產(chǎn)科護士工作年度總結

第頁共頁產(chǎn)科護士工作年度總結產(chǎn)科護士工作年度總結產(chǎn)科護士工作年度總結1春花秋實，寒暑往來，我們將迎接來又一個春天，春天是美妙的，令人向往的，但要走好必須清楚過去的一切是否完美，因此20xx的護理工作將總結如下，其經(jīng)歷及教訓會指導我們今后的思路，帶著全體護理人員為進步護理工作程度而拼搏奮斗。一、堅持以法律為準繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作在當今醫(yī)療糾紛增多的今天，護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關，對沒有獲得執(zhí)業(yè)資格的護士進展嚴格考核考評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護理質(zhì)量得到保證，也使病人的權益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量，今年新招聘的兩名入崗護士都是已獲得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。二.堅持以醫(yī)院標準，提升管理工作各種會議都如期按時進展了召開，確實通過標準的管理，使自己明白了該干什么，如何干，例會每月一次;中層院周會每月一次;每月進展檢查護理工作匯報總結一次;質(zhì)控會議每月進展一次;;滿意度調(diào)查科室每月一次，每月護理組織查房一次，業(yè)務學習每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進展一次，都到達了標準所要求的標準.也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn)，及時整改，使各項護理工作逐步標準化，標準化，護理質(zhì)量有了較大的提升。三.堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升效勞工作全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的效勞，讓患者從心底感到滿意.一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院，產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農(nóng)民工評身份證補助100元，使病人滿意度始終保持在90以上，護理糾紛為零。四、堅持以護理質(zhì)量為主線，提升護理工作質(zhì)量以質(zhì)量求開展這是大家都明白的道理，認真施行兩級網(wǎng)絡管理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，及時反應，及時整改。晨會隨時進展三基理論提問，特別是護理病歷進展及時檢查，不標準者及時反應，使護理病歷的質(zhì)量逐月進步.發(fā)現(xiàn)問題及時提出，及時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生.一年中存在問題主要有以下幾個方面:1.護理管理者的業(yè)務及管理程度需再進步，其管理創(chuàng)新意識欠佳。2.護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來，經(jīng)常是被動地去做。3.科研工作是護理管理的薄弱工程。4.護理人員整體工作才能還有待提升?？傊谌旯ぷ髦校捎谟性侯I導的支持和關心以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力，使我院護理工作在各方面有了一定進步，根本到達了原方案的目的：一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率達100%.護理技術合格率達100%.根底護理合格率達99%.特護、一級護理合格率≥85%.護理文書書寫合格率≥90%急救物品完好率100%.常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%褥瘡發(fā)生次數(shù)0。產(chǎn)科護士工作年度總結2迎接新的生命，在我們產(chǎn)科這是我們的使命，因為我們要為這些新生兒保護與呵護，他們是嬌嫩的花朵，需要我們?nèi)リP心去照顧，剛出生的他們脆弱易碎，很容易就被傷害，我們就是為他們幫助，給他們更多的時機。在這個崗位上我一般喜歡做的就是認真服從命令做好自己，完成自己的任務，從不會去輕易的阻礙工作，擔當起他們的保護者，守護著，每天我都會照看這些幼兒，給他們營養(yǎng)與陽光，同時讓他們有更多的時機去行走去努力，我不需要為產(chǎn)婦接生，但是卻需要照顧好每一個嬰兒，去關心和關心他們，雖然他們很小，但是他們卻也很聰明，會用叫聲來提升我們，會用吵鬧來吸引我們，讓我們知道他們餓了或者是其他，總會有有意無意的給我們提醒。來到崗位我就愛生了這份工作，因為我喜歡與新生兒打交道，他們?nèi)缤粡埌准堃话懔钊讼矚g，如同一個精致的藝術品讓人不敢有任何孫損害，他們是父母愛情的紐帶和結晶，是希望的寄托，每一個都是那么重要，每一個都是那么讓人不敢忘懷，保護這自己的，也要保護這他們這是工作的需要。為了讓他們平安，我們會對整個育兒室多做好消毒處理，對一些角落都會用紫外線消毒，必需要保證沒有多少病菌和疾病，不能讓他們受到傷害，干凈的環(huán)境才是他們生活的更本，沒有細菌的空間才能保證他們可以安康成長，每一個生命在世界上生存多不容易，每一個生命在世界上都不簡單，想要有更好的存活下去就必需要更好的做好自己的責任，作為一個產(chǎn)科護士，一直牢記自己的使命，我們是幼兒的保護傘，給他們更多的成長空間，給他們更多的時機去茁長長大，不會因為他們不努力而輕慢他們，我們只是暫時幫助他們的爸媽照顧他們的孩子，給他們更多的時機與關心。為了做好這份工作，除了每天的正常上班之外，我還會在下班之后學習很多相關的知識，提升自己，沒有才能的護士根本照顧不好這些新生兒，他們該如何去保護如何去關心嗎，雖然所都有章程和計算，但是卻也需要我們自己做好，堅持學習提升才能的挺尸不敢忘記自己的工作，這是一份沉重的信任，這也是一份不可推卸的義務。每一個在崗的護士都是充滿愛心，不管有多忙都不會忘記來到育兒室里面看望他們的情況，做好各種保護措施，每個人都如此，堅持如一始終做好認真努力不忘使命，不忘工作，繁忙的任務在我們的工作中漸漸走遠，但是同樣也讓我們留下了更多的回憶和時機，時間流逝的是過去，來到的是將來新的展望。