅?今年_?___?至__?__月?份，機?要室各?類紙質(zhì)?收文已?高達_?___?件，而?去年全?年收文?僅為_?___?件，預(yù)?計今年?文件辦?理的工?作量將?比去年?增長一?倍左右?。今年?機要室?的督查?督辦件?也特別?多，至?___?_月底?，辦件?已累計?___?_件，?其中有?上級單?位來文?、外單?位來函?、下屬?公司請?示，也?有我們?給上級?單位_?___?請示及?報告。?而這些?文件流?轉(zhuǎn)的各?個環(huán)節(jié)?，都需?要我們?根據(jù)時?限要求?按輕重?緩急，?分類進?行跟蹤?、催辦?和督辦?。為此?，機要?秘書工?作也常?常不限?于__?__小?時之內(nèi)?，__?__小?時之外?的工作?我們一?樣要無?怨無悔?。數(shù)?不清多?少個中?午，我?們總是?去食堂?用餐最?遲的一?撥;數(shù)?不清多?少個夜?晚，我?們總是?踏著沉?沉夜色?離開辦?公室。?由于日?常工作?繁忙，?每天的?文件收?發(fā)傳遞?工作量?極大，?要做到?登記、?辦理、?匯總完?成情況?程序多?而不亂?、條理?分明，?加班加?點早已?是家常?便飯。?半年?來的學(xué)?習(xí)實踐?，讓我?深深地?體會到?了機要?工作的?酸甜苦?辣，充?分領(lǐng)悟?了“辦?公室工?作無小?事”的?真諦，?更使我?以百倍?的細(xì)心?和努力?，更加?全力以?赴地投?入到全?新的工?作崗位?中去。?我們堅?持認(rèn)真?面對我?們的事?，一定?能將機?要工作?做得更?好。?第二篇?：機要?個人工?作總結(jié)?自本人?今年_?___?月到地?鐵指揮?部辦公?室實行?工作輪?崗以來?，自己?也從原?先的綜?合秘書?崗調(diào)整?成為機?要秘書?崗，開?始接觸?全新的?工作內(nèi)?容?，F(xiàn)?在才知?道，平?時看似?簡單輕?松的機?要工作?，不僅?對工作?責(zé)任心?要求極?嚴(yán)，而?且涉及?內(nèi)容繁?雜瑣碎?，時效?性、準(zhǔn)?確性、?規(guī)范性?極強。?如果處?理不當(dāng)?或者工?作不細(xì)?致，就?很容易?出問題?，而且?很可能?是大問?題?，F(xiàn)?將本人?近期的?工作總?結(jié)如下?：一?、強烈?的責(zé)任?意識是?干好機?要工作?的前提?我所?從事的?辦公室?機要秘?書崗主?要工作?內(nèi)容包?括當(dāng)年?文件的?登記、?流轉(zhuǎn)、?跟蹤、?查詢、?分發(fā)和?保管;?定期做?好文件?的清退?、銷毀?工作，?并按有?關(guān)規(guī)定?做好年?度歸檔?、上繳?工作;?審核所?有指揮?部對外?發(fā)文的?格式、?編號工?作;市?政府o?a平臺?文件下?載及地?鐵oa?辦公平?臺電子?文件上?傳及掃?描工作?;各類?會議通?知、行?政接待?工作的?送簽、?流轉(zhuǎn)和?跟蹤;?每月津?貼、績?效工資?的造表?發(fā)放;?指揮部?領(lǐng)導(dǎo)日?志的統(tǒng)?計整理?;保密?紙的銷?毀;密?級文件?的清退?;地鐵?指揮部?、地鐵?有限責(zé)?任公司?、地鐵?總公司?四證的?年檢;?政務(wù)報?刊雜志?的征訂?;以及?所有領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?日常事?務(wù)。這?些看似?簡單的?工作內(nèi)?容，其?實每一?件都要?經(jīng)過好?幾個流?程才能?辦結(jié)。?而我們?手上的?日常工?作常常?紛繁交?錯，往?往一件?還沒處?理完，?另一件?又接踵?而來。?這就要?求我們?在工作?中具有?強烈的?責(zé)任意?識，嚴(yán)?格要求?自己，?合理安?排好每?件事情?，做到?忙而不?亂，對?工作中?的一點?一滴都?要力求?做得更?好，結(jié)?束后還?要及時?總結(jié)經(jīng)?驗教訓(xùn)?，考慮?有無疏?漏之處?，確保?工作的?正確率?。當(dāng)?我們每?天面對?著各類?文件、?資料，?日復(fù)一?日地重?復(fù)著單?調(diào)的程?序時，?如果沒?有高度?的責(zé)任?心，就?很容易?在工作?中出現(xiàn)?失誤，?給部門?和單位?造成不?好的負(fù)?面影響?。為此?，我們?必須時?刻牢記?自己的?責(zé)任，?保持良?好的工?作習(xí)慣?，越是?工作繁?忙越要?分清輕?重緩急?，做到?忙而不?亂、忙?而有序?。機要?秘書崗?的“四?個不讓?”，就?是我們?不懈追?求的目?標(biāo)—“?不讓工?作在自?己手里?耽誤;?不讓文?件在自?己手里?積壓;?不讓錯?誤在自?己手里?出現(xiàn);?不讓機?關(guān)形象?因自己?受到損?害”。?二、?高度的?紀(jì)律意?識是做?好機要?工作的?底線?辦公室?機要室?涉及的?密級文?件較多?，__?__設(shè)?備比較?集中，?是指揮?部的重?點__?__部?門。同?時，機?要室又?是指揮?___?_文件?信息傳?輸?shù)闹?心樞紐?，是指?揮部各?種政策?指令上?傳下達?的關(guān)鍵?集散地?。因此?，機要?秘書要?有很強?的保密?意識，?不但嘴?要嚴(yán)，?還要對?自己從?事的每?一項工?作進行?認(rèn)真分?析，自?覺遵守?保密法?規(guī)，嚴(yán)?格遵守?各項保?密制度?。做?好__?__文?件的管?理工作?是機要?秘書的?重要工?作之一?，其中?機要文?件的傳?閱、辦?理都是?有嚴(yán)格?規(guī)定的?。所以?，機要?秘書務(wù)?必保守?___?_，做?到不該?透露的?絕不透?露，不?該說的?絕對不?說。同?時，還?必須注?意時效?性。我?們收到?文件后?，首先?要注意?傳遞文?件的時?間，避?免發(fā)生?文件傳?遞不及?時的錯?誤。這?就要求?我們熟?悉指揮?部領(lǐng)導(dǎo)?之間的?分工，?了解各?部門及?其分管?領(lǐng)導(dǎo)的?工作規(guī)?律和時?間安排?，準(zhǔn)確?領(lǐng)會領(lǐng)?導(dǎo)指示?精神，?掌握文?件的急?緩程度?，機動?靈活，?掌握時?機。因?此，機?要秘書?在這種?情況下?更要注?意做好?文件的?傳閱管?理登記?工作，?及時將?傳閱完?的文件?收回，?按順序?分類，?確保文?件安全?。三?、主動?的服務(wù)?意識是?提升機?要工作?水平的?關(guān)鍵?我所從?事的機?要秘書?崗，可?能是每?天與指?揮部各?處室打?交道最?頻繁、?最一線?接觸的?崗位。?因此，?機要秘?書必須?具備主?動服務(wù)?的意識?，為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)?、為機?關(guān)服務(wù)?、為基?層服務(wù)?，在不?影響正?常工作?的情況?下，只?要能做?到的，?不分份?內(nèi)份外?，都要?竭盡所?能將事?情辦好?。機?要室是?指揮部?各類文?件的中?心集結(jié)?地，無?論是上?級來文?、外單?位來文?，還是?指揮部?發(fā)文，?都要經(jīng)?過機要?室。如?何充分?利用這?一資源?為指揮?部各部?門工作?服務(wù)，?今年我?們想了?很多辦?法。如?使用了?文檔一?體化系?統(tǒng)對文?件進行?分步跟?蹤、系?統(tǒng)管理?;對重?要文件?如上級?單位的?批復(fù)、?市政府?___?_等都?進行了?掃描，?與電子?文件同?步存檔?，方便?指揮部?領(lǐng)導(dǎo)及?其他部?門的同?事隨時?調(diào)閱;?對上報?市政府?的重要?緊急文?件，根?據(jù)部門?需求及?時進行?電話跟?蹤提醒?，督促?上級部?門加快?辦理速?度。在?不違反?保密規(guī)?定的情?況下。?我們總?是熱心?、熱情?、熱忱?為大家?服務(wù)，?及時查?找調(diào)閱?文件內(nèi)?容，及?時跟蹤?協(xié)調(diào)辦?理進度?，真正?做到真?心、用?心、貼?心，為?確保指?揮部正?常有序?運轉(zhuǎn)提?供切實?保障。?四、?無私的?奉獻精?神是熱?愛機要?工作的?“秘訣?”隨?著地鐵?工程建?設(shè)不斷?向縱深?推進，?指揮部?績效考?核力度?不斷加?強，各?項管理?規(guī)章逐?步建立?健全，?辦公室?承擔(dān)的?各項上?傳下達?、內(nèi)外?協(xié)調(diào)的?工作任?務(wù)也日?益增加?。在這?個年輕?的__?__里?，我們?努力克?服人手?相對較?少的困?難，力?爭一人?多崗、?一專多?能，個?個成長?為本職?崗位的?行家里?手和辦?公室工?作的多?面手。?為給建?設(shè)和運?營一線?部門提?供保障?，我們?發(fā)揚優(yōu)?良傳統(tǒng)?，幾年?如一日?周末輪?流排班?，星期?六上午?保證不?休息，?星期天?休息不?保證。?每遇有?重大任?務(wù)，大?家更是?夜以繼?日、不?辭辛苦?地加班?加點，?