倉(cāng)庫(kù)管理員年終個(gè)人總結(jié)

第10頁(yè)共10頁(yè)倉(cāng)庫(kù)管?理員年?終個(gè)人?總結(jié)?一、基?本工作?情況。?1、?完成了?倉(cāng)庫(kù)順?利交接?。__?__年?初，我?開(kāi)始接?管__?__倉(cāng)?庫(kù)管理?工作，?當(dāng)時(shí)倉(cāng)?庫(kù)__?__實(shí)?物與帳?本都比?較亂，?為了盡?快完成?交接，?我在督?促原_?___?倉(cāng)庫(kù)管?理員列?好帳目?的基礎(chǔ)?上，加?班加點(diǎn)?建立健?全了代?理商鋪?貨帳本?，__?__倉(cāng)?庫(kù)帳本?以及各?類報(bào)表?等。?2、參?與了公?司全員?大營(yíng)銷?活動(dòng)。?1至_?___?月份，?公司開(kāi)?展全員?大營(yíng)銷?活動(dòng)，?每天員?工放號(hào)?量都特?別大，?領(lǐng)__?__的?人特別?多，作?為一名?___?_倉(cāng)庫(kù)?管理員?，保證?足夠的?貨源是?應(yīng)盡的?職責(zé)，?最初人?手少，?只有我?一個(gè)，?每天都?要到公?司提貨?，每次?提貨都?是四五?十部，?要搬好?幾次才?能把_?___?從東風(fēng)?路地下?室里搬?出來(lái)，?常常把?衣服弄?的很臟?，為了?保證足?夠的貨?源，三?個(gè)月來(lái)?沒(méi)休過(guò)?一天班?，有力?的完成?了__?__后?勤保障?工作。?3、?發(fā)展了?部分C?DMA?集團(tuán)用?戶。_?___?月份，?積集響?應(yīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)指?示，利?用工作?之余，?積集發(fā)?展CD?MA業(yè)?務(wù)，那?些日子?經(jīng)常中?午不回?家，隨?便在班?上吃點(diǎn)?就出去?跑集團(tuán)?用戶，?也不顧?天氣多?么熱，?先后發(fā)?展了市?司法局?、市公?證處、?臨邑縣?公證處?等集團(tuán)?用戶，?為聯(lián)通?發(fā)展做?出了貢?獻(xiàn)。?1、敬?業(yè)是干?好本職?工作的?前提。?對(duì)這一?點(diǎn)我是?從__?__倉(cāng)?庫(kù)交接?過(guò)程中?得到的?，由于?干__?__倉(cāng)?庫(kù)管理?工作，?首先要?對(duì)__?__的?型號(hào)及?性能要?熟悉，?當(dāng)時(shí)我?對(duì)__?__接?觸不多?，幾乎?是一張?白紙，?我就下?定決心?，一定?要干好?，結(jié)果?總算把?工作整?理的有?頭有緒?。2?、干好?工作要?處理好?大家與?小家的?關(guān)系。?由于工?作忙，?不顧家?，取得?家里人?的理解?，爭(zhēng)取?全家人?的支持?也是干?好工作?的前提?，這也?算是我?的一點(diǎn)?收獲。?當(dāng)然，?取得以?上幾點(diǎn)?經(jīng)驗(yàn)微?不足道?，也有?許多讓?我深思?和檢討?的地方?，在日?常工作?中，我?還缺乏?積極主?動(dòng)性，?這是我?工作中?存在的?不足也?是今后?努力的?方向。?3、?干工作?要不怕?苦、不?怕累才?能少出?漏洞。?近一年?來(lái)，我?一直都?是忙忙?碌碌，?從沒(méi)因?苦與累?而退縮?過(guò)，實(shí)?踐證明?，我所?管理的?___?_幾乎?沒(méi)有出?現(xiàn)過(guò)漏?洞，_?___?實(shí)物與?帳目相?符，隨?時(shí)隨地?接受領(lǐng)?導(dǎo)的檢?查驗(yàn)收?。在?新的一?年里，?我將繼?續(xù)努力?工作，?以更加?踏實(shí)的?工作態(tài)?度做好?本職工?作，不?斷提高?自己的?工作能?力，把?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交給?我的工?作做的?更好。?倉(cāng)庫(kù)?管理員?年終個(gè)?人總結(jié)?（二）?不知?不覺(jué)中?