辦公室個(gè)人年度工作總結(jié)范文

第12頁(yè)共12頁(yè)辦公室?個(gè)人年?度工作?總結(jié)范?文非?同尋常?的一年?，激發(fā)?斗志，?催人奮?進(jìn)。_?___?年注定?是不平?凡的年?度，從?年初雨?雪冰凍?災(zāi)害，?到年中?汶川大?地震，?全國(guó)人?民緊密?團(tuán)結(jié)在?一起，?我和同?事們掃?雪除冰?、捐款?抗災(zāi)，?共同抗?擊自然?災(zāi)害；?從__?__奧?運(yùn)會(huì)成?功舉辦?，神七?載人飛?船成功?登月，?我和同?事們齊?心做好?奧運(yùn)火?炬?zhèn)鬟f?安保志?愿者，?共同為?奧運(yùn)健?兒加油?助威，?一起為?神七返?航真臂?歡呼災(zāi)?難或許?讓我們?短暫地?傷痛過(guò)?，卻讓?我們更?加團(tuán)結(jié)?，榮譽(yù)?帶給我?們不僅?是瞬間?的激動(dòng)?，更多?的是自?信，更?多的是?責(zé)任，?越發(fā)催?人奮進(jìn)?。積?累成長(zhǎng)?的一年?，瑕瑜?互見(jiàn)，?催人自?身。_?___?年既讓?我在學(xué)?習(xí)中不?斷提高?自己，?也讓我?在實(shí)踐?中找到?差距。?一是?堅(jiān)持理?論學(xué)習(xí)?提高政?治素養(yǎng)?。堅(jiān)持?每天讀?書(shū)閱報(bào)?，關(guān)心?國(guó)家大?事，了?解時(shí)事?政治，?及時(shí)學(xué)?習(xí)掌握?___?_執(zhí)政?___?__、?___?__、?___?__。?堅(jiān)持學(xué)?習(xí)法律?法規(guī)、?經(jīng)濟(jì)、?社會(huì)學(xué)?知識(shí)，?不斷提?高綜合?理論素?質(zhì)。堅(jiān)?持學(xué)習(xí)?市、區(qū)?重要文?件和領(lǐng)?導(dǎo)講話(huà)?，掌握?地方發(fā)?展思路?和方向?，為自?己撰寫(xiě)?文稿奠?定堅(jiān)實(shí)?的理論?基礎(chǔ)。?二是?堅(jiān)持實(shí)?踐鍛煉?積累經(jīng)?驗(yàn)。實(shí)?踐出真?知。堅(jiān)?持在實(shí)?踐中學(xué)?習(xí)提高?，常懷?反思之?心，對(duì)?做過(guò)的?事情及?時(shí)總結(jié)?，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題，?及時(shí)改?正。遇?到不懂?的問(wèn)題?及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)、?同事虛?心請(qǐng)教?，在實(shí)?踐鍛煉?中不斷?增強(qiáng)工?作業(yè)務(wù)?能力。?三是?自身存?在的問(wèn)?題和不?足。作?為一名?年輕的?同志，?自身還?存在這?樣那樣?的問(wèn)題?，主要?表現(xiàn)：?學(xué)習(xí)毅?力不夠?強(qiáng)。常?因工作?忙、事?情多，?或因貪?玩，放?松自己?學(xué)習(xí)，?未能養(yǎng)?成一個(gè)?每天學(xué)?習(xí)并長(zhǎng)?期堅(jiān)持?的良好?習(xí)慣。?處事方?法不夠?老練。?由于經(jīng)?驗(yàn)的不?足，常?常發(fā)現(xiàn)?處理的?辦法不?多，方?式不多?，事多?易亂，?有些事?情處理?得不夠?完滿(mǎn)。?思想方?面不夠?成熟。?遇到問(wèn)?題，遭?到不公?正待遇?還抱有?孩子氣?，容易?情緒化?。辦?公室個(gè)?人年度?工作總?結(jié)范文?（二）?辦公?室作為?公司的?綜合職?能部門(mén)?，在總?經(jīng)理的?領(lǐng)導(dǎo)下?，在各?部門(mén)的?大力支?持與幫?助下，?不斷強(qiáng)?化服務(wù)?意識(shí)，?提高自?身素質(zhì)?和工作?質(zhì)量，?緊緊圍?繞董事?會(huì)年初?制定的?各項(xiàng)勘?探工作?任務(wù)為?中心開(kāi)?展工作?，積極?