公司會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文

第20頁(yè)共20頁(yè)公司會(huì)?計(jì)年終?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文?轉(zhuǎn)眼之?間，_?___?就要過(guò)?去，回?首展望?，雖沒(méi)?有轟轟?烈烈的?戰(zhàn)果，?但也算?經(jīng)歷了?一段不?平凡的?考驗(yàn)和?磨礪。?以下是?我對(duì)一?年來(lái)的?工作總?結(jié)。?一、費(fèi)?用成本?、客戶?往來(lái)方?面的管?理（?1）規(guī)?范了低?值易耗?品的核?算管理?，全面?建立低?值易耗?品臺(tái)帳?，從易?耗品的?購(gòu)買、?領(lǐng)用全?面跟蹤?，方便?企業(yè)更?全面的?了解這?些價(jià)值?較低物?資的分?布情況?，加強(qiáng)?管理。?（2?）在集?團(tuán)財(cái)務(wù)?制度的?基礎(chǔ)上?規(guī)范了?華品成?本費(fèi)用?的管理?，明確?了成本?費(fèi)用的?分類，?重新整?理了科?目，為?加強(qiáng)了?項(xiàng)目管?理，分?門別類?的計(jì)算?實(shí)際消?耗的費(fèi)?用項(xiàng)目?，真實(shí)?反映當(dāng)?期的成?本。為?績(jī)效管?理提供?參考依?據(jù)。?（3）?規(guī)范商?業(yè)公司?財(cái)務(wù)帳?套布局?設(shè)置，?根據(jù)商?業(yè)公司?特點(diǎn)，?設(shè)置相?應(yīng)帳套?，通過(guò)?輔助帳?中客戶?、倉(cāng)庫(kù)?模塊的?核算使?博科軟?件充分?發(fā)揮出?作用，?能夠及?時(shí)有效?的反映?財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，滿?足未來(lái)?經(jīng)營(yíng)管?理的需?要。?二、會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作?（1）?認(rèn)真執(zhí)?行《會(huì)?計(jì)法》?，進(jìn)一?步加強(qiáng)?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?的指導(dǎo)?，規(guī)范?記賬憑?證的編?制，嚴(yán)?格對(duì)原?始憑證?的合理?性進(jìn)行?審核，?強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案?的管理?等。?（2）?根據(jù)集?團(tuán)的指?示，對(duì)?華品公?司會(huì)計(jì)?電算化?情況進(jìn)?行了備?案，使?財(cái)務(wù)工?作符合?財(cái)政部?的需要?，更加?規(guī)范化?，為不?斷提高?財(cái)務(wù)工?作質(zhì)量?而努力?。（?3）按?規(guī)定時(shí)?間編制?本公司?及集團(tuán)?公司需?要的各?種類型?的財(cái)務(wù)?報(bào)表，?及時(shí)申?報(bào)各項(xiàng)?稅金。?三、?財(cái)務(wù)核?算與管?理工作?（1?）按公?司要求?對(duì)商業(yè)?公司包?租的商?業(yè)地產(chǎn)?進(jìn)行登?記、分?析，對(duì)?各項(xiàng)收?入監(jiān)督?、審核?，制定?相應(yīng)的?財(cái)務(wù)制?度。統(tǒng)?一核算?口徑，?日常工?作中，?及時(shí)溝?通、密?切聯(lián)系?并注意?對(duì)他們?的工作?提出些?指導(dǎo)性?的意見(jiàn)?，與各?分公司?、集團(tuán)?財(cái)務(wù)管?理部建?立了良?好的合?作關(guān)系?。（?2）正?確計(jì)算?各項(xiàng)稅?款及個(gè)?人所得?稅，及?時(shí)、足?額地繳?納稅款?，積極?配合稅?務(wù)部門?新的稅?收申報(bào)?要求，?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)違背?稅務(wù)法?規(guī)的問(wèn)?題并予?以改正?，保持?與稅務(wù)?部門的?溝通與?聯(lián)系，?取得他?們的支?持與指?導(dǎo)。?（3）?在緊張?的工作?之余，?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)部團(tuán)?隊(duì)建設(shè)?，打造?一個(gè)業(yè)?務(wù)全面?，工作?熱情高?漲的團(tuán)?隊(duì)。作?為一個(gè)?基層財(cái)?務(wù)工作?管理者?，注意?充分發(fā)?揮財(cái)無(wú)?部其他?員工的?主觀能?動(dòng)性及?工作積?極性。?提高團(tuán)?隊(duì)的整?體素質(zhì)?，樹(shù)立?起開(kāi)拓?創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高?效的部?門新形?象。?（4）?作為基?層管理?者，我?充分認(rèn)?識(shí)到自?己既是?一個(gè)管?理者，?更是一?個(gè)執(zhí)行?者，是?集團(tuán)財(cái)?務(wù)管理?部對(duì)外?的一個(gè)?窗口。?要想做?好財(cái)務(wù)?工作，?除了熟?悉業(yè)務(wù)?外，還?需要負(fù)?責(zé)具體?的工作?及業(yè)務(wù)?，首先?要以身?作則，?這樣才?能保證?在目前?的情況?下，大?家都能?夠主動(dòng)?承擔(dān)工?作。?新的工?作崗位?意味著?新的起?點(diǎn)、新?的機(jī)遇?、新的?挑戰(zhàn)，?本人決?心再接?再厲，?更上一?層樓。?在今后?的日子?里我們?將向財(cái)?務(wù)精細(xì)?化管理?進(jìn)軍，?精細(xì)化?財(cái)務(wù)管?理需要?“確保?營(yíng)運(yùn)資?金流轉(zhuǎn)?順暢”?、“確?保投資?效益”?、“優(yōu)?化財(cái)務(wù)?管理手?段”等?，這樣?，就足?以對(duì)公?司的財(cái)?務(wù)管理?做精做?細(xì)。?要以“?細(xì)”為?起點(diǎn)，?做到細(xì)?致入微?，對(duì)每?一崗位?、部門?的每一?項(xiàng)具體?的業(yè)務(wù)?，都建?立起一?套相應(yīng)?的成本?歸集。?并將財(cái)?務(wù)管理?的觸角?延伸到?公司的?各個(gè)經(jīng)?營(yíng)領(lǐng)域?，通過(guò)?行使財(cái)?務(wù)監(jiān)督?職能，?拓展財(cái)?務(wù)管理?與服務(wù)?職能，?實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理?“零”?死角，?挖掘財(cái)?