營銷個人先進(jìn)事跡材料

范文最新推薦 營銷個人先進(jìn)事跡材料 ?年1-3月份，桓仁縣郵政局發(fā)展郵資封片業(yè)務(wù)一舉突破2萬2千枚，創(chuàng)下該局郵資封片業(yè)務(wù)發(fā)展歷史最高記錄；簽訂企業(yè)拜年卡3000枚，打破了該局發(fā)展企業(yè)業(yè)務(wù)拜年卡業(yè)務(wù)長期停滯不前的尷尬局面；成功與五女山酒廠等四家單位簽訂物流配送協(xié)議，為郵政物流業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)……這些成績的取得都出自一位名叫許秀飛的營銷經(jīng)理之手。?年10月1日出任桓仁郵政局營銷經(jīng)理的許秀飛，深深的知道當(dāng)今社會市場競爭異常激烈，尤其是中國加入wto后，物流業(yè)務(wù)市場的競爭更是無情，中遠(yuǎn)物流、聯(lián)幫快遞等公司的介入，對于剛剛起步的郵政物流業(yè)務(wù)的市場開發(fā)，更是舉步維艱。面對這些嚴(yán)峻的形勢，他沒有退卻，而是勇敢的投身到市場經(jīng)濟(jì)大潮中，在市場競爭的風(fēng)口浪尖上磨礪自己。在上任之初，他就進(jìn)行了深入細(xì)致的市場調(diào)查，將用戶市場仔細(xì)的分為三大類：一是財大氣粗、效益頗佳的公司，他們對郵件的時限和質(zhì)量有比較高的要求，對費(fèi)用往往不是太在意；二是私營業(yè)主，他們對資費(fèi)比較在乎，經(jīng)常要討價還價；三是國有大戶，他們往往既要求服務(wù)好又要求價格便宜。許秀飛根據(jù)用戶不同的需求，有針對性地為他們選擇適合的業(yè)務(wù)種類。在和第一類用戶談業(yè)務(wù)時，她一般都會向他們介紹既快捷又安全的業(yè)務(wù)。如在對五女山酒廠進(jìn)行業(yè)1/14務(wù)營銷過程中，他就抓住了郵車準(zhǔn)時準(zhǔn)點(diǎn)、安全快捷的特點(diǎn)向該廠進(jìn)行營銷，最終達(dá)成了為該公司從桓仁向本溪運(yùn)送白酒并從本溪向桓仁配送啤酒的協(xié)議，此項業(yè)務(wù)第年可實現(xiàn)創(chuàng)收5萬余元;對第二類用戶，他常常會向他們介紹價格比較低的業(yè)務(wù)，并會在政策允許的范圍內(nèi)給予適當(dāng)優(yōu)惠。在開發(fā)利用郵車余載為泡子沿百佳超市代運(yùn)蒙牛牛奶業(yè)務(wù)時，他就是利用物流業(yè)務(wù)資費(fèi)低的特點(diǎn)開發(fā)成功的，每月每次為其代運(yùn)3000件，每件運(yùn)費(fèi)0.60元，此項業(yè)務(wù)每年可實現(xiàn)利潤2萬余元；對第三類用戶，他則向他們多介紹幾種業(yè)務(wù)，并注意幫助他們解決用郵中的實際問題，有針對性的開發(fā)郵資信封業(yè)務(wù)。在開發(fā)郵資封業(yè)務(wù)時，他先給準(zhǔn)客戶拍攝其建筑外景圖片，先期做好設(shè)計稿樣，然后再上門溝通聯(lián)系，由于他在進(jìn)行營銷過程中，準(zhǔn)備的比較充分，故成功率比較高。目前，已經(jīng)開發(fā)了職教中心、縣政府、法院、國土局、第一中學(xué)等8家郵資信封2萬2千余枚。發(fā)展的成果要靠服務(wù)來鞏固，在發(fā)展用戶的同時，許秀飛的服務(wù)意識和個人素質(zhì)也得到了充分展現(xiàn)。他堅持每月上門回訪兩次，大用戶辦理業(yè)務(wù)時，只需打電話說一聲，他就盡快辦理，并且上門收費(fèi)。這種服務(wù)方式節(jié)約了大用戶時間，提高了辦事效率，也和大用戶建立起了密切聯(lián)系，博得了用戶的一致好評和認(rèn)同。僅半年時間，他就以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、堅韌的意志，克服重重困難，為企業(yè)創(chuàng)收達(dá)六萬余元，在本職工作上做出了優(yōu)異的成績，成為一名業(yè)績斐然的營銷能手。