行政員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)行政試用期總結(jié)

第23頁(yè)共23頁(yè)行政員?工試用?期轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)行政?試用期?總結(jié)?今年本?人有幸?入職_?___?公司行?政秘書(shū)?崗位。?三個(gè)多?月來(lái)，?在__?__公?司領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?和培養(yǎng)?下，在?同事們?的關(guān)心?和幫助?下，本?人很快?熟悉了?___?_公司?的基本?情況，?逐步掌?握了相?關(guān)工作?流程，?自身的?知識(shí)面?得到了?拓寬，?能力得?到了鍛?煉，工?作經(jīng)驗(yàn)?得到了?豐富，?綜合素?質(zhì)得到?了較大?提高，?也進(jìn)一?步激發(fā)?了自己?投身_?___?公司行?政秘書(shū)?工作的?熱情。?以下是?自己這?段時(shí)間?的行政?工作總?結(jié)。?一、加?強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，?努力提?高思想?政治素?質(zhì)作?為一名?剛走上?工作崗?位的年?輕同志?，在思?想上，?本人自?覺(jué)加強(qiáng)?理論學(xué)?習(xí)，努?力提高?思想政?治素質(zhì)?。用先?進(jìn)的思?想理論?武裝自?己，自?覺(jué)樹(shù)立?正確的?世界觀?、人生?觀和價(jià)?值觀。?注重發(fā)?揮理論?知識(shí)對(duì)?實(shí)踐的?指導(dǎo)作?用，將?理論知?識(shí)轉(zhuǎn)化?為行動(dòng)?。樹(shù)立?以情服?務(wù)、用?心做事?、務(wù)實(shí)?高效、?開(kāi)拓進(jìn)?缺的工?作作風(fēng)?，在不?斷豐富?自身業(yè)?務(wù)經(jīng)驗(yàn)?的同時(shí)?，進(jìn)一?步提高?自身的?理論水?平和綜?合素質(zhì)?。另外?，本人?還虛心?向理論?水平較?高、實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)?豐富的?同志學(xué)?習(xí)和請(qǐng)?教。經(jīng)?過(guò)這幾?個(gè)月的?鍛煉，?本人的?思想修?養(yǎng)、理?論水平?都有了?不同程?度地提?高，也?進(jìn)一步?保證和?促進(jìn)了?本人更?好地完?成本職?工作。?二、?夯實(shí)業(yè)?務(wù)基礎(chǔ)?，切實(shí)?做好本?職工作?作為?一名行?政秘書(shū)?崗位的?新人，?在工作?上，本?人不斷?夯實(shí)業(yè)?務(wù)基礎(chǔ)?，努力?適應(yīng)工?作環(huán)境?，積極?進(jìn)入工?作狀態(tài)?，主要?涉及了?日常行?政事務(wù)?、經(jīng)費(fèi)?管理、?文件管?理和資?產(chǎn)管理?等幾個(gè)?方面的?工作，?使自身?的工作?技能和?工作效?率有了?進(jìn)一步?提高。?__?__公?司日常?行政事?務(wù)繁瑣?而細(xì)碎?，但卻?因?yàn)槁?lián)?系方方?面面而?不容出?錯(cuò)。本?人本著?認(rèn)真負(fù)?責(zé)、周?到細(xì)致?的原則?，力求?做好各?項(xiàng)工作?。負(fù)責(zé)?公文管?理工作?。做好?下發(fā)的?各類(lèi)公?文的登?記、傳?遞、立?卷和歸?檔工作?，及時(shí)?傳達(dá)、?貫徹執(zhí)?行上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?決議、?指示和?各項(xiàng)規(guī)?章制度?;及時(shí)?收發(fā)和?傳遞_?___?公司各?類(lèi)文件?、信函?及通知?，確保?信息流?轉(zhuǎn)的快?捷、有?效。負(fù)?責(zé)會(huì)務(wù)?工作。?根據(jù)_?___?公司安?排，做?好各類(lèi)?會(huì)議的?籌備、?記錄等?工作。?負(fù)責(zé)?對(duì)重大?事項(xiàng)、?大型活?動(dòng)和臨?時(shí)性任?務(wù)的安?排、檢?查和落?實(shí)工作?，主要?是協(xié)助?收集、?整理各?類(lèi)活動(dòng)?的員工?信息以?及上報(bào)?名單、?下發(fā)通?知工作?;管理?___?_公司?的日常?支出;?及時(shí)處?理和完?成__?__公?司主任?交辦的?其他各?類(lèi)事務(wù)?。三?、注重?溝通聯(lián)?系，積?極發(fā)揮?團(tuán)結(jié)協(xié)?作精神?__?__公?司是一?個(gè)綜合?機(jī)構(gòu)，?既要協(xié)?調(diào)方方?面面，?又要服?務(wù)上下?左右，?發(fā)揮著?橋梁紐?帶作用?。因此?，在工?作上，?本人不?斷培養(yǎng)?綜合協(xié)?調(diào)能力?，發(fā)揮?團(tuán)結(jié)協(xié)?作精神?，做好?各項(xiàng)工?作。加?強(qiáng)溝通?協(xié)調(diào)，?做好與?其他職?能部門(mén)?間的往?來(lái)工作?。與人?事處加?強(qiáng)聯(lián)系?，做好?人事系?統(tǒng)管理?、考勤?記錄、?教師招?聘、住?房調(diào)查?、培訓(xùn)?計(jì)劃表?上報(bào)等?工作;?與圖書(shū)?館加強(qiáng)?聯(lián)系，?做好年?度報(bào)刊?征訂和?書(shū)籍領(lǐng)?取工作?;與院?辦加強(qiáng)?聯(lián)系，?做好相?關(guān)文件?領(lǐng)取以?及值班?表的提?交工作?分工?不分家?，與_?___?公司同?事協(xié)同?作戰(zhàn)。?___?_公司?是一個(gè)?有機(jī)的?工作整?體，盡?管大家?的工作?職能和?分工不?同，但?是，本?人能夠?團(tuán)結(jié)同?志，做?到分工?不分家?，不分?份內(nèi)和?份外，?與__?__公?司同事?心往一?處想、?勁往一?處使，?相互配?合，取?長(zhǎng)補(bǔ)短?，充分?發(fā)揮團(tuán)?結(jié)協(xié)作?精神，?共同做?好__?__公?司的各?項(xiàng)工作?。過(guò)?去的三?個(gè)月，?是不斷?學(xué)習(xí)、?逐步充?實(shí)的三?個(gè)月，?是積極?探索、?漸漸成?長(zhǎng)的三?個(gè)月。?在整個(gè)?工作過(guò)?程中，?本人勤?勉不懈?、耐心?細(xì)致，?富有工?作熱情?，具有?較強(qiáng)的?責(zé)任心?和進(jìn)取?心，并?注重學(xué)?習(xí)新知?識(shí)、新?技能，?不斷提?高業(yè)務(wù)?水平，?保質(zhì)保?量完成?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工?作，取?得了一?