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文檔簡介
2022年山西省忻州市社會工作綜合能力(初級)社會工作綜合能力初級考試測試卷(附答案)學校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(20題)1.社會工作者主要受雇于社會工作專業(yè)機構。從社會工作行政的角度來說,社會工作者必須遵守機構的規(guī)章制度,在倫理上也要為機構負責。社會工作者對機構負有的倫理責任是()。
A.促進公共參與
B.促進機構與政府及其他機構的合作關系
C.在公共危機情形下提供介入與救助措施
D.減少社會不平等、反對歧視
2.服務方案的評估、新服務方案的開發(fā)、組織的評估、適應和引領組織變遷屬于管理社區(qū)組織()的內容。
A.服務規(guī)劃B.行銷管理C.研究與發(fā)展D.財務管理
3.《國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》關于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的覆蓋范圍規(guī)定中,表述不準確的是()。
A.企業(yè)(國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等)單位及其職工
B.機關和事業(yè)單位及其職工
C.社會團體及其職工
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)單位及其職工
4.社會工作維持社會秩序的功能主要通過()來實現(xiàn)。
A.化解社會矛盾B.推動社會互動C.開展公民教育D.促進相互關懷
5.由于社會工作行政是社會政策的貫徹過程,并且執(zhí)行政策者對由此轉化而成的社會服務有深入的了解,因此,()就具備了評價社會政策的合理性和可行性的能力。
A.社會工作者B.督導C.專家D.社會工作行政人員
6.現(xiàn)代一般將社會工作督導視為社會工作機構內部的一種()。A.培訓方法B.管理方式C.監(jiān)管方式D.領導方式
7.督導者是被督導者的上級或主管,具有“上司與下屬”的關系,這種社會工作督導類型屬于()。A.師徒式督導B.訓練式督導C.管理式督導D.咨詢式督導
8.()是對服務對象困擾產生變化的過程進行分析,如對服務對象個人歷史的考察。A.心理動態(tài)診斷B.緣由診斷C.分類診斷D.綜合診斷E.結果診斷
9.關于志愿者,下列說法中不正確的是()。A.志愿者不會給服務對象帶來傷害,沒有負面效果
B.志愿者具有很高的自主性和自發(fā)性
C.志愿者應被看成是有價值的工作人員和伙伴
D.志愿者在奉獻時間和技能時,更注重自我收獲
10.社區(qū)居民骨干的培養(yǎng)一般會采?。ǎ┓绞竭M行。A.集中輔導B.個別輔導C.直接輔導D.間接輔導
11.()希望居民通過參與來學會自決自助,提高居民參與社區(qū)事務的興趣,改善居民之間、居民與社區(qū)團體之間、社區(qū)團體和團體之間的溝通和合作,培養(yǎng)他們的互助合作精神,增強居民對社區(qū)的認同和歸屬感。A.地區(qū)發(fā)展模式B.社區(qū)行動模式C.社區(qū)服務模式D.社區(qū)照顧模式
12.根據《工傷保險條例》相關規(guī)定,勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起最長()內做出勞動能力鑒定結論。
A.30日B.60日C.90日D.120日
13.在社區(qū)中,當大部分居民感覺到某些需要與期望不能滿足,并把它們說出來時,那便是居民的()。這種需要可能是主觀的感受,也可能是基于客觀事實而體會出的感受。A.規(guī)范性服務B.感覺性需要C.表達性需要D.比較性需要E.物質性需要
14.王婆婆與小兒子夫婦共同生活。因工作繁忙且經常出差,兒子夫婦倆便請了保姆幫忙照料老人。社會工作者前去探訪,發(fā)現(xiàn)王婆婆的房間十分凌亂,散發(fā)出難聞的味道。王婆婆在床上,嘴唇干裂,床頭柜上擺放著好幾瓶藥,床邊還放著尿盆,她反復地說,“活著真受罪?!北D氛f,王婆婆幾周前因洗澡不慎滑倒,造成骨折,一周前出院回家靜養(yǎng)。上述情況表明,王婆婆目前生活存在的風險因素是()。
A.身體虐待B.情感虐待C.他人疏于照顧D.自我忽視
15.宣:哦;我覺得如果是我的話,如果我是那個男孩子的話,我會審視一下我自己的感情,首先,我,在我還不能夠確定那個女孩子給我的暗示,到底是喜歡我呢。還是只把我當成她的一個好朋友。在我還沒有確定這一點之前,我覺得我還可以不擔心將來影響學習之類的問題。(眾笑)王:如果她真的喜歡你,你該怎么想?宣:那么在愛情與事業(yè)之間,我想,嗯——如果是我的話,我應該用一種一一(我的意思)是說,兩個人在一起也是可以互相激勵、互相鼓勵、促進學習的嘛!社會工作者:這兩個問題可以放在一起,一個是喜歡別人,一個是別人喜歡我。這怎么辦,你們覺得呢?此案例中社會工作者運用了()技巧。
A.澄清B.聚焦C.摘要D.提供資料E.感同身受
16.人類需要所具有的特征()。A.變化性、多樣性、動力性、對象性
B.對象性、獨特性、動力性、社會性
C.社會性、變化性、獨特性、對象性
D.動力性、對象性、社會性、變化性
E.變化性、多樣性、功能性、動力性
17.對服務對象的授權和增能是社會工作()角色的重要組成部分。
A.服務提供者B.支持者C.倡導者D.管理者E.政策影響人
18.()人以上的小組,成員之問的緊密性將明顯降低。A.3B.5C.8D.25
19.問卷調查中,被調查者完成問卷的最佳時間為()。
A.5~10分鐘
B.15~25分鐘
C.20~30分鐘
D.1個小時
20.社會工作者必須具備一定的知識基礎,下列選項中不正確的是()。A.理論方面的知識B.政策方面的知識C.技術方面的知識D.文化方面的知識E.科技方面的知識
二、多選題(10題)21.下列工作模式中,()屬于小組工作模式。
A.互動模式B.心理社會治療模式C.社會照顧模式D.危機介入模式E.發(fā)展模式
22.社會工作督導的類型有()。
A.師徒式督導B.訓練式督導C.命令式督導D.管理式督導E.咨詢式督導
23.根據《未成年人保護法》,保護未成年人的工作,應當遵循的原則有()
A.尊重未成年人的人格尊嚴
B.家庭保護為主,學校與社會保護為輔
C.優(yōu)先保護未成年人的生存權
D.適應未成年人身心發(fā)展的規(guī)律與特點
E.教育與保護相結合
24.甲、乙、丙、丁和戊為失業(yè)人員,均在領取失業(yè)保險金,根據我國《失業(yè)保險條例》規(guī)定,以下情形應當停止領取失業(yè)保險金的有()。
A.甲找到一份門衛(wèi)工作,并領取報酬
B.乙被判刑2年,緩刑2年
C.丙參加了中國人民解放軍
D.丁舉家移民加拿大
E.戊辦理了基本養(yǎng)老保險
25.萊恩·多亞爾和伊恩·高夫的需要理論把人類的需要分為()。A.基本需要B.關系的需要C.中介需要D.生存的需要E.成長的需要
26.在生存——關系——成長理論中,阿爾德弗爾提出了人的三種基本需要:生存需要、關系需要和成長需要。其中,成長需要對應的是馬斯洛需要層次論中的()。
A.生理需要B.安全需要C.歸屬與愛的需要D.尊重需要E.自我實現(xiàn)的需要
27.小悠是一名社會工作者,最近她準備為單親家庭的孩子開展小組工作。請問這一小組工作大致涉及()要素。
A.社會工作者按照既定的目的帶領和引導組員的過程
B.小組工作是一種社會工作的專業(yè)方法
C.社會工作者在小組工作中處于絕對的領導地位
D.小組組員相互影響,通過面對面的互動共同解決面臨的問題
E.小組成員之間經驗的相互影響,從而改善案主的社會功能
28.社會工作者小吳為他的服務對象結案后,還要根據服務對象的情況安排追蹤。追蹤的主要任務有()
A.根據服務對象的狀況安排一些結案之后的練習
B.調動服務對象的周圍資源,增強其社會支持
C.幫助服務對象解決新問題、新要求
D.多聯(lián)系服務對象以保證服務效果
E.持續(xù)評估服務工作的效果
29.問卷設計中的語言的使用應注意以下()原則。A.多用術語B.簡短明了C.避免雙重含義D.不要有傾向性E.不問敏感性問題
30.定量研究的準備階段的工作包括()。A.制訂研究方案B.進行研究假設C.歸納事實D.提出問題E.收集資料
三、案例分析題(1題)31.某社區(qū)經濟社會發(fā)展相對滯后,領取城市最低生活保障金的家庭較多。最近,社會工作者發(fā)現(xiàn)“等、靠、要”的思想在該地區(qū)開始蔓延,申請享受低保待遇的家庭有所增長,甚至出現(xiàn)有的家庭兩代都申請的現(xiàn)象。社會工作者在該地區(qū)了解到,有人覺得自己學歷低、沒技術找不到工作;有人反映周邊雖有一些崗位,但不理想;還有人認為,如果外出工作路遠、待遇低,還不如呆在家。問題:1.分析該地區(qū)申請享受低保待遇家庭數(shù)量較多的原因。2.從提升服務對象的能力角度,社會工作者可以開展哪些方面的服務?
參考答案
1.B\n此題暫無解析
2.C服務規(guī)劃包括長期的組織策略規(guī)劃和短期的服務方案設計;行銷管理包括服務產品行銷、社會行銷、觀念行銷和組織行銷;財務管理包括經費籌措、制定預算、總務與會計;人力資源管理包括專職工作人員以及志愿者的招募、聘用、工作分配、培訓、報酬、激勵和獎懲;研究與發(fā)展包括服務方案的評估、新服務方案的開發(fā)、組織的評估、適應和引領組織變遷等。
\n
3.D鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、城鎮(zhèn)個體經濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員是否參加基本醫(yī)療保險,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定。故選D。
4.A社會工作主要通過服務來化解矛盾、解決問題,從而達到維持社會秩序的效果.在解決問題的方法上,社會工作不但強調社會秩序的重要性,也強調不盡合理的社會結構和制度環(huán)境會造成社會問題,因而要通過改變環(huán)境、完善制度來解決問題。所以,社會工作可以從更深層次上發(fā)揮維持社會秩序的功能。
\n
5.D
6.A
7.C
8.B
9.A志愿者的特點是:(1)志愿者不是機構的正式職工,他們有很高的自主性和自發(fā)性,希望得到尊重、支持和肯定其工作坐;(2)志愿者看成是具有價值的工作人員和伙伴;(3)志愿者服務機構必須了解志愿者對人力資源管理策略的感受,以及這種感受和他的工作表現(xiàn)的關系;志愿者也需要專業(yè)的管理,因為:(1)許多志愿服務機構和志愿工作越來越大,機構對志:愿者的管理趨于嚴格,不斷提升機構的效率和效益,需要運用管理的知識和技巧加以經營;(2)社會越來越關注志愿服務所帶來:的負面效果,避免服務對象有可能被志愿者傷害;(3)志愿者在奉獻時間、知識和技能時,更重視自我收獲,衡量他們參與每個活動的成本和效益。因此,選項A說法不正確。
10.B
11.A地區(qū)發(fā)展模式希望居民通過參與學會自決自助,提高居民參與社區(qū)事務的興趣,改善居民之間、居民與社區(qū)團體之間、社區(qū)團體和團體之間的溝通和合作,培養(yǎng)他們的互助合作精神,增強居民對社區(qū)的認同和歸屬感。故選A。
12.C本題考點屬于勞動就業(yè)政策法規(guī)中工傷保險中勞動能力鑒定的期限的規(guī)定。自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內做出勞動能力鑒定結論,必要時可延長30日。故選項C是正確的。
13.B
14.C老人受到他人疏于照顧時的癥狀有:盡管安排了照顧老人,但老人的個人衛(wèi)生差、褥瘡沒有得到護理治療、水分攝取不足或營養(yǎng)不良,以及缺乏適當?shù)目垂埽先说木幼l件不安全或不衛(wèi)生。本題中對王婆婆的描述符合以上癥狀。
【命題點撥】本題考查的是老年人的特殊問題,考生需要弄清楚老年人各種特殊問題的定義。
15.B
16.B
17.B
18.D一個小組到底以多少人為佳,學者們一直有爭論,但多數(shù)意見同意在3~50人之間。不同規(guī)模的小組具有不同的功能,5人的小組比較適合討論,8人的小組最容易完成任務,而活動性、輔導性或教育性的小組規(guī)模則可稍大些。不過,超過25人的小組,成員之間的緊密性將明顯降低。
19.C問題和答案是問卷設計的核心,其設計應該注意如下幾個技術要領:(1)開放式問題應注意空間大小,封閉式問題應關注答案的窮盡性和互斥性。(2)問題語言應簡短明了,避免“雙重含義”與含混不清,提問不要帶傾向性,對敏感問題注意提問方式。(3)題數(shù)適當?;卮饐柧硭〞r間越短越好,一般以被調查者20~30分鐘內完成為宜。(4)問題應按序排列。個人背景(性別、民族、年齡、職業(yè)等)一般居首;客觀題在前,主觀題在后;熟悉、簡單、對方感興趣、封閉式問題置于前面;行為、態(tài)度、敏感的問題放在后面,從而利于被調查者較快進入答題狀態(tài),提高問卷回答的完整度。
20.E
21.AE小組工作模式包括:互動模式和發(fā)展模式。
22.ABDE
23.ADE根據《未成年人保護法》第5條規(guī)定,保護未成年人的工作,應當遵循下列原則:①尊重未成年人的人格尊嚴;②適應未成年人身心發(fā)展的規(guī)律和特點;③教育與保護相結合。
24.ACDE依照我國《失業(yè)保險條例》的規(guī)定,有下列情形之一,就停止領取失業(yè)保險金,并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇:(1)重新就業(yè)的;(2)應征服兵役的;(3)移居境外的;(4)享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(5)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;(6)無正當理由,拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構介紹的工作的;(7)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。B項,乙被判緩刑,并沒有被收監(jiān)。
25.AC
26.DE阿爾德弗爾的ERG理論中的成長需要相當于馬斯洛需要層次理論中的自我實現(xiàn)的需要和尊重的需要。故選DE。
27.ABDE\n此題暫無解析
\n
28.ABE結案之后并不意味著服務工作的結束,就一般情況來說,社會工作者還需要根據服務對象的情況安排跟蹤服務。跟蹤服務主要有3個方面的任務:
(1)根據服務對象的狀況安排一些結案之后的練習,鞏固服務對象已經取得的進步,增強服務對象獨立面對問題的能力。
(2)調動服務對象的周圍資源,增強服務對象的社會支持。
(3)持續(xù)評估服務工作的效果。
29.BCD
30.ABD研究準備包括提出問題、進行研究假設和制訂研究方案。即確定研究課題;選擇理論,通過對理論的演繹提出研究假設;將課題具體化,確定研究方法和研究計劃。
31.1.貧困的產生是與社會成員個人、社會、環(huán)境及制度等因素相關。從本案例描述的內容分析來看,該地區(qū)申請享受低保待遇家庭數(shù)量較多的原因包括如下:(1)個人因素案例中反映的人群,學歷低、沒技術、怕吃苦、嫌麻煩,缺少正確的擇業(yè)觀。如案例中描述的,有些人學歷低、沒技術,缺少找工作的有利條件;有些人認為外出工作,路遠、待遇低,還不如呆在家。個人對就業(yè)和自食其力與享受低保的認知存在偏差,這是“等、靠、要”的思想在該地區(qū)開始蔓延的個人因素。(2)社會因素社會結構和社會制度的不合理也可能造成了貧困。本題中提到某地區(qū)經濟社會發(fā)展相對滯后,造成了地區(qū)整體經濟水平不高的局面,也導致了個人的貧困。同時,有人反映周邊雖有一些工作崗位,但不理想。這也說明該地區(qū)為居民提供的崗位減少,間接造成居民的貧困。(3)文化因素題中提到最近社會工作者發(fā)現(xiàn)“等、靠、要”的思想在該地區(qū)開始蔓延,說明該地區(qū)出現(xiàn)了貧困文化。貧困文化在貧困群體之間通過交往而得到加強,形成文化的代際傳遞,這也是出現(xiàn)有的家庭兩
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