滿負(fù)荷?甚至超?負(fù)荷工?作，不?計報酬?和個人?得失，?全力以?赴，無?私奉獻?，任勞?任怨，?愛崗如?家。?我所在?的機要?秘書崗?也不例?外。僅?今年_?___?至__?__月?份，機?要室各?類紙質(zhì)?收文已?高達_?___?件，而?去年全?年收文?僅為_?___?件，預(yù)?計今年?文件辦?理的工?作量將?比去年?增長一?倍左右?。今年?機要室?的督查?督辦件?也特別?多，至?___?_月底?，辦件?已累計?___?_件，?其中有?上級單?位來文?、外單?位來函?、下屬?公司請?示，也?有我們?給上級?單位_?___?請示及?報告。?而這些?文件流?轉(zhuǎn)的各?個環(huán)節(jié)?，都需?要我們?根據(jù)時?限要求?按輕重?緩急，?分類進?行跟蹤?、催辦?和督辦?。為此?，機要?秘書工?作也常?常不限?于__?__小?時之內(nèi)?，__?__小?時之外?的工作?我們一?樣要無?怨無悔?。數(shù)?不清多?少個中?午，我?們總是?去食堂?用餐最?遲的一?撥;數(shù)?不清多?少個夜?晚，我?們總是?踏著沉?沉夜色?離開辦?公室。?由于日?常工作?繁忙，?每天的?文件收?發(fā)傳遞?工作量?極大，?要做到?登記、?辦理、?匯總完?成情況?程序多?而不亂?、條理?分明，?加班加?點早已?是家常?便飯。?半年?來的學(xué)?習(xí)實踐?，讓我?深深地?體會到?了機要?工作的?酸甜苦?辣，充?分領(lǐng)悟?了“辦?公室工?作無小?事”的?真諦，?更使我?以百倍?的細(xì)心?和努力?，更加?全力以?赴地投?入到全?新的工?作崗位?中去。?我們堅?持認(rèn)真?面對我?們的事?，一定?能將機?要工作?做得更?好。?第三篇?：機要?個人工?作總結(jié)?自本人?今年_?___?月到地?鐵指揮?部辦公?室實行?工作輪?崗以來?，自己?也從原?先的綜?合秘書?崗調(diào)整?成為機?要秘書?崗，開?始接觸?全新的?工作內(nèi)?容?，F(xiàn)?在才知?道，平?時看似?簡單輕?松的機?要工作?，不僅?對工作?責(zé)任心?要求極?嚴(yán)，而?且涉及?內(nèi)容繁?雜瑣碎?，時效?性、準(zhǔn)?確性、?規(guī)范性?極強。?如果處?理不當(dāng)?或者工?作不細(xì)?致，就?很容易?出問題?，而且?很可能?是大問?題?，F(xiàn)?將本人?近期的?工作總?結(jié)如下?：一?、強烈?的責(zé)任?意識是?干好機?要工作?的前提?我所?從事的?辦公室?機要秘?書崗主?要工作?內(nèi)容包?括當(dāng)年?文件的?登記、?流轉(zhuǎn)、?跟蹤、?查詢、?分發(fā)和?保管;?定期做?好文件?的清退?、銷毀?工作，?并按有?關(guān)規(guī)定?做好年?度歸檔?、上繳?工作;?審核所?有指揮?部對外?發(fā)文的?格式、?編號工?作;市?政府o?a平臺?文件下?載及地?鐵oa?辦公平?臺電子?文件上?傳及掃?描工作?;各類?會議通?知、行?政接待?工作的?送簽、?流轉(zhuǎn)和?跟蹤;?每月津?貼、績?效工資?的造表?發(fā)放;?指揮部?領(lǐng)導(dǎo)日?志的統(tǒng)?計整理?;保密?紙的銷?毀;密?級文件?的清退?;地鐵?指揮部?、地鐵?有限責(zé)?任公司?、地鐵?總公司?四證的?年檢;?政務(wù)報?刊雜志?的征訂?;以及?所有領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?日常事?務(wù)。這?些看似?簡單的?工作內(nèi)?容，其?實每一?件都要?經(jīng)過好?幾個流?程才能?辦結(jié)。?而我們?手上的?日常工?作常常?紛繁交?錯，往?往一件?還沒處?理完，?另一件?又接踵?而來。?這就要?求我們?在工作?中具有?強烈的?責(zé)任意?識，嚴(yán)?格要求?自己，?合理安?排好每?件事情?，做到?忙而不?亂，對?工作中?的一點?一滴都?要力求?做得更?好，結(jié)?束后還?要及時?總結(jié)經(jīng)?驗教訓(xùn)?，考慮?有無疏?漏之處?，確保?工作的?正確率?。當(dāng)?我們每?天面對?著各類?文件、?資料，?日復(fù)一?日地重?復(fù)著單?調(diào)的程?序時，?如果沒?有高度?的責(zé)任?心，就?很容易?在工作?中出現(xiàn)?失誤，?給部門?和單位?造成不?好的負(fù)?面影響?。為此?，我們?必須時?刻牢記?自己的?責(zé)任，?保持良?好的工?作習(xí)慣?，越是?工作繁?忙越要?分清輕?重緩急?，做到?忙而不?亂、忙?而有序?。機要?秘書崗?的“四?個不讓?”，就?是我們?不懈追?求的目?標(biāo)—“?不讓工?作在自?己手里?耽誤;?不讓文?件在自?己手里?積壓;?不讓錯?誤在自?己手里?出現(xiàn);?不讓機?關(guān)形象?因自己?受到損?害”。?二、?高度的?紀(jì)律意?識是做?好機要?工作的?底線?辦公室?機要室?涉及的?密級文?件較多?，__?__設(shè)?備比較?集中，?是指揮?部的重?點__?__部?門。同?時，機?要室又?是指揮?___?_文件?信息傳?輸?shù)闹?心樞紐?，是指?揮部各?種政策?指令上?傳下達?的關(guān)鍵?集散地?。因此?，機要?秘書要?有很強?的保密?意識，?不但嘴?要嚴(yán)，?還要對?自己從?事的每?一項工?作進行?認(rèn)真分?析，自?覺遵守?保密法?規(guī)，嚴(yán)?格遵守?各項保?密制度?。做?好__?__文?件的管?理工作?是機要?秘書的?重要工?作之一?，其中?機要文?件的傳?閱、辦?理都是?有嚴(yán)格?規(guī)定的?。所以?，機要?秘書務(wù)?必保守?___?_，做?到不該?透露的?絕不透?露，不?該說的?絕對不?說。同?時，還?必須注?意時效?性。我?們收到?文件后?，首先?要注意?傳遞文?件的時?間，避?免發(fā)生?文件傳?遞不及?時的錯?誤。這?就要求?我們熟?悉指揮?部領(lǐng)導(dǎo)?之間的?分工，?了解各?部門及?其分管?領(lǐng)導(dǎo)的?工作規(guī)?律和時?間安排?，準(zhǔn)確?領(lǐng)會領(lǐng)?導(dǎo)指示?精神，?掌握文?件的急?緩程度?，機動?靈活，?掌握時?機。因?此，機?要秘書?在這種?情況下?更要注?意做好?文件的?傳閱管?理登記?工作，?及時將?傳閱完?的文件?收回，?按順序?分類，?確保文?件安全?。三?、主動?的服務(wù)?意識是?提升機?要工作?水平的?關(guān)鍵?我所從?事的機?要秘書?崗，可?能是每?天與指?揮部各?處室打?交道最?頻繁、?最一線?接觸的?崗位。?因此，?機要秘?書必須?具備主?動服務(wù)?的意識?，為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)?、為機?關(guān)服務(wù)?、為基?層服務(wù)?，在不?影響正?常工作?的情況?下，只?要能做?到的，?不分份?內(nèi)份外?，都要?竭盡所?能將事?情辦好?。機?要室是?指揮部?各類文?件的中?心集結(jié)?地，無?論是上?級來文?、外單?位來文?，還是?指揮部?發(fā)文，?都要經(jīng)?過機要?室。如?何充分?利用這?一資源?為指揮?部各部?門工作?服務(wù)，?今年我?們想了?很多辦?法。如?使用了?文檔一?體化系?統(tǒng)對文?件進行?分步跟?蹤、系?統(tǒng)管理?;對重?要文件?如上級?單位的?批復(fù)、?市政府?___?_等都?進行了?掃描，?與電子?文件同?步存檔?，方便?指揮部?領(lǐng)導(dǎo)及?其他部?門的同?事隨時?調(diào)閱;?對上報?市政府?的重要?緊急文?件，根?據(jù)部門?需求及?時進行?電話跟?蹤提醒?，督促?上級部?門加快?辦理速?度。在?不違反?保密規(guī)?定的情?況下。?我們總?是熱心?、熱情?、熱忱?為大家?服務(wù)，?及時查?找調(diào)閱?文件內(nèi)?容，及?時跟蹤?協(xié)調(diào)辦?理進度?，真正?做到真?心、用?心、貼?心，為?確保指?揮部正?常有序?運轉(zhuǎn)提?供切實?保障。?四、?無私的?奉獻精?神是熱?愛機要?工作的?“秘訣?”隨?著地鐵?工程建?設(shè)不斷?向縱深?推進，?指揮部?績效考?核力度?不斷加?強，各?項管理?規(guī)章逐?步建立?健全，?辦公室?承擔(dān)的?各項上?傳下達?、內(nèi)外?協(xié)調(diào)的?工作任?務(wù)也日?益增加?。在這?個年輕?的__?__里?，我們?努力克?服人手?相對較?少的困?難，力?爭一人?多崗、?一專多?能，個?個成長?為本職?崗位的?行家里?手和辦?公室工?作的多?面手。?為給建?設(shè)和運?營一線?部門提?供保障?，我們?發(fā)揚優(yōu)?良傳統(tǒng)?