目前他正在積極運(yùn)作，利用五女山中報世界文化遺產(chǎn)的有利時機(jī)，開展五女山個性化郵票業(yè)務(wù)，此項業(yè)務(wù)有望為該局創(chuàng)造業(yè)務(wù)收入80萬元。，范文最新推薦無愧于閃光的檢徽無愧于閃光的檢徽——記洮河林區(qū)人民檢察院走進(jìn)洮河林區(qū)人民檢察院的會議室，映在眼前的是多種獎牌，有甘肅省人民檢察院頒發(fā)的“先進(jìn)檢察院”、“集體二等功”和白龍江林區(qū)檢察分院、洮河林業(yè)局黨政頒發(fā)的獎牌十多塊，她飽含著全院干警的心血和汗水，這就是洮河林區(qū)人民檢察院業(yè)績的見證。他們一共16個人，年齡最大的57歲，年齡最小的25歲，就是他們，構(gòu)成了洮河林區(qū)人民檢察院的陣容。 洮河林區(qū)地處甘肅省甘南藏族自治州境內(nèi)，橫跨卓尼、臨潭、康樂、合作三縣一市，東西長約200公里，南北寬約150公里，總面積479533.35公頃，林地475200公頃，森林覆蓋率為57.14，區(qū)內(nèi)居住著藏、漢、回、土、東鄉(xiāng)、撒拉等各族群眾十余萬人，林緣周邊居住著臨夏、定西、隴南三市州近十個縣的群眾，人口逾百萬。這些地方經(jīng)濟(jì)文化落后，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，群眾缺乏經(jīng)濟(jì)來源，生活困難，法制觀念淡薄，“靠山吃山”的陋習(xí)嚴(yán)重。四年前群體性的盜伐和惡性的傷害護(hù)林人員的事件頻頻發(fā)生，各類社會矛盾比較突出。在這樣的大3/14環(huán)境中如何執(zhí)法、如何執(zhí)好法、如何保護(hù)好森林資源，這是對這16名檢察官的一個考驗。洮河林區(qū)的中心工作任務(wù)是:維護(hù)林區(qū)社會穩(wěn)定和保護(hù)天然林資源，這是由林區(qū)眼前利益和長遠(yuǎn)利益、保護(hù)生態(tài)和發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)的特殊社會矛盾所決定的，也因此決定了林區(qū)檢察工作的重點(diǎn)和肩負(fù)的使命。洮河院從成立以來，始終突出這方面的工作，尤其是在近年來洮河林區(qū)開展的“天保一號”、“天保二號”、“綠劍”和“候鳥”等專項行動中，他們在白龍江林區(qū)檢察分院和洮河林業(yè)局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮檢察職能，與森林公安、法院密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)。在一次次的專項行動中，批捕和起訴部門的干警忙的熱火朝天，每個部門僅有三名干警，對外是一個科室，對內(nèi)是一個辦案組。批捕部門有時也根據(jù)工作的需要提前介入，為了便于引導(dǎo)偵查，有時翻山越嶺，深入現(xiàn)場實際勘驗。20xx年3月份，在“綠劍”行動中，公安機(jī)關(guān)幾個行動組同一天抓獲三起盜伐林木、一起妨害公務(wù)的團(tuán)伙犯罪，犯罪嫌疑人涉及十幾個，但批捕科的干警通宵達(dá)旦，苦熬幾夜，終于沒有殆誤戰(zhàn)機(jī)，體現(xiàn)了“快捕”的原則。當(dāng)時批捕科科長帶著7歲的小孩，妻子在山溝里工作，孩子無人照顧，獨(dú)自在哭泣中熟睡，他和干警、孩子不知錯過了多少次吃飯的時間。這種執(zhí)著奉獻(xiàn)、克己奉公的精神，象林海深處的松柏，永葆青春！尤其對妨害林業(yè)執(zhí)法，對護(hù)林人員故意毆打傷害的案件慎而慎之，及時打擊，確保執(zhí)法工作的順利進(jìn)行，有力地推動了“天保工程”的順利實施。3年來共受理提請批，范文最新推薦捕的案件69件83人，經(jīng)審查批準(zhǔn)逮捕66案80人，批捕正確率達(dá)到100。起訴科擔(dān)負(fù)著公安、本院自偵等部門移送的刑事案件的審查起訴工作。