車間負(fù)責(zé)人的述職報(bào)告

第頁(yè)共頁(yè)車間負(fù)責(zé)人的述職報(bào)告車間負(fù)責(zé)人的述職報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：大家好!首先我認(rèn)真仔細(xì)的對(duì)公司的整體運(yùn)作流程進(jìn)展了充分的理解，同時(shí)也實(shí)際參與了裝車和卸貨工作，車間負(fù)責(zé)人的述職報(bào)告。這樣做是可以更深化的理解工作流程，同時(shí)也能更好的處理同事關(guān)系，同他們親密接觸，更容易理解工作中存在的問(wèn)題。為了穩(wěn)固客戶關(guān)系爭(zhēng)取張經(jīng)理臨走之時(shí)能平穩(wěn)過(guò)渡，便于工作的安排我還不連續(xù)地隨徐經(jīng)理外出接貨，和客戶零間隔的接觸，理解客戶的詳細(xì)分布位置為下一步開(kāi)展新客戶打好根底。通過(guò)幾天的觀察和同事們的相處，我有信心能帶好這支團(tuán)隊(duì)，為公司作出奉獻(xiàn)!這支團(tuán)隊(duì)在張經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下已經(jīng)成長(zhǎng)為訓(xùn)練有素，和睦相處，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的好隊(duì)伍。如裝卸貨物時(shí)能自覺(jué)做到輕拿輕放，時(shí)刻遵守重不壓輕，大不壓小的原那么有序擺放。對(duì)待客戶沒(méi)有絲毫的怨言，他們明白顧客就是上帝，也更明白公司的效益好員工的待遇就好的道理。特別是每個(gè)員工都能把公司利益放在首位的這種指導(dǎo)思想也根深蒂固。正因?yàn)閱T工有了這樣的責(zé)任心才會(huì)合理的安排和利用時(shí)間。在每天最繁忙的時(shí)間，既要裝大車又要裝小車還不能怠慢送貨過(guò)來(lái)的客戶的情況下，都能有序安排好進(jìn)出的車輛，做到最正確的分流，有條不紊接送貨物。能做好這一點(diǎn)的前題就是因?yàn)榇蠹叶急局魅宋痰男膽B(tài)在做人做事。所以我相信我一定會(huì)把這支隊(duì)伍繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，在日常的工作中做到細(xì)心，耐心，用心去領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，也要不斷尋求解決問(wèn)題的方案和方法，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。勇于創(chuàng)新思維，打破舊的格局進(jìn)步工作效率，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)指示精神，進(jìn)一步的完善和強(qiáng)化管理體制。盡管中山分部總體來(lái)說(shuō)成績(jī)顯著，但還是存在一些問(wèn)題，如下：1、大多數(shù)員工在工作中經(jīng)常是穿拖鞋作業(yè)，這樣不但違背了公司的規(guī)章制度，也是平安消費(fèi)的一大隱患，也影響了工作效率。2、返貨倉(cāng)庫(kù)的貨物沒(méi)有及時(shí)的處理和整治，堆放零亂，嚴(yán)重占用了倉(cāng)儲(chǔ)空間，浪費(fèi)資。3、員工反響食堂的菜不夠吃，古人云：“兵馬未動(dòng)，糧草先行”，資料共享平臺(tái)《車間負(fù)責(zé)人的述職報(bào)告》(s://..)。做好后勤工作是搞好前方消費(fèi)的保障。4、夜間裝車的負(fù)責(zé)人雖有分工，但執(zhí)行的力度不夠，大家打疲勞戰(zhàn)，同時(shí)又不能有效的'做好第二天的工作。以上是我理解到的根本情況，我將在任職初期積極妥善的去做好以下幾點(diǎn)：1、在耐心做好員工的思想工作，反復(fù)說(shuō)明穿拖鞋工作的危險(xiǎn)性后強(qiáng)化公司的管理制度，要求工作時(shí)間一律不得穿拖鞋工作。2、按“五s”的管理標(biāo)準(zhǔn)著手整理倉(cāng)庫(kù)和辦公室的清潔衛(wèi)生工作。3、食堂由統(tǒng)餐變分餐。按公司規(guī)定的生活標(biāo)準(zhǔn)加量不加價(jià)把每一分錢都落實(shí)到位。分餐一是確保個(gè)人生活衛(wèi)生也便于工作，這樣可以防止在用餐時(shí)來(lái)貨沒(méi)有人卸的弊端。4、夜間裝車作為分公司負(fù)責(zé)人一定要在現(xiàn)場(chǎng)催促防止出現(xiàn)意外情況，如有特殊情況由徐經(jīng)理值班(因徐經(jīng)理隨時(shí)有接貨任務(wù)，一般不安排值班)留一名開(kāi)單員協(xié)同工作，另一名開(kāi)單員工作不得超過(guò)晚上十點(diǎn)，提早休息是為了更好的開(kāi)展第二天的工作。5、時(shí)刻注意和關(guān)心員工的心理變化，做到及時(shí)有效的溝通。6、定期傳達(dá)公司的會(huì)議精神，想方設(shè)法調(diào)發(fā)動(dòng)工的積極性。7、利用一切可利用的資和一切可利用的手段來(lái)拓展新客戶。8、維護(hù)和穩(wěn)定老客戶，做到不定期的追蹤效勞。說(shuō)到自己的缺乏，我也可以盤點(diǎn)一下。首先，調(diào)查不夠，理解的情況自然也就少了;其次，學(xué)習(xí)缺乏。在我的部門中，同事們有很多讓我值得學(xué)習(xí)的地方，他們愛(ài)崗敬業(yè)，為了完成工作，他們加班加點(diǎn)，成為我身邊的感動(dòng);他們有很多閃光的思想，這是他們才華的表達(dá)，也是他們對(duì)工作理論深度的考慮，這應(yīng)該成為我學(xué)習(xí)的典范!給我陽(yáng)光，