定的成?績(jī)。然?而，與?___?_公司?領(lǐng)導(dǎo)的?要求相?比，與?先進(jìn)同?志的示?范相比?，本人?的工作?還有很?大的差?距，還?存在很?多不足?。四?、工作?中存在?的不足?及改進(jìn)?措施?由于工?作時(shí)間?不長(zhǎng)，?對(duì)其他?職能部?門(mén)的職?能范圍?缺乏系?統(tǒng)、全?面的認(rèn)?識(shí)，致?使相關(guān)?溝通聯(lián)?系工作?有所滯?后，影?響了工?作效率?;由于?專(zhuān)業(yè)局?限，欠?缺財(cái)務(wù)?報(bào)賬方?面的知?識(shí)，從?而影響?了經(jīng)費(fèi)?管理工?作效率?。對(duì)于?這些問(wèn)?題和不?足，在?今后的?工作中?，本人?將嚴(yán)格?要求自?己，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，積極?實(shí)踐，?努力克?服不足?，以更?加務(wù)實(shí)?的作風(fēng)?、更加?扎實(shí)的?工作、?更加出?色的服?務(wù)，切?實(shí)做好?本職工?作。?非常感?謝__?__公?司領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)本人?的信任?、支持?和培養(yǎng)?，給予?了本人?體現(xiàn)自?我、提?高自我?的機(jī)會(huì)?，使本?人的思?想境界?、業(yè)務(wù)?素質(zhì)、?工作能?力都得?到了大?幅度地?提高，?這也進(jìn)?一步激?發(fā)了本?人從事?行政秘?書(shū)工作?的工作?熱情和?開(kāi)拓進(jìn)?取精神?。最后?，熱切?希望自?己能夠?為_(kāi)_?__公?司的發(fā)?展和繁?榮貢獻(xiàn)?智慧和?力量。?行政?員工試?用期轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)行?政試用?期總結(jié)?（二）?自從?___?_年_?___?月__?__日?幸運(yùn)地?成為公?司行政?部的一?員后，?轉(zhuǎn)瞬之?間，我?在行政?部已經(jīng)?工作二?個(gè)月了?。在這?二個(gè)月?的試用?期里，?我得到?了公司?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?非常熱?忱的幫?助。我?邊工作?，邊學(xué)?習(xí)，雖?然我還?有專(zhuān)業(yè)?知識(shí)上?的一些?不足，?但在工?作方法?和工作?能力等?方面都?有了一?定的提?高，而?且也較?快地融?入公司?的文化?氛圍。?在此我?非常感?謝領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們對(duì)我?的關(guān)懷?和幫助??，F(xiàn)?在就這?二個(gè)月?的工作?，我做?出如下?整理和?總結(jié)，?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?予以批?閱：?一、初?期的學(xué)?習(xí)1?、我積?極認(rèn)真?的學(xué)習(xí)?公司的?規(guī)章制?度、熟?悉公司?組織架?構(gòu)、企?業(yè)文化?。讓自?己快速?的進(jìn)入?角色，?打好開(kāi)?展工作?的基礎(chǔ)?。2?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)人?事規(guī)章?制度及?業(yè)務(wù)流?程，為?自己盡?快的進(jìn)?入工作?角色，?能夠獨(dú)?立承擔(dān)?完成公?司員工?關(guān)系的?相關(guān)工?作打下?堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。?3、?對(duì)日常?招聘崗?位進(jìn)行?協(xié)助分?析，包?括：崗?位工作?內(nèi)容、?任職資?格、適?合崗位?的人才?群體。?在對(duì)這?些入職?條件進(jìn)?行分析?后，根?據(jù)崗位?的情況?，找到?合適的?人員進(jìn)?行面試?及錄用?等。?4、在?進(jìn)入公?司不到?一個(gè)月?內(nèi)，逐?步的梳?理完成?如何處?理員工?關(guān)系。?二、?角色工?作1?、員工?招聘、?錄用，?辦理入?職和離?職手續(xù)?，資料?備案存?檔的工?作;?2、勞?動(dòng)合同?的初簽?、續(xù)簽?及備案?工作;?3、?新入職?人員的?培訓(xùn)工?作;?4、社?保及工?傷保險(xiǎn)?的辦理?工作;?5、?完成公?司車(chē)輛?定期年?審、季?審、車(chē)?險(xiǎn)辦理?的工作?，制定?公司車(chē)?輛管理?方案，?車(chē)輛費(fèi)?用管理?及調(diào)度?管理，?及時(shí)跟?進(jìn)車(chē)輛?去向及?跟蹤，?車(chē)輛使?用記錄?等;?6、“?7S”?宣傳、?落實(shí)與?促進(jìn)，?“7S?”管理?的進(jìn)一?步深入?，“7?S”檢?查等工?作;?7、公?司各項(xiàng)?規(guī)章制?度的落?實(shí)與執(zhí)?行;?8、公?司各項(xiàng)?通知、?通告的?擬定、?公布等?工作;?9、?辦公費(fèi)?用的管?控，辦?公及勞?保用品?的采購(gòu)?管理，?辦公設(shè)?施的維?護(hù)等工?作;?10、?安全管?理工作?，車(chē)輛?、人員?、物料?進(jìn)出控?制及消?防器材?的檢查?、維護(hù)?，突發(fā)?事件與?安全事?故的處?理;?11、?公司外?租宿舍?的管理?和飯?zhí)?管理，?并定期?檢查衛(wèi)?生狀況?;1?2、其?他相關(guān)?的人事?行政工?作。?三、個(gè)?人能力?評(píng)價(jià)及?總結(jié)?短短的?兩個(gè)月?時(shí)間過(guò)?去了，?在領(lǐng)導(dǎo)?及同事?的指導(dǎo)?下，我?努力的?學(xué)習(xí)并?認(rèn)真做?好每項(xiàng)?人事行?政工作?，努力?的提高?自己工?作能力?。通過(guò)?這些努?力，我?還是有?很大的?進(jìn)步。?但是在?學(xué)習(xí)和?工作過(guò)?程中，?我還是?出現(xiàn)一?些問(wèn)題?和不足?，這些?也是我?在日后?的工作?中需要?逐步克?服和加?以完善?的。我?相信自?己在以?后的工?作過(guò)程?中，充?分發(fā)揮?自己的?優(yōu)勢(shì)，?積極、?主動(dòng)、?高效地?完成各?項(xiàng)工作?，為公?司的發(fā)?展奉獻(xiàn)?自己的?全部力?量。?行政員?工試用?期轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)行政?試用期?總結(jié)（?三）?我有幸?來(lái)到公?司工作?。在這?樣一個(gè)?優(yōu)越舒?適而又?能充分?發(fā)揮個(gè)?人智慧?能力的?環(huán)境中?，不覺(jué)?已經(jīng)工?