2018年護(hù)士分層次培訓(xùn)計劃實(shí)施

-案為了加強(qiáng)對護(hù)理人員繼續(xù)教，不斷提高護(hù)理人員理論水和技術(shù)操作水平，提高全院護(hù)理人員的綜合素質(zhì),規(guī)*理行為，保障護(hù)理平安，提高理管理能力，營濃厚的學(xué)氣,護(hù)理工作與醫(yī)療技術(shù)快速開展相協(xié)調(diào)，結(jié)合院護(hù)理人員的特點(diǎn)，對護(hù)理員采取不同層次不同要求，對其進(jìn)展培養(yǎng)再教育，特根據(jù)我院的實(shí)際情況，制定護(hù)理人員分層次培訓(xùn)方案。重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)、年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們學(xué)習(xí)意識，加強(qiáng)?？萍寄艿挠?xùn)：各科制定出專科理論與技能的培與考核方案，每年組織考試考核，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的根底。一〔〕訓(xùn)標(biāo)內(nèi)?？聘靖艣r，立愛敬業(yè)、病人中心的效勞理，業(yè)護(hù)行規(guī)*，行護(hù)、力學(xué)習(xí)、護(hù)理識和理論，以的業(yè)素質(zhì)護(hù)理崗?！病撑嘤?xùn)內(nèi)及考核1展扎實(shí)的崗前培訓(xùn)、進(jìn)新護(hù)士。崗前培訓(xùn)內(nèi)1根本護(hù)士業(yè)規(guī)教育2護(hù)理規(guī)制醫(yī)療平安教育3護(hù)通、護(hù)理質(zhì)內(nèi)2新護(hù)士科，護(hù)士長安效勞技過、-有良好教學(xué)素質(zhì)的護(hù)師以上人員進(jìn)3個臨床教，好三〔即根底理論、根知、本技能與床實(shí)踐相結(jié)合。要求以臨床根底護(hù)理技能為主，兼學(xué)專科護(hù)識和能；熟練掌握間護(hù)理間護(hù)理、人換床單、腸及體單繪制等工作中要求掌握心制度班職責(zé)。每其展技操作考核、理。個月到期時，對新護(hù)士進(jìn)展綜合定。護(hù)理部與科室兩次考核合格者可進(jìn)展輔臨床工，不合者則繼帶1個，經(jīng)核成績確認(rèn)其資格．護(hù)理技能訓(xùn)練試護(hù)士在試期要靜輸、肌注無菌術(shù)、靜采血物理降溫生命征測量、氧、導(dǎo)口腔護(hù)理八項(xiàng)操作，試個，期時對護(hù)根理、理核心制試，必考八項(xiàng)技術(shù)操作．醫(yī)院式聘用的N0級護(hù)士要握掌握院培的口腔護(hù)理腸、吸、經(jīng)口腔吸技、素注、的護(hù)理靜脈、吸技、心術(shù)本采項(xiàng)操作技能?？瓶剖铱浦瓶萍寄芘嘤?xùn)科操作科護(hù)士及帶教理師培訓(xùn)，要每個月對0護(hù)士進(jìn)展專技能的培訓(xùn)與核。5.科室根?？浦评碚撜撆嘣麓慰剖遗嘤?xùn)、要有知培訓(xùn)員、培訓(xùn)，護(hù)理部定期相培訓(xùn)資1培訓(xùn)〔1有熟練的根底理論技能〔2〕掌理底論理知識科根專定理-/N1*寫文６急救７用藥劑量用副用二內(nèi)容．參臨床實(shí)踐．參加全性題講務(wù)學(xué)習(xí)和房加病歷討年完成≥21參加組織全試和2018大縣民醫(yī)試安排表成績必須達(dá)參加組織全和見安排表成必達(dá)具綜合力熟練色層-/N2和房病歷討論年完成≥213完成組織論試和大通縣人民醫(yī)論試安排表成績必須達(dá)4完成組論和詳見排表成績必達(dá)三案和醫(yī)和和和一人和和房歷討完成≥15-訓(xùn)方，理論培每季一次要求科室好培訓(xùn)記知、培訓(xùn)人員簽到、訓(xùn)課件，護(hù)理部定檢查相關(guān)培訓(xùn)資3承當(dāng)臨床護(hù)理管理工作，如：承當(dāng)護(hù)士長、帶教教師等工作。4參與臨床護(hù)帶教工作如實(shí)生進(jìn)生的臨床帶教作。5承當(dāng)院內(nèi)、內(nèi)護(hù)理教學(xué)工作，如：小講課、示教等。．參加院外護(hù)理繼續(xù)醫(yī)學(xué)教學(xué)學(xué)習(xí)。成院級培訓(xùn)的經(jīng)鼻/口腔吸顫低分子素注射法、靜留置心肺蘇術(shù)翻身

科特點(diǎn)定專能訓(xùn)，作由室護(hù)長及帶教負(fù)訓(xùn)，要求每月N3級士進(jìn)展?？萍寄艿呐嘤?xùn)與考核?？苾?nèi)的護(hù)理核，成績必須達(dá)標(biāo)四級護(hù)士培訓(xùn)方案標(biāo)1了解國內(nèi)、外護(hù)理開展趨勢，學(xué)習(xí)新理論、新知識、新業(yè)務(wù)、新法更知，掌握信，展維提升專業(yè)和管理能。2有實(shí)的根醫(yī)理論和?？谱o(hù)理知識和理專復(fù)的能。．有護(hù)理教學(xué)和護(hù)理管理能。．參加護(hù)理續(xù)教學(xué)習(xí)。有的護(hù)能有和培一級人員科管能．學(xué)、護(hù)理。．完成院級培訓(xùn)的除顫、靜脈留置針、心肺復(fù)蘇術(shù)、軸線翻身，科室根據(jù)科室的專點(diǎn)制專科技培訓(xùn)，科操作由科室護(hù)-長及帶理師負(fù)責(zé)培，要求每半年級護(hù)訓(xùn)。3.，要求科室好培記錄、要通知培訓(xùn)員簽到、訓(xùn)課，護(hù)理部定期檢查關(guān)培訓(xùn)資料。持護(hù)理、承院護(hù)員業(yè)座承理管理作。．參與護(hù)理科研課題的計與研究工作。加院內(nèi)理繼育學(xué)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)種形式的護(hù)理學(xué)術(shù)活動。法．每年承當(dāng)全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)講座1次。年主持全院護(hù)理查房加護(hù)理會診和疑難病歷討論。3參加護(hù)理質(zhì)控組、能考核組。4每年完成≥15學(xué)分。論室制定論與技能與考核求?？谱鞅磉_(dá)出?？铺攸c(diǎn)。操作培核應(yīng)根據(jù)訓(xùn)方案核資料室自信保存，護(hù)理部每月到科室檢查相關(guān)資料。訓(xùn)照"專科護(hù)理領(lǐng)域護(hù)培訓(xùn)大綱"要求進(jìn)展培訓(xùn)1急診、手術(shù)室、供給室、房等科室的護(hù)士要有任職資。2選擇重點(diǎn)護(hù)理部門的護(hù)理員參加相應(yīng)護(hù)士適任培訓(xùn)班。3選士長護(hù)理出參加培訓(xùn)習(xí)進(jìn)知、-41*2論試半一次論論≥分≥分格予補(bǔ)一次仍不格缺將遵從醫(yī)相關(guān)規(guī)章制懲罰3.行二崗前負(fù)責(zé)制制一次行