馬云叫員工去旅游 馬云發(fā)年終獎

本文格式為Word版，下載可任意編輯——馬云叫員工去旅游馬云發(fā)年終獎2022年1月底，一那么某阿里巴巴員工發(fā)布的關于“支付寶紅包”的微博盛傳網(wǎng)絡：“老馬給的紅包很犀利啊，支付寶提現(xiàn)每日限額15W，我要分3天才能提完啊!”引來圍觀博友的“羨慕嫉妒恨”。

阿里巴巴的年終紅包真有這么大？這一切要從一周前馬云發(fā)給全體員工的一封內(nèi)部郵件說起：

各位阿里人：

請全體阿里人在年底前去支付寶開一個賬號，務必，務必!到時候不開好，別懊喪哦!請彼此轉告!

馬云

2022.1

馬總2022年先來了個懸念，報告大家今年除了年終獎外還會往員工的支付寶里發(fā)紅包，但是多少會是個謎，員工紛紛推測，有人說紅包確定是象征性的一兩千。也有員工來問我，我當然不知道，但我跟他們開玩笑：“馬總昨天問我，每人發(fā)1萬元全公司需要多少錢，我說2億多吧，馬總說那就發(fā)吧?！彼麄冋f：“那我們就當是1萬元了，缺乏的片面你補哦?！彼麄兌颊J為不會有那么多，而結果是好多人都超過這個數(shù)。

意外的紅包怎么花？接下來的幾天，馬云又發(fā)了三篇文章：

年終獎、加薪和紅包

各位阿里人：

今年外部環(huán)境比往年繁雜，但我們總體進展的處境還不錯。當然，外部形勢的繁雜變化本來就不理應是我們可以做得好或不好的借口。我個人對過去一年集團的進展根本合意，在這里要感謝集團全體同事的努力，我們也更加對支付寶和淘寶取得的進步表示贊美。2022年，我們堅持“開放、通明、共享、責任”和“全球化”的原那么，對中國電子商務的進展起到了積極的推動作用。又到了一年一度總結的時候了，我談一下今年的獎金和加薪。年終獎和加薪請大家專心閱讀我在2022年1月19日寫的有關加薪和年終獎發(fā)放的原那么。

1.由于2022年全年業(yè)績不錯，我們將會發(fā)放2022年度的獎金，今年獎金比往年要豐厚些。但獎金十足不是福利，不是每個人都有，也十足不會人人一樣。我們?nèi)詫栏駡?zhí)行2-7-1原那么，任何人對自己的獎金有問題，嫌多的可以退回來或捐獻點給集團公益基金，嫌少的請找你的領導談，知道自己為啥少，這是你的權利。

2.省略）發(fā)10～100元的小紅包。在此，我先替受助的孩子們感謝大家!

過年了，啥也別多想，去花錢、去消費，專心過年！年后我們再努力，為客戶、為同事、為股東，當然也為我們明年的年終獎和大紅包!專心生活，喜悅工作！

替我向你們的家人問好，大年三十晚上8點我們一起對天敬酒感恩，別忘了！

馬云

2022.1.19

年終獎，我們該感謝誰?

望見那么多同事感謝我發(fā)年終獎，真是難為情。這不是我的功勛。我只是個CEO，我堅信開放通明，賞罰清晰，做得好就該獎，做得不好就要罰，呵呵……斷定會有一年我們做得不好而沒有賞賜的，那時候大家不要恨我、罵我。

我們理應感謝誰?要感謝的人好多，但要感謝互聯(lián)網(wǎng)時代和電子商務，感謝客戶對我們的信任，感謝你邊上每個辛苦工作并有結果的同事，感謝家人對我們工作的支持，感謝……

2022年，誰破壞互聯(lián)網(wǎng)電子商務，誰破壞客戶對我們的信任，誰不努力工作并沒有創(chuàng)造出結果，誰不感恩我們家人的付出……誰就是破壞我們美好年終獎和未來的人!好和馬云無關，但不好，和馬云有關!你也一樣。Ifnotnow，when?!Ifnotme，who?!感恩2022，敬畏2022……

馬云

2022.1

實習生同學，我有話說……

對實習生的紅包要不要發(fā)，斟酌過、議論過、糾結過。結果抉擇不發(fā)。呵呵，別生氣，別消沉。你們賺錢的日子在后面呢。但同學們，很欣喜看到大家的努力。夢想大家在阿里巴巴有真正收獲，更夢想阿里人真正給我們的實習生同學以扶助，促其成長……對剛剛睜開眼睛的實習生來說，阿里人有機遇能幫別人是自己莫大的榮耀，感恩別人曾經(jīng)幫過年少的我們……去做師哥、師姐理應做的事吧……實習生不是你低廉的幫手，他們是帶著理想來的年輕人……呵呵……阿里人，你懂的!

實習生同學們，阿里巴巴有幸有你們參與……有幸和你們相處學習幾個月……可能你們好多人由于各種理由不能留在公司里，但夢想在阿里巴巴的日子給你斟酌、讓你有進步，阿里人的文化對你未來有扶助、有啟迪。任何時候都要記住