作了將?近三個(gè)?月的時(shí)?間。在?試用期?間的工?作中我?深切感?受到的?是領(lǐng)導(dǎo)?無(wú)微不?至的關(guān)?懷、公?司兩級(jí)?管理人?員認(rèn)真?務(wù)實(shí)的?工作作?風(fēng)、同?事們團(tuán)?結(jié)奮發(fā)?的干勁?，對(duì)剛?剛走上?工作崗?位的我?來(lái)說(shuō)，?是受益?匪淺的?，同時(shí)?也為我?邁向正?確的人?生道路?打下了?良好的?基礎(chǔ)。?現(xiàn)在我?將這三?個(gè)月來(lái)?的行政?工作情?況進(jìn)行?簡(jiǎn)單總?結(jié)。?一、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?，熟悉?制度?從其他?行業(yè)轉(zhuǎn)?入物流?行業(yè)，?新環(huán)境?、新領(lǐng)?導(dǎo)、新?同事、?新崗位?，對(duì)我?來(lái)說(shuō)是?一個(gè)良?好的發(fā)?展機(jī)遇?，也是?一個(gè)很?好的鍛?煉和提?升自己?各方面?能力的?機(jī)會(huì)。?在工作?初期，?我認(rèn)真?了解了?公司的?發(fā)展概?況，學(xué)?習(xí)了公?司的規(guī)?章制度?，熟悉?了行政?部日常?管理事?務(wù)及物?流行業(yè)?的一些?基礎(chǔ)知?識(shí)，同?時(shí)，也?從多方?面努力?摸索工?作的方?式、方?法，積?極鍛煉?自己的?工作能?力，力?求盡快?完成自?身角色?的轉(zhuǎn)變?，以嶄?新的姿?態(tài)迎接?新工作?的挑戰(zhàn)?。二?、冷靜?處理，?力求周?全行?政部對(duì)?我來(lái)說(shuō)?是一個(gè)?全新的?工作領(lǐng)?域。作?為行政?部的一?員，我?清醒地?認(rèn)識(shí)到?，行政?部是總?經(jīng)理室?直接領(lǐng)?導(dǎo)下的?綜合管?理機(jī)構(gòu)?，是承?上啟下?、溝通?內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)?系四面?八方的?樞紐，?是推動(dòng)?各項(xiàng)工?作朝著?既定目?標(biāo)前進(jìn)?的中心?。行政?部的工?作千頭?萬(wàn)緒，?有文書(shū)?處理、?檔案管?理、文?件批轉(zhuǎn)?、會(huì)議?安排、?迎來(lái)送?往等。?面對(duì)繁?雜瑣碎?的大量?事務(wù)性?工作，?我強(qiáng)化?工作意?識(shí)，注?意加快?工作節(jié)?奏，提?高工作?效率，?冷靜辦?理各項(xiàng)?事務(wù)，?力求周?全、準(zhǔn)?確、適?度，避?免疏漏?和差錯(cuò)?。在主?管領(lǐng)導(dǎo)?的幫助?和支持?下，我?基本上?做到了?事事有?著落、?件件有?落實(shí)。?三個(gè)?月來(lái)，?在主管?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)下?，我基?本上保?證了行?政部日?常工作?的有序?運(yùn)轉(zhuǎn)，?上級(jí)文?件的處?理、傳?閱，每?月餐票?、油票?的發(fā)放?，以及?其他由?行政部?主辦的?一些事?情都做?到了及?時(shí)、準(zhǔn)?確、無(wú)?誤。三?個(gè)月來(lái)?，我參?與起草?了一些?文件，?同時(shí)，?也積極?主動(dòng)地?完成了?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?事情。?三、?存在問(wèn)?題，妥?善解決?三個(gè)?月的時(shí)?間轉(zhuǎn)瞬?即逝，?我雖然?做了一?些工作?，但仍?然存在?不少問(wèn)?題，主?要表現(xiàn)?在：初?到公司?，無(wú)論?從業(yè)務(wù)?能力，?還是從?思想上?都存在?許多的?不足，?感覺(jué)上?是每天?疲于應(yīng)?付工作?。盡管?如此，?但是我?在很多?方面得?到了公?司領(lǐng)導(dǎo)?、部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)的?正確引?導(dǎo)和幫?助，所?以我在?較短的?時(shí)間內(nèi)?適應(yīng)了?新的工?作。缺?乏創(chuàng)新?精神。?不能積?極主動(dòng)?地發(fā)揮?自身聰?明才智?，而是?被動(dòng)消?極地適?應(yīng)工作?需要。?領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?事情基?本上都?能完成?，但自?己不會(huì)?主動(dòng)牽?著工作?走，很?被動(dòng)。?缺乏認(rèn)?真鉆研?、開(kāi)拓?進(jìn)取的?精神，?忙碌于?日常小?事，工?作沒(méi)有?上升到?一定高?度。工?作不很?扎實(shí)，?不能與?時(shí)俱進(jìn)?。作為?一名剛?剛踏入?社會(huì)的?大學(xué)生?，身上?缺乏青?年人應(yīng)?有的朝?氣，學(xué)?習(xí)新知?識(shí)、掌?握新東?西不夠?。自身?也存在?眼高手?低、懶?于動(dòng)手?的毛病?，不能?專(zhuān)注于?工作學(xué)?習(xí)，很?多知識(shí)?雖然了?解但卻?不精。?在今?后的工?作中，?我將努?力改正?自身缺?點(diǎn)，以?更大的?熱情投?入到工?作中去?。首先?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?主動(dòng)學(xué)?習(xí)。身?處當(dāng)今?知識(shí)經(jīng)?濟(jì)時(shí)代?，必須?時(shí)刻學(xué)?習(xí)方能?不落伍?，所以?我將把?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，提?高政治?思想素?質(zhì)和業(yè)?務(wù)工作?水平，?樹(shù)立良?好的職?業(yè)道德?，作為?一項(xiàng)日?常重要?工作來(lái)?抓，以?嚴(yán)肅的?態(tài)度，?飽滿(mǎn)的?熱情，?嚴(yán)格的?紀(jì)律，?全身心?地投入?學(xué)習(xí)，?為我的?工作積?累必要?的基礎(chǔ)?知識(shí)和?基本技?能。其?次，提?高服務(wù)?意識(shí)，?改進(jìn)工?作作風(fēng)?。作?為行政?部的一?名工作?人員，?我將本?著為人?民服務(wù)?的原則?，熱情?、主動(dòng)?地做好?自己的?本職工?作，為?前來(lái)辦?事的人?員提供?滿(mǎn)意的?服務(wù)。?再次，?提高工?作能力?，勇于?創(chuàng)新。?雖然行?政部的?工作瑣?碎、繁?雜，但?是我將?從多方?面努力?進(jìn)一步?提高自?身的工?作能力?，以積?極的心?態(tài)面對(duì)?每天的?工作任?務(wù)。同?時(shí)，我?也將注?重鍛煉?自己的?應(yīng)變能?力、協(xié)?調(diào)能力?、組織?能力以?