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文檔簡介
法一、局關及直屬單位法標
分值
法
注1換健。全扣分,末扣分。2打扣。
分3、形。有扣—4分考勤情形分,未考勤扣分,考勤不全扣分。認真開展進性教育活動。堅持政治度,每周組識一次政機關全年許多于30其它支部許于30。
查記錄、,記錄、資范扣分。查記錄,,缺一次扣分。6、全年召部大會許多于4次,及時委會。
6
查記錄,,缺一次扣分,支委會不正扣1分7、全年上許多于4次。
查記錄,,缺一次扣分。8黨小動許多于4次。,查次數,缺一次扣分,沒有小組的支部大會缺扣分。9、按時足納黨費。
查收繳黨上交時刻、定按時完成民主評議黨員黨4員年報工作。組織進展工作程序規(guī)范材6料齊全。按時參加上級組織的活動。6
時刻上交扣分。查完成情形、上報時刻、超過時刻上報分別扣分。查材料預審記錄,程序不規(guī)范有一例扣分,材料不全缺一份扣分。查平常記、臺帳,有一次不加扣分。13本支部織的題教活動許多于1。
4
看活動記、規(guī)劃,不活動扣分。〔工1、交辦件的
分值
考不報有1次扣分;上報材料
備2、度153、4、完成各的軟環(huán)建設專項目標任務形。30
有1次扣分。發(fā)象有1人次錄扣分。被違紀現(xiàn)象經查實,有1次扣分。完成專項標得總分值。在軟建辦的相關檢中有被扣分的一扣分;為市加分的,有一項加5分。5、完成軟境建設關工作情形。
15
不按時完的有1次扣分。〔工
分值
考
備制定全年黨風廉政工作打算,年終有總結。采取不同形式開展黨風廉政教育,每季度許多于1次。3、全年開展效能監(jiān)督監(jiān)察,每季度許多于一次。做好紀檢監(jiān)察信訪工作。完成交辦涉及廉政建設事項。
2020201030
查臺帳,缺一項扣10分。查臺帳、查記錄,少一次扣5分。查記錄,不規(guī)范或少一次扣5分。查臺帳,資料不規(guī)范的扣2分,有案不查的本項不得分。不按時完成的每次扣5分,不認確實每次扣5分,不完成任務的每次扣10分。
年內責任單位有工作人員受到刑事或黨政紀處理的,扣全分。〔工
分值
考
備1、打算生率〔括臨20時工同期假職工
看資,查記錄,市場中心:加對未完一項扣5分。所屬農貿場的算生治理,定期核查流人口婚育證明?率達95%以上。2、單位職工獨生子女父母獎查臺帳,未完成扣勵按時足發(fā)放率100%;10分
廣告處:城區(qū)打算育標,打算生育制。明確1〔〕職人員責人口打生育工作開展打算生育作;實人口算生育的
1010
看資料,查帳,缺一項扣2分看資料,查帳,教育育獎勵項實打算生育職工的合法5、不、、不包單10位區(qū)內打打算
未發(fā),未,有一次扣2分生產者一經發(fā)覺要動員其及時采取補救措施或趕忙向局人口與打算生育工作領導小組辦公室舉報;6、打算生育知識普及率95%以10上齡婦女避孕節(jié)育知情選擇率95%以上;7、本單位生育婦女期內〔產后103個月內綜合避孕率100%隨訪服務率95%以上;8月25日前向市局婦委會上報育婦人口與打算生育信息報告單,上及,確率達95%以上。
看資料,查完成情形完成一項扣5分查臺帳一次扣2分未按時上,一次扣分〔平工作目標及考核方法。目
分值
考
備1、及平安創(chuàng)建的有動;
有一次不參加,扣適用于機關各處分、直屬單2、做好關宣傳;分3、明確綜治平工作責,;扣10分建立相的組織;確專人;的工作方;
建立的得1分,扣10分確得1分,扣10分有的得0分,否扣10分7、7月作,12月作上10法;
有一次未按上報扣分建立安治理;按局要求
建立的得10、分,否扣10務處及單分有一次未報或報處合要求位扣分。標
分值
法
注級扣分。信不率。。。標
值法
注本。按照市局迎接省城管創(chuàng)優(yōu)核方案要求,及時報和料。完成迎接省城創(chuàng)優(yōu)考核工作。
責不得分,未將系人名單書面報局市容處扣分。有一項未扣分。單位工作不,成省城管創(chuàng)優(yōu)考核分的一扣分。創(chuàng)工。標
分值
法
注1電和;
錄扣分25℃季30℃以不得使用空不得門;
合扣分3使扣分;4源保常,20扣分;520
核定接務接待。