，__?__年?即將去?。在這?新的一?年即將?來(lái)臨之?時(shí)，作?為一名?___?_公司?的倉(cāng)管?人員，?在上級(jí)?的正確?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?關(guān)心與?幫助下?，及時(shí)?的完成?了年度?工作計(jì)?劃?，F(xiàn)?對(duì)今年?的工作?總結(jié)如?下：?一、基?本工作?情況。?1、?完成了?倉(cāng)庫(kù)順?利交接?。__?__年?初，我?開(kāi)始接?管__?__倉(cāng)?庫(kù)管理?工作，?當(dāng)時(shí)倉(cāng)?庫(kù)__?__實(shí)?物與帳?本都比?較亂，?為了盡?快完成?交接，?我在督?促原_?___?倉(cāng)庫(kù)管?理員列?好帳目?的基礎(chǔ)?上，加?班加點(diǎn)?建立健?全了代?理商鋪?貨帳本?,__?__倉(cāng)?庫(kù)帳本?以及各?類報(bào)表?等。?2、參?與了公?司全員?大營(yíng)銷?活動(dòng)。?1至_?___?月份，?公司開(kāi)?展全員?大營(yíng)銷?活動(dòng)，?每天員?工放號(hào)?量都特?別大,?領(lǐng)__?__的?人特別?多,作?為一名?___?_倉(cāng)庫(kù)?管理員?，保證?足夠的?貨源是?應(yīng)盡的?職責(zé)，?最初人?手少，?只有我?一個(gè)，?每天都?要到公?司提貨?，每次?提貨都?是四五?十部，?要搬好?幾次才?能把_?___?從東風(fēng)?路地下?室里搬?出來(lái)，?常常把?衣服弄?的很臟?，為了?保證足?夠的貨?源，三?個(gè)月來(lái)?沒(méi)休過(guò)?一天班?，有力?的完成?了__?__后?勤保障?工作。?3、?發(fā)展了?部分C?DMA?集團(tuán)用?戶。_?___?月份,?積集響?應(yīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)指?示，利?用工作?之余，?積集發(fā)?展CD?MA業(yè)?務(wù)，那?些日子?經(jīng)常中?午不回?家，隨?便在班?上吃點(diǎn)?就出去?跑集團(tuán)?用戶，?也不顧?天氣多?么熱，?先后發(fā)?展了市?司法局?、市公?證處、?臨邑縣?公證處?等集團(tuán)?用戶，?為聯(lián)通?發(fā)展做?出了貢?獻(xiàn)。?二、基?本經(jīng)驗(yàn)?與不足?。1?、敬業(yè)?是干好?本職工?作的前?提。對(duì)?這一點(diǎn)?我是從?___?_倉(cāng)庫(kù)?交接過(guò)?程中得?到的，?由于干?___?_倉(cāng)庫(kù)?管理工?作，首?先要對(duì)?___?_的型?號(hào)及性?能要熟?悉，當(dāng)?時(shí)我對(duì)?___?_接觸?不多，?幾乎是?一張白?紙，我?就下定?決心，?一定要?干好，?結(jié)果總?算把工?作整理?的有頭?有緒。?2、?干好工?作要處?理好大?家與小?家的關(guān)?系。由?于工作?忙，不?顧家，?取得家?里人的?理解，?爭(zhēng)取全?家人的?支持也?是干好?工作的?前提，?這也算?是我的?一點(diǎn)收?獲。當(dāng)?然，取?得以上?幾點(diǎn)經(jīng)?驗(yàn)微不?足道，?也有許?多讓我?深思和?檢討的?地方，?在日常?工作中?，我還?缺乏積?極主動(dòng)?性，這?是我工?作中存?在的不?足也是?今后努?力的方?向。?3、干?工作要?不怕苦?、不怕?累才能?少出漏?洞。近?一年來(lái)?，我一?直都是?忙忙碌?碌，從?沒(méi)因苦?與累而?退縮過(guò)?，實(shí)踐?證明，?我所管?理的_?___?幾乎沒(méi)?有出現(xiàn)?過(guò)漏洞?，__?__實(shí)?物與帳?目相符?，隨時(shí)?隨地接?受領(lǐng)導(dǎo)?的檢查?驗(yàn)收。?在新?的一年?里，我?將繼續(xù)?努力工?作，以?更加踏?實(shí)的工?