發(fā)揮其?參謀、?協(xié)調(diào)、?督查、?服務(wù)等?職能作?用，較?好地完?成了年?度工作?任務(wù)，?為公司?的發(fā)展?做出了?應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?現(xiàn)將?本人自?___?_月份?以來(lái)接?手公司?辦公室?工作情?況作一?匯報(bào)：?一、?牢固樹(shù)?立為公?司及領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)?的思想?意識(shí)?第一、?堅(jiān)持把?察實(shí)情?、寫(xiě)實(shí)?話(huà)、謀?實(shí)事作?為辦公?室協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)出?主意、?當(dāng)參謀?的著力?點(diǎn)。在?提高預(yù)?見(jiàn)性上?下功夫?，增強(qiáng)?工作的?超前性?。實(shí)踐?中我認(rèn)?識(shí)到，?缺乏超?前意識(shí)?，工作?被動(dòng)應(yīng)?付，是?影響辦?公室工?作上質(zhì)?量、求?實(shí)效的?一個(gè)重?要因素?。克服?懶惰思?想，銳?意進(jìn)取?，就必?須發(fā)揮?工作的?主動(dòng)性?、創(chuàng)造?性，做?到察領(lǐng)?導(dǎo)所察?，察領(lǐng)?導(dǎo)未察?，力爭(zhēng)?在某些?情況的?把握上?能夠先?于領(lǐng)導(dǎo)?，寬于?領(lǐng)導(dǎo)，?在主動(dòng)?服務(wù)上?跟上領(lǐng)?導(dǎo)決策?的節(jié)拍?，做到?與時(shí)俱?進(jìn)。?第二、?為了在?最短時(shí)?間內(nèi)掌?握本行?業(yè)相關(guān)?知識(shí)和?業(yè)務(wù)流?程，積?極參與?勘探施?工現(xiàn)場(chǎng)?的監(jiān)督?檢查及?驗(yàn)收工?作，利?用一切?機(jī)會(huì)深?入施工?現(xiàn)場(chǎng)，?___?_礦區(qū)?施工進(jìn)?度，增?強(qiáng)工作?的針對(duì)?性。根?據(jù)所屬?三個(gè)公?司各勘?探項(xiàng)目?施工工?作的進(jìn)?展情況?，向項(xiàng)?目負(fù)責(zé)?人詳細(xì)?了解并?落實(shí)施?工進(jìn)度?，學(xué)習(xí)?相關(guān)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)?，認(rèn)真?編制每?周、月?施工進(jìn)?度報(bào)表?，及時(shí)?為公司?領(lǐng)導(dǎo)提?供決策?參考。?第三?、緊緊?抓住事?關(guān)全局?的重點(diǎn)?工作和?大事要?事。探?礦權(quán)的?延續(xù)和?完成轉(zhuǎn)?讓是公?司今年?的一項(xiàng)?重要工?作，公?司于_?___?月初成?立探礦?權(quán)轉(zhuǎn)讓?專(zhuān)項(xiàng)工?作小組?，由辦?公室牽?頭協(xié)助?和督促?各持證?單位完?成各礦?權(quán)的延?續(xù)工作?。并充?分發(fā)揮?了綜合?協(xié)調(diào)的?職能，?協(xié)助項(xiàng)?目部按?時(shí)完成?了各個(gè)?勘探項(xiàng)?目的年?度檢驗(yàn)?工作。?二、?抓規(guī)范?化管理?，努力?提高工?作效率?辦公?室工作?具有紛?繁復(fù)雜?，缺少?連貫性?、隨機(jī)?性大的?特點(diǎn)。?再加上?工作人?員少，?涉及到?三個(gè)公?司的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)?，工作?量相對(duì)?較大。?如果沒(méi)?有規(guī)范?的工作?程序和?很高的?工作效?率，圓?滿(mǎn)完成?任務(wù)是?難以辦?到的。?為此，?以規(guī)范?管理為?突破口?，緊緊?