兒科護士年度述職報告范文大全

兒科護士年度述職報告范文大全_兒科護士年度述職述廉報告

20xx年在院領(lǐng)導和護理部的正確領(lǐng)導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、奮力進取，積極響應院及護理部對各項工作要求，仔細完成各項工作，努力提高護理技術(shù)水平，開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，圓滿的完成了組織交待的各項工作任務。在過去一年的臨床護理治理工作實踐中，我更多的是在學習，在學習中，我懂得了不少的治理學問及閱歷。在這里，首先感謝院領(lǐng)導及護理部的關(guān)懷與支持，感謝姐妹科室對我的幫忙及兒科全體人員對我的信任與幫助，使我在治理團隊中得到成長。

20xx年我科室共收住患兒例，新生兒例，急危重兒例，新生兒藍光箱共使用小時，新生兒暖箱使用小時，CPAP無創(chuàng)呼吸機使用小時，落實了新生兒雙腕帶識別制度，把握了新生兒橈動脈采血技術(shù)，準時得到動脈血氣分析，為醫(yī)療診斷供應臨床數(shù)據(jù)，并新開展了無痛穿刺，得到了患兒家屬的確定和全都好評，目前我們已將無痛穿刺引入新生兒重癥監(jiān)護室，最大程度的削減患兒苦痛，通過實踐摸索使用護臀霜涂抹尿布，預防了新生兒重度紅臀的發(fā)生，大大削減了護患沖突。

兒科是一個工作繁瑣而又壓力較大的科室，每天對著小孩或嬰兒或新生兒，護理工作就像一門精細的藝術(shù)。由于現(xiàn)代社會家庭獨生子女較多，孩子都是家庭的重心，對兒科護士的要求都很高，不能一針見血或覺得效勞不到位遭白眼、挨罵是常見的。

一、我針對工作中消失的問題實行了各種措施

1、給護士減壓

我們目前實行的措施是

a、在病人較少的時候科室組織短途旅游等集體活動。

b、積極參加醫(yī)院文娛活動及運動會。

c、科室建立了微信群，相互溝通、傾訴。

2、做好護患溝通

a、我們主動、真誠地對待病人，為病人供應力所能及的效勞。

b、多下病房與家屬溝通，多與孩子玩樂，科室選購了一批嬰幼兒玩具，在春節(jié)時免費發(fā)放給患兒，并給患兒發(fā)放壓歲錢，拉近護患距離。

3、提高?？萍夹g(shù)

a、讓資格老的護士做好傳、幫、帶。

b、讓科室人員多參與科室及院內(nèi)外學習及技能培訓，有規(guī)劃的派選護士去進修。

4、搞好科室團結(jié)

a、公正、公正地對待護士，愛惜護士，傾聽她們的心聲，體諒她們的難處，盡可能幫她們解決難題。

b、讓護士參加到科室各項工作實踐與決策，仔細聽取她們意見，讓她們有工作的熱忱與動力。

二、其他護理工作的開展

1、加強護理質(zhì)量安全治理

a、不斷強化安全意識教育，每月組織護士學習，使護理人員充分熟悉

到護理過失因素的新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

b、加強重點繁忙工作時段的治理，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，供應適宜護理人力，保證護理工作的效果和人力的合理安排。

c、加強對住院患兒治理，對新生兒、危重患兒現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

嚴格根據(jù)護理部5S治理法的要求，完成了科內(nèi)布局整改。

2、全面開展優(yōu)質(zhì)護理效勞

a、利用晨會交班組織學習，讓每位責任護士了解把握效勞內(nèi)涵、效勞工程和工作標準。強化了根底護理的落實，提高了護理效勞的質(zhì)量。

b、要求責任護士多下病房與患兒及家屬溝通，包括安康教育、了解患兒的病情變化、生活需求、用藥后的效果及反響等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

3、加強院感治理工作

a、實行有效的病房治理制度，病房消毒措施。保證科室日常護理工作正常運轉(zhuǎn)。

b、要求護理人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，準時發(fā)覺薄弱環(huán)節(jié)，實行措施，有效地預防和掌握院感的發(fā)生。