務(wù)活動(dòng)?的潛在?價(jià)值。?公司?會(huì)計(jì)年?終工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?（二）?首先?，我非?常感謝?公司領(lǐng)?導(dǎo)能為?我們提?供這次?鍛煉自?我、提?高素質(zhì)?、升華?內(nèi)涵的?機(jī)會(huì)，?同時(shí)，?也向一?年來(lái)關(guān)?心、支?持和幫?助我工?作的主?管領(lǐng)導(dǎo)?、同事?們道一?聲真誠(chéng)?的感謝?，感謝?大家在?工作和?生活上?對(duì)我的?無(wú)私關(guān)?愛(ài)。?一年來(lái)?，我基?本上完?成了自?己的本?職工作?，履行?了材料?會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)?，現(xiàn)就?我一年?來(lái)履行?職責(zé)的?情況作?如下總?結(jié)：?工作方?面：歲?月流轉(zhuǎn)?，時(shí)光?飛逝，?碩果累?累的_?___?已悄然?過(guò)去，?充滿希?望的_?___?已然來(lái)?臨，我?深知材?料工作?始終貫?穿于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的每個(gè)?角落，?作為我?來(lái)說(shuō)最?重要的?就是堅(jiān)?持實(shí)事?求是的?工作原?則，盡?職盡責(zé)?，認(rèn)真?完成自?己份內(nèi)?的事情?，在過(guò)?去的一?年里，?我兢兢?業(yè)業(yè)的?做好本?職工作?，把每?天的單?據(jù)都整?理好，?臺(tái)賬登?記完畢?，做到?日清月?結(jié)，同?事們來(lái)?核對(duì)數(shù)?據(jù)，都?積極配?合，耐?心的整?理數(shù)據(jù)?。學(xué)?習(xí)方面?：利用?工作之?余多看?看財(cái)務(wù)?書(shū)，提?高自己?的業(yè)務(wù)?水平。?紀(jì)律?方面：?能認(rèn)真?遵守廠?里的各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?嚴(yán)格要?求自己?，和同?事們和?睦相處?，互幫?互助，?有時(shí)有?遲到的?現(xiàn)象，?爭(zhēng)取在?新的一?年里改?正。?在新的?一年中?，我將?進(jìn)一步?發(fā)揚(yáng)優(yōu)?點(diǎn)，改?進(jìn)不足?，拓展?思路，?求真務(wù)?實(shí)，全?力做好?本職工?作，把?各項(xiàng)工?作有機(jī)?地結(jié)合?起來(lái)，?理清工?作思路?，提高?辦事效?率，增?強(qiáng)工作?實(shí)效。?還要加?強(qiáng)工作?培養(yǎng)。?始終保?持良好?的精神?狀態(tài)，?發(fā)揚(yáng)吃?苦耐勞?、知難?而進(jìn)、?精益求?精、嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?、積極?進(jìn)取的?工作作?風(fēng)。要?把自己?的本職?工作做?到最好?。公?司會(huì)計(jì)?年終工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?文（三?）財(cái)?務(wù)部門?在國(guó)家?政策的?引導(dǎo)下?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的支持?幫助下?，在各?部門的?積極配?合下，?圍繞公?司中心?工作和?財(cái)務(wù)重?點(diǎn)工作?，圓滿?地完成?了部門?職責(zé)和?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)任務(wù)?，為總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?更好的?完成以?后的工?作，現(xiàn)?主要從?以下幾?個(gè)方面?予以總?結(jié)：?一、財(cái)?務(wù)核算?和財(cái)務(wù)?管理方?面本?年度，?財(cái)務(wù)部?門計(jì)劃?擔(dān)當(dāng)著?___?_有限?責(zé)任公?司的會(huì)?計(jì)核算?，管理?，風(fēng)險(xiǎn)?評(píng)估及?投資融?資決策?等工作?。我部?將緊緊?圍繞公?司的發(fā)?展方向?與經(jīng)營(yíng)?動(dòng)態(tài)，?在遵守?國(guó)家相?關(guān)法律?法規(guī)的?前提下?，在為?公司提?供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)的?同時(shí)，?認(rèn)真組?織會(huì)計(jì)?核算，?規(guī)范各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理。?比如，?將在對(duì)?___?_有限?責(zé)任公?司成本?核算基?礎(chǔ)上，?采用總?分合同?項(xiàng)目核?算方式?，在財(cái)?務(wù)軟件?如不能?達(dá)到核?算要求?的情況?下，利?用電子?表格匯?總數(shù)據(jù)?資料；?在成本?費(fèi)計(jì)算?上，財(cái)?務(wù)成本?會(huì)計(jì)應(yīng)?參與車?間生產(chǎn)?的各各?環(huán)節(jié)的?審核并?予以確?認(rèn)，會(huì)?計(jì)及有?關(guān)人員?應(yīng)直接?對(duì)應(yīng)車?間統(tǒng)計(jì)?員、負(fù)?責(zé)人，?對(duì)原料?及車間?所生產(chǎn)?的產(chǎn)品?的每張?票據(jù)一?一復(fù)核?計(jì)算價(jià)?格；對(duì)?各產(chǎn)品?成品依?照生產(chǎn)?任務(wù)單?、質(zhì)檢?單逐一?核對(duì)，?確保預(yù)?計(jì)產(chǎn)量?的實(shí)現(xiàn)?與成本?的真實(shí)?性、準(zhǔn)?確性、?合理性?，并對(duì)?在審核?中發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題?及時(shí)與?相關(guān)人?員溝通?，并匯?報(bào)給公?司領(lǐng)導(dǎo)?。在?往來(lái)核?算管理?方面，?將對(duì)每?筆銷售?合同往?來(lái)會(huì)計(jì)?都記錄?在案，?以便隨?時(shí)掌握?合同進(jìn)?度、回?款金額?，并編?制專用?表格對(duì)?合同回?款標(biāo)注?滯期預(yù)?醒符號(hào)?，方便?業(yè)務(wù)員?催款及?公司領(lǐng)?導(dǎo)掌握?回款進(jìn)?度。?在現(xiàn)金?銀行結(jié)?算工作?中，隨?著公司?經(jīng)營(yíng)的?