，幾年?如一日?周末輪?流排班?，星期?六上午?保證不?休息，?星期天?休息不?保證。?每遇有?重大任?務(wù)，大?家更是?夜以繼?日、不?辭辛苦?地加班?加點，?滿負(fù)荷?甚至超?負(fù)荷工?作，不?計報酬?和個人?得失，?全力以?赴，無?私奉獻?，任勞?任怨，?愛崗如?家。?我所在?的機要?秘書崗?也不例?外。僅?今年_?___?至__?__月?份，機?要室各?類紙質(zhì)?收文已?高達_?___?件，而?去年全?年收文?僅為_?___?件，預(yù)?計今年?文件辦?理的工?作量將?比去年?增長一?倍左右?。今年?機要室?的督查?督辦件?也特別?多，至?___?_月底?，辦件?已累計?___?_件，?其中有?上級單?位來文?、外單?位來函?、下屬?公司請?示，也?有我們?給上級?單位_?___?請示及?報告。?而這些?文件流?轉(zhuǎn)的各?個環(huán)節(jié)?，都需?要我們?根據(jù)時?限要求?按輕重?緩急，?分類進?行跟蹤?、催辦?和督辦?。為此?，機要?秘書工?作也常?常不限?于__?__小?時之內(nèi)?，__?__小?時之外?的工作?我們一?樣要無?怨無悔?。數(shù)?不清多?少個中?午，我?們總是?去食堂?用餐最?遲的一?撥;數(shù)?不清多?少個夜?晚，我?們總是?踏著沉?沉夜色?離開辦?公室。?由于日?常工作?繁忙，?每天的?文件收?發(fā)傳遞?工作量?極大，?要做到?登記、?辦理、?匯總完?成情況?程序多?而不亂?、條理?分明，?加班加?點早已?是家常?便飯。?半年?來的學(xué)?習(xí)實踐?，讓我?深深地?體會到?了機要?工作的?酸甜苦?辣，充?分領(lǐng)悟?了“辦?公室工?作無小?事”的?真諦，?更使我?以百倍?的細(xì)心?和努力?，更加?全力以?赴地投?入到全?新的工?作崗位?中去。?我們堅?持認(rèn)真?面對我?們的事?，一定?能將機?要工作?做得更?好。?第四篇?：機要?個人工?作總結(jié)?自本人?今年_?___?月到地?鐵指揮?部辦公?室實行?工作輪?崗以來?，自己?也從原?先的綜?合秘書?崗調(diào)整?成為機?要秘書?崗，開?始接觸?全新的?工作內(nèi)?容。現(xiàn)?在才知?道，平?時看似?簡單輕?松的機?要工作?，不僅?對工作?責(zé)任心?要求極?嚴(yán)，而?且涉及?內(nèi)容繁?雜瑣碎?，時效?性、準(zhǔn)?確性、?規(guī)范性?極強。?如果處?理不當(dāng)?或者工?作不細(xì)?致，就?很容易?出問題?，而且?很可能?是大問?題?，F(xiàn)?將本人?近期的?工作總?結(jié)如下?：一?、強烈?的責(zé)任?意識是?干好機?要工作?的前提?我所?從事的?辦公室?機要秘?書崗主?要工作?內(nèi)容包?括當(dāng)年?文件的?登記、?流轉(zhuǎn)、?跟蹤、?查詢、?分發(fā)和?保管;?定期做?好文件?的清退?、銷毀?工作，?并按有?關(guān)規(guī)定?做好年?度歸檔?、上繳?工作;?審核所?有指揮?部對外?發(fā)文的?格式、?編號工?作;市?政府o?a平臺?文件下?載及地?鐵oa?辦公平?臺電子?文件上?傳及掃?描工作?;各類?會議通?知、行?政接待?工作的?送簽、?流轉(zhuǎn)和?跟蹤;?每月津?貼、績?效工資?的造表?發(fā)放;?指揮部?領(lǐng)導(dǎo)日?志的統(tǒng)?計整理?;保密?紙的銷?毀;密?級文件?的清退?;地鐵?指揮部?、地鐵?有限責(zé)?任公司?、地鐵?總公司?四證的?年檢;?政務(wù)報?刊雜志?的征訂?;以及?所有領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?日常事?務(wù)。這?些看似?簡單的?工作內(nèi)?容，其?實每一?件都要?經(jīng)過好?幾個流?程才能?辦結(jié)。?而我們?手上的?日常工?作常常?紛繁交?錯，往?往一件?還沒處?理完，?另一件?又接踵?而來。?這就要?求我們?在工作?中具有?強烈的?責(zé)任意?識，嚴(yán)?格要求?自己，?合理安?排好每?件事情?，做到?忙而不?亂，對?工作中?的一點?一滴都?要力求?做得更?好，結(jié)?束后還?要及時?總結(jié)經(jīng)?驗教訓(xùn)?，考慮?有無疏?漏之處?，確保?工作的?正確率?。當(dāng)?我們每?天面對?著各類?文件、?資料，?日復(fù)一?日地重?復(fù)著單?調(diào)的程?序時，?如果沒?有高度?的責(zé)任?心，就?很容易?在工作?中出現(xiàn)?失誤，?給部門?和單位?造成不?好的負(fù)?面影響?。為此?，我們?必須時?刻牢記?自己的?責(zé)任，?保持良?好的工?作習(xí)慣?，越是?工作繁?忙越要?分清輕?重緩急?，做到?忙而不?亂、忙?而有序?。機要?秘書崗?的“四?個不讓?”，就?是我們?不懈追?求的目?標(biāo)—“?不讓工?作在自?己手里?耽誤;?不讓文?件在自?己手里?積壓;?不讓錯?誤在自?己手里?出現(xiàn);?不讓機?關(guān)形象?因自己?受到損?害”。?二、?高度的?紀(jì)律意?識是做?好機要?工作的?底線?辦公室?機要室?涉及的?密級文?件較多?，__?__設(shè)?備比較?集中，?是指揮?部的重?點__?__部?門。同?時，機?要室又?是指揮?___?_文件?信息傳?輸?shù)闹?心樞紐?，是指?揮部各?種政策?指令上?傳下達?的關(guān)鍵?集散地?。因此?，機要?秘書要?有很強?的保密?意識，?不但嘴?要嚴(yán)，?還要對?自己從?事的每?一項工?作進行?認(rèn)真分?析，自?覺遵守?保密法?規(guī)，嚴(yán)?格遵守?各項保?密制度?。做?好__?__文?件的管?理工作?是機要?秘書的?重要工?作之一?，其中?機要文?件的傳?閱、辦?理都是?有嚴(yán)格?規(guī)定的?。所以?，機要?秘書務(wù)?必保守?___?_，做?到不該?透露的?絕不透?露，不?該說的?絕對不?說。同?時，還?必須注?意時效?性。我?們收到?文件后?，首先?要注意?傳遞文?件的時?間，避?免發(fā)生?文件傳?遞不及?時的錯?誤。這?就要求?我們熟?悉指揮?部領(lǐng)導(dǎo)?之間的?分工，?了解各?部門及?其分管?領(lǐng)導(dǎo)的?工作規(guī)?律和時?間安排?，準(zhǔn)確?領(lǐng)會領(lǐng)?導(dǎo)指示?精神，?掌握文?件的急?緩程度?，機動?靈活，?掌握時?機。因?此，機?要秘書?在這種?情況下?更要注?意做好?文件的?傳閱管?理登記?工作，?及時將?傳閱完?的文件?收回，?按順序?分類，?確保文?件安全?。三?、主動?的服務(wù)?意識是?提升機?要工作?水平的?關(guān)鍵?我所從?事的機?要秘書?崗，可?能是每?天與指?揮部各?處室打?交道最?頻繁、?最一線?接觸的?崗位。?因此，?機要秘?書必須?具備主?動服務(wù)?的意識?，為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)?、為機?關(guān)服務(wù)?、為基?層服務(wù)?，在不?影響正?常工作?的情況?下，只?要能做?到的，?不分份?內(nèi)份外?，都要?竭盡所?能將事?情辦好?。機?要室是?指揮部?各類文?件的中?心集結(jié)?地，無?論是上?級來文?、外單?位來文?，還是?指揮部?發(fā)文，?都要經(jīng)?過機要?室。如?何充分?利用這?一資源?為指揮?部各部?門工作?服務(wù)，?今年我?們想了?很多辦?法。如?使用了?文檔一?體化系?統(tǒng)對文?件進行?分步跟?蹤、系?統(tǒng)管理?;對重?要文件?如上級?單位的?批復(fù)、?市政府?___?_等都?進行了?掃描，?與電子?文件同?步存檔?，方便?指揮部?領(lǐng)導(dǎo)及?其他部?門的同?事隨時?調(diào)閱;?對上報?市政府?的重要?緊急文?件，根?據(jù)部門?需求及?時進行?電話跟?蹤提醒?，督促?上級部?門加快?辦理速?度。在?不違反?保密規(guī)?定的情?況下。?我們總?是熱心?、熱情?、熱忱?為大家?服務(wù)，?及時查?找調(diào)閱?文件內(nèi)?容，及?時跟蹤?協(xié)調(diào)辦?理進度?，真正?做到真?心、用?心、貼?心，為?確保指?揮部正?常有序?運轉(zhuǎn)提?供切實?保障。?四、?無私的?奉獻精?神是熱?愛機要?工作的?“秘訣?”隨?著地鐵?工程建?設(shè)不斷?向縱深?推進，?指揮部?績效考?核力度?不斷加?強，各?項管理?規(guī)章逐?步建立?健全，?辦公室?承擔(dān)的?各項上?傳下達?、內(nèi)外?協(xié)調(diào)的?工作任?務(wù)也日?益增加?。在這?個年輕?的__?__里?，我們?努力克?服人手?相對較?少的困?難，力?爭一人?多崗、?一專多?能，個?個成長?