全科包括書記員共三人，每年要辦幾十起案件，工作量大。又要在莊嚴(yán)的法庭上擔(dān)當(dāng)公訴人。20xx年3月份提起公訴的甘肅省影響最大的一起聚眾擾亂交通秩序、尋釁滋事案，涉及兩個罪名，六名被告人，證人證言達(dá)二百余份，在審查起訴階段介入四名律師，三被告人身體欠佳，而且其中的兩名女被告人抗拒監(jiān)規(guī)，一名六十歲的女被告人尋死覓活……法庭上六被告人在訊問階段對部分事實翻供，在辯論階段經(jīng)過與律師、被告人有法、有理、有情的辯論，使六被告人認(rèn)罪服法，最后流下了悔恨的淚，其場面真有點(diǎn)“舌戰(zhàn)群儒”的味道。洮河院人員少，監(jiān)所檢察仍由起訴科擔(dān)負(fù)，在他們敬檢愛崗、既打擊犯罪又保障人權(quán)的司法理念的支配下，創(chuàng)下了洮河公安分局看守所二十年無超期羈押的好成績。洮河林區(qū)人民檢察院的檢察官們把“清正廉潔是生命”作為自己的座右銘，幾年來在廉潔自律上樹立了良好的整體形象。院黨組認(rèn)識到，在“天然林保護(hù)工程”順利實施的形勢下，建設(shè)一支廉潔的執(zhí)法隊伍，不僅是提高執(zhí)法人員個人素質(zhì)的需要，也是保證執(zhí)法者盡職盡責(zé)的需要，更重要的是維持生態(tài)平衡，保護(hù)家園，建立人與自然和諧的需要。5/14院黨組經(jīng)過認(rèn)真討論，訂立了《黨組成員工作制度》、《廉潔自律制度》各部門辦案制度等29項制度，對院領(lǐng)導(dǎo)和全體檢察干警在廉政和工作職責(zé)方面提出若干具體規(guī)定。止匕外，院黨組注意引導(dǎo)干警以正確的觀點(diǎn)看待社會現(xiàn)象，教育大家防微杜漸，嚴(yán)格執(zhí)法，增強(qiáng)免疫力，做到“人在河邊站，就是不濕鞋”。多年來無有任何一起違法違紀(jì)和接受請客送禮的現(xiàn)象。檢察官們的薪水并不高，生活并不寬裕，平均工資僅有860元左右，大多是無房戶，有的愛人沒有工作或下崗，而且大多數(shù)家在外地，他們需要錢，但更看重自己的身份和名節(jié)，他們需要在年關(guān)回家探親，但是為了林業(yè)事業(yè)，在大年三十不能和家人團(tuán)聚，和院領(lǐng)導(dǎo)一塊吃著既苦澀又快樂的團(tuán)圓飯！他們將汗水和家人團(tuán)聚的喜悅都奉獻(xiàn)給了這片森林！四洮河林區(qū)人民檢察院的干警肩負(fù)著保護(hù)森林資源，維護(hù)林區(qū)社會穩(wěn)定的職責(zé)，他們積極參與社會治安綜合治理，巡山查林，爬山越嶺，早出晚歸，一天步行幾十里的山路，任勞任怨。在辦案中，快捕快訴，充分發(fā)揮檢察職能。經(jīng)過幾年的治理，洮河林區(qū)已從毀林不法分子聚眾沖關(guān)砸卡，毆打傷害護(hù)林人員的嚴(yán)峻形勢轉(zhuǎn)變到今天林區(qū)社會穩(wěn)定、森林資源與野生動物得到有效保護(hù)的局面。，范文最新推薦現(xiàn)在多年不見的珍貴動物出現(xiàn)了，洮河流量增加了，各條小溪清澈了，護(hù)林形勢喜人！這些成績的取得與洮河林區(qū)人民檢察院的干警付出的心血和汗水是分不開的！洮河院有的一個部門兼有數(shù)職，20xx年舉報部門對多年上訪老戶要解決的問題乘坐班車，步行幾十公里調(diào)查取證，腳上起泡了，鞋也走破了，但無有任何怨言。曾對一名上訪老太太提出的問題本不應(yīng)由檢察院管轄，經(jīng)多次協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理后，群眾送來一面錦旗，“執(zhí)法楷模，人民知音”，這充分表明了洮河院不但受到各級組織的表揚(yáng)，而且受到了人民群眾的擁護(hù)。洮河院雖然人員少，但還是沒有偏廢任何一項檢察職能，職務(wù)犯罪預(yù)防工作也搞得有聲有色，對洮河林業(yè)局冶力關(guān)國家級森林公園投資996萬元的接待中心進(jìn)行立項監(jiān)督，取得了明顯成效。