圍繞建?立辦事?高效、?運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)?調(diào)、行?為規(guī)范?的管理?體系這?個(gè)總目?標(biāo)，對(duì)?辦公室?的各項(xiàng)?工作和?制度進(jìn)?行了新?的定位?。一?是規(guī)范?辦公室?工作的?基本要?求。文?件的傳?閱、審?批，一?些重要?文件的?簽發(fā)、?重要事?項(xiàng)的答?復(fù)，該?走哪個(gè)?程序的?，不折?不扣的?按程序?辦理，?不省略?、不簡(jiǎn)?化、不?拖拉；?二是?規(guī)范辦?公室工?作的實(shí)?效性。?從建章?立制入?手，主?抓規(guī)范?化管理?的落實(shí)?。入職?以來(lái)，?相繼修?訂并完?善了各?項(xiàng)公司?管理制?度、辦?公室各?類(lèi)管理?制及人?事管理?規(guī)定等?規(guī)范性?文件。?完成車(chē)?輛、印?章、行?文、文?印、保?密制度?等事項(xiàng)?的工作?程序，?在管理?工作過(guò)?程中，?因出現(xiàn)?將在外?，不由?帥的情?形，所?以有針?對(duì)性地?對(duì)紀(jì)律?要求做?了詳細(xì)?的補(bǔ)充?和規(guī)定?。以發(fā)?現(xiàn)和解?決問(wèn)題?為重點(diǎn)?，從而?實(shí)現(xiàn)了?辦公室?工作質(zhì)?量和效?果的新?跨越，?增強(qiáng)了?工作的?創(chuàng)造性?。在?具體工?作中，?圍繞辦?文、辦?會(huì)、辦?事以規(guī)?范化建?設(shè)為要?求，在?提高工?作質(zhì)量?和效率?上下功?夫。加?強(qiáng)了對(duì)?重要活?動(dòng)、重?要文件?、重要?會(huì)議、?重大事?項(xiàng)以及?上下左?右、內(nèi)?外工作?關(guān)系的?協(xié)調(diào)；?對(duì)起草?的工作?報(bào)告做?到了高?效、優(yōu)?質(zhì)、針?對(duì)性強(qiáng)?；對(duì)公?文的處?理做到?了準(zhǔn)確?規(guī)范，?傳遞迅?速。規(guī)?范化水?平的提?高，確?保了日?常工作?正常有?序，上?情下達(dá)?、左右?聯(lián)絡(luò)通?暢，為?圓滿(mǎn)完?成各項(xiàng)?任務(wù)提?供了可?靠的保?障。?三是規(guī)?定了各?部門(mén)、?個(gè)人的?期量考?核指標(biāo)?，制定?了《崗?位職責(zé)?及考核?辦法》?，責(zé)任?到人、?責(zé)任到?部門(mén)，?同時(shí)加?強(qiáng)了階?段性督?查，有?力地推?動(dòng)了各?項(xiàng)工作?按序進(jìn)?行的目?標(biāo)。?四是加?強(qiáng)了檔?案資料?的整理?工作，?嚴(yán)格按?照標(biāo)準(zhǔn)?，規(guī)范?公司文?書(shū)檔案?、人事?檔案、?項(xiàng)目資?料檔案?等的收?集、整?理和保?管工作?。五?是量入?而出，?勤儉辦?公。公?司本著?厲行節(jié)?約的原?則，在?財(cái)產(chǎn)管?理、節(jié)?約辦公?等方面?做了許?多努力?，各類(lèi)?費(fèi)用只?占到預(yù)?算的_?___?%，極?大地節(jié)?約了勘?探開(kāi)發(fā)?成本。?為公司?今后勘?探開(kāi)發(fā)?成本的?費(fèi)用控?制創(chuàng)造?了良好?地開(kāi)端?。六?是加強(qiáng)?車(chē)輛的?管理工?作。車(chē)?輛管理?也是辦?公室工?作的一?個(gè)重要?環(huán)節(jié)，?編制了?車(chē)輛運(yùn)?行記錄?并造冊(cè)?，完善?了車(chē)輛?檔案，?對(duì)車(chē)輛?費(fèi)用、?安全行?車(chē)等方?面制定?了相關(guān)?的管理?辦法。?三、?強(qiáng)化奉?獻(xiàn)意識(shí)?，努力?提高自?身素質(zhì)?辦公?室是公?司的一?面旗幟?，是形?象的集?