4、完善各項規(guī)章制度及工作流程

按上級要求重新制定了兒科新生兒室護理質(zhì)控評分標準，建立兒科?？莆ｋU值及高危藥物使用流程等。削減擔心全因素。

科室制定了獎罰清楚的治理制度，對過失、違規(guī)違紀現(xiàn)象進展了懲處，對工作作風標準、在院各項活動表現(xiàn)突出的同志賜予嘉獎，大大提高了護理人員的工作積極性

5、護理質(zhì)量持續(xù)改良

a、根據(jù)護理質(zhì)量的標準，標準工作流程，建立操作規(guī)章。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標，以及執(zhí)行狀況。

b、每日進展護理質(zhì)量檢查，護士進步行效果追蹤并每月總結(jié)護理質(zhì)量持續(xù)改良，結(jié)果上報護理部。

c、充分發(fā)揮護理質(zhì)量掌握小組的作用，每月進展科室全面護理質(zhì)量檢查，對質(zhì)量檢查反應信息進展綜合分析，查找緣由，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實狀況。避開類似大事再次發(fā)生。

在兒科一年多的護理治理工作實踐中，我仔細履行我的職責，努力完成上級下達的各項工作任務，在工作上也取得了一點小小的進步。但是，我知道，距離一名優(yōu)秀的兒科護士長我還存在許多缺乏?？剖掖嬖诘膯栴}：

1、局部年輕護士工作積極性及責任心缺乏。

2、帶教工作有待加強。

3、急診急救技能有待加強。

4、進一步提高專科技術(shù)水平，完善無痛穿刺技術(shù)。

5、加強護理質(zhì)量檢查，建立兒科護理質(zhì)量月標表。

20xx年12月26日我院兒童保健科已正式成立在20xx年我們將深入到鄉(xiāng)村鎮(zhèn)各級醫(yī)療機構(gòu)及學校，宣傳普及兒童及嬰幼兒保健學問，使孩子父母了解兒童體檢的重要性，促進兒童保健的開展，并與我院體檢科室協(xié)作，為我院收入打造新的增長點，完善及促進我院綜合醫(yī)療全面性的進展。

將來，路還很長，我的差距擺在那里，一切都需要我一步一個腳印地向前走。不問成績?nèi)绾?，我只需盡力而為。我信任，在院領(lǐng)導及護理部的關(guān)懷支持下，在科主任的帶著下，兒2科及兒?？迫w醫(yī)護共同努力，我們的明天會更好！

兒科護士年度述職報告優(yōu)秀范文大全(篇二)

在過去的20xx年里，仔細貫徹執(zhí)行醫(yī)院及護理部的各項方針政策、規(guī)章制度，在護理部及科主任的雙重領(lǐng)導和指導下，在科室同事的幫忙和支持下，仔細、有序地開展各項工作，通過全體醫(yī)護人員共同努力，科室治理制度漸漸標準、工作程序逐步完善、業(yè)務領(lǐng)域不斷拓寬，科室護理工作良性運行、護理質(zhì)量穩(wěn)步上升，科室呈現(xiàn)出一個朝氣蓬勃、安康向上的良好進展勢態(tài)！現(xiàn)將一年來的個人工作述職如下：

一、職業(yè)道德方面

1、加強政治思想學習：時刻以黨員的高標準嚴格要求自己，樹立大局意識、責任意識、擅長學習、勇于創(chuàng)新、大膽實踐，在工作崗位上能始終保持朝氣蓬勃、昂揚銳氣的風貌。

2、加強學習醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德標準、法律法規(guī)、核心制度。嚴守職業(yè)道德標準，不以護謀私，真心實意為患者效勞，為群眾效勞。

二、業(yè)務方面

(一)、腳踏實地，從護理根底工作做起。

首先，科室人員偏年輕化，工作閱歷缺乏，?？茖W問欠缺，為提高護理效勞質(zhì)量，從根底護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，每天帶著護士進展早、晚兩次查房。發(fā)覺問題準時解決，并提一些問題進展低年資護士理論學問的考核，也臨床解決一些護理問題。另外，提高效勞質(zhì)量，從改良工作細節(jié)入手：