洮河院為洮河林區(qū)的建設(shè)和“天然林保護(hù)工程”的順利實施作出了的貢獻(xiàn)！五洮河院的干警不但要嚴(yán)格辦案，打擊犯罪，為洮河林區(qū)改革、發(fā)展保駕護(hù)航，而且要參與社會綜合治理，為了人與自然的和諧，還要義務(wù)植樹，四年來每年每人義務(wù)植樹近萬株。林區(qū)的工作是艱苦的，但林區(qū)檢察干警象秋冬林海深處的青松蒼柏一樣，傲雪挺立！在這樣艱苦的環(huán)境中能有如此凝聚力的隊伍是怎么帶出來的？答案并不復(fù)雜：這里有一個團(tuán)結(jié)的班子，有幾位好帶頭人。歷任檢察長要求同志們做到的，自己首先做到，“打鐵先得自身硬”、7/14“正人先正己”，在廉政方面，院領(lǐng)導(dǎo)“兩袖清風(fēng)”；在履行檢察職責(zé)方面，他們有思路、有措施、善監(jiān)督；在辦案上，要求干警一絲不茍，并常常和干警們一起鉆研業(yè)務(wù)知識。為了提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)，院領(lǐng)導(dǎo)克服經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足的狀況，盡力抓緊提升學(xué)歷教育，并積極派人參加省院培訓(xùn)，磨刀不誤砍柴工。至今全院已有3名干警本科畢業(yè)，有5名干警年內(nèi)有望拿到本科文憑。為了解決干警的住房問題，院領(lǐng)導(dǎo)多次出面聯(lián)系，從洮河林業(yè)局爭取了五套集資建房的名額，一定程度上鼓勵了無房干警的工作積極性。上行下效，見賢思齊，院領(lǐng)導(dǎo)這種團(tuán)結(jié)務(wù)實，率先垂范的精神鼓舞和感染了干警們，一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)過硬，具有奉獻(xiàn)精神的檢察官在工作中成長起來了。他們在林海深處留下了深深的腳印，在林區(qū)譜寫了一曲曲感人的事跡，為構(gòu)建林區(qū)和諧社會而艱苦努力著！洮河林區(qū)人民檢察院的干警們是一支有戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的執(zhí)法隊伍。踏著堅實的腳步，他們與林海深處的松柏共同成長，顯示著浩然正氣！相信他們永葆正義，但愿檢徽在林海深處永遠(yuǎn)閃光！供稿：老楊縣人民醫(yī)院院長事跡貢江一一中央紅軍長征的光輝起點(diǎn)，當(dāng)年的風(fēng)蕭馬鳴、炮火硝煙早已一去不返，而那驚天地、泣鬼神的長征精神卻永載史冊，永遠(yuǎn)激勵著后人。而今，貢江河畔，一位從小喝著貢水長大的中年漢子傳承了，范文最新推薦這種精神，正用自己的方式回報著這片曾經(jīng)養(yǎng)育過他的紅土地。他，就是共產(chǎn)黨員，于都縣人民醫(yī)院院長曾淵平同志。20xx年3月，曾淵平赴任縣人民醫(yī)院院長。眾所周知，那是一段“非常時期”，突如其來的“非典”疫情肆虐全國，一時舉國上下人人自危、談“非”色變。于都，有著近90萬人口的大縣，外出務(wù)工人員近20萬，大量的流動人口極大的增加了“非典”病毒在該縣傳染的機(jī)率，縣人民醫(yī)院是全縣唯一收治“非典”患者的定點(diǎn)醫(yī)院，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。而對于臨危受命、上任伊始的曾淵平院長來說，這也是他職業(yè)生涯以來遭遇的最嚴(yán)峻的一次考驗，全縣人民都在注視著他?！拔覍⒈M我的一切能力維護(hù)醫(yī)務(wù)職業(yè)的榮譽(yù)和崇高傳統(tǒng)”，希波克拉提斯的誓言在曾淵平的腦中反復(fù)回響，面對危難，他沒有退縮。疫情就是戰(zhàn)斗無聲的號角。曾淵平院長立即組織成立了“非典”防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組、專家門診小組、發(fā)燒門診，抽調(diào)48名精兵強(qiáng)將組成預(yù)備隊，迅速啟動危機(jī)處理和全院動員機(jī)制。