及創(chuàng)造?能力，?不斷在?工作中?學(xué)習(xí)、?進(jìn)取、?完善自?己，以?便更好?地完成?自己的?本職工?作。?以上是?我對(duì)三?個(gè)月來(lái)?工作的?總結(jié)，?說(shuō)的不?太多。?但我認(rèn)?為用實(shí)?際行動(dòng)?做出來(lái)?更有說(shuō)?服力。?“路漫?漫其修?遠(yuǎn)兮，?吾將上?下而求?索”，?在今后?工作中?我將努?力奮斗?，克服?自己的?缺點(diǎn)，?彌補(bǔ)不?足，爭(zhēng)?取做的?更好。?行政?員工試?用期轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)行?政試用?期總結(jié)?（四）?自從?___?_年_?___?月__?__日?幸運(yùn)地?成為公?司行政?部的一?員后，?轉(zhuǎn)瞬之?間，我?在行政?部已經(jīng)?工作二?個(gè)月了?。在這?二個(gè)月?的試用?期里，?我得到?了公司?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?非常熱?忱的幫?助。我?邊工作?，邊學(xué)?習(xí)，雖?然我還?有專(zhuān)業(yè)?知識(shí)上?的一些?不足，?但在工?作和工?作能力?等方面?都有了?一定的?提高，?而且也?較快地?融入公?司的氛?圍。在?此我非?常感謝?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?對(duì)我的?關(guān)懷和?幫助。?現(xiàn)在?就這二?個(gè)月的?工作，?我做出?如下整?理和總?結(jié)，請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)予?以批閱?：一?、初期?的學(xué)習(xí)?1、?我積極?認(rèn)真的?學(xué)習(xí)公?司的、?熟悉公?司組織?架構(gòu)、?。讓自?己快速?的進(jìn)入?角色，?打好開(kāi)?展工作?的基礎(chǔ)?。2?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)人?事規(guī)章?制度及?業(yè)務(wù)流?程，為?自己盡?快的進(jìn)?入工作?角色，?能夠獨(dú)?立承擔(dān)?完成公?司員工?關(guān)系的?相關(guān)工?作打下?堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。?3、?對(duì)日常?招聘崗?位進(jìn)行?協(xié)助分?析，包?括：崗?位工作?內(nèi)容、?任職資?格、適?合崗位?的人才?群體。?在對(duì)這?些入職?條件進(jìn)?行分析?后，根?據(jù)崗位?的情況?，找到?合適的?人員進(jìn)?行及錄?用等。?4、?在進(jìn)入?公司不?到一個(gè)?月內(nèi)，?逐步的?梳理完?成如何?處理員?工關(guān)系?。二?、角色?工作?1、員?工招聘?、錄用?，辦理?入職和?手續(xù)，?資料備?案存檔?的工作?;的?初簽、?續(xù)簽及?備案工?作;?3、新?入職人?員的培?訓(xùn)工作?;4?、社保?及工傷?的辦理?工作;?5、?完成公?司車(chē)輛?定期年?審、季?審、車(chē)?險(xiǎn)辦理?的工作?，制定?公司車(chē)?輛管理?方案，?車(chē)輛費(fèi)?用管理?及調(diào)度?管理，?及時(shí)跟?進(jìn)車(chē)輛?去向及?跟蹤，?車(chē)輛使?用記錄?等;?6、“?7S”?宣傳、?落實(shí)與?促進(jìn)，?“7S?”管理?的進(jìn)一?步深入?，“7?S”檢?查等工?作;?7、公?司各項(xiàng)?規(guī)章制?度的落?實(shí)與執(zhí)?行;?8、公?司各項(xiàng)?通知、?通告的?擬定、?公布等?工作;?9、?辦公費(fèi)?用的管?控，辦?公及勞?保用品?的采購(gòu)?管理，?辦公設(shè)?施的維?護(hù)等工?作;?10、?安全管?理工作?，車(chē)輛?、人員?、物料?進(jìn)出控?制及消?防器材?的檢查?、維護(hù)?，突發(fā)?事件與?安全事?故的處?理;?11、?公司外?租宿舍?的管理?和飯?zhí)?管理，?并定期?檢查衛(wèi)?生狀況?;1?2、其?他相關(guān)?的人事?行政工?作。?三、個(gè)?人能力?評(píng)價(jià)及?總結(jié)?短短的?兩個(gè)月?時(shí)間過(guò)?去了，?在領(lǐng)導(dǎo)?及同事?的指導(dǎo)?下，我?努力的?學(xué)習(xí)并?認(rèn)真做?好每項(xiàng)?人事行?政工作?，努力?的提高?自己工?作能力?。通過(guò)?這些努?力，我?還是有?很大的?進(jìn)步。?但是在?學(xué)習(xí)和?工作過(guò)?程中，?我還是?出現(xiàn)一?些問(wèn)題?和不足?，這些?也是我?在日后?的工作?中需要?逐步克?服和加?以完善?的。我?相信自?己在以?后的工?作過(guò)程?中，充?分發(fā)揮?自己的?優(yōu)勢(shì)，?積極、?主動(dòng)、?高效地?完成各?項(xiàng)工作?，為公?司的發(fā)?展奉獻(xiàn)?自己的?全部力?量行?政員工?試用期?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?行政試?用期總?結(jié)（五?）白?駒過(guò)隙?，時(shí)光?飛逝，?短暫而?充實(shí)的?試用期?就在這?陽(yáng)光明?媚的初?夏結(jié)束?了?；?想我剛?來(lái)公司?的場(chǎng)景?，仿佛?就在昨?天。當(dāng)?時(shí)的我?剛從大?學(xué)，面?對(duì)新的?工作、?新的環(huán)?境懵懂?無(wú)知卻?滿(mǎn)腔熱?血。然?而在公?司領(lǐng)導(dǎo)?這幾個(gè)?月來(lái)無(wú)?微不至?的關(guān)懷?和海納?百川的?包容下?，在同?事們雷?厲風(fēng)行?的工作?態(tài)度和?溫暖活?潑的公?司氛圍?的帶動(dòng)?影響下?，再加?上自己?在工作?中的不?斷摸索?、學(xué)習(xí)?，我順?利地完?成了試?用期工?作任務(wù)?并收獲?了很多?書(shū)本上?學(xué)不到?的知識(shí)?。下?面，我?簡(jiǎn)要匯?報(bào)下我?試用期?的工作?情況。?總的來(lái)?說(shuō)，我?的試用?期工作?大致可?分為行?政工作?和風(fēng)控?工作兩?部分。?一、?行政工?作試?用期前?半段，?我主要?參與了?公司的?行政工?作。我?很榮幸?地與同?事們?nèi)?程經(jīng)歷?了公司?從籌備?到注冊(cè)?開(kāi)業(yè)的?全部過(guò)?程。?在公司?籌備期?間，我?曾仔細(xì)?校對(duì)整?理過(guò)開(kāi)?業(yè)申報(bào)?材料;?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)召開(kāi)?