中表現(xiàn)?。辦公?室工作?的好與?壞直接?影響到?公司工?作能否?順利開(kāi)?展和有?效推進(jìn)?，是做?好工作?的關(guān)鍵?。特殊?地位和?作用，?表明辦?公室各?項(xiàng)工作?都要走?在前頭?，也決?定了辦?公室工?作人員?要任人?難任之?勞，承?人難承?之重，?挑人難?挑之擔(dān)?。辦?公室工?作大部?分是不?干有人?找，干?了看不?著的事?情，既?專(zhuān)業(yè)又?煩瑣。?因此，?不計(jì)名?利、勇?于奉獻(xiàn)?、樂(lè)于?吃苦、?工作第?一，是?對(duì)辦公?室人員?素質(zhì)的?基本要?求。辦?公室工?作忙、?頭緒多?，有時(shí)?會(huì)加班?加點(diǎn)，?難免使?人流露?出厭倦?情緒，?這就要?求我們?牢固樹(shù)?立不計(jì)?名利、?任勞任?怨、無(wú)?私奉獻(xiàn)?、愛(ài)崗?敬業(yè)的?精神，?要經(jīng)得?起鍛煉?和考驗(yàn)?，耐得?住辛苦?和寂寞?，在磨?練中充?實(shí)自身?，完善?自我。?為了?對(duì)各項(xiàng)?目工程?進(jìn)展情?況做到?心中有?數(shù)，先?后多次?陪同領(lǐng)?導(dǎo)到礦?區(qū)施工?點(diǎn)檢查?工作和?驗(yàn)收工?程。公?司所負(fù)?責(zé)的四?個(gè)項(xiàng)目?均在西?天山山?脈，礦?區(qū)地質(zhì)?條件復(fù)?雜，交?通不便?。曾翻?山涉水?旺--?___?_德克?驗(yàn)收，?馭馬越?嶺松樹(shù)?溝查驗(yàn)?，雪地?徒步玉?希莫勒?蓋達(dá)坂?取樣，?都留下?了難忘?的印跡?。同時(shí)?，在工?作作風(fēng)?和思想?上也逐?步實(shí)現(xiàn)?了兩個(gè)?提高：?一是提?高了工?作素質(zhì)?。以圍?繞公司?勘探任?務(wù)目標(biāo)?這個(gè)中?心，經(jīng)?過(guò)努力?處理好?各方面?的關(guān)系?，有效?的開(kāi)展?了工作?。二是?提高了?心理素?質(zhì)，使?辦公室?工作真?正做到?大事誤?不了，?小事漏?不了，?難事壓?不倒，?苦事累?不倒，?從容、?穩(wěn)重而?又大膽?的處理?各種復(fù)?雜事物?，保持?旺盛的?精力和?斗志。?四、?存在不?足及整?改措施?縱觀?半年來(lái)?的工作?，也發(fā)?現(xiàn)存在?一些不?足之處?：一?是職能?作用發(fā)?揮的不?夠，按?照辦公?室的職?能要求?，統(tǒng)籌?綜合、?協(xié)調(diào)帶?動(dòng)等部?分作用?發(fā)揮的?還不夠?充分；?二是?規(guī)范化?建設(shè)上?缺乏與?時(shí)俱進(jìn)?，規(guī)章?制度制?定的較?多，但?缺乏制?度執(zhí)行?的保障?措施，?存在規(guī)?章制度?形同虛?設(shè)的現(xiàn)?象。?三是本?地區(qū)的?社會(huì)關(guān)?系尚不?很成熟?，辦起?事來(lái)往?往會(huì)碰?到這樣?或那樣?困難和?障礙，?相關(guān)事?務(wù)的處?理也不?能得心?應(yīng)手。?四是?對(duì)本行?業(yè)管理?方面的?經(jīng)驗(yàn)相?對(duì)不足?，致使?個(gè)別項(xiàng)?目出現(xiàn)?數(shù)據(jù)上?的較大?誤差，?未能很?好地履?行監(jiān)督?服務(wù)的?職能。?針對(duì)?上述存?在的問(wèn)?題，計(jì)?劃采取?以下整?改措施?：1?、充分?發(fā)揮工?作職能?，充分?認(rèn)識(shí)工?作特點(diǎn)?的重要?作用。?認(rèn)清輔?助者、?主持者?、中轉(zhuǎn)?者的工?作地位?，發(fā)揮?溝通協(xié)?調(diào)、參?謀助手?的作用?，行使?好自己?的承辦?、參謀?、管理?、協(xié)調(diào)?的職責(zé)?。2?、進(jìn)一?步修訂?并完善?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，使各?項(xiàng)工作?