產(chǎn)科護士工作年度總結3繁忙、充實的20xx年匆匆而過，盤點收獲，總結教訓，該留下踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的.開端在成功的完畢之后。新年將至，為成為過去的xx年畫一個圓滿的句號。一、腳踏實地，從護理根底工作做起。首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)歷缺乏，?？浦R欠缺，為進步護理效勞質(zhì)量，從根底護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，細致的開展?？瓢部抵R教育，和人性化溝通，有效的進步病人滿意度，獲得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步標準工作流程。另外，進步效勞質(zhì)量，從改良工作細節(jié)入手：1、改良查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動答復，防止查對過失發(fā)生的可能性；2、改良備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉光滑備皮改為肥皂液光滑備皮，進步工作效率和備皮效果；3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便；4、建立護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須考前須知等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改良的弊端，到達質(zhì)量持續(xù)及時改良目的。5、結合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，獲得特殊的良好效果。二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作破綻。將工作細化，進展分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控形式，有效的控制書寫錯誤和不標準書寫，進步書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效進步了大家的積極性。三、嚴格產(chǎn)房管理，完成布局改造。加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導施行，有效加強產(chǎn)婦及新生兒平安管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗收標準，再次進展產(chǎn)房改良，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以到達標準要求。四、苦練技術，嚴把質(zhì)量關。針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練方案，將根底操作工程納入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作工程逐一進展考核，尤其中醫(yī)操作工程，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改良操作流程。進步操作技術，有效進步效勞質(zhì)量。五、開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作。不斷充實專科知識，派出助產(chǎn)一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術，改良工作，進步技術，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月兩次，開展中醫(yī)護理技術工程，學習中醫(yī)理論，完成國家級論文一篇，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強?？浦R學習。今年實習生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細帶教方案及帶教教師授課方案，確保每批學生承受專科知識兩次，圓滿完成全年帶教任務。一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開場，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。產(chǎn)科護士工作年度總結4自我調(diào)到婦產(chǎn)科以來就對這件科室充滿了好奇與向往，尤其在自己作為護士的時候看著院中的那些準媽媽都能感受到一絲溫馨，或許在那個時候就已經(jīng)堅決了自己想要成為婦產(chǎn)科一名優(yōu)秀護士的決心吧?；貞浿磳⑦^去的一年還真讓人有些緬懷過去進展護理工作的光陰，但是一旦想到將來可能遇到的挑戰(zhàn)就讓人不得不感到一絲緊張與憂慮，或許自己確實應該要先對這一年的婦產(chǎn)科護士工作進展一個總結了。或許自己可以被調(diào)動到婦產(chǎn)科進展工作就是我所獲得的最大成就吧，在過去的每一天我都可以時刻調(diào)整好自己的護理工作狀態(tài)，防止帶入任何的私人情感投入到當前的婦產(chǎn)科護理工作中去，事實上自己的這些做法確實讓我面對工作的時候擁有了其他護士所沒有的優(yōu)勢，或許正是因為這樣才可以讓大多數(shù)的病人可以對自己的護理工作產(chǎn)生理解的心理，因為在她們看來這種無微不至的照顧以及恰到好處的交流可以很好地排解懷孕期間的壓力，只不過一局部病人面對痛苦的時候表現(xiàn)出堅強的一面確實令自己感到震驚與感動。只不過令自己感到有些美中缺乏的便是今年的護理工作確實存在一些做得不到位的地方，一個是與病人家屬之間的溝通存在著一些難以解開的矛盾，實際上有時看到病人在出現(xiàn)嘔吐病癥的時候家屬還在要求對方吃些奇奇怪怪的東西，而那些食品之中其實有一些并不合適懷孕期間的婦女進展食用，只不過因為自己年齡偏低的緣故導致家屬對自己的勸告感到毫不在意，假如當時自己可以讓護士長或者醫(yī)生來進展勸說的話也不會導致后面產(chǎn)生一些矛盾了。當我在展望明年的護理工作之時也暗自下定決心要有著較大的改變，至少通過今年的護理工作我可以發(fā)現(xiàn)自己在這方面確實還存在著一些急需改良的地方，無論是對婦產(chǎn)科的相關理論知識的學習還是與病人家屬之間的溝通工作，其實我都