為本職?崗位的?行家里?手和辦?公室工?作的多?面手。?為給建?設(shè)和運?營一線?部門提?供保障?，我們?發(fā)揚優(yōu)?良傳統(tǒng)?，幾年?如一日?周末輪?流排班?，星期?六上午?保證不?休息，?星期天?休息不?保證。?每遇有?重大任?務(wù)，大?家更是?夜以繼?日、不?辭辛苦?地加班?加點，?滿負(fù)荷?甚至超?負(fù)荷工?作，不?計報酬?和個人?得失，?全力以?赴，無?私奉獻?，任勞?任怨，?愛崗如?家。?我所在?的機要?秘書崗?也不例?外。僅?今年_?___?至__?__月?份，機?要室各?類紙質(zhì)?收文已?高達_?___?件，而?去年全?年收文?僅為_?___?件，預(yù)?計今年?文件辦?理的工?作量將?比去年?增長一?倍左右?。今年?機要室?的督查?督辦件?也特別?多，至?___?_月底?，辦件?已累計?___?_件，?其中有?上級單?位來文?、外單?位來函?、下屬?公司請?示，也?有我們?給上級?單位_?___?請示及?報告。?而這些?文件流?轉(zhuǎn)的各?個環(huán)節(jié)?，都需?要我們?根據(jù)時?限要求?按輕重?緩急，?分類進?行跟蹤?、催辦?和督辦?。為此?，機要?秘書工?作也常?常不限?于__?__小?時之內(nèi)?，__?__小?時之外?的工作?我們一?樣要無?怨無悔?。數(shù)?不清多?少個中?午，我?們總是?去食堂?用餐最?遲的一?撥;數(shù)?不清多?少個夜?晚，我?們總是?踏著沉?沉夜色?離開辦?公室。?由于日?常工作?繁忙，?每天的?文件收?發(fā)傳遞?工作量?極大，?要做到?登記、?辦理、?匯總完?成情況?程序多?而不亂?、條理?分明，?加班加?點早已?是家常?便飯。?半年?來的學(xué)?習(xí)實踐?，讓我?深深地?體會到?了機要?工作的?酸甜苦?辣，充?分領(lǐng)悟?了“辦?公室工?作無小?事”的?真諦，?更使我?以百倍?的細(xì)心?和努力?，更加?全力以?赴地投?入到全?新的工?作崗位?中去。?我們堅?持認(rèn)真?面對我?們的事?，一定?能將機?要工作?做得更?好。?第五篇?：機要?個人工?作總結(jié)?自本人?今年_?___?月到地?鐵指揮?部辦公?室實行?工作輪?崗以來?，自己?也從原?先的綜?合秘書?崗調(diào)整?成為機?要秘書?崗，開?始接觸?全新的?工作內(nèi)?容?，F(xiàn)?在才知?道，平?時看似?簡單輕?松的機?要工作?，不僅?對工作?責(zé)任心?要求極?嚴(yán)，而?且涉及?內(nèi)容繁?雜瑣碎?，時效?性、準(zhǔn)?確性、?規(guī)范性?極強。?如果處?理不當(dāng)?或者工?作不細(xì)?致，就?很容易?出問題?，而且?很可能?是大問?題?，F(xiàn)?將本人?近期的?工作總?結(jié)如下?：一?、強烈?的責(zé)任?意識是?干好機?要工作?的前提?我所?從事的?辦公室?機要秘?書崗主?要工作?內(nèi)容包?括當(dāng)年?文件的?登記、?流轉(zhuǎn)、?跟蹤、?查詢、?分發(fā)和?保管;?定期做?好文件?的清退?、銷毀?工作，?并按有?關(guān)規(guī)定?做好年?度歸檔?、上繳?工作;?審核所?有指揮?部對外?發(fā)文的?格式、?編號工?作;市?政府o?a平臺?文件下?載及地?鐵oa?辦公平?臺電子?文件上?傳及掃?描工作?;各類?會議通?知、行?政接待?工作的?送簽、?流轉(zhuǎn)和?跟蹤;?每月津?貼、績?效工資?的造表?發(fā)放;?指揮部?領(lǐng)導(dǎo)日?志的統(tǒng)?計整理?;保密?紙的銷?毀;密?級文件?的清退?;地鐵?指揮部?、地鐵?有限責(zé)?任公司?、地鐵?總公司?四證的?年檢;?政務(wù)報?刊雜志?的征訂?;以及?所有領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?日常事?務(wù)。這?些看似?簡單的?工作內(nèi)?容，其?實每一?件都要?經(jīng)過好?幾個流?程才能?辦結(jié)。?而我們?手上的?日常工?作常常?紛繁交?錯，往?往一件?還沒處?理完，?另一件?又接踵?而來。?這就要?求我們?在工作?中具有?強烈的?責(zé)任意?識，嚴(yán)?格要求?自己，?合理安?排好每?件事情?，做到?忙而不?亂，對?工作中?的一點?一滴都?要力求?做得更?好，結(jié)?束后還?要及時?總結(jié)經(jīng)?驗教訓(xùn)?，考慮?有無疏?漏之處?，確保?工作的?正確率?。當(dāng)?我們每?天面對?著各類?文件、?資料，?日復(fù)一?日地重?復(fù)著單?調(diào)的程?序時，?如果沒?有高度?的責(zé)任?心，就?很容易?在工作?中出現(xiàn)?失誤，?給部門?和單位?造成不?好的負(fù)?面影響?。為此?，我們?必須時?刻牢記?自己的?責(zé)任，?保持良?好的工?作習(xí)慣?，越是?工作繁?忙越要?分清輕?重緩急?，做到?忙而不?亂、忙?而有序?。機要?秘書崗?的“四?個不讓?”，就?是我們?不懈追?求的目?標(biāo)—“?不讓工?作在自?己手里?耽誤;?不讓文?件在自?己手里?積壓;?不讓錯?誤在自?己手里?出現(xiàn);?不讓機?關(guān)形象?因自己?受到損?害”。?二、?高度的?紀(jì)律意?識是做?好機要?工作的?底線?辦公室?機要室?涉及的?密級文?件較多?，__?__設(shè)?備比較?集中，?是指揮?部的重?點__?__部?門。同?時，機?要室又?是指揮?___?_文件?信息傳?輸?shù)闹?心樞紐?，是指?揮部各?種政策?指令上?傳下達?的關(guān)鍵?集散地?。因此?，機要?秘書要?有很強?的保密?意識，?不但嘴?要嚴(yán)，?還要對?自己從?事的每?一項工?作進行?認(rèn)真分?析，自?覺遵守?保密法?規(guī)，嚴(yán)?格遵守?各項保?密制度?。做?好__?__文?件的管?理工作?是機要?秘書的?重要工?作之一?，其中?機要文?件的傳?閱、辦?理都是?有嚴(yán)格?規(guī)定的?。所以?，機要?秘書務(wù)?必保守?___?_，做?到不該?透露的?絕不透?露，不?該說的?絕對不?說。同?時，還?必須注?意時效?性。我?們收到?文件后?，首先?要注意?傳遞文?件的時?間，避?免發(fā)生?文件傳?遞不及?時的錯?誤。這?就要求?我們熟?悉指揮?部領(lǐng)導(dǎo)?之間的?分工，?了解各?部門及?其分管?領(lǐng)導(dǎo)的?工作規(guī)?律和時?間安排?，準(zhǔn)確?領(lǐng)會領(lǐng)?導(dǎo)指示?精神，?掌握文?件的急?緩程度?，機動?靈活，?掌握時?機。因?此，機?要秘書?在這種?情況下?更要注?意做好?文件的?傳閱管?理登記?工作，?及時將?傳閱完?的文件?收回，?按順序?分類，?確保文?件安全?。三?、主動?的服務(wù)?意識是?提升機?要工作?水平的?關(guān)鍵?我所從?事的機?要秘書?崗，可?能是每?天與指?揮部各?處室打?交道最?頻繁、?最一線?接觸的?崗位。?因此，?機要秘?書必須?具備主?動服務(wù)?的意識?，為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)?、為機?關(guān)服務(wù)?、為基?層服務(wù)?，在不?影響正?常工作?的情況?下，只?要能做?到的，?不分份?內(nèi)份外?，都要?竭盡所?能將事?情辦好?。機?要室是?指揮部?各類文?件的中?心集結(jié)?地，無?論是上?級來文?、外單?位來文?，還是?指揮部?發(fā)文，?都要經(jīng)?過機要?室。如?何充分?利用這?一資源?為指揮?部各部?門工作?服務(wù)，?今年我?們想了?很多辦?法。如?使用了?文檔一?體化系?統(tǒng)對文?件進行?分步跟?蹤、系?統(tǒng)管理?;對重?要文件?如上級?單位的?批復(fù)、?市政府?___?_等都?進行了?掃描，?與電子?文件同?步存檔?，方便?指揮部?領(lǐng)導(dǎo)及?其他部?門的同?事隨時?調(diào)閱;?對上報?市政府?的重要?緊急文?件，根?據(jù)部門?需求及?時進行?電話跟?蹤提醒?，督促?上級部?門加快?辦理速?度。在?不違反?保密規(guī)?定的情?況下。?我們總?是熱心?、熱情?、熱忱?為大家?服務(wù)，?及時查?找調(diào)閱?文件內(nèi)?容，及?時跟蹤?協(xié)調(diào)辦?理進度?，真正?做到真?心、用?心、貼?心，為?確保指?揮部正?常有序?運轉(zhuǎn)提?供切實?保障。?四、?無私的?奉獻精?神是熱?愛機要?工作的?“秘訣?”隨?著地鐵?工程建?設(shè)不斷?向縱深?推進，?指揮部?績效考?核力度?不斷加?強，各?項管理?規(guī)章逐?步建立?健全，?辦公室?承擔(dān)的?各項上?傳下達?、內(nèi)外?協(xié)調(diào)的?