1.改良查對方式，將手牌與被牌，床頭卡核對，避開查對過失發(fā)生的可能性；

2.改良以往頭皮備皮方法，實行靜脈留置針穿刺技術(shù)的勝利率，盡量在四肢穿刺，提高工作效率和備皮效果；

3.實行觀看督導制度，由責護負責定時床旁巡察，避開紅臀，壓痕的發(fā)生；

4.建立護理質(zhì)量反應制度，各班發(fā)覺問題，由質(zhì)控護士反應當事人，準時改良弊端，到達質(zhì)量持續(xù)準時改良目的。

(二)、抓制度落實，改良書寫標準，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，進展分工，積極響應護理部的要求，進展了護理質(zhì)量改革：

1、實施了電子病志書寫：由護士長、責任護士和質(zhì)控人員三人負責的三級質(zhì)控模式，有效的掌握書寫錯誤和不標準書寫，提高書寫質(zhì)量。制訂了科室專有特色的電子病志書寫標準，一改多年以來手寫特級護理病志的流程，從而改良個體書寫筆體不標準的缺點，改良了護理病志整體的工整，標準，大大節(jié)約了書寫時間，超乎預想，科室人員承受新的書寫方式的力量較強，在很短的時間里，都把握了書寫方法，改觀以往護理人員一天頭不抬，伏案疾書病志，巡察觀看病情不準時的缺點。

2、按時召開安全會議：病例爭論，不良大事的分析，搶救病例、教學反應、護理指控，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室治理，有效提高了大家的積極性。全年護理安全隱患13條，提出安全措施13條。制定出制度、流程改良措施13條。有效的防范了嚴峻護理過失的發(fā)生。

3、增加了護理人員的風險意識，法律意識，證據(jù)意識，強化護理人員遵章守規(guī)，今年組織了護理規(guī)章制度與相關(guān)法律法規(guī)的`培訓與考試，并準時分析與爭論有關(guān)護理過失事故的案例警示，同時，進一步標準了醫(yī)囑查對流程，藥物查對流程，制定了重點環(huán)節(jié)護理治理程序及應急流程，防范住院患兒墜床跌倒評估及各類導管防脫落制度。有效的保證了護理人員有章可循，確保了護理安全。

4、健全護理質(zhì)控體系網(wǎng)，注意發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確了護理質(zhì)控小組的職責及工作方法，各質(zhì)控成員每月進展質(zhì)量反應。促進了護士參加質(zhì)量治理意識，鼓勵護士的工作積極性，對抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量掌握起到了很大的作用。每天利用下午3點工作時間不太緊急的時間，帶著3名質(zhì)控護士對科室護理質(zhì)量十項內(nèi)容，進展了細致的評價，找出缺乏，提出整改措施，進展評估，真正做到了護理指控日日檢查，日日反應與整改，提高指控護士的發(fā)覺問題與解決問題的力量，也提高了科室的護理質(zhì)量。

5、進展了獎罰清楚的治理制度，對過失，違規(guī)違紀現(xiàn)象進展了懲處，對工作作風標準，發(fā)覺隱患，在院各項活動中有重大表現(xiàn)的同志予與表彰，大大提高了護理人員的工作積極性。

(三)、嚴格治理，完成布局改造。

加強科室間交接收理，學習常見急癥搶救流程，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立與病、產(chǎn)房交接流程，并督導實施，有效加強新生兒安全治理，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗治理。另外，依據(jù)愛嬰醫(yī)院驗收標準，再次進展床單位改良，配置棉質(zhì)被單與外衣，胸卡帶，提高患兒床單位的舒適與干凈度。

(四)、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)。

xx年6月至9月份，利用3個月的時間，到盛京醫(yī)院新生兒科進修學習工作，針對科室顯存狀況狀況，制定進修學習規(guī)劃，將科室空缺的工程做為進修學習的目的，仔細做筆記，把握了新生兒撓動脈采血法，人工排便法，PICC維護技術(shù)，十二指腸置管技術(shù)等新的理念和技術(shù)，把所學全盤教授給科室護理人員，帶動科室學習氣氛，提高整體操作技術(shù)，有效提高效勞質(zhì)量。

(五)、開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成連續(xù)教育及帶教工作。

1、依據(jù)科室進展，新護士9人，加大了崗前培訓的工作任務，為了提高帶教質(zhì)量，改進了帶教流程，每周進展培訓與考核，準時做分析與改良，提高了帶教質(zhì)量。對新上任護士實行跟班、指導與溝通等形式，幫忙新上任護士盡快轉(zhuǎn)換角色，在較短的時間內(nèi)擔當起科室的護理工作。

