風廉政建設責任制責任追究

/海龍鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制責任追究制度第一條為維護黨風廉政建設責任制的肅穆性，規(guī)范和加強責任追究工作，保證全鎮(zhèn)各黨（總）支部各單位黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任落到實處，依據(jù)中共中心、國務院《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和鎮(zhèn)黨委《關(guān)于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施看法》文件精神及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，特制定本制度。其次條本制度所稱的責任追究，是指各黨(總)支部、各單位依據(jù)規(guī)定的原則和程序，對管轄范圍自的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在黨風廉政建設工作中不履行或者不正確履行黨風廉政建設領(lǐng)導責任的行為所進行的責任追究。第三條責任追究的原則（一）堅持實事求是、客觀公正的原則。實施責任追究中要以事實為依據(jù)，精確地認定責任主體、主次、輕重，區(qū)分不同狀況，依照本制度，恰當?shù)貙ω熑稳诉M行責任追究。（二）堅持嚴格執(zhí)紀、失職必究的原則。各（總）支部單位領(lǐng)導干部切實擔負起黨風廉政建設的責任，對發(fā)生重大腐敗案件和不正之風長期滋生擴散的部門和單位，要實行“一案三查”，既要追究當事人的責任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導和紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責人的責任。（三）堅持懲前毖后、治病救人的原則。實施責任追究要實行懲處和教化相結(jié)合。（四）堅持分級負責、符合程序的原則。體現(xiàn)分級管理，下管一級，上追一級，一級抓一級，一級對一級負責的責任制要求。第四條責任追究的方式（一）對領(lǐng)導班子的責任追究方式有：指責教化責令檢查、限期整改、通報指責、組織調(diào)整。（二）對領(lǐng)導干部的責任追究方式有：誡勉談話、限期整改、通報指責、調(diào)離崗位、責令辭職、降職或免去職務、黨紀政紀赴分。上述責任追究方式可按有關(guān)規(guī)定的程序單獨運用，也可以合并運用。由于不行預見、不行抗拒的緣由而造成影響或損失的，不追究領(lǐng)導干部責任。但問題發(fā)生后，不主動實行有效措施，致使影響或損失擴大的，應當追究責任。第五條對領(lǐng)導班子的責任追究有下列情形之一的，賜予指責教化、責令檢查、限期整改、通報指責；情節(jié)嚴峻的，對該領(lǐng)導班子進行組織調(diào)整：1、對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設工作的部署和要求不重視、不宣揚、不貫徹，對黨風廉政建設狀況不分析探討，不制定黨風廉政建設工作相關(guān)制度、措施或者不組織實施的；2、不按規(guī)定的時間、內(nèi)容和程序召開民主生活會，或者雖召開民主生活會，但不比照檢查黨風廉政建設責任制工作狀況，對存在的問題不進行整改的；3、對所管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處或?qū)ι霞夘I(lǐng)導機關(guān)交辦的黨風廉政范圍內(nèi)的事項拒不辦理的；4、對本（總）支部單位的違紀違法問題和違反黨風廉政建設責任制的行為知情不管、瞞情不報、壓案不查的；5、違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定選拔任用干部，造成不良影響的；6、對所轄支支部、單位的黨風廉政建設和領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部廉潔從政狀況不進行監(jiān)督或監(jiān)督不力出現(xiàn)違規(guī)違紀違法問題的；7、不按規(guī)定實行黨風廉政建設責任制報告制度和實施檢查考核的；8、干脆管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大違紀違法案件或發(fā)生重大責任事故和惡性事務的；9、其他應按黨風廉政建設責任制規(guī)定必需追究責任的問題。領(lǐng)導班子在黨風廉政建設責任制年度考核中，被評為“不合格”的，對班子進行通報指責和限期整改，并取消單位各類評先評優(yōu)資格；連續(xù)兩年被評為“不合格”的，對領(lǐng)導班子進行組織調(diào)整。