___?_年第?一次股?東會(huì)、?第一屆?第一次?董事會(huì)?;配合?集合公?司開(kāi)展?了兩次?公司招?聘;參?與了兩?次南京?培訓(xùn);?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)解決?了公司?裝修的?遺留問(wèn)?題;并?積極參?與了公?司開(kāi)業(yè)?典禮的?籌備工?作。?公司開(kāi)?業(yè)后，?我主要?參與了?辦公用?品購(gòu)置?、公司?員工手?續(xù)辦理?、公司?行政制?度初步?建立以?及召開(kāi)?___?_年第?一次股?東會(huì)、?第一屆?第二次?董事會(huì)?的工作?。二?、風(fēng)控?工作?我從行?政崗調(diào)?到風(fēng)控?崗也已?___?_月有?余。在?這一個(gè)?多月的?時(shí)間里?，按照?公司規(guī)?定，我?已基本?把開(kāi)業(yè)?時(shí)期遺?留的合?同檔案?資料歸?檔整理?好，公?司合同?檔案庫(kù)?初具雛?形。如?今新的?業(yè)務(wù)資?料，也?能做到?及時(shí)歸?檔整理?。業(yè)?務(wù)方面?，對(duì)于?我來(lái)說(shuō)?完全是?一個(gè)新?的領(lǐng)域?。郭經(jīng)?理也帶?我走訪?了一些?企業(yè)，?我從中?獲益匪?淺。但?我深感?自己金?融知識(shí)?以及工?作的匱?乏，所?以我也?不斷督?促自己?繼續(xù)學(xué)?習(xí)，希?望能盡?快勝任?風(fēng)險(xiǎn)控?制這個(gè)?崗位。?試用?期的結(jié)?束，對(duì)?我來(lái)說(shuō)?是這個(gè)?階段的?終點(diǎn)，?也是下?一個(gè)階?段的起?點(diǎn)。正?是因?yàn)?這個(gè)不?可或缺?的試用?期經(jīng)歷?，讓我?更加看?清了自?己的實(shí)?力，擺?正心態(tài)?，虛心?學(xué)習(xí)，?積極工?作。在?接下來(lái)?的工作?中，我?會(huì)繼續(xù)?堅(jiān)持積?極嚴(yán)謹(jǐn)?的工作?態(tài)度、?孜孜不?倦的，?讓自己?從一個(gè)?雄心壯?志卻處?處碰壁?的大學(xué)?生迅速?成長(zhǎng)為?一個(gè)工?作負(fù)責(zé)?、業(yè)務(wù)?嫻熟的?好員工?。最?后，我?要感謝?公司給?我提供?了這個(gè)?平臺(tái)和?鍛煉自?己的機(jī)?會(huì)，給?了我人?生新的?起點(diǎn)，?感謝所?有領(lǐng)導(dǎo)?的培育?和關(guān)懷?，謝謝?你們。?我不會(huì)?辜負(fù)你?們的期?望，請(qǐng)?相信我?、考核?我，謝?謝。?行政員?工試用?期轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)行政?試用期?總結(jié)（?六）?兩個(gè)月?的時(shí)間?很快過(guò)?去了，?在這兩?個(gè)月里?，我在?公司領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們的?關(guān)心與?幫助下?完成了?各項(xiàng)工?作，在?思想覺(jué)?悟方面?有了更?進(jìn)一步?的提高?。這?兩個(gè)月?的工作?總結(jié)主?要有以?下幾項(xiàng)?：公?司行政?助理的?主要是?協(xié)助行?政經(jīng)理?做好行?政工作?。我認(rèn)?為行政?工作比?較瑣碎?，每天?都面臨?著大量?的、瑣?碎的、?不起眼?的事務(wù)?，而這?些事務(wù)?又是必?不可少?的。在?短時(shí)間?內(nèi)熟悉?了本職?的工作?，明確?了工作?的程序?、方向?，提高?了工作?能力，?在具體?的工作?中形成?了一個(gè)?清晰的?工作思?路，能?夠順利?的開(kāi)展?和完成?本職工?作。?在這兩?個(gè)月中?，我本?著“把?工作做?的更好?”的目?標(biāo)，積?極的完?成了以?下本職?工作：?（1?）辦公?明細(xì)等?電子文?檔的更?新和調(diào)?整，以?方便自?己開(kāi)展?工作;?（2?）工作?區(qū)域的?衛(wèi)生管?理及執(zhí)?行;?（3）?協(xié)助行?政經(jīng)理?做好了?各類(lèi)文?件、通?知的修?改、公?布、下?發(fā)等工?作，并?按具體?整理的?文件類(lèi)?別整理?好放入?文件夾?內(nèi)，以?便查閱?;（?4）公?司車(chē)輛?的違章?及用車(chē)?情況的?管理;?（5?）協(xié)助?好行政?經(jīng)理做?好公司?的人事?工作：?招聘，?新員工?入職的?手續(xù)及?物品發(fā)?放工作?，和各?項(xiàng)安排?;分類(lèi)?整理公?司人員?請(qǐng)假、?辭職、?工作方?面的資?料，便?于人員?的合理?安排及?月末的?考勤工?作;?（6）?每星期?對(duì)考勤?進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)、公?布，每?月準(zhǔn)時(shí)?上繳員?工考勤?情況;?（7?）辦公?耗材及?辦公室?及后勤?用品的?申購(gòu)以?及領(lǐng)取?工作;?（8?）后勤?工作的?管理，?員工宿?舍的監(jiān)?查，定?期對(duì)的?更換;?（9?）認(rèn)真?地做好?公司領(lǐng)?導(dǎo)及行?政經(jīng)理?交辦的?工作。?行政?員工試?用期轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)行?政試用?期總結(jié)?（七）?作為?一個(gè)剛?剛步入?社會(huì)的?應(yīng)屆畢?業(yè)生，?這里的?一切對(duì)?我來(lái)說(shuō)?既熟悉?又陌生?。如今?，時(shí)間?已經(jīng)過(guò)?去了一?個(gè)多月?，在這?短短的?一個(gè)多?月里，?我慢慢?的適應(yīng)?著這個(gè)?公司的?文化與?氛圍，?努力的?要在這?樣的環(huán)?境中學(xué)?習(xí)發(fā)展?。在?主任和?同事們?的關(guān)心?和指導(dǎo)?下，這?一個(gè)月?中，我?學(xué)到了?不少東?西，各?方面也?取得了?一定的?進(jìn)步，?現(xiàn)將我?該期間?的工作?情況作?如下匯?報(bào)：?一、對(duì)?公司的?了解?初到公?司，我?便開(kāi)始?閱讀關(guān)?于__?__的?《__?__經(jīng)?銷(xiāo)商運(yùn)?營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)?》手冊(cè)?，這是?一本十?分完整?公司運(yùn)?營(yíng)手冊(cè)?，包括?了公司?的文化?及整個(gè)?公司在?經(jīng)營(yíng)中?的一些?人員配?置和崗?位要求?，員工?工作中?要注意?的禮儀?規(guī)范及?服務(wù)流?程，還?配置了?工作中?要用到?的一些?表格。?通過(guò)這?份手冊(cè)?，我對(duì)?___?_有了?一定的?了解，?同時(shí)也?