門店經(jīng)理崗位職責(zé)

第第頁(yè)門店經(jīng)理崗位職責(zé)

門店經(jīng)理崗位職責(zé)1

1、幫助門店經(jīng)理做好門店的整體運(yùn)作管理；

2、在門店經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管門店員工與總部駐店人員；

3、維持店內(nèi)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，處理異樣狀況；

4、嚴(yán)格規(guī)范員工的日常行為規(guī)范。

5、店內(nèi)員工聘請(qǐng)工作的落實(shí)及跟進(jìn)，對(duì)門店崗位空缺的推舉；

6、負(fù)責(zé)執(zhí)行協(xié)作規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；

7、幫助門店經(jīng)理，提供考核績(jī)效并提出改進(jìn)方法；

8、負(fù)責(zé)門店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作；

9、確保有關(guān)人事規(guī)定的順當(dāng)執(zhí)行；

10、幫助總部、人力資源部各項(xiàng)工作的執(zhí)行〔人事預(yù)算的控管、；

11、負(fù)責(zé)督監(jiān)，檢查，店內(nèi)員工執(zhí)行規(guī)范的狀況；

12、熟識(shí)營(yíng)運(yùn)的工作流程；

13、制定各區(qū)域量化工作指標(biāo)，追蹤各區(qū)域報(bào)表完成狀況，實(shí)時(shí)采用訂正措施并將異樣狀況反饋給門店經(jīng)理；

14、在門店經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管工作或被授權(quán)處理門店經(jīng)理不在時(shí)店內(nèi)事務(wù)；

15、對(duì)店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向門店經(jīng)理提出建議；

16、審查門店各員工業(yè)績(jī)考評(píng)記錄，并報(bào)門店經(jīng)理；

17、檢查門店“營(yíng)運(yùn)規(guī)范”的執(zhí)行狀況并組織輔導(dǎo)、考評(píng)；

18、公司制度宣布后，負(fù)責(zé)向下發(fā)門店員工說明、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行狀況；

19、起草店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算及其送審、申報(bào)工作；

20、做好消防安全，實(shí)時(shí)處理各項(xiàng)突發(fā)事項(xiàng)；

21、加強(qiáng)各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，實(shí)時(shí)了解狀況，并提出整改看法；

22、幫助門店經(jīng)理監(jiān)督檢查門店內(nèi)執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運(yùn)作規(guī)范的狀況；

23、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生；

24、檢查設(shè)備維護(hù)及管理的狀況；檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

25、檢查開店無重大異樣，員工服裝、儀容是否到位；

26、檢查端架、促銷區(qū)商品飽滿、整齊、清潔；

27、檢查正常排面要求整齊、飽滿；

28、檢查各走道保持暢通，地面環(huán)境清潔是否到位；

29、檢查商品價(jià)格卡、pop標(biāo)示清晰正確；

30、檢查dm商品缺貨狀況；

31、檢查零散商品實(shí)時(shí)回收處理；

32、檢查員工的顧客服務(wù)、員工工作習(xí)慣是否到位；

33、檢查排面商品陳設(shè)配置合理性；

34、檢查專柜員工到崗，服務(wù)立場(chǎng)及貨品預(yù)備是否到位；

35、負(fù)責(zé)檢查手推車、購(gòu)物籃、購(gòu)物袋及其耗材的月管理報(bào)告；

36、負(fù)責(zé)檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報(bào)表；

37、跟蹤調(diào)查會(huì)員卡推廣狀況和會(huì)員消費(fèi)分析。

38、店績(jī)效分析，掌控及分析各組每月績(jī)效表；

39、完成門店經(jīng)理交辦的其它工作事項(xiàng)；

門店經(jīng)理崗位職責(zé)2

1、努力作好門店經(jīng)理的參謀助手，加強(qiáng)與員工的溝通，起到承上啟下的作用；

2、在門店經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)店面詳細(xì)工作的布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)執(zhí)行狀況；

3、幫助門店經(jīng)理作好店面各項(xiàng)管理工作并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行狀況；

4、負(fù)責(zé)相關(guān)檔案文件的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案；

5、幫助門店經(jīng)理全面調(diào)查以及了解店面經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出合理以及可行性看法或建議，供門店經(jīng)理決策；

6、做好店面每月員工例會(huì)和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄；

7、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作；

8、起草店面年度工作計(jì)劃以及年度工作總結(jié)；

9、完成門店經(jīng)理或上級(jí)部門交辦的其他工作；

10、完成店面的日常聘請(qǐng)工作以及相關(guān)的培訓(xùn)工作；

11、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核以及完善店面績(jī)效考核制度；

12、負(fù)責(zé)將公司各種通知傳達(dá)到店面、并進(jìn)行文件保管、分類和整理；

13、負(fù)責(zé)店面每月各部門業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析、核對(duì)工作；

14、負(fù)責(zé)店面內(nèi)日常辦公用品的.領(lǐng)用、保管、分發(fā)工作；

15、做好店面相關(guān)公文的起草和發(fā)布；

16、制定店面各部門每月或者每季度的量化工作指標(biāo)，追蹤各部門計(jì)劃完成狀況，實(shí)時(shí)采用相關(guān)改進(jìn)措施；

17、了解員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確的引導(dǎo)；

18、檢查員工食堂工作質(zhì)量，做好后勤保障工作；

19、檢查設(shè)備維護(hù)以及管理狀況。

門店經(jīng)理崗位職責(zé)3

1、貫徹執(zhí)行公司決策，并對(duì)相關(guān)指標(biāo)合理安排，確保公司各種〔營(yíng)運(yùn)、費(fèi)用效率等、目標(biāo)的完成。

2、完成公司各指令任務(wù)，傳達(dá)公司相關(guān)指示，反饋部門建議，保證各營(yíng)運(yùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、組織部門日常管理及運(yùn)營(yíng)工作，合理調(diào)配人力。

4、店內(nèi)各部門事項(xiàng)協(xié)調(diào)，店與店、店與公司協(xié)調(diào)，參與公司的各項(xiàng)會(huì)議傳達(dá)公司各項(xiàng)工作。

5、合理掌握庫(kù)存周轉(zhuǎn)及損耗，各種門店項(xiàng)目審核，各費(fèi)用審批確認(rèn)。處理賣場(chǎng)各類突發(fā)事項(xiàng)。

6、掌控賣場(chǎng)銷售狀況及竟?fàn)幍甑男畔?，提出合理化建議。

8、宣揚(yáng)公司制度，培育員工工作習(xí)慣，宣揚(yáng)人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風(fēng)氣。

9、了解主管、員工公司內(nèi)外動(dòng)向，加強(qiáng)集體凝集力。

10、對(duì)門店經(jīng)理負(fù)責(zé)，傳達(dá)門店經(jīng)理指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為門店經(jīng)理解決日?，嵤?，提高門店經(jīng)理工作效率。

11、賣場(chǎng)衛(wèi)生環(huán)境的巡察檢查，員工出勤、形象、紀(jì)律的監(jiān)督檢查，并將問題和結(jié)果反饋門店經(jīng)理

12、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣場(chǎng)公共資料文件整理保管，賣場(chǎng)辦公用品的管理和發(fā)放。

13、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)辦公用品的統(tǒng)一監(jiān)督管理，包括電