第六條對領(lǐng)導干部的責任追究（一）有下列情形之一的，予以誡勉談話、限期整改；情節(jié)嚴峻的，予以通報指責：1、不按上級黨委、政府的部署和要求抓職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設的；對本（總）支部、單位黨風廉政建設工作和存在的“四風”問題不抓不管、敷衍塞責，不解決存在問題的；2、對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部廉潔從政狀況不進行監(jiān)督、檢查和考核，對黨風廉政建設法規(guī)不督促落實的；3、不按規(guī)定召開、參與民主生活會，或者雖參與民主生活會，但不比照檢查自身貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制工作狀況、對存在問題不進行整改的；不按要求參與下一級領(lǐng)導班子民主生活會的。（二）有下列情形之一的，賜予組織處理或黨紀處分：1、對干脆管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止或群眾反映劇烈的不正之風不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導機關(guān)交辦的黨風廉政建設責任范圍內(nèi)的事項和看法拒不辦理、落實，或者對嚴峻違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，賜予負干脆領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任的人員警告、嚴峻警告處分；情節(jié)嚴峻的，賜予撤銷黨內(nèi)職務處分；2、班子成員或其所轄范圍內(nèi)發(fā)生嚴峻違紀違法問題或重大腐敗案件，致使國家集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭遇重大損失或者造成惡劣影響的，對負干脆領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任的人員賜予調(diào)離崗位、責令辭職或者對其撤職處分；情節(jié)嚴峻的，賜予撤銷黨內(nèi)職務處分；3、選拔任用干部違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，造成不良影響的，依據(jù)干部管理權(quán)限，賜予負干脆領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任的人員警告、嚴峻警告處分；情節(jié)嚴峻的，賜予撤銷黨內(nèi)職務處分。提拔任用明顯有違法違紀行為的人員，賜予嚴峻警告、撤銷黨內(nèi)職務處分；情節(jié)嚴峻的賜予留黨察看或者開除黨籍處分；4、違反保密紀律和辦案紀律，造成不良影響和嚴峻后果的或者不嚴格依紀依法查辦案件，導致出現(xiàn)錯案或嚴峻辦案平安問題的，賜予負干脆領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任的人員警告、嚴峻警告處分；情節(jié)嚴峻的，賜予撤銷黨內(nèi)職務處分；5、授意指使、縱容下屬人員阻撓干擾、對抗黨風廉政監(jiān)督檢查或者案件查赴，或者對檢查人、辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，賜予負干脆領(lǐng)導責任的人員嚴峻警告或撤銷黨內(nèi)職務處分；情節(jié)嚴峻的，賜予留黨察看或者開除黨籍處分；6、對配偶、子女、身邊工作人員嚴峻違紀違法知情不管的，責令其辭職或者對其撤職；包庇、縱容或者利用領(lǐng)導干部職務上的影響為其獲得非法利益，造成惡劣影響的，賜予撤銷黨內(nèi)職務處分；情節(jié)嚴峻的，賜予留黨察看或者開除黨籍處分；7、對群眾反映的管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部出現(xiàn)的違紀違法問題，不剛好組織查處，或者組織查處不力，造成嚴峻后果的，賜予負干脆領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任的人員警告、嚴峻警告處分；由于工作不力、處理不當致使沖突激化，造成嚴峻后果的，賜予撤銷黨內(nèi)職務處分；8、其他應按黨風廉政建設責任制規(guī)定必需追究責任的問題，按相關(guān)規(guī)定處理，有上述情形之一的，須要追究政紀責任的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予黨紀處分的同時賜予相應的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。領(lǐng)導干部個人在黨風廉政建設責任制年度考核中，被評為“不合格”的，對其肅穆指責和限期整改，并取消當年各類評先評優(yōu)資格；連續(xù)兩年被評為“不合格”的，責令其辭職或者對其撤職。第七條有下列情節(jié)之一，可從輕、減輕或者免予責任追究：（一）對職責范圍內(nèi)發(fā)生的違紀問題，主動、剛好照實報告并主動組織查處的；（二）對職責范圍內(nèi)發(fā)生的重大案件，能主動、剛好實行措施，挽回影響、削減損失或者有效阻擋危害結(jié)果發(fā)生的；（三）發(fā)生問題后主動、剛好作出檢查，并吸取教訓，進行整改，效果明顯的。