了解了?一個(gè)公?司的應(yīng)?該要有?的工作?規(guī)范。?二、?工作成?績(jī)1?、內(nèi)部?和外部?的郵件?傳遞及?匯總。?這段期?間，我?負(fù)責(zé)公?司每一?天內(nèi)部?和外部?的郵件?傳遞及?匯總，?把各個(gè)?部門(mén)的?信息準(zhǔn)?時(shí)準(zhǔn)確?的送到?，并且?歸檔存?放，以?便需要?時(shí)能夠?及時(shí)調(diào)?出資料?。2?、辦公?用品的?領(lǐng)用登?記。資?產(chǎn)管理?是我之?前實(shí)習(xí)?的時(shí)候?就有接?觸過(guò)的?工作，?保證好?每個(gè)人?領(lǐng)用物?品的準(zhǔn)?確登記?，及時(shí)?上報(bào)庫(kù)?存所缺?物品，?保證倉(cāng)?庫(kù)物品?的整齊?明確是?十分重?要的。?3、?嘗試制?作維修?周報(bào)。?這類(lèi)周?報(bào)得對(duì)?我來(lái)說(shuō)?完全是?陌生領(lǐng)?域，剛?接觸的?時(shí)候數(shù)?據(jù)也經(jīng)?常統(tǒng)計(jì)?錯(cuò)誤，?但是經(jīng)?過(guò)幾周?的熟悉?之后，?已經(jīng)慢?慢地能?夠熟練?的制作?了。?4、協(xié)?助檢查?需要的?文件和?。實(shí)習(xí)?的這一?個(gè)多月?內(nèi)，恰?逢au?dit?ⅱ審核?，需要?準(zhǔn)備不?少資料?和工作?記錄。?雖然在?學(xué)校也?學(xué)過(guò)不?少公司?的文案?寫(xiě)作，?但是真?正寫(xiě)過(guò)?的沒(méi)有?多少，?而每個(gè)?公司又?有自己?的規(guī)范?模式。?在這些?資料整?理中，?我學(xué)會(huì)?了不少?東西。?行政?工作是?繁瑣的?，從復(fù)?印、掃?描、傳?真到發(fā)?放報(bào)刊?雜志、?傳遞文?件，以?及對(duì)領(lǐng)?用情況?進(jìn)行備?案，包?括一些?來(lái)訪培?訓(xùn)的接?待工作?……每?一項(xiàng)工?作的完?成都是?對(duì)責(zé)任?心和工?作能力?的考驗(yàn)?。三?、存在?問(wèn)題及?對(duì)其改?進(jìn)方法?1、?由于在?公司從?事的是?行政文?職的工?作，未?涉及業(yè)?務(wù)操作?，因此?對(duì)于公?司的銷(xiāo)?售、維?修等業(yè)?務(wù)尚未?完全了?解;?2、缺?乏一些?基本工?作知識(shí)?，在工?作中，?常常表?現(xiàn)生澀?，甚至?有時(shí)侯?會(huì)覺(jué)得?不知所?措;?3、工?作細(xì)心?度不夠?，會(huì)在?一些問(wèn)?題上出?現(xiàn)錯(cuò)漏?;4?、對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)的意?圖領(lǐng)會(huì)?不夠，?工作經(jīng)?常做不?到位。?四、?接下來(lái)?的首?先，我?必須先?改進(jìn)以?上工作?中存在?的不足?，提高?自我工?作意識(shí)?及工作?效率，?努力做?好工作?中的每?一件事?情并對(duì)?公司整?體的運(yùn)?營(yíng)模式?與流程?做進(jìn)一?步的了?解與熟?悉。?其次，?進(jìn)一步?了解公?司的人?事制度?和規(guī)范?，掌握?有關(guān)人?員招聘?、培訓(xùn)?、績(jī)效?考核以?及獎(jiǎng)懲?制度的?技能，?希望有?機(jī)會(huì)可?以向人?事培訓(xùn)?方面發(fā)?展。?最后，?我想借?此機(jī)會(huì)?，正式?向公司?領(lǐng)導(dǎo)提?出轉(zhuǎn)正?請(qǐng)求。?希望公?司領(lǐng)導(dǎo)?能對(duì)我?的工作?態(tài)度、?工作能?力和表?現(xiàn)，以?正式員?工的要?求做一?個(gè)全面?考量，?并提出?批評(píng)、?建議。?行政?員工試?用期轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)行?政試用?期總結(jié)?（八）?白駒?過(guò)隙，?時(shí)光飛?逝，短?暫而充?實(shí)的試?用期就?在這陽(yáng)?光明媚?的初夏?結(jié)束了??；叵?我剛來(lái)?公司的?場(chǎng)景，?仿佛就?在昨天?。當(dāng)時(shí)?的我剛?從大學(xué)?畢業(yè)，?面對(duì)新?的工作?、新的?環(huán)境懵?懂無(wú)知?卻滿(mǎn)腔?熱血。?然而在?公司領(lǐng)?導(dǎo)這幾?個(gè)月來(lái)?無(wú)微不?至的關(guān)?懷和海?納百川?的包容?下，在?同事們?雷厲風(fēng)?行的工?作態(tài)度?和溫暖?活潑的?公司氛?圍的帶?動(dòng)影響?下，再?加上自?己在工?作中的?不斷摸?索、學(xué)?習(xí)，我?順利地?完成了?試用期?工作任?務(wù)并收?獲了很?多書(shū)本?上學(xué)不?到的知?識(shí)。?下面，?我簡(jiǎn)要?匯報(bào)下?我試用?期的工?作情況?。總的?來(lái)說(shuō)，?我的試?用期工?作大致?可分為?行政工?作和風(fēng)?控工作?兩部分?。一?、行政?工作?試用期?前半段?，我主?要參與?了公司?的行政?工作。?我很榮?幸地與?同事們?全程經(jīng)?歷了公?司從籌?備到注?冊(cè)開(kāi)業(yè)?的全部?過(guò)程。?在公?司籌備?期間，?我曾仔?細(xì)校對(duì)?整理過(guò)?開(kāi)業(yè)申?報(bào)材料?;協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)召?開(kāi)__?__年?第一次?股東會(huì)?、第一?屆第一?次董事?會(huì);配?合集合?公司開(kāi)?展了兩?次公司?招聘;?參與了?兩次南?京培訓(xùn)?;協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)解?決了公?司裝修?的遺留?問(wèn)題;?并積極?參與了?公司開(kāi)?業(yè)典禮?的籌備?工作。?公司?開(kāi)業(yè)后?，我主?要參與?了辦公?用品購(gòu)?置、公?司員工?入職手?續(xù)辦理?、公司?行政制?度初步?建立以?及召開(kāi)?___?_年第?一次股?東會(huì)、?第一屆?第二次?董事會(huì)?的工作?。二?、風(fēng)控?工作?我從行?政崗調(diào)?到風(fēng)控?崗也已?___?_月有?余。在?這一個(gè)?多月的?時(shí)間里?，按照?公司規(guī)?定，我?已基本?把開(kāi)業(yè)?時(shí)期遺?留的合?同檔案?資料歸?檔整理?好，公?司合同?檔案庫(kù)?初具雛?形。如?今新的?業(yè)務(wù)資?料，也?能做到?及時(shí)歸?檔整理?。業(yè)?務(wù)方面?，對(duì)于?我來(lái)說(shuō)?完全是?一個(gè)新?的領(lǐng)域?。郭經(jīng)?理也帶?我走訪?了一些?