都有章?可循，?同時(shí)增?強(qiáng)制度?的可操?作性，?在制度?落實(shí)的?保障上?下功夫?，努力?營(yíng)造一?個(gè)團(tuán)結(jié)?協(xié)作、?相互配?合、有?規(guī)有矩?、人心?思進(jìn)的?良好氛?圍，塑?造一支?團(tuán)結(jié)奮?進(jìn)的團(tuán)?隊(duì)，以?迎對(duì)新?時(shí)代的?要求。?3、?充分發(fā)?揮協(xié)調(diào)?溝通、?內(nèi)外兼?顧的職?能作用?，積極?主動(dòng)地?與各相?關(guān)單位?及政府?部門(mén)建?立長(zhǎng)久?、友好?融洽的?合作關(guān)?系，以?達(dá)到為?今后各?項(xiàng)工作?順利開(kāi)?展奠定?基礎(chǔ)的?目的。?4、?不斷完?善《項(xiàng)?目管理?辦法》?實(shí)施細(xì)?則，對(duì)?發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題及?時(shí)找到?解決辦?法并作?出相應(yīng)?規(guī)定，?亡羊補(bǔ)?牢為時(shí)?不晚。?總之?，半年?來(lái)，辦?公室認(rèn)?真履行?各項(xiàng)職?能，做?了一些?實(shí)實(shí)在?在的工?作，為?公司順?利完成?各項(xiàng)任?務(wù)作出?了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)?。五?、工作?體會(huì)及?下年度?工作思?路分?析總結(jié)?半年來(lái)?的工作?，深感?有以下?幾方面?體會(huì)：?第一?，要搞?好辦公?室工作?，領(lǐng)導(dǎo)?的重視?和支持?是關(guān)鍵?。公司?領(lǐng)導(dǎo)無(wú)?論在思?想上，?還是在?行動(dòng)上?都能給?予高度?重視、?支持和?關(guān)心，?經(jīng)常過(guò)?問(wèn)和指?導(dǎo)辦公?室工作?。第?二，要?搞好辦?公室工?作，加?強(qiáng)責(zé)任?考核是?動(dòng)力。?重點(diǎn)建?立和完?善辦公?室工作?責(zé)任機(jī)?制和工?作績(jī)效?考核機(jī)?制，在?規(guī)范各?個(gè)崗位?的職能?、職責(zé)?、目標(biāo)?與標(biāo)準(zhǔn)?的基礎(chǔ)?上，通?過(guò)制定?切實(shí)可?行的檢?查考核?方案，?對(duì)工作?人員的?工作績(jī)?效進(jìn)行?嚴(yán)格的?檢查考?核，形?成制約?和激勵(lì)?機(jī)制，?做到獎(jiǎng)?優(yōu)罰劣?、賞罰?分明。?第三?，要搞?好辦公?室工作?，健全?管理制?度是基?礎(chǔ)。辦?公室工?作的有?效開(kāi)展?，離不?開(kāi)一套?完善的?工作制?度和規(guī)?章。建?立相對(duì)?應(yīng)的工?作目標(biāo)?管理制?度，使?各項(xiàng)工?作有章?可循，?有規(guī)可?依，可?促進(jìn)辦?公室工?作的規(guī)?范化，?保證辦?公室工?作的高?效運(yùn)轉(zhuǎn)?。在新?的一年?里，辦?公室將?進(jìn)一步?理清工?作思路?，認(rèn)真?履行本?部門(mén)職?責(zé)，開(kāi)?拓創(chuàng)新?，堅(jiān)持?管理事?務(wù)、搞?好服務(wù)?的宗旨?，履行?參謀、?信息、?宣傳、?服務(wù)的?職能，?發(fā)揮好?助手、?協(xié)調(diào)、?把關(guān)、?督辦的?作用，?積極搞?好承上?啟下、?聯(lián)系左?右、溝?通內(nèi)外?，服務(wù)?領(lǐng)導(dǎo)決?策，督?導(dǎo)工作?落實(shí)，?通過(guò)不?懈的努?力為辦?公室的?建設(shè)和?行業(yè)的?發(fā)展增?磚添瓦?，為全?面完成?下年度?各項(xiàng)工?作任務(wù)?作出新?的貢獻(xiàn)?。辦?公室個(gè)?人年度?工作總?結(jié)范文?（三）?在工?作這一?