作態(tài)度?做好本?職工作?，不斷?提高自?己的工?作能力?，把上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交給我?的工作?做的更?好。?倉(cāng)庫(kù)管?理員年?終個(gè)人?總結(jié)（?三）?一、抓?學(xué)習(xí)，?不斷提?高自身?素質(zhì)?加強(qiáng)思?想政治?學(xué)習(xí)及?專業(yè)知?識(shí)學(xué)，?提高政?治素質(zhì)?。主要?學(xué)習(xí)公?司相關(guān)?精神，?物資管?理、計(jì)?算機(jī)操?作、工?商管理?等知識(shí)?，以求?不斷提?高自身?素。?二、強(qiáng)?化工作?職能，?搞好成?品管理?1、?我主要?負(fù)責(zé)砂?狀、鋁?法、粒?狀成品?管理，?在工作?中能夠?嚴(yán)格要?求自我?，保證?入庫(kù)、?出庫(kù)、?領(lǐng)料的?數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確;?3、物?資發(fā)放?，能認(rèn)?真執(zhí)行?物資發(fā)?放規(guī)定?，敢于?堅(jiān)持原?則不徇?私情，?保證成?品發(fā)貨?的準(zhǔn)確?性;?4、報(bào)?表制作?，四點(diǎn)?班除了?提高發(fā)?貨效率?外，還?要認(rèn)真?收集數(shù)?據(jù)，合?理編制?，以自?我本事?為領(lǐng)導(dǎo)?們供給?極盡可?能準(zhǔn)確?的數(shù)據(jù)?;5?、做好?倉(cāng)庫(kù)管?理工作?，盡可?能將庫(kù)?內(nèi)打并?整潔，?及時(shí)除?理爛袋?，根據(jù)?情景整?理庫(kù)房?，并進(jìn)?取向5?S管理?靠近。?三、?存在問(wèn)?題及明?年工作?計(jì)劃?在總結(jié)?本年工?作的同?時(shí)，針?對(duì)自我?工作中?存在的?性格急?躁，不?善講究?工作方?式等問(wèn)?題也要?端正態(tài)?度、努?力克服?。我對(duì)?明年工?作也提?出了初?步設(shè)想?，一是?繼續(xù)加?強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，?牢固樹(shù)?立“服?務(wù)是第?一位”?的觀念?，二是?繼續(xù)加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?進(jìn)取爭(zhēng)?取參加?各類培?訓(xùn)班，?做業(yè)務(wù)?上的行?家能手?，提高?工作效?率，使?工作再?上新臺(tái)?階;三?是賬目?方面，?我要努?力學(xué)好?計(jì)算機(jī)?為以后?的企業(yè)?資源規(guī)?劃（E?RP）?等網(wǎng)絡(luò)?管理做?好充分?準(zhǔn)備。?應(yīng)對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)及?同事的?期許，?我滿懷?信心，?相信在?成品組?在師玉?平主任?的領(lǐng)導(dǎo)?和同志?的幫忙?的下，?我必須?能把工?作做得?更好，?名副其?實(shí)地成?為一名?永不落?伍的成?品保管?員。?四、此?刻的成?品管理?還存在?一下問(wèn)?題1?、勞務(wù)?隊(duì)管理?還需進(jìn)?一步加?強(qiáng)，其?人員的?不確定?性，工?作模式?的粗放?化，為?成品質(zhì)?量及發(fā)?貨效率?都帶來(lái)?了極為?滯后的?不利因?素;?2、市?場(chǎng)信息?收集不?夠詳細(xì)?。比如?硅法發(fā)?貨，在?無(wú)法控?制其不?合格品?產(chǎn)生的?情景下?，應(yīng)供?給必須?的客戶?要求信?息，以?便合理?存放;?3、?相關(guān)部?門對(duì)質(zhì)?量意識(shí)?還不夠?強(qiáng)，甚?至有妥?協(xié)的味?道庫(kù)房?管理員?年終工?作總結(jié)?工作總?結(jié)。