第八條有下列情節(jié)之一的，應從重或加重責任追究：（一）單位發(fā)生重大問題后推卸轉(zhuǎn)嫁責任，不實行補救措施，致使危害后是擴大的；（二）領(lǐng)導班子集體作出錯誤確定或者實行錯誤行為，后果嚴峻的；（三）因未盡職責，致使責任范圍內(nèi)多次發(fā)生重大案件或者問題的。第九條對違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部實施責任追究的工作，在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導下，依據(jù)干部管理權(quán)限進行，必要時上級機關(guān)也可越級干脆追究基層領(lǐng)導干部的責任。追究領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部責任的建議在報請黨委、政府批準后，接以下規(guī)定辦理（一）賜予指責教化、責令書面檢查，由黨風廉政建設責任制責任人負責，必要時可請紀檢、監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門負責人參與；（二）賜予談話誡勉、通報指責，由紀檢監(jiān)察機關(guān)或有關(guān)部門實施；（三）賜予領(lǐng)導干部調(diào)離原工作崗位、降職、責令辭職、撤職等處理，由紀檢組織、人事部門接規(guī)定程序進行處理；（四）賜予黨紀處分，由所在黨組織或紀檢機關(guān)依據(jù)黨紀處分條例的規(guī)定辦理；賜予行政處分，由任免機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)依法辦理。第十條實施責任追究前應成立調(diào)查小組開展調(diào)查，成員由紀檢監(jiān)察機構(gòu)、辦公室等有關(guān)部門人員組成。責任追究要在事實清晰的基礎上，做到嚴格駕馭政策，精確認定責任。（一）個人責任：依據(jù)責任分工，領(lǐng)導干部對自己職責范圍內(nèi)的工作，應擔當領(lǐng)導責任。（二）集體責任：領(lǐng)導班子集體作出不當或錯誤確定的，應由王要領(lǐng)導擔當干脆領(lǐng)導責任，其他人員擔當次要責任。（三）干脆領(lǐng)導責任：領(lǐng)導干部在職責范圍內(nèi)，對干脆分管的工作，應負干脆領(lǐng)導責任。（四）重要領(lǐng)導責任：領(lǐng)導干部在職責范圍內(nèi)，對應管或參和確定的工作，應負重要領(lǐng)導責任。第十一條被責任追究對象已調(diào)離原單位，但仍在本級管轄范圍內(nèi)的，依據(jù)本規(guī)定追究責任；不在本級管轄范圍的，應當將有關(guān)材料移送其現(xiàn)任職單位的上一級紀檢監(jiān)察組織，由其按有關(guān)規(guī)定處理；涉及到上一級領(lǐng)導機關(guān)管轄的領(lǐng)導干部的責任時，應依據(jù)移送案件的有關(guān)規(guī)定提請上一級黨委或紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。第十二條領(lǐng)導干部責任追究的有關(guān)材料依據(jù)規(guī)定歸入干部的個人檔案和廉政檔案。第十三條對應當追究責任而不予追究或者在規(guī)定時間內(nèi)有意拖延的，追究主要領(lǐng)導人和干脆責任人的責任。第十四條本制度運用于本鎮(zhèn)各黨（總）支部，鎮(zhèn)轄各單位參照執(zhí)行。第十五條本制度和上級有關(guān)制度相抵觸的，以上級有關(guān)規(guī)定為準。第十六條本制度由海龍鎮(zhèn)紀委、中共海龍鎮(zhèn)黨委辦公室負責說明。自印發(fā)之日起試行。海龍鎮(zhèn)廉政審查制度（試行）第一條為切實履行紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督職能，促進廉政審查工作規(guī)范化、制度化，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨自監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際，特制定本制度。其次條依據(jù)干部管理權(quán)限，凡屬擬選拔任用鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部（含非領(lǐng)導職務）、單位及十人評先評憂（以下統(tǒng)稱選拔任用、評先評憂對象），在遵紀遵守法律和廉潔自律等方面的審查工作（以下簡稱廉政審查），適用本制度。第三條堅持實事求是、客觀公正的原則。承辦單位必需照實供應和反映選拔任用、評先評優(yōu)對象的詳細狀況。第四條堅持嚴格把關(guān)、保守隱私的原則。詳細承辦人員必需嚴格遵守保密紀律，不準向無關(guān)人員泄露征求看法等相關(guān)內(nèi)容。第五條堅持分級負責制的原則。（一）選拔任用，科級領(lǐng)導干部、鎮(zhèn)直各單位、基層站所負責人、村級領(lǐng)導干部和鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府確定以及向上級機關(guān)舉薦的評先評優(yōu)對象由鎮(zhèn)紀委負責審查。