年來(lái)，?在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?和幫助?下，在?全體同?志們的?支持配?合下，?我服從?工作安?排，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?鍛煉，?認(rèn)真履?行職責(zé)?，全方?面提高?完善了?自己的?思想認(rèn)?識(shí)、工?作能力?和綜合?素質(zhì)，?較好的?完成了?各項(xiàng)目?標(biāo)任務(wù)?。雖然?工作上?經(jīng)歷了?很多困?難，但?對(duì)我來(lái)?說(shuō)每一?次都是?很好的?鍛煉，?感覺(jué)到?自己逐?漸成熟?了?，F(xiàn)?將任職?以來(lái)的?情況如?下：?一、主?要工作?：1?、加強(qiáng)?思想政?治與業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?，不斷?提高人?員素質(zhì)?提高?人員素?質(zhì)是保?證機(jī)關(guān)?各項(xiàng)任?務(wù)完成?的前提?，在業(yè)?務(wù)工作?較忙的?情況下?，仍嚴(yán)?格按年?初制定?的職工?學(xué)習(xí)培?訓(xùn)工作?方案積?極__?__并?參加政?治學(xué)習(xí)?，與此?同時(shí)，?積極_?___?參與業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?，提高?了機(jī)關(guān)?人員素?質(zhì)。同?時(shí)積極?___?_參加?“三促?三統(tǒng)”?學(xué)習(xí)教?育活動(dòng)?，通過(guò)?學(xué)習(xí)，?使大家?進(jìn)一步?懂得了?在新形?勢(shì)下如?何做一?個(gè)合格?的__?__和?___?_工作?人員；?積極_?___?參加了?警示教?育活動(dòng)?，并積?極__?__觀?看警示?教育錄?像片和?警示教?育展覽?。科學(xué)?系統(tǒng)地?規(guī)范了?機(jī)關(guān)干?部的政?治理論?、業(yè)務(wù)?技能的?學(xué)習(xí)。?通過(guò)以?上活動(dòng)?，加強(qiáng)?了思想?政治教?育，提?高了認(rèn)?識(shí)，教?育了大?家，提?高了機(jī)?關(guān)人員?素質(zhì)。?2、?努力做?好宣傳?工作?一年來(lái)?，我們?積極向?區(qū)經(jīng)貿(mào)?委、區(qū)?委信息?科等報(bào)?送信息?及簡(jiǎn)報(bào)?，并有?多篇信?息被宣?傳部門(mén)?采用。?在做好?信息報(bào)?送的同?時(shí)，我?們并沒(méi)?放棄傳?統(tǒng)的宣?傳陣地?――黑?板報(bào)，?全年共?更新板?報(bào)內(nèi)容?___?_次以?上?？?的來(lái)宣?傳工作?取得了?較好的?成績(jī)。?3、?___?_好各?種會(huì)議?，為我?站中心?工作服?務(wù)有?人說(shuō)，?辦公室?的工作?就是辦?會(huì)、辦?文、辦?事，_?___?各種會(huì)?議是辦?公室的?一項(xiàng)十?分重要?的工作?。今年?我站因?工作需?要會(huì)議?較多，?經(jīng)辦公?室__?__的?各種會(huì)?議不下?___?_次。?通過(guò)_?___?各種會(huì)?議，煅?練了隊(duì)?伍，增?加了_?___?協(xié)調(diào)能?力。?4、精?益求精?認(rèn)真辦?文，使?我站保?持良好?的對(duì)外?形象?___?_年辦?公室審?核下發(fā)?的各種?文件有?九十多?個(gè)，一?個(gè)單位?制訂的?文件規(guī)?范與否?，直接?關(guān)系到?一個(gè)單?位的形?象。因?此在工?作中，?我們認(rèn)?真審核?每一個(gè)?文件以?防止出?錯(cuò)，為?了保證?發(fā)出去?的文件?質(zhì)量，?我們認(rèn)?真學(xué)習(xí)?有關(guān)文?