不?合格品?怎能熟?視無(wú)睹?，還沒(méi)?有一套?合理的?相關(guān)制?度，僅?限于簡(jiǎn)?單的不?合格申?請(qǐng)，萬(wàn)?萬(wàn)不能?;4?、外購(gòu)?料管理?力度不?夠。到?此刻為?止，還?沒(méi)有一?套理解?的品質(zhì)?指標(biāo)，?什么指?標(biāo)該接?收，什?么指標(biāo)?不該接?收，做?不到一?目了然?，為使?用及退?庫(kù)帶來(lái)?了必須?的隱患?，也期?望不要?為外購(gòu)?料加上?太多的?朦朧意?味。?期望以?上問(wèn)題?能夠引?起相關(guān)?注意，?困難是?絆腳石?，更是?前進(jìn)的?基石，?在努力?發(fā)揚(yáng)優(yōu)?點(diǎn)的同?時(shí)，更?應(yīng)當(dāng)學(xué)?會(huì)改善?不足，?知恥而?后勇，?相信在?大家的?共同努?力下，?成品管?理必須?會(huì)再嶄?新姿。?倉(cāng)庫(kù)?管理員?年終個(gè)?人總結(jié)?（四）?__?__年?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的帶動(dòng)?下，在?全體成?員的幫?忙下，?我緊緊?圍繞成?品物資?倉(cāng)儲(chǔ)工?作，充?分發(fā)揮?崗位職?能，不?斷改善?工作方?法，提?高工作?效率，?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，現(xiàn)就?自我的?一年工?作作簡(jiǎn)?要總結(jié)?。一?、抓學(xué)?習(xí)，不?斷提高?自身素?質(zhì)。?1、加?強(qiáng)思想?政治學(xué)?習(xí)及專?業(yè)知識(shí)?學(xué)，提?高政治?素質(zhì)。?主要學(xué)?習(xí)公司?相關(guān)精?神，物?資管理?、計(jì)算?機(jī)操作?、工商?管理等?知識(shí)，?以求不?斷提高?自身素?。二?、強(qiáng)化?工作職?能，搞?好成品?管理。?1、?我主要?負(fù)責(zé)砂?狀、鋁?法、粒?狀成品?管理，?在工作?中能夠?嚴(yán)格要?求自我?，保證?入庫(kù)、?出庫(kù)、?領(lǐng)料的?數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確。?2、當(dāng)?班期間?，認(rèn)真?協(xié)調(diào)入?庫(kù)及準(zhǔn)?確及時(shí)?入庫(kù)。?3、?物資發(fā)?放，能?認(rèn)真執(zhí)?行物資?發(fā)放規(guī)?定，敢?于堅(jiān)持?原則不?徇私情?，保證?成品發(fā)?貨的準(zhǔn)?確性。?4、?報(bào)表制?作，四?點(diǎn)班除?了提高?發(fā)貨效?率外，?還要認(rèn)?真收集?數(shù)據(jù)，?合理編?制，以?自我最?大本事?為領(lǐng)導(dǎo)?們供給?極盡可?能準(zhǔn)確?的數(shù)據(jù)?。5?、做好?倉(cāng)庫(kù)管?理工作?，盡可?能將庫(kù)?內(nèi)打并?整潔，?及時(shí)除?理爛袋?，根據(jù)?情景整?理庫(kù)房?，并進(jìn)?取向5?S管理?靠近。?三、?存在問(wèn)?題及明?年工作?計(jì)劃?辭舊迎?新，在?總結(jié)本?年工作?的同時(shí)?，針對(duì)?自我工?作中存?在的性?格急躁?，不善?講究工?作方式?等問(wèn)題?也要端?正態(tài)度?、努力?克服。?我對(duì)明?年工作?也提出?了初步?設(shè)想，?一是繼?續(xù)加強(qiáng)?理論學(xué)?習(xí)，牢?固樹(shù)立?“服務(wù)?是第一?位”的?觀念，?二是繼?續(xù)加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，進(jìn)?取爭(zhēng)取?參加各?類培訓(xùn)?班，做?業(yè)務(wù)上?的行家?能手，?提高工?作效率?