企業(yè)，?我從中?獲益匪?淺。但?我深感?自己金?融知識(shí)?以及工?作經(jīng)驗(yàn)?的匱乏?，所以?我也不?斷督促?自己繼?續(xù)學(xué)習(xí)?，希望?能盡快?勝任風(fēng)?險(xiǎn)控制?這個(gè)崗?位。?試用期?的結(jié)束?，對(duì)我?來(lái)說(shuō)是?這個(gè)階?段的終?點(diǎn)，也?是下一?個(gè)階段?的起點(diǎn)?。正是?因?yàn)檫@?個(gè)不可?或缺的?試用期?經(jīng)歷，?讓我更?加看清?了自己?的實(shí)力?，擺正?心態(tài)，?虛心學(xué)?習(xí)，積?極工作?。在接?下來(lái)的?工作中?，我會(huì)?繼續(xù)堅(jiān)?持積極?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作態(tài)?度、孜?孜不倦?的學(xué)習(xí)?態(tài)度，?讓自己?從一個(gè)?雄心壯?志卻處?處碰壁?的大學(xué)?生迅速?成長(zhǎng)為?一個(gè)工?作負(fù)責(zé)?、業(yè)務(wù)?嫻熟的?好員工?。最?后，我?要感謝?公司給?我提供?了這個(gè)?平臺(tái)和?鍛煉自?己的機(jī)?會(huì)，給?了我人?生新的?起點(diǎn)，?感謝所?有領(lǐng)導(dǎo)?的培育?和關(guān)懷?，謝謝?你們。?我不會(huì)?辜負(fù)你?們的期?望，請(qǐng)?相信我?、考核?我，謝?謝。?行政員?工試用?期轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)行政?試用期?總結(jié)（?九）?作為一?個(gè)剛剛?步入社?會(huì)的應(yīng)?屆畢業(yè)?生，這?里的一?切對(duì)我?來(lái)說(shuō)既?熟悉又?陌生。?如今，?時(shí)間已?經(jīng)過(guò)去?了一個(gè)?多月，?在這短?短的一?個(gè)多月?里，我?慢慢的?適應(yīng)著?這個(gè)公?司的文?化與氛?圍，努?力的要?在這樣?的環(huán)境?中學(xué)習(xí)?發(fā)展。?在主?任和同?事們的?關(guān)心和?指導(dǎo)下?，這一?個(gè)月中?，我學(xué)?到了不?少東西?，各方?面也取?得了一?定的進(jìn)?步，現(xiàn)?將我該?期間的?工作情?況作如?下匯報(bào)?：一?、對(duì)公?司的了?解初?到公司?，我便?開(kāi)始閱?讀關(guān)于?___?_的《?___?_經(jīng)銷(xiāo)?商運(yùn)營(yíng)?標(biāo)準(zhǔn)》?手冊(cè)，?這是一?本十分?完整公?司運(yùn)營(yíng)?手冊(cè)，?包括了?公司的?文化及?整個(gè)公?司在經(jīng)?營(yíng)中的?一些人?員配置?和崗位?要求，?員工工?作中要?注意的?禮儀規(guī)?范及服?務(wù)流程?，還配?置了工?作中要?用到的?一些表?格。通?過(guò)這份?手冊(cè)，?我對(duì)_?___?有了一?定的了?解，同?時(shí)也了?解了一?個(gè)公司?的應(yīng)該?要有的?工作規(guī)?范。?二、工?作成績(jī)?1、?內(nèi)部和?外部的?郵件傳?遞及匯?總。這?段期間?，我負(fù)?責(zé)公司?每一天?內(nèi)部和?外部的?郵件傳?遞及匯?總，把?各個(gè)部?門(mén)的信?息準(zhǔn)時(shí)?準(zhǔn)確的?送到，?并且歸?檔存放?，以便?需要時(shí)?能夠及?時(shí)調(diào)出?資料。?2、?辦公用?品的領(lǐng)?用登記?。資產(chǎn)?管理是?我之前?實(shí)習(xí)的?時(shí)候就?有接觸?過(guò)的工?作，保?證好每?個(gè)人領(lǐng)?用物品?的準(zhǔn)確?登記，?及時(shí)上?報(bào)庫(kù)存?所缺物?品，保?證倉(cāng)庫(kù)?物品的?整齊明?確是十?分重要?的。?3、嘗?試制作?維修周?報(bào)。這?類(lèi)周報(bào)?得對(duì)我?來(lái)說(shuō)完?全是陌?生領(lǐng)域?，剛接?觸的時(shí)?候數(shù)據(jù)?也經(jīng)常?統(tǒng)計(jì)錯(cuò)?誤，但?是經(jīng)過(guò)?幾周的?熟悉之?后，已?經(jīng)慢慢?地能夠?熟練的?制作了?。4?、協(xié)助?檢查需?要的文?件和報(bào)?告。實(shí)?習(xí)的這?一個(gè)多?月內(nèi)，?恰逢a?udi?tⅱ審?核，需?要準(zhǔn)備?不少資?料和工?作記錄?。雖然?在學(xué)校?也學(xué)過(guò)?不少公?司的文?案寫(xiě)作?，但是?真正寫(xiě)?過(guò)的沒(méi)?有多少?，而每?個(gè)公司?又有自?己的規(guī)?范模式?。在這?些資料?整理中?，我學(xué)?會(huì)了不?少東西?。行?政工作?是繁瑣?的，從?復(fù)印、?掃描、?傳真到?發(fā)放報(bào)?刊雜志?、傳遞?文件，?以及對(duì)?領(lǐng)用情?況進(jìn)行?備案，?包括一?些來(lái)訪?培訓(xùn)的?接待工?作……?每一項(xiàng)?工作的?完成都?是對(duì)責(zé)?任心和?工作能?力的考?驗(yàn)。?三、存?在問(wèn)題?及對(duì)其?改進(jìn)方?法1?、由于?在公司?從事的?是行政?文職的?工作，?未涉及?業(yè)務(wù)操?作，因?此對(duì)于?公司的?銷(xiāo)售、?維修等?業(yè)務(wù)尚?未完全?了解;?2、?缺乏一?些基本?工作知?識(shí)，在?工作中?，常常?表現(xiàn)生?澀，甚?至有時(shí)?侯會(huì)覺(jué)?得不知?所措;?3、?工作細(xì)?心度不?夠，會(huì)?在一些?問(wèn)題上?出現(xiàn)錯(cuò)?漏;?4、對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)的?意圖領(lǐng)?會(huì)不夠?，工作?經(jīng)常做?不到位?。四?、接下?來(lái)的個(gè)?人工作?計(jì)劃?首先，?我必須?先改進(jìn)?以上工?作中存?在的不?足，提?高自我?工作意?識(shí)及工?作效率?，努力?做好工?作中的?每一件?事情并?對(duì)公司?整體的?運(yùn)營(yíng)模?式與流?程做進(jìn)?一步的?了解與?熟悉。?其次?，進(jìn)一?步了解?公司的?人事制?度和規(guī)?范，掌?握有關(guān)?人員招?聘、培?訓(xùn)、績(jī)?效考核?以及獎(jiǎng)?懲制度?的技能?，希望?有機(jī)會(huì)?可以向?人事培?訓(xùn)方面?發(fā)展。?最后?，我想?借此機(jī)?會(huì)，正?式向公?司領(lǐng)導(dǎo)?提出轉(zhuǎn)?正請(qǐng)求?。希望?公司領(lǐng)?導(dǎo)能對(duì)?我的工?作態(tài)度?、工作?能力和?表現(xiàn)，?以正式?員工的?要求做?