從領(lǐng)導(dǎo)體制、醫(yī)療救治、科技攻關(guān)到群防群控、物資保障、市場供應(yīng)等各方面做到全面整合、高效運(yùn)行。為了確保醫(yī)治水平，全院進(jìn)行了8次“非典”知識培訓(xùn)，平均每名職工參加了兩次以上考試。為了為了提高實戰(zhàn)能力，曾淵平還親自指揮了4次救治“非典病人”的模擬演練。為了解除少數(shù)人的工作顧慮，曾淵平首先9/14承諾：只要有險情，他將帶頭上陣。在他的感召下，全院職工積極報名參戰(zhàn)，僅三天時間就有280多名職工遞交了請戰(zhàn)書，工作熱情空前高漲。最棘手的還是籌建新的傳染病隔離區(qū)，要在規(guī)定的時間完成隔離區(qū)的整體搬遷，不僅需要尋找合適的地址、資金的到位，還必須確保工程的質(zhì)量，在這樣一個高難度的復(fù)雜系統(tǒng)工程面前，曾淵平再一次展示了他高超的組織管理能力和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心。為了工程能如期完工，他天天守在工地，渴了喝口礦泉水，餓了吃盒飯。凌晨摸黑上班，晚上挨黑下班，經(jīng)常熬夜加班眼圈發(fā)黑，因此被同事們稱為“三黑”院長。他家在四樓，由于勞累過度，平時健壯的他是多次暈著被扶上樓的。天道酬勤，新傳染病隔離區(qū)實現(xiàn)了一個星期完工，一天內(nèi)搬遷完畢，一天內(nèi)按“非典”防治要求和標(biāo)準(zhǔn)布置好相關(guān)設(shè)備的“三個一”要求。這被譽(yù)為“于都的小湯山速度”。同時還投入100多萬元購置了“非典”防治設(shè)備和藥品。省、市的督查領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院務(wù)實高效的工作做出了高度的評價，認(rèn)為該院的隔離病區(qū)建設(shè)在縣級醫(yī)院中是一流水平的。經(jīng)過幾個月的艱苦鏖戰(zhàn)，防治“非典”工作終于取得了階段性勝利。在這場看不見硝煙的戰(zhàn)場上，曾淵平既表現(xiàn)出了運(yùn)籌帷幄的將者風(fēng)范，又顯示了他身先士卒的勇者膽魄。在疫情面前，他義無返顧、挺身而出，舍小家，顧大家，放棄休息，夜以繼日地忙碌在防控疫情第一線。以生命為代價，以知識為武器，創(chuàng)造著奇跡，堅守著使命，他，范文最新推薦和他的白衣戰(zhàn)友們用自己的激情譜寫了一曲曲壯麗之歌，為黨和人民交上了一份優(yōu)秀的答卷。經(jīng)歷過“非典”的洗禮，曾淵平院長更加意識到一家醫(yī)院的實力在保障人民健康方面的重要性。而醫(yī)院的實力就是要在市場的競爭中壯大。利潤的追求不是目的，而是最大限度的讓利于病人，造福于社會。他組織領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，對醫(yī)療市場進(jìn)行理性分析，形成了醫(yī)院發(fā)展的共識：醫(yī)院在市場中要立于不敗之地，就必須以特色取勝，又特色才有競爭力，才能持續(xù)發(fā)展。要做到“人無我有，人有我新，人新我精，人精我特”。在這種思路的指導(dǎo)下，曾淵平首先著手調(diào)整醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)療性收入所占比例，降低藥品費(fèi)用。從20xx年7月開始，醫(yī)院果斷將147個價格高且有普藥可替代的新藥清出藥架，并對120種常用藥實行講價，平超市價格。這樣醫(yī)院的醫(yī)療性收入比例由20xx年的40上升到20xx年的43,有效的控制了門診處方外流，增加了醫(yī)療設(shè)備的使用率，極大的增強(qiáng)了醫(yī)院發(fā)展的活力。其次是著力抓好人才梯隊建設(shè)，做好科技興院文章。