2、完成論文一篇，同時，督導全科護士完成連續(xù)教育任務，加強?？茖W問學習。今年實習生10人，進修人員14人，為保證帶教質(zhì)量，制定具體帶教規(guī)劃及帶教教師授課規(guī)劃，確保每批學生每月承受?？茖W問，圓滿完成全年帶教任務。

3、開展特色護理查房活動

實行護士長、教學護士、科秘，責護，不同層級，每周交替進展護理查房，提高護士的學習熱忱與業(yè)務水平。

三、新技術(shù)開展方面

1、對低體重兒與長期輸液困難的患兒，開展腋下靜脈，頸靜脈留置針穿刺技術(shù)，削減反復穿刺次數(shù)，延長留置時間。

2、開展撓動脈采血技術(shù)，準時得到動脈血氣分析，為醫(yī)療診斷供應臨床數(shù)據(jù)。

3、引進輕質(zhì)液狀石蠟取締老傳統(tǒng)植物油去胎質(zhì)的方法，有效去除新生兒胎質(zhì)，提高新生兒皮膚清潔程度。

4、通過監(jiān)測血氧飽和度，持續(xù)頭罩吸氧與連續(xù)口鼻周低流量吸氧相結(jié)合，降低長時間用氧不良反響的發(fā)生。

5、通過實踐摸索，使用醫(yī)用凡士林涂抹尿布，預防新生兒紅臀，降低護理不良大事的發(fā)生。對紅臀的患兒實行更換體位(平臥與俯臥位交替)，暴露臀部，協(xié)作光療與涂護臀霜，護理勝利率到達99%以上。

6、開展新生兒伺服(約束)法：制作材質(zhì)輕軟的棉質(zhì)衣服與被單，改進老式被牌為胸卡，賜予患兒舒適伺服法，避開抓傷，保持床單位干凈度，提高了患兒安全感，也避開老式被牌脫落的隱患，使得患兒與身份標識不分別，提高了護理安全性。

7、早產(chǎn)兒日增奶：轉(zhuǎn)變原來的喂奶方法，沒有奶量與時間的限制，不科學的喂養(yǎng)方法，現(xiàn)采納胃管測殘留，協(xié)作科學日增奶，每天進展測量體重，監(jiān)測喂養(yǎng)效果，使早產(chǎn)兒得到科學的喂養(yǎng)，體重日有所增，受到治療組的認可。

在20xx年，將連續(xù)進展連續(xù)教育，選派護理骨干到上級醫(yī)院進修學習，開展十二指腸喂養(yǎng)技術(shù)。

一年的工作，所取得的成績馬上是過去式，也是為新的一年努力奠定堅實的根底，將是又一次進步的開頭，在20xx年度綻開之際，我將連續(xù)努力工作，爭取取得更優(yōu)秀的成績。

兒科護士年度述職報告優(yōu)秀范文大全(篇三)

作為一名兒科的護士長，今日的述職報告意義特別，它記錄了我從小以來的幻想成長，記載了我白衣天使的夢。

在許多人眼里，護理工作是一項很低級很被動的工作，但是我從小就憧憬做一名白衣天使，每天穿梭于病房之間，做一名守護者。所以在每一個上班的早晨，我都會給自己一個微笑，我是天使，我用自己的行動轉(zhuǎn)變著人們對護理工作的看法，詮釋著白衣天使的真正意義，其實護理也是一門藝術(shù)，心與心溝通的藝術(shù)，我信任付出了就會有回報。

在工作中對我影響最大的就是醫(yī)院長，不管任何狀況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地急躁解釋，只要患者需要，病情需要，工作永久是第一位的，沒有時間和節(jié)假日的概念，其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑，對他們或許就是春天，在門診我常常遇到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫忙。把他們領(lǐng)到要找的科室，或是急躁地解答他們的問題，我不認為這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱忱，而收獲的是患者對我們的信任。

工作中總會有很多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的，我曾經(jīng)有過做患者的經(jīng)受，全部的苦痛讓我更珍惜自己的安康，珍惜自己的工作，敬重全部病痛的人，沒有什么比擁有安康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應當吝嗇自己的歡樂。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容，對于男人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，