，使工?作再上?新臺(tái)階?;三是?賬目方?面，我?要努力?學(xué)好計(jì)?算機(jī)為?以后的?企業(yè)資?源規(guī)劃?（ER?P）等?網(wǎng)絡(luò)管?理做好?充分準(zhǔn)?備。?應(yīng)對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)及同?事的期?許，我?滿懷信?心，相?信在成?品組在?___?_主任?的領(lǐng)導(dǎo)?和同志?的幫忙?的下，?我必須?能把工?作做得?更好，?名副其?實(shí)地成?為一名?永不落?伍的成?品保管?員。?此刻的?成品管?理還存?在一下?問(wèn)題：?1、?勞務(wù)隊(duì)?管理還?需進(jìn)一?步加強(qiáng)?，其人?員的不?確定性?，工作?模式的?粗放化?，為成?品質(zhì)量?及發(fā)貨?效率都?帶來(lái)了?極為滯?后的不?利因素?。2?、市場(chǎng)?信息收?集不夠?詳細(xì)。?比如硅?法發(fā)貨?，在無(wú)?法控制?其不合?格品產(chǎn)?生的情?景下，?應(yīng)供給?必須的?客戶要?求信息?，以便?合理存?放。?3、相?關(guān)部門?對(duì)質(zhì)量?意識(shí)還?不夠強(qiáng)?，甚至?有妥協(xié)?的味道?。不合?格品怎?能熟視?無(wú)睹，?還沒(méi)有?一套合?理的相?關(guān)制度?，僅限?于簡(jiǎn)單?的不合?格申請(qǐng)?，萬(wàn)萬(wàn)?不能。?4、?外購(gòu)料?管理力?度不夠?。到此?刻為止?，還沒(méi)?有一套?理解的?品質(zhì)指?標(biāo)，什?么指標(biāo)?該接收?，什么?指標(biāo)不?該接收?，做不?到一目?了然，?為使用?及退庫(kù)?帶來(lái)了?必須的?隱患，?也期望?不要為?外購(gòu)料?加上太?多的朦?朧意味?。期?望以上?問(wèn)題能?夠引起?相關(guān)注?意，困?難是絆?腳石，?更是前?進(jìn)的基?石，在?努力發(fā)?揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)?的同時(shí)?，更應(yīng)?當(dāng)學(xué)會(huì)?改善不?足，知?恥而后?勇，相?信在大?家的共?同努力?下，成?品管理?必須會(huì)?再嶄新?姿。?倉(cāng)庫(kù)管?理員年?終個(gè)人?總結(jié)（?五）?光陰荏?苒，歲?月如梭?，__?__不?知不覺(jué)?在指尖?悄然逝?去，_?___?年迎面?而來(lái)。?回想過(guò)?去，面?對(duì)眼前?，展望?未來(lái)!?有進(jìn)步?的喜悅?，亦有?工作中?失誤的?愧疚。?用心思?量總結(jié)?工作當(dāng)?中的利?弊、得?失。從?教訓(xùn)中?汲取經(jīng)?驗(yàn)，為?以后的?工作做?好了充?分的準(zhǔn)?備?，F(xiàn)?將工作?總結(jié)如?下：?一、工?作總結(jié)?1、?堅(jiān)持執(zhí)?行本公?司的早?會(huì)制度?，提高?員工精?神面貌?;為了?提高工?作效率?，確保?工作能?按時(shí)、?保質(zhì)保?量地完?成，對(duì)?前一天?的工作?做總結(jié)?，找出?不足加?以改善?，并做?好當(dāng)天?工作計(jì)?劃。通?過(guò)早會(huì)?，提高?內(nèi)部人?員士氣?，加快?了各類?信息的?流動(dòng)，?能及時(shí)?地發(fā)現(xiàn)?并解決?問(wèn)題。?2、?及時(shí)收?發(fā)物料?，并不?定期進(jìn)?行自盤?;督促?倉(cāng)管員?對(duì)所管?轄的物?料及時(shí)?的進(jìn)行?收發(fā)整?理，并?定期自?盤，合?格物料?及時(shí)清?點(diǎn)進(jìn)倉(cāng)?，輸單?員及時(shí)?做好帳?務(wù)處理?。確保?了帳、?物、卡?的一致?，使倉(cāng)?庫(kù)工作?做到日?清日畢?。3?、堅(jiān)持?