（二）海龍鎮(zhèn)內(nèi)部的評先評優(yōu)對象，由鎮(zhèn)紀委或分管領(lǐng)導負責審查。（三）對不屬于紀檢監(jiān)察部門受理對象的評先評優(yōu)單位和個人實行一次性告知制度。第六條選拔任用、評先評優(yōu)對象廉政審查內(nèi)容。（一）干部個人作風狀況及執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定狀況。（二）群眾信訪舉報狀況。（三）是否被立案調(diào)查狀況。（四）是否因違紀違法受處分狀況。（五）組織調(diào)查處理結(jié)論狀況。（六）是否被問責狀況。（七）其他須要審查的狀況。第七條評先評優(yōu)對象有信訪舉報的。（一）未作初步核實，但多次被舉報且社會反映劇烈的，暫緩評先評優(yōu)資格。（二）經(jīng)初查核實，被反映違紀違規(guī)情節(jié)稍微，在肯定范圍內(nèi)進行通報指責，責成被反映人退出違紀所得的取消當年評先評優(yōu)資格。第八條正在受黨紀、政紀立案調(diào)查的黨員、干部職工、不得選拔任用、評先評優(yōu)。第九條選拔任用、評先評優(yōu)對象有如下問責狀況的。（一）受到問責的，取消當年年度考核評優(yōu)和評比各類先進的資格。（二）領(lǐng)導班子成員受到引咎辭職、責令辭職、撤職問責的，取消領(lǐng)導班子所在部門當年年度考核評優(yōu)和評比各類先進的資格。（三）受到引咎辭職、責令辭職、撤職問責的領(lǐng)導干部，一年內(nèi)不得重新?lián)敽推湓殑障喈數(shù)念I(lǐng)導職務，兩年內(nèi)不得提拔任用。第十條選拔任用、評先評優(yōu)對象中的黨員，受到黨的紀律處分的。（一）受到警告或者嚴峻警告處分，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務和向黨外組織舉薦擔當高于原任職務的黨外職務，不得評先評優(yōu)。（二）受到撤銷黨內(nèi)職務處分，兩年內(nèi)不得提拔任用和評先評優(yōu)。（三）受到留黨察看處分，受處分期間及復原黨員權(quán)利后二年內(nèi)不得提拔任用和評先評優(yōu)。（四）受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準重新入黨的，依照有關(guān)規(guī)定辦理。第十一條公務員（含行政機關(guān)任命人員）受到如下行政處分的。（一）受行政警告、記過、記大過、降級、撤職處分的，在處分影響期內(nèi)，不得提拔任用和評先評優(yōu)。處分影響期為：警告6個月，記過12個月，記大過18個月，陣級、撤職24個月。（二）受行政開除處分的，五年內(nèi)國家行政機關(guān)不得錄用。第十二條本單位黨風廉政建設責任制工作落實不力，被評定為基本合格或不合格以及受到責任追究的領(lǐng)導干部，取消當年度領(lǐng)導班子和成員評先評優(yōu)資格。評定為基本合格或不合格以及受到責任追究的領(lǐng)導干部，一年自不得提升職務。單獨受到責令辭職、撤職處理的領(lǐng)導干部，一年內(nèi)不得重新?lián)敽驮殑障喈數(shù)念I(lǐng)導職務；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務。同時受到黨紀政紀和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。第十三條本單位領(lǐng)導班子成員受到黨紀政紀處分或一般干部職工受到開除黨籍、行政開除處分的，該單位在表彰年限內(nèi)不得評先評優(yōu)。第十四條對選拔任用評先評優(yōu)對象的廉政審查，主辦單位在提請黨委（黨組）探討確定前，應當提前2個工作日將征求看法函送達同級紀委。第十五條對審查過程中簽留看法不實，造成不良影響的，依據(jù)情節(jié)輕重對相關(guān)人員進行責任追究。第十六條本方法由鎮(zhèn)紀委負責說明第十七條本方法自發(fā)文之日起施行海龍鎮(zhèn)領(lǐng)導干部述責述廉制度（試行）第一條為仔細落實黨風廉政建設責任制，切實加強黨內(nèi)民主監(jiān)督，確保黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的有效落實，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，制定本制度。其次條適用對象本鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員第三條主要內(nèi)容（一）鎮(zhèn)黨委依據(jù)領(lǐng)導班子成員履行黨風廉政建設主體責任狀況。（二）本年度貫徹執(zhí)行黨的路途方針政策狀況。（三）實行中心“幾項規(guī)定”狀況。（四）個人廉潔從政狀況，存在問題及整改措施。（五）執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度狀況。（六）個人在德、勤、能、績方面的狀況。（七）其他須要說明的狀況。第四條組織措施述責述廉可和落實黨風廉政建設責任制考核工作和干部年度考核工作結(jié)合進行，即先述責述廉，后進行民主評議或民主測評。