待的覺一次扣分。標
分值
法
注日
扣分,。
100
位分,完。。標
分值
法
注1、屬必專電收時線收有文同時人員
3月10日前負責件、電子政務發(fā)人資料等除專門情形名單報辦室備案,未按報送的。名單報辦室備案。2、確保要求報送的各類文件、資料等無遲報、漏報現(xiàn)象。
5050
扣分;正常工作時刻沒有登錄市級電子政務平臺并保證在線的有一次扣5分至本項分值扣完為止。遲報一次扣分,經催報仍未按時報送的有一次扣分,直至本項分值扣完為止。政工作目標及考。標
分值
法
注信公
1、日未有產政一扣至息應在個報為局公;。2、公要25未按有政必扣經時得或報仍的。
有扣分,直為ISO9000
止。確保ISO9000量治理體中系運行正常,并通過年一審確保市政務公布辦專,家組織抽查不失分。未改正或整改不完全的,有一50
次〔項〕扣分;局組織抽查中,發(fā)覺不合格項目的有一個扣分,復查中問題未改正或整改不完全的,有一個扣。二、、區(qū)城局。。標
分值
法
注1、主在律規(guī)扣授依托疇使職責實。2、人律每集再于天試取證20件獲資未獲得執(zhí)法資格的人,不得執(zhí)法。3、執(zhí)法文格式標準規(guī)范,文書制作符規(guī)定書寫清晰工整卷宗整潔訂規(guī)范符合檔案治要求處罰備案及時準確。20
5范疇有起扣政責落扣。沒有組織中教扣分;執(zhí)法格執(zhí)法的發(fā)覺一起扣。執(zhí)法文書規(guī)范有一件扣分;文書書寫不清工整有一份扣分;卷宗不符合檔治理求的,有份扣分;行政罰備不及時一扣分。
102010
5052
1
1
4
52
30
15330
154新聞單曝光
15
經1155在縣區(qū)進位10
年終評〝十佳〞5進位位5退位位10
組織府機職能部門參構機構
紀做到1—2
會向
1
26
5
)
5
0.2
2
21
34點地專項逐步現(xiàn)5集場邊序1訂或編專業(yè)36劃較收運日產
各0.2檢1措施1隨1閱關件,現(xiàn)進行地項1生力
生等運車輛密閉化運輸車害率在%以上2公廁中轉果殼桶等數量足夠布局備齊全專人內生備機械備好3河塘等域漂浮岸坡郊結部生狀況良好集場停車場施全周邊
閱相關結現(xiàn)場按照部關準進行核件0.2—1現(xiàn)場10.2—4
()
()
11
15
1
14
642
2真執(zhí)律章執(zhí)人裝能夠適應需要反速3執(zhí)公示執(zhí)責任追評執(zhí)執(zhí)執(zhí)齊4執(zhí)要執(zhí)100
合現(xiàn)場項符合0.5—11項符合0.5—120.55執(zhí)人員責要人
責任
執(zhí)
1
1
章8
風政執(zhí)法效能建政務公布,設渠道,廣泛與見。設立信群職人員負責眾專線投訴舉中報網上群眾監(jiān)督;對法意訪事項做率有記錄,及時處理,認真回復,投訴處理率達100%。
料有1項不符合的,扣分。。標
分值
法
注1、發(fā)
發(fā)扣分。2、完信一不、率。。。標
分值
法
注單市送每少報條息〕于條市扣,未采納院級〔含市級納信許多辦公、住及城于全年被市以〔含市級以〔含級〕府級〕納信息條。采信息少條辦扣分。市政辦公考核需提每月簡報送息原及被、采納息復件或網網站載頁。管動態(tài)10月向市局辦公室報送
未按時報,每少〕少理論調研被分,指市以上市級以上含市級〕刊物納扣完20分;〔市級機主。
有被級以〔含通市〕刊物納的,、網站和每一扣分。等;調研本項分值扣完為止。作有關、撰寫人應考核時,被考核單作位需提供采納刊物實的原件或復印件、名,否那么視為未網站的下載頁面等?!卜?。
完成。工
分值
方
備全市新許于10篇。
每扣分外成形以上登稿復準區(qū)登新原必須是縣區(qū)局的正各,有照成性有務?!餐瓿刹块T網站工考核方法。工
分值
方
備部首頁欄目設置頁必設欄目機構概況工作動;政府信息公布知公告〞欄目府信公布〞子欄目內容設置符合當政府關部門要求欄目實工作需要設置建成必須及時新工作。
未及時新網頁的,以上的〔外1扣分。本項值扣完為止?!补し?。工
分
備各縣、區(qū)城管局必須安排專人負責本單
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