工作任?務(wù)也日?益增加?。在這?個年輕?的__?__里?，我們?努力克?服人手?相對較?少的困?難，力?爭一人?多崗、?一專多?能，個?個成長?為本職?崗位的?行家里?手和辦?公室工?作的多?面手。?為給建?設(shè)和運?營一線?部門提?供保障?，我們?發(fā)揚優(yōu)?良傳統(tǒng)?，幾年?如一日?周末輪?流排班?，星期?六上午?保證不?休息，?星期天?休息不?保證。?每遇有?重大任?務(wù)，大?家更是?夜以繼?日、不?辭辛苦?地加班?加點，?滿負(fù)荷?甚至超?負(fù)荷工?作，不?計報酬?和個人?得失，?全力以?赴，無?私奉獻?，任勞?任怨，?愛崗如?家。?我所在?的機要?秘書崗?也不例?外。僅?今年_?___?至__?__月?份，機?要室各?類紙質(zhì)?收文已?高達_?___?件，而?去年全?年收文?僅為_?___?件，預(yù)?計今年?文件辦?理的工?作量將?比去年?增長一?倍左右?。今年?機要室?的督查?督辦件?也特別?多，至?___?_月底?，辦件?已累計?___?_件，?其中有?上級單?位來文?、外單?位來函?、下屬?公司請?示，也?有我們?給上級?單位_?___?請示及?報告。?而這些?文件流?轉(zhuǎn)的各?個環(huán)節(jié)?，都需?要我們?根據(jù)時?限要求?按輕重?緩急，?分類進?行跟蹤?、催辦?和督辦?。為此?，機要?秘書工?作也常?常不限?于__?__小?時之內(nèi)?，__?__小?時之外?的工作?我們一?樣要無?怨無悔?。數(shù)?不清多?少個中?午，我?們總是?去食堂?用餐最?遲的一?撥;數(shù)?不清多?少個夜?晚，我?們總是?踏著沉?沉夜色?離開辦?公室。?由于日?常工作?繁忙，?每天的?文件收?發(fā)傳遞?工作量?極大，?要做到?登記、?辦理、?匯總完?成情況?程序多?而不亂?、條理?分明，?加班加?點早已?是家常?便飯。?半年?來的學(xué)?習(xí)實踐?，讓我?深深地?體會到?了機要?工作的?酸甜苦?辣，充?分領(lǐng)悟?了“辦?公室工?作無小?事”的?真諦，?更使我?以百倍?的細(xì)心?和努力?，更加?全力以?赴地投?入到全?新的工?作崗位?中去。?機要?個人工?作總結(jié)?范文（?二）?自本人?今年_?___?月到地?鐵指揮?部辦公?室實行?工作輪?崗以來?，自己?也從原?先的綜?合秘書?崗調(diào)整?成為機?要秘書?崗，開?始接觸?全新的?工作內(nèi)?容?，F(xiàn)?在才知?道，平?時看似?簡單輕?松的機?要工作?，不僅?對工作?責(zé)任心?要求極?嚴(yán)，而?且涉及?內(nèi)容繁?雜瑣碎?，時效?性、準(zhǔn)?確性、?規(guī)范性?極強。?如果處?理不當(dāng)?或者工?作不細(xì)?致，就?很容易?出問題?，而且?很可能?是大問?題?，F(xiàn)?將本人?近期的?工作總?結(jié)如下?：一?、強烈?的責(zé)任?意識是?干好機?要工作?的前提?我所?從事的?辦公室?機要秘?書崗主?要工作?內(nèi)容包?括當(dāng)年?文件的?登記、?流轉(zhuǎn)、?跟蹤、?查詢、?分發(fā)和?保管;?定期做?好文件?的清退?、銷毀?工作，?并按有?關(guān)規(guī)定?做好年?度歸檔?、上繳?工作;?審核所?有指揮?部對外?發(fā)文的?格式、?編號工?作;市?政府o?a平臺?文件下?載及地?鐵oa?辦公平?臺電子?文件上?傳及掃?描工作?;各類?會議通?知、行?政接待?工作的?送簽、?流轉(zhuǎn)和?跟蹤;?每月津?貼、績?效工資?的造表?發(fā)放;?指揮部?領(lǐng)導(dǎo)日?志的統(tǒng)?計整理?;保密?紙的銷?毀;密?級文件?的清退?;地鐵?指揮部?、地鐵?有限責(zé)?任公司?、地鐵?總公司?四證的?年檢;?政務(wù)報?刊雜志?的征訂?;以及?所有領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?日常事?務(wù)。這?些看似?簡單的?工作內(nèi)?容，其?實每一?件都要?經(jīng)過好?幾個流?程才能?辦結(jié)。?而我們?手上的?日常工?作常常?紛繁交?錯，往?往一件?還沒處?理完，?另一件?又接踵?而來。?這就要?求我們?在工作?中具有?強烈的?責(zé)任意?識，嚴(yán)?格要求?自己，?合理安?排好每?件事情?，做到?忙而不?亂，對?工作中?的一點?一滴都?要力求?做得更?好，結(jié)?束后還?要及時?總結(jié)經(jīng)?驗教訓(xùn)?，考慮?有無疏?漏之處?，確保?工作的?正確率?。當(dāng)?我們每?天面對?著各類?文件、?資料，?日復(fù)一?日地重?復(fù)著單?調(diào)的程?序時，?如果沒?有高度?的責(zé)任?心，就?很容易?在工作?中出現(xiàn)?失誤，?給部門?和單位?造成不?好的負(fù)?面影響?。為此?，我們?必須時?刻牢記?自己的?責(zé)任，?保持良?好的工?作習(xí)慣?，越是?工作繁?忙越要?分清輕?重緩急?，做到?忙而不?亂、忙?而有序?。機要?秘書崗?的四個?不讓，?就是我?們不懈?追求的?目標(biāo)—?不讓工?作在自?己手里?耽誤;?不讓文?件在自?己手里?積壓;?不讓錯?誤在自?己手里?出現(xiàn);?不讓機?關(guān)形象?因自己?受到損?害。?二、高?度的紀(jì)?律意識?是做好?機要工?作的底?線辦?公室機?要室涉?及的密?級文件?較多，?___?_設(shè)備?比較集?中，是?指揮部?的重點?___?_部門?。同時?，機要?室又是?指揮_?___?文件信?息傳輸?的中心?樞紐，?是指揮?部各種?政策指?令上傳?下達的?關(guān)鍵集?散地。?因此，?機要秘?書要有?很強的?保密意?識，不?但嘴要?嚴(yán)，還?要對自?己從事?的每一?項工作?進行認(rèn)?真分析?，自覺?遵守保?密法規(guī)?，嚴(yán)格?遵守各?項保密?制度。?做好?___?_文件?的管理?工作是?機要秘?書的重?要工作?之一，?其中機?要文件?的傳閱?、辦理?都是有?嚴(yán)格規(guī)?定的。?所以，?機要秘?書務(wù)必?保守_?___?，做到?不該透?露的絕?不透露?，不該?說的絕?對不說?。同時?，還必?須注意?時效性?。我們?收到文?件后，?首先要?注意傳?遞文件?的時間?，避免?發(fā)生文?件傳遞?不及時?的錯誤?。這就?要求我?們熟悉?指揮部?領(lǐng)導(dǎo)之?間的分?工，了?解各部?門及其?分管領(lǐng)?導(dǎo)的工?作規(guī)律?和時間?安排，?準(zhǔn)確領(lǐng)?會領(lǐng)導(dǎo)?指示精?神，掌?握文件?的急緩?程度，?機動靈?活，掌?握時機?。因此?，機要?秘書在?這種情?況下更?要注意?做好文?件的傳?閱管理?登記工?作，及?時將傳?閱完的?文件收?回，按?順序分?類，確?保文件?安全。?三、?主動的?服務(wù)意?識是提?升機要?工作水?平的關(guān)?鍵我?所從事?的機要?秘書崗?，可能?是每天?與指揮?部各處?室打交?道最頻?繁、最?一線接?觸的崗?位。因?此，機?要秘書?必須具?備主動?服務(wù)的?意識，?為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)、?為機關(guān)?服務(wù)、?為基層?服務(wù)，?在不影?響正常?工作的?情況下?，只要?能做到?的，不?分份內(nèi)?份外，?都要竭?盡所能?將事情?辦好。?機要?室是指?揮部各?類文件?的中心?集結(jié)地?，無論?是上級?來文、?外單位?來文，?還是指?揮部發(fā)?文，都?要經(jīng)過?機要室?。如何?充分利?用這一?資源為?指揮部?各部門?工作服?務(wù)，今?年我們?想了很?多辦法?。如使?用了文?檔一體?化系統(tǒng)?對文件?進行分?步跟蹤?、系統(tǒng)?管理;?對重要?文件如?上級單?位的批?復(fù)、市?政府_?___?等都進?行了掃?描，與?電子文?件同步?存檔，?方便指?揮部領(lǐng)?導(dǎo)及其?他部門?的同事?隨時調(diào)?閱;對?上報市?政府的?重要緊?急文件?，根據(jù)?部門需?求及時?進行電?話跟蹤?提醒，?督促上?級部門?加快辦?理速度?。在不?違反保?密規(guī)定?的情況?下。我?們總是?熱心、?熱情、?熱忱為?大家服?務(wù)，及?時查找?調(diào)閱文?件內(nèi)容?，及時?跟蹤協(xié)?調(diào)辦理?進度，?真正做?到真心?、用心?、貼心?，為確?保指揮?部正常?有序運?轉(zhuǎn)提供?切實保?障。?四、無?私的奉?獻精神?是熱愛?機要工?作的秘?訣隨?著地鐵?工程建?設(shè)不斷?向縱深?推進，?指揮部?績效考?核力度?不斷加?強，各?項管理?規(guī)章逐?步建立?健全，?辦公室?