制服崗位職責4篇

制服崗位職責4篇【第1篇】某酒店制服室領(lǐng)班崗位職責

酒店制服室領(lǐng)班崗位職責

一、層級關(guān)系

直接上級:洗衣部經(jīng)理

直接下級:制服室員工

班次:正常班

聯(lián)系部門:飯店各部門

二、任職要求

1、教育:具有職高以上學(xué)歷或同等文化程度。

2、經(jīng)驗:具有3年以上同星級飯店工作經(jīng)驗。

3、技能:具有本崗位專業(yè)知識,持有洗衣師證書。

4、自然條件:身體健康,相貌端正:23-30歲。男1.70米以上。女1.65米以上。

5、培訓(xùn),受過專業(yè)培訓(xùn),確保飯店員工提供干凈,整潔的工服。

制服室崗位職責

6、嚴格按照人事行政部下發(fā)的人事變動單進行制服的發(fā)入與回收,對于換部門培訓(xùn)等要依據(jù)人事行政部通知辦理。

7、嚴格執(zhí)行制服換洗時間,熱心為飯店員工服務(wù)。

8、更換制服時要檢查,制服是否完好,如有問題要通知領(lǐng)班并要讓員工認可。

9、發(fā)放洗好制服時要檢查,洗燙質(zhì)量,完好情況如有破損及時修補,保證發(fā)出的制服干凈,平整,無破損。

10、做好制服的收發(fā)記錄,保證當保證當日工作當日清。

11、嚴格按部門區(qū)域存放工服,搞好部門清潔衛(wèi)生。

12、做好與洗衣部的交接記錄及時送洗,保證各部員工服供應(yīng)。

13、及時檢查發(fā)現(xiàn)修補有問題的工服,保證員工形象。

14、嚴禁在任何情況下,未經(jīng)領(lǐng)班同意私自辦他人轉(zhuǎn)借,調(diào)換制服或?qū)⒅品y帶出飯店。

15、服從領(lǐng)班的其它工作安排。

【第2篇】制服設(shè)計崗位職責

自動化項目管理工程師(pjm)崗位職責:

1.協(xié)調(diào)/管理資源以達成目標

2.與wwsiteuser跨單位溝通協(xié)調(diào)

3.評估系統(tǒng)整合商,訂定項目spec,審核方案

4.管理自動化開發(fā)項目進度與問題排除

5.設(shè)備開發(fā)與導(dǎo)入過程中管控與監(jiān)督schedule

6.量產(chǎn)狀況監(jiān)控與異常處理

任職要求:

1.產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗:半導(dǎo)體/系統(tǒng)組裝行業(yè)/消費性電子/自動化設(shè)備公司,經(jīng)驗5年以上(以上任一皆可)

2.崗位經(jīng)驗:自動化規(guī)劃/項目開發(fā)/工作5年以上經(jīng)歷(以上任一皆可)

3.本科及以上學(xué)歷公司為每一位員工繳納五險一金,額外醫(yī)療保險,提供免費工作餐、住宿,2人間標準,獨立衛(wèi)生間洗浴。上下班免費班車。崗位職責:

1.協(xié)調(diào)/管理資源以達成目標

2.與wwsiteuser跨單位溝通協(xié)調(diào)

3.評估系統(tǒng)整合商,訂定項目spec,審核方案

4.管理自動化開發(fā)項目進度與問題排除

5.設(shè)備開發(fā)與導(dǎo)入過程中管控與監(jiān)督schedule

6.量產(chǎn)狀況監(jiān)控與異常處理

任職要求:

1.產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗:半導(dǎo)體/系統(tǒng)組裝行業(yè)/消費性電子/自動化設(shè)備公司,經(jīng)驗5年以上(以上任一皆可)

2.崗位經(jīng)驗:自動化規(guī)劃/項目開發(fā)/工作5年以上經(jīng)歷(以上任一皆可)

3.本科及以上學(xué)歷

【第3篇】制服設(shè)計崗位職責任職要求

制服設(shè)計崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)調(diào)/管理資源以達成目標

2.與wwsiteuser跨單位溝通協(xié)調(diào)

3.評估系統(tǒng)整合商，訂定項目spec，審核方案

4.管理自動化開發(fā)項目進度與問題排除

5.設(shè)備開發(fā)與導(dǎo)入過程中管控與監(jiān)督schedule

6.量產(chǎn)狀況監(jiān)控與異常處理

7.依據(jù)任務(wù)需求隨時出差支援海外siteautomation項目導(dǎo)入(mx，br，pl，kr)

8.駐點site新廠或擴廠整廠自動化評估與規(guī)劃

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷

2.產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗:半導(dǎo)體/系統(tǒng)組裝行業(yè)/消費性電子/自動化設(shè)備公司，經(jīng)驗5年以上(以上任一皆可)

2.崗位經(jīng)驗:自動化規(guī)劃/項目開發(fā)/工作5年以上經(jīng)歷(以上任一皆可)崗位職責:

1.協(xié)調(diào)/管理資源以達成目標

2.與wwsiteuser跨單位溝通協(xié)調(diào)

3.評估系統(tǒng)整合商，訂定項目spec，審核方案

4.管理自動化開發(fā)項目進度與問題排除

5.設(shè)備開發(fā)與導(dǎo)入過程中管控與監(jiān)督schedule

6.量產(chǎn)狀況監(jiān)控與異常處理

7.依據(jù)任務(wù)需求隨時出差支援海外siteautomation項目導(dǎo)入(mx，br，pl，kr)

8.駐點site新廠或擴廠整廠自動化評估與規(guī)劃

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷

2.產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗:半導(dǎo)體/系統(tǒng)組裝行業(yè)/消費性電子/自動化設(shè)備公司，經(jīng)驗5年以上(以上任一皆可)

2.崗位經(jīng)驗:自動化規(guī)劃/項目開發(fā)/工作5年以上經(jīng)歷(以上任一皆可)

制服設(shè)計崗位

【第4篇】制服設(shè)計師崗位職責

工作職責:

一、要求能對接不同業(yè)務(wù)客戶的初期需求,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

二、能根據(jù)需求獨立完成不同業(yè)態(tài)客戶的設(shè)計方案;

三、能獨立完成設(shè)計稿的下單、制作、批版等工作;熟悉樣衣的成本預(yù)算以及報價,能與公司內(nèi)部上下游部門進行有效溝通,跟進版衣的相關(guān)進度,確保按時完成;

四、因工作特殊性,需要能接受實地出差跟進項目的設(shè)計需求、調(diào)研。

任職資格: