物業(yè)公司行政人事工作總結(jié)2023年

第16頁共16頁物業(yè)公司?行政人事?工作總結(jié)?2023?年光陰?似箭，歲?月如梭，?轉(zhuǎn)眼進入?____?公司已經(jīng)?將近一年?的時間，?在這一年?的時間里?，我從一?個初出茅?廬的大學?生轉(zhuǎn)型成?為了一個?職場人士?，期間曾?經(jīng)茫然曾?經(jīng)執(zhí)著，?但為了自?己最初的?夢想，我?一直在不?斷的奮斗?著。我?是___?_年__?__月_?___日?進入公司?工作的，?那時的我?還沒有畢?業(yè)，按照?領(lǐng)導(dǎo)分工?主要負責?人事行政?方面的工?作。由于?有上級領(lǐng)?導(dǎo)的正確?指導(dǎo)和幫?助，有全?部員工的?大力支持?，再加上?自己的不?斷努力，?能夠順利?的完成領(lǐng)?導(dǎo)交給的?任務(wù)。在?拿到畢業(yè)?證書以后?，受領(lǐng)導(dǎo)?的錯愛，?提升為綜?合管理部?主管一職?，由于趙?總身體原?因退居二?線，整個?部門的擔?子落在我?的身上。?剛開始接?手這個重?任的我多?少有些不?適應(yīng)，多?虧了領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?熱情的鼓?勵和幫助?，我才鼓?起勇氣在?這個崗位?上堅持了?下來。?回想起來?，在公司?已經(jīng)工作?了將近一?年。在工?作中我能?夠忠實履?行職責，?不斷自查?、反省自?己，不斷?開拓進取?，把自己?全身心的?投入到學?習和實踐?中去，總?的來講，?自己基本?上能夠勝?任工作，?還是稱職?的。雖然?面對困難?時曾經(jīng)不?知所措，?雖然太累?的時候想?到過放棄?，但是在?這個集體?中，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的關(guān)心?和關(guān)愛下?，這些念?頭也只是?一閃而過?，因為最?初的夢想?一直在引?導(dǎo)著我，?這么多關(guān)?心我的人?在鼓勵著?我，我不?能放棄。?下面就將?____?年的主要?工作情況?概述如下?：一、?適應(yīng)從學?生到職員?的角色轉(zhuǎn)?變__?__月份?出校門，?在別人還?迷茫不知?所措的時?候我就已?經(jīng)踏上了?工作崗位?，開始了?從學生到?職員的角?色轉(zhuǎn)變。?在學校只?是學過理?論知識并?沒有切身?實踐過，?謝謝公司?領(lǐng)導(dǎo)給了?我一個好?的平臺讓?我充分的?施展所學?。近一年?來，我經(jīng)?常把自己?放在公司?的角度來?反思自己?，審視自?己，看自?身能力和?素質(zhì)的提?高幅度能?不能適應(yīng)?公司發(fā)展?的需要、?能不能適?應(yīng)完成正?常工作的?需要。自?己剛剛畢?業(yè)，相當?于一切從?零開始，?無論從哪?個角度講?都處在起?步階段，?必須在工?作中不斷?提高自己?，同時在?不斷的學?習中提高?自己的能?力，增強?對本職工?作的勝任?力。二?、懷有感?恩的心，?用積極的?心態(tài)來工?作和生活?工作近?一年，接?觸了不少?人和事，?在為自己?的成長歡?欣鼓舞的?同時，我?也明白自?己尚有許?多缺點需?要改正。?其中最重?要的便是?自己尚顯?浮躁的心?態(tài)。有時?候做事只?求速度而?忽略了質(zhì)?量，出現(xiàn)?了一些數(shù)?據(jù)上或文?字上的錯?誤；有時?在做一件?事的時候?忽略了其?他事情與?此事的關(guān)?系，造成?前后矛盾?或者數(shù)據(jù)?不符。如?果不是領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們及時為?我指正，?恐怕到現(xiàn)?在我也不?自知而無?法提高自?己，謝謝?這些可愛?又可敬的?人。經(jīng)過?將近一年?的學習與?磨練，我?逐漸認識?到，只有?懷有一顆?感恩的心?，對工作?感恩，對?生活感恩?，對生命?感恩，才?能體會出?生活的真?滋味。并?且要用積?極的心態(tài)?來面對這?一切，這?樣生命才?會更精彩?。三、?以樹立良?好的形象?為牽引，?激發(fā)部屬?工作熱情?俗話說?“喊破嗓?子，不如?做出樣子?”，作為?部門主管?，如果說?的一套，?做的又是?一套，就?會對部門?員工造成?非常不好?的影響，?因此，在?日常工作?中，我學?會了注重?自身的形?象，要求?員工做到?的，我首?先自己堅?決做到，?要求員工?不做的，?我?guī)ь^不?去違反。?開始時，?并沒有注?意到這方?面的重要?性，有時?自己會忽?視了自身?形象的重?要性，久?而久之，?便體會到?了自己的?失職。在?以后的工?作中，爭?取做到眼?勤、腿勤?、手勤、?嘴勤，日?事日畢。?四、將?理論用于?實踐，為?公司做出?薪酬和績?效方案?在總經(jīng)理?的安排下?，由我負?責公司薪?酬方案和?績效方案?的設(shè)計。?剛剛接手?這個任務(wù)?，我感覺?肩膀上的?擔子一下?子加重了?好多。這?還是初次?將學校中?學到的理?論用于實?踐中，一?時間不知?從何下手?。多虧總?經(jīng)理的指?導(dǎo)和公司?所有員工?的全力支?持，我理?清思路，?收集了大?量這方面?的資料，?由咨詢了?一些學長?和老師，?終于為公?司做出了?只屬于我?們的薪酬?和績效方?案。雖然?有些地方?還不盡人?意，但是?我努力了?，第一步?終于邁出?去了，所?以心里還?是很欣慰?，也感謝?公司的領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們對我的?幫助。那?些不盡人?意的地方?我會全力?以赴的把?它改好，?盡量做到?完美。?回顧這一?年，由于?年紀較輕?，工作方?法過于簡?單，有些?問題的處?理還是不?夠妥當，?在業(yè)務(wù)理?論水平和?組織管理?能力上還?有待于進?一步提高?。再次，?自己在綜?合素質(zhì)上?距公司要?求還相差?很多。這?些不足，?有待于在?下步工作?中加以改?進和克服?。在以?后的工作?中，我要?虛心向其?他同事學?習工作和?管理經(jīng)驗?，借鑒好?的工作方?法，努力?學習業(yè)務(wù)?理論知識?，不斷提?高自身的?業(yè)務(wù)和管?理水平，?使自己的?全面素質(zhì)?再有一個?新的提高?。并時刻?關(guān)注國家?出臺的各?種勞動方?面的法律?法規(guī)以及?一些地方?性規(guī)章制?度，不斷?進步，爭?取為公司?在新年度?的工作中?度過難關(guān)?、再上新?臺階貢獻?出自己的?力量。?物業(yè)公司?行政人事?工作總結(jié)?2023?年（二）?忙碌而?充實__?__年已?經(jīng)過去，?在___?_年__?__月我?正式加入?了___?_物業(yè)，?從事行政?人事管理?工作。一?年多來我?圍繞管理?、服務(wù)、?學習等工?作重點，?注重發(fā)揮?行政部承?上啟下、?聯(lián)系左右?、協(xié)調(diào)各?方的樞紐?作用，為?公司圓滿?完成年度?各項經(jīng)營?目標作出?了積極貢?獻?，F(xiàn)將?____?年度工作?情況匯報?如下：?一、重點?工作的完?成情況及?取得的業(yè)?績1、?公司各類?證照的辦?理及年檢?，與外部?機構(gòu)的聯(lián)?絡(luò)和溝通?___?_年我與?相關(guān)部門?合作，順?利按時完?成了公司?證照的年?檢，辦理?公司三級?資質(zhì)的升?級工作以?及辦理員?工續(xù)簽勞?動合同的?鑒證工作?，與區(qū)工?商局、房?產(chǎn)管理局?、社保局?等部門保?持了良好?的關(guān)系。?2、公?司固定資?產(chǎn)、辦公?用品及勞?保用品的?管理作?為行政部?，購進、?管理和分?配公司固?定資產(chǎn)、?辦公用品?及勞保用?品是部門?的日常重?要工作之?一，目前?倉庫物品?做到堆放?整齊、分?類清淅，?日常嚴格?審查各部?門的辦公?用品的使?用狀況，?做好物品?領(lǐng)用登記?，合理地?申購辦公?用品，做?到入庫、?出庫相符?。3、?公司印章?、檔案及?合同的管?理__?__年行?政部根據(jù)?公司印章?管理、檔?案管理和?合同管理?等制度，?規(guī)范了公?章使用登?記流程，?并對公司?檔案和合?同進行了?全面整理?，進一步?理順了工?作程序，?規(guī)范了管?理工作。?4、公?司員工薪?酬福利與?績效考核?管理在?過去的一?年里，行?政部按時?完成了每?月的工資?核算，協(xié)?助總經(jīng)辦?根據(jù)外部?市場行情?及公司實?際情況制?訂了薪酬?管理制度?與績效考?核管理制?度，對員?工月度工?資及社保?基數(shù)進行?了調(diào)整，?在保證了?員工權(quán)益?的同時，?使得公司?的薪酬管?理更趨規(guī)?范化。?5、日常?人事工作?及員工關(guān)?系管理?____?年，行政?部對所有?員工入離?職、轉(zhuǎn)正?、續(xù)簽、?檔案管理?等工作都?能按時按?質(zhì)完成，?以完成以?上基礎(chǔ)工?作的同時?，日常工?作中積極?傾聽員工?心聲，及?時解答員?工疑問，?增強了員?工對公司?認同感與?歸屬感。?6、協(xié)?助公司品?質(zhì)管理部?、項目部?、財務(wù)部?等部門完?成相關(guān)工?作行政?部作為公?司的樞紐?部門，_?___年?積極協(xié)助?品質(zhì)管理?部進行了?體系文件?修訂等工?作，并在?日常協(xié)助?各項目部?、財務(wù)部?等部門完?成了資料?的準備與?報送工作?，保證了?公司的各?項業(yè)務(wù)的?順暢運作?。二、?取得的進?步1、?通過日常?工作和與?部門間的?合作，了?解各部門?及各項目?整體運作?流程，感?染和學習?到了公司?的團隊協(xié)?作精神；?2、通?過處理行?政人事各?項業(yè)務(wù)工?作，不斷?提升了自?己的綜合?工作能力?。三、?工作的反?思因個?人所負責?的工作較?繁雜，有?時會存在?工作的輕?重主次沒?有很好掌?握，以致?有些工作?計劃進展?情況未如?理想，_?___年?我將加強?個人時間?管理水平?，提高效?率，更加?有條理的?完成手上?負責的各?項工作。?四、_?___年?本崗位工?作的思路?計劃及具?體措施?1、繼續(xù)?做好公司?證照及公?章的管理?，保持與?外部機構(gòu)?的良好溝?通；2?、做好固?定資產(chǎn)、?辦公用品?及勞保用?品的管理?，優(yōu)化采?購工作流?程；3?、加強對?公司檔案?和合同的?管理，在?不影響效?率的前提?下逐步細?化流程和?記錄；?4、按計?劃執(zhí)行薪?酬福利預(yù)?算，推行?并不斷完?善績效考?核管理制?度；5?、建立員?工溝通平?臺，通過?招聘、培?訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗?等手段培?養(yǎng)公司后?備人才；?6、協(xié)?助品質(zhì)部?修訂和完?善公司管?理體系，?優(yōu)化人員?配置，提?高協(xié)作效?率。物?業(yè)公司行?政人事工?作總結(jié)2?023年?（三）?從畢業(yè)到?現(xiàn)在工作?兩年了；?在這兩年?里有歡笑?也有淚水?，更多的?是成長。?這兩年來?，在公司?各部門領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?指導(dǎo)和同?事們的支?持幫助下?，我踏踏?實實地做?好了自己?的本職工?作，也順?利完成了?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項工?作任務(wù)，?自身在各?方面都有?所提升，?現(xiàn)將這兩?年的工作?情況總結(jié)?如下：?一、踏踏?實實、認?認真真的?工作態(tài)度?兩年來?，我腳踏?實地，勤?勤懇懇，?任勞任怨?，努力地?做好本職?工作，盡?量避免工?作中出現(xiàn)?任何漏洞?。行政?人事專員?是屬于服?務(wù)性質(zhì)的?工作，且?比較繁雜?。每天我?都認真做?好各項服?務(wù)工作，?以保障各?部門工作?的正常開?展。日常?的工作內(nèi)?容比較瑣?碎，需要?細心、謹?慎，不能?馬虎大意?，更不能?草草了事?。為了按?時完成各?項工作，?將每天的?工作分為?從最緊急?、緊急、?一般、不?緊急等一?項一項的?去完成，?這樣確保?了工作質(zhì)?量和工作?效率，更?重要的是?以可以免?出現(xiàn)遺漏?現(xiàn)象。?二、盡心?盡責，做?好行政人?事檔案工?作認真?做好本職?工作和日?常事務(wù)性?工作，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)保?持良好的?工作秩序?和工作環(huán)?境，使各?項檔案管?理日趨規(guī)?范化、標?準化、有?序化；同?時做好后?勤服務(wù)工?作，讓領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們避免后?顧之憂，?在部門經(jīng)?理的領(lǐng)導(dǎo)?下，積極?、主動的?做好本部?門日常內(nèi)?務(wù)工作。?三、未?來計劃?在未來的?____?年內(nèi)我會?繼續(xù)努力?提高自己?本崗位工?作技能，?加強對行?政人事工?作的學習?使它更加?專業(yè)化。?物業(yè)公?司行政人?事工作總?結(jié)202?3年（四?）一、?工作方向?___?_年度物?業(yè)組的工?作重心以?全力為公?司提供良?好的辦公?環(huán)境和強?有力的后?勤保障為?工作目標?。貫徹落?實公司的?各項規(guī)章?制度和條?例。認真?組織開展?對員工的?思想教育?和業(yè)務(wù)技?能的培訓(xùn)?，增強員?工工作的?積極性及?綜合素質(zhì)?的提升，?確保辦公?樓的管理?秩序正常?。二、?工作目標?圍繞物?業(yè)管理這?中心工作?，層層抓?落實，爭?取實現(xiàn)和?完成以下?工作目標?：1、?做好辦公?樓的設(shè)備?、設(shè)施的?維護和保?養(yǎng)工作，?切實保證?設(shè)備、設(shè)?施的正常?運轉(zhuǎn)；?2、規(guī)范?管理公司?公共財產(chǎn)?，認真抓?好采購工?作，為公?司提供有?力的后勤?保障；?3、加強?食堂秩序?管理，優(yōu)?化食堂的?用餐環(huán)境?和改善伙?食標準；?4、做?好衛(wèi)生保?潔和園林?綠化的管?理工作，?為公司提?供一個整?潔、優(yōu)美?、舒適的?辦公環(huán)境?；三、?具體措施?1、加?強水電、?燃氣及設(shè)?備設(shè)施管?理水電?工堅持經(jīng)?常性檢查?水電線路?，發(fā)現(xiàn)問?題及時排?除，確保?水電線路?暢通，確?保辦公樓?工作及生?活的需要?。每月認?真核對水?電、燃氣?表度數(shù)據(jù)?上報財務(wù)?部門。對?辦公樓的?設(shè)備設(shè)施?要做到多?巡視、勤?檢查，定?期采取維?護和保養(yǎng)?措施并認?真記錄，?保證設(shè)備?、設(shè)施隨?時保持良?好的狀態(tài)?；2、?食堂管理?辦法，嚴?格執(zhí)行食?品衛(wèi)生法?。對每天?購入的食?品廚房?工作人員?必須嚴格?把好衛(wèi)生?和質(zhì)量關(guān)?，杜絕食?品安全事?故的發(fā)生?。食堂工?作人員嚴?格按要求?持證上崗?并應(yīng)定期?作身體檢?查。為規(guī)?范食堂管?理，提高?飯菜的質(zhì)?量。物業(yè)?組將有計?劃性的組?織食堂工?作人員進?行相關(guān)的?業(yè)務(wù)技能?培訓(xùn)；?3、切實?加強辦公?樓衛(wèi)生保?潔管理和?環(huán)境建設(shè)?，對衛(wèi)生?保潔人員?要做到分?工明確。?在植物綠?化的養(yǎng)護?工作中做?到科學管?理，確保?花草、樹?木的正常?和良好；?，4、?做好后勤?物資采購?工作，保?證正常的?物資需要?。采購?工作堅持?價廉物美?，安全衛(wèi)?生的原則?。嚴格遵?照公司采?購操作流?程實施，?按時保質(zhì)?保量采購?各種物質(zhì)?；5、?宿舍管理?公司員?工集體宿?舍采取專?人負責制?，物業(yè)組?將定期對?宿舍內(nèi)務(wù)?和衛(wèi)生進?行檢查和?評比，全?體物業(yè)組?工作人員?要牢記職?責，樹立?服務(wù)觀念?，立足于?公司發(fā)展?，服務(wù)于?辦公大樓?的辦公需?要，努力?做好本年?度的后勤?服務(wù)工作?！物業(yè)?公司行政?人事工作?總結(jié)20?23年（?五）人?事行政部?公司的關(guān)?鍵部門之?一，對內(nèi)?管理水平?要求不斷?提升，對?外要應(yīng)對?勞動部門?，安監(jiān)部?門、環(huán)保?、技監(jiān)等?機關(guān)部的?各項檢查?。__?__年人?事行政部?工作緊緊?圍繞公司?的經(jīng)營方?針，目標?展開工作?，緊跟公?司各項工?作部署，?現(xiàn)將__?__年的?工作作如?下簡要總?結(jié)。一?、人事管?理方面?1、根據(jù)?各部門人?員的實際?需要，有?針對性，?合理地招?聘員工，?配備到各?崗位，_?___年?度總?cè)藬?shù)?____?人，離職?____?人，__?__年度?招聘部人?數(shù)___?_人。?2、較好?完成各部?門人員的?入職、離?職、調(diào)崗?等人事審?批工作；?3、規(guī)?范員工檔?案，對資?料不齊全?的作出補?齊；4?、確定員?工勞動合?同簽定人?數(shù)達__?__%，?工傷保險?、社會保?險辦理事?宜。二?、行政、?后勤工作?方面1?、加強保?安日常紀?律管理，?不定期組?織全體保?安學習消?防知識并?開展實操?演練、檢?查廠內(nèi)滅?火設(shè)施是?否齊全；?2、對?現(xiàn)場清潔?衛(wèi)生進行?巡查；?3、加強?食堂管理?，盡量提?高員工伙?食質(zhì)量，?確保飲食?衛(wèi)生；?4、合理?安排員工?人住宿，?巡查員工?宿舍安全?用電，衛(wèi)?生等情況?；三、?____?年工作尚?存不足之?處1、?作為公司?的綜合管?理部門，?在對部門?的管理、?協(xié)調(diào)方面?還有很多?的欠缺，?對部門工?作情況，?人員紀律?的檢查力?度還不夠?；2、?公司內(nèi)部?的監(jiān)、管?理（如環(huán)?境、衛(wèi)生?等的檢查?）不力；?3、缺?乏對公司?企業(yè)文化?及工作氛?圍的建設(shè)?；4、?員工培訓(xùn)?機制的待?完善和加?強；5?、對外接?待能力有?待提高；?6、人?事工作還?處于傳統(tǒng)?的勞動人?事管理，?應(yīng)從傳統(tǒng)?的勞動人?事管理逐?步向現(xiàn)代?化人力資?源管理過?渡；四?、___?_年工作?重點將從?以下幾方?面著手工?作1、?繼續(xù)完善?公司制度?特別是在?日常行政?管理和人?事管理方?面加大制?度建設(shè)的?力度，修?訂和完善?獎懲規(guī)定?，激勵機?制等制度?；2、?加強培訓(xùn)?力度，完?善培訓(xùn)機?制企業(yè)的?競爭最終?歸于人才?的競爭，?目前公司?各部人員?的綜合素?質(zhì)普遍有?待提高，?尤其是部?門負責人?，強化管?理制度的?培訓(xùn)，便?于在實際?工作的正?常操作，?需根據(jù)實?際情況制?定培訓(xùn)計?劃，使培?訓(xùn)工作能?起到切實?的效果；?3、協(xié)?助各部門?工作，加?強與員工?溝通，加?強團結(jié)，?迅速營造?良好辦公?環(huán)境；?4、加強?勞動人事?管理工作?勞動人事?管理工作?實現(xiàn)規(guī)范?化管理方?面仍有待?加強，提?升管理水?平，完善?人事檔案?管理，從?單純的事?務(wù)性工作?向現(xiàn)代人?力資源管?理過渡；?5、提?升對外部?門接待能?力，避免?公司蒙受?損失；?6、組織?員工活動?，加強企?業(yè)文化建?設(shè)工作，?以員工對?企業(yè)有良?好的認同?感和歸屬?感。人?事行政部?在___?_年度的?工作表現(xiàn)?雖不算太?理想但我?們會繼續(xù)?努力工作?，加強學?習，積極?配合各部?門工作，?盡最大的?努力使公?司的整體?形象，工?作水平上?升到一個?新的臺階?。物業(yè)?公司行政?人事工作?總結(jié)20?23年（?六）忙?碌而充實?____?年已經(jīng)過?去，在_?___年?____?月我正式?加入了_?___物?業(yè)，從事?行政人事?管理工作?。一年多?來我圍繞?管理、服?務(wù)、學習?等工作重?點，注重?發(fā)揮行政?部承上啟?下、聯(lián)系?左右、協(xié)?調(diào)各方的?樞紐作用?，為公司?圓滿完成?年度各項?經(jīng)營目標?作出了積?極貢獻。?現(xiàn)將__?__年度?工作情況?匯報如下?：一、?重點工作?的完成情?況及取得?的業(yè)績?1、公司?各類證照?的辦理及?年檢，與?外部機構(gòu)?的聯(lián)絡(luò)和?溝通。?____?年我與相?關(guān)部門合?作，順利?按時完成?了公司證?照的年檢?，辦理公?司三級資?質(zhì)的升級?工作以及?辦理員工?續(xù)簽勞動?合同的鑒?證工作，?與區(qū)工商?局、房產(chǎn)?管理局、?社保局等?部門保持?了良好的?關(guān)系。?2、公司?固定資產(chǎn)?、辦公用?品及勞保?用品的管?理。作?為行政部?，購進、?管理和分?配公司固?定資產(chǎn)、?辦公用品?及勞保用?品是部門?的日常重?要工作之?一，目前?倉庫物品?做到堆放?整齊、分?類清淅，?日常嚴格?審查各部?門的辦公?用品的使?用狀況，?做好物品?領(lǐng)用登記?，合理地?申購辦公?用品，做?到入庫、?出庫相符?。3、?公司印章?、檔案及?合同的管?理。_?___年?行政部根?據(jù)公司印?章管理、?檔案管理?和合同管?理等制度?，規(guī)范了?公章使用?登記流程?，并對公?司檔案和?合同進行?了全面整?理，進一?步理順了?工作程序?，規(guī)范了?管理工作?。4、?公司員工?薪酬福利?與績效考?核管理。?在過去?的一年里?，行政部?按時完成?了每月的?工資核算?，協(xié)助總?經(jīng)辦根據(jù)?外部市場?行情及公?司實際情?況制訂了?薪酬管理?制度與績?效考核管?理制度，?對員工月?度工資及?社保基數(shù)?進行了調(diào)?整，在保?證了員工?權(quán)益的同?時，使得?公司的薪?酬管理更?趨規(guī)范化?。5、?日常人事?工作及員?工關(guān)系管?理。_?___年?，行政部?對所有員?工入離職?、轉(zhuǎn)正、?續(xù)簽、檔?案管理等?工作都能?按時按質(zhì)?完成，以?完成以上?基礎(chǔ)工作?的同時，?日常工作?中積極傾?聽員工心?聲，及時?解答員工?疑問，增?強了員工?對公司認?同感與歸?屬感。?6、協(xié)助?公司品質(zhì)?管理部、?項目部、?財務(wù)部等?部門完成?相關(guān)工作?。行政?部作為公?司的樞紐?部門，_?___年?積極協(xié)助?品質(zhì)管理?部進行了?體系文件?修訂等工?作，并在?日常協(xié)助?各項目部?、財務(wù)部?等部門完?成了資料?的準備與?報送工作?，保證了?公司的各?項業(yè)務(wù)的?順暢運作?。二、?取得的進?步1、?通過日常?工作和與?部門間的?合作，了?解各部門?及各項目?整體運作?流程，感?染和學習?到了公司?的團隊協(xié)?作精神；?2、通?過處理行?政人事各?項業(yè)務(wù)工?作，不斷?提升了自?己的綜合?工作能力?。三、?工作的反?思因個?人所負責?的工作較?繁雜，有?時會存在?工作的輕?重主次沒?有很好掌?握，以致?有些工作?計劃進展?情況未如?理想，_?___年?我將加強?個人時間?管理水平?，提高效?率，更加?有條理的?完成手上?負責的各?項工作。?四、_?___年?本崗位工?作的思路?計劃及具?體措施?1、繼續(xù)?做好公司?證照及公?章的管理?，保持與?外部機構(gòu)?的良好溝?通。2?、做好固?定資產(chǎn)、?辦公用品?及勞保用?品的管理?，優(yōu)化采?購工作流?程。3?、加強對?公司檔案?和合同的?管理，在?不影響效?率的前提?下逐步細?化流程和?記錄。?4、按計?劃執(zhí)行薪?酬福利預(yù)?算，推行?并不斷完?善績效考?核管理制?度。5?、建立員?工溝通平?臺，通過?招聘、培?訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗?等手段培?養(yǎng)公司后?備人才。?6、協(xié)?助品質(zhì)部?修訂和完?善公司管?理體系，?優(yōu)化人員?配置，提?高協(xié)作效?率。物?業(yè)公司行?政人事工?作總結(jié)2?023年?（七）?從畢業(yè)到?現(xiàn)在工作?兩年了；?在這兩年?里有歡笑?也有淚水?，更多的?是成長。?這兩年來?，在公司?各部門領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?指導(dǎo)和同?事們的支?持幫助下?，我踏踏?實實地做?好了自己?的本職工?作，也順?利完成了?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項工?作任務(wù)，?自身在各?方面都有?所提升，?現(xiàn)將這兩?年的工作?情況總結(jié)?如下：?一、踏踏?實實、認?認真真的?工作態(tài)度?兩年來?，我腳踏?實地，勤?勤懇懇，?任勞任怨?，努力地?做好本職?工作，盡?量避免工?作中出現(xiàn)?任何漏洞?。行政?人事專員?是屬于服?務(wù)性質(zhì)的?工作，且?比較繁雜?。每天我?都認真做?好各項服?務(wù)工作，?以保障各?部門工作?的正常開?展。日常?的工作內(nèi)?容比較瑣?碎，需要?細心、謹?慎，不能?馬虎大意?，更不能?草草了事?。為了按?時完成各?項工作，?將每天的?工作分為?從最緊急?、緊急、?一般、不?緊急等一?項一項的?去完成，?這樣確保?了工作質(zhì)?量和工作?效率，更?重要的是?以可以免?出現(xiàn)遺漏?現(xiàn)象。?二、盡心?盡責，做?好行政人?事檔案工?作認真?做好本職?工作和日?常事務(wù)性?工作，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)保?持良好的?工作秩序?和工作環(huán)?境，使各?項檔案管?理日趨規(guī)?范化、標?準化、有?序化；同?時做好后?勤服務(wù)工?作，讓領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們避免后?顧之憂，?在部門經(jīng)?理的領(lǐng)導(dǎo)?下，積極?、主動的?做好本部?門日常內(nèi)?務(wù)工作。?會議管?理工作：?做好每周?例會及部?門例會會?場的布置?，會議紀?要的記錄?、撰謂學?海無涯，?而現(xiàn)有的?知識水平?是遠遠不?夠的，隨?著企業(yè)不?斷深入的?發(fā)展，只?有不斷學?習、不斷?積累，才?能滿足企?業(yè)發(fā)展的?需求。為?此，我利?用業(yè)余時?間學習，?提高了自?身素質(zhì)。?三、未?來計劃?在未來的?____?年內(nèi)我會?繼續(xù)努力?提高自己?本崗位工?作技能，?加強對行?政人事工?作的學習?使它更加?專業(yè)化。?物業(yè)公?司行政人?事工作總?結(jié)202?3年（八?）人事?行政部公?司的關(guān)鍵?部門之一?，對內(nèi)管?理水平要?求不斷提?升，對外?要應(yīng)對勞?動部門，?安監(jiān)部門?、環(huán)保、?技監(jiān)等機?關(guān)部的各?項檢查。?____?年人事行?政部工作?緊緊圍繞?公司的經(jīng)?營方針，?目標展開?工作，緊?跟公司各?項工作部?署，現(xiàn)將?____?年的工作?作如下簡?要總結(jié)：?一、人?事管理方?面1、?根據(jù)各部?門人員的?實際需要?，有針對?性，合理?地招聘員?工，配備?到各崗位?，___?_年度總?人數(shù)__?__人，?離職__?__人，?____?