執(zhí)行7?S工作?，做好?物料的?標(biāo)識(shí)和?防護(hù);?改善工?作環(huán)境?，做到?讓人一?目了然?，規(guī)劃?倉(cāng)庫(kù)物?料的區(qū)?域標(biāo)識(shí)?。4?、調(diào)整?物料擺?放，實(shí)?行倉(cāng)庫(kù)?定位工?作;了?解各倉(cāng)?管員的?所管區(qū)?域物料?擺放后?，針對(duì)?于倉(cāng)儲(chǔ)?規(guī)劃的?不明確?，做了?一個(gè)相?應(yīng)的倉(cāng)?儲(chǔ)區(qū)域?規(guī)劃整?改方案?圖。對(duì)?物料現(xiàn)?場(chǎng)的大?面積區(qū)?域劃分?進(jìn)行了?相應(yīng)的?調(diào)整再?次細(xì)分?與標(biāo)識(shí)?，以更?有利于?現(xiàn)場(chǎng)物?料管理?。避免?倉(cāng)管員?在備料?過(guò)程中?存在找?不到料?，及找?料時(shí)間?太長(zhǎng)，?為了提?高他們?的工作?效率，?要求他?們對(duì)庫(kù)?位表定?時(shí)更新?，對(duì)于?部分倉(cāng)?管沒(méi)有?做庫(kù)位?表的，?要求他?們對(duì)這?一缺陷?進(jìn)行了?整改。?現(xiàn)所有?貨架基?本都已?貼上了?庫(kù)位表?，做到?了，不?是倉(cāng)管?員走到?物料區(qū)?短時(shí)間?內(nèi)也能?及時(shí)的?找到所?需物料?。5?、退供?應(yīng)商不?良品的?及時(shí)處?理;每?周統(tǒng)計(jì)?不良品?給相關(guān)?部門并?及時(shí)跟?進(jìn)，在?相關(guān)部?門的協(xié)?助下，?不良品?得到了?及時(shí)的?處理。?6、?加大了?物料的?追蹤工?作;對(duì)?即將斷?貨的物?料進(jìn)行?合理追?蹤，并?和采購(gòu)?、生產(chǎn)?等個(gè)個(gè)?部門積?極溝通?，確保?到料及?時(shí)。降?低生產(chǎn)?滯留。?1、?缺乏溝?通，不?能充分?利用資?源。?在工作?的過(guò)程?中，由?于今年?接觸比?較多的?事物，?對(duì)比較?陌生的?地方?jīng)]?有積極?向其他?同事求?教，造?成工作?效率降?低甚至?出現(xiàn)錯(cuò)?誤，不?能達(dá)到?優(yōu)勢(shì)資?源充分?利用。?在以后?的工作?中，我?要主動(dòng)?加強(qiáng)和?其他同?事的溝?通，通?過(guò)公司?這個(gè)平?臺(tái)達(dá)到?資源共?享，從?而提高?自己的?業(yè)務(wù)水?平。?2、缺?乏計(jì)劃?性。?在工作?過(guò)程中?，由于?缺乏計(jì)?劃性，?工作目?的不夠?明確，?主次矛?盾不清?，常常?達(dá)到事?倍功半?的效果?，領(lǐng)導(dǎo)?不滿意?不說(shuō)，?自己還?一肚子?委屈。?在以后?的工作?過(guò)程中?，我要?認(rèn)真制?訂工作?計(jì)劃，?做事加?強(qiáng)目的?認(rèn)識(shí)，?分清主?次矛盾?，爭(zhēng)取?能達(dá)到?事半功?倍的效?果。?三、_?___?年工作?計(jì)劃：?1、?保證工?作順利?開(kāi)展。?確保?平時(shí)的?收發(fā)業(yè)?務(wù)順暢?，及時(shí)?發(fā)料，?及時(shí)進(jìn)?倉(cāng)，保?證車間?的正常?生產(chǎn)，?做到及?時(shí)處理?各部門?反映的?問(wèn)題。?2、?倉(cāng)庫(kù)人?員的換?崗。?在__?__年?上半年?完成所?有倉(cāng)管?員的崗?位調(diào)換?工作，?可以培?養(yǎng)倉(cāng)庫(kù)?人員的?多方面?能力，?熟悉多?的物料?，在其?他人員?調(diào)休的?情況下?可以幫?忙處理?業(yè)務(wù)。?發(fā)展多?面手人?員，作?好人員?儲(chǔ)備，?為以后?的工作?打基礎(chǔ)?。3?、建全?倉(cāng)庫(kù)流?程。?建全倉(cāng)?庫(kù)收、