第五條工作方式實行大會集中報告和書面報告相結(jié)合的方式進行，全部述責述廉對象均應接受廉潔從政測評。（一）鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員向鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)紀委提交書面報告，并接受年度廉潔從政測評。（二）鎮(zhèn)負責人向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委提交書面報告，進行大會報告，并接受年度廉潔從政測評，接受大會質(zhì)詢。（三）述責述廉原則上每年進行一次。第六條大會參與人員（一）鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員，鎮(zhèn)紀委成員；村主要領(lǐng)導及其他須要參與人員。（二）如遇特別狀況不能按期述責述廉的，須報經(jīng)上級紀委和組織部門同意，可延期進行，但期限一般不得超過兩個月。（三）領(lǐng)導班子成員缺席三分之一以上的，不得召開述責述廉大會。第七條工作程序（一）提交報告。述責述廉對象應于當年12月底前提交述責述廉報告。（二）確定報告對象。向鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府做大會報告的，由鎮(zhèn)紀委按比例提出建議名單，報鎮(zhèn)黨委審定，并自鎮(zhèn)紀委通知本人。（三）詢問質(zhì)詢。作大會報告的對象述責述廉結(jié)束后，由鎮(zhèn)黨委委員、紀委委員或其他參會人員進行現(xiàn)場質(zhì)詢，大會報告對象現(xiàn)場作出說明和答復，須要作出書面答復的，由大會報告對象在10日內(nèi)報送鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委。（四）廉政測評。質(zhì)詢結(jié)束后，全體參會人員以無記名投票的方式對全部述責述廉對象進行廉政測評。第八條經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委審核，認為須要書面答復或者進行整改的，述責述廉對象應在20日內(nèi)書面對鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委報告狀況，整改狀況要在本單位進行公示。第九條結(jié)果運用（一）測評結(jié)果錄入領(lǐng)導干部廉政檔案系統(tǒng)。（二）述責述廉報告、民主測評整改狀況等有關(guān)資料，納入領(lǐng)導干部個人年度考核評價內(nèi)容，作為提拔運用、輪崗溝通、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。（三）述責述廉對象“差”票率達到或者超過30%，或者“差”和“一般”之和超過40%的，應進行誡勉談話并責令整改。第十條對述責述廉中隱瞞、回避重要問題，弄虛作假，或者不按要求整改的，視情節(jié)輕重，賜予約談、通報指責或者其他組織處理。構(gòu)成違紀的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定肅穆追究黨紀政紀責任。本制度如和上級有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以上級有關(guān)規(guī)定為準。本制度由中共海龍鎮(zhèn)紀委中共海龍鎮(zhèn)黨委辦公室負責說明，自印發(fā)之日起試行。海龍鎮(zhèn)機關(guān)作風建設監(jiān)督檢查制度（試行）第一條為加強對實行中心省、市、縣鎮(zhèn)關(guān)于作風建設有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，保證政令暢通，促進全鎮(zhèn)各級各部門和全體干部切實改進工作作風親密聯(lián)系群眾，依據(jù)省市縣相關(guān)制度、規(guī)定及有關(guān)法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定本制度。其次條開展對實行中心、省、市、縣作風建設相關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責，突出重點、留意時效的原則，推動作風建設常態(tài)化，提高人民群眾對作風建設的滿足度。第三條監(jiān)督檢查的范圍及對象：全鎮(zhèn)各黨(總）支部、村委會、各單位及機關(guān)工作人員，重點是全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導干部。第四條監(jiān)督檢查內(nèi)容：全鎮(zhèn)各黨（總）支部主體責任、紀委監(jiān)督責任的落實狀況和實行中心“八項規(guī)定”及作風建設有關(guān)規(guī)定狀況；黨風廉政建設責任制落實以及懲防體系建設狀況；公款大吃大喝鋪張奢侈；參賭涉賭，違規(guī)收受紅包的問題；自由散漫、違反工作紀律問題；對群眾反映作風建設有關(guān)問題的調(diào)查處理狀況