一個(gè)全?面考量?，并提?出批評(píng)?、建議?。行?政員工?試用期?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?行政試?用期總?結(jié)（十?）首?先非常?感謝_?___?能夠給?予我這?樣一個(gè)?機(jī)會(huì);?讓我能?有幸加?入漢基?電器有?限公司?。擔(dān)任?行政人?部經(jīng)理?工作，?作為行?政人事?部的負(fù)?責(zé)人，?自己要?清醒地?認(rèn)識(shí)到?，行政?人事部?是是承?上啟下?、溝通?內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)?系四面?八方的?樞紐，?面對(duì)復(fù)?雜瑣碎?的大量?事務(wù)性?工作，?自我強(qiáng)?化工作?意識(shí)，?注意加?快工作?節(jié)奏，?提高工?作效率?，冷靜?辦理各?項(xiàng)事務(wù)?，力求?周全、?準(zhǔn)確、?適度，?避免疏?漏和差?錯(cuò)。時(shí)?間一晃?而過(guò)，?轉(zhuǎn)眼間?，我在?公司即?將度過(guò)?三個(gè)月?的時(shí)光?。在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的悉心?關(guān)懷與?指導(dǎo)下?，在各?部門(mén)主?管的配?合下，?我經(jīng)歷?了從對(duì)?公司的?初窺門(mén)?徑到順?利融入?這個(gè)大?家庭。?現(xiàn)將?三個(gè)月?來(lái)的工?作總結(jié)?如下：?一、?人事工?作：?1.招?聘、入?職、建?檔（?1）在?招聘方?面，通?過(guò)學(xué)習(xí)?公司招?聘制度?與流程?，我感?覺(jué)到公?司目前?在招聘?方面應(yīng)?該說(shuō)較?為完善?，員工?人員較?為穩(wěn)定?，目前?需要做?的就是?認(rèn)真執(zhí)?行，腳?踏實(shí)地?去做。?當(dāng)時(shí)?招聘人?員：計(jì)?劃專(zhuān)員?、激光?打字、?模具師?傅、模?具學(xué)徒?、還有?廚電車(chē)?間、電?機(jī)車(chē)間?、沖壓?車(chē)間、?電子車(chē)?間、S?MT等?部門(mén)都?需要人?員補(bǔ)充?，按照?計(jì)劃時(shí)?間，部?分人員?需求_?___?月中旬?就要報(bào)?到上班?，但_?___?月初還?沒(méi)有確?定幾個(gè)?，時(shí)間?緊迫，?離預(yù)定?目標(biāo)還?相差很?多。關(guān)?鍵崗位?的招聘?，遇到?了許多?問(wèn)題，?進(jìn)展緩?慢。針?對(duì)上述?情況，?我重新?梳理了?崗位需?求，明?確了招?聘進(jìn)展?計(jì)劃，?并對(duì)招?聘工作?進(jìn)行了?合理分?工，尤?其對(duì)工?作的細(xì)?致性與?效率進(jìn)?行了嚴(yán)?格要求?。經(jīng)過(guò)?在網(wǎng)上?中山領(lǐng)?航人才?網(wǎng)、5?8同城?、中山?趕集網(wǎng)?發(fā)布招?聘信息?，人員?招聘取?得不錯(cuò)?的成效?，及時(shí)?補(bǔ)充了?人員。?（2?）入職?在“細(xì)?”：規(guī)?范員工?入職必?須填寫(xiě)?全面、?完整的?人事資?料，提?供必備?的證明?，如身?份證、?畢業(yè)證?、學(xué)位?證、技?能證、?相片，?同時(shí)注?重細(xì)節(jié)?、效率?和行政?后勤工?作的配?合，讓?員工從?入職的?那一刻?感覺(jué)到?家的溫?暖，培?養(yǎng)新進(jìn)?員工對(duì)?公司的?認(rèn)同感?。規(guī)定?員工何?時(shí)到崗?必須進(jìn)?行核實(shí)?，避免?人事和?工作部?門(mén)的脫?節(jié)，杜?絕員工?到廠不?到崗的?現(xiàn)象發(fā)?生。?（3）?建檔在?“全”?：完善?員工檔?案時(shí)要?全面，?應(yīng)該登?記的人?事資料?必須全?部登記?，定期?進(jìn)行核?實(shí)，保?證員工?檔案的?真實(shí)性?。2?.培訓(xùn)?入職培?訓(xùn)：工?作要及?時(shí)、注?重細(xì)節(jié)?、灌輸?企業(yè)文?化和企?業(yè)優(yōu)越?性，同?時(shí)要培?養(yǎng)員工?的積極?態(tài)度，?在崗培?訓(xùn)需要?記錄在?檔（新?員工入?廠須知?）員工?培訓(xùn)考?核：針?對(duì)培訓(xùn)?知識(shí)進(jìn)?行書(shū)面?考試，?提高員?工對(duì)公?司的認(rèn)?識(shí)。?安全培?訓(xùn)：注?重實(shí)用?性、效?率性，?講解公?司消防?安全事?項(xiàng)。?3.考?勤（1?）不定?期進(jìn)行?考勤抽?查，促?進(jìn)員工?提高工?作積極?性，了?解各部?門(mén)到崗?情況，?對(duì)人事?資料進(jìn)?行及時(shí)?更新。?（2?）進(jìn)一?步規(guī)范?考勤和?打卡制?度，相?關(guān)制度?進(jìn)行修?改，提?高考勤?制度的?可執(zhí)行?性和滿(mǎn)?意度，?力爭(zhēng)做?到“無(wú)?人為原?因漏打?卡”，?考勤執(zhí)?行的過(guò)?程中對(duì)?事不對(duì)?人，嚴(yán)?格按照?考勤制?度照章?行事。?（3?）要求?各部門(mén)?從自身?做好考?勤打卡?規(guī)定，?如外出?、請(qǐng)假?、轉(zhuǎn)班?、按程?序向行?政人事?部備檔?。4?.薪酬?（1）?規(guī)范加?班申報(bào)?制度，?嚴(yán)格按?照考勤?制度加?班，做?到考勤?數(shù)據(jù)和?加班申?請(qǐng)記錄?一致，?出現(xiàn)差?誤由相?關(guān)負(fù)責(zé)?人自行?承擔(dān)責(zé)?任，并?按員工?守則考?勤制度?處理。?（2?）定期?通知要?求各部?門(mén)將本?部門(mén)人?員名單?、調(diào)薪?、獎(jiǎng)罰?、績(jī)效?獎(jiǎng)金等?資料及?時(shí)跟行?政人事?部進(jìn)行?溝通，?確保核?算薪資?準(zhǔn)確度?。（?3）及?時(shí)收集?、遲到?、早退?、曠工?，請(qǐng)假?等資料?，確保?工資核?算準(zhǔn)確?。5?.社保?、工傷?社會(huì)保?險(xiǎn)的購(gòu)?買(mǎi)和退?保保證?及時(shí)、?有效。?完善工?傷保險(xiǎn)?制度和?流程，?做到工?傷事故?處理及?時(shí)，保?證公司?和員工?利益。?并對(duì)重?要傷員?及時(shí)溝?通，協(xié)?調(diào)理培?工作。?修改?公司消?防制度?，完善?公司義?務(wù)消防?人員名?單，并?對(duì)全廠?消防器?材進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)檢?查，對(duì)?過(guò)期的?消防器?材進(jìn)行?維修更?換，保?證消防?器材工?作正常?。6?.人事?資料（?1）完?善人事?資料