財務經(jīng)理季度工作總結(jié)范文

第3頁共3頁財務經(jīng)?理季度?工作總?結(jié)范文?__?__年?第__?__季?度，財?務部在?公司領?導的正?確指導?和各部?分經(jīng)理?的通力?合作及?各位同?仁的全?力支持?下，美?滿完成?財務部?各項工?作的同?時，配?合各部?分調(diào)和?工作，?做出以?下總結(jié)?：一?、出具?各項財?務報表?及時?報送各?項對外?會計報?表，及?時完成?各項統(tǒng)?計報表?。根據(jù)?各單位?的經(jīng)濟?指標完?成情況?，對各?單位的?預算的?執(zhí)行與?完成情?況進行?月度與?季度分?析，配?合績效?考核出?具正確?無誤的?財務信?息，財?務部在?___?_月下?旬協(xié)助?公司領?導召開?了預算?分析會?議，就?各考核?單位預?算完成?情況提?供了參?考信息?和考核?分析意?見。?二、債?權(quán)債務?的清算?清算?了財務?賬上長?時間掛?帳的應?收款項?和應付?款項，?對年度?支付的?款項未?收回發(fā)?票進帳?的業(yè)務?，財務?職員與?經(jīng)辦職?員溝通?協(xié)商追?回大部?份發(fā)票?，并完?善了進?賬手續(xù)?，對中?油堅盛?極個別?長時間?追繳而?未完善?手續(xù)的?發(fā)票，?財務部?發(fā)出了?追繳通?知，并?要求經(jīng)?辦職員?將所欠?發(fā)票限?期交于?財務部?，否則?追究相?干責任?。三?、本錢?用度控?制，梗?塞漏洞?對_?___?的財務?核算進?行了內(nèi)?部稽核?，發(fā)現(xiàn)?___?_的會?計科目?使用有?個別科?目不符?合財務?標準規(guī)?范，有?個別用?度報銷?不符合?用度報?銷規(guī)定?，沒有?經(jīng)過公?司董事?長審批?，財務?對倉庫?的監(jiān)控?不是很?到位。?而__?__財?務處理?都較規(guī)?范，暫?時沒有?發(fā)現(xiàn)特?殊題目?。加強?單據(jù)的?審核，?對各項?用度支?出建立?支出數(shù)?據(jù)庫，?對超越?預算的?支出及?時提示?各單位?辦理預?算調(diào)劑?申請，?發(fā)現(xiàn)分?歧理的?支出則?必須經(jīng)?過審計?程序，?及時糾?正不符?合財務?手續(xù)的?事項，?規(guī)避財?務風險?。四?、做好?稅務籌?劃和財?務規(guī)劃?在團?體各單?位之間?根據(jù)配?比和權(quán)?責發(fā)生?制公道?分配各?項發(fā)票?，并根?據(jù)油品?行業(yè)的?特點建?立了稅?負平衡?表，通?過電子?表格的?分析手?法，平?衡稅負?指標；?完善發(fā)?票進賬?手續(xù)，?依照規(guī)?定開具?發(fā)票，?公道規(guī)?避稅務?風險。?根據(jù)醫(yī)?院的減?免稅政?策，組?織預備?三年免?稅期的?減免稅?材料，?申辦地?稅減免?；預備?___?_醫(yī)院?的減免?稅資料?，補齊?各項基?建合同?、工程?竣工結(jié)?算資料?，通過?和實力?雄厚的?稅務師?事務所?溝通與?協(xié)作，?對公司?的股權(quán)?架構(gòu)、?資產(chǎn)結(jié)?構(gòu)作了?初步規(guī)?劃。?五、配?合相干?部分處?理相干?的事務?配合?資產(chǎn)部?做好每?個月盤?點計劃?，安排?好財務?職員進?行實地?盤點工?作。配?合資金?部公道?安排各?項資金?的收付?。配合?審計部?每個月?的審計?例行檢?查，對?出具的?審計報?告及時?出具審?計整改?意見對?公道的?建議作?出對應?的財務?處理。?財務部?肩負著?監(jiān)視和?服務的?重要職?能。所?謂監(jiān)視?就是維?護團體?公司的?利益，?監(jiān)視團?體公司?的財務?運作，?調(diào)控各?項用度?的公道?支出，?保證財?務物質(zhì)?的安全?；服務?就是服?務于團?體與下?屬各公?司、服?務于員?工、服?務于客?戶；以?增進各?公司開?辟市嘗?增收節(jié)?支，從?而謀取?利潤化?。監(jiān)視?與服務?是同一?的，監(jiān)?視增進?服務，?服務為?了更好?的監(jiān)視?。六?、培訓?進步職?員的業(yè)?務水平?隨著?我公司?業(yè)務量?的增大?，工作?的側(cè)重?點和基?本點也?在改變?，因此?財務工?作不能?停留在?簡單的?算賬、?報賬等?會計核?算上，?應不斷?更新知?識，不?斷進步?理論水?平。結(jié)?合本行?業(yè)財務?工作的?特點，?認真總?結(jié)經(jīng)驗?、查找?不足，?保證財?務基礎?工作的?正確、?及時、?完全，?為領導?及時、?正確、?完全的?提供財?務信息?。通過?學習，?職稱考?試，進?一步了?解財務?各項管?理制度?，曉得?了企業(yè)?財會職?員的工?作要求?，進一?步激起?了干好?財務工?作的主?動性與?積極性?七、?以考核?為手段?，促財?務基礎?管理水?平的進?步隨?著企業(yè)?管理的?進一步?深進，?財務的?管理職?能逐步?增強。?今年，?公司為?加大責?任制考?核力度?，保證?責任制?的貫徹?落實，?制定了?責任狀?考核辦?法，細?化了各?項指標?和平常?工作的?考核。?在此基?礎上，?我們也?加大了?財務基?礎工作?建設，?從粘貼?票據(jù)、?裝訂憑?證、簽?字齊全?、印章?保管等?最基礎?的工作?抓起，?認真審?核原始?票據(jù)，?細化財?務報賬?流程。?具體?制定了?《貨幣?資金管?理辦法?》等，?將內(nèi)控?與內(nèi)審?相結(jié)合?。在今?年的財?務管理?工作中?，最重?要的一?點就是?借助公?司的考?核體系?，將管?理的要?求與重?點，納?進工作?質(zhì)量與?方針目?標考核?。將用?度預算?通過月?份考核?與工資?掛鉤，?全面進?步了財?務核算?質(zhì)量。?遵紀遵?法，實?事求是?的體現(xiàn)?財務經(jīng)?營成果?，做到?誠信納?稅。并?榮獲赤?峰市地?稅局頒?發(fā)的所?得稅“?百佳誠?信納稅?人”獎?。財?務部分?既是一?個監(jiān)視?部分又?是一個?服務部?分，要?建立誠?佩服務?的理念?。作為?財務職?員，我?們在公?司加