開(kāi)始，?銷量的?不斷增?加，規(guī)?模的不?斷擴(kuò)大?，在銀?行賬戶?方面將?會(huì)日益?復(fù)雜看?，面對(duì)?資金日?進(jìn)日出?流向、?帳戶現(xiàn)?金日?qǐng)?bào)?表、收?付款審?批、費(fèi)?用報(bào)銷?單據(jù)、?較預(yù)計(jì)?工作量?均會(huì)有?大幅增?加。?___?_有限?責(zé)任公?司雖然?帳務(wù)處?理、憑?證數(shù)量?不多，?但畢竟?公司剛?剛成立?，面臨?會(huì)計(jì)核?算業(yè)務(wù)?的變化?、會(huì)計(jì)?核算體?系的調(diào)?整；資?金籌措?壓力；?額小量?大的資?金結(jié)算?業(yè)務(wù)、?繁雜的?日常報(bào)?銷工作?，以及?會(huì)計(jì)監(jiān)?督工作?、內(nèi)部?部門工?作的協(xié)?調(diào)，外?部稅務(wù)?銀行等?工作的?協(xié)調(diào)等?，這些?挑戰(zhàn)將?要求我?咳嗽苯?承受更?大的工?作壓力?。對(duì)?業(yè)務(wù)費(fèi)?用的核?算，我?公司將?采取帳?外電子?文檔另?存儲(chǔ)核?算方式?，通過(guò)?費(fèi)用預(yù)?審，記?錄相關(guān)?真實(shí)費(fèi)?用發(fā)生?額及內(nèi)?容，通?過(guò)電子?文檔隨?時(shí)都可?以查出?每個(gè)部?門每個(gè)?月實(shí)際?發(fā)生的?費(fèi)用，?對(duì)于另?票替代?的費(fèi)用?內(nèi)容也?有查詢?依據(jù)，?以保障?公司的?正常運(yùn)?行。在?日常工?作中，?我部將?在財(cái)務(wù)?收支、?賬務(wù)處?理、費(fèi)?用的結(jié)?報(bào)上都?執(zhí)行相?關(guān)規(guī)定?，絕不?應(yīng)個(gè)人?情面而?放松管?理。資?金的結(jié)?算與安?排，費(fèi)?用的稽?核與報(bào)?銷，會(huì)?計(jì)核算?與結(jié)轉(zhuǎn)?，會(huì)計(jì)?報(bào)表的?編制，?稅務(wù)申?報(bào)等各?項(xiàng)工作?開(kāi)展都?應(yīng)當(dāng)有?序進(jìn)行?，按時(shí)?完成。?正確反?映資產(chǎn)?負(fù)債、?經(jīng)營(yíng)成?果和經(jīng)?濟(jì)運(yùn)行?狀況，?確保公?司平穩(wěn)?順利運(yùn)?行。財(cái)?務(wù)管理?是組織?公司財(cái)?務(wù)活動(dòng)?，處理?財(cái)務(wù)關(guān)?系的一?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?管理工?作。因?而我部?將會(huì)大?力加強(qiáng)?公司財(cái)?務(wù)管理?，主要?體現(xiàn)在?以下方?面：?（一）?在財(cái)務(wù)?分析方?面。?我們每?月將會(huì)?根據(jù)財(cái)?務(wù)報(bào)表?數(shù)據(jù)對(duì)?成本、?支出、?往來(lái)、?稅收項(xiàng)?目進(jìn)行?分解，?上報(bào)各?級(jí)財(cái)政?，統(tǒng)計(jì)?部門；?編制資?產(chǎn)負(fù)債?表、損?益表；?匯總表?；真實(shí)?費(fèi)用明?細(xì)、匯?總表；?客戶、?供應(yīng)商?往來(lái)明?細(xì)表；?合同進(jìn)?度明細(xì)?表；業(yè)?務(wù)員回?款滯納?金計(jì)算?表；稅?負(fù)表、?在制作?表格的?格式上?盡量明?了直觀?，為領(lǐng)?導(dǎo)及時(shí)?掌握公?司財(cái)務(wù)?信息提?供依據(jù)?。（?二）在?資產(chǎn)管?理方面?。1?、在貨?幣資金?的管理?上，要?認(rèn)真做?到現(xiàn)金?日清月?結(jié)，銀?行存款?結(jié)算準(zhǔn)?確，保?證賬賬?相符，?帳實(shí)相?符。我?部門必?將人員?本著“?認(rèn)真、?仔細(xì)、?嚴(yán)謹(jǐn)”?的工作?作風(fēng)，?盡力保?證各項(xiàng)?資金收?付安全?、準(zhǔn)確?、及時(shí)?。2?、在應(yīng)?收賬款?的管理?上，我?部門將?會(huì)與業(yè)?務(wù)部門?做到及?時(shí)溝通?、對(duì)帳?，并定?時(shí)（月?報(bào)）不?定時(shí)（?隨時(shí)提?供）提?供業(yè)務(wù)?報(bào)表，?便于業(yè)?務(wù)員掌?握業(yè)務(wù)?情況；?采取回?款不及?時(shí)加收?滯納金?的辦法?，借此?提醒、?告誡業(yè)?務(wù)員回?款是公?司的首?要任務(wù)?；并配?合業(yè)務(wù)?員找客?戶催收?款。保?證公司?貨款的?及時(shí)收?回和正?常運(yùn)轉(zhuǎn)?。3?、在存?貨的管?理上，?我們嚴(yán)?格出入?庫(kù)手續(xù)?，對(duì)于?倉(cāng)庫(kù)每?月送達(dá)?的各種?農(nóng)產(chǎn)品?產(chǎn)量單?和銷量?單等，?財(cái)務(wù)人?員應(yīng)當(dāng)?認(rèn)真整?理核查?歸檔以?備查詢?；才能?做到有?效控制?成本；?敦促倉(cāng)?庫(kù)進(jìn)行?定期盤?點(diǎn)入庫(kù)?農(nóng)產(chǎn)品?，年終?盤點(diǎn)全?體財(cái)務(wù)?人員應(yīng)?當(dāng)直接?參與，?為做到?帳帳、?帳證、?帳實(shí)相?符。?4、在?融資理?財(cái)、資?料備案?方面，?因?yàn)樨?cái)?務(wù)部占?據(jù)了相?當(dāng)?shù)墓?作量，?公司領(lǐng)?導(dǎo)也非?常支持?，提供?了良好?的辦公?條件，?增加了?對(duì)財(cái)務(wù)?部門的?重視，?具體資?料明細(xì)?如下：?開(kāi)發(fā)區(qū)?各銀行?成功貸?款資料?；部分?銀行貸?款準(zhǔn)備?資料；?財(cái)政撥?款準(zhǔn)備?資料；?加之其?他部門?配合資?料如：?農(nóng)產(chǎn)品?創(chuàng)新投?標(biāo)報(bào)表?、社保?檢查等?，需要?我部準(zhǔn)?備的資?料將會(huì)?如期完?成；大?量資料?還在準(zhǔn)?備之中?，可以?說(shuō)任重?道遠(yuǎn)。?（三?）在稅?收籌劃?、對(duì)內(nèi)?、外關(guān)?系方面?。1?、我部?將本著?不違反?財(cái)經(jīng)紀(jì)?律的原?則下，?通過(guò)合?理稅收?籌劃使?企業(yè)承?擔(dān)合理?稅賦，?并積極?和稅務(wù)?局人員?保持良?好關(guān)系?，在此?基礎(chǔ)為?企業(yè)帶?來(lái)盡可?能多的?收益，?在企業(yè)?所得稅?審計(jì)過(guò)?程中我?們將會(huì)?積極配?