一所好的醫(yī)院首先要有一批技術(shù)過硬和醫(yī)德高尚的醫(yī)生，曾院長深諳此理，所以他十分重視全院干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，重點(diǎn)培養(yǎng)?？迫瞬藕蛯W(xué)科帶頭人。醫(yī)院先后選送了14位青年醫(yī)生到上級醫(yī)院進(jìn)修，選派了30位醫(yī)務(wù)人員到外地參加短期學(xué)習(xí)，為醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)的完善、技術(shù)水平和管理水平的提高打下了堅實的基礎(chǔ)。醫(yī)院只有人才還不行，還必須有11/14一流的設(shè)備。20xx年一年間醫(yī)院就投入了230多萬元購買設(shè)備230余臺/件，如電腦自動洗片機(jī)、熒光定量PCR檢測系統(tǒng)、血?dú)夥治鱿到y(tǒng)、光療嬰兒培養(yǎng)箱、多參數(shù)監(jiān)護(hù)儀、顯微鏡遙控自動對比造影灌腸器等。使醫(yī)院的科技含量得到進(jìn)一步提升。要駕馭風(fēng)云變幻的市場，決策者不僅需要有敏銳的洞察力，也要有戰(zhàn)略的眼光和開拓創(chuàng)新的能力。曾淵平就是一個不墨守成規(guī)，敢于改革，善于創(chuàng)新的人。他本著“以人為本”的理念，創(chuàng)新思路，在全縣首創(chuàng)了集醫(yī)保、社區(qū)服務(wù)、健康體檢三位一體的社區(qū)中心。把醫(yī)療服務(wù)延伸到社區(qū)，以社區(qū)為基礎(chǔ)，家庭為單位，居民個人為中心，以促進(jìn)健康為目標(biāo)，向社區(qū)提供一體化服務(wù)。形成了社區(qū)為醫(yī)院發(fā)掘病人，住院病人康復(fù)期轉(zhuǎn)到社區(qū)中心的新型醫(yī)療模式，走出了一條既能滿足社會健康需求，又能節(jié)約醫(yī)療資源的發(fā)展道路，取得了良好的社會效益，深得群眾的好評。于都縣人民醫(yī)院作為縣里規(guī)模最大的綜合性醫(yī)院，每年采購的藥品設(shè)備都達(dá)千余萬元。有很多企業(yè)和個人為了達(dá)到自己的目的，或“明修棧道”，或“暗度陳倉”。但曾淵平院長對此早就定下了一條鐵規(guī)矩：公事只在辦公室談，大的項目必須有三位以上院領(lǐng)導(dǎo)班子成員在場，決不搞“暗箱操作”。有一次，醫(yī)院要購置一批昂貴的醫(yī)療設(shè)備，先后有來自北京、上海、深圳等地的有關(guān)公司到醫(yī)院洽談，有的私下許諾給辦加拿大移民或國外旅游，有的則許諾給予高額回扣，但他都不為所動。經(jīng)過醫(yī)院班子的反復(fù)對比論證，報請主管局批準(zhǔn)，選擇了一家實力雄厚、信譽(yù)度高的公司，并對公司進(jìn)行了艱苦的考察，住廉，范文最新推薦價的旅館，吃便宜的快餐，從而沒有讓對方“捆住手腳”，終于以相對其它醫(yī)院一半的價格購買到了同等質(zhì)量的設(shè)備。曾淵平廉潔奉公的事跡還很多，有人對此不解，甚至認(rèn)為他離現(xiàn)實太遠(yuǎn)。但他深知“吏不畏我嚴(yán)而畏我廉，民不服我能而服我公”的道理。他總是說：“一把手是單位最大的軟環(huán)境，自身不潔，說話就不硬氣，你要拿單位一根針，職工就敢搬回一塊磚”。也正是曾淵平院長的清廉為公，說話辦事才有了號召力，職工在他的這種無私奉獻(xiàn)精神的感染下，才能走出小我，一心工作為醫(yī)院謀發(fā)展。一個帶頭人的高尚品德所折射的人格魅力是無窮的，沒有高尚的品格便不會有高尚的事業(yè)?！叭耸巧a(chǎn)力中最活躍的因素，人的積極性的調(diào)動才是醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)”，曾淵平常這樣說道。雖然曾院長“當(dāng)家”很重要的一招就是“從嚴(yán)治院”，不過與眾不同的是他一再強(qiáng)調(diào)：嚴(yán)管不是目的，管理的過程應(yīng)該是育人的過程。了解他的