承擔(dān)的?各項上?傳下達?、內(nèi)外?協(xié)調(diào)的?工作任?務(wù)也日?益增加?。在這?個年輕?的__?__里?，我們?努力克?服人手?相對較?少的困?難，力?爭一人?多崗、?一專多?能，個?個成長?為本職?崗位的?行家里?手和辦?公室工?作的多?面手。?為給建?設(shè)和運?營一線?部門提?供保障?，我們?發(fā)揚優(yōu)?良傳統(tǒng)?，幾年?如一日?周末輪?流排班?，星期?六上午?保證不?休息，?星期天?休息不?保證。?每遇有?重大任?務(wù)，大?家更是?夜以繼?日、不?辭辛苦?地加班?加點，?滿負(fù)荷?甚至超?負(fù)荷工?作，不?計報酬?和個人?得失，?全力以?赴，無?私奉獻?，任勞?任怨，?愛崗如?家。?我所在?的機要?秘書崗?也不例?外。僅?今年_?___?至__?__月?份，機?要室各?類紙質(zhì)?收文已?高達_?___?件，而?去年全?年收文?僅為_?___?件，預(yù)?計今年?文件辦?理的工?作量將?比去年?增長一?倍左右?。今年?機要室?的督查?督辦件?也特別?多，至?___?_月底?，辦件?已累計?___?_件，?其中有?上級單?位來文?、外單?位來函?、下屬?公司請?示，也?有我們?給上級?單位_?___?請示及?報告。?而這些?文件流?轉(zhuǎn)的各?個環(huán)節(jié)?，都需?要我們?根據(jù)時?限要求?按輕重?緩急，?分類進?行跟蹤?、催辦?和督辦?。為此?，機要?秘書工?作也常?常不限?于__?__小?時之內(nèi)?，__?__小?時之外?的工作?我們一?樣要無?怨無悔?。數(shù)?不清多?少個中?午，我?們總是?去食堂?用餐最?遲的一?撥;數(shù)?不清多?少個夜?晚，我?們總是?踏著沉?沉夜色?離開辦?公室。?由于日?常工作?繁忙，?每天的?文件收?發(fā)傳遞?工作量?極大，?要做到?登記、?辦理、?匯總完?成情況?程序多?而不亂?、條理?分明，?加班加?點早已?是家常?便飯。?半年?來的學(xué)?習(xí)實踐?，讓我?深深地?體會到?了機要?工作的?酸甜苦?辣，充?分領(lǐng)悟?了辦公?室工作?無小事?的真諦?，更使?我以百?倍的細(xì)?心和努?力，更?加全力?以赴地?投入到?全新的?工作崗?位中去?。我們?堅持認(rèn)?真面對?我們的?事，一?定能將?機要工?作做得?更好。?第二?篇：縣?政府辦?公室機?要室工?作總結(jié)?縣政?府辦公?室機要?室工作?總結(jié)?___?_年，?縣政府?辦公室?機要室?在縣政?府的領(lǐng)?導(dǎo)和上?級業(yè)務(wù)?部門的?指導(dǎo)及?各業(yè)務(wù)?部門的?配合下?，認(rèn)真?完成機?要文件?及傳真?電報的?閱辦，?做好機?要保密?，嚴(yán)肅?紀(jì)律，?踏實工?作，苦?干實干?，較好?履行了?各項職?責(zé)，完?成了領(lǐng)?導(dǎo)所交?辦的各?項任務(wù)?，為縣?政府各?項工作?的順利?開展提?供了有?力的支?持。主?要表現(xiàn)?在以下?幾個方?面：?一、認(rèn)?真進行?政治及?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提?高自身?素質(zhì)?機要工?作不是?靜止的?、孤立?的，需?要隨著?新的形?勢的發(fā)?展而不?斷改進?，形成?不斷學(xué)?習(xí)、不?斷創(chuàng)新?、不斷?提高的?良性循?環(huán)，從?而不斷?豐富機?要工作?的內(nèi)涵?。突出?強化對?政策理?論、業(yè)?務(wù)知識?和先進?經(jīng)驗的?學(xué)習(xí)，?以學(xué)習(xí)?為牽動?，強能?力，干?業(yè)績，?通過學(xué)?習(xí)促進?工作開?展，通?過做好?工作檢?驗學(xué)習(xí)?效果。?在學(xué)習(xí)?上做到?“五有?”，即?有完整?的學(xué)習(xí)?計劃，?有必讀?書目和?選讀書?目，有?一定數(shù)?量的學(xué)?習(xí)筆記?，有理?論和業(yè)?務(wù)研討?文章，?有通過?學(xué)習(xí)要?達到的?近期目?標(biāo)和長?遠(yuǎn)目標(biāo)?。通過?以強化?自身能?力、提?高工作?質(zhì)量為?目標(biāo)，?以工作?加壓為?動力，?以周二?___?_學(xué)習(xí)?、個人?自學(xué)為?形式的?廣泛而?深入的?學(xué)習(xí)，?達到了?更新知?識、提?高素質(zhì)?的目的?，為機?要保密?工作的?高質(zhì)量?開展奠?定了堅?實的基?礎(chǔ)。?二、嚴(yán)?格要求?，嚴(yán)于?自律，?形成踏?實、高?效的工?作作風(fēng)?嚴(yán)明?的紀(jì)律?和規(guī)范?的程序?是做好?各項工?作的保?證。作?為機要?保密工?作人員?，在這?些方面?有著更?高的要?求。在?工作中?，我一?是嚴(yán)格?工作程?序，嚴(yán)?守工作?紀(jì)律，?按照文?件流轉(zhuǎn)?程序進?行各種?文件和?傳真電?報批閱?，不瞞?報、不?漏報、?不遲報?；二是?嚴(yán)守政?治紀(jì)律?，在重?大政治?問題、?原則問?題上時?刻保持?清醒的?頭腦，?同__?__保?持一致?；三是?嚴(yán)守保?密紀(jì)律?，不該?看的不?看，不?該說的?不說，?不該聽?的不聽?，嚴(yán)格?保守黨?和國家?的__?__，?維護國?家安全?和利益?；四是?形成雷?厲風(fēng)行?的工作?作風(fēng)，?對領(lǐng)導(dǎo)?所交辦?的各項?工作，?不推諉?、不拖?延，高?效率、?快節(jié)奏?、高質(zhì)?量地完?成。?三、盡?職盡責(zé)?、兢兢?業(yè)業(yè)，?切實履?行各項?工作職?責(zé)要求?一是?認(rèn)真完?成機要?文件的?閱辦。?對經(jīng)機?要投遞?的文件?，嚴(yán)格?按規(guī)定?登記、?附箋，?經(jīng)辦公?室主任?簽發(fā)后?，需傳?閱的文?件立即?傳達到?位，并?及時收?回；需?發(fā)放部?門的文?件，及?時通知?有關(guān)單?位派專?人取閱?，閱辦?完畢的?文件，?及時分?類、整?理、入?柜。二?是嚴(yán)格?傳真電?報辦理?。堅持?機要室?值班制?度，對?收、發(fā)?的傳真?電報嚴(yán)?格履行?登記手?續(xù)，對?收到縣?政府或?辦公室?的傳真?電報，?附箋并?填寫有?關(guān)條目?經(jīng)辦公?室主任?閱批后?，按要?求及時?辦理。?三是切?實履行?機要保?密職責(zé)?。嚴(yán)格?工作程?序，嚴(yán)?守工作?紀(jì)律，?圓滿完?成了機?要保密?工作的?各項要?求。?四、_?___?年工作?安排?從機要?室的職?能和工?作特點?出發(fā)，?___?_年要?做好以?下幾個?方面的?工作：?1、?注重學(xué)?習(xí)，提?高綜合?素質(zhì)。?學(xué)習(xí)已?經(jīng)成為?做好各?項工作?越來越?重要的?條件。?一是要?在理論?知識上?下功夫?，擴充?知識面?，開掘?知識深?度，對?一些特?定工作?有深入?的把握?。二是?在實踐?上下功?夫，注?意工作?積累，?重視具?體經(jīng)驗?，提高?辦事、?辦文能?力。?2、甘?于奉獻?，能夠?以小見?大。機?要室每?天要處?理大量?的機要?文件和?傳真電?報，工?作繁瑣?而枯燥?，要以?默默奉?獻、不?計得失?的精神?做好每?一件細(xì)?小的工?作，傳?遞好每?一份文?件、傳?真，杜?絕懈怠?情緒，?就象周?總理生?前所要?求的“?要戒慎?恐懼地?工作”?，從而?為整體?工作的?順利開?展提供?保障和?服務(wù)作?用。?3、嚴(yán)?肅紀(jì)律?，厲行?各項決?定。認(rèn)?真遵守?各項工?作紀(jì)律?，落實?執(zhí)行領(lǐng)?導(dǎo)決策?，樹立?“服從?要堅決?”、“?落實不?走樣”?的工作?態(tài)度。?4、?規(guī)范有?序，工?作井井?有條。?面對大?量繁雜?的事務(wù)?，機要?室要嚴(yán)?格按照?各項規(guī)?章、制?度的要?求，認(rèn)?真履行?工作職?責(zé)，使?工作在?各個環(huán)?節(jié)上都?規(guī)范有?序，做?到按程?序處理?，按規(guī)?定辦事?，使工?作的科?學(xué)性和?工作能?力有明?顯提高?。第?三篇：?機要室?工作情?況簡介?團結(jié)?實干奉?獻高效?機要?室工作?情況簡?介機?要室是?黨委（?院長）?辦公室?下屬科?級機構(gòu)??，F(xiàn)有?工作人?員兩名?，主要?負(fù)責(zé)機?要文件?管理、?保密工?作、_?___?系統(tǒng)管?理、黨?委會會?議、_?___?文件的?草擬及?審校等?工作。?自身?建設(shè)。?機要室?始終以?___?_、_?