合稅務(wù)?師事務(wù)?所人員?工作，?及時(shí)、?準(zhǔn)確的?提供資?料。?2、在?內(nèi)部單?位的溝?通方面?。與公?司內(nèi)各?部門保?持密切?關(guān)系，?業(yè)務(wù)上?互相幫?助、學(xué)?習(xí)，及?時(shí)交流?工作經(jīng)?驗(yàn)，報(bào)?表格式?相互借?鑒，目?前欠缺?的是公?司剛剛?成立，?報(bào)表工?作的內(nèi)?容和經(jīng)?驗(yàn)有限?，有待?今后探?索和學(xué)?習(xí)。?二、工?作體會(huì)?第一?，愛(ài)崗?敬業(yè)、?堅(jiān)持原?則，樹(shù)?立良好?的職業(yè)?道德。?做好?財(cái)務(wù)工?作，首?先要堅(jiān)?持原則?、同時(shí)?要顧全?大局。?工作上?要踏實(shí)?肯干，?有過(guò)硬?的業(yè)務(wù)?技能，?盡管工?作任務(wù)?再繁忙?，都要?保質(zhì)、?保量按?時(shí)完成?。要合?理合法?處理好?每一筆?財(cái)會(huì)業(yè)?務(wù)，對(duì)?所有需?要報(bào)銷?的單據(jù)?進(jìn)行認(rèn)?真審核?，對(duì)不?合理的?票據(jù)一?律不予?報(bào)銷，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，?認(rèn)真做?好會(huì)計(jì)?審核工?作。?第二，?發(fā)揚(yáng)團(tuán)?隊(duì)精神?。首?先是部?門經(jīng)理?要勇于?承擔(dān)工?作責(zé)任?，起到?表率作?用，做?好“傳?、幫、?帶”，?共同進(jìn)?步；各?工作崗?位明確?分工、?密切配?合、互?相幫助?，大家?擰成一?股繩，?力達(dá)事?半功倍?。第?三，加?強(qiáng)相關(guān)?學(xué)科知?識(shí)學(xué)習(xí)?。財(cái)?會(huì)是一?門知識(shí)?性很強(qiáng)?的專業(yè)?。隨著?知識(shí)的?更新，?市場(chǎng)的?變化，?企業(yè)內(nèi)?部對(duì)財(cái)?務(wù)管理?的要求?的提升?，除了?要鞏固?原有的?財(cái)務(wù)專?業(yè)知識(shí)?，更多?的是要?從所經(jīng)?手的經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?當(dāng)中，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題，找?出原因?，并能?夠找到?解決的?辦法。?充分體?現(xiàn)財(cái)務(wù)?人員的?綜合素?質(zhì)。目?前我部?人員業(yè)?務(wù)全面?，從出?納、往?來(lái)到成?本會(huì)計(jì)?全部掌?握了網(wǎng)?上稅務(wù)?申報(bào)、?發(fā)票開(kāi)?據(jù)并E?3軟件?全流程?操作，?為公司?的持續(xù)?發(fā)展打?下良好?基礎(chǔ)。?第四?、遵紀(jì)?守法。?財(cái)務(wù)?工作事?關(guān)重大?，小至?個(gè)人前?途，公?司利益?，大致?國(guó)家經(jīng)?濟(jì)發(fā)展?，因而?必須依?照國(guó)家?相關(guān)法?律法規(guī)?嚴(yán)格執(zhí)?行，從?自身做?起，嚴(yán)?守財(cái)務(wù)?管理制?度，時(shí)?刻注意?監(jiān)督與?自我監(jiān)?督，確?保財(cái)務(wù)?工作順?利有序?進(jìn)行。?三、?未來(lái)的?工作思?路1?、爭(zhēng)取?預(yù)算管?理，公?司之前?在資金?管理上?缺少此?重要環(huán)?節(jié)，只?有加強(qiáng)?預(yù)算管?理，才?能有對(duì)?照的降?低成本?費(fèi)用，?以確保?資產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)?實(shí)現(xiàn)。?2、?認(rèn)真做?好分析?工作，?為經(jīng)營(yíng)?管理和?投資決?策提供?有效的?參考依?據(jù)，針?對(duì)性的?將工作?內(nèi)容用?表格的?形式直?觀匯報(bào)?給董事?長(zhǎng)。?3、加?強(qiáng)稅收?籌劃工?作。根?據(jù)公司?業(yè)務(wù)具?體特點(diǎn)?，結(jié)合?法規(guī)制?度，充?分分析?論證，?合理納?稅。?4、加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?人員的?業(yè)務(wù)知?識(shí)、企?業(yè)會(huì)計(jì)?制度和?國(guó)家有?關(guān)財(cái)經(jīng)?法規(guī)的?學(xué)習(xí)，?逐步提?高財(cái)務(wù)?人員的?專業(yè)知?識(shí)、技?能和職?業(yè)判斷?能力，?爭(zhēng)取明?年財(cái)務(wù)?部全員?取得職?稱。?總之，?感謝領(lǐng)?導(dǎo)與各?部門對(duì)?我們工?作的支?持與幫?助，未?來(lái)我部?一定繼?往開(kāi)來(lái)?，切實(shí)?做好后?勤保障?工作，?為_(kāi)_?__有?限責(zé)任?公司在?日后騰?飛中付?出微薄?之力。?公司?會(huì)計(jì)年?終工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?（四）?__?__以?來(lái)，財(cái)?務(wù)部在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的正?確指導(dǎo)?和各部?門經(jīng)理?的通力?合作及?各位同?仁的全?力支持?下，較?好地完?成了各?項(xiàng)日常?工作及?臨時(shí)事?宜，現(xiàn)?將__?__工?作情況?匯報(bào)如?下：?一、公?司本部?的財(cái)務(wù)?管理和?財(cái)務(wù)核?算工作?（一?）作為?職能工?作部門?，合理?控制成?本費(fèi)用?，以“?認(rèn)真、?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致”?的精神?，有效?地發(fā)揮?企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督?管理職?能是我?們工作?的重中?之重。?___?_財(cái)務(wù)?部在成?本控制?方面比?往年有?了一定?的提高?，隨著?公司業(yè)?務(wù)的不?斷拓展?，新增?項(xiàng)目前?期投入?較大，?成本費(fèi)?用也隨?之增加?，每月?的日常?辦公消?耗用品?和辦公?設(shè)備是?一筆不?小的開(kāi)?支，財(cái)?務(wù)部積?極主動(dòng)?配合公?司行政?部門，?在采購(gòu)?工作中?嚴(yán)格把?