員工執(zhí)行力培訓(xùn)

（員工的）執(zhí)行力一、執(zhí)行力是什么？

1、指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。

2、就個人而言，就是把想做的事做成功的能力。保質(zhì)保量地完成自己的工作和任務(wù)的能力。

個人執(zhí)行力的強(qiáng)弱，關(guān)鍵取決于自己：

1、是否有正確的工作思路和方法；

2、是否有良好的工作方式和習(xí)慣；

3、是否熟練掌握工作和做事的相關(guān)執(zhí)行工具

4、是否有執(zhí)行力的做事風(fēng)格和性格特質(zhì)！

二、良好的執(zhí)行力應(yīng)具備的條件

1、良好溝通：

第一，要簡明扼要的表達(dá)你的想法;

第二，你對別人的理解能力，

做的最好的就是有默契。

2、主動協(xié)調(diào)：

做好能做到自己的事完成后，能積極的協(xié)助他人的工作，自己遇到困難時，知道如何向他人請教。

主動協(xié)調(diào)自己力量他人力量3、積極反饋：

反饋是保障。執(zhí)行的好壞要經(jīng)過反饋來得知。市場被動反饋或者市場主動調(diào)研。而反饋得來的效用可以用具體而細(xì)致的數(shù)據(jù)來展示。

4、增強(qiáng)責(zé)任——責(zé)任是關(guān)鍵

責(zé)任：分內(nèi)應(yīng)做的事情，承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命。

一個人的責(zé)任心決定著他在工作中的態(tài)度，決定著其工作成果的好壞和成敗。

5、樹立決心——決心是基石

狐疑猶豫，終必有悔，顧小忘大，后必有害！

三、缺乏執(zhí)行力的人怎么辦？

1、建立自信：

（1）從簡單的開始做起：體驗(yàn)成功，建立自信，如果你想變的自信起來，就要和人多交流，少猜疑別人，而且要強(qiáng)迫自己說以前不敢說的話，做以前不敢做的事。

（2）多找認(rèn)可自己的理由。

（3）一小步，一小步地讓自己進(jìn)步。2、敢打敢拼才會贏：

在職場上也同樣需要有激情，給自己加點(diǎn)工作的動力！

（1）把工作完成在今日

（2）全力以赴地沖，

（3）不要受人打擾

（4）設(shè)置截止期限

3、凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢：

事先做好計(jì)劃，應(yīng)對突發(fā)事件。

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度：要把你的工作看得很重要！

5、勤于思考，善于學(xué)習(xí)：

6、優(yōu)化流程，提高效率：7、使用好一些些輔助工具和調(diào)調(diào)試方法：（1）時間與日程管理理（2）備忘錄（3）檢查清單（4）工作案例化（5）采取快捷的工作作方式（6）愉快地面對，愉愉快地接受一個個任