___?、__?__和?___?_為指?針，落?實__?__，?著力于?苦練“?內(nèi)功”?，隨著?新的形?勢的發(fā)?展而不?斷改進?工作方?法，形?成不斷?學(xué)習(xí)、?不斷創(chuàng)?新、不?斷提高?的良性?循環(huán)，?從而不?斷豐富?機要工?作的內(nèi)?涵。突?出強化?對政策?理論、?業(yè)務(wù)知?識和先?進經(jīng)驗?的學(xué)習(xí)?，機要?室工作?工作人?員多次?參加省?委機要?局、省?國家保?密局、?省委_?___?、市國?家保密?局__?__的?業(yè)務(wù)知?識學(xué)習(xí)?，通過?學(xué)習(xí)促?進工作?開展，?通過做?好工作?檢驗學(xué)?習(xí)效果?。通過?以強化?自身能?力、提?高工作?質(zhì)量為?目標(biāo)，?以工作?加壓為?動力，?以參加?培訓(xùn)班?、個人?自學(xué)為?形式的?廣泛而?深入的?學(xué)習(xí)，?達到了?更新知?識、提?高素質(zhì)?的目的?，為機?要保密?工作的?高質(zhì)量?開展奠?定了堅?實的基?礎(chǔ)。?制度建?設(shè)。目?前，機?要室已?建立和?完善了?《--?___?_西科?技師范?學(xué)院上?級文件?閱讀和?管理實?施細(xì)則?》、《?--_?___?西科技?師范學(xué)?院保密?制度》?、《-?-__?__西?科技師?范學(xué)院?保密守?則》、?《黨委?會議題?申報》?、《印?章管理?制度》?、《_?___?工作應(yīng)?急預(yù)案?》等一?系列規(guī)?章制度?，完善?了機要?室工作?職責(zé)，?各項工?作正在?邁入制?度化、?規(guī)范化?、科學(xué)?化軌道?。決?策服務(wù)?。機要?、保密?等政務(wù)?服務(wù)及?辦文、?辦會等?事務(wù)服?務(wù)工作?，始終?圍繞服?務(wù)領(lǐng)導(dǎo)?、服務(wù)?教學(xué)、?服務(wù)師?生等“?三個服?務(wù)”的?重點，?樹立?大局意?識、責(zé)?任意識?、精品?意識、?效率意?識，著?力于各?項工作?爭一流?、創(chuàng)優(yōu)?質(zhì)、樹?形象，?為決策?提供了?服務(wù)，?也為學(xué)?校重大?決策的?貫徹落?實發(fā)揮?了作用?。業(yè)?務(wù)素質(zhì)?。嚴(yán)明?的紀(jì)律?和規(guī)范?的程序?是做好?各項工?作的保?證。作?為機要?保密工?作人員?，在這?些方面?有著更?高的要?求。在?工作中?，機要?室一貫?嚴(yán)格要?求自己?，一?、嚴(yán)格?工作程?序，嚴(yán)?守工作?紀(jì)律，?按照文?件流轉(zhuǎn)?程序進?行各種?文件和?傳真電?報批閱?，不瞞?報、不?漏報、?不遲報?；二?、嚴(yán)守?政治紀(jì)?律，在?重大政?治問題?、原則?問題上?時刻保?持清醒?的頭腦?，同_?___?保持一?致；?三、嚴(yán)?守保密?紀(jì)律，?不該看?的不看?，不該?說的不?說，不?該聽的?不聽，?嚴(yán)格保?守黨和?國家的?___?_，維?護國家?安全和?利益；?四、?形成雷?厲風(fēng)行?的工作?作風(fēng)，?對領(lǐng)導(dǎo)?所交辦?的各項?工作，?不推諉?、不拖?延，高?效率、?快節(jié)奏?、高質(zhì)?量地完?成。?成績突?出。先?后獲全?省__?__工?作先進?單位、?全省文?件管理?先進單?位、全?省__?__工?作先進?單位、?全市保?密工作?先進單?位、校?綜治工?作先進?單位。?三、?盡職盡?責(zé)、兢?兢業(yè)業(yè)?，切實?履行各?項工作?職責(zé)要?求一?是認(rèn)真?完成機?要文件?的閱辦?。對經(jīng)?機要投?遞的文?件，嚴(yán)?格按規(guī)?定登記?、附箋?，經(jīng)辦?公室主?任簽發(fā)?后，需?傳閱的?文件立?即傳達?到位，?并及時?收回；?需發(fā)放?部門的?文件，?及時通?知有關(guān)?單位派?專人取?閱，閱?辦完畢?的文件?，及時?分類、?整理、?入柜。?二是嚴(yán)?格傳真?電報辦?理。堅?持機要?室值班?制度，?對收、?發(fā)的傳?真電報?嚴(yán)格履?行登記?手續(xù)，?對收到?縣政府?或辦公?室的傳?真電報?，附箋?并填寫?有關(guān)條?目經(jīng)辦?公室主?任閱批?后，按?要求及?時辦理?。三是?切實履?行機要?保密職?責(zé)。嚴(yán)?格工作?程序，?嚴(yán)守工?作紀(jì)律?，圓滿?完成了?機要保?密工作?的各項?要求。?__?__年?，縣政?府辦公?室機要?室在縣?政府的?領(lǐng)導(dǎo)和?上級業(yè)?務(wù)部門?的指導(dǎo)?及各業(yè)?務(wù)部門?的配合?下，認(rèn)?真完成?機要文?件及傳?真電報?的閱辦?，做好?機要保?密，嚴(yán)?肅紀(jì)律?，踏實?工作，?苦干實?干，較?好履行?了各項?職責(zé)，?完成了?領(lǐng)導(dǎo)所?交辦的?各項任?務(wù)，為?縣政府?各項工?作的順?利開展?提供了?有力的?支持。?主要表?現(xiàn)在以?下幾個?方面：?一、?認(rèn)真進?行政治?及業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?提高自?身素質(zhì)?機要?工作不?是靜止?的、孤?立的，?需要隨?著新的?形勢的?發(fā)展而?不斷改?進，形?成不斷?學(xué)習(xí)、?不斷創(chuàng)?新、不?斷提高?的良性?循環(huán)，?從而不?斷豐富?機要工?作的內(nèi)?涵。突?出強化?對政策?理論、?業(yè)務(wù)知?識和先?進經(jīng)驗?的學(xué)習(xí)?，以?學(xué)習(xí)為?牽動，?強能力?，干業(yè)?績，通?過學(xué)習(xí)?促進工?作開展?，通過?做好工?作檢驗?學(xué)習(xí)效?果。在?學(xué)習(xí)上?做到“?五有”?，即有?完整的?學(xué)習(xí)計?劃，有?必讀書?目和選?讀書目?，有一?定數(shù)量?的學(xué)習(xí)?筆記，?有理論?和業(yè)務(wù)?研討文?章，有?通過學(xué)?習(xí)要達?到的近?期目標(biāo)?和長遠(yuǎn)?目標(biāo)。?通過以?強化自?身能力?、提高?工作質(zhì)?量為目?標(biāo)，以?工作加?壓為動?力，以?周二_?___?學(xué)習(xí)、?個人自?學(xué)為形?式的廣?泛而深?入的學(xué)?習(xí)，達?到了更?新知識?、提高?素質(zhì)的?目的，?為機要?保密工?作的高?質(zhì)量開?展奠定?了堅實?的基礎(chǔ)?。二?、嚴(yán)格?要求，?嚴(yán)于自?律，形?成踏實?、高效?的工作?作風(fēng)?嚴(yán)明的?紀(jì)律和?規(guī)范的?程序是?做好各?項工作?的保證?。作為?機要保?密工作?人員，?在這些?方面有?著更高?的要求?。在工?作中，?我一是?嚴(yán)格工?作程序?，嚴(yán)守?工作紀(jì)?律，按?照文件?流轉(zhuǎn)程?序進行?各種文?件和傳?真電報?批閱，?不瞞報?、不漏?報、不?遲報；?二是嚴(yán)?守政治?紀(jì)律，?在重大?政治問?題、原?則問題?上時刻?保持清?醒的頭?腦，同?___?_保持?一致；?三是嚴(yán)?守保密?紀(jì)律，?不該看?的不看?，不該?說的不?說，不?該聽的?不聽，?嚴(yán)格保?守黨和?國家的?___?_，維?護國家?安全和?利益；?四是形?成雷厲?風(fēng)行的?工作作?風(fēng)，對?領(lǐng)導(dǎo)所?交辦的?各項工?作，不?推諉、?不拖延?，高效?率、快?節(jié)奏、?高質(zhì)量?地完成?。三?、盡職?盡責(zé)、?兢兢業(yè)?業(yè)，切?實履行?各項工?作職責(zé)?要求?一是認(rèn)?真完成?機要文?件的閱?辦。對?經(jīng)機要?投遞的?文件，?嚴(yán)格按?規(guī)定登?記、附?箋，經(jīng)?辦公室?主任簽?發(fā)后，?需傳閱?的文件?立即傳?達到位?，并及?時收回?；需發(fā)?放部門?的文件?，及時?通知有?關(guān)單位?派專人?取閱，?閱辦完?畢的文?件，及?時分類?、整理?、入柜?。二是?嚴(yán)格傳?真電報?辦理。?堅持機?要室值?班制度?，對收?、發(fā)的?傳真電?報嚴(yán)格?履行登?記手續(xù)?，對收?到縣政?府或辦?公室的?傳真電?報，附?箋并填?寫有關(guān)?條目經(jīng)?辦公室?主任閱?批后，?按要求?及時辦?理。三?是切實?履行機?要保密?職責(zé)。?嚴(yán)格工?作程序?，嚴(yán)守?工作紀(jì)?律，圓?滿完成?了機要?