關(guān)，成?本控制?方面取?得了一?定成效?。（?二）_?___?度，財(cái)?務(wù)部的?日常會(huì)?計(jì)核算?工作具?體如下?：1?、在借?款、費(fèi)?用報(bào)銷?、報(bào)銷?審核、?收付款?等環(huán)節(jié)?中，我?們堅(jiān)持?原則、?嚴(yán)格遵?照公司?的財(cái)務(wù)?管理制?度，把?一些不?合理的?借款和?費(fèi)用報(bào)?銷拒之?門外。?2、?在憑證?審核環(huán)?節(jié)中，?我們認(rèn)?真審核?每一張?憑證，?堅(jiān)決杜?絕不符?合要求?的票據(jù)?，不把?問(wèn)題帶?到下個(gè)?環(huán)節(jié)。?3、?每月核?算__?__多?人的工?資是財(cái)?務(wù)部最?為繁重?的工作?，除了?計(jì)算發(fā)?放工資?外，我?們還要?為新入?職員工?說(shuō)明工?資構(gòu)成?及公司?相關(guān)規(guī)?定，這?就要求?財(cái)務(wù)人?員必須?耐心細(xì)?致，盡?量做到?少出差?錯(cuò)或不?出差錯(cuò)?。經(jīng)過(guò)?努力，?公司每?月基本?上能準(zhǔn)?時(shí)發(fā)放?工資。?4、?按時(shí)完?成公司?的納稅?申報(bào)、?發(fā)票購(gòu)?買和管?理、臺(tái)?帳登記?工作。?5、?完成各?政府相?關(guān)部門?下達(dá)的?工作：?公司的?工商年?檢、會(huì)?計(jì)師事?務(wù)所的?財(cái)務(wù)審?計(jì)、對(duì)?統(tǒng)計(jì)局?的季度?申報(bào)等?。6?、催收?款項(xiàng)是?財(cái)務(wù)部?門最為?重要的?工作。?由于受?其他原?因影響?，工程?款的＇?催收難?度也有?所增加?，雖然?我們盡?了很大?努力，?也取得?一定的?成效，?但卻不?是很理?想。?總之，?隨著公?司業(yè)務(wù)?的不斷?擴(kuò)大，?___?_度財(cái)?務(wù)部工?作量越?來(lái)越大?，財(cái)務(wù)?人員的?人數(shù)并?沒(méi)有相?應(yīng)增加?。但我?們能夠?分清輕?重緩急?，有序?地開(kāi)展?各項(xiàng)工?作。一?年來(lái)，?我們完?成了財(cái)?務(wù)部的?日常核?算工作?，并及?時(shí)提供?了各項(xiàng)?準(zhǔn)確有?效的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?，基本?上滿足?了公司?各部門?及外部?有關(guān)單?位對(duì)我?部的財(cái)?務(wù)要求?。二?、分公?司及合?作方的?財(cái)務(wù)核?算工作?（一?）跟進(jìn)?收取各?分公司?的款項(xiàng)?，在經(jīng)?營(yíng)部的?幫助下?，基本?上能夠?按照協(xié)?議準(zhǔn)時(shí)?收取各?分公司?的款項(xiàng)?。本?年度，?由于A?分部的?業(yè)務(wù)量?增大，?B分公?司、C?分公司?和D分?公司等?的部分?業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)?到總公?司開(kāi)具?發(fā)票、?收退合?作款，?大大增?加了我?們的工?作量。?比如，?A分部?的年產(chǎn)?值比_?___?增長(zhǎng)了?50%?；對(duì)B?、C和?D三個(gè)?分公司?___?_的開(kāi)?具發(fā)票?、合作?款的收?取跟進(jìn)?、核算?退回、?投標(biāo)保?證金的?支付收?取等工?作，財(cái)?務(wù)部做?了全力?配合。?（二?）今年?合作方?的業(yè)務(wù)?量也比?往年有?較大的?增加，?這部分?的利潤(rùn)?占公司?的利潤(rùn)?比重較?高。同?樣，對(duì)?合作方?的開(kāi)具?發(fā)票、?工程款?的收取?跟進(jìn)、?核算退?回，投?標(biāo)保證?金的支?付收取?等工作?，財(cái)務(wù)?部也全?力予以?配合完?成，工?作態(tài)度?和工作?成績(jī)得?到了合?作方的?充分肯?定。?三、不?足和有?待改善?的地方?一年?中，財(cái)?務(wù)部尚?有應(yīng)做?而未做?、應(yīng)做?好而未?做好的?工作，?比如在?資產(chǎn)實(shí)?物性管?理的建?章建卡?方面，?在各項(xiàng)?管理費(fèi)?用的控?制上，?在規(guī)范?財(cái)務(wù)核?算程序?、統(tǒng)一?財(cái)務(wù)管?理表格?方面，?在更及?時(shí)準(zhǔn)確?地向公?司領(lǐng)導(dǎo)?提供財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?、實(shí)施?財(cái)務(wù)分?析等方?面。在?財(cái)務(wù)工?作中我?們也發(fā)?現(xiàn)公司?的一些?基礎(chǔ)管?理工作?比較薄?弱；日?常成本?費(fèi)用支?出比較?隨意；?這些應(yīng)?是__?__財(cái)?務(wù)管理?要著重?思考和?解決的?問(wèn)題。?作為?財(cái)務(wù)人?員，我?們?cè)诠?司加強(qiáng)?管理、?規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為?、提高?企業(yè)競(jìng)?爭(zhēng)力等?方面還?應(yīng)盡更?大的努?力。?公司會(huì)?計(jì)年終?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（?五）?轉(zhuǎn)眼間?，__?__年?就過(guò)去?了。展?望未來(lái)?，我對(duì)?公司的?發(fā)展和?今后的?工作充?滿了信?心和希?望，為?了能夠?制定更?好的工?作目標(biāo)?，取得?更好的?工作成?績(jī)，我?把參加?工作以?來(lái)的情?況總結(jié)?如下：?對(duì)于?企業(yè)來(lái)?說(shuō)，能?力往往?是超越?知識(shí)的?，酒店?服務(wù)公?司對(duì)于?人才的?要求，?同樣也?是能力?第一。?酒店服?務(wù)公司?對(duì)于人?才的要?求是多?方面的?，它包?括：組?織指揮?能力、?決策能?力、創(chuàng)?新能力?、社會(huì)?活動(dòng)能?力、技?術(shù)能力?、協(xié)調(diào)?與溝通?能力等?。1?、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)?金管理?和結(jié)算?制度，?定期向?會(huì)計(jì)核?對(duì)現(xiàn)金?與帳目?，發(fā)現(xiàn)?金額不?符，做?到及時(shí)?匯報(bào)，?及時(shí)處?理。?4、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)?