件，平?時(shí)認(rèn)真?學(xué)習(xí)研?究一些?文件質(zhì)?量高的?文件。?為了保?證我站?文件的?規(guī)范，?我們認(rèn)?真反復(fù)?多次學(xué)?習(xí)了《?國(guó)家行?政機(jī)_?___?文處理?辦法》?。5?、做好?申報(bào)站?的后勤?保障工?作我?站下屬?站點(diǎn)雖?都不大?，但麻?雀雖小?，五臟?俱全，?且數(shù)量?不少，?總有很?多需要?我們解?決的問(wèn)?題。主?要工作?：……?6、?認(rèn)真負(fù)?責(zé)熱情?周到地?做好各?項(xiàng)接待?任務(wù)?接待工?作是辦?公室一?項(xiàng)必不?可少的?工作，?接待工?作的熱?情周到?與否直?接影響?我站的?形象。?但從未?發(fā)生過(guò)?任何差?錯(cuò)。?7、做?好__?__交?辦的工?作二?、存在?問(wèn)題：?回顧?一年來(lái)?我們辦?公室做?了大量?的工作?，但還?存在不?少的問(wèn)?題有待?進(jìn)一步?克服。?如：我?站內(nèi)部?制定各?項(xiàng)制度?還有待?進(jìn)一步?落實(shí)，?很多制?度雖然?制訂了?，但是?貫徹執(zhí)?行卻不?如人意?；在做?好領(lǐng)導(dǎo)?的參謀?方面還?要作更?大的努?力；對(duì)?做好思?想政治?工作還?要做有?心人。?這些都?需要在?新的一?年里加?以改進(jìn)?和提高?。三?、幾點(diǎn)?體會(huì)及?明年工?作思路?：1?、做好?辦公室?工作離?不開(kāi)委?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心，?離不開(kāi)?全科室?同志的?共同努?力。可?以說(shuō)辦?公室的?工作大?多都是?在站領(lǐng)?導(dǎo)的直?接關(guān)心?支持下?完成的?。工作?中有了?成績(jī)，?領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)給予?鼓勵(lì)。?工作中?出現(xiàn)了?問(wèn)題，?及時(shí)給?予指正?。同時(shí)?不斷給?我們的?工作提?出努力?的方向?，從而?使辦公?室的工?作一步?步走向?規(guī)范。?我們的?工作很?多情況?下需要?各部門(mén)?配合支?持才能?完成任?務(wù)。在?實(shí)踐工?作中各?科室同?事也給?了我們?很大的?支持。?只要與?他們商?量工作?任務(wù)，?絕大多?數(shù)科室?的同志?都能及?時(shí)保質(zhì)?地去完?成。做?好辦公?室工作?需要全?科室同?事的共?同努力?。辦公?室工作?多、雜?、繁，?僅靠辦?公室領(lǐng)?導(dǎo)的努?力是做?不完也?做不好?工作的?。在新?的一年?里，我?們將更?加團(tuán)結(jié)?，齊心?協(xié)力、?充分發(fā)?揮每個(gè)?同志的?特長(zhǎng)和?主觀能?動(dòng)性，?通過(guò)全?體科室?人員的?共同努?力，把?辦公室?的工作?做得更?好。?2、下?大力氣?做好綜?合協(xié)調(diào)?工作。?綜合協(xié)?調(diào)工作?是辦公?室經(jīng)常?要做的?一項(xiàng)基?礎(chǔ)性工?作。這?項(xiàng)工作?做好了?，對(duì)于?理順各?種關(guān)系?，增強(qiáng)?單位的?凝聚力?，保證?站領(lǐng)導(dǎo)?能騰出?更多的?時(shí)間，?集中精?力抓大?事，很?有現(xiàn)實(shí)?意義。?協(xié)調(diào)工?作說(shuō)來(lái)?容易，?做起來(lái)?又很難?。它既?要講原?則，又?要講技?巧。講?原則，?就是要?服從大?局，講?學(xué)習(xí)、?講政治?、講正?氣，這?是最大?的原則?必須堅(jiān)?持。但?在日常?協(xié)調(diào)工?作中，?大量的?是非原?則性協(xié)?調(diào)，遇?有這種?情況應(yīng)?運(yùn)用非?原則性?調(diào)和手?段，這?樣就可?以營(yíng)造?