保密工?作的各?項要求?。四?、__?__年?工作安?排從?機要室?的職能?和工作?特點出?發(fā)，_?___?年要做?好以下?幾個方?面的工?作：?1、注?重學(xué)習(xí)?，提高?綜合素?質(zhì)。學(xué)?習(xí)已經(jīng)?成為做?好各項?工作越?來越重?要的條?件。一?是要在?理論知?識上下?功夫，?擴充知?識面，?開掘知?識深度?，對一?些特定?工作有?深入的?把握。?二是在?實踐上?下功夫?，注意?工作積?累，重?視具體?經(jīng)驗，?提高辦?事、辦?文能力?。2?、甘于?奉獻，?能夠以?小見大?。機要?室每天?要處理?大量的?機要文?件和傳?真電報?，工作?繁瑣而?枯燥，?要以默?默奉獻?、不計?得失的?精神做?好每一?件細(xì)小?的工作?，傳遞?好每一?份文件?、傳真?，杜絕?懈怠情?緒，就?象周總?理生前?所要求?的“要?戒慎恐?懼地工?作”，?從而為?整體工?作的順?利開展?提供保?障和服?務(wù)作用?。3?、嚴(yán)肅?紀(jì)律，?厲行各?項決定?。認(rèn)真?遵守各?項工作?紀(jì)律，?落實執(zhí)?行領(lǐng)導(dǎo)?決策，?樹立“?服從要?堅決”?、“落?實不走?樣”的?工作態(tài)?度。?4、規(guī)?范有序?，工作?井井有?條。面?對大量?繁雜的?事務(wù)，?機要室?要嚴(yán)格?按照各?項規(guī)章?、制度?的要求?，認(rèn)真?履行工?作職責(zé)?，使工?作在各?個環(huán)節(jié)?上都規(guī)?范有序?，做到?按程序?處理，?按規(guī)定?辦事，?使工作?的科學(xué)?性和工?作能力?有明顯?提高。?第四?篇：機?要保密?員個人?工作總?結(jié)機?要個人?工作總?結(jié)范文?（三）?__?__年?的一年?來，我?認(rèn)真學(xué)?習(xí)了_?___?，堅持?用__?__來?豐富自?己，使?自己在?思想上?保持了?同__?__的?高度一?致。?一是加?強對保?密知識?的學(xué)習(xí)?，不斷?提高自?己的保?密意識?，嚴(yán)格?按照保?密工作?的有關(guān)?規(guī)章制?度要求?自己。?在__?__月?份，集?中__?__開?展了全?局保密?教育工?作，_?___?民警學(xué)?習(xí)了保?密工作?方面的?法律法?規(guī)，并?進行了?講解，?___?_開展?了保密?知識考?試，提?高了全?局民警?的保密?安全意?識。?二是積?極籌備?召開了?全局保?密工作?會議。?三是?加強對?密件的?管理，?嚴(yán)格登?記每一?份密件?，對密?件的流?轉(zhuǎn)各個?環(huán)節(jié)都?作了詳?細(xì)的登?記，并?對密件?進行加?鎖管理?。加強?對各單?位密件?管理情?況的檢?查，_?___?開展了?密件大?清理工?作。?四是嚴(yán)?格保密?制度建?設(shè)。完?善了保?密工作?制度，?對密件?堅持每?月清理?回收一?次，全?包了密?件的安?全。五?是加強?了對_?___?計算機?的管理?，為每?臺計算?機設(shè)置?了準(zhǔn)入?___?_，不?定期對?___?_計算?機進行?檢查，?及時糾?正失_?___?隱患/?處。加?強了定?密工作?，對每?一份文?件嚴(yán)格?進行審?核，準(zhǔn)?確定密?，沒有?漏定、?亂定問?題的發(fā)?生。?六是加?強了_?___?機的管?理，及?時更換?了密匙?，保證?了__?__機?的安全?。七是?嚴(yán)格文?件的傳?遞工作?，及時?送達文?件，保?證了政?令警令?的暢通?。第?五篇：?機要工?作總結(jié)?機要?個人工?作總結(jié)?范文（?四）?去年以?來，縣?機要室?不斷強?化和規(guī)?范機要?工作，?為保障?縣委辦?公室工?作順利?開展發(fā)?揮了積?極作用?。并且?在幾年?里都被?市委辦?公室評?為“全?市__?__工?作先進?___?_”。?一、?加強領(lǐng)?導(dǎo)，夯?實基礎(chǔ)?一是?機構(gòu)到?位。我?縣領(lǐng)導(dǎo)?切實擔(dān)?負(fù)起全?面領(lǐng)導(dǎo)?機要工?作的責(zé)?任，認(rèn)?真落實?“黨管?___?_”的?工作原?則，形?成了分?管領(lǐng)導(dǎo)?親自抓?，科室?領(lǐng)導(dǎo)具?體抓?二、完?善制度?，加強?管理?一是建?立學(xué)習(xí)?教育制?度。為?提高機?要人員?的工作?水平，?我們采?取各種?措施，?強化教?育。首?先是加?強對從?業(yè)人員?的教育?。只要?有機要?工作方?面的教?育培訓(xùn)?機會，?哪怕事?情再多?，領(lǐng)導(dǎo)?也會想?盡辦法?讓同志?們參加?學(xué)習(xí)培?訓(xùn)。去?年以來?先后派?___?_人參?加__?__電?子學(xué)院?，省委?機要局?___?_的機?要工作?培訓(xùn)。?二是?加大了?對__?__人?員的教?育。分?管機要?工作的?領(lǐng)導(dǎo)反?復(fù)強調(diào)?機要工?作的重?要性，?要求機?要人員?在發(fā)密?傳電報?時做到?明密分?明、準(zhǔn)?確定密?、平時?注意保?管好_?___?容的文?件資料?，提高?他們保?密工作?和實際?操作水?平。?三是_?___?機要人?員學(xué)習(xí)?關(guān)于機?要工作?的有關(guān)?規(guī)章制?度和業(yè)?務(wù)操做?知識。?根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)的要?求，不?定期_?___?學(xué)習(xí)，?利用《?機要工?作》雜?志進行?學(xué)習(xí)。?分管領(lǐng)?導(dǎo)時時?敲警鐘?，強調(diào)?做好保?密工作?的重要?性，同?時運用?典型事?例進行?教育，?從現(xiàn)實?事例中?得到啟?示，加?強工作?的責(zé)任?心和對?機要工?作的認(rèn)?識。?三、完?善收發(fā)?文登記?管理制?度。?機要個?人工作?總結(jié)范?文（五?）去?年以來?，縣機?要室不?斷強化?和規(guī)范?機要工?作，為?保障縣?委辦公?室工作?順利開?展發(fā)揮?了積極?作用。?并且在?幾年里?都被市?委辦公?室評為?“全市?___?_工作?先進_?___?”。?一、加?強領(lǐng)導(dǎo)?，夯實?基礎(chǔ)?一是機?構(gòu)到位?。我縣?領(lǐng)導(dǎo)切?實擔(dān)負(fù)?起全面?領(lǐng)導(dǎo)機?要工作?的責(zé)任?，認(rèn)真?落實“?黨管_?___?”的工?作原則?，形成?了分管?領(lǐng)導(dǎo)親?自抓，?科室領(lǐng)?導(dǎo)具體?抓的局?面。領(lǐng)?導(dǎo)不定?期召開?會議，?對新情?況、新?問題進?行分析?研究，?對突出?問題提?出整改?措施。?確保工?作中的?每個環(huán)?節(jié)都按?規(guī)程操?作，按?制度辦?事。二?是人員?到位。?我們在?考慮機?要工作?人選時?提出，?要挑選?優(yōu)秀人?員從事?機要保?密工作?，要求?配備的?人員政?治覺悟?高、懂?電腦、?獨立操?作性強?，一到?位就能?從事該?項工作?。為此?，我們?挑選的?從事_?___?管理工?作和操?作工作?的人員?都是懂?計算機?專業(yè)的?年輕人?。二?、完善?制度，?加強管?理一?是建立?學(xué)習(xí)教?育制度?。為提?高機要?人員的?工作水?平，我?們采取?各種措?施，強?化教育?。首先?是加強?對從業(yè)?人員的?教育。?只要有?機要工?作方面?的教育?培訓(xùn)機?會，哪?怕事情?再多，?領(lǐng)導(dǎo)也?會想盡?辦法讓?同志們?參加學(xué)?習(xí)培訓(xùn)?。去年?以來先?后派_?___?人參加?___?_電子?學(xué)院，?省委機?要局_?___?的機要?工作培?訓(xùn)。?二是加?大了對?___?_人員?的教育?。分管?機要工?作的領(lǐng)?導(dǎo)反復(fù)?強調(diào)機?要工作?的重要?性，要?求機要?人員在?發(fā)密傳?電報時?做到明?密分明?、準(zhǔn)確?定密、?平時注?意保管?好__?__容?的文件?資料，?提高他?們保密?工作和?實際操?作水平?。三?是__?__機?要人員?學(xué)習(xí)關(guān)?于機要?工作的?有關(guān)規(guī)?章制度?和業(yè)務(wù)?操做知?識。根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?的要求?，不定?期__?__學(xué)?習(xí)，利?用《機?要工作?》雜志?進行學(xué)?習(xí)。分?管領(lǐng)導(dǎo)?時時敲?警鐘，?強調(diào)做?好保密?工