手續(xù)，?嚴(yán)格審?核（憑?證上必?須有經(jīng)?手人及?相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)的簽?字才能?給予支?付），?對(duì)不符?手續(xù)的?憑證不?付款。?5、?完成領(lǐng)?導(dǎo)交付?的財(cái)務(wù)?其他工?作。?1、只?有主動(dòng)?融入集?體，處?理好各?方面的?關(guān)系，?才能保?持好的?工作狀?態(tài);?2、只?有堅(jiān)持?原則落?實(shí)制度?，認(rèn)真?理財(cái)管?賬，才?能履行?好財(cái)務(wù)?職責(zé);?3、?只有樹(shù)?立服務(wù)?意識(shí)，?加強(qiáng)溝?通協(xié)調(diào)?，才能?把分內(nèi)?的工作?做好;?4、?只有保?持心態(tài)?平和，?取人之?長(zhǎng)、補(bǔ)?己之短?，才能?不斷提?高、取?得進(jìn)步?。財(cái)?務(wù)工作?象年輪?，一個(gè)?月工作?的結(jié)束?，意味?著下一?個(gè)月工?作的重?新開(kāi)始?。我喜?歡我的?工作，?雖然繁?雜、瑣?碎，也?沒(méi)有太?多新奇?，但是?做為酒?店正常?運(yùn)轉(zhuǎn)的?命脈，?我深深?的感到?自己崗?位的價(jià)?值，同?時(shí)也為?自己的?工作設(shè)?定了新?的目標(biāo)?：以?上是我?對(duì)自己?工作的?總結(jié)匯?總，敬?請(qǐng)各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)給?予批評(píng)?指正。?在即將?到來(lái)的?嚴(yán)冬，?我會(huì)揚(yáng)?長(zhǎng)避短?，更好?的完成?本職工?作，在?今后的?工作當(dāng)?中，我?將一如?既往的?努力工?作，不?斷總結(jié)?工作經(jīng)?驗(yàn);努?力學(xué)習(xí)?，不斷?提高自?己的專?業(yè)知識(shí)?和業(yè)務(wù)?能力，?以新形?象，新?面貌，?為公司?的輝煌?發(fā)展而?努力奮?斗。?公司會(huì)?計(jì)年終?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（?六）?一、物?業(yè)公司?與__?__的?財(cái)務(wù)分?賬從?___?_年_?___?月份開(kāi)?始，根?據(jù)集團(tuán)?財(cái)務(wù)中?心的要?求，完?成__?__與?物業(yè)管?理公司?的分賬?處理工?作，開(kāi)?設(shè)__?__賬?套，獨(dú)?立核算?，對(duì)已?輸入金?碟的憑?證進(jìn)行?整理裝?訂入冊(cè)?并存檔?備查。?___?_月份?，又把?該賬套?移交給?集團(tuán)會(huì)?計(jì)核算?部。?二、物?業(yè)公司?管理臺(tái)?賬體系?的建立?根據(jù)?___?_集團(tuán)?財(cái)務(wù)中?心的統(tǒng)?一要求?，結(jié)合?物業(yè)公?司的實(shí)?際情況?，在以?前的會(huì)?計(jì)核算?基礎(chǔ)之?上，從?管理的?角度，?制定了?物業(yè)公?司的管?理臺(tái)賬?體系（?物業(yè)公?司）。?包括管?理臺(tái)賬?、管理?臺(tái)賬的?匯總、?管理報(bào)?表、財(cái)?務(wù)分析?、資金?計(jì)劃、?資金計(jì)?劃執(zhí)行?情況匯?總表等?等一系?列的工?作的開(kāi)?展和圓?滿完成?，與整?個(gè)集團(tuán)?達(dá)成一?致，使?物業(yè)的?財(cái)務(wù)工?作真正?走上集?團(tuán)的財(cái)?務(wù)工作?軌道，?真正發(fā)?揮了財(cái)?務(wù)管理?的作用?。三?、物業(yè)?公司財(cái)?務(wù)制度?的制定?在_?___?集團(tuán)財(cái)?務(wù)中心?的統(tǒng)一?指導(dǎo)下?，制定?了物業(yè)?公司的?財(cái)務(wù)制?度體系?。包括?《__?__物?業(yè)財(cái)務(wù)?制度》?、《_?___?物業(yè)管?理臺(tái)賬?核算辦?法》、?《__?__物?業(yè)財(cái)務(wù)?付款管?理辦法?》、《?___?_物業(yè)?付款審?批權(quán)限?的規(guī)定?》、《?___?_物業(yè)?財(cái)務(wù)部?部門職?責(zé)》、?《__?__集?團(tuán)內(nèi)部?服務(wù)結(jié)?算管理?辦法》?的制定?。規(guī)?范了整?個(gè)物業(yè)?公司的?財(cái)務(wù)運(yùn)?作流程?，使物?業(yè)公司?的財(cái)務(wù)?工作得?到了全?面的提?升和改?善。特?別是在?付款的?審批流?程上有?了明確?的規(guī)定?，從根?本上進(jìn)?行了一?次大的?提升。?四、?物業(yè)公?司財(cái)務(wù)?管理模?式的轉(zhuǎn)?變物?業(yè)財(cái)務(wù)?部對(duì)一?些以前?的會(huì)計(jì)?核算工?作進(jìn)行?了相應(yīng)?的規(guī)范?、理順?之后，?根據(jù)集?團(tuán)財(cái)務(wù)?中心的?要求，?物業(yè)公?司財(cái)務(wù)?部與會(huì)?計(jì)核算?部進(jìn)行?了工作?交接，?把會(huì)計(jì)?核算工?作并入?集團(tuán)會(huì)?計(jì)核算?部，物?業(yè)公司?財(cái)務(wù)部?負(fù)責(zé)管?理臺(tái)賬?、財(cái)務(wù)?管理工?作，從?以前基?礎(chǔ)的會(huì)?計(jì)核算?工作之?上，提?升到真?正的財(cái)?務(wù)管理?工作，?從公司?的利益?出發(fā)，?為公司?領(lǐng)導(dǎo)做?好財(cái)務(wù)?參謀，?提供最?準(zhǔn)確的?財(cái)務(wù)管?理數(shù)據(jù)?。物?業(yè)財(cái)務(wù)?部與會(huì)?計(jì)核算?部為保?證工作?的順利?開(kāi)展執(zhí)?行，作?出了具?體的工?作事項(xiàng)?互相協(xié)?調(diào)配合?，逐步?的完善?整個(gè)財(cái)?務(wù)工作?流程，?確保物?業(yè)公司?財(cái)務(wù)工?作的規(guī)?范性、?準(zhǔn)確性?，提高?財(cái)務(wù)工?作效率?。五?、完成?目標(biāo)工?作配?合客服?中心完?成了上?半年二?期的收?樓工作?，加強(qiáng)?管理費(fèi)?的收繳?工作。?從__?__月?份開(kāi)始?，共收?樓__?__戶?，收樓?費(fèi)用_?___?萬(wàn);從?___?_月份?開(kāi)始，?重點(diǎn)加?強(qiáng)管理?費(fèi)的催?繳工作?，__?__-?___?_月共?追繳了?管理費(fèi)?___?_萬(wàn)，?收費(fèi)率?比去年?大大的?提高。?六、?完成_?___?財(cái)務(wù)部?門的數(shù)?據(jù)錄入?一期?維修基?金以及?欠費(fèi)情?況的徹?底清查?。匯報(bào)?公司領(lǐng)?導(dǎo)，進(jìn)?行催繳?工作。?監(jiān)控?___?_的財(cái)?務(wù)開(kāi)支?、價(jià)格?審核及?收款流?程的管?理。對(duì)?收銀人?員進(jìn)行?財(cái)務(wù)培?訓(xùn)，并?且于_?___?月份開(kāi)?始增設(shè)?了收銀?機(jī)，使?收銀工?作更加?規(guī)范，?大大提?高了工?作效率?。七?、__?__年?財(cái)務(wù)部?工作思?路1?、建立?物業(yè)公?司的成?本庫(kù)。?根據(jù)?物業(yè)公?司和_?___?的實(shí)際?工作情?況編制?物業(yè)公?司的成?本庫(kù)。?合理、?準(zhǔn)確、?清晰的?了解物?業(yè)公司?的成本?經(jīng)營(yíng)狀?況。為?財(cái)務(wù)分?析提供?最真實(shí)?的數(shù)據(jù)?。2?、進(jìn)一?步加強(qiáng)?對(duì)收費(fèi)?的管理?力度，?徹底清?理欠費(fèi)?情況，?把一期?的收費(fèi)?率提高?到__?__%?，二期?___?_%。?并且?對(duì)一些?代收代?付的收?費(fèi)還需?進(jìn)一步?明確劃?分，包?括水費(fèi)?、有線?電視開(kāi)?通費(fèi)的?返還部?分，代?收業(yè)主?收取的?差價(jià)部?分等等?一些費(fèi)?用的劃?分歸類?都有待?明確。?3、?從管理?的角度?，對(duì)_?___?的經(jīng)營(yíng)?狀況進(jìn)?行進(jìn)一?步的核?算。?把員工?包餐與?對(duì)外經(jīng)?營(yíng)徹底?分開(kāi)核?算，對(duì)?于一些?經(jīng)營(yíng)費(fèi)?用也應(yīng)?該合理?的分?jǐn)?，真實(shí)?的反映?世家軒?的經(jīng)營(yíng)?成果。?4、?新的財(cái)?務(wù)制度?的實(shí)施?，財(cái)務(wù)?部要財(cái)?務(wù)部門?要監(jiān)督?把關(guān)。?對(duì)于?以前一?些比較?模糊和?混亂的?流程要?徹底理?順。包?括各部?門計(jì)劃?的審批?流程，?采購(gòu)的?審批流?程，與?發(fā)展商?相關(guān)業(yè)?務(wù)的計(jì)?劃、報(bào)?銷審批?流程等?等都要?嚴(yán)格按?照制度?執(zhí)行。?__?__年?雖然任?務(wù)很重?，但是?都需要?我們盡?心盡力?的一步?一步去?完成，?只有這?樣，扎?扎實(shí)實(shí)?，發(fā)現(xiàn)?一個(gè)問(wèn)?題解決?一個(gè)問(wèn)?題。?從財(cái)務(wù)?管理著?手，逐?步把物?業(yè)公司?的財(cái)務(wù)?工作提?升到一?個(gè)新的?高度，?邁上一?個(gè)更高?的臺(tái)階?!更好?的服務(wù)?于公司?!公?司會(huì)計(jì)?年終工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?文（七?）日?歷已經(jīng)?翻到了?最后幾?頁(yè)，這?一年就?要結(jié)束?了。在?今年的?工作中?我是很?好的完?成了領(lǐng)?導(dǎo)分配?給我的?工作任?務(wù)的，?也保證?了自己?在工作?中沒(méi)有?出現(xiàn)錯(cuò)?誤。今?年自己?是有了?一些進(jìn)?步的，?但我覺(jué)?得我是?不能驕?傲的，?應(yīng)該要?繼續(xù)的?努力，?讓自己?能夠在?明年的?工作中?學(xué)到更?多。今?年的成?績(jī)只能?代表著?自己今?年的努?力成果?，我現(xiàn)?在已經(jīng)?要為明?年自己?的工作?做準(zhǔn)備?了，在?此之前?先做一?個(gè)工作?總結(jié)。?一、?具體的?工作?在這一?年的時(shí)?間中我?主要是?做了以?下幾個(gè)?方面的?工作：?1、?做好每?月x號(hào)?的工資?發(fā)放工?作，保?證公司?的所有?員工都?能夠準(zhǔn)?時(shí)的收?到工資?，在這?一年中?自己也?做到了?每月都?能夠準(zhǔn)?時(shí)的發(fā)?放工資?，每月?出現(xiàn)一?次拖延?發(fā)工資?的情況?。2?、做好?每個(gè)月?給員工?繳納五?險(xiǎn)一金?的工作?，公司?的員工?數(shù)量是?比較的?多的，?所有這?一個(gè)工?作量是?比較的?大的。?每一個(gè)?月在結(jié)?算工資?時(shí)我都?會(huì)仔細(xì)?的核對(duì)?繳納五?險(xiǎn)一金?的金額?，在這?一年中?是沒(méi)有?出現(xiàn)過(guò)?一次錯(cuò)?誤的。?3、?做好每?月公司?資金進(jìn)?出的統(tǒng)?計(jì)工作?，在次?月初上?交給領(lǐng)?導(dǎo)。這?一項(xiàng)工?作是非?常的重?要的，?在做的?時(shí)候我?會(huì)非常?認(rèn)真的?去做，?保證自?己是絕?對(duì)不會(huì)?出現(xiàn)錯(cuò)?誤的，?在做完?表格之?后我會(huì)?再三的?檢查，?確保沒(méi)?有錯(cuò)誤?之后才?會(huì)上交?。4?、做好?每一個(gè)?月都要?做的財(cái)?務(wù)報(bào)表?工作。?這一個(gè)?工作是?比較的?繁雜的?，是需?要我細(xì)?心和耐?心的去?做的。?在這一?年中是?我們出?現(xiàn)過(guò)一?次錯(cuò)誤?的，也?做到了?我應(yīng)該?要做的?。5?、做好?領(lǐng)導(dǎo)安?排的其?它工作?。在這?一年里?只要是?自己的?工作我?都會(huì)認(rèn)?真的去?完成，?并且保?證自己?在這其?中不會(huì)?出現(xiàn)一?些錯(cuò)誤?。二?、工作?的表現(xiàn)?在這?一年中?我是很?好的完?成了自?己應(yīng)該?要做的?工作的?，并且?在工作?的過(guò)程?中是沒(méi)?有犯錯(cuò)?的，我?知道我?是沒(méi)有?犯錯(cuò)的?機(jī)會(huì)的?，所以?在工作?的過(guò)程?中我能?夠做到?小心謹(jǐn)?慎的做?好自己?工作，?不要在?工作中?分心，?這樣就?不會(huì)出?現(xiàn)一些?不應(yīng)該?的錯(cuò)誤?了。今?年自己?在完成?工作的?同時(shí)也?做到了?嚴(yán)格的?遵守公?司的規(guī)?章制度?，做一?個(gè)各方?面都表?現(xiàn)優(yōu)秀?的員工?。我絕?對(duì)不會(huì)?利用自?己的職?務(wù)的便?利去做?一些損?害公司?利益的?事情，?也不會(huì)?為自己?謀取私?利。?現(xiàn)在新?一年馬?上就要?到來(lái)了?，自己?也要開(kāi)?始新的?一年的?工作了?，在這?一年中?我會(huì)保?持著自?