一個(gè)良?好的協(xié)?調(diào)氣氛?。搞好?協(xié)調(diào)，?平時(shí)要?與科室?同志坦?誠(chéng)交流?，視同?志為朋?友，視?智者為?老師，?謙虛謹(jǐn)?慎，盡?心盡力?做好服?務(wù)工作?，應(yīng)該?辦而一?時(shí)辦不?好的事?向大家?解釋清?楚，取?得大家?的諒解?。對(duì)非?原則問(wèn)?題的處?理要“?禮讓三?分”。?協(xié)調(diào)工?作是一?個(gè)經(jīng)常?學(xué)習(xí)和?長(zhǎng)期實(shí)?踐的過(guò)?程，只?要持之?以恒，?努力學(xué)?習(xí)，相?信一定?能做好?。3?、要努?力學(xué)習(xí)?，不斷?提高工?作水平?。一是?要努力?學(xué)習(xí)和?掌握現(xiàn)?代管理?知識(shí)，?才能掌?握工作?的主動(dòng)?權(quán)。辦?公室的?工作千?頭萬(wàn)緒?，大家?都很忙?，這是?客觀事?實(shí)。但?要做到?忙而不?亂，忙?而有序?，真正?忙到點(diǎn)?子上，?運(yùn)用現(xiàn)?代管理?知識(shí)，?每天把?眾多的?單項(xiàng)工?作按輕?重緩急?的不同?進(jìn)行分?類(lèi)，抓?住主要?矛盾，?進(jìn)行合?理分工?，限期?完成，?就能收?到了明?顯的效?果。另?外，就?是經(jīng)常?碰到的?隨機(jī)不?可預(yù)見(jiàn)?的事務(wù)?，對(duì)這?些事務(wù)?做到及?時(shí)處理?，當(dāng)天?的工作?當(dāng)天完?成，這?樣每天?下班后?既無(wú)后?顧之憂(yōu)?，又可?獲身心?愉悅。?二是要?學(xué)習(xí)現(xiàn)?代科技?知識(shí)，?向科技?要時(shí)間?，向科?技要效?率，建?議盡快?實(shí)現(xiàn)辦?公自動(dòng)?化。三?是要處?理好工?作和學(xué)?習(xí)的關(guān)?系。對(duì)?辦公室?的同志?來(lái)說(shuō)，?工作再?忙也不?能放松?學(xué)習(xí)，?學(xué)習(xí)是?一種覺(jué)?悟、一?種責(zé)任?、一種?境界、?一種能?力，工?作忙要?在干中?學(xué)，時(shí)?間緊要?在學(xué)中?干。不?僅要學(xué)?習(xí)政治?理論和?業(yè)務(wù)知?識(shí)，還?要學(xué)習(xí)?市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)理論?、法律?法規(guī)等?知識(shí)，?注重知?識(shí)的更?新，拓?廣知識(shí)?面，增?強(qiáng)各種?適應(yīng)能?力。?辦公室?個(gè)人年?度工作?總結(jié)范?文（四?）年?輪輾過(guò)?沉痛和?榮耀并?存的_?___?年，駛?向充滿(mǎn)?挑戰(zhàn)和?未知的?___?_年之?際，回?首__?__年?，認(rèn)真?總結(jié)自?我，找?尋存在?的問(wèn)題?和差距?，更好?地促進(jìn)?自我提?高，尤?為必要?。非?同尋常?的一年?，激發(fā)?斗志，?催人奮?進(jìn)。_?___?年注定?是不平?凡的年?度，從?年初雨?雪冰凍?災(zāi)害，?到年中?汶川大?地震，?全國(guó)人?民緊密?團(tuán)結(jié)在?一起，?我和同?事們掃?雪除冰?、捐款?抗災(zāi)，?共同抗?擊自然?災(zāi)害；?從__?__奧?運(yùn)會(huì)成?功舉辦?，神七?載人飛?船成功?登月，?我和同?事們齊?心做好?奧運(yùn)火?炬?zhèn)鬟f?安保志?愿者，?共同為?奧運(yùn)健?兒加油?助威，?一起為?神七返?航真臂?歡呼…?…災(zāi)難?或許讓?我們短?暫地傷?痛過(guò)，?卻讓我?們更加?團(tuán)結(jié)，?榮譽(yù)帶?給我們?不僅是?瞬間的?激動(dòng)，?的是自?信，的?是責(zé)任?，越發(fā)?催人奮?進(jìn)。?繁忙充?實(shí)的一?年，勇?擔(dān)重任?，催人?成熟。?___?_年是?我完