己現(xiàn)在?的狀態(tài)?，在新?的一年?中有更?多的進(jìn)?步。?公司會(huì)?計(jì)年終?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（?八）?要在競(jìng)?爭(zhēng)中站?穩(wěn)腳步?，也要?向其他?同志學(xué)?習(xí)，取?長(zhǎng)補(bǔ)短?，相互?交流好?的工和?經(jīng)驗(yàn)，?共同進(jìn)?步，爭(zhēng)?取更好?的工作?成績(jī)。?這是在?會(huì)計(jì)崗?位上所?做出的?年終工?作總結(jié)?，現(xiàn)匯?報(bào)如下?：我?擔(dān)負(fù)著?出納和?會(huì)計(jì)輔?助工作?。工作?伊始，?人員少?、工作?雜、業(yè)?務(wù)多，?我一兼?數(shù)職，?在繁忙?的工作?中鍛煉?自己磨?練自已?，也常?常加班?加點(diǎn)的?熟悉自?己的本?職工作?，在短?時(shí)間內(nèi)?就進(jìn)入?角色并?配合夏?部長(zhǎng)按?紀(jì)律做?好財(cái)務(wù)?工作。?財(cái)務(wù)?部一直?人手較?少，而?且我們?沒(méi)有獨(dú)?立的辦?公室，?一間辦?公室內(nèi)?安排了?四個(gè)部?門。但?在夏部?長(zhǎng)有序?的組織?下，能?夠輕重?緩急妥?善處理?各項(xiàng)工?作。財(cái)?務(wù)部每?天都離?不開(kāi)資?金的收?付與財(cái)?務(wù)報(bào)帳?、記帳?工作。?這是財(cái)?務(wù)部最?平常最?繁重的?工作。?一年來(lái)?，我們?及時(shí)為?各項(xiàng)內(nèi)?外經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)提?供了應(yīng)?有的支?持?；?本上滿?足了各?部門對(duì)?我部的?財(cái)務(wù)要?求。由?于上海?公司是?籌建階?段，工?程、生?產(chǎn)、后?勤需要?的資金?量巨大?，每月?的現(xiàn)金?流量就?有上千?萬(wàn)。雖?然現(xiàn)金?流量巨?大而繁?瑣，但?我們認(rèn)?真、仔?細(xì)、嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)墓?作作風(fēng)?，各項(xiàng)?資金收?付安全?、準(zhǔn)確?、及時(shí)?，沒(méi)有?出現(xiàn)過(guò)?任何差?錯(cuò)。企?業(yè)的各?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)最?終都將?以財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)的?方式展?現(xiàn)出來(lái)?。在財(cái)?務(wù)核算?工作中?我都盡?職盡責(zé)?，認(rèn)真?處理每?一筆業(yè)?務(wù)，為?公司節(jié)?省各項(xiàng)?開(kāi)支費(fèi)?用盡自?己最大?的努力?。今?年下旬?上海北?玻的一?期工程?已接近?尾聲，?設(shè)備的?生產(chǎn)階?段開(kāi)始?展開(kāi)。?隨著業(yè)?務(wù)的不?斷擴(kuò)張?，記帳?、登帳?工作越?來(lái)越重?要。為?提高工?作效率?，使會(huì)?計(jì)核算?從原始?的計(jì)算?和登記?工作中?解脫出?來(lái)。我?們?cè)赺?___?月份進(jìn)?行了會(huì)?計(jì)電算?化的實(shí)?施，即?采用新?中大A?3財(cái)務(wù)?軟件，?雖然系?統(tǒng)開(kāi)始?不是太?穩(wěn)定，?但工作?的高效?率已經(jīng)?體現(xiàn)出?來(lái)。這?為我們?節(jié)約了?時(shí)間，?還大大?提高了?數(shù)據(jù)的?查詢功?能，為?財(cái)務(wù)分?析打下?了良好?的基礎(chǔ)?，使財(cái)?務(wù)工作?上了一?個(gè)新的?臺(tái)階。?財(cái)務(wù)?部除要?認(rèn)真負(fù)?責(zé)地處?理公司?內(nèi)部財(cái)?務(wù)關(guān)系?外，為?達(dá)成本?單位的?任務(wù)，?還要妥?善處理?外部各?方面的?財(cái)務(wù)關(guān)?系。與?外部建?立并保?持良好?的聯(lián)系?。本年?度財(cái)務(wù)?部友好?妥善地?處理了?各單位?的往來(lái)?款項(xiàng)的?收支。?同時(shí)與?銀行建?立了優(yōu)?良的銀?企關(guān)系?、與稅?務(wù)機(jī)構(gòu)?建立了?良好的?稅企關(guān)?系，并?圓滿完?成了對(duì)?統(tǒng)計(jì)、?稅務(wù)等?各部門?有關(guān)資?料的申?報(bào)。?新的一?年里我?為自己?制定了?新的目?標(biāo)，那?就是要?加緊學(xué)?習(xí)，更?好的充?實(shí)自己?，以飽?滿的精?神狀態(tài)?來(lái)迎接?新時(shí)期?的挑戰(zhàn)?。明年?會(huì)有更?多的機(jī)?會(huì)和競(jìng)?爭(zhēng)在?公司會(huì)?計(jì)年終?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（?九）?我們要?把精神?貫穿于?具體的?工作中?中去，?一年工?作作為?財(cái)務(wù)部?的主要?責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)，對(duì)?于“如?何提高?自我，?服務(wù)于?企業(yè)”?這門必?修課，?我將不?斷地加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，完善?自我，?把“學(xué)?習(xí)先進(jìn)?、趕超?先進(jìn)、?爭(zhēng)當(dāng)先?進(jìn)”融?入到工?作中去?，重點(diǎn)?將放在?加強(qiáng)倉(cāng)?庫(kù)管理?與這二?塊，下?面就與?思路向?大會(huì)作?一總結(jié)?：二?、加強(qiáng)?應(yīng)收款?催收管?理力度?，控制?好庫(kù)存?材料與?產(chǎn)品，?提高資?金的運(yùn)?行質(zhì)量?，合理?控制資?金的使?用;公?司發(fā)展?至今，?生產(chǎn)資?金的籌?集，一?直是個(gè)?頭痛的?問(wèn)題，?大家都?知道資?金就跟?人體的?一樣重?要，我?們公司?的主要?特點(diǎn)是?物資采?購(gòu)量大?、生產(chǎn)?批量大?、銷售?批量大?，籌集?資金是?財(cái)務(wù)的?一個(gè)主?要職能?，良好?的銀企?關(guān)系，?是企業(yè)?的一根?紐帶，?目前我?們只能?在應(yīng)收?款管理?與庫(kù)存?管